有關(guān)門衛(wèi)安全管理目標責(zé)任書
為認真貫徹落實上級安全保衛(wèi)工作精神，落實我校安全保衛(wèi)工作目標責(zé)任制，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保學(xué)生的安全，現(xiàn)與門衛(wèi)管理人員簽訂xx年保衛(wèi)工作目標責(zé)任書。
1、提高警惕，堅守工作崗位。善于觀察出入人員動態(tài)，對非本校教職工和學(xué)生未經(jīng)允許，不準進入校內(nèi)，對來訪人員要認真執(zhí)行登記制度。
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品，均應(yīng)進行檢查，攜出物品要憑有關(guān)處室簽發(fā)出門證查驗放行。
3、對出入學(xué)校的各種機動車輛，均應(yīng)進行檢查。
4、負責(zé)報刊、函件、包裹、匯款單的收發(fā)保管工作，及時分發(fā)，還要做好保密工作。
5、晚學(xué)后要認真檢查各辦公室，教室門窗是不是關(guān)好，鎖好，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理并做好記錄。
6、負責(zé)巡查教學(xué)區(qū)，控制可疑人員，及時上報有關(guān)部門。負責(zé)關(guān)閉、上鎖大門，鎖門后無特殊情況不開門。
7、對校內(nèi)異常動態(tài)和不安全因素，要細心觀察，隨時記載、及時反映。樹立防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故的意識，把案件和事故消滅在萌芽狀態(tài)。
8、總務(wù)處為學(xué)校安全責(zé)任部門，傳達室管理人員為安全管理直接責(zé)任人。
責(zé)任人：
為了落實“安全第一，預(yù)防為主”方針，認真貫徹落實上級、學(xué)校有關(guān)安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩(wěn)定，做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作，防止各類安全事故的發(fā)生，特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責(zé)任書。
1、杜絕一切外來人員進入，問清情況，堅決實行門衛(wèi)檢查登記制度。
2、幼兒來園、離園時，管理幼兒安全，決不讓幼兒私自外出。
3、下班后，巡視并關(guān)緊門窗，以防外來人員的進入。
4、認真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時開、關(guān)園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。
5、對于幼兒在園時家長的來園，門衛(wèi)先與班主任老師聯(lián)系，請班主任老師出來接見、處理。
6、認真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每周一大檢。發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
7、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時報告。
8、門衛(wèi)人員負責(zé)做好園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。
9、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)和安排。
此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。
園長（簽字）：xxx
安全責(zé)任人（簽字）：xxx
為進一步貫徹落實“加強醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰主管、誰負責(zé)”的醫(yī)療安全工作責(zé)任制，明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應(yīng)負的責(zé)任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確職責(zé)和工作目標，將醫(yī)療安全工作責(zé)任制落實到人。根據(jù)醫(yī)院的部署，結(jié)合我院實際情況，特簽定醫(yī)療安全工作目標責(zé)任書：
一、甲方對乙方有以下義務(wù)及權(quán)利：
�。ㄒ唬┘追接邢蛞曳郊皶r傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標的義務(wù)（文字形式）；
（二）甲方有按照醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù)；
（三）甲方有按照醫(yī)院的`規(guī)定幫助乙方解決工作中實際困難的義務(wù)；
�。ㄋ模┘追接袨橐曳矫鞔_責(zé)任目標的義務(wù)，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎懲的權(quán)利；
�。ㄎ澹┘追接袑σ曳诫S時下達臨時指令性工作的權(quán)利。
二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標：
�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髦袊栏褡袷蒯t(yī)院的各項規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負責(zé)制、首問負責(zé)制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、值班及交班制度等；
（二）乙方應(yīng)定期召開醫(yī)院及門診部相關(guān)人員醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療知識講座，傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施，認真貫徹落實醫(yī)院的各項醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施；
（三）在甲方的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，認真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作，并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。隨時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報檢查情況；
�。ㄋ模┘皶r完成甲方安排的臨時指令性工作。
三、獎罰措施：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200。00元作為風(fēng)險押金，如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院將扣除科主任200。00元*12月作為處罰；如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200。00元*12月*2作為獎勵。
�。ǘ└鶕�(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償，由當(dāng)事人承擔(dān)賠償金的5-20%，并對科主任作200。00元*12月的處罰；
�。ㄈ⿲o故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行為，據(jù)情況將給予（ ）處罰。
�。ㄋ模┮曳轿赐瓿舍t(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標，據(jù)情況將給予（ ）處罰。
此目標責(zé)任書一式三份，由甲方、乙方和監(jiān)督方各存一份。
甲方：xxx
乙方：xxx
監(jiān)督方：xxx
xxxx年xx月xx日
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