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      1. 門衛(wèi)安全管理目標責任書

        時間:2020-08-09 20:11:02 責任書 我要投稿

        2018年門衛(wèi)安全管理目標責任書

          在生活中,越來越多人會去使用責任書,簽訂責任書可以有效強化及責任,明確目標方向。大家知道責任書的格式嗎?以下是小編整理的2018年門衛(wèi)安全管理目標責任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        2018年門衛(wèi)安全管理目標責任書

        2018年門衛(wèi)安全管理目標責任書1

          為認真貫徹落實上級安全保衛(wèi)工作精神,落實我校安全保衛(wèi)工作目標責任制,提高教育教學質(zhì)量,保障學生有良好的學習環(huán)境,確保學生的安全,現(xiàn)與門衛(wèi)管理人員簽訂XX年保衛(wèi)工作目標責任書。

          1、提高警惕,堅守工作崗位。善于觀察出入人員動態(tài),對非本校教職工和學生未經(jīng)允許,不準進入校內(nèi),對來訪人員要認真執(zhí)行登記制度。

          2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品,均應進行檢查,攜出物品要憑有關處室簽發(fā)出門證查驗放行。

          3、對出入學校的各種機動車輛,均應進行檢查。

          4、負責報刊、函件、包裹、匯款單的收發(fā)保管工作,及時分發(fā),還要做好保密工作。

          5、晚學后要認真檢查各辦公室,教室門窗是不是關好,鎖好,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理并做好記錄。

          6、負責巡查教學區(qū),控制可疑人員,及時上報有關部門。負責關閉、上鎖大門,鎖門后無特殊情況不開門。

          7、對校內(nèi)異常動態(tài)和不安全因素,要細心觀察,隨時記載、及時反映。樹立防火、防盜、防破壞、防災害事故的意識,把案件和事故消滅在萌芽狀態(tài)。

          8、總務處為學校安全責任部門,傳達室管理人員為安全管理直接責任人。

          責任人:

        2018年門衛(wèi)安全管理目標責任書2

          為了落實“安全第一,預防為主”方針,認真貫徹落實上級、學校有關安全工作的'要求,切實保障師生安全和校園穩(wěn)定,做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作,防止各類安全事故的發(fā)生,特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責任書。

          1、杜絕一切外來人員進入,問清情況,堅決實行門衛(wèi)檢查登記制度。

          2、幼兒來園、離園時,管理幼兒安全,決不讓幼兒私自外出。

          3、下班后,巡視并關緊門窗,以防外來人員的進入。

          4、認真執(zhí)行園內(nèi)作息制度,按時開、關園門。上班時間,嚴禁私自離開崗位。

          5、對于幼兒在園時家長的來園,門衛(wèi)先與班主任老師聯(lián)系,請班主任老師出來接見、處理。

          6、認真檢查管理好門窗、大型玩具等,做到每日一小檢,每周一大檢。發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修,確保幼兒在活動時的安全。

          7、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時報告。

          8、門衛(wèi)人員負責做好園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。

          9、服從領導,虛心接受檢查、指導和安排。

          此責任書一式兩份,簽字有效。

          園長(簽字):xxx

          安全責任人(簽字):xxx

        2018年門衛(wèi)安全管理目標責任書3

        為進一步貫徹落實“加強醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰主管、誰負責”的醫(yī)療安全工作責任制,明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應負的責任,有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生,保障醫(yī)療安全,維護醫(yī)療秩序,提高醫(yī)療服務質(zhì)量,明確職責和工作目標,將醫(yī)療安全工作責任制落實到人。根據(jù)醫(yī)院的部署,結合我院實際情況,特簽定醫(yī)療安全工作目標責任書:

          一、甲方對乙方有以下義務及權利:

         。ㄒ唬┘追接邢蛞曳郊皶r傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標的義務(文字形式);

          (二)甲方有按照醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎和技術支持的義務;

          (三)甲方有按照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實際困難的義務;

          (四)甲方有為乙方明確責任目標的義務,且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據(jù)考核結果予以獎懲的權利;

         。ㄎ澹┘追接袑σ曳诫S時下達臨時指令性工作的權利。

          二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務和目標:

         。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髦袊栏褡袷蒯t(yī)院的各項規(guī)章制度,如:首診醫(yī)師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務學習制度、值班及交班制度等;

         。ǘ┮曳綉ㄆ谡匍_醫(yī)院及門診部相關人員醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療知識講座,傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關工作措施,認真貫徹落實醫(yī)院的各項醫(yī)療安全管理制度、診療技術操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施;

         。ㄈ┰诩追降膸ьI與指導下,認真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作,并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作,及時檢查各項工作,消除各類醫(yī)療隱患,確保醫(yī)療安全。隨時向院領導匯報檢查情況;

         。ㄋ模┘皶r完成甲方安排的臨時指令性工作。

          三、獎罰措施:

          (一)根據(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200。00元作為風險押金,如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生,醫(yī)院將扣除科主任200。00元*12月作為處罰;如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故,醫(yī)院將給予科主任200。00元*12月*2作為獎勵。

          (二)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償,由當事人承擔賠償金的5-20%,并對科主任作200。00元*12月的處罰;

         。ㄈ⿲o故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行為,據(jù)情況將給予( )處罰。

         。ㄋ模┮曳轿赐瓿舍t(yī)療安全工作中的任務和目標,據(jù)情況將給予( )處罰。

          此目標責任書一式三份,由甲方、乙方和監(jiān)督方各存一份。

          甲方:xxx

          乙方:xxx

          監(jiān)督方:xxx

          xxxx年xx月xx日

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