安全環(huán)保責(zé)任書模板5篇
篇一：20XX年安全環(huán)保責(zé)任書
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》和《xx省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成20XX年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂20XX年安全環(huán)保責(zé)任書。
一、責(zé)任書簽訂單位
xxxx公司XX單位。
二、責(zé)任書考核對象
XX單位及xx單位行政第一責(zé)任人。
三、責(zé)任范圍
XXX單位及其所轄人員、所使用設(shè)備設(shè)施、所分管的業(yè)務(wù)、所使用的承包商、外包工程等。
四、責(zé)任目標(biāo)
（一）公司指標(biāo)
1．安全生產(chǎn)指標(biāo)
1）“五個”杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設(shè)備生產(chǎn)安全事故、杜絕重大火災(zāi)爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）；
2）千人負傷率≤5；
3）隱患治理完成率≥9 5%；
4）職業(yè)危害場所檢測合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)。
2. 環(huán)保指標(biāo)
1）杜絕環(huán)境污染事故；
2）環(huán)保設(shè)施完好率達100%并與主裝置同步運行；
3）環(huán)境排放達標(biāo)；
4）全面完成政府下達污染物減排任務(wù)；
5）持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。
((二)xx單位安全環(huán)保考核指標(biāo)
1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災(zāi)事故、交通事故、直接經(jīng)濟損失100萬元以上其它生產(chǎn)安全事故；
2）杜絕環(huán)境污染事故；
3）環(huán)保設(shè)施完好率、運行率≥100％；
4）千人負傷率小于5；
5）安全隱患整改完成率達到100%;
6）建設(shè)項目行政許可及“三同時”執(zhí)行率達100％；
7）特種設(shè)備定檢完成率100％；
8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小95%；
9)事故調(diào)查處理結(jié)案率100%；
10）重大危險源控制率100%；
11）重要環(huán)境因素控制率100%。
五、責(zé)任內(nèi)容
1．建立健全安全環(huán)保責(zé)任制，確定本部門安全環(huán)保目標(biāo)、工作任務(wù)和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書或安全承諾書，定期對責(zé)任目標(biāo)進行檢查考核。
2．貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務(wù)。
3．建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)。第一責(zé)任人對本部門的安全環(huán)保工作全面負責(zé)，在部門和班組設(shè)專（兼）職安全員，安全員負責(zé)部門或班組安全環(huán)保工作的具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。
4． 認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)檢查、事故隱患排查治理等制度。部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。
5．開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關(guān)部門對新職工、轉(zhuǎn)崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%；積極開展、完成好“安全生產(chǎn)月”活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。
6．加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善應(yīng)急救援預(yù)案，積極開展預(yù)案演練，提高應(yīng)急處理能力。
7．加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標(biāo)范圍內(nèi)。
8．發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結(jié)案率達100%。按質(zhì)、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。
9．全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化工作，強化班組安全環(huán)保建設(shè)和管理，鞏固和提升班組安全標(biāo)準化達標(biāo)工作，在標(biāo)準化班組基礎(chǔ)上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護標(biāo)桿，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產(chǎn)裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”工作。
12．嚴格工藝紀律，標(biāo)準化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施、職業(yè)健康護設(shè)施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標(biāo)范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。
13. 加強對環(huán)保設(shè)施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風(fēng)險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利用潛能。
14. 加強生產(chǎn)作業(yè)過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工作。嚴格工藝、安全操作規(guī)程，加強安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。
15. 將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí)行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。
16. 完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
六、考核量化評分標(biāo)準
見附件。
七、責(zé)任考核及獎懲
根據(jù)《安全環(huán)保責(zé)任制考核管理制度》進行考核及獎懲。
八、其它條款
1．本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責(zé)任，不經(jīng)協(xié)商任何一方無權(quán)終止責(zé)任書的執(zhí)行，若因責(zé)任人變動，由接任者或第二責(zé)任人履行其責(zé)任考核；本責(zé)任書中部門第一責(zé)任人為當(dāng)期部門正職或主持工作副職，第二負責(zé)人指支部書記、副職、支部副書記。
2．在執(zhí)行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
3.本責(zé)任書的執(zhí)行時間為201X 年1月1日至 20XX年12月31日止。
4.本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。
5.本責(zé)任書由公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)考核，安全生產(chǎn)委員會辦公室負責(zé)解釋。
附件： 20XX年度安全環(huán)保責(zé)任考核量化評分標(biāo)準表
甲方：xxxx公司 乙方： XXX
總經(jīng)理（簽字）： 第一責(zé)任人（簽字）：
20XX年 月 日
篇二：安全環(huán)保管理目標(biāo)責(zé)任書
一、總則：
20XX年公司圍繞“創(chuàng)建安全環(huán)保標(biāo)準化企業(yè)”為主題，通過現(xiàn)場隱患排查整治、人機工程和生產(chǎn)環(huán)境改善，污染物控制，導(dǎo)入精細化管理模式，有效推進安全環(huán)保標(biāo)準化建設(shè)，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和環(huán)境與職業(yè)健康各項措施，標(biāo)本兼治、綜合治理，嚴厲打擊違規(guī)、違章操作，有效防范和堅決遏制輕傷及以上事故和環(huán)境污染事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)與污染物達標(biāo)排放符合國家法律法規(guī)，為企業(yè)向國際化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、20XX年度安全環(huán)保管理目標(biāo)：
1、年度安全指標(biāo)全部受控；
2、順利通過國家安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)二級達標(biāo)評定；
3、成功創(chuàng)建國家職業(yè)健康示范企業(yè)；
4、員工安全培訓(xùn)率達到100%，新入職員工三級培訓(xùn)不低于24學(xué)時；
5、環(huán)境污染物長期穩(wěn)定達標(biāo)排放，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
三、20XX年度重點工作：
1、 安全生產(chǎn)標(biāo)準化二級達標(biāo)建設(shè)；
2、 職業(yè)健康國家示范企業(yè)的創(chuàng)建；
3、 成立項目組大力推進水、粉塵、噪聲等排放治理達標(biāo)；
4、 管控建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”，推進編制壓鑄機/加工中心安全操作規(guī)程模板；
5、建立公司基礎(chǔ)管理績效體系，以部門和工段班組為單位重點推進生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理工作；
6、進一步強化設(shè)備本質(zhì)安全化，重點抓好動力管網(wǎng)、熔煉設(shè)備、壓鑄機、拋丸機、加工中心、行車、叉車等設(shè)備設(shè)施及安全防護、吊具等安全管控；
7、加強重點危險源管控和危險作業(yè)的安全管理，堅決執(zhí)行危險作業(yè)審批制度；
8、加強員工安全培訓(xùn)教育，特別是強化員工三級培訓(xùn)的有效性和操作技能專項培訓(xùn)。
四、20XX年度安全環(huán)保管理具體指標(biāo)：
1、20XX年度安全環(huán)保指標(biāo)分解
1-1、安全性評價評分標(biāo)準按《機械工業(yè)安全性評價等級》劃分，1級（特級）95分以上（含95分）；2級（安全級）80-94.9分；3級（臨界級）60-79.9分；4級（危險級）60分以下；
2、安全環(huán)保指標(biāo)的界定
2-1、公司人身傷害事故只給微傷、輕傷指標(biāo)，無輕傷以上指標(biāo)；
2-2、傷殘等級在9-10級界定為輕傷；傷殘等級超過9級界定為輕傷以上級； 2-3、輕傷以下的工傷事故，視為微傷；
2-4、對上下班途中發(fā)生的安全事故，如因本人主要原因造成的'事故、工作損失日3天以上20天以下的，視為微傷處理；工作損失日20天以上的，視為輕傷處理，其賠償與責(zé)任追究按照國家法律規(guī)定執(zhí)行；
2-5、未遂傷害事故是指雖未造成人身傷害，但事故性質(zhì)惡劣，風(fēng)險很大，且造成一定財產(chǎn)損失；
2-6、環(huán)境污染、職業(yè)病等以公司職能部門提供的依據(jù)為準；
2-7、安全管理總結(jié)評價以安全檢查評價和安全體系建設(shè)為評價的依據(jù)；
2-8、COC達標(biāo)以愛立信公司審核結(jié)果為最終依據(jù)；
2-9、其它事故根據(jù)具體情況而定。
3、201X安全環(huán)保指標(biāo)控制管理考核方案
3-1、人身傷害事故考核
3-1-1、每發(fā)生一起輕傷事故，對主要責(zé)任人負激勵100-150分，次要責(zé)任人給予負激勵50-80分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵20-50分；
3-1-2、每發(fā)生一起微傷事故，對主要責(zé)任人負激勵20-50分，次要責(zé)任人給予負激勵10-20分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-10分。
3-2、 未遂傷害事故考核
3-2-1、每發(fā)生一起裝備未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵20-100分，次要責(zé)任人給予負激勵10-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-20分；
3-2-2、每發(fā)生一起操作行為未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵20-100分，次要責(zé)任人給予負激勵10-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-20分；
3-2-3、每發(fā)生一起火災(zāi)未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵50-100分，次要責(zé)任人給予負激勵30-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵10-20分；
3-3、當(dāng)發(fā)生安全指標(biāo)、等級超標(biāo)時具體裁定，原則上在相應(yīng)考核基礎(chǔ)上增加20-50%；
3-4、安全事故造成重大經(jīng)濟損失的主要責(zé)任人必須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；
3-5、環(huán)境污染事故根據(jù)影響程度給予負激勵5-100分，造成公司損失的追究賠償責(zé)任；
3-6、月稽查未達到整改完成指標(biāo)的，給予責(zé)任單位負責(zé)人負激勵5-10分/項； 3-7、安全環(huán)保事故主要責(zé)任人相關(guān)獎勵如何核減或取消按照公司制度執(zhí)行。
3-8、正激勵——對有安全指標(biāo)的部門凡年度指標(biāo)受控給予正激勵：
3-8-1、對有輕傷指標(biāo)的部門年度指標(biāo)受控給予正激勵100分；每節(jié)約一個輕傷指標(biāo)給予正激勵1000分；
3-8-2、對有輕傷以下指標(biāo)的部門年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵50-100分；指標(biāo)受控給予正激勵20-50分；
3-8-3、對有未遂事故指標(biāo)的部門年度指標(biāo)受控給予正激勵20-50分；每節(jié)約一個指標(biāo)給予正激勵100分；
3-8-4、其它無指標(biāo)部門年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵20-50分。
3-9、負激勵——年度安全指標(biāo)不受控的部門給予負激勵：
3-9-1、對輕傷指標(biāo)超標(biāo)的部門給予負激勵1000分/次；
3-9-2、對微傷指標(biāo)超標(biāo)的部門給予負激勵50-200分/次；
3-9-3、 對未遂事故超標(biāo)的部門給予負激勵100分/次；
3-9-4、 其它指標(biāo)超標(biāo)，根據(jù)實際情況確定。
4、歸口管理部門指標(biāo)受控按照各單位獎勵總額10%給予獎勵，指標(biāo)超標(biāo)按照各單位負激勵總額10%給予考核。
5、 年度無任何火災(zāi)事故發(fā)生，獎勵防火主管部門正激勵50-100分。
6、在規(guī)定時間內(nèi)《員工行為準則》審核未達到11個綠色方塊和2個黃色方塊，對各區(qū)域責(zé)任人、負責(zé)人負激勵10-50分，若審核出現(xiàn)紅色方塊，對責(zé)任單位或責(zé)任人負激勵50-100分，并由公司給予行政處罰。
7、部門年度安全性評價未達標(biāo)考核負激勵：（指標(biāo)分-實際得分）×5分。
8、年度安全環(huán)保指標(biāo)考核直接從部門年終獎中體現(xiàn)。
五、20XX年度安全管理重點項目推進計劃
六、20XX年度安全管理要求：
1、各部門必須加強自主管理，建立安全自主管理體系，落實部門安全管理責(zé)任；細化部門安全檢查制度和各種安全檢查臺帳；加大部門安全工作的稽查和考核力度；糾正及嚴厲打擊員工各種習(xí)慣性違章、違紀、違規(guī)操作行為；
2、各部門必須建立所管轄范圍內(nèi)的危險源清單、徹底落實每項危險源的管理責(zé)任人以及有效的安全防護措施和應(yīng)急預(yù)案。
3、各部門必須定期組織員工進行安全技能知識培訓(xùn)，提高員工對現(xiàn)場安全隱患識別能力和自我防范意識；工段（班組）利用例會、早會等形式，傳達學(xué)習(xí)公司安全管理工作的文件精神以及安全管理規(guī)章制度，提升員工安全防護意識。
4、部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員必須經(jīng)常深入工段、班組、崗位現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對安全規(guī)程、制度的執(zhí)行情況進行跟蹤處理，要求檢查整改、跟蹤處理必須有記錄。
篇三：安全環(huán)保責(zé)任書
為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和構(gòu)建和諧企業(yè)，環(huán)保企業(yè)；強化安全、環(huán)保管理，健全我部門的“安全、環(huán)保風(fēng)險，安全、環(huán)保制約，安全環(huán)保激勵”機制；進一步提高安全、環(huán)保管理水平，實行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使各專業(yè)負責(zé)人及班組長充分認識到“安全責(zé)任重于泰山”、 “環(huán)保達標(biāo)是企業(yè)生命線”的管理理念，確保公司20XX年度公司安全環(huán)保目標(biāo)的實現(xiàn)，現(xiàn)由二工段四班與員工簽訂班組《20XX年度安全環(huán)保責(zé)任書》。
一、必須實現(xiàn)以下安全環(huán)保目標(biāo)：
1、杜絕火災(zāi)、爆炸、死亡事故；
2、杜絕職業(yè)病危害、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等較大以上事故；
3、千人負傷率小于4‰；
4、在用特種設(shè)備定檢率合格率100％；
5、特種作業(yè)人員持證上崗率100％；
6、事故隱患整改率95％,未整改隱患防范措施制定率100%；
7、杜絕環(huán)境污染事故；
8、“三廢”達標(biāo)排放，排放指標(biāo)政府環(huán)保部門檢測合格率100％；
9、水資源重復(fù)利用率90 %以上，生產(chǎn)性廢水實現(xiàn)“零排放”；
10、環(huán)保設(shè)施完好率100%，并與主體裝置同步運行；
11、相關(guān)方環(huán)境投訴處理率達到100 %。
二、目標(biāo)責(zé)任對象：
二工段四班全體成員
三、目標(biāo)職責(zé)：
責(zé)任對象在安全環(huán)保工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、管轄范圍內(nèi)的所有安全、環(huán)保工作負全部責(zé)任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環(huán)保管理制度，不發(fā)布與安全、環(huán)保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環(huán)保工作。
2、保證國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全、環(huán)保條例，規(guī)程及公司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施。
3、建立健全本部門的安全、環(huán)保管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協(xié)調(diào)解決，保證安全員對安全、環(huán)保工作有獨立的管理和獎懲權(quán)。
4、做好新從業(yè)人員、實習(xí)員工、勞務(wù)用工、臨時工“三級”安全教育培訓(xùn)并行考試，考試合格才允許上崗操作。
5、做好轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的安全再教育培訓(xùn)工作。
6、建立員工的安全培訓(xùn)檔案，職工安全考試合格率達到100％。
7、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程始終處于安全穩(wěn)定狀況。
8、各專業(yè)負責(zé)人及班組長嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，保證下屬所有人員不違章作業(yè)。
9、在確保安全、環(huán)保的前提下組織技改、生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全、環(huán)保與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持安全、環(huán)保第一的原則，技改設(shè)計要保證“安全三同時”、“環(huán)保三同時”的全面落實。
10、加強部門安全作業(yè)票證統(tǒng)一規(guī)范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執(zhí)行不到位而發(fā)生安全事故。
11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，及時制止和查處安全環(huán)保違規(guī)行為。
12、各專業(yè)負責(zé)人及班組長要把安全、環(huán)保工作詳細落實到崗位、到人員。
13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。
14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結(jié)果及時復(fù)查，杜絕不接受或不按要求進行整改現(xiàn)象。
16、保證與本部門有業(yè)務(wù)工作聯(lián)系的外來人員進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規(guī)定。
17、發(fā)生事故，應(yīng)及時報告部門和公司，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準。
18、建立員工的安全培訓(xùn)檔案，職工安全考試合格率達到100％。
19、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，杜絕所有人員不違章作業(yè)。
20、按規(guī)定提取個人安全風(fēng)險抵押金，確保責(zé)任書抵押金及時交納到位。
四、考核及獎懲辦法
根據(jù)部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產(chǎn)技術(shù)部安全考核細則》執(zhí)行。
五、責(zé)任書的簽署
本責(zé)任書一式二份，生產(chǎn)技術(shù)部與責(zé)任單元各執(zhí)一份，本責(zé)任書的有效執(zhí)行時間為20XX年1月1日至20XX年12月31日止。
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
XX有限責(zé)任公司 責(zé)任單位：二工段四班
附表一： 安全環(huán)保責(zé)任考核量化評分表（工藝班組）
篇四：安全環(huán)保責(zé)任書
元月中石油昆侖燃氣有限公司與XX中石油昆侖燃氣有限公司簽訂了20XX年度安全環(huán)保責(zé)任書，為貫徹落實安全環(huán)保主體責(zé)任，強化安全環(huán)保意識，使之形成全員參與，共負總責(zé)，努力實現(xiàn)“零事故、零傷亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目標(biāo)，XX中石油昆侖燃氣有限公司與所屬綜合辦公室簽訂20XX年度安全環(huán)保責(zé)任書。
一、責(zé)任人
綜合辦公室負責(zé)人
二、責(zé)任指標(biāo)
1、杜絕所管資產(chǎn)及人員人身和財產(chǎn)安全責(zé)任事故，避免一般性安全責(zé)任事故、減少微小責(zé)任事故，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患；
2、杜絕重大及以上的環(huán)境污染責(zé)任事故；
3、杜絕造成重大社會影響的責(zé)任事故；
4、杜絕重大的生產(chǎn)質(zhì)量安全責(zé)任事故；
5、杜絕火災(zāi)、爆炸及被盜責(zé)任事故；
6、杜絕一切交通（有責(zé)）事故；
7、杜絕因主體責(zé)任部門責(zé)任造成的嚴重應(yīng)急救援事件；
8、與部門員工簽訂安全責(zé)任書。
1、熟知反違章“六條”
三、工作要求禁令，無違章違紀行為。
2、落實安全環(huán)保責(zé)任制，明細部門員工各崗位，各工種安全職責(zé)，嚴格執(zhí)
行安全生產(chǎn)禁令，強化現(xiàn)場監(jiān)管，提高安全施工及檢查質(zhì)量，加大安全隱患整改力度。
3、綜合辦公室負責(zé)人對本部門安全工作負責(zé)，是本部門安全工作第一責(zé)任人，應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、政策、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準以及云南公司、楚雄公司的規(guī)定、決議。加強部門員工安全知識教育，使員工樹立自我保護，且防止傷害他人和被別人傷害的安全意識。
4、制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和切實可行的安全措施，督促員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵章守紀，制止“三違現(xiàn)象”，做到誰出問題就追究誰的責(zé)任。
5、對新進員工及轉(zhuǎn)崗員工進行三級安全教育率達100%，逐級落實安全環(huán)保責(zé)任書執(zhí)行率達100%。
6、負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營以外的綜合管理，認真貫徹云南公司、楚雄公司各項工作安排、通知、通報、宣貫及上傳下達等工作。
7、負責(zé)對員工食堂、生活用水、環(huán)境衛(wèi)生的管理，確保飲用水達到國家標(biāo)準，生活、辦公區(qū)等公共場所清潔衛(wèi)生，杜絕臟亂差現(xiàn)象和食物中毒事故的發(fā)生。
8、對公司重要文件做好備案工作，妥善保管公司所有檔案資料。抓好安全管理工作，按規(guī)定建立建全各種管理臺賬，定期填報各類報表，按時完成年度安全計劃、總結(jié)。
9、落實所有合同的資金支付情況，避免出現(xiàn)因資金支付導(dǎo)致的各類糾紛。
10、負責(zé)楚雄公司車輛運行安全管理，公車公用，確保行車安全，嚴格執(zhí)行用車申請、用車記錄；每月須對車輛進行安全自檢自查，做好專、兼職駕駛員交通安全教育培訓(xùn)，避免責(zé)任事故的發(fā)生。
11、合理安排好車輛、機械設(shè)備維護保養(yǎng)工作，確保使用正常。
12、根據(jù)楚雄公司的工作實際，明確職責(zé)、任務(wù)、權(quán)限，并按照與部門員工的責(zé)任書內(nèi)容檢查落實，檢查的結(jié)果納入員工年終考核。
13、做好公司節(jié)電節(jié)水等環(huán)保指標(biāo)的考核工作。
14、及時掌握本部門員工的思想動態(tài)及實際問題，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時向楚雄公司領(lǐng)導(dǎo)反映。
四、責(zé)任追究
�。ㄒ唬┰谀甓葍�(nèi)，主體責(zé)任部門如發(fā)生一起一般C級事故，或發(fā)生兩起未遂傷亡事故，或發(fā)生一起較大及以上社會影響的責(zé)任事故，按照公司《安全管理制度》相關(guān)規(guī)定進行處罰。
�。ǘ┌l(fā)生安全責(zé)任事故的主體責(zé)任部門當(dāng)年不得評選先進集體，主體責(zé)任部門負責(zé)人當(dāng)年不得評選先進個人。
（三）在年度內(nèi)，對主體責(zé)任部門HSE管理指標(biāo)考核按照公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核獎勵辦法》執(zhí)行。
本責(zé)任書一式兩份，公司和主體責(zé)任部門各一份。若主體責(zé)任部門負責(zé)人人事變動，本責(zé)任書指標(biāo)由繼任者繼續(xù)承擔(dān)。本責(zé)任書由楚雄中石油昆侖燃氣有限公司生產(chǎn)安全部負責(zé)解釋。
本責(zé)任書有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。
附：《20XX年安全環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任制考核表》
中石油昆侖燃氣有限公司（簽章） 主體責(zé)任部門：綜合辦公室
第一責(zé)任人（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
篇五：安全環(huán)保部安全生產(chǎn)責(zé)任書
1、貫徹執(zhí)行國家、地方政府及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和禁令，負責(zé)組織開展日常安全管理、監(jiān)察工作。
2、負責(zé)制訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并督促、檢查執(zhí)行。
3、組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度、標(biāo)準、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4、組織安全大檢查，掌握隱患治理項目，督促有關(guān)部門制定相應(yīng)安全防范措施、及時治理重大事故隱患。組織隱患治理項目工程驗收和評價工作。
5、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決安全問題，糾正違章行為。
6、負責(zé)職工和外來施工人員的安全教育培訓(xùn)，負責(zé)特種作業(yè)人員的復(fù)審考核和管理。
7、參加新建、擴建、改建及技措工程“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)要求。
8、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，定期召開專業(yè)人員會議，指導(dǎo)基層單位的安全工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)。
9、負責(zé)審查、配備合適的防毒器材用品，定期檢查監(jiān)督防毒用品及安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。
10、負責(zé)編制和上報勞動防護用品發(fā)放計劃，督促檢查職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。
11、負責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計、上報工作，主管人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理，參與各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。
12、負責(zé)編制安全生產(chǎn)保證基金投保計劃。
13、貫徹落實職業(yè)病防治法，開展職業(yè)病危害調(diào)查，組織職業(yè)病危害隱患治理。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所進行現(xiàn)場監(jiān)測并按要求指導(dǎo)有關(guān)單位設(shè)立警示標(biāo)志牌。
14、開展安全技術(shù)研究，推廣安全技術(shù)科研成果、先進技術(shù)及科學(xué)安全管理方法。
15、定期開展安全生產(chǎn)經(jīng)濟活動分析。
16、負責(zé)組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,組織職工開展應(yīng)急救援演練。
17負責(zé)對全廠“三廢”、噪聲及環(huán)境大氣的監(jiān)控分析工作。
安全環(huán)保部科長簽字： 總經(jīng)理簽字： 年 月 日 年 月 日
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