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      1. 企業(yè)與員工安全責(zé)任書

        時間:2022-07-13 08:06:00 責(zé)任書 我要投稿

        企業(yè)與員工安全責(zé)任書

          隨著經(jīng)濟發(fā)展,由于企業(yè)內(nèi)部安全責(zé)任缺失導(dǎo)致的安全事故也逐年增多。這些事故體現(xiàn)了企業(yè)在員工安全方面的意識嚴重缺失。下面小編為大家精心整理了企業(yè)與員工安全責(zé)任書,希望能給你帶來幫助。

        企業(yè)與員工安全責(zé)任書

          企業(yè)與員工安全責(zé)任書篇一

          根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際情況,公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,把安全責(zé)任落實到每位員工,與其簽訂安全責(zé)任書。

          一.必須做到安全生產(chǎn),始終堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識,提高自己的操作技能。

          二、安全生產(chǎn)要求

          1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責(zé)人報告。

          2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

          3.職工在作業(yè)過程中,應(yīng)當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

          4.職工應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

          5. 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

          6.認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

          7.不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的`安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的,違反者負相應(yīng)責(zé)任。

          三、考核與獎懲

          1、違反操作規(guī)程,給公司造成經(jīng)濟損失的,由責(zé)任人按實際損失金額賠償。

          2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者,給予20-200元的獎勵。

          3、違反操作規(guī)程,給本人和他人造成身體傷害或傷亡者,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負相應(yīng)責(zé)任。

          樂亭群輝食品有限責(zé)任公司(簽字): 職 工(簽字):

          XXXX年XX月XX日

          企業(yè)與員工安全責(zé)任書篇二

          為了嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生,保障瑞達項目部財產(chǎn)和員工人身安全,保證瑞達項目部生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)法律法規(guī),項目部與各位員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,(以下簡稱《責(zé)任書》)以資遵守。

          一、認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

          二、各部門主管為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人,負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作,貫徹落實物業(yè)項目部安全生產(chǎn)制度,按物業(yè)項目部要求組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則,確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。堅持“分層管理,分線負責(zé)”原則。

          三、貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé)”的原則,層層分解、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全生產(chǎn)工作的重點,定崗定人做到事事有人管,在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

          四、各部門主管為安全生產(chǎn)檢查員,負責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,積極配合安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

          五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想,在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高自身的安全素質(zhì),營造良好的安全氛圍。

          六、積極參加安全活動,發(fā)揮主動精神,做好預(yù)防工作,把事故消滅在發(fā)生之前。

          七、積極參與安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,協(xié)助做好安全預(yù)防工作。

          八、每位作業(yè)人員的工作責(zé)任區(qū)即為本人的安全責(zé)任區(qū),當發(fā)現(xiàn)任何可能影響安全生產(chǎn)的問題時,能夠自行處理的自行處理,不能自行處理的向本部門主管報告。

          九、在作業(yè)過程中,必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動保護用具,準確操作設(shè)備和利用勞動工具,精心保管物業(yè)提供和配發(fā)的勞動用品。

          十、自覺服從物業(yè)對安全生產(chǎn)工作的安排、監(jiān)督,做好設(shè)備保養(yǎng)和勞動用具、用品保管工作,保證正常使用。

          十一、服從物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責(zé)人的指揮和管理,不違章作業(yè)。

          十二、嚴格勞動紀律,不得私自串崗作業(yè),工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情。提高自我安全保護意識,嚴禁帶無關(guān)人員進入工作區(qū)。

          十三、遵守各項安全操作規(guī)程,嚴禁攜帶易燃、易爆等危險品進入工作區(qū)。

          十四、熟悉項目部的`應(yīng)急疏散通道,會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材,知道消防栓的位置。如在工作責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)遇有突發(fā)火災(zāi)時,要及時報警并積極參與火災(zāi)初期撲救,視情況發(fā)展積極組織疏導(dǎo)人員撤離。

          十五、認真履行職責(zé),確保各項指標的完成,按照工作安排進行安全檢查和例行巡檢,嚴格交接班手續(xù),做好工作記錄。

          十六、發(fā)生了安全生產(chǎn)事故,要盡快組織并參與搶救,保護好事故現(xiàn)場,立即向物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人報告。不得遲報、瞞報和現(xiàn)場處理后再報。

          十七、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過;責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過。)

          十八、在工作中凡因個人違章行為導(dǎo)致發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的,當事人除對事故負有全部責(zé)任外,造成財產(chǎn)損失或他人傷害的,視情節(jié)承擔相應(yīng)賠償。

          十九、對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成影響輕微的事故,物業(yè)中心將視情節(jié)予以追究。

          二十、因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失,除應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償外,嚴重的將追究法律責(zé)任。

          二十一、對已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè),凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗,且如一但發(fā)生事故一切損失和責(zé)任均由個人承擔。

          北京瑞達物業(yè)管理中心:(蓋章) 責(zé)任人:(簽字)

          XXXX年XX月XX日

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