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2023年社會治安綜合治理責任書范文（通用13篇）
關于社會治安綜合治理責任書應該要怎么寫呢?下面是應屆畢業生小編為大家搜集整理出來的有關于2017年社會治安綜合治理責任書范文，歡迎閱讀!：
社會治安綜合治理責任書 1
為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國消防法》， 加強和規范公司各個部門的消防安全管理，明確消防安全責任，有效預防火災和減少火災的危害，確保顧客、員工和公司的生命財產不受損失，特與我商場各部門簽訂以下消防安全責任書。
各部門主管，為部門的消防安全責任人，對該部門涉及消防工作的`事項負全責。各部門消防安全責任人直接對嘉華購物廣場總經理負責。各營運部、各科室要全力做好以下工作，并簽訂責任狀：
一、員工安全知識培訓：每月 9 日、 10 日兩天定為我商場的消防安全活動日，各部門組織全體員工進行安全培訓演練。并堅持每天早晨利用點名后 5 — 10 分鐘時間，由安防部長或營運部長主持對員工進行“消防四個能力建設”及消防器材使用方法等安全知識的培訓教育，進一步強調安全工作的重要性，要求人人增強安全消防意識及人人會背四懂四會、消防器材的使用方法。
二、要求各營運部、各科室保障本樓層所管轄區域嚴禁吸煙明火及電氣焊作業，時刻保持疏散通道暢通，配合安防部認真做好每日防火安全巡查工作，及時清除在通道范圍的商品及物品。
三、各部組、科室要積極配合安防部組織每月消防安全聯合檢查和每半年的大型消防演練等項工作，排查隱患，增強企業對火險隱患及突發事件的處理能力。
四、各部門在正常工作時間內，嚴格按照有關制度，規則進行操作合理使用電器，閉店后或不在工作崗位時，做到人走電斷，不留隱患社會治安綜合治理責任書社會治安綜合治理責任書。違者罰款責任人100元。
五、安全責任要求逐級落實到位，強化組長、員工的安全責任意識，對號入座，確保安全萬無一失。
xxxx有限公司
安全管理人：
部組：
責任人：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 2
為認真貫徹黨的十八屆三中全會和xxx廠年度綜治會議精神，落實科學發展觀，全面完成公司各項工作任務，更好地使社會管理綜合治理工作服務于公司生產經營建設，為公司改革和發展創造一個良好的治安環境，按照公司黨委要求，結合公司實際，特簽訂20xx年社會管理綜合治理目標責任書。
一、建立健全綜治組織機構，明確責任人，逐級簽訂目標責任書；每季研究一次綜治工作。一項未落實的'扣5分�？偡�20分。
二、加強對員工的普法教育，員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分，刑事處理一人次扣5分�？偡�10分。
三、加強單位內部治安防范工作，落實各項防范措施。單位內部隱患未限期整改扣2分；發生一起治安案件扣3分；一般刑事案件扣5分；重特大刑事案件扣10分�？偡�20分。
四、加強管轄范圍內生活區治安防范和群防群治工作。管轄范圍內生活區發生一起入室盜竊案件扣5分；盜竊機動車輛案件等扣2分�？偡�10分。
五、加強對“xx”等邪教人員的教育轉化工作，嚴防聚眾鬧事，赴并進京滋事。發現一人次扣10分。總分20分。
六、積極疏導、調解單位內部矛盾糾紛，不發生越級上訪和群體x事件。發生一起越級上訪扣5分；發生一起聚眾鬧事扣10分。總分20分。
七、發生重特大刑事案件或重特大責任事故者，實行一票否決制。
八、弘揚正氣、懲惡揚善、見義勇為。凡受公司表彰者獎2分；受總廠、縣市表彰者獎3分；受地市表彰者獎5分；受省以上表彰者獎10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節給予獎勵。以上獎罰參照總廠有關標準。
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20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 3
為了更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命、財產安全，保障李家衛生院各項工作的順利開展，根據我院的實際情況，特制定醫院安全生產責任書。
一、安全生產主要目標
1、杜絕醫療失導致誤死亡事故、重傷事故的發生。
2、杜絕火災事故的'發生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。
3、杜絕重大設備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設備、設施絕對正常運行。
4、杜絕中毒、感染事故的發生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環節的管理合格率達100%。
5、做好新入院人員崗前培訓，特種作業人員安全培訓率達90%以上。
6、財務部門、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實施達100%。
二、安全生產責任
1、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點做好《安全生產法》、《消防安全法》、《安全生產管理條例》、《交通安全法》及依法執業等相關法律、法規知識的宣傳教育。
2、配合醫院認真開展“安全生產月活動”，在“安全生產月活動”中無安全生產事故發生。
3、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做
到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。
各科室每月對本科室安全生產進行一次大檢查，發現火險、治安、醫療質量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時整改，防患于未然，確�？剖野踩�。對忽視安全生產，隱患整改不力的科室和個人，要依據有關規定做出嚴肅處理。
4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。
7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項整治活動。
8、做好經常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材，并定期對本科室區域的各類消防安全設備進行檢查，確保其正常使用。
9、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
10、本責任書一式兩份，醫院及科室各執一份，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日有效。
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20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 4
第一章 總則
一、為規范院科合作管理，充分發揮分管院長的積極性和創造了，促進學科建設和發展，提升分管科室整體實力，同時加強內部管理，明確各方的責、權、利關系，完善目標考核與激勵、監管機制，確保我院三個效益可持續發展，根據我院實際情況，特制訂本年度綜合目標責任書。
二、責任人依據本責任書對內科等科室進行日常管理，要求分管院長達到規定的各項指標，承擔相應責任和義務。
三、本責任書考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
第二章 責任人的職責
1．在院長領導下，負責分管科室的醫療、護理和門診部的工作。
2．督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
3．深入科室了解醫療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質量。
4．負責組織分管科室醫務人員的業務技術學習、負責領導分管科室預防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。
5．負責組織領導門診、急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。
6．負責分管科室醫務人員日常工作。
7．做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫院黨員領導干部廉潔勤政的規定》和《xx醫院關于改進領導作風的若干規定》，自覺抵制行業不正之風和商業賄賂，分管科室無商業賄賂行為。
8．對各自分管的工作要敢于負責、善于負責，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現問題要及時解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問題和矛盾解決在萌芽中。
9．在管理科室工作中，要講究方法、維護大局，協調好科室間的關系。
10．副院長為各分管科室計劃生育工作、社會治安綜合治理工作具體責任人，按照上級和醫院規定，加強監管，防止出現違反政策和重大人為事故。
11．加強分管專業和分管科室教學與科研管理，主動承擔教學與科研任務。
12．負責和參與分管科室醫療糾紛的`調查、協調、處理工作，防止出現越級上訪。
13．帶頭遵守醫院各項規章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時監督所分管科室對醫院各項制度的執行情況，對違反相關制度的人員，由分管副院長提出處理意見，上報院委會研究決定。分管院長帶頭執行收費標準，嚴緊自主減免各類收費，如有特殊情況，可按減免程序報請院長協商決定。
14．做好分管科室季末考核工作，按照考評內容、方法和扣分標準，逐條逐款考核，要嚴格標準、嚴格要求，不講人情、不徇私舞弊，對存在的問題要及時提出整改意見，在下一季度檢查整改落實情況。
15．分管護理的副院長做到基本護理合格率100%，特護、Ⅰ級護理合格率90%以上。
16．經常要求分管科室嚴格執行合作醫療定點醫療機構各項規章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發生違規違章行為。
17．分管院長加強中心血庫的管理，軟、硬件建設達到國家、自治區相關標準，保持無償獻血占臨床用血的100%，積極配合相關部門加大無償獻血宣傳力度。
18．分管領導要加大院外門診的監管力度，按著標準嚴格把關，堅決杜絕醫療事故和重大差錯。
19．對承擔和分管“二甲”評審及“醫院管理年”等相關檢查的目標任務，要及時量化到分管科室，明確責任，做到親自部署，親自檢查落實和完成情況，使工作達到預期效果和
20．完成院長交辦的.其他工作。
第三章 考核方法
由醫院考核辦具體負責，依據院長同副院長簽定的“責任狀”、副院長同科室主任、護士長簽定的“責任狀”，各科每季度對“醫院綜合目標考核細則”和承擔“二甲”及“醫院管理年”活動中的目標任務完成情況，作為全年評價結果。
第四章 獎懲
1、依據衛生局與院長簽定“責任狀”的完成情況，兌現年末獎金。
2、完成“責任狀”規定的目標和分管的科室相關的工作，可享受衛生局規定的院長獎金的85%。
3、完不成上述條款，每項扣年末獎金的2%。
4、完不成副院長同科主任、護士長簽定的目標任務扣2%。
5、各科“綜合目標考核細則”目標任務，每季累計分達不到85%，扣獎金的2%。
6、對分管科室出現違規違紀行為被醫院處罰或通報批評的扣年末獎金的3%。
7、分管科室出現商業賄賂行為，受處罰或通報批評的扣年末獎金5%。
8、在教學與科研工作中，分管專業和分管科室的國家級論文每少1篇扣1%，�。ú浚┘壵撐拿可�1篇扣2%。
9、對分管科室病歷和各類報告單，年末抽查10份，出現1份不合格扣獎金的0.5%。
10、因不負責任、不能履行職責、嚴重失職、玩忽職守，為醫院造成重大損失的，取消獎金資格，并由黨支部研究決定報請上級組織免去行政職務。
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20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 5
為認真貫徹上級各級黨委、政府關于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創造一個良好的學習環境和工作環境，現根據社會治安綜合治理有關規定和要求，特簽訂本責任書。
一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。
二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少于兩次（年度內不少于四次，以記錄為依據）。
三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問題（如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等）要親自過問、親自抓。
四、依據“誰主管誰負責”的'原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發現問題及時解決。
五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，
六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態。
七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任；教務處下轄本處教職工和授課教師；總務處下轄本部門教職工；辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。
十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。
十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門不得評選任何榮譽稱號；部門所有成員不得評優受獎，扣發部門年度“創建”獎勵資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
�。�1）教職工違法犯罪的；
�。�2）教職工違反職業道德受記過及以上處罰的；
�。�3）年度內違反校紀校規人次達部門成員總數二分之一的。
校長（簽名）：
部門負責人（簽名）：
20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 6
為進一步深化醫藥衛生體制綜合改革，著力提升醫療服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，加強行業作風建設，為廣大人民群眾提供和諧、溫馨、優質的醫療衛生服務，特簽訂本責任書。
一、醫院管理
1、貫徹執行醫改政策，扎實推進縣級公立醫院醫藥衛生體制綜合改革；實行藥品、耗材、設備集中采購，推進藥品耗材帶量采購；落實疾病就診分類指南，執行分級診療服務規范，建立雙向轉診機制。
2、認真執行醫療衛生管理法律、法規、規章，做到依法執業，行為規范。
3、繼續深入開展醫院管理年和“三好一滿意”活動，定期專題研究提高醫療質量和保證醫療安全工作，認真落實醫療質量和醫療安全13項核心制度。
4、臨床用藥、醫療器械、醫用耗材全部納入集中招標采購，杜絕“紅包”、回扣、開單提成及大處方現象。
5、規范抗生素合理使用，兩聯抗生素使用處方不超過20%。
6、有新業務、新技術管理制度，年開展新業務、新技術以及在國家核心刊物發表醫學論文數較去年有提高。
7、傳染病報告實行網絡直報，漏報率及肺結核病人或疑似肺結核病人疫報、轉診數完成局單項考核任務。
8、孕產婦系統管理合格率≥95%；孕產婦及5歲以下兒童死亡信息及時上報區婦幼保健所；積極采取有效措施，嚴禁胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
9、住院醫師規范化培訓合格率≥95%；繼續醫學教育合格率≥85%。
10、開展新農合即時結報，識別住院者參合身份，及時、準確、全面上傳醫療服務信息。
二、醫療質量
11、嚴格執行醫院管理評價標準和《安徽省中醫醫院管理評價細則》，不斷提高醫療服務質量。
12、全年無2級以上醫療事故發生，醫療糾紛較上年減少，重大醫療事件及時上報。
三、醫德醫風
13、建立社會監督評價機制和廉潔風險防控工作，暢通監督、投訴渠道，對社會評價意見要及時整改并反饋到位。
14、加強醫療機構從業人員行為規范，繼續開展醫德醫風專項治理工作，嚴格貫徹執行《醫務人員醫德醫風規范及實施辦法》，落實醫德醫風考評制度，建立考評檔案。
15、科室標識規范、醒目；能夠提供私密性良好的診療環境；
16、門診服務有導診咨詢臺、候診椅、飲水設施、輪椅等便民服務措施；公布投訴電話號碼，及時受理、處理病人投訴。
17、門診、住院病人滿意度不低于95%；社會調查滿意度不低于85%。
四、綜合工作
18、徹落實中央八項規定、三十條要求、衛計委九不準規定，完善反對“四風”的長效機制。
19、全面落實黨風廉政建設主體責任，完善制度，加強黨風政風行風監督。開展群眾滿意度調查，杜絕違紀違法行為和違反行業“九不準”規定的行為。
20、建立健全防控醫藥購銷領域商業賄賂長效機制，及時核實上級批轉和本級收到的'投、舉報，對查證屬實的違規違紀人員處理率達到100%。醫患溝通率100%，投訴處理及反饋率100%。
21、開展“平安醫院”創建活動，高度重視安全生產，措施落實，消除隱患，不發生安全生產責任事故。
22、創造條件，積極努力，圍繞區委、區政府下達的中心任務開展工作。
23、完成上級下達的指令性任務。
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20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 7
為認真貫徹上級各級黨委、政府關于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創造一個良好的學習環境和工作環境，現根據社會治安綜合治理有關規定和要求，特簽訂本責任書。
一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。
二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內不少于四次，以記錄為依據)。
三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。
四、依據“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發現問題及時解決。
五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，六、加強“綜治”工作的'學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態。
七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務處下轄本處教職工和授課教師;總務處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。
十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。
十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優受獎，扣發部門年度“創建”獎勵資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
(1)教職工違法犯罪的;
(2)教職工違反職業道德受記過及以上處罰的;
建立健全內部安全防范領導機構和辦事機構。各單位要由單位的一名主要負責人擔任綜合治理責任人，并配有綜合治理工作人員，落實綜合治理目標，責任到個人，綜合責任書簽約面達100%。
2、公安分局要健全安全保衛組織，制定防范措施，發揮預先防范作用，結合單位實際，爭創“四無”單位，確保治安秩序好。
3、各部門或各單位區域內無黃、毒、賭“六害”活動等刑事、治安案件發生;對于本部門員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應采取“一幫一”的幫教措施，同時建立幫教檔案，積極開展多種形式的法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發生。
4、各駐場單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災”制度健全，措施落實，無治安災害事故發生，無職工干部違法犯罪。
5、單位內部調解作用好，一般民事糾紛治安問題調解率在95%以上，達到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時疏導制止。無群體性鬧事、械斗等影響機場安全事件的發生。
6、各駐場單位要開展經常性的安全教育活動，不能讓職工在飛行控制區域從事各項影響飛行活動的作業，在機場有飛行生產任務時，任何人員不能進入機坪、聯絡道、跑道及橫穿跑道。
7、任何人不能在機場劃定禁止區域內放養各類動物及從事影響飛行安全的各項活動。
8、各部門要管理好本單位職工，不得損壞機場區域的各類航空安全設施及公物。
9、各部門要加強綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門發生案件事故及其他的治安問題要及時報告綜合治理辦公室;嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。
10、綜合治理未能達標，實行“一票否決”制，對各部門負責人不重視綜合治理工作，治安責任不落實，存在重大問題隱患的單位，經公司黨委綜合治理領導小組會議研究，實行“一票否決”，給予通報批評，取消其部門和個人年度各類評選資格，并扣發責任人年度考核薪金的10%-100%;對發生重大案件和事故的部門及個人或三年內連續不達標的;還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開除處分，對于駐場單位則取消其駐場資格。
三、本責任書實施辦法：
1、本責任書由部門主要領導簽字，并組織實施。
2、本責任書一式兩份，年終組織考核驗收提出獎懲意見。
3、責任承包期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
xxxx有限責任公司 各部門或駐場單位：
綜合治理領導小組負責人 綜合治理負責人：
簽字：
20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 8
各村（場）、鄉直單位：
為全面貫徹落實全縣政法工作會議精神，深入推進全鄉和諧平安建設，確保全鄉經濟、政治、社會、治安的持續平穩，確保重要敏感時期全鄉安全穩定，確保全鄉公眾安全感指數進一步提高，特下達本責任書：
村民委員會、鄉直單位要認真履行社會治安綜合治理職責，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安。
一、加大矛盾糾紛排查調處力度，對排查出來的矛盾糾紛及時調處，做到“抓早”、“抓小”、“抓苗頭”、“抓源頭”，決不能因工作失誤或調處不及時導致矛盾糾紛激化。
嚴密防范和依法打擊敵對勢力的滲透破壞活動，維護國家安全；加強對邪教重點人員的穩控和轉化工作，嚴防發生邪教組織聚集滋事等非法活動。
二、扎實推進和諧平安建設，完善平安創建工作機制，擴大創建覆蓋面，著力打造一批“零發案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”的村和單位；要進一步加強學校（幼兒園）安全防范設施的`建設，經常性排查學校（幼兒園）內部安全隱患，確保學校（幼兒園）安全穩定。
三、繼續做好“四種青少年”群體（不在學青少年、流浪乞討青少年、服刑在教人員的未成年子女、農村留守兒童）排查幫扶工作，有針對性加強教育管理，解決他們實質性的生活困難和問題。
四、加強重點人員的穩控和幫教，特別是要加強肇事肇禍精神病人排查收治管控工作和“兩勞”回籍人員的安置幫教工作。
五、村級和鄉直單位的綜治工作室要按照上級綜治委（辦）的要求，進行規范化建設，確保有人干事、有錢辦事，鞏固綜治工作基層基礎。
六、實行領導責任制，堅持綜治責任人履職（述職）制度和單位履職報告制度。
七、積極完成上級綜治委（辦）交辦的其他各項工作任務。
本責任書的執行情況，由鄉社會治安綜合治理委員會組織檢查考評，并兌現獎懲。
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20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 9
為進一步加強我鎮教育系統維穩工作，切實確保學校的安定穩定，構建和諧校園，特制訂教育系統維護社會穩定工作目標責任書。
一、加強組織領導，全面落實維穩工作領導責任制。
學校要成立維穩工作領導小組，學校的校長為維穩工作的第一責任人，對本學校的維穩工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的維穩工作領導責任體系。
二、強化工作措施，確保學校的安定穩定。
1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調處、化解的工作機制。學校要每月進行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。
2、要建立健全處置突發事件和群體性的'事件的工作機制。學校要及時、妥善處置突發事件和群體性的事件，尤其是發現越級或群體性的上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、要建立健全信息匯集分析機制，學校要及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導工作，學校要積極地做好教師的思想穩定工作，積極引導教師理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態。
5、標本兼治，努力解決當前學校存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教師反映的問題，要給予教師合情合理的答復，真誠為教師服務，特別是學校要處理好本次返回原單位的借用教師的思想穩定工作，確保這些人員的思想穩定。
三、追究工作責任。對因工作不力或不負責引發信訪等問題的，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅追究學校有關領導和工作人員的責任，根據有關規定，給予黨政紀處分。
四、本責任書一式二份，石嶺鎮初級中學一份，學校一份。
校長(公章)
學校(公章)
校長(簽章)：
20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 10
為增強學生安全觀念，提高安全意識，確保大學生志愿者在暑假期間圓滿地完成社會實踐活動任務，使安全工作落到實處，確保暑期社會實踐活動的圓滿完成，獲得學校暑期社會實踐立項的團隊成員必須簽訂此安全責任書。
一、實踐學生安全責任
1、要嚴格遵守國家法律、法規，不得有任何違法違紀行為。
2、尊重實踐地民族、民俗習慣。
3、實踐過程要注意防竊、防交通事故、防意外傷害；登山時不要單人單獨行動，不得到險要地帶游玩；嚴禁到水庫塘壩等地游泳；注意飲食衛生。
4、要加強組織紀律觀念，嚴格遵守實踐團隊的組織紀律，不擅自行動。
5、實踐過程中，團隊成員要互愛互助，團結協作。
6、保持與實踐團隊指導老師的聯系，必須每天向指導老師匯報團隊的情況，保證指導老師隨時掌握實踐團隊的.實踐進程。
7、實踐期間，出現意外事件應及時與有關救援部門聯系，并在第一時間向指導老師匯報。
二、指導老師安全責任
1、認真指導學生制定實踐計劃，教育學生增強安全意識。
2、密切關注學生的實踐過程，及時指導學生在實踐過程中遇到的困
惑。
3、及時處理學生在實踐過程中發生的意外事件，并在第一時間報告校團委。
三、其它事宜
1、此責任書一式四份，校團委、院（系）團委、指導老師和學生本人各執一份。
2、此責任書的有效期為20xx年xx月xx日至xx月xx日。
我們同意并贊成以上規定，并保證在實踐過程中嚴格遵守，凡因違反上述規定產生的一切后果由我們本人負責。
指導老師簽字：xx
實踐學生簽字：xx
20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 11
1. 本人財物的遺失、被盜、毀壞等經濟損失由本人承擔；
2. 由于本人過錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據《學生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號）第十二條處理；
3. 本人實施的違法行為或違反實踐當地各項規定以及民族習慣等行為所造成的'損失和引起的法律責任由本人承擔；
4. 由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經濟損失由本人承擔。
本人已經詳細閱讀并認可本責任書，對整體內容和各項規定均無異議。
系：
年級：
項目名稱：
本人簽字：
20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 12
本人和我所在團隊所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂的翅膀”社會實踐活動，對于實踐的目的、性質、實踐地的情況以及可能的風險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》（2002年9月1日生效）和《武漢大學關于加強師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團隊社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規和學校紀律，嚴格執行學校關于大學生社會實踐活動的'各項規定。如出現下列情況，依據本責任書和有關規定處理：
1、本人財物的遺失、被盜、毀壞等經濟損失由本人承擔；
2、由于本人過錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》第十二條處理；
3、本人實施的違法行為或違反實踐當地各項規定以及民族習慣等行為所造成的損失和引起的法律責任由本人承擔；
4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經濟損失由本人承擔。
本人已經詳細閱讀并認可本責任書，對整體內容和各項規定均無異議。
成員簽字：
20xx年xx月xx日
社會治安綜合治理責任書 13
為加強我校社會管理綜合治理工作，創建安全、文明的校園，保障教學工作的順利進行，促進校園校風和校園精神文明建設，學校制定校園社會管理治理目標責任制。
一、目標與任務
學校社會管理綜合治理工作目標：保持學校政治穩定和良好的治安秩序，保障教學工作的順利進行，確保全校師生、員工生命財產和學校財產的安全，實現全年無火災、無重大治安案件及重大責任事故。
1、維護校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責任事故發生。
2、健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。
3、建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。
二、責任與要求
按照“誰主管、誰負責”的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標責任書》所規定的目標任務，層層分解落實責任，確保校園治安綜合治理目標任務的完成、
1、各處室、各年級行政負責人為本單位治安綜合治理工作的第一責任人，承擔治安綜合治理工作的全部責任。
2、層層落實治安綜合治理責任。各處室、年級要根據校園治安綜合治理目標責任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實處。
3、制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺性。
4、要依據實際制定相應的安全管理規章制度和防范措施，把安全責任落實到人，保證學校財產的安全。
5、要認真組織好師生的各項集體活動，活動前要進行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發生。嚴禁組織無安全措施的各類集體活動。
6、建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發現問題要及時修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學校綜治辦研究整改。
7、建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機構、規章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規劃化、制度化。
8、對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責任人和防范措施，確保要點要害部門的'安全。各部門的防火安全責任按照《學校安全管理目標責任書》的規定執行。
三、考核與獎罰
1、學校根據《第五師社會管理綜合治理目標責任書》的目標任務、責任制定社會綜合治理考核標準對學校各科室分類進行考核。
2、學校每學期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點要害部門進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查、評比、總結工作。
3、對不合格的處室、年級、班級實行“一票否決制”，本處室主管負責人、年級主任及班主任不能評為先進個人。對出現責任事故的科室，年級、班級視情節對當事人予以通報并給與適當的經濟處罰，情節嚴重的給與行政處分至追究刑事責任。
四、其他
1、本責任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。
2、本責任書一式兩份，學校校園社會管理綜合治理小組、目標責任科室各存一份。
學校分管社會管理綜合治理負責人（簽字）：
部門：
年級：
班級：
責任人（簽字）：
20xx年xx月xx日
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