黨建工作目標責任書的范文
引導文：黨建工作要做好，實現科學發展。yjbys小編搜集整理了關于黨建工作目標責任書，供參考!
黨建工作目標責任書范文1
為深入貫徹落實黨的、十七屆四中、五中全會精神，鞏固發展深入學習實踐科學發展觀活動成果，創先爭優，不斷深化農村黨的建設，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，搶抓“整鄉推進”這一歷史性機遇，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，著力于基礎設施建設、著力于農業產業化結構調整、著力于集鎮形象和人居環境建設，讓黨建工作更加卓有成效，為打造印江北路核桃、茶葉重鎮、食用菌專業鄉鎮，實現板溪鎮科學發展提供堅強有力的思想、政治和組織保證特簽訂此責任狀。
一、突出落實黨建工作責任制，加強對黨建工作的組織領導。
1、推進黨的建設各項工作創新。按照鎮黨委的總體部署，結合本村本單位實際，科學制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排。深化黨組織功能定位及其實現途徑，著力推進黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新。
2、各支部要把黨建工作擺上日常議程，書記作為第一責任人，要落實黨建工作責任制。以“三個建設年”“四幫四促”及“創先爭優”活動為載體，深入開展創建“五個好”基層黨組織活動，努力創造自己的工作特色，推動黨建活動的開展，保證黨建工作目標的實現。
二、堅持不懈地抓好黨員干部隊伍建設。黨支部要以學習貫徹黨的精神為重點，深入開展“三個建設年”“四幫四促”及“創先爭優”活動;要健全學習制度，每月至少安排一次專題學習，并做到學習有計劃、有記錄、有專人發言，能夠理論聯系實際;要計劃地安排黨員學習、培訓，組織黨員、入黨積極分子參加支部的學習培訓不少于兩期;要深入學習實踐科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等理論成果和黨的精神;要有針對性地做好思想政治工作，進一步把廣大黨員干部的思想統一到中央的重大決策部署上來。繼續認真抓好黨員“雙評”、“雙諾”工作，切實發揮好黨員的先鋒模范作用。按照“十六字”方針，抓好黨員發展工作，年內發展黨員1名，入黨積極分子3名。
三、努力推進民主集中制建設。進一步健全、完善民主集中制的各項制度，尤其是完善集體領導和個人分工負責相結合的制度;領導班子內部要團結協調，形成合力，“班長”起到表率作用，努力調動班子成員的積極性，發揮整體功能，重大問題一定要集體研究決定;加強和健全黨內監督，逐步形成強有力的監督體系;堅持每年召開一次民主生活會，認真開展批評和自我批評，及時修正錯誤，改進工作，然后向群眾通報整改措施，接受群眾監督。
四、夯實黨的基層組織基礎。村黨支部要努力完善村級組織活動場所建設，建立標準化的黨員活動室;要按照“五個好”目標全面加強農村黨組織建設;要進一步規范黨建工作制度，促進黨建工作和各項任務的落實，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。要抓好黨員的教育、管理工作，強化黨員目標管理，認真做好民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員;黨費收繳要符合有關規定;要強化對外出流動黨員和外來黨員的教育管理，完善黨員活動日制度。
五、毫不松懈地抓好黨風廉政建設。堅決執行鎮黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設和反工作擺上重要議事日程;要深化黨風廉政教育;廣大黨員特別是黨員干部能用《黨章》、《準則》規范自己的言行，班子成員出現違紀、違法現象，領導要負主要責任;進一步規范村務公開、民主管理工作，向群眾公開辦事內容、程序、結果，接受群眾監督;積極協助查辦本支部發生的違紀違法案件，加強黨風廉政監督員隊伍的建設，加大治本力度，有效地遏制現象。
六、切實加強對黨建工作的領導。
1、認真落實黨建工作責任制，做到年初有工作計劃，年終有工作考評、總結，每季度召開一次專題研究會議研究黨建工作。積極開展黨建調研，探索新形勢下黨建工作新路子、新機制，努力推動黨建工作出特色、上水平。優化組織設置，根據黨員情況，分設黨小組，切實抓好黨員分類管理。
2、深化推行事務公開制度。要及時調整充實推進黨務、政務公開制度領導小組成員，把推行事務公開制度工作作為從源頭上預防和治理、構建和諧社會建設的有效途徑，從抓本級、抓拓展、抓制度入手，鞏固、提高、深化事務公開工作。
七、本責任狀一式二份，雙方各執一份，自簽字之日起生效。
中共板溪鎮委員會(蓋章) 責任單位： 黨支部(蓋章)
黨委書記： 支部書記：
年 月 日 年 月 日
黨建工作目標責任書范文2
為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和公司首屆精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用，切實為企業發展提供堅強的組織保證，特制訂本責任狀。
一、責任期限
XX年1月1日——XX年12月31日
二、責任雙方
責任方：
考核方：中共湖南三九唯康藥業有限公司委員會
三、責任內容
(一)建設一個好班子
1.領導水平：認真貫徹公司精神，執行公司決定、指示雷厲風行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結協調有戰斗力。
3.工作作風：求真務實，開拓進取，作風民主，群眾威信高。
4.干部隊伍：有效發揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。
(二)培養一支好隊伍
1.黨員發展：建立黨員領導聯系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴格按黨委審定的計劃發展黨員，嚴格執行發展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發展比例等符合黨委要求。
2.黨員教育輪訓：突出黨員先進性教育，深入開展“學習‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育活動，建立黨章學習小組;培養先進典型，深入開展向身邊的優秀典型學習活動。
3.黨員管理：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關系轉接及時。
4.黨員民主評議：按照“四評一定兩公開”要求，認真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達100%，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統計材料。
5.黨員先進性發揮：通過黨員責任區、聯系點、示范崗(班、室)、等形式充分發揮先鋒模范作用;“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。
(三)探索一套好方法
1.黨務干部隊伍建設：按要求配備支部班子成員;支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進取，具有較高的領導能力;任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補。
2.黨建基礎設施建設(：黨員活動室規范，有專門學習場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。
3.黨建基礎臺帳：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔;認真使用《黨建工作基礎臺帳記錄簿》。
4.黨費收繳與黨建活動經費的保障：及時、足額地做好黨費收繳工作;從行政活動經費中合理安排黨建活動經費，使用帳目清楚。
5.群眾性文明創建活動：積極開展爭創市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創建活動。
6.群團工作：發揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發展環境;分工會、共青團組織健全，活動正常，在企業建設中積極發揮作用。
(四)完善一套好制度
1.黨建目標管理制度：實行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責任狀;推廣使用《黨員手冊》;“爭先創優”活動有計劃、有部署、有考核。
2.黨支部定期議黨、黨政工團聯席會議、黨支部書記例會制度：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。
3.三會和一課制度：按規定開展“三會和一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結。
4.民主生活會制度：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴格程序，聯系實際，針對性強，計劃、總結、整改措施在會后一周內及時上報。
5.黨支部參與重要問題討論制度：認真落實黨支部負責人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。
7.黨風廉政建設制度：層層建立黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和反工作措施。
(五)形成一個好格局
1.經濟成果：以“爭創一流、跨越發展”為目標，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產質量穩步提高，各項工作取得顯著成績。
2.黨建工作整體水平：不斷加強黨的建設，出色完成全年黨建目標管理工作和黨委交辦的任務，黨建創新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。
3.三個文明協調發展(：牢牢把握正確輿論導向，高度重視思想政治工作，經常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動;建立安全、穩定工作責任制，精神文明建設成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽稱號。
四、考核與獎懲
1.本責任狀由公司黨委監督實施并考核。
2.責任方要結合實際分解責任目標，層層落實;責任方年度考核得分達85分以上者方可參加黨委的各項爭先創優評比活動。
3.因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況;因主觀原因未能完成任務者，考核方將視情況對責任方給予相應處理。
4.本責任狀一式兩份，考核方和責任方各一分。
考核方：(公章)責任方：(簽名)
負責人：(簽名)負責人：(簽名)
XX年三月七日
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