2017年單位計(jì)劃生育責(zé)任書樣本
促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計(jì)劃生育體制創(chuàng)新，加快實(shí)現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，下面由yjbys就由小編為大家整理的2017年單位計(jì)劃生育責(zé)任書樣本，我們一起來(lái)看看吧!
【2017年單位計(jì)劃生育責(zé)任書樣本一】
新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)我院人口計(jì)生工作提出了很高要求。黨中央、國(guó)務(wù)院作出的《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定低生育水平是新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作的首要任務(wù)。實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，是一—項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。為了認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》、《湖南省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》，根據(jù)市委、市政府人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)要求，確定你單位完成下列計(jì)劃生育工作目標(biāo)。
1、建立健全計(jì)劃生育組織。加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制，并設(shè)立計(jì)劃生育辦公室、配備分管領(lǐng)導(dǎo)、專(兼)干。加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立健全計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，確定—名常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，會(huì)員人數(shù)達(dá)到總?cè)藬?shù)的40%以上，將計(jì)劃生育工作列入本單位的工作目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。
2、加強(qiáng)計(jì)劃生育有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳。讓全體教職工熟悉相關(guān)計(jì)劃生育政策和法律、法規(guī)，認(rèn)真組織開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，做到主題鮮明、針對(duì)性強(qiáng)，使廣大育齡教職工在活動(dòng)中受到教育，提高計(jì)劃生育自覺性，穩(wěn)定低生育水平。
3、加強(qiáng)對(duì)常住人口計(jì)劃生育管理。接受學(xué)院計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和所在地辦事處及居委會(huì)對(duì)計(jì)劃生育工作的管理和指導(dǎo)，完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)本單位的育齡人員管理、服務(wù)到人，并做到晚婚晚育率、計(jì)劃生育率、已婚育齡婦女節(jié)育措施落實(shí)及時(shí)率均達(dá)到100%，無(wú)大月份引產(chǎn)等現(xiàn)象發(fā)生。
4、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。做好本單位外出和流入人口的計(jì)劃生育工作，將流入人口計(jì)劃生育納入常住人口管理，在所在辦事處、居委會(huì)和學(xué)院計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)做好流動(dòng)人口的bàn zhèng(驗(yàn)證)、建卡、并簽訂合同。保證其按時(shí)接受孕檢，做到本單位外出、流入人口無(wú)計(jì)劃外生育。
5、各單位在招聘用人或出租(借)住房時(shí)，必須要求對(duì)方持有《流動(dòng)人口婚育證明》。私自容留外來(lái)流動(dòng)人口的，由戶主負(fù)責(zé)接受學(xué)院計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的管理，否則，追究戶主責(zé)任。
6、落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策。各單位必須搞好計(jì)劃生育綜合治理，協(xié)助學(xué)院開展好計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極參與計(jì)劃生育社區(qū)服務(wù)。
7、禁止非法行為。禁止利用超聲技術(shù)、染色體檢測(cè)和其它技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定;禁止非醫(yī)學(xué)需要選擇性別的人工終止妊娠。
8、獨(dú)生子女費(fèi)兌現(xiàn)率100%。自愿放棄再生育的夫妻獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)率80%。群眾對(duì)本單位計(jì)生工作的滿意率達(dá)到90%以上。
9、本單位計(jì)生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。已婚育齡婦女生殖疾病普查率、術(shù)后、藥具、生殖道疾病治療隨訪率達(dá)到95%以上，人口與計(jì)劃生育、生殖健康知識(shí)入戶率達(dá)到95%以上，已婚育齡婦女個(gè)案信息錄入準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
學(xué)院年終對(duì)你單位完成責(zé)任目標(biāo)情況進(jìn)行考核前評(píng)估，并根據(jù)得分情況實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。對(duì)在人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核不合格或有計(jì)劃外生育的單位，將依照《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第十三條規(guī)定，建議上級(jí)主管部門對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分，并實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制。具體考評(píng)辦法附后。
永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院特立此責(zé)任書。
本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
黨委書記(簽名蓋章)：________________院長(zhǎng)(簽名蓋章)：____________________
院內(nèi)各單位(部門)：___________________負(fù)責(zé)人(簽名蓋章)：_________________
二○xX年四月XX日
本責(zé)任書一式二份，學(xué)院、簽訂單位各一份。
【2017年單位計(jì)劃生育責(zé)任書樣本二】
根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任，推動(dòng)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂2006—2007年度法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、單位育齡夫婦無(wú)違法生育及4個(gè)月以上計(jì)劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女(包括無(wú)工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達(dá)到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施，落實(shí)率達(dá)到95%以上。
4、晚婚晚育率達(dá)到95%以上。
5、落實(shí)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭的獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
(2)獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的`，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不再加發(fā))，獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。
(3)落實(shí)獨(dú)生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
6、菏澤市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對(duì)人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評(píng)辦法〉的通知》(菏計(jì)育組字[2006]8號(hào)文件)所列43個(gè)履行計(jì)劃生育職責(zé)部門，在落實(shí)單位法定代表人計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時(shí)，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。
二、保障措施
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對(duì)有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級(jí)制訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
2、健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計(jì)生辦公室，明確專(兼)職計(jì)生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購(gòu)房、租房或借住、暫住)的計(jì)劃生育管理工作，配備樓長(zhǎng)院長(zhǎng)，確保無(wú)違法生育。
3、保證經(jīng)費(fèi)投入。確保人口與計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實(shí)。
4、建立計(jì)劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對(duì)有隸屬關(guān)系的分支機(jī)構(gòu)或下屬單位要簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書，并對(duì)責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，考核獎(jiǎng)懲，確保無(wú)違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動(dòng)查處違法生育人員。對(duì)群眾舉報(bào)的案件，積極配合查處;對(duì)不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[2004]62號(hào)文件規(guī)定處理;對(duì)違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)[2005]16號(hào)文件規(guī)定，按程序及時(shí)落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處理。
6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評(píng)先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育一票否決。
三、嚴(yán)格管理，規(guī)范服務(wù)。
1、健全基礎(chǔ)信息。建立計(jì)劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計(jì)劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無(wú)誤，變更調(diào)整及時(shí)。
2、完善各項(xiàng)制度。堅(jiān)持以人為本，從實(shí)際出發(fā)，不斷完善計(jì)劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度、檢查評(píng)比制度、例會(huì)制度、考核獎(jiǎng)懲制度等。一胎生育注冊(cè)、二胎生育證申報(bào)、節(jié)育措施落實(shí)、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項(xiàng)工作有章可循。
3、加強(qiáng)宣傳教育。切實(shí)把計(jì)劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)計(jì)生法規(guī)、政策和科普知識(shí)，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實(shí)管理措施。對(duì)干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實(shí)避孕節(jié)育措施，按時(shí)參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對(duì)離崗、長(zhǎng)休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實(shí)行重點(diǎn)管理，做好隨訪服務(wù)。凡是計(jì)劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時(shí)采取終止妊娠措施。
5、實(shí)行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計(jì)育字[2005]11號(hào)文件的要求，及時(shí)將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。
6、實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計(jì)生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)和生殖保健知識(shí)及計(jì)生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
7、及時(shí)辦理交接。對(duì)因除名、辭職、解除勞動(dòng)合同而離開本單位的，要及時(shí)將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對(duì)新錄用人員要查驗(yàn)其計(jì)劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計(jì)劃生育部門的管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計(jì)劃生育工作。
(1)按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計(jì)劃生育管理體制，單位計(jì)劃生育工作既對(duì)市委、市政府負(fù)責(zé)，同時(shí)接受所駐縣、區(qū)、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。
(2)應(yīng)積極參加駐地召開的計(jì)劃生育工作會(huì)議，完成駐地安排的計(jì)劃生育工作。
(3)積極配合駐地開展的計(jì)劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。
(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會(huì)通報(bào)本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無(wú)漏檔漏管，計(jì)劃生育信息無(wú)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。
四、考核獎(jiǎng)懲
根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對(duì)轄區(qū)市直單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，上報(bào)市人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？己私Y(jié)果作為單位政績(jī)和法定代表人的工作實(shí)績(jī)，并作為年終考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
市委、市政府責(zé)成市人口計(jì)生委不定期抽查各單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
43個(gè)計(jì)劃生育職責(zé)部門，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，年終由市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評(píng)。
市委、市政府對(duì)《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點(diǎn)管理，實(shí)行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外，單位要承擔(dān)1-5萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)制約，其中法定代表人承擔(dān)20%。對(duì)調(diào)離的責(zé)任人，落實(shí)離職審計(jì)，追蹤獎(jiǎng)懲。
特立此書。
菏澤市人民政府市長(zhǎng)：
法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)
二xx年x月x日
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