計劃生育工作責任書

計劃生育工作責任書范文（精選5篇）

　　光陰如水，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的計劃生育工作責任書范文（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　計劃生育工作責任書1

　　根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的'完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。

　　一、部門計劃生育人口控制目標

　　1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。

　　2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率xx0%，晚育率高于98%，節育措施落實率xx0%，無違法生育。

　　3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95%以上；并根據公司實際情況組織活動。

　　二、考核與獎懲

　　公司各部門員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規定執行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款（每人500元、當事人XX元人民幣）。

　　部門負責人：

　　20xx年4月

　　部門員工：

　　20xx年4月

　　計劃生育工作責任書2

　　為了全面推行計劃生育目標管理責任制，提高管理水平，確保人口計劃生育工作的.完成， （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）根據《浙江省計劃生育條例》及有關規定，簽訂本責任書。

　　一、乙方必須保證在本年度完成以下各項工作：

　　1、本單位職工及外來流動人員無計劃外生育；

　　2、無出生漏報

　　3、節育措施落實率達100%，職工（含三個月以上的臨時工）施行計劃生育手術，其手術費由用工單位100%的報銷；

　　4、職工（含三個月以上臨時工），其獨生子女父母獎勵由用工單位負責發放；

　　5、已婚育齡婦女每年開展二次以上查孕查環；

　　6、配有計劃生育專（兼）職聯系員，按時參加鎮各種計劃生育會議；

　　7、基礎檔案完整，記錄正確，變動及時，按時正確上報各類報表；

　　8、招聘外來育齡人員時須憑《流動人口計劃生育查驗證明》方可招工，外來人員計劃證明持證率達100%，并建立外來人員計劃生育管理檔案；

　　9、對已婚育齡婦女外出、離崗、內退、留職停薪、駐外工作后仍須建立檔案；并納入常規管理；

　　二、甲方委托鎮計劃生育辦公室負責對乙方的計劃生育工作進行檢查、督促和指導，并于下年初對乙方完成情況進行考核，將考核結果與先進評比和“一票否決”等掛鉤。

　　三、本責任書一式三份。甲、乙雙方及有關部門各一份。

　　四、本責任書由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。

　　甲方：（蓋章）

　　代表（簽字）

　　年 月 日

　　乙方：（蓋章）

　　代表（簽字）

　　年 月 日

　　計劃生育工作責任書3

　　為了進一步貫徹實施《四川省人口與計劃生育條件》嚴格控制人口增長，確保xx年度人口計劃的落實，使人口與經濟發展相適應，實現我鄉計劃生育目標，特簽訂以下責任書：

　　一、計劃生育“三結合”幫扶戶納入政府綜合目標考核。各村積極完成幫扶目標，“三結合”幫扶戶人均增收500元以上。

　　二、黨支部、村委會必須把計劃生育工作納入重要議事日程，認真落實“兩包一掛”責任制。

　　三、積極配合鎮計生服務部門開展好一年四次計劃生育優質服務活動，“三查”率達到 00%，每少查 人，扣村工作經費。

　　四、計劃生育報表要做到及、準確、無誤、確保無漏報、錯報現象。若當年出生人口漏報、錯報 人扣村三職干部活動工資。

　　五、加強流動人口管理，做到家底清、對象準，外出流動人口辦證率 00%，外來人口驗證率90%。

　　六、農村獨生子女父母獎勵金發放率達到 00%。

　　七、農村獨生子女父母獎勵扶助對象確認誤差率小于0.05%，黨支部、村委會嚴格審核獎扶資料，確保準確無誤，對于虛報隱報的扣除村三職干部活動工資。

　　八、積極配合鎮計生辦依法征收社會撫養費，未完成的.，扣三職干部活動工資。

　　九、對計劃生育嚴重失控的村，按規定實行“一票否決”，同時對村干部、駐村干部進行組織和經濟處理。

　　十、進一步深化計劃生育村民自治公約。

　　十一、安排符合政策的人員生育。

　　本責任書一式兩份，目標管理人，目標責任人各一份，一并納入全鄉工作目標內進行考核。

　　鄉黨委書記：

　　村支部書記：

　　鄉政府鄉長：

　　村委會主任：

　　鄉分管領導：

　　計劃生育工作責任書4

　　計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門共同的義務和職責。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關規定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標管理責任書》要求，為了進一步落實部門責任制，繼續抓緊抓好計劃生育工作，實行一類管理，達到一流水平，確保20**年人口計劃和計劃生育目標的實現，促進我市人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展和可持續發展，甲、乙雙方簽訂本責任書。

　　一、 乙方保證本部門的干部、職工、臨時工人員的：

　�。�1）計劃生育率達到100%；

　　（2）當年一孩父母領證率達到100%；

　　（3）綜合避孕率達到90%；

　�。�4）一年兩次透環婦檢率達到100%；

　�。�5）綜合決策符合市要求。

　　二、 乙方保證做好以下五方面的工作：

　　1、 加強對計劃生育工作的領導，做好經常性宣傳教育工作，制訂制度，落實管理措施，在評比先進、招工、提干、工資調整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權”。

　　2、 部門建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執或計生證明，由部門計生聯絡員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過勞動合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。

　　3、 如發現本單位員工有違反計劃生育情況的'，應立即主動與集團總部或原籍地政府聯系，并積極協助落實補救措施。

　　4、 主動配合集團做好計劃生育工作，及時查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。

　　5、 規范管理，凋入或招聘進酒店的員工，必須提交調出單位或戶口所在地鄉、鎮街道辦事處計生辦出具的計生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續。

　　三、 甲方根據乙方的工作實績，并由酒店對乙方計劃生育工作進行指導、監督與考核，考核結果與部門工作效益目標責任制掛鉤。

　　四、 本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方代表：

　�。ê灻� ）

　　20**年 月 日

　　乙方代表：

　�。ê灻�）

　　20**年 月 日

　　計劃生育工作責任書5

　　為進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，xxx小學（以下簡稱甲方）與已婚的育齡教職工（以下簡稱乙方）簽訂本責任書，責任如下：

　　1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關規定，自覺履行計劃生育義務。

　　2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經批準方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產等補救措施。

　　3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規定時間內領取準生證的`，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。

　　4、節育措施必須在市計生部門規定的時間內完成，確實不宜節育的，必須持有市計生技術鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復印件，否則按未落實措施論處。

　　5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內領獨生子女證。

　　6、定期進行B超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結扎的育齡婦女每年進行三次B超孕情檢查；男職工妻子在農村或是下崗、待崗的，每年進行三次B超孕情檢查，結果或其復印件交甲方歸檔。

　　7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關規定處罰外，當年年終考核、職稱評定“一票否決”。

　　甲方：xx小學

　　二Oxx年xx月

　　乙方：xx

　　二Oxx年xx月

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