面對職場上的一些經典正能量感悟

面對職場上的一些經典正能量感悟

　　導語：生活就是這樣，你越是想要得到的東西，往往要到你不再追逐的時候才姍姍來遲。

　　1、【想升職，你要明白的8個道理】1、清楚未來的目標。2、能力固然重要，但并不能代表全部。3、有足夠的“亮劍”資本。4、慎重對待第一份工作。5、保持一種“空杯心態(tài)”，想學到更多，先把自己想象成“空杯”。6、懂一點做人的常識。7、學會遵守游戲規(guī)則。8、機會只垂青有準備的人。

　　2、【無論你在那個職位，扮演什么角色，學會三件事】第一，感恩：我怎樣做才能幫到你;第二，欣賞：帶著欣賞的眼光看人;第三，包容：帶著包容的心態(tài)做事。一個人事業(yè)上的成功，其中只有50%取決于你的專業(yè)技術，50%取決于你的人際關系和做人技巧。

　　3、【職場建議】給剛入職場童鞋的交友建議：最簡單的建立友好關系的方法，就是去想清楚自己希望朋友做什么，然后照著去做。我們都喜歡那些與我們有共同點的人，因此樹立共同的利益點很重要。如果你想要交朋友，就先表現(xiàn)得像個朋友，我們喜歡那些喜歡我們的人，所以只要你去喜歡別人，別人同樣會喜歡你。

　　4、【當好職場新人離不開四種心態(tài)】一是空杯心態(tài)。就是要從零開始，虛心學習。二是配角心態(tài)。從為單位團隊做點力所能及的事開始，逐步融入團隊。三是無為心態(tài)。進入職場后要做到“有所為有所不為”。四是陽光心態(tài)。生命需要陽光，其實心態(tài)更需要陽光。

　　5、【商道】1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發(fā)展空間。3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。4劉禪的經歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業(yè)經理人也難免被兼并的命運。

　　6、【決定你前途的12種能力】1、逆向思維能力;2、換位思考能力;3、總結能力;4、文字書寫能力;5、信息收集能力;6、靈活處理問題的能力;7、目標調整能力;8、自我安慰能力;9、溝通能力;10、企業(yè)文化的適應能力;11、崗位變化的承受能力;12、能做好份外之事的能力。你有多少能力?

　　7、【職場和生活中要警惕這三種人】(1)官不大，特能辦事的人。(2)掙錢不多，特能花錢的人。(3)不太熟，特能套詞的人。

　　8、【職場面試必知的忌語】1.弄清面試官的問題，不要扯職業(yè)生涯以外的經歷。2.不要說前雇主壞話，3.不能說"我沒有弱點"或坦承弱點但不講如何克服，4.不要給自己夸大自己的經歷。

　　9、【差距是這樣煉成的】1、別人休息的時候，你在加班，或參加各種培訓班;2、別人嘲笑的時候，你在悶頭苦干;3、別人想著如何找工作的時候，你在想著如何做得更好;4、別人抱怨的時候，你在思考解決之道;5、別人在想著歸入哪一派時，你在尋求專業(yè)突破;6、每天堅持寫專業(yè)心得，參與討論。

　　10、【你不必追求優(yōu)秀，但你可以做到良好】一個人如果太努力在活給別人看，就會痛苦得不得了。今天如果你相信自己做得還不錯，不在乎別人怎么看你的時候，你真的可以很自在。 別花一輩子的時間去過生命，而不用一天的時間去享受生活!

　　11、【另一半當選HR】①懂人力資源規(guī)劃，知道什么時候把你引進，之后還會幫助你快速適應;②懂招聘，火眼金睛，選擇了你，匹配度一定很高;③懂培訓，知道如何點石成金;④知道如何提升你的滿意度,工資都交給你;⑤善長處理員工關系，永遠是一張親切的面龐和微微翹起的嘴角職場。

　　12、【職場9"不如"】1)工作方面，能力不如態(tài)度;2)事業(yè)方面，才華不如韌度;3)知識方面，廣博不如深度;4)思想方面，敏銳不如高度;5)做人方面，精明不如氣度;6)做事方面，速度不如精度;7)看人方面，外貌不如風度，8)寫作方面，文采不如角度;9)方法方面，創(chuàng)意不如適度。

　　13、【職場應具備的基礎競爭力】1。學歷。高學歷高思維;2.證照。證照多不是壞事;3.專業(yè)技能。技能即實力;4.聽說讀寫算。全方位發(fā)展;5.性格特質。要有抗壓性與挫折忍受度，6.歷練閱歷;7.人脈關系;8.形象管理。即干凈整潔的外表;9.跨領域專業(yè)情報信息力，跟上時代步伐。

　　14、【職場中的基本道理】1.大事重原則,小事有分寸,誰都有底線,但要懂得把握分寸,不講情面難得別人支持,過分虛偽亦讓人避而遠之。2.常立志者終無志，誰都有夢想,但要立足現(xiàn)實,在拼搏中靠近,在忍耐中堅持,別把夢想掛在嘴邊;3.遇事冷靜，在沉默中觀察,在冷靜中思考,別讓沖動的魔鬼,釀成無可挽回的錯。

　　15、【決定你前途的12種能力】1、逆向思維能力;2、換位思考能力;3、總結能力;4、文字書寫能力;5、信息收集能力;6、靈活處理問題的能力;7、目標調整能力;8、自我安慰能力;9、溝通能力;10、企業(yè)文化的適應能力;11、崗位變化的承受能力;12、能做好份外之事的能力。你有多少能力?

　　16、【要學會主動請纓】如果你的部門里有所有人都不想做的項目或任務，如果你主動請纓接收這個"燙山芋"，那領導會對你刮目相看，給予你很好的評價的，當然這種燙山芋不需要太多，只要一個就可以。

　　17、【新人如何快速hold職場】1、多找與同事話題，職場新人初入公司時，先要和公司老同事混熟，才能更好hold住職場。2、敏銳判斷力，新人初入職場要有敏銳的判斷力，才能分辯出對自己有利有害的東西，3、開放表達自己，把自己最佳狀態(tài)呈現(xiàn)在大家面前，這樣才能hold全場。

　　18、【管理心得】1、小事情，領導提建議，讓下級做決定;大事情，下級提建議，讓上級做決定。2、決策要，征求多數(shù)人意見，與少數(shù)人商量，自己做最后決定。3、表揚對人、批評對事。4、公開表揚、私下批評;如果你要公開批評，那么最好提前做好應對公開挑戰(zhàn)還能漂亮收場的準備。

　　19、【職場人際交往學】1.相信他說的話，但不要當真。2.凡事多長心眼。3.不要自作聰明。4.做自己的決定。然后準備好承擔后果。從一開始就提醒自己，世上沒有后悔藥吃。5.自己不喜歡的人，可以報之以沉默微笑;自己喜歡的人，那就隨便怎么樣了，因為你的喜愛會擋也擋不住地流露出來。

　　20、【企業(yè)經理人應接受的忠告】1、不要尋求絕對公平，吃虧真是福;2、讓能力大于職位，老板會看到;3、不要打企業(yè)財務的主意，小錢趕走大財富;4、不要輕易評價別人;5、總是抱怨環(huán)境而跳槽的人，應自檢;6、團結一切可團結的人，包括敵意者;7、舉賢不避親，客觀看待家族企業(yè)管理。

　　21、【相信自己的的能力】領導給你分配這個任務，他肯定是考慮過你的能力，而且可能這件事情即使沒做好他也有后路的。在這種時候即使你完成的不夠好可能也是不會損失什么，在這種時候你的態(tài)度應該是" 這個我做起來有些難， 但是我會試試的!

　　22、【職場自省】1.短處不可遮掩，遮掩了便永遠是短處。2.長處不可夸張，夸張了便不是長處。3.江海之所以成為百谷之王，全仗自處低下位置。4.人之所以有大智，在于洞悉本身之缺點。5.把長處托在掌上是愚蠢，把短處藏在腋下是自欺欺人。

　　23、【情商管理】1、惱怒之時學會不失態(tài)，以提高自我察覺能力。2、壞事不期而至之時學會冷靜，以提高駕馭能力。3、前進之時學會富有激情，摔倒時學會盡快站立起來，以提高自我能力。4、學會想人之所想，憂人之所憂，以提高理解他人能力。5、學會適應各種環(huán)境，迅速融入其中，以提高人際交往能力。

　　24、【工作中怎樣擺脫無聊】1、弄清楚自己想做什么。 2、改變自己的想法。3、克服拖沓的習慣。4、 多去交往。5、學點新東西。6、清除干擾。7、把你的日程表填滿。 8、培養(yǎng)興趣愛好。9、試著去調節(jié)。 10、激發(fā)想象力。11、培養(yǎng)好奇心。12、開始新的挑戰(zhàn)。

　　25、【即使沒有人喝采也要演】如果你在表演或者是講演的時候，如果只要有一個人在聽也要用心的繼續(xù)下去，即使沒有人喝采也要演，因為這是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不要看的人成功，而是要你成功。

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