一個女研究生的求職故事

2016一個女研究生的求職故事

　　又到了yjbys小編給大家分享故事的時候了，快來看看這則求職故事吧，希望給你帶來感悟!

　　2016一個女研究生的求職故事

　　我是今年7月將要畢業的女“煙酒僧”(意為研究生)，作為命途多舛的一屆，高考遇上了非典，畢業遇到了就業危機。無奈何，家世平淡的我只好從2008年9月開始，孤身一人闖蕩“求職”江湖，搞得面如土色，滿臉痘痘，橫沖直撞總算搞定了14個offer。我有一句大話，“過了筆試，面試我是不怕的”，理由如下，第一、我學歷還算優秀，“基礎設施”比較好;第二、我的實踐經歷相對同齡人較為豐富;第三、性格的多面性讓我在各類面試官前都能找到契合點。掂量掂量自己有多重之后，我一般會衡量該單位和本人的切合度，制定相關方案，例如面試公關公司最好大卷發，面試時尚雜志必須自己先“拾掇”成“潮人”才行。

　　第一個故事是關于某大型時尚雜志的，該面試是我積累經驗的棋子。初面，9厘米高跟鞋，zara緊身褲，加H&M吸煙裝，內搭藏藍色T恤，2009款巴黎最新煙熏妝，加熏死九頭牛的迪奧綠毒，是我的外在裝備。這絕對不是搞笑，要做時尚人，你首先得有這么個意識。

　　面試等候時，眼觀四方，我立刻判斷面試的女生主要分為兩類，一類是品味不怎么著，但著力追求時尚型，業內名稱為“村姑”，另外一類則是帶著藝術氣息的“潮”人。和我一起群面的是兩個“村姑”和一個“潮人”。在這個時候，心理鎮定，各個擊破非常重要，不是有句話叫做“聰明的沒我漂亮，漂亮的沒我聰明”嘛。所以，只要發揮出相對優勢就好。

　　穿了新款阿瑪尼的面試官首先問了一些關于時尚的基本問題，我一一回答后，呈上本人在網絡上的“潮”文，另外在自述時，講了一攤研究張愛玲、杜拉斯的時尚見解。相對之下，“村姑”的時尚知識不算很全面，“潮人”的文化底蘊不夠豐厚。

　　最后，面試官對著我頻頻點頭，本姑娘心里偷笑，這個offer我拿到了。

　　第二個是南方某大型廣播電視集團。當時處于找工作的焦頭爛額中的我，趁著雙休日，打“飛的”從北京到了杭州。由于今年就業形勢不佳，此次面試主要以碩士為主，有來自復旦、南開的新聞碩士，也有中國傳媒大學的電視專業碩士。在學歷上，我還算擁有相對優勢，但隨之，我的劣勢也在首輪面試中展露無疑。排在我前面的姑娘身高175cm，臉蛋長得像蔣勤勤般古典。由于本人身高不夠，于是等她出來五分鐘之后，我才慢騰騰進入面試場，這是為了緩解面試官的“視覺差異”。

　　但是由于身高對比，面試官的第一個問題還是讓我不寒而栗：“今年報名我們集團的女生達到3000多人，篩求職簡歷的時候，1米60以下的我們全部淘汰，只剩下你，你有什么看法呢?”我很是受挫，深吸一口氣后，高聲說道，“我有三點看法，第一，身高歧視、性別歧視本來就是應聘中常有的事情，對于如此劣勢，還可以脫穎而出，我非常欣慰;第二點是，我很欣賞貴集團坦率直接的行事作風，集團的面試風格代表了工作風格;第三點，做出鏡記者，只要夠瘦，氣質夠好，身高不是問題，如果做幕后，有才能在，我什么都不怕。”面試官臉上浮現出尷尬又滿意的笑容，我心里穩定下來，這個Offer基本也到手了。

　　不過，雖然自封“面霸”，但事實上，我對越在意的面試會越緊張。在參加一家大型報業集團的面試時，走進考場我倒吸了一口涼氣，該報六位黨委成員加人事處負責人，坐滿了一張會議桌。緊張之余，我還是很想主動緩解面試的嚴肅氣氛，于是當主面試官問：“你喜歡上海還是北京?”時，我脫口而出：“都很喜歡，但是北京的氣候讓我長痘，很郁悶。”

　　如此“雷”人回答，使得諸位面試官嘩然大笑，看著諸位大牛舒展的笑臉，我豁然開朗，“誤打誤撞”又得到了一個offer。因此說，關系融洽的氛圍，容易讓應聘者成功得到職位。

　　我得到其他幾個offer的面試也大同小異。如果你面前坐著多位面試官，在回答問題時，眼神應對準提問的面試官，并兼顧其他面試官的反應，要一直保持微笑。面試言論相對激進的媒體，應該做到氣宇軒昂，自信滿滿。面對時尚類媒體，則應該堅持“自戀”，“妝化得倍兒濃，香水倍兒熏”，“拽”到把面試官直接“掛”掉。但是，面對正統的媒體，則應該注意自己的言行舉止，表現得越緊張越好，因為你在意這份工作，這樣反而讓面試官對你留下深刻的印象，因為該類面試官都喜歡謙虛謹慎的年輕人。

　　在找工作的過程中，我也有過一次失敗的經歷。國內一家知名行業報在面試開頭，便聲明“收入不會特別高，但保障溫飽”，而我在面試時，因為和面試官聊天很開心，過于得意忘形，說了一句“我非常注重生活品質”，于是應該成了“被拒”的理由。因此，千萬不要像當時沒見過世面的我一樣，“給點陽光就燦爛”。

　　總而言之，面試其實帶著運氣，同時體現了應聘者的人際交往能力。“見人說人話，見鬼說鬼話”，還是行不通的，面試首要要素就是“to be yourself”，表現出自己就好。面對不同單位不同風格的面試，應聘者只要把自己個性里不同的方面自然展示出來就好，“真實”是行走職場面試的秘訣。當然，在面試之前，應聘者具有相關的基本素質十分重要，學歷、實踐經歷各個方面都要契合，才能得到面試官的垂青，否則，誤打誤撞，是走不到最后的。

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