農民工工資支付應急預案

2020農民工工資支付應急預案范文

　　在日常學習、工作和生活中，有時會出現一些不在自己預料之中的事件，為了降低事故后果，常常要根據具體情況預先編制應急預案。應急預案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編收集整理的2020農民工工資支付應急預案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、編制目的

　　為切實解決拖欠農民工工資問題，快速妥善地處理涉及農民工工資的投訴案件，增強對各類突發事件的應對能力，維護公司社會穩定，特制定本預案。

　　二、預案內容

　　1、預案應急范圍

　　本預案適用于本公司所屬項目部因拖欠農民工工資而引起的農民工投訴舉報、群體上訪、過激行為、不良事件的應急處理。

　　2、應急組織機構及職責

　�。�1）成立蘇州朝旭建設有限公司農民工工資清欠處理工作領導小組，全面負責清欠事宜，重大事件的協調處理工作。

　�。�2）公司領導小組辦公室設在公司安全科辦公室，沈國平任主任。領導小組下設各項目部清欠農民工工資管理人員。

　�。�3）公司成立清欠農民工工資管理人員網絡體系。在成立公司清欠領導小組的基礎上，人事科建立農民工工資投訴處理網絡，開展拖欠農民工工資專項檢查，及時查清上報拖欠農民工工資的違法行為。對于侵害農民工合法權益的項目經理，無論是否與農民工簽訂勞動合同，及時予以處理，責令其及時補發。公司總工會切實行使工會權力，設身處地為農民工著想，維護農民工合法權益，對惡意拖欠工資現象要派專人督查，嚴重者要依法進行處理。項目經理要積極為農民工提供法律援助，及時建立職工工資發放表，為農民工領用薪水提供紙質依據。領導小組各成員要保持高度警惕，對突發事件要及時趕赴現場，果斷處理，確保各方人身安全。

　　3、深入調查，確定可能發生群體討薪、越級上訪、不良事件的應急目標

　　領導小組要增強工作的主動性，加強源頭治理，主動深入到各項目部施工現場、一線農民工群體中走訪，調查了解農民工工資兌付情況，對項目部發放農民工工資情況做到心中有數。各項目部要嚴格落實清欠情況報表制度，對兌付工人工資情況進行認真分析，將有關建設和施工單位資金籌備計劃和農民工舉報情況相結合，明確部分可能需啟動應急預案的目標，提高反應速度，確保不發生重大不良事件。

　　4、應急處理措施

　�。�1）利用投訴處理網絡體系，提高辦事效率，及時快速處理農民工工資投訴事件。辦公室接到投訴舉報后，要及時將有關信息反饋給相關項目經理，爭取在盡可能短的時間內調查核實，協調處理。必要時啟動應急預備資金預支給農民工，并將有關情況通知相關單位，及時將清欠情況反饋給各方責任人。

　�。�2）明確責任，充分發揮各職能部門作用。對清欠辦公室經兩次調解不成的投訴事件，若債權債務比較明確，視為惡意拖欠的，即申請區勞動和社會保障部門依法對拖欠部門予以嚴懲。

　�。�3）不良事件的處理。當農民工因過激行為，制造諸如綁架、威脅自殺等不良事件時，迅速將信息進行上報，投訴處理網絡體系中相關人員立即趕赴現場。公司所負責維護現場秩序，本著保護農民工人身安全出發，做好防護工作；公司要集中清欠人員的精干力量，集中處理突發案件，力保不出現傷亡事件。

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