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      2. 保障農民工工資支付承諾書

        時間:2023-10-28 11:03:20 承諾書 我要投稿
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        保障農民工工資支付承諾書

          在發展不斷提速的社會中,越來越多人會去使用承諾書,承諾書是把口頭承諾書面化規范化的一種產物。如何寫一份恰當的承諾書呢?以下是小編為大家整理的保障農民工工資支付承諾書,歡迎大家分享。

        保障農民工工資支付承諾書

        保障農民工工資支付承諾書1

          致:

          ____________:

          為保護農民工的合法權益,不拖欠農民工工資,本人_____(法定代表人姓名)以__________(投標人全稱)法定代表人的資格,鄭重承諾:

          本企業如果中標承建__________項目_________合同段工程,需要使用農民工時,將保證做到:

          1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工,工資將直接發放給農民工本人,嚴禁發放給“包工頭”。

          2、我公司分包單位雇傭農民工的,將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同,并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款,致使后者拖欠農民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

          3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為,造成農民工上訪,本公司愿意接受業主依照有關規定作出的處罰決定。

          4、本公司同意:在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的'1%作為農民工工資保障金:業主代表視我公司對農民工工資支付情況,據實結算返還剩余的保障金。

          特此承諾!

          投標人:__________(蓋章)

          法定代表人:__________(簽名)

          日期:_____年_____月_____日

        保障農民工工資支付承諾書2

          承包單位:________

          工程名稱:________

          工程地址:________

          建設單位:________

          為保護農民工的合法權益,不拖欠農民工工資,本公司鄭重承諾:

          1、不轉包或違法分包,并禁止分包單位再分包或層層轉包。

          2、自己雇傭農民工,與農民工簽訂勞務合同,如果有分包的.督促勞務公司與農民工簽訂勞務合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務公司直接足額發放到農民工本人手里,嚴禁發放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸,或因其他原因無法支付民工工資,由本公司負責支付。

          3、按照“總包負總責”的原則,若發生集體上訪事件,第一時間到場解決,若確認拖欠農民工工資的,不論何種原因將由我公司先行墊付。不能墊付的同意可動用農民工工資保證金并及時按規定補齊。

          4、切實做好農民工記工考勤工作,按約定及時與農民工結算工資。如果發生違反規定拖欠和克扣農民工工資行為,或因勞資糾紛造成農民工上訪,并引發群體性突發事件,本單位愿意無條件接受江陰市建設局依照有關規定作出的任何處罰決定。

          5、此承諾在辦理合同備案時由總承包企業向江陰市建設局做出承諾。

          特此承諾!

          承包單位(章):________

          承諾日期:________

          法人代表或委托人:________手機:_______固話:________

          工程項目經理:________手機:________固話:________

        保障農民工工資支付承諾書3

          __X:

          為保護農民工的合法權益,不拖欠農民工工資,我項目部對農民工工資的支付作如下鄭重承諾:

          1、與聘用的民工簽訂書面勞務合同。明確雙方權利和義務,明確勞動合同期限、工作內容、工資支付標準、工資支付方式及違約責任等;

          2、按月支付民工工資。將工資直接發放給民工,不將民工工資款支付給沒有法人資格的'個體包工頭;

          3、在施工現場設置承諾不拖欠民工工資的宣傳牌。明確工資發放時間和發放數額,公布投訴舉報電話;

          4、建立民工工資支付管理制度和保障措施;

          5、確保不發生因拖欠民工工資造成的各類上訪事件。

          承諾方:________

          承諾日期:________

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