關于管理諺語
1、“兩個車輪” —— 指管理與技術。
2、“工業工程”—— 指聯結這兩只車輪之間的車軸。
3、“放之四海而皆準”的管理方法不存在。
4、“未雨綢繆” “防患于未然”—— 指前饋控制。
5、“亡羊補牢” ——指反饋控制。
6、“金字塔”狀—— 指組織層次的能級圖。
7、“一技之長”、“才重一技”、“隔行如隔山”、“不熟不做”——指管理人員的技術技能。
8、“預則立，不預則廢” ——是計劃工作。
9、“造勢”——— 指管理活動中的領導職能。
10、“十根筷子折不斷” “眾人搖漿劃大船”———指協調的作用，會產生1+1>2的效果。
11、“雙贏”——指泰羅所倡導的勞資合作。
12、“胡蘿卜加大棒”———指泰羅制。
13、“機械式組織”——比喻韋伯所稱的行政組織。
14、“機器人”———指古典管理理論將人視為機器，構成了“無人的組織”。
15、“封閉系統”———指古典管理理論，忽視組織與外部環境的關系。
16、“沒有最好，只有更好”所依據的是滿意原則。
17、“眾人拾柴火焰高”———指決策的擬定方案時，應群策群力，形成盡可能多的可行方案。
18、“一盤棋”思想———指決策中要統籌兼顧。亦指組織在工作輪換進行培訓的作用。
19、“牽一發而動全身”———用來形容目標的相關性。
20、“一只羊放，二只羊也是放”———指下屬工作相似，管理幅度大。
21、“不要越權”“不要篡權”——指下確發揮參謀的作用。
22、“上邊多頭多腦，下邊昏頭昏腦”———指職能制造成的多頭領導的弊端。
23、“斯隆模型”或“聯邦分權化”———指事業部制。
24、“近親繁殖”———指內部提拔人才的弊端。
25、“金無足赤，人無完人”，組織結構亦然!
26、“槍打出頭鳥” “出頭的椽子先爛”——指組織變革時遇到外部環境的阻力。
27、“帝王相”———指領導素質論。
28、“上下同欲者勝”——指激勵的重要性。
29“沉默是金”“無為而治”———指強化理論中的自然消退方法
30、“越俎代皰”和“袖手旁觀”———指管理中，參謀的作用沒有正確發揮而出現的情況。
31、“重賞之下，必有勇夫”———體現了激勵工作的有效性，但過于簡單化。(期望理論)
32 “凡事預則立，不預則廢”———恰當地體現了計劃職能。
33、“士為知己者死”———說明了有效的領導始于了解下屬的欲望和需要。
34、“殺雞給猴看”———是一種負強化。
35、“倉廩實而知禮節”———符合馬斯洛的需求層次理論。
36、“一個和尚一座廟”———反映了組織設計中的因事設職的原則。
37、“三個和尚沒水喝”———是基于X理論，反應了要素組合的低效方式，使得整體的力量反而削減。
38、“一分鐘管理”———指及時的獎勵，懲罰能達到極佳的效果。
39、“一管就死，一放就亂”———用權變理論中的領導生命周期理論可以合理解釋。
40“公平理論”合理解釋。
41、“用人勿疑，疑人勿用”———指大膽啟用人才，又注意不給他犯錯誤的機會。
42、“走一步，看一步，摸著石頭過河”———指工作中缺乏計劃性。
43、“空心公司”———是指一個以某小公司為核心的網絡組織結構。
44、“要我這樣干”———是指科學管理的邏輯。
45、“我要這樣干”———是指文化管理的邏輯。
46、“以不變應萬變”———指經驗管理的片面性，應重視權變思想。
47、“計劃跟不上變化”———指計劃缺乏靈活性、指導性。
48 “蠢才是放錯地方的人才”一一指應人盡其才，因人設職與因事設職相平衡。
49、“無商不奸”——指人性理論中的“X理論”。
50、“棍棒下面出孝子”——反映了“X理論”的片面性。
51、“羅斯福曾說“要使人避免恐懼”——指馬斯洛的層次理論中的安全需要。
52、“58歲現象”——反映了經理職位工資和付出不符，產生的心理不平衡，想在退休之前“撈一把”的心理和行為。符合公平理論。
53、“公平理論”——合理解釋。
54、“用人勿疑，疑人勿用”——指大膽啟用人才，又注意不給他犯錯誤的機會。
55、“將在外，君命有所不受”——反映了集權和分權的'一個正確觀念。
56、“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”——反映了管理工作中協調的作用。
57、“家長制”、“一言堂”、“一刀切”——反映了專制式、粗放式領導方式。
58、“酒香不怕巷子深”——反映了“生產觀念” “產品觀念”的落后性。
59、 “盤人”——指管理工作的主要內容是對人實施管理。
60、“只有糟糕的將軍，沒有糟糕的士兵”——體現了領導的指揮作用,亦指領導才能是成功的關鍵。
61、“警察和匪徒一家”——反映了管理上監督檢查，控制工作的不到位。
62、“摸著石頭過河”——指企業缺乏戰略管理，或者企業戰略不清晰。
63、“狗拿耗子，多管閑事”——反映了管理工作中的組織與控制問題。
64、“買東西要貨比三家”——買東西追求的是性價比，通過多家的比較，可以得到最滿意的產品。
65、“熱的時候潑冷水，冷的時候添把柴，逆水行舟，熨平波動”——指政府作為“看得見的手”應該而且可以影響經濟環境。
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