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幼兒園總務競聘演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己�，F如今，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編收集整理的幼兒園總務競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園總務競聘演講稿 1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！書，我參加這次幼兒園總務競聘，當成爭取多盡一份責任的機遇，當成展現自我的舞臺，當成鍛煉自己、提高素養的過程。
根據自身的能力與經驗，我權衡再三，認為自己最適合當一名幼兒園總務的角色。我的競聘理由有以下三點：
第一，我有不怕吃苦，盡職盡責的工作態度。
總務工作繁瑣而平凡，每天都是由點滴的小事組成，面對幼兒園的小朋友，不能有絲毫的松懈，必須時刻保持高度的敬業精神和責任感，有著科學的管理方法和組織能力，而我正具有這些特長。
第二，幼兒園工作經驗豐富。
各位知道，我從一走出校門就是擔任總務競聘稿工作經歷，多年來，我積累了不少教學經驗與方法。
第三，我熱愛這份職業
熱愛是最好的教師，在從教的十多年來，我每天都生活在幸福、愉悅當中，能夠從事這份工作，是我一生的榮幸。
以前幾點就是我這次參加競聘的理由，我今天是帶著勇氣與希望而來的，我十分清楚，成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。如果領導們同事們信任我，愿意讓我下學期當上幼兒園總務，我會從以下幾個方面來展開工作。
一、我會圍繞幼兒園工作總目標，結合本班孩子實際情況，進行有計劃，有目的教育教學工作。
二、每一個孩子都是一個特殊體，他們有不同的愛好與特點，我會仔細研究孩子們發展的需要，制定一套專題研究方案，并認真詳細記錄，注意總結規律，尋找因材施教的著力點。
三、一如既往地關心每一位孩子的成長，深入他們的生活，培養他們有良好的行為習慣，鍛煉他們獨立生活的能力。
四、保持經常與家長交流、溝通，做到我是“孩子們的總務競聘報告，家長的朋友。”
五、加強自身修養。不斷地學習幼教理論知識，學習新《綱要》，做到觀念更新與時俱進，保持一種積極上進的工作態度，堅決做到認認真真做事，堂堂正正做人。
六、多與領導、同事交流。虛心向其他優秀教師學習，多交流經驗、觀點、多協調，互幫互助，共同提高，不斷增強自己從事幼教事業所必需的童心、愛心、細心和責任心。
各位領導、各位同事，曾經，你們給予了我很多的關心與照顧，今天，也請你們繼續給予我支持，成為一名幼兒園總務是我的.理想，如果我能競聘上，我會用心的干好我的本職工作，不讓大家失望。如果沒有競聘成功，那表示我肯定還有不足的地方，請大家幫我指出來，我會不斷的學習，認真的改正，如果下次有機會，我仍然會站上競聘臺，我要一如既往的干好我的工作，繼續將我的愛，我的全部精力奉獻給幼兒園總務競聘演講事業。謝謝大家。
幼兒園總務競聘演講稿 2
尊敬的各位領導，各位老師們：
大家下午好！
今天我要競聘的是幼兒園總務主任一職。首先在這里要感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！提供了一次展示自我的舞臺。這次機會對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰！從原來的辦公室副主任到總務副主任，經過一年的歷練，我也從新認識了自己，感覺總務這塊工作更適合自己，此次競聘，希望在有可能的情況下實現自己的人生價值。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選總務副主任一職，希望能得到大家的支持。我的演說主要分為三個部分。一是我對總務工作的認識。二是我的優勢。三是假如我當選總務副主任后的工作思路。下面我先講第一個方面，我對總務工作的認識。眾所周知，總務處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。總務后勤工作將會隨著教育事業的發展而日趨繁重，教學手段現代化的發展會對總務工作的業務知識要求標準越來越高，一位合格的總務管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。
我知道，要競聘一個職位，作為競聘者都應該有自己的優勢。那么，我的優勢在哪里呢？
第一，我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。我認為這是作好總務工作的基礎。
第二，我有較強的.敬業精神，愛崗敬業。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好總務工作的關鍵。
第三，我在工作中能做到以人為本，以德養身、服務教學、辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。我認為這是做好總務工作的保證。
第四，我具備一定的專業知識和能力。總務副主任不僅要有專業知識、現代管理知識，更要有現代信息技術水平：不僅要有管理能力，更要有協調能力等。我認為這是做好總務工作的重要性。
第五、我信奉誠實、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。優勢雖然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使總務處工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果我有幸當選為總務副主任！我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務師幼的宗旨，
當然了，我深知要使總務工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想，有自己對工作的規劃與期望。因此，我對我園今后的總務工作做了如下幾點假設與規劃：
第一，物品統計數字化。隨著苕溪幼兒園搬入新園，校園面積成倍擴大，而校園里的各種物品，如各班固定資產、各班幼兒玩具、體育器械、戶外自主器具等物品數量都急劇增長，這對總務的梳理、統計工作帶來了極大的挑戰。因此，將幼兒園所有物品以電子表格的形式進行分類、歸納、整理和保存，能有效的提高總務工作的質量與效率。
第二，物品維保責任化。幼兒園各板塊物品的維護和保管工作十分重要，為了能更有效的做好各物品的日常維保工作，規劃將各物品分區、分類，按區塊或類別設置相應的物品負責人，由負責人做好日常維保與登記、統計工作，責任到人，并定時將物品信息匯總到總務處，提高物品維護與保管工作的實際效率。
第三，物品領取規章化。幼兒園面積擴大，班額增加，園室內外環境的布置與創設需要更多材料和物品支持，以往老師們在領取物品時往往比較隨意，對領取物品的數量、領取時間、領取人以及用途等都沒有詳盡的規范與記錄。因此，制定相關規章，規范物品領取，可以有效地提高總務工作的科學化管理。
各位老師們，假如有幸我能競聘成功，我一定履行好總務主任的職責，克服種種艱難險阻，揚長避短，取長補短，承前啟后，繼往開來，絕不辜負大家對我的理解、信任和支持。但不管成功與否，我都將一如既往，堅實信念，夯實基礎，誠實做人，踏實做事，為苕溪幼兒園的教育事業奉獻自己的力量。
今天我的競聘演講到此結束，謝謝大家！
幼兒園總務競聘演講稿 3
尊敬的各位領導，各位老師們：
大家好！我叫xxx，今年xx歲，xx學歷，我于20xx年進入xx幼兒園，先后從事xx/xx/xx等職務，xx擔任生活教師兼保育組長，工作至今。
站到這個競聘臺，我的心情格外激動。屈指算來，我走進xx幼兒園已經6年，從事幼教工作也有5年了。回想這些年的成長歷程，無論是成功的喜悅，還是失敗的辛酸，此時都化為兩個字：幸福！是的，能為孩子們創造一個溫暖健康的成長環境，是我的幸福；能和大家一起為托起xx的未來而奮斗，是我的幸福！而今天，我來參與幼兒園總務副主任職務的競聘，就是為了把這份幸福融入到幼兒教育工作中，給孩子一份溫暖而幸福！
首先，和大家交流一下我對總務工作的理解與定位。
多年的工作經歷讓我認識到，幼兒園總務與普通學校的總務不同，它除了要教好孩子，還要讓孩子學好、吃好、睡好、生活好，并在教學設備、特質供應、改善教學條件方面，為全園的'教育、教學服務，對教育教學起到先行和保障作用。
因而，一個優秀的總務副主任必須能吃苦、有愛心、懂幼教、熟悉后勤工作，還要有較強的后勤管理、工作協調、人員溝通等能力！他必須把自己定位主任的參謀助手，引領本處人員積極參與進來，堅持勤儉辦學的經濟性原則，共同為教育教學創造良好的工作環境，為幼兒園創設一個良好的學習生活環境。
鑒于以上崗位認識，結合我自身的工作經歷，我自認在本次競聘中有如下優勢。
�、傩闹杏袗郏撠熅礃I。我愛孩子，愛xx幼兒園！這20多年里，我把最美好的青春都奉獻給了孩子，也見證了幼兒園的發展。因而，我對幼兒園有著深厚的感情。工作中，我將這種感情化為動力，以敬業負責、吃苦耐勞的精神，努力做好每一個細節。能用一張紙，決不用二張，擦桌椅的消毒水留到拖地，沖廁所，每個月的洗衣粉、衛生紙，也常常節約出來，甚至一個掃把，掃成了一個“禿”頭還舍不得丟掉，盡可能為幼兒園節省開支。
�、诔掷m學習，經驗豐富。為了做好工作，我通過自學，拿到了《學前教育》的大專文憑，具備了一定的幼教專業知識和現代管理知識，有了一定的現代信息技術水平。我不僅自己堅持學習有關教育、保育方面的書籍，還經常推薦好書籍給同事及家長，把自己多年的保育工作經驗分享給大家，曾多次獲得保育工作技能技巧的一等獎。
�、塾泄芾砟芰�，善于溝通協調。多年為學生、家長及本園的領導、老師服務，我在工作中能做到以人為本，辦事穩妥，處世嚴于律已，廉潔自律，練就了較強的與人溝通及協調能力，以及服務管理能力，遇事能與大家積極溝通，突發矛盾能及時妥善處理。
各位評委，幼教工作是一項傳遞愛與快樂的工作。優勢雖然重要，要使總務工作開展的有聲有色，還必須有自己的思想和設想。如果大家信任我，支持我擔起總務副主任的重任，我愿擺正位置，當好處長的參謀助手，本著盡職盡責，服務幼兒園，服務教學、服務廣大師幼的宗旨，協助處長做好總務處的管理。
首先，做好四大員。
一是獻計獻策，當好領導的“助理員”，為領導提供準確的信息及數據，協助領導進行決策。
二是立足本職，當好教學“服務員”。為教學提供優秀的物質保障，做到事前準備好，事中安排好，事后管理好。
三是搞好關系，當好同事與家長的“協調員”。堅持以人為本，有問題多溝通多協調，正確處理各項矛盾。
四是加強管理，當好全園的“管理員”。加強相關人財物的管理，嚴格執行購物、領物、借物的各種制度，明確收費明細，做到工作主動不被動，到位不越位，力爭為大家當好“管家”。
其次，加強安全意識及檢查力度。
經常性檢查園內各種設施，做到分人專管，按制度加強檢查，發現不安全隱患及時處理解決好，并安排好節假日的值班等，確保全園幼兒、教職工生命財產的安全。
再次，加強培訓，強化人員隊伍素質。
明確各崗位工作職責及工作細則，加強有關人員的培訓，每月按計劃由保健老師對保育員、伙食管理員進行業務學習，保育員、營養員要持證上崗。組織保育員保育工作互相觀摩活動，保育員保育知識測試及保育技能比武等活動。
最后，強化食品安全，為幼兒提供健康營養膳食。加大對炊管人員的資質管理，既要嚴把幼兒伙食質量關，還要保證做到色、香、味、美、形俱全。采購員要認真登記臺賬明細工作；管理員要做發食物保管和驗收工作。
各位領導，緣于對幼兒事業的熱愛和自信，我站在了這個舞臺！對我而言，本次競聘無論成功與否，這都是一次難得的鍛煉和促進！無論成功與否，我都會積極服從組織的安排，在屬于自己的崗位上，為蓓蕾的明天，盡自己的一份力量，在此，也祝愿蓓蕾的明天在我們胡領導的帶領下，更加燦爛，更加輝煌。謝謝大家。
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