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      1. 競聘演講稿

        時間:2021-01-13 13:13:56 競聘演講稿 我要投稿

        關于競聘演講稿范文集合八篇

          演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在社會發展不斷提速的今天,我們都可能會用到演講稿,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的競聘演講稿8篇,歡迎閱讀與收藏。

        關于競聘演講稿范文集合八篇

        競聘演講稿 篇1

        尊敬的各位領導、各位老師:

          大家上午好!

          今天非常高興能坐在這里,并通過此次競聘的機會與各位匯報和交流一下參加教育工作以來的心得與體會,今天我競聘的職位是教科室主任和教導處副主任。對于此次參與,我不認為是一種競爭,確切的說,我更認為是各位參與者們對教育工作眾志成城、熱情奉獻的表現,或者說是人盡其才、最大的體現人的價值的表現。下面,先將本人的工作成績和價值體現表述如下:

          本人本科學歷,20xx年畢業于XX師范大專班,同年參加工作,20xx.2任XX鎮XX小學教導主任,20xx年主持XX小學工作至今。工作中,我一直堅持擔任高年級語文教學,傾心于習作教學,輔導的學生習作獲省一等獎、市一等獎各一次,學生習作多次在《農村孩子報》《學習方法報》上發表。管理工作中,多年來和全校教師一起出色的完成合格完小驗收、教學規范達標校、“六有”工程、“四配套”、教育現代化等創建活動;自任XX小學校長以來,學校無一例安全、教學事故;學?傮w教學成績穩中有升;在教學中,結合學校實際,積極開展“日光大棚西紅柿”綜合實踐活動,穩步推進并納入學校的綜合實踐課程,成為學校的特色實踐活動之一。

          “科研興校、科研興師”我深知這個道理,在學校的管理中,我積極開展教學科研活動。學習教學大綱、學習新課標、學習“三案六環節”、學習“六模塊”課堂教學模式,抓住一切時機學習先進的教育教學理念。先后主持和參加了多個課題研究,主持縣級課題《新課程理念下學生習作創新意識探究》已結題,參與市級課題《中年級學生英語口語交際能力的研究》已順利結題并獲市三等獎,市教科所課題《提高XX小學中年級學生單詞記憶能力的研究》正在申請結題階段;在《XXX教育技術》上發表論文2篇,在《新作文》、《新課程》等省級刊物上發表論文6篇;從20xx年6月至今在《XXX教育博客》上積極撰寫博文,堅持一天一博,目前已發表博文470余篇,瀏覽量6萬人次,精華帖30多篇,20xx年我的博客“驛路書香”被評為“XXX市教育博客”一等獎。

          我堅信“凡事預則立,不預則廢”“三思而后行”,遇到事情,首先要進行立體全方位思考,然后再付諸實施。如果成功競聘教科研主任,我將和大家一起學習教育理念,反思課堂教學,進行教學改革,努力搞好課題研究,積極撰寫教育博客,提高全體教師的教科研水平,讓教科研引領我們的教育教學,讓教科研真正的為我們的教育教學服務,讓“教科研”真正成為我們的教科研;如果成功競聘教導副主任,我將努力配合好科室主任做好自己的工作,按時保質保量完成科室主任安排的任務。

          我年輕,有闖勁、有毅力;我能吃苦、樂于奉獻,愿意為大家服務;我有一定的基層學校、教育教學管理經驗;我善于交流、敢于負責、擅長思考!敖o我一個支點,我可以翹起地球!蔽覠o限的相信阿基米德說過的這句話,現在我可以說這樣的一句:給我一個過程,我可以讓大家都相信我,相信我的能力;給我一次點亮枝頭的機會,我相信大家都喜歡我,喜歡我負責的工作。

          謝謝大家!

        競聘演講稿 篇2

        尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

          大家好!首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會,憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業的熱愛以及對自己能力的自信,讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上,接受大家的考驗。無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程,其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高,我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

          接下來,簡單介紹一下我個人的情況,以便大家對我有進一步的了解。

          我叫***,籍貫陜西,**年出生,本科畢業,黨員,專業工民建,現于項目三部任職,參加工作工齡6年,從畢業到現在一直從事項目現場管理工作,目前擔任職教園二職校建設項目現場代表。

          首先我談談對項目部門及崗位職責的認識

          項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設,主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束,其中涉及到成本、進度、質量、安全、合同、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協調等工作。在項目進行中,能否圓滿完成各部分工作任務,關鍵在于人員,而能否準時、優質的完成全部工作,關鍵在于項目團隊的領導者,作為項目部副職在工作中發揮承上啟下的作用,找準自己的位置,忠于職責,重在執行,全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制,為整個項目團隊提供決策,激勵團隊,完成任務。做一名好的項目負責人要有相當的協調能力,執行力更有責任心,要有一種吃苦耐勞和基本的專業知識。項目部副職是一份富于挑戰性的職業,我個人喜歡挑戰性的工作,因為年輕,有干勁,有沖勁,能吃苦耐勞,責任心強,所以我決定以堅定的意志,執著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

          其次,在過去的崗位上,我一直兢兢業業,恪盡職守,勤奮學習,嚴于律己。業務能力不斷加強,工作經驗不斷豐富,知識儲備不斷增長。今天來參加競聘項目部副職的演講,我是有所準備的,自工作那天起,我認真負責工作中的每一個細節,牢記工作職責,努力做好自己的本職工作,并得到了各級領導的幫助和認可,使我今天有信心來參加這次競聘演講。我認為我有以下優勢來勝任項目副經理這個職位:

          第一、具有較高的政治素質和個人素養。

          我是黨員,在受教育階段接受的思想就是積極向上的,我始終非常注重加強自身政治修養,努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業紀律,聽從安排,廉潔奉公、為人正直,同時,我做事堅持原則,生活作風正派,團結同事,樂于助人,工作中能自覺遵守規章制度,自覺維護公司利益,樹立正確的世界觀和人生觀,以此指導我的工作和生活。在個人素養方面,塌實肯干,任勞任怨,吃苦耐勞,能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此,我相信,無論從政治素質、個人素養方面,我都無愧于領導和同事們的信任。

          第二、有明確的工作思路與措施

          1.通過協調能力解決工程管理難題:

         、賳挝粌炔康膮f調。掌握公司內部關聯部門的工作流程,通過與規劃技術部,工程經營部,土地部等相關部門的協調,從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。

         、谄渌嚓P單位的協調。因工程施工過程的特性,依據政府三號文件精神,需經常與審計、財政、規建處、建設局等相關部門溝通、協調,和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設,有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據性。

         、凼┕挝粎f調:參與工程建設的單位有地質勘察單位、設計單位、監理單位、總包單位、甲方分包單位、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家,涉及的合同也好幾十份,處理好甲方分包、甲供材料供應單位與總包單位的關系。同時還要處理好與施工單位的關系,除了監管與被監管的關系外,還有協作、配合的關系,可概括為監、幫、促的關系。甲方代表除了依照工程合同、圖紙、規范對施工活動認真嚴格監督管理之外,對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決;對施工技術上的問題要當好參謀,對于施工單位的合法利益應給予保護。

          2.通過有效管理,推進項目又好、又快開展

         、偌訌妼ΡO理單位管理。 工程施工過程中應以監理單位的管理為主,要求監理單位應熟悉圖紙及現場情況,并為工程的質量、進度、投資控制負責。同時嚴格要求總監,要求總監按照監理合同、監理規劃和實施細則執行,配齊相關人員,組織好監理例會的召開。

         、诩訌娛┕挝还芾。

          (1)對施工管理,施工單位是在工作流程上、質量控質、進度控制上主要執行者。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質量、進度流程等管理。特別是對項目經理的管理,要求項目經理按合同、規范及相關法律法規執行,在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術、質量、進度、協調進行管理。

          第三、我有豐富的工作的經驗,熟悉行業法規,能游刃有余的開展工作。

          我從項目現場管理工作已有六年,在這六年里,我積累了豐富的經驗,熟悉了行業法規,能夠游刃有余的開展工作。工作六年來,我精通了業務,具備了創新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項目部各項工作的管理流程。在工作中能夠做到兼顧大局,較為妥當的處理工作中的各種問題。在各種情況下,都能夠完成領導交辦的各項工作任務。

          第四、我個人熱愛挑戰,有激情,有干勁,具有吃苦耐勞的品質

          同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質 ,不屈不撓、勇于挑戰困難。平時尊敬領導,團結同事,在項目部工作的各個環節,無論有多么困難的時間發生,我都發揮我吃苦耐勞的品質,度過一個又一個難關。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事,具有一定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,就拿這次競聘來說,我在這里,就是在迎接挑戰,從挑戰中發現自我、改進自己的不足,也想通過自己的行為向大家證明:當面臨挑戰時,我會更加努力的磨練自己,提高自己。

          當然,金無足赤,人無完人。在肯定自己優勢的同時,我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多,所以有時會忽略一些細節,不過,在今后的工作實踐中,我會不斷是完善自我,提高整體解決問題的能力,創造性的開展工作,使各項工作得到完美的展現!如果各級領導信任我,給我這個機會,我將以實際行動回報大家對我的期望。如果我競聘上這個崗位,我將集中精力,腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作:

          一、創新工作方法,加強內部管理,提高工作效率。作為一名副經理,做好管理是其他工作的重要部分,如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率,還直接影響到公司的整體形象。

          二、加強合同管理和過程控制。在項目實施的全過程中,嚴格以施工合同為依據,對項目的造價、進度和質量進行全面控制。具體,在施工階段,及時對已完工程的工程量進行審核,按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理,減少合同外支出;加強竣工結算的審核工作,控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃,對施工進度進行監督和檢查,及時采取措施糾正進度偏差,保證工程進度。抽查工序施工質量,參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,組織竣工驗收,保證工程質量。

          三、加強成本控制。采用的基本工作原理是動態控制原理,在項目實施的各個階段,分析和審核投資計劃值,并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態跟蹤比較,當其發生偏差時,分析產生偏差的原因,提出糾偏的措施,使項目實施在確保項目質量的前提下,充分考慮項目的經濟性,使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內。房屋竣工后做竣工成本分析表,對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析,吸取經驗和教訓。

          四、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提,我將制定工程檔案管理制度,以每一棟為對象,按檔案性質分門別類進行保存,編制目錄以方便查找。

          五、加強項目部內部的建章建制工作,學習其它部門先進的管理經驗,使管理工作制度化、規范化。明確各管理人員的責任、權力和利益,以提高各管理人員的工作積極性和工作效率。

          六、加強學習,不斷提高自身素質。我深知,當今時代是一個學習的時代,創新的時代,超越的時代,一個不學習,或不善于學習的人終將被時代淘汰,所以只有在工作中不斷的提高自己,完善自己才能適應未來的挑戰。我將進一步加強學校,在工作中不斷向同事學習,不斷向實踐學習,多方面提高自身素質,以較高的綜合素質迎接未來的挑戰。

          希望公司能給我一個機會、讓我能為公司創造更多的業績,為自己的事業打下更好的基礎。 這次競聘如果成功,我將珍惜這個機會,以踏實的工作作風、求真的工作態度,進取的工作精神,用心,用情干好本職工作。

          最后我想說的是,這次我是以平常心來參加這次競聘的,無論競聘的結果如何我還是我,如果我的競聘失敗了,我只會更加勤奮地工作學習,用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會發展的更好,真心的希望每各人都心想事成。在新年到來之際,我祝愿大家在新的一年里工作順利,合家幸福。謝謝大家!

        競聘演講稿 篇3

        尊敬的各位評委:

          大家好!我競聘的是文秘職位。

          我競崗的理由主要有以下六點:

          一是具有扎實的理論知識和較強的文字綜合能力。文字秘書工作不僅時限性強,質量要求高,而且責任重大,要求具有一定的政策水平、扎實的語言文字基礎和較強的寫作能力。在大學,我學的是經濟管理專業,經過正規的專業訓練和理論熏陶,使我能夠站在理論高度上認識郵政改革和發展的各項決策和措施,并從全局角度把握各項工作的運行狀態。二是工作努力,業務熟悉。我先后在原經服部和局辦公室從事業務管理、文字綜合和協調等工作。經過多年的工作實踐,自己積累了一些經驗,各方面的素質和能力有了提高,為承擔更重要的工作奠定了基礎。三是為人正派,在工作和生活中,踏踏實實做事,正正派派做人,尤其是擔任領導秘書以后,更加注意自身世界觀的改造,謙虛待人,謹慎辦事。四是作風嚴實,吃苦耐勞。五年的工作經歷,培養了我較強的適應能力和吃苦耐勞的工作作風,有較強的組織紀律觀念和自我約束意識,能夠保持持久的良好工作狀態。我始終認為,只有熱愛工作的人,才熱愛生活、熱愛家庭。五是勤于思考,積極主動。自己接受新事物比較快,工作中注意發揮主觀能動性,有超前意識。六是注重團結,顧全大局。在堅持原則的前提下,注重團結同志,我先后在兩個部門工作過,不管在哪個崗位上,都能與同事們和諧相處,融洽共事。

          俗語說:自己的眼睛看不到自己的脊背。我可能還有許多自己沒有意識到的缺點和盲點,懇請領導和同志們幫助!古人說:“不可以一時之得意而夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗是為有志者構建施展才能的大舞臺。無論競崗結果如何,我都將把它作為一個新的起點,一如既往的努力學習、勤奮工作,積極進取。

        競聘演講稿 篇4

        尊敬的各位領導、評委、同事們:

          大家好!非常感謝街道黨工委和辦事處給我這次展示自我的機會。我叫xx,今年26歲,xx年進入財政所工作至今,先后從事了融資平臺出納、核算會計、稽核會計等工作。經過幾年來的鍛煉,熟悉了整個街道會計核算體系,熟悉了財務方面相關的法律、法規。今天面對這樣的機遇,我對自己擔任財政所副所長這一職位充滿信心,我覺得自己具備以下幾點優勢:

          我的競聘優勢:

          一、具有較豐富的專業知識和工作經驗大家都知道,財務是一項專業性較強的工作,在大學里我學的就是會計專業。工作中,我也從基礎做起,制憑證、記帳、做報表,把所學的系統專業知識用于實踐,為熟悉財政所的工作創造了條件。同時我也邊干邊學習,充實自己在財務會計方面的知識,使自己在財務工作上的水平以及個人綜合素質得到提高。

          二、具有強烈的工作責任心財務工作像年輪一樣,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。財務工作也是繁雜、瑣碎,沒有太多新奇,不能出差錯,為此需要對每一筆賬反復進行核對。雖然枯燥無味,但我依然熱愛現在的工作。在工作中我也深深感到自己崗位的價值,我愿意在財政所的崗位上貢獻出自己的青春和熱血。

          三、具有積極飽滿的工作熱情雖說會計工作總是一成不變的,需要靠經驗,但是通過幾年來的工作,我也摸索出一些新的工作方法來提高工作效率,從而很好的完成任務,F在的我正逢能吃苦、能干事的年齡。我容易接受新事物,接受新挑戰,有開拓創新的潛能,有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態。對各項工作,總是盡自己最大的努力,滿負荷甚至是超負荷運行,全身心投入。因表現突出,曾連續兩年被街道評為“財政工作先進個人”。

          如果競崗成功,那么,我將從以下三個方面來開展工作:

          首先,從自身做起,堅持誠信為本,操守為重的工作原則,不添枝、不加葉的通過數據反映工作問題,為領導決策提供真實、準確的依據。

          其次工作中要牢固樹立服務至上的思想觀念,在堅持實事求是原則前提下,服務協助好街道各科室做好各項工作,提供真實可靠的財務資料,搞好分析和預測,合理建議。

          三是,加強與其他同事之間的團結協作,分工不分家,通過數據反映出工作問題,促進街道各項工作的發展。

          各位領導、同事們我相信“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,即使我不能勝出,也將繼續努力,找出自己的差距,一如既往做好自己的本職工作。最后也借此機會,感謝領導們長期以來對我關心和指導,感謝同事們對我支持和幫助!謝謝大家!

        競聘演講稿 篇5

          一、個人簡介

          我叫**,現年30歲,專科學歷,現任職**電器基隆店門店經理。**年6月到**電器工作至今,曾經在文化店,天化店,基隆店工作,主要負責行政管理,店面維護、行業單位客戶團購開發及門店管理各項工作。工作三年多來,在分部領導的帶領下,在同事們的支持配合下,我認真的做好各項維護、開發及管理工作,圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務,部門的相關工作取得了較大的成績,尤其在春節期間的銷售工作,我們門店不斷創新,應用各種新思路、新辦法,及時迅速的完成各項開發任務,受到分部領導的好評。

          二、對崗位的認識

          我競聘的崗位是**電器基隆店門店經理。隨著我國深化改革、現代企業制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成,國際、國內家電業的市場環境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業文化為基礎,以優質服務為運營控制,在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展,才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久”。因此,在當前競爭激烈的環境下,我們企業如何保障顧客利益最大化,以人本+文本+客本為策動力,是企業生存和發展的基礎和關鍵。

          同時,為保證企業財富最大化,我個人認為應按照季節變化,節假日,客流大小,競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場,最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的`潛能提高單店的銷售和毛利控制,不斷優化、提高,并利用嚴格的規范流程與新的手段,降低運營成本,使企業在競爭中取得更大的優勢。

          我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境,提高我公司運營質量,為一線業務發展做好后臺支撐。主要實現以下目標:

          1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法,庫存計劃,保障賣場的安全、高效、穩定運行。

          2、加強檢查、監督力度和人員能力開發,組織店內、店外促銷活動,作好人員調配、商品排列、布局,協調、配合廠家的現場促銷,有效降低企業運營成本。

          3、及時、準確、有策略的開展時常調研,確保價位優勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。

          4、掌控門店及配送中心庫存情況,執行安全庫存制度,提高資金使用率,加快資金周轉。

          5、對樣機進行專項管理,加快樣機周轉。

          6、組織業務培訓,員工的業務知識和銷售技巧,制定技術規范、開展技術支援,提高全店人員整體水平。監督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

          7、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執行過程有效控制,并對結果反愧分析。

          以上七個目標是相輔相成的,全店銷售人員整體水平的提高,必將能夠保障我店的安全、高效、穩定運行,也必將降低企業在運行維護方面的各項運營成本。

          三、工作設想

          如果這次我能夠順利競聘成功,我將做好以下工作履行自己得崗位職責:

          1、協助各部門搞好店面銷售,提高崗位執行力,高質量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作

          我認為,作為門店經理,是分部總經理對部門管理的分擔者,因此,我要擺正自己的位子,嚴格做到:工作主動積極不越位,協助管理不越權,加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性,發揮他們的聰明才智;加強內部員工的業務技術培訓,提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度,做好監督、檢查、指導、考核,使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

          2、努力完善自我,提高工作能力

          雖然我剛剛接手門店經理的工作不久,但是在家店零售行業一日千里得今天,尤其是在店面運營維護技術方面,如何加強零售經營的穩定運行能力,營銷網絡的業務支撐能力,強化一線銷售人員技術和意識,做好運營管理系統大客戶的自主開發工作,將會是一個需要認真學習,不斷發展的領域。只有不斷努力學習,深入實踐,才能做到與技術同步,擔當起技術指導和管理的任務。

          3、創新解決問題的方法,加強技術交流和對外協作

          店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,還應該能夠組織各方面技術力量,我將充分利用公司先進的交流平臺,為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數據技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓,組織更多更高水平的講座,提高整體防范意識和技術水平,以保證全店的安全、高效、穩定運行。

          我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑,共享知識,共享經驗,共同提高人員水平和技能。同時,我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,使出現的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持,并能將類似問題統一發布,使大家得到共同提高。

          4、加強應用開發,利用先進的方法進行科學管理,提高管理成效

          作為一個家電運營企業,我們在為用戶提供優質產品及服務的同時,也應該充分利用自己的資源和行業優勢,為本企業建立先進的科學管理平臺。以后我們還應加強應用管理開發,充分利用我們的網絡資源,進行科學管理,提高企業管理效益和管理水平。

          眾所周知,家電零售是個軟課題,隨著經營的日益多樣化,服務工作所面臨的問題也越來越復雜。俗話說,“道高一尺,魔高一丈”,服務售后的領域就是在此消彼長中不斷發展,不斷進步。服務永遠面臨著挑戰,沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,所以在各項日常售后工作中,不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,了解售后維護重點工作內容,還要在各種服務中不穩定、不安全情況的發展中不斷提出新要求,解決新問題。最重要的是,我們還應加強售后服務的自主開發,不僅可以提高我分部客服的技術水平,而且對后期維護,客戶再開發等方面帶來便利之處,并且能夠為企業節約大量資金,降低企業運營成本。

        競聘演講稿 篇6

          尊敬的各位評委:

          大家好。我叫…我是自信滿滿的應聘者,我要應聘的是公關部經理。

          公關的三要素是受眾,傳播以及社會組織。我們的根本目標就是為利用傳播媒介向受眾宣傳我們的思想以增強社會組織的美譽度。但是,這種傳播決不是一種一廂情愿的單項傳播,公關的本質在于雙向的傳播與溝通。

          從小到大我分別在各級不同的報紙上發表過若干文章,在各種作文比賽中獲得過多個獎項,這充分說明我有較強的文字表達能力;當然我絕對不是一個光作不說的人,從小到大我獲得過校園百優特長生之校園小記者,在學校的英語演講比賽中獲一等獎漢語演講比賽中獲二等獎。這說明我的語言表達能力也絕非一般。作為一個公關經理,不僅要有能說會道的能力更要有好的創意,只有良好的公關創意才能更好的宣傳自己讓公眾更加相信我們的企業。我曾經和娛樂雜志《時代影視》有過合作,我提出的改進雜志的創意均被他們接受,并且我有得到一定的報酬。選擇我,我將利用自己獨特的創意讓公司的公關事業更上一層樓。在學校期間除了學好本專業的《公共關系學》我還選修《傳播學導論》《基礎寫作》《廣告學》等課程因此我有足夠多的專業知識一指導自己更好的為公司服務。

          作為公關部經理,僅僅有宣傳能力是遠遠不夠的。從小到大,在學校我做過包括學生會主席在內的若干不同的學生會干部職務,在班級我做過班長和團支書等職位。學生時代的充分鍛煉讓我可以自信的站在這里說我不僅有宣傳家的技巧和新聞記者的敏感更有組織家的才干和幻想家的幻想。

          在學校期間我曾經在校學生會辦公室負責打電話的工作,話務員的經驗讓我熟諳與人溝通的技巧和禮儀。在新百廣場賣衣服的經歷讓我有機會站在一個更廣闊的平臺上和公眾做更多的交流接觸。而我賣衣服的優秀業績則是我溝通宣傳能力的最好佐證。在學院報紙做編輯的經歷讓我擁有決不輸于任何人的統籌協調能力,這將為我為來的領導工作打下了良好的基礎。

          我有著非常廣泛的愛好。學過書法繪畫武術演講,雖然都很不專業卻很適合用來在與人溝通時找到話題。在讀書方面無論是四書五經類的古董型書籍還是最新的流行小說,無論是令人費解的哲學還是被炒得永遠很熱門的政治我都有涉獵。無論是做任何的工作都不可能以永遠在一絲不茍的嚴肅談判,尷尬時,冷場時,無話可聊時我平時的積累將是我化冷淡為熱烈的最好武器。

          相信在我滔滔不絕的演講中大家一定也發現了我性格的特質,開朗熱情和沉著冷靜。而這樣的性格不恰恰是作為一個公關人員的最需要的么?

          商場讓利大酬賓時也不過買一贈一而已,我已經免費附贈了這么多能力和優勢各位還猶豫什么呢?相信我,選擇我沒錯的。我就是你們要找的人才沒,最適合的公關部經理!

        競聘演講稿 篇7

        尊敬的各位領導,同事,朋友們:

          大家好!

          首先非常感謝在座的各位能夠為我提供這樣一次公平、公正、展示自我、考驗自我的機會。有句話說得好,機會永遠是留給有準備的人。今天我做好充分的準備并滿懷激動的心情來競聘天涯旅游公司的總經理一職。競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措,是順應公司、企業發展需要的。下面,請允許我自我介紹一下自己。我叫任長明,今年25歲,20xx年6月畢業于河北能源職業技術學院。在畢業的兩年里,我從事了與我所學專業相關的工作,并在工作中積累了豐富而寶貴的工作經驗。同時,我本人具有較強的執行能力,對待每一件小事都很認真、兢兢業業、克盡職守、誠實自信、待人忠誠。以上就是我的基本情況。如果我很幸運被錄取,還期待大家能夠指出我的不足之處并且給予我指點。

          在我看來,競聘總經理一職,與在座的各位相比,無論是工作能力還是綜合素質上,我還有很多不足之處。不過我始終充滿了自信,相信自己一定能夠勝任著一職務,做好這一職務各個方面的工作。水往低處流,人往高處走。只有不斷挑戰自我,戰勝自我才能實現自己的人生價值。下面我來談一下我對總經理一職的理解和我競聘這一職務所具備的素質。作為總經理:

          一、應培養自己的威信、領導魅力和為我所用的優秀員工,除了要修煉員工同樣的職業精神外,還應努力使天涯旅游公司的管理制度更加科學、合理,實行人性化管理;

          二、公平地對待每位員工,獎罰分明;

          三、注重培養他們的各方面能力,為他們提供良好的發展空間,在適當的時候提供必要的幫助。惟有如此,才會得到優秀的、忠誠的和敬業的員工為公司的長遠發展提供人力支撐。

          在過去的兩年里,我們的成績令人歡欣鼓舞,展望未來,我們在工作中機遇與挑戰并存。我深知自己在工作中還存在著許多不足、需要領導和員工們給予幫助,希望在大家的信任與支持下,我在今后的工作中回做到:

          一、熱愛工作,讓敬業+勤奮成就未來。因為只有熱愛自己的工作,才能創造奇跡。我自己的信條是:艱苦奮斗,奮發進取,從絕望中尋找希望,人生終將輝煌,用你的所有換取你工作上的滿腔熱情。俗話說:“早起的鳥兒有蟲吃,貪睡的狐貍抓不著雞!鼻趭^是公司生機與活力的集中表現。天下沒有白吃的午餐,惟有比別人多一份努力,才能立足于社會,超凡脫俗。

          二、工作中不斷更新知識來武裝自己!盀閷W應須畢生力”學習應是終生的。只有不斷充實自己的頭腦,才能在工作中發現自己的不足之處,進而來武裝自己。作為總經理,只有不斷學習知識和技能,才能更好地組織制定和完善中心各項規章制度,建立健全內部組織系統和合理、有效的運行機制。

          三、加強創新意識,真正把創新落到實處。對于現代公司、企業來說,創新最重要。因為只有創新才能與其他同行業競爭。公司的全面運行靠的是組織協調和效率,有了效率才有效益。在工作中我敢于說出自己的想法和對某些問題的見解,敢于嘗試從外面看到、學到的一些管理經驗和具體做法,然后再結合公司的實際情況,創新服務、創新管理……為了創新服務,各部門經理密切配合,全面抓經營管理,創新出針對個人的管理方式,向管理要效益,為企業形象升級做貢獻。

          四、要經常與員工們進行交流,了解員工的所思所想,并引導他們正確認識自己,正確對待他們各自在工作中遇到的困難,幫助他們確定正確的目標。堅持深入基層,調查研究,對所要解決的問題,對癥下藥。有針對性地進行解決,努力使上級與下級之間的關系和諧團結。使天涯旅游公司成為一個和諧團結的工作環境,為員工營造良好的工作環境,讓員工們的心情時刻都保持輕松愉快。

          一流的公司+一流的員工,一流的員工締造一流的企業,一流的企業造就一流的員工,這是多么完美的結合。∽鳛榭偨浝,以上四點是我在今后的工作中應做的四個方面。如果有不足之處,還請在座的各位給予我指點。請大家支持我、鼓勵我,我將盡心盡責,全身心地把工作做好。

          我的演講就到這里!

          謝謝大家!

        競聘演講稿 篇8

        尊敬的老師,親愛的學長學姐和同學們:

          大家下午好!我是來自414321班的楊航,很榮幸能夠擔任本屆管理工程系團總支學生會副書記。首先,我謹代表15屆管團學全體成員向所有一直以來關心、信任、支持管團學工作的老師,向所有學生會的前輩們致以最誠摯的謝意!

          一年的時光匆匆而過,我從一名不起眼的學生會干事成為一名任重道遠的學生干部,這個過程是艱辛而曲折的;厥自趯W生會一年的工作,充滿辛酸與挑戰,快樂與滿足。經歷了很多,也學到了很多。在常規工作中磨礪我們的性格,在大型活動中鍛煉我們的組織能力和隨機應變的能力。酸甜苦辣,我和管團學的老師同學們一同走過,一同成長。

          15屆管團學是承前啟后的一屆,更是開拓創新的一屆。我們深知肩上的重任,在繼承和發揚管團學優良傳統的同時,更要在原來的基礎上搭建新的舞臺,開創新的局面,努力使我們管團學工作提升到一個新的水平,這對我們不僅僅是一種壓力、更是一種動力!

          為此,我做出以下的工作思路和計劃:

          一、加強團總支學生會學生組織隊伍建設

          1.團總支學生會基礎管理制度建設及規范執行

          1)加強辦公室對制度管理的執行力和制度修改的創新力,從管團學的實際著手,擬定相應的團總支學生會管理制度,并負責落實到位;

          2)督促辦公室根據15屆團總支學生會的具體情況修改 《管團學管理制度》和《學生會辦公室管理制度》,及時發現制度體制出現的問題,盡快修改完善;

          3)主席團負責制度體制的整體規范實施,辦公室監督實施并及時將情況反饋給主席團和相關負責老師,各部長督促部門成員按制度辦事;

          2.學生干部是團總支學生會的精神支柱和內在支撐,強化對干部的教育是團總支學生會建設的重中之中。

          1)大二學生干部方面應以團總支學生會書記指導為主,理論教育和實踐教育相結合;

          2)明確部長活動開展的具體分工,重點強化大二學生干部的責任意識和服務意識,實行首問責任制;

          3)具體制定落實《管理工程系團總支學生會學生干部管理制度》,加強對學生干部自我管理能力、決策力、執行力、引導力、組織協調能力等多方面能力的培養;

          4)主席團將任務分配到各部門負責人,負責人必須形成相應的信息反饋體系,減少執行空檔環節;

          5)通過各種知識技能的實踐培訓加強對管團學同學綜合能力的培養,提高他們的實踐能力和素質修養;

          6)大一干事以系上的同學為主要服務對象,明確自己的部門職責,細化工作的具體流程,強化自身的服務意識。

          7)加強各部門之間的溝通聯系,打破只知道本部門工作性質,不了解其他部門的單一局面;

          二、關于團學會下,班團組織建設的構架設計

          班級是團總支學生會工作對接非常重要的方向,我們要正確處理好兩者之間的關系。重點協調班級成員和團總支學生會干事之間的關系,形成相互一致促發展的局面。

          1.加強管團學同學與各班輔導員、班委之間的溝通聯系,讓他們了解團總支學生會的工作性質,促進相互間的信任理解。發揮團總支學生會同學在班級中的重要作用,推進班級與團總支學生會的共同發展。

          2.通過各種具體活動方案的落實,形成團總支學生會——班委——班級同學——團總支學生會同學這樣一種發展循環的結構,達到信息及時傳遞與反饋的效果。

          3.各部門加強對對接工作班委的鼓勵與信任,明確團總支學生會的工作性質和工作地位,強化管團學同學的服務意識,切記不能高高在上,團學會成員和班級同學之間相互學習,共同發展。

          三、管團學活動開展形式

          1.管團學各項活動都是以系部同學為主要參與對象,要善于調動同學的參與積極性。

          2.為保證活動順利開展,各部門必須提前制定具體活動策劃,明確各部門的具體分工。

          3.創新活動開展形式,利用新媒體有效宣傳,加強與班級的溝通聯系,確;顒有麄鞯轿,組織有序的開展。

          4.各部門必須要協調配合,口徑一致,各項活動具體落實到位。

          我們深知輝煌的成績只屬于昨天,從此刻開始,團總支學生會就是一張白紙,管團學的明天由我們繼續書寫。在接下來的一年里,我們會用最大的真誠,激情與活力去面對新的機遇與挑戰。希望明年這時候我們都可以驕傲的說我們是成功的!勇于挑戰,踏實肯干是一種精神態度。給我一個舞臺,還你一份精彩。15屆管團學,我與你們同在!

          謝謝大家!

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