【必備】競聘演講稿范文5篇
演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家整理的競聘演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導，同事們，你們好！
首先，感謝組織上的信任和領導的鼓勵支持，讓我原本打算放棄這次競崗的想法發(fā)生了轉(zhuǎn)變，使我今天有機會抖擻精神，在這里正式參加耕�？崎L這一職位的競職演講。說句心里話，我參加這次競崗活動是為了表明這樣一種態(tài)度，即：自己主觀上是積極進取和愿意承擔工作責任的。
下面簡要作下自我介紹：我叫XXX，中共黨員，大專學歷，XX年入伍，XX年考入XXX軍事院校，XX年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，XX年從原XX區(qū)房管局調(diào)入原XX區(qū)土地局，從事法規(guī)監(jiān)察工作，XX年人事關系并入現(xiàn)市國土資源管理局，期間，也一直從事法規(guī)監(jiān)察工作，XX年任副主任科員，現(xiàn)為副主任科員。
國土資源管理工作是一項政策性強、業(yè)務性強的工作，多年的國土管理工作實踐，使我認識到，在國土資源管理工作中，業(yè)務科室主要負責人的綜合素質(zhì)是非常重要的，即：必須具備良好的思想品質(zhì)、一定的政治條件、一定的法規(guī)政策水平、一定的工作能力和工作經(jīng)驗等。分析我自身的條件和能力，我認為具備以下優(yōu)勢：
一是在政治上，堅持四項基本原則，具有履行耕地保護科長職責所需要的政策理論水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和
解決實際問題，能夠把局黨組決定的各項任務落到實處，堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效，不搞形式主義。
二是在品質(zhì)上，具有強烈的事業(yè)心和責任感，本文 不計較個人名利，能聽從組織安排，工作腳踏實地，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，甘為人梯。 三是具有一定的工作能力和實踐經(jīng)驗。本人從事了多年的國土資源法規(guī)監(jiān)察工作，對國土資源管理的各項法規(guī)和政策了解較為全面，在實際工作中的運用也把握較準。多年來，本人除了做好大量的科室本職工作之外，從XX年以來多次參加了國土戰(zhàn)線開展的各項中心工作的大會戰(zhàn)，如：參加了 1993年中心城區(qū)的土地市場大清理，1997年全市的土地市場清理整頓，2003年全市的全面清理整頓土地市場秩序等工作，并在工作中的一線擔當了主要工作任務，每次都能圓滿完成工作任務。另外，近兩年來本人還積極參與了局機關開展的效能建設、黨風廉政建設、政行風建設、進一步推進依法行政和治理商業(yè)賄賂等項工作，并且能夠在工作的各個環(huán)節(jié)和階段認真總結，認真撰寫總結和匯報材料，以及起草開展相關工作的方案、計劃等文字材料，具備一定的文字功底。為此，對如何做好耕地保護工作有一正確的認識并充滿信心。
根據(jù)耕地保護科的工作業(yè)務性質(zhì)，如果我能當選耕地保護科科長一職，我將在局黨組的領導下，團結科室全體人員，鞏固發(fā)揚科室原有好的傳統(tǒng)、好的管理方式和經(jīng)驗，并根據(jù)新形勢下國土資源管理工作的實際，不斷地與時俱進，不斷地改革、充實耕地保護工作的內(nèi)涵，不斷地完善科室的內(nèi)部管理，提高工作效率，認真履行好工作職責。
競聘演講稿 篇2
各位評委，各位領導，在座的所有同事們：
大家好。
首先，非常感謝公司領導給我們青年員工提供這次展示個人才華、證明自我能力的機會!
此時此刻，當我平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，內(nèi)心充滿了必勝的信心，并且也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。
我叫xxx，1979年8月出生，大專文化，XX年參加工作，先后在等崗位工作。二年來，憑著對高速公路事業(yè)的一片赤誠，我在自己的崗位上默默奉獻，辛勤耕耘，多次受到省局領導表揚，得到公司領導和同志們的一致好評!
記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。”今天，我正是為了能夠推動我所熱愛的事業(yè)而參加這次黨委工作部副部長崗位的競聘，請公司領導和同志們審議。
我只所以有勇氣參加這次公平競爭，主要基于以下二方面：
一方面我認為自己具備擔任副部長的素質(zhì)：
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。十余年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。大學實習期間，我在 “代崗教育扶貧”，每天早餐和晚飯是咸菜就饅頭，晚上在沒有暖氣的集體宿舍經(jīng)受零下20多度的考驗，給我印象最深的是XX年教師節(jié)，我們的慰問品是一穗水煮玉米。經(jīng)歷了惡劣自然環(huán)境和艱苦生活條件的磨練，培養(yǎng)了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過，熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作，平時喜歡讀書看報，經(jīng)常瀏覽一些有關政治、經(jīng)濟方面的書籍。到辦公室工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文秘人員所必需的業(yè)務知識和政策水平。另外，我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。參加工作后，在各級領導的嚴格要求下，特別是在姚主任的影響下，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。至今，我仍然清晰的記得一位領導語重心長對我講的話：小溫，你不管到哪工作，在什么崗位上，做什么事都要認認真真、兢兢業(yè)業(yè)，干脆利索，不要拖泥帶水。
另一方面我認為自己具備擔任副部長的才能。
一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到辦公室工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有一定的文字基礎。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，大學期間曾在校報發(fā)表各類文章20余篇。參加工作后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，累計在省局《簡報》發(fā)表文章30余篇。XX年，我撰寫的《高速公路應成為先進生產(chǎn)力的載體》一文入選省局編纂的《大運高速公路管理經(jīng)驗集錦》一書。
三是有一定的管理能力。在公司領導支持和同志們的幫助下，組織完成了公司
那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應公司號召，積極參與競爭。坦誠地說，我關注競聘的結果，渴望競爭成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業(yè)而來，那么，無論成功與否，都不會改變我對高速公路事業(yè)的執(zhí)著。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心當好一名稱職的黨工部副部長。
古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志�！笨傊瑹o論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生!“勝固可喜，敗亦無悔!”
給我一次機會，我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
謝謝大家!
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
很榮幸能夠在同一戰(zhàn)線上，為森林生態(tài)保護事業(yè)貢獻自己的力量。本人加入這個隊伍差不多有×年，對××山保護區(qū)管護站的工作已經(jīng)有所了解，所以我覺得我能夠勝任管護站站長職位，如果有幸能夠競聘成功的話，我將從以下幾個方面開展工作：
第一，加強巡護路線的巡邏和開辟新的路線。比如說容易發(fā)案的地區(qū)和火警易發(fā)區(qū)，對這些地區(qū)加強巡邏和監(jiān)控，爭取將事故和違法行為消滅在萌芽之狀態(tài)。
第二，組織本站人員、護林員、協(xié)管員認真學習法律法規(guī)，利用護林員、協(xié)管員在當?shù)氐耐詠硇麄鞅Ｗo區(qū)，讓當?shù)厝罕娬嬲芤孕袆訁⑴c到保護貓兒山，保護漓江源工作中來，并在新的一年內(nèi)能夠熟悉一般行政案件的處理程序，以便今后能夠更好的協(xié)助派出所處理林業(yè)行政案件。
第三，制定本站的管理制度和工作計劃，在工作過程中我會舉起我的左手來警示大家一定要注意安全，在一年努力下爭取將我所在站建設成××度的優(yōu)秀管護站。
如果能夠競聘成功的話，我會用盡全力來把這個崗位的工作做好，讓大家在今后的工作中來目睹我真正的能力吧!
我的演講完了，謝謝大家！
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxx，現(xiàn)任該單位的該崗位，協(xié)助主管領導分管某某工作。
今天，我競聘的崗位是該單位的該崗位。面對著朝夕相處的大家，我百感交集，思緒萬千。是該夸夸其談自己的雄偉規(guī)劃，還是高談闊論自認為的輝煌成就呢？
我認為都沒有必要，我有幾斤幾兩，你們都知道。我說我能撬起地球，你們會說：就憑這家伙那點本事，挪動個地球儀還行。相互都看透了，我吹得多響亮也是噪音！
1、四年一屆的該單位奧林匹克政治運動會已經(jīng)拉開了序幕，并正進行得如火如荼，我很高興能作為一個老運動員報名參加這次比賽，本來自己的某個政治肌腱已被拉傷，但既然參加了就不能退賽，打個封閉，忍著疼痛，即使一茄一拐的也要跑完全程，發(fā)揚奧林匹克精神――重在參與！
2、非常可喜的是，有這么多年青運動員參加副職崗位的PK，使我深感該單位后繼有人、前景光明。這是一件令人鼓舞的事情，也是我們這些奮斗在崗位上的老運動員感到無比心慰的事情。對于我個人是否連任是件小事，該單位有人關心了，該單位有人愿擔當了，這是件好事。年青人，我支持你們！政治的生態(tài)系統(tǒng)的新陳代謝和新老交替是相當正常的現(xiàn)象，政權群落的自然演替是該單位事業(yè)良性發(fā)展的必走之路。作為一個即將退役的老運動員，我非常理性，我并不認為我有多重要，我沒出生時，該單位已存在，我離開地球時，也不可能帶走該單位，我是過客。
3、借此機會，非常感謝兩位正職領導對我四年來的無比信任，他們的支持，使我信心百倍地開展工作，使我放開手腳大膽地管理，他們是我力量的源泉，是我智慧的源泉。他們的重托，使我深感使命重大，責任重大，我來不得半點馬虎，事事以大局為重，勤奮工作，謹慎做事，堅守職責，盡量不辜負他們的期望。同時，也特別感謝該單位的.另幾位副職的教導與幫助，他們豐富的管理經(jīng)驗使我獲益非淺。在日常工作中，我們相互通氣，相互補臺，相互依靠，逐漸形成了非常默契的合作伙伴。某某副職對該單位管理工作的辛勤付出，她的敬業(yè)勤政，非常值得我學習。
4、借此機會，我也非常感謝各位教師、秘書和工人四年來對我工作的默默支持和配合，你們是人世間最值得我信任的員工，你們遵守紀律，品行端正，勤奮工作，艱辛付出，使該單位各項事業(yè)如日中天，蓬勃發(fā)展。你們以高度責任感和事業(yè)心從事本職工作，成果累累，為該單位的教學改革積累了豐富經(jīng)驗，造就了我院輝煌燦爛的教學事業(yè)。各位秘書都能獨擋一面，各位工人都在默默奉獻，各位教師都是業(yè)務能手，使我在四年的教學管理中，心情舒暢，輕松愉快。在此，我向大家真心表白：我愛你們！我愿摘下天上的月亮送給你們！
5、首先，我要聲明，我對大家說了這么多感恩的話，絕不是為了煽情拉選票，你們的內(nèi)心一定要有所堅持，你們長期形成的情感傾向和印象沉積絕不能動搖。希望你們不要因為我一時的惑眾演說而有絲毫的改變，要尊重你們自己的情感沉淀，為了該單位的光明前景，想放棄我的人，一定要大膽選擇放棄，我堅決捍衛(wèi)你們不選擇我的選舉權利，我將用同樣真摯的情感愛你們！當然一些深愛我的人，一些信任我的人，也要尊重自己的情感和意志，不要違背自己的意愿而拋棄我。我宣布，我愛所有的人，包括所有被我得罪過的人，也包括所有曾經(jīng)與我有過不愉快經(jīng)歷的人，我愛你們！
6、在這四年的時間里，由于自己魄力不足，影響力不夠，我把該單位的教學工作管得不盡人意，我愿負全部責任。我愛你們，我恨我自己，該單位的所有過錯，都與我有關，在此，我深感對不起該單位，也愧對了大家四年前的期望！在工作中，有不少的地方觸犯了大家，給你們造成了麻煩，給大家產(chǎn)生了不愉快，在此，我要是向大家懺悔，向大家道歉，我要贖罪，我要洗滌自己我不滿意的靈魂。
7、如果組織信任，群眾支持，我能順利當選為該單位副職，我將百倍珍惜這一機會，以更加負責任的態(tài)度對待本職工作，虛心學習，勤奮工作，進一步提高自己的業(yè)務水平和管理能力。同時，要堅持原則，嚴格管理，顧全大局，服從安排，牢牢地團結在以兩位正職領導為核心的該單位全體教師員工的周圍，扎扎實實做事，誠誠懇懇做人。虛心地接受上級領導的批評，耐心聽取群眾意見，集思廣益，不斷地進行批評和自我批評，努力提高自己的政策水平和業(yè)務能力。
8、如果這次我競選不上，我也大力支持該單位的工作，并對競選上的同志表示祝賀。我將在以后的日子里更加勤奮工作，找出自己的差距，不斷地使自己進步。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿 篇5
走入社會這所大學我就選擇餐飲服務行業(yè)做我的精修課程，在這門課業(yè)當中我學會了如何做人、做事、交朋友！每件經(jīng)歷的事情都讓我有所感悟，有所收獲，不同級別的工作更是上我學會了做人、做事，特別是做一個管理者，要想做好工作就必須多面、換角度看問題，才能更好的解決企業(yè)與員工、員工與員工之間的矛盾。
想在工作真的有收獲，就要主動付出，在生活中體現(xiàn)是最好的修行，修禪始于心體現(xiàn)于行。高僧化緣是在體驗感悟到的真諦以達到身心和一這就是道！做為管理者也是一樣的，若想成功的管理號自己范圍也是同等道理。
作為餐飲行業(yè)的管理者，我是從最基層做起的，所以我知道每上一個臺階就如同上高山拜佛一樣要一步一個腳印，踏踏實實的做好每一件事情，每一份工作，這樣才才有機會走上最高峰，才能見到最美麗的風景！
在不同級別工作中正真體會到了努力靠個人、成功靠團隊！左右提攜，上下同欲，才是團隊不倒的基石！在東方長春建立17年的歷史長河中，劉總、王總及各位店長都用時間證明了他們對東方的忠誠，他們?yōu)闁|方的發(fā)展奠定了不可代替的基石，他們在東方奉獻了自己的青春，為了企業(yè)放棄了花前月下，為了企業(yè)放棄了很多佳節(jié)的天倫之樂做為管理者，將來有一天我如果能真的做上店長，我一定以他們?yōu)榘駱樱磺笞詈�，但求更好�?/p>
同樣的作為管理者我也能深深體會到來自企業(yè)最底層的呼喚和壓力，如果我能做上店長我也要每月抽出時間去做各個崗位基層的工作，體會基層員工的辛苦和勞累，掌握更好的勞動技巧指導每位新來的員工，調(diào)節(jié)每位老員工的工作疲勞期，我要做到上下同欲，力求永不倒的團隊，
作為酒店的管理和其他的政事一樣，店長抑或說所有的管理者一樣都要施仁政，才能達到上下同欲，在我們這個行業(yè)里所謂的施仁政就是人性化管理，但人性化管理需要牢記始終是為制度化服務的。我們盡可能的在員工工作以外做工作，在生活上關心、在思想給予及時正確的引導，經(jīng)營員工的思想和企業(yè)文化同步，將是未來我們做管理的最有利管理工具……
老子講，道生一，一生二，二生三，三生萬物，道是什么？其實就是零，天地萬物，唯大道不變，這是我們這個宇宙的規(guī)則，所以作為店長也要經(jīng)常的去注重發(fā)現(xiàn)人才，知人善用。
在東方這個大家族當中給予了我很多展示自己的舞臺，有很多的伯樂給予了我發(fā)揮自己的特長，有很多細心的同時給予過我關心和關愛，有很多讓我記憶猶新的好人好事，
店長能否競選成功我都要感謝生活，感謝生活給了我生活和工作的舞臺！
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