藥店競聘演講稿
藥店是指零售藥品的門市，在藥店也有很多晉升的機會，自己要去爭取，本文為大家整理了藥店競聘演講稿，僅供參考！
篇1：藥店競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事
大家好！ 我叫 XXX，是 XXX 學院 08 級經濟管理系市場營銷專業的應屆畢業生。
首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司的工作和學習， 我對大中藥店連鎖經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中這個大 家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質，以及連鎖店的綜合管理能力。
如果我是一名店長，我認為我的個人優勢在于：熱愛本職工作，有較強的學 習和適應能力， 理解能力強， 組織能力精， 溝通能力好。
當然我也有不足的方面， 例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本 素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到困境和難 處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴于 律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。
我曾經在多個門店工作過，既要維護高層的權威，又要同店長、經理、管帳 和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立 了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和 專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。
為了我所在門店的正常發展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必 依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最 快的速度下達到店內各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體 落實到每個人、 每個點， 讓部門連成一條線， 門店組成一個網， 公司展開一個面， 也就是說讓點連起來成線， 線組起來成網， 網疊起來成面。
我想也只有面撲開了， 公司才能更快的發展，更加的強大。
另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么， 更重 要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要” ，為今后執行公 司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指
1、要溝通：經常與我店周邊地區并且與店內經營相關的地方政府及相關部 門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業部門” ，為今后我店在店外搞各種 促銷活動需要幫助時創造良好的條件。
2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良 好的基矗 3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所 不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。
4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真 正了解了才會把這件事做的更加完美， 所以對于工作當中所遇到的任何問題我都 要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。
5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情 尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以后的工作中去。1除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。
一、店面行政管理 店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行 政管理應放在首位。
1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管， 件件能落實，防止死角現象的出現。
2.注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意 識， 以店為榮， 讓每位員工、 銷售人員充分發揮各自的潛能， 使之具有愛崗敬業、 服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。
3.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為 一支團結協作的集體，在競爭中立于不敗之地。
4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、布置良好的店面環境，樹立良 好的商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受 購物的樂趣。
5.以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育 的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全 意為顧客著想，減少投拆。
6.重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此 給公司帶來不必要的損失。
7.創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻 煩。
二、經營管理
1.加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商 品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。
2.明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人 員，并進行相關的數據分析。
3.在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動， 充分做好宣傳及布置的工作。
4.抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到 方便、快捷的服務。
5.知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場 的發展變化，提高市場占有率。
6.盡可能的降低成本，開源節流，以減少開支。
以上是我對店內管理的.一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，如 果公司領導能夠提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優秀的工 作成績單，證明您們的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用 我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，我相信“月亮發光是為了證明太 陽的存在”公司發展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力， 更加勤奮。
XXX
20XX年XX月XX日
篇2：藥店競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁
大家上午好！ 首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的 檢驗、學習和鍛煉。
我今天的演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。
我叫 xxxx，大專學歷，2009 年 10 月來 xx 大藥房工作，現在是白城文化東路營業員。我的工 作學習經歷很簡單，出生農家寒門，沒畢業就在 xx 大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會 了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力。2010 年 8 月調到東嶺北街店，通過 在這里的鍛煉和實習， 使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。
為了進一步提高自己的業務水平， 2011 年 1 月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了 xx 大藥房發展的的光明前景，更堅定了我繼續為 xx 大藥房 工作的信念。
“欲窮千里目，更上一層樓”，進入 xx 大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當店長的目標， 并以店長的職業標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人 1、具備高尚的職業道德 高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。
2、建立了良好的個人信譽 在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。
3、具有積極的實干精神 不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。
當然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我帶教的實習生問我兩 個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍 努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些 問題，與他共同學習，這樣，我的專業知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。
如果競聘成功，我會在我們大藥房現有的經營管理辦法的基礎上做好 “5 個意識 ”來管理門店。
1、時刻有危機意識
在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶 搶劫等。
2、要有經營者意識
開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己 能力范圍內，一力承擔，趨利避害。
3、要有教練意識
對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合 銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除 這種恐懼心理。
4、要有超前意識
對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至 總部，以備參考。
5、要有成功意識
店長乃一店之主， 每天面臨著很多難題， 很容易出現沮喪的心情， 所以保持良好心態至關重要。
須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸的心態，即要堅 持不懈，不輕言放棄 天行健，君子以自強不息！無論這次競聘結果如何，我對會努力工作，繼續前進，最后祝 xx 大藥房財源通四海，生意暢三春！
XXX
20XX年XX月XX日
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