工會演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在社會發展不斷提速的今天，用到演講稿的地方越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的工會演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會演講稿 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。
我叫×××，×××歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。
我×××年×××月鄭州旅游學校畢業后被分配到×××縣黃河河務局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自年月至年月在
工會工作，工作中我盡我所能，兢兢業業，圓滿地完成了領導交辦的各項工作，特別是創建模范職工之家及職工小家活動中，嚴格按照建家標準，協助領導查漏補缺，完備各種資料，為我局順利通過模范職工之家的驗收作出了應有的貢獻，受到領導好評。并為做好工會工作積累了一定的工作經驗。年月因工作需要，我又到財務科工作，先后任出納、會計。作為一名會計人員，我嚴格遵守職業道德，以《會計法》和財務管理制度為標準，秉公辦事，保守密秘，認真審核每張報銷憑證銀行工會副主席競聘演講稿，堅決制止不合法、不合理票據的領報。為做好本單位的會計基礎工作打下了基礎。為領導及上級部門提供了準確的'會計資料。連續幾年編報了水利建設基金報表，受到上級的好評。
三年的工會工作經驗，良好的人際關系及飽滿的工作熱情，踏實懇干的工作態度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。
如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：
�、眳f助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。
⒉關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活銀行工會副主席競聘演講稿，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。
�、硡f助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。
�、垂膭顝V大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。
�、底龊弥飨闹�，不獨斷專行銀行工會副主席競聘演講稿，完成領導交辦的其他各項任務。
以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。我的演講完了，謝謝大家！
工會演講稿 篇2
一個單位工會能否充滿活力，工作能否取得新進展、能否更好地在參政議政、生產建設、職工教育、生活福利等方面充分發揮應有的作用，與工會干部尤其是主席素質的高低有很大的關系。因為主席既是工會組織的領導者，也是廣大教職工利益的代言人。因此我們必須加強工會干部的隊伍建設，特別是提升工會主席的素質，建立符合工作特點的、科學合理的素質結構。
一、加強理論學習，提高自身質是當好工會主席的“首要任務”。
《工會法》規定了工會組織的任務和職能，而工會主席肩負著帶領全體會員完成這一任務和職能的使命。工會主席的自身素質，決定了工會使命的達成度。通過實踐，我深深地感到，無論是工會工作還是其他工作，首要的任務仍然是加強學習，并且要作為“首要任務”。就工會主席當前的學習而言，要做到以下三點：第一自覺把加強政治理論、教育理論學習與黨的群眾路線教育實踐活動和當前教育和科學技術發展的形勢緊密結合起來，努力認清形勢、服從大局、把握有度。圍繞教育去想問題，學習落腳點應放在教育可持續發展上，多渠道，多形式的去捕捉信息，學習的面要廣一些，大一些。同時利用工作和工會組織到外地學習的機會，多看一些，入腦一些，把我們的本職工作做到既不脫離單位實際，又利于單位的發展，努力提高自身的政治理論素養和自身整體素質。第二努力學習《工會法》以及工會業務知識，了解和掌握教育工會工作的一般規律和方法，提高自己把握方向、駕馭全局、解決實際問題的能力。第三虛心向有經驗的其他工會干部學習，取人之長，補己之短，吸取他們工作中的經驗，繼承他們的優良傳統，這是一個明智的工會主席加強自身學習的必修課。
二、堅持黨的領導，做好源頭參與是當好工會主席的“基本原則”。
工會是中國共產黨領導下的群眾組織，這是中國的黨情、國情所決定的。所以工會是黨團結群眾、教育群眾、聯系群眾的橋梁和紐帶。要真正發揮工會的橋梁紐帶作用，就必須使工會的工作始終處在黨的領導下，這就是“堅持黨的領導”，這就是當好工會主席所要遵循的基本原則。為了切實履行好自己的職責，我們工會主席在工作中必須努力做到“三個堅持”。第一堅持工會工作向單位黨支部或行政領導匯報制度。做到日常工作定期匯報，特殊情況專題匯報，重大問題及時匯報，始終把工會置于黨的領導之下。使黨支部了解、掌握工會工作的情況，并努力將工會工作納入到單位黨組織的重要議事日程，從根本上取得支部的重視和支持。 第二凡是按黨的組織部門的有關規定，進入黨的各級委員的工會主席，要堅持發揮自己既是工會主席又是黨組織成員的積極作用，主動適時地向黨組其他成員和行政領導宣傳《工會法》，宣傳工會所面臨的任務和形勢，使黨政領導隨時了解工會工作的形勢、政策、法規、現狀和發展趨勢，有針對性地關心支持工會工作。第三堅持源頭參與，充分發揮工會的監督保障作用，最主要的做好事前溝通，積極參與到單位的諸如工作創新、改革、人事制度創新、獎懲制度等各項工作的全過程中去，增進了解，溝通干群關系，支持依法行政，保護職工權益，為協調解決各種可能發生的矛盾和問題奠定基礎。
三、維護合法權益，密切聯系群眾是當好工會主席的“根本職責”。
隨著形勢的不斷發展變化，“維權”已經成為工會的一項重要工作。作為工會主席，必須始終把維護教職工權益當作貫徹落實“黨的群眾路線”的重要內容去做，當作自己工作的第一選擇。一是不斷加強民主、權利教育，提高教職工的主人翁意識，尤其是教代會（教職工大會）代表的參政議政能力。一方面爭取單位黨政的支持，堅持依法管理，依法行政；另一方面堅持單位校務公開制度，充分發揮教代會作用，落實審議建議、審議通過、審議決定、評議監督四項職權，真正起到民主管理、民主監督作用。我市從1999年就開始推行校務公開，并從20xx年開始每年的校務公開、教代會工作的自查、復查、聯系科室審查、校務公開領導小組抽查督查終審制度。堅持已好收到的效果很好。二是悉心聽取教職工意見，觀察教職工的思想變化，用心體察教職工的思想狀況，真正了解教職工“難”在何處、“憂”從何來、“盼”為何事，并采取各種形式聽到教職工的'意見和建議，努力拓展工會工作的信息渠道。三是認真為教職工辦實事、辦好事，并做到把好事辦實、把實事辦好。比如從20xx年就開始推行建立困難職工檔案并深化送溫暖活動工作。從最初30余戶特困教職工家庭，到現在340戶困難職工建檔。幫扶金額從過去幾千元到現在十多萬元，幫助辦法從最初的純資金到現在的生活救援、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業服務、助醫助學等，收到的效果很好，雖然是件小事，但在全市教職工中反響很大，大家都認為教科局為廣大貧困職工辦了一件實事。總之，說“維權”，工會主席要擺正自己的位置， 努力當好職工的“知心人”、“貼心人”、“熱心人”。
四、堅持開拓創新，發揚團隊精神是當好工會主席的“工作準則”。
在當前全面深化改革形勢下，要當好工會主席，還必須要有敢于創新的魄力，持續創新的意識和發揚團隊協作的精神，才能推動工作的可持續發展。因此，應該努力做到以下幾點：第一持蓬勃向上的精神狀態和實事求是的工作作風。一是不斷培養和提高自己對工會工作的熱愛程度，牢記黨的宗旨，心中時刻裝著教職工群眾。二是始終保持“不干不行，干就干好”的精神狀態。三是正確對待和處理工作中發現的矛盾和問題，思想上求統一，處事上求公正，處人上求團結，作風上求深入，人品上求正直。第二增強創新意識，堅持開拓創新。工會工作也要與時俱進，求新求變，才能跟上時代的步伐。在工會創新方面，要力求沖破思維定勢，實行換位思考，辨證思維，努力實現三個創新：一是觀念創新，找準位置。自覺把工會工作置于全局發展大局中去定位，去運作。二是機制創新，突出實效。在工會工作運作過程中努力改變教條化的工作模式，突出重點，兼顧一般，大膽探索符合時代特點，適宜群眾參與，自主、靈活的運作機制。三是方法創新，增添活力。第三增強團隊意識，發揚團隊精神。搞好工會工作，既要依靠工會主席的全面領導，更要依靠團隊成員的團結奮斗。工會主席能力再強，離開團隊的力量，一個人不可能獨自成功。在實踐工作中，首先用大家共享的價值觀來規范團隊的行為；其次對工作實行責任制，既分工又合作，充分發揮團隊成員的聰明才智，群策群力搞好工作；再次保持團隊的注意力集中在關鍵的目標上。因為不論是團隊還是個人，都要有為之奮斗的目標，沒有明確的目標，就會使團隊和個人迷失方向，喪失斗志；第四建立科學合理的激勵機制，促進團隊不斷奮進�？傊�，在新形勢下，怎樣做一個合格的工會主席，這是每個工會主席面臨的一個重要課題。只要我們結合教育的行業特點和工作實踐，緊跟時代潮流，發揚與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，一定能走出一條屬于自己的，也能被廣大職工群眾所認可的工會工作的成功之路。
另外，我從兩個層面談一談聯合工會主席和學校（園）基層工會主席的主要工作。
教育聯合工會主席主要工作：
1．認真學習上級工會年度工作計劃，結合實際，找準集合點，擬出工會年度工作計劃，同時列出每月工會工作要點一覽表；
2．按每月工作要點及時開展和推進各項工會工作，及時上報有關表冊和信息稿件；
3．統籌安排，重點抓好工會每年2-3項大型比賽或活動（如：A.健身操比賽B.教師師德演講比賽C.教師教學技能競賽等）；
4．搞好常規季節性重要工作：第一1月配合上級和行政開展好元旦春節送溫暖活動；第二2-3月上報聯合工會年度工作計劃；第三3月做好“三八節”慶�；顒�；第四4-5月做好“五一”慶祝表彰活動；第五 6-7月指導督查轄區學校（園）暑期前或后召開定期教代會，并將各校（園）上報的年度已召開N次教代會（含教職工大會）的《市學校（園）教代會（或教職工大會）情況報告表》打包網發市教育工會。
工會演講稿 篇3
各位代表、同志們：
公司工會第一次代表大會，在師市總工會的親切關懷下，在公司黨委的正確指導下，經過全體代表的共同努力，已圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這是公司廣大職工政治生活中的一件大事，也是一件喜事。這次工會代表大會，是深入學習黨的十七屆四中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，加快公司經濟發展步伐，進一步加強公司民主管理和工會組織建設，落實公司發展穩定工作任務的一次十分重要的會議，對于促進公司的發展和開創新局面具有重大的現實意義。在此,我代表公司黨委，對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!對新當選的工會領導班子和全體委員表示熱烈的祝賀!并對出席大會的全體代表致以親切的問候!
西部果蔬公司成立五年多來，在師市黨委的正確領導下，緊緊圍繞“把石河子墾區打造成為綠色安全有機農產品種植交易集散地，為墾區綠色、有機農副產品的生產、技術指導、加工、銷售提供一個優質的服務平臺，推動綠色、有機農業產業化進程，加速種植業產業結構調整”的工作目標任務，積極開展各項工作。堅持一手抓團結穩定，一手抓經濟發展，不斷強化各項措施，積極應對不利因素帶來的嚴峻挑戰，狠抓各項工作落實。通過采取一系列積極措施，扎實推進各項工作，使公司各項事業取得了又好又快的發展，經營業績得到了全面提升，基地建設、新品種引進繁育、有機產品認證、品牌宣傳策劃、市場標準化建設等項工作取得了可喜的成績，公司全面建設和發展有了長足的進步。經過全體干部、職工幾年的不懈努力，已發展成為擁有一個物流運輸市場、一個廢舊鋼材交易市場和農產品交易中心及農業種植基地的兵團級龍頭企業。特別是農產品交易中心的建成，為師市農業產業化的快速發展起到了積極的推動作用，現已發展成為北疆地區乃至全疆比較有影響的農產品集散地，躋身于全國蔬菜批發五十強之列，被國家商務部確定為“雙百市場”、“綠色市場”，是國家農業部定點市場。目前，公司的各項經營活動、市場建設，正向健康、快速的方向發展，收到了“建好一個市場，帶動一批產業，搞活一方經濟，造富一方百姓”的良好效果。在抓好經濟建設的同時，公司黨委始終堅持把思想政治建設放在首位，重視抓好公司黨建工作，做到圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展。以開展學習實踐科學發展觀活動和“四好”領導班子創建等一系列黨建活動為載體，大力加強領導班子建設，緊緊圍繞公司的中心工作，充分發揮黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督的政治核心作用。公司連續多年被師市評為精神文明建設和綜合治理、平安建設先進單位，20__年度公司黨委被師市黨委授予企業先進黨委和“四好”領導班子先進單位�？傊�，公司成立五年多來所取得的每一項成就，無不包含了廣大干部和職工的辛勤勞動。這些成績的取得是與公司廣大干部職工積極主動、用心工作分不開的'，也是與廣大干部職工同心同德、團結奮斗、開拓進取、頑強拼搏，出色完成工作任務分不開的。因此也涌現出了一批熱愛本職工作、愛崗敬業、誠實奉獻的“先進工作者”、“遵紀守法好職工”、“致富能手”等先進分子。借此機會，我代表公司黨委、公司領導對同志們在為公司建設和發展穩定中付出的辛勤勞動、取得的優異成績，表示衷心地感謝和崇高的敬意!
各位代表，公司工會委員會從今天起開始正式開展工作了，希望工會全體同志在工會領導班子的帶領下，以嶄新的姿態投入到加快公司建設和發展的進程中來。要緊緊圍繞公司生產經營任務和兩個文明建設的工作目標，做好服務發展建設這篇文章。要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習《工會法》、《勞動合同法》等法律法規;加強和完善以工會代表大會為基本形式的職工民主管理、民主監督、民主評議等制度建設;發揚優良傳統，增強職工內部團結，積極反映職工的愿望和要求，為職工說話辦事，維護職工合法權益，充分發揮職工在公司建設和發展中的主力軍作用。堅持以科學發展觀為統領，把工會的各項工作部署與公司的生產經營實際緊密相結合起來，充分調動基層工會小組和廣大工會會員、職工群眾的積極性，配合公司經濟建設、安全生產、扶貧幫困、群眾文化和思想教育等各個方面的工作，發揮工會組織的自身優勢和特點，開展有成效、有特色、有開拓創新精神的實際工作，為公司的經濟發展、隊伍穩定發揮重要作用，作出應有的貢獻。同時，在以生產經營為中心，實現公司發展穩定的目標任務過程中，工會和工會干部要堅持解放思想、與時俱進、實事求是的精神，更新思想觀念，不斷加強和改進工會自身的思想建設、組織建設和作風建設，較好地適應公司生產經營形勢發展變化的需要。要充分發揮工會在精神文明建設中的教育引導作用，從提高職工隊伍的思想道德素質入手，樹立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的職業道德風范。盡最大可能地為廣大職工提供學習、交流的機會，開展豐富多彩的活動，為職工提高技能、提升素質搭建平臺，為公司的發展增強動力。要針對公司職工隊伍的現狀，教育和引導職工主動適應時代發展要求，提高科學、文化、技術水平和整體素質，建立學習型企業，培養學習型員工，爭當學習型、知識型、技能型的職工，努力造就一支高素質的勞動者隊伍。公司黨委將積極為工會在生產經營中發揮作用搭建舞臺，大力支持工會圍繞提高企業核心競爭力，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等活動。
同志們，公司工會作為領導聯系群眾的橋梁和紐帶，肩負著重要的歷史使命，代表著全公司300多名職工的利益和愿望。我們相信，公司第一屆工會代表大會一次會議的勝利召開，必將對公司的發展和民主政治建設起到積極的推動作用。希望工會領導班子和全體委員以高度的主人翁責任感認真履行職責，正確行使民主權利，實事求是，集思廣益，發揮自己的聰明才智，為公司的建設和發展獻計獻策。希望這次大會能夠開成一個全面落公司黨委各項工作部署的大會，開成團結的大會，鼓勁的大會，再創佳績的大會!
最后，祝大會圓滿成功!謝謝!
工會演講稿 篇4
各位領導、專家：
大家好！
我�，F任教代會代表31人，占全體教職工總數的22.5%，教代會代表中教師占71%，干部占16%，職員占13%。教代會設有工會委員會、經審委員會和女工委員會。
多年來，我校教代會緊密圍繞學�！皩嵤┖椭C教育，創建和諧名�！钡目傮w目標和教育教學中心任務行使職能，開展工作，在學校民主管理、民主監督和議事決策中發揮著不可替代的作用。近期我校被評為天津市民主管理先進單位。
一、強化制度建設，健全組織體系
通過制定和落實《教代會工作制度》，健全教代會組織機構和民主管理機制。教代會代表定期換屆選舉，隨時補充缺額代表。多年來，我校堅持把工會小組建在年級組，參與年級組的管理工作，從教學一線深入到每一位教師的工作之中，使學校各項工作有條不紊、和諧發展。為提高教代會代表民主議事和參政議政的能力，我們每學期初和學期末都對教代會代表進行專項培訓；為加強年級組建設，今年我校對原年級組進行了體制改革，實行“年級服務保障委員會”工作體制，建立起“黨、政、工”三位一體的綜合服務體系，使民主管理有效落實到基層；為使教代會代表有的放矢地開展工作，我們設立辦學目標、教學管理、組織宣傳、生活保障、文體活動、健康保健等6個工作小組，圍繞學校中心任務行使各項職能。
二、暢通議事渠道，推進民主管理
學校堅持走“依靠教職工辦學”的思想路線，學校重大事項交由教代會審議通過后執行。如學校的發展規劃、計劃總結、規章制度、聘任方案、職稱評定、評優晉級、招生收費、資金使用等重大事項都要通過教代會審議通過后執行。在教代會閉會期間，每學期都要組織開展不同形式的民主管理活動，如合理化建議征集、召開不同類型的教師座談會，對征集上來的建議和意見進行分析歸類。學校黨政工對此項工作高度重視，對教職工提出的意見和建議進行認真研究，一一做出答復，對學校有能力解決的問題責成有關部門立即解決，暫不能解決的`問題積極爭取，并給予解釋答復。兩年來我們通過各種方式征集合理化建議21條，其中11條被學校采納。我們面向社會以及學生和學生家長公布學校電話和電子郵箱，以開放和包容的心態，隨時聽取他們的意見和建議；我們設立校長接待日，面向全體開展談心交流活動；主動聽取關工委、居委會、街道、派出所、交警支隊等社會各個方面的意見，制定共建計劃，力促和諧共建。
三、堅持校務公開，行使民主監督
我校從推動教育行風建設和黨風廉政建設出發，積極推進校務公開，不斷改進校務公開實施方案，不斷完善校務公開工作程序、公開內容和公開范圍，努力做到面向全體教職工、面向全體學生，面向全社會。校務公開注重實效性、層次性和形式多樣性。我校發展規劃、學期工作計劃、學校收費、招生政策和工作程序、畢業生升學加分、評優方案、職稱評定政策和工作程序以及與教職工切身利益相關的重大事項都公開，讓教師心明眼亮，既明白政策，又能運用政策監督學校工作落實執行情況。我校校務公開的形式多種多樣，一是通過各種會議進行宣講、通報；二是在校園設立公開欄張貼；三是利用板報、校報、廣播、校園網等媒體；四是定期召開家長會通報情況；五是在校園設立意見箱。
教代會作為民主議事監督機構，已經成為我�！皩嵤┖椭C教育，創建和諧名�！钡膹姶蠓e極力量，有效推動了我校工作全面進步，和諧發展。
以上匯報敬請專家指正。謝謝大家！
工會演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。
我叫XXX，XXX歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。
我XXX年XXX月鄭州旅游學校畢業后被分配到XXX縣黃河河務局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自93年7月至96年2月在工會工作，工作中我盡我所能，兢兢業業，圓滿地完成了領導交辦的各項工作，特別是創建模范職工之家及職工小家活動中，嚴格按照建家標準，協助領導查漏補缺，完備各種資料，為我局順利通過模范職工之家的驗收作出了應有的貢獻，受到領導好評。并為做好工會工作積累了一定的工作經驗。96年3月因工作需要，我又到財務科工作，先后任出納、會計。作為一名會計人員，我嚴格遵守職業道德，以《會計法》和財務管理制度為標準，秉公辦事，保守密秘，認真審核每張報銷憑證，堅決制止不合法、不合理票據的領報。為做好本單位的會計基礎工作打下了基礎。為領導及上級部門提供了準確的會計資料。連續幾年編報了水利建設基金報表，受到上級的好評。
三年的.工會工作經驗，良好的人際關系及飽滿的工作熱情，踏實懇干的工作態度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。
如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：
1、協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。
2、關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。 本文來自
3、協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。
4、鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。
5、做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。
以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。
我的演講完了，謝謝大家！
工會演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委老師：
大家早上好！
首先感謝組織上又給我們搭建了這次展示自我的平臺，提供了鍛煉的機會。說實話，本來我沒有準備參加這次競聘，因為，家庭的原因，真想多找點時間照顧一下。再加之自己身體經常出現失眠、失憶等癥狀。但經過思想斗爭，特別想想從部隊轉業到縣總工會后，縣總工會領導把我送到多少中青年干部向往的地方——縣委黨校中青班學習，又下派到呂山任農村指導員、上掛省總組織部掛職鍛煉，如此等等的關愛、關心，增添了我戰勝困難的信心和決心，打消了原來的`想法。俗話說：養兵千日，用兵一時。在組織上需要我們挑重擔、打前陣的時候，作為一名中年干部理所當然要站出來讓組織挑選，因為，工會是我家。
當然，今天，對我來說是機遇，更是挑戰，所以，我也很十分珍惜這次機會，勇敢走上臺來，接受大家的評判。
我之所以再次競聘經濟部部長這個崗位，除了自己已具備的敬業精神、政治素養外，信心主要來自于以下因素：一是堅信有縣總各位領導的正確領導和大力支持。()二是深感有分管經濟部領導的細心呵護和有利指導。三是相信有部室其他成員的全力配合。四是更有業內同仁的大力關心、幫助、支持和提醒，再加之有本職崗位一年多的學習和鍛煉，基本熟悉了整個工作流程、與有關部門建立了良好的人脈關系，我深信自己能勝任這個崗位。
如果我的工作精神和熱情得到了在場各位領導和評委老師的肯定，我將牢記自己的使命，做到：“三多三少”，即：多想、多干、多請示；少講、少評、少扯皮。團結和帶領部室其他成員勤奮工作、努力拼搏、堅定信心、顧全大局、埋頭苦干、敬業奉獻，全面貫徹落實上級的一系列指示精神，緊緊圍繞縣總提出的“十萬職工齊行動、錦繡長興立新功”這一主線，堅持做到傲而不驕、急而不躁、忙而不亂，為實現“太湖望縣、錦繡長興”奮斗目標，特別是在“服務企業促發展、服務職工促和諧”中貢獻自己的應有的力量。
如果組織上感到我暫時還不能勝任此項工作，我也能正確對待，一如既往，做好本職工作，并堅持以大局為重、講黨性、講原則。
借此機會，再次感謝各位領導和評委老師對我的關心和厚愛，真誠地謝謝大家�。ň瞎�
我的演講結束了！
工會演講稿 篇7
各位紅太陽的同仁們，
大家晚上好。
我叫xx，今天來到這座擁有2600多年歷史的蔡國古城，沾點紅太陽超市的靈氣，我感到無比的榮幸。
這已經是我第二次來紅太陽超市，每次來這里，我都沒有吃飽。為什么沒有吃飽？因為課沒講好。
剛才雖然是個玩笑，但卻說明一個道理：作為一個老師，要想受人尊重，要想吃飽飯，就得把課講好。所以，今天我要講的話題就是——《善于學習勇于改變做一個受人尊重的紅太陽人》。
我這一生，永遠都忘不了兩個人：一個是我爺爺，另一個就是我剛踏入工作崗位的第一個領導——我原來所在的超市店長。
我爺爺年輕的時候，不務正業，喜歡賭錢，結果欠了一屁股債，搞得全家人在村里抬不起頭，臨死前連個來看望的人都沒有。記得他留給我的最后一句話是：孩啊，好好學習，好好工作，活出個人樣來，別讓人家看不起。
現在回想起來，我爺爺的這句話成為我這一生的寶貴財富。
我以前的學習成績不好，自從我爺爺去世后，我開始發奮學習，努力改變自己，并不斷地告誡自己：我一定要做全班第一。我不能讓別人看不起。
我現在的腿一到冬天就會酸疼，就是因為上學時晚上熬夜讀書太多留下的后遺癥。結果，從小學一年級到高中三年級，我從來沒有得過第二名。
記得我到大學報到臨走前的那一天，是鄉長親自用專車把我送到了車站。
大學畢業時，正趕上國家教育體制改革，國家不管分配。我家里一沒錢，二沒關系，我只好應聘到一家超市去做員工。作為一名剛出象牙塔的大學生，心里有著遠大的抱負和幻想，難免有點眼高手低。總覺得店長不就是一個高中生嗎，他有什么資格管我？對其他人更是不放在眼里。做事能推就推，能躲就躲。
終于有一天，店長實在忍無可忍了，把我叫到辦公室，對我說：你到人事部去報到吧。象你這種人，永遠不會有出息。
“你永遠不會有出息。”這句話深深地刺痛了我。耳邊再次回響起我爺爺臨終前說過的話。
“我不能被人看不起。我要改變自己”。后來，人事部把我調到另一個店后，我開始給自己訂立了一個目標：從基層做起，踏實工作，認真學習，三年之內成為一名店長�！�
從此：
——我每天堅持加班兩個小時，跟對班和組長學習請教；
——我主動揀組里最累最苦的活干，不干完絕不下班；
——我幫助組長寫定貨單，寫工作計劃，爭取一切機會熟悉組長的工作；
——我利用業余時間閱讀和超市有關的書籍；
——我自費參加公司只有主管以上才能參加的參觀培訓。
終于，短短兩年時間，我從一名員工—組長—主管—店助—店長，提前實現了自己的計劃。
現在回想起這些事情，也許有點義氣用事，但是我仍然覺得：一個人活在世上，除了吃飽穿暖，一定要有尊嚴，要有被別人認可的價值。而要做到這一點，我們不能去要求別人，而只能去要求自己不斷地學習，不斷地改變。
今天在坐的'各位，都是成年人，都承擔著為人子女、為人夫妻、為人父母、為人員工的多重角色。
作為子女，我們要講求“孝心”兩字，我們只有通過好好工作，讓老人放心，讓他們安度晚年，才能得到父母的尊重。
作為夫妻，我們要講求“責任”兩字，我們只有通過好好工作，讓家庭幸福，生活美滿，才能得到家人的尊重。
作為父母，我們要講求“榜樣”兩字，我們只有通過好好工作，給后代樹一個好的模范，讓他健康的成長，才能得到子女的尊重。
作為員工，我們要講求“忠誠”兩字，我們只有通過好好工作，讓公司贏利，企業發展，才能得到老板的尊重。
我在講課的過程中，有的學生經常問我：成功是什么？
我對他說：成功沒什么，只要你愿意學習、愿意改變，你就會成功。
世界上所有的偉人，所有的成功人士，剛來到這個世上的時候都是和大家一樣的。只是在成長的道路上，他們不斷去學習別人的優點，改變自己的缺點，所以他們成功了。當然，他們也得到了全社會的尊重。
太陽之所以永恒發光，是因為它每天都在升起。今天，紅太陽超市請我們過來，我想正是因為企業意識到需要學習，需要改變，所以，我想你們的企業將來一定是一個會受到社會尊重的企業。
那么，在座的各位，作為企業的一員，現在老師就在身邊，我們何不好好把握機會，象太陽一樣，努力學習、努力改變，做一個受家庭尊重、受企業尊重、受社會尊重的紅太陽人呢？
我的演講完畢，謝謝大家。
工會演講稿 篇8
xx老師，尊敬的工會主席，各位評委老師，及在座的同事們，你們好
首先，讓我自我介紹一下。我叫XXX。我來自哈爾濱，東北部的一座冰城。我是一個喜歡滑雪和各種運動的東北男孩~！同時，因為我性格開朗，有一定的.幽默感~！我喜歡交朋友，參加一些有意義的活動來豐富我的業余生活，比如不久前舉辦的騰訊QQ公益獻血晚會。
我之所以要競選文藝委員一職，因為我有以下優點：
1.我從小就對文學和藝術感興趣。只要有機會，我會參加相關活動，無論是在學校還是下班后！
2、在校時曾經擔任校廣播站站長一職，從組織，溝通和協助能力上讓我有自信我能勝任文藝委員這一職。
3.組織能力強，對活動的策劃和運作有自己的見解。有一定的主動性和熱情。
在這里多謝大家支持我，一個開朗的、愛好文藝的東北男孩。我會盡我最大的努力把這一光榮的工作做到最好。使我們的業余生活豐富多彩。我的競選演講完畢。謝謝大家！
工會演講稿 篇9
大家知道，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。從學校來說，工會是最大的社會政治團體，是教職工合法權益的維護者，是各項工作的承載者和實踐者。當前，正值我校新一輪體制改革和“四三二一”發展戰略實施階段，怎樣將大家凝聚在一起，圍繞學校中心工作，以積極向上的心情和態度，投入到改革和戰略實施之中，我們部門工會組織應該發揮其應有的作用，基層工會應積極主動配合校工會做好各項工作。
部門工會怎樣在校工會領導下開展和完成好各項工作？這是我們機關工會從20xx新成立時就非常重視的問題。我們認為，工會工作講究一個“受眾性、知曉率和參與度”，所以不可能僅僅靠主席、副主席一、二個人就能把工作做到位的。必須發揮委員的作用、依靠集體的力量和智慧。機關有著200余人，21個直屬部門，3個黨總支。根據這一情況，我們在新一屆機關工會成立不久，即將21個部門劃分成九大塊，由主席、副主席和每個委員各負責一塊。并規定凡校工會或機關工會安排和布置的工作，各位委員嚴格按規定的時間節點傳達落實，各自的工作可以相對獨立，但誰分管誰負責，職責分明。另外，我們還希望委員們最起碼做到“三員”——①成為教職工的信息員，上情下達，下情上傳；②成為教職工的聯絡員，分憂解難，問寒送暖；③成為教職工的服務員，全心全意，竭誠服務。
自從分塊負責后，現在我們機關工會無論是會議精神傳達還是慰問品的`發放或參加各類比賽報名等各項工會工作，都能在很快的時間內由各位委員負責落實完成，群眾反響也很好。而且，這一舉措充分激發了委員的工作熱情和干勁，現在委員們不但積極做好“分內工作”，還主動承擔“分外工作”。比如：去年全校教職工體檢后，大家對健康更加重視了，一些委員就希望大家多運動并主動組織大家做工間操（廣播體操）。現在每天上下午各做一次工間操已成為機關一些同志鍛煉身體的“規定動作”。再比如：有的委員為了豐富大家的業余活動積極主動配合校工會組織排舞練習。更值得一提的是，我們有的委員很有大局觀，去年就提出，明年08奧運年，機關工會是否號召大家學太極拳，既可以強身健體又可以為我校迎奧運增加體育氛圍。經過一些同志的張羅和校工會、體育教研室及健身中心的支持、配合，太極班已于3月10日正式開班。
大家認為，我們這一分塊管理方法不僅提高了工作效率，減少了工作失誤，發揮了基層工會委員的作用，調動了大家的積極性，加強了各自的責任心，增加了工會組織的凝聚力，真是一舉多得。
時代在進步，社會在發展，人們對工會的要求也越來越高，各級工會一定要以科學發展觀為指導、與時俱進、開拓創新，探索新的工作方式，使我們工會這座橋梁更具溫馨感，紐帶更具吸引力；爭取更多的同志關心、支持和熱愛工會工作，使學校的工會工作更上一層樓。
我們要將“格高志遠，學貫中外”的校訓秉承、弘揚、實現于工會工作之中，為實踐我�！八娜弧卑l展戰略而努力工作。
工會演講稿 篇10
新的歷史時期賦予工會工作新的歷史使命。在社會主義市場經濟過程中，國有企業工會如何運作，值得每一位工會干部思考和探索。通過對四川廣安發電有限責任公司（以下簡稱公司）的調研，我認為，當前國有企業工會工作應當依法加強學習，圍繞公司中心工作，準確定位，服務大局，促進企業和員工的協調發展。具體應重點做好以下工作：
一、圍繞企業中心工作，服務大局，以有為實現有位
只有講求經濟效益企業才能不斷壯大和發展，因此工會要關心和維護員工的切身利益，必須關心企業的興衰，企業的興衰又與公司的生產經營和后續發展息息相關，為此，工會的一切工作，都要緊緊圍繞公司的各項重點目標展開，堅持以效益為中心，以安全為基礎，以創新發展為動力，動員全體員工，為加快公司發展不斷做出新的貢獻。
二、加強《工會法》學習，提高員工對《工會法》的認識
隨著我國社會經濟的快速發展，企業原有的工會工作方法和運行機制已不能完全適應時代進步發展的要求。新修訂的《工會法》的頒布，雖進一步以法律的形式保護了廣大員工的利益，但廣大員工有時并不能很好地利用法律的武器維護自身的合法權益。存在這種情況的主要原因是：
(一)員工對新修訂的《工會法》認識不夠深刻，認為與我們無關。其實這種認識是片面的，實際上員工只有學好了《工會法》，才能用法律的武器維護自身的合法權益，才能為進一步搞好工會工作提供新的工作方法和思路；
(二)員工思想不夠解放。實踐證明，歷史上的重大社會變革都是以思想上的解放和更新為前提的。由于幾十年計劃經濟模式給工會工作帶來的影響，使得一些員工對工會工作的認識還停留在以前的基礎上，阻礙了工會工作的發展，同時也影響了新《工會法》的`貫徹實施；
(三)對新《工會法》的宣傳有待進一步加強。新《工會法》是一項與我們日常工作、生活息息相關的法律，本應對其進行認真宣傳。但有時宣傳不夠，使大家對其不了解、不清楚，這就阻礙了新《工會法》的貫徹實施。
因此，為突破傳統思想束縛，破除落后、僵化的思想意識，就應加強對新《工會法》的宣傳和學習。這有利于更好地統一公司員工的思想，實現依法做好工會工作，適應社會經濟不斷發展的客觀要求。
三、堅持“以人為本”，提高員工隊伍的整體素質
要使工會能夠充分發揮其職能，就要積極開展群眾思想政治工作，調動廣大員工的積極性，工會不是企業生產經營的組織者，卻能很好地成為調動員工積極性的鼓勵者。"以人為本"，提高員工的整體素質是公司興旺發達的不竭動力，我認為可從以下幾個方面著手：
�。ㄒ唬┘哟髥T工教育培訓的參與管理力度
在激烈的市場競爭中求得生存和發展，實現持續、健康、快速發展，必須通過教育培訓提高員工素質，最大限度地開發人的潛能，使人力資本增值。建立與公司發展相匹配的高素質職工隊伍，這是一項長期的系統工程。工會要積極配合企業把職工素質培訓納入企業發展規劃，并在參與培訓計劃的擬定、實施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業技能培訓，對培訓內容、培訓重點和培訓方式等提出積極的意見和建議，使培訓方案更加切合企業發展實際，更加科學和規范。
�。ǘ┚o緊圍繞發展這個“第一要務”，維護好員工的學習權、發展權
市場競爭的實質是人才競爭，人的最大追求是自我價值的實現。在人才已經上升為第一生產力的知識經濟時代，知識的更新更加迅速，員工的職業變更和崗位調整更加頻繁，終身學習和教育已成為必然趨勢，學習和教育必將伴隨員工的職業生涯。員工素質不僅關系到服務水平和服務質量的提高，也制約和最終決定企業的發展前景。
�。ㄈ┎粩鄤撔陆逃嘤柣顒虞d體，促進和幫助員工成才
教育培訓要取得好的效果，就要為員工構筑學習平臺，吸引員工廣泛參與。工會要鼓勵員工在搞好崗位培訓的基礎上，通過多種途徑，如讀書自學、技能培訓、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，增長才干，在實踐中完善充實自己。堅持面向基層、立足班組開展的班組升級活動，把員工的素質教育和企業的專業化、規范化、科學化管理結合起來，培養種子選手隊伍，開展多面手操作賽、各項勞動競賽、手工制作、計算機操作賽、拔河、球類競賽等體育活動，員工通過崗位練兵、技能比賽和創先爭優活動的深入開展，激發、調動了獲取知識、提高技能的積極性、主動性，使公司上下形成了崇尚知識、重視人才、愛崗敬業的良好風氣。通過文化體育活動，不僅弘揚了企業精神，陶冶了員工情操，同時也充分展示了廣大員工奉獻崗位、勇于進取的精神風貌和人文精神，激發了廣大干部員工知難不畏難、知苦不怕苦、同心協力迎挑戰的頑強斗志，從而促進了公司兩個文明建設。
四、強化企業民主管理，適應社會經濟的發展
工員群眾的積極性是企業
興旺發達的源泉。員工的積極性來自對其主人翁地位的尊重，因此強化民主管理是企業的一項重要工作。首先要使廣大工員認識到，不管企業機制如何變化，員工的主人翁地位沒有變，無論什么樣的改革，沒有員工的支持和參與，都是不能成功的；其次要把民主管理的重點放在深化企業改革、轉換經營機制、促進企業發展上。應該注意，在改革過程中員工思想問題不少，要對員工關心的問題進行深入調查研究，及時、準確地反映員工的意見和呼聲，工會應站在兩個維護的立場上，提出工會自己的意見，爭取公司和員工的理解和支持，并搭建上下互動的良性溝通渠道。
五、強化工會維護職能，實現“兩個維護”
國企改革將會使企業勞動關系和經濟關系發生深刻的變化，這些變化必將導致企業內部經濟利益格局的調整，因此，強化工會的維護職能是新形勢的要求：一是要正確履行維護職能。新《工會法》規定：“工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護員工的合法權益”，在深化企業改革過程中，必將出現總體利益與個體利益之間，這部分員工同那部分員工具體利益之間的矛盾，因此工會必須堅持兩個維護相統一，通過維護企業的整體利益來實現對員工具體利益的維護；二是建立和完善必要的約束機制。沒有約束和監督機制，就可能產生腐敗和侵害員工利益，要防止這種現象的發生，工會就要積極參與制定相關制度并進行民主監督；三是積極參與企業改革．在不違反國家有關政策、法規的基礎上，充分體現和維護職工的合法權益；四是關心員工生活，努力為員工辦實事、辦好事。實踐證明，關心員工生活多付出一份心血，多辦一件實事，員工就會對公司多出一份力，多做一份貢獻，企業也就能多增一份效益。
總之，企業和員工的發展離不開工會的發展，同時工會的發展又促進了企業和員工的協調發展。我相信，只要企業工會圍繞公司中心工作，準確定位，服務大局，就一定能在新的市場經濟條件下煥發出新的生機與活力，為將公司建設成社會主義一流和諧企業而努力。
興旺發達的源泉。員工的積極性來自對其主人翁地位的尊重，因此強化民主管理是企業的一項重要工作。首先要使廣大工員認識到，不管企業機制如何變化，員工的主人翁地位沒有變，無論什么樣的改革，沒有員工的支持和參與，都是不能成功的；其次要把民主管理的重點放在深化企業改革、轉換經營機制、促進企業發展上。應該注意，在改革過程中員工思想問題不少，要對員工關心的問題進行深入調查研究，及時、準確地反映員工的意見和呼聲，工會應站在兩個維護的立場上，提出工會自己的意見，爭取公司和員工的理解和支持，并搭建上下互動的良性溝通渠道。
工會演講稿 篇11
親愛的老師們：
新年的鐘聲已經敲響，忙碌、充實的20__年已經漸漸遠去，充滿希望的20xx年伴隨著美麗的雪花正向我們走來！在這辭舊迎新的美好時刻，我代表幼兒園領導班子向全體教職工們致以最誠摯的祝福，祝大家身體健康、工作順利、新年快樂！
20__年，對于我們__幼兒園來說，意義非凡。在這一年中，全園師生同心同德，勇創一流，用辛勤的汗水和卓越的智慧，譜寫了幼兒園科學發展的嶄新篇章，全園上下呈現出人心齊、勢氣旺、事業興的大好局面。幼兒園快速發展，捷報頻傳、碩果累累！
一年來，全園教職員工的辛勤勞動換來了區教育局領導的高度評價，我園也通過了市綠色幼兒園驗收、三信三優幼兒園創建，績效驗收，還獲得了__區“優秀家長學�！钡姆Q號，被評為__市巾幗文明崗，我園玩教具制作也獲得了__市一等獎，兩名教師在浦口區幼兒教師教學基本功大賽活動中獲一、二等獎，兩名教師在“全國第二屆SMART杯交互式電子白板教學應用大賽”中雙雙榮獲二等獎，兩名教師在幼兒園課堂教學大賽中獲一、三等獎，多名教師的多篇論文、案例在省市區獲獎，并發表。在此，我代表幼兒園的'領導班子向辛勤耕耘在教學一線的全體教職工表示衷心的祝賀和感謝！
成績已經屬于過去，嶄新的20__年的美麗畫卷已經在我們的面前徐徐展開。我相信，此刻大家的心中已充滿了對新年的期盼，對未來的憧憬。我真誠的希望，我們的老師能堅守職業理想，恪守職業道德，提高專業水平，做一個充滿愛心，忠誠事業，學為人師，行為世范的合格的人民教師，為孩子們成長創造自由活潑的氛圍，培養幼兒獨立思考、勇于創造的能力，塑造幼兒大愛、和諧的心靈。
“天時人事日相催，冬至陽生春又來。”老師們，站在新的起點，充滿希望的20__年，藍圖美好，任重道遠；千帆競渡、百舸爭流的
盛世良機，令人鼓舞，催人奮進。
最后，讓我們共同祝愿我們的幼兒園更加興旺發達！祝大家元旦快樂！
工會演講稿 篇12
各位領導、代表、同志們：
大家好！首先我要對各位代表的支持和信任表示衷心的感謝！當選為xx街道新一屆工會委員會的主席，對我來講既是一種挑戰，又是一種責任，更是一種鞭策和鼓舞！我為能有機會為工會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸！
近年來，我街道工會工作在市總工會的正確指導下，經過工會廣大干部職工的共同努力，已經打下了良好的工作基礎，錘煉了一支優秀的、有豐富工作經驗的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統、好經驗、好做法，倍加珍惜全街道干部職工對我的信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創新，努力推動我街道工會事業的健康發展，為促進xx經濟社會發展上一個新臺階做出應有的貢獻。下面，借此機會，我向大家表三點態度：
一、將以“時不我待”的責任意識來加強自身建設。
新一屆工會面對的新形勢、新要求，要求我們以“時不我待”的責任意識來加強自身建設。今后我將不斷加強政治學習和業務學習，努力提高自己的政治素質和業務水平，堅持理論聯系實際，努力做到學以致用。通過對工會工作各項理論政策業務的學習與研究，透徹掌握工會工作的理論知識和政策法規，使各項政策更好地與實際工作相結合。
二、將以“以人為本”的工作理念來行使好工會責權。
面對當今社會經濟成份多元化、勞動關系復雜化、勞動分配方式多樣化的新情況，工會既要積極協調企業與職工工之間的利益，促進構建和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，又要以優化職工隊伍的全體素質為重點，充分發揚職工的主力軍作用，最大限度地把廣大職工團結和凝聚起來。我將以“以人為本”的工作理念來行使好工會責權，認真傾聽職工的.呼聲、虛心接受職工的監督、把職工的利益擺在第一位，全心全意為廣大職工謀利益、辦實事，使工會成為廣大職工可依賴可信任的“自家人”、“娘家人”。
三、將以“只爭朝夕”的精神來服務發展大局。
服務中心工作、服務發展大局是工會工作的根本職責。作為工會主席，我將力爭讓街道的工會工作圍繞三個中心來開展工作：以服從街道黨工委的領導為準心，以服務街道發展大局、中心工作為核心，以關心職工的思想、工作、生活為重心。以“只爭朝夕”的精神來服務于街道發展的大局，努力做到指導思想看準心、開展工作看核心、工作成效看重心！
各位代表、同志們�；仡欉^去，發展成果令人鼓舞；面向未來，發展任務任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為……街道經濟社會發展建立新的功勛。
員的維護權利意識、參與意識，以身作則，帶領職工群眾積極投身于公司生產建設中，用實際行動樹立工會委員會形象。努力提高自身政治素質，在工作中起到模范帶頭作用，服務公司工作大局，切實履行職責，建設一個群眾信賴的組織。
各位委員，同志們，工會工作對我們而言是新起點，新的開始，衷心希望大家對我們的工作多指教、多幫助、多支持。我將以勤勉務實的工作，以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。
謝謝大家！
工會演講稿 篇13
尊敬的：
XX老師，尊敬的工會主席，各位評委老師，及在座的同事們，你們好！
首先我先自我介紹一下，我叫XXX，來自東北的冰城哈爾濱，是一個酷愛滑雪及各項運動的東北男孩！同時因本人性格開朗并有一定的幽默感~！喜歡廣交好友，參加一些有意義的活動，來豐富自己的業余生活，比如前不久剛舉行完的騰訊QQ公益獻血達人聚會等。
我之所以要競選文藝委員一職，因為我有以下優點：
1、我從小就對文藝這方面有濃厚的興趣，不論是在學校還是在工作后，只要有機會我都會參加相關的活動！
2、在校時曾經擔任校廣播站站長一職，從組織，溝通和協助能力上讓我有自信我能勝任文藝委員這一職。
3、我組織能力強，在活動的.策劃和運行中有自己的見解。有一定的主動性和積極性。
在這里多謝大家支持我，一個開朗的、愛好文藝的東北男孩。我會盡我最大的努力把這一光榮的工作做到最好。使我們的業余生活豐富多彩。我的競選演講完畢。謝謝大家！
演講人：XXX
工會演講稿 篇14
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一分耕壇一分收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任�！皠諏崱⑶髮�、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的'合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。
今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
謝謝。
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