銷售的演講稿
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。隨著社會不斷地進步，能夠利用到演講稿的場合越來越多，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的銷售的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售的演講稿1
各位指導，同事們：
下午好！明天我能作為一位銷售技巧演講者站在這里我感到很驕傲。
俗話說：“環境造英雄”。是誰給了我這個環境？是格力空調！格力空調是由在坐的各位組成的，沒有各位就沒有格力空調。也就是說是在坐的各位給了我這個環境和時機。在這我首先應該感激各位一年來對我的支持和協助。我特別要感謝的是各位指導對我常常的教誨！在此我說聲：“謝謝”！
下面我來談談我的銷售技巧——如何更好的與客戶溝通！
如何做訪問前的預備，如何向客戶提問，如何與客戶溝通，如何傾聽？這些問題在任務中都要細化。
第一、銷售人員在見客戶的時分要帶兩樣東西，精確的稱謂，一種感恩的心態。
當營銷人員翻開客戶的大門訪問客戶時，要精確地稱謂對方，停止自我引見并表示感激，向客戶立刻表示感激，這樣給客戶留下了客氣、禮貌的形象，這樣更能博得客戶的`好感。
第二、我們要講的是開場白。
開場白要盡量發明良好的第一印象�？蛻魰䦷氵M入適宜的訪談場所，時期互相交流名片，營銷人員拿出筆記本，公司相關材料等文件做訪談前的預備。此間，營銷人員要迅速提出應酬的話題，營建比擬融洽、輕松的談判氣氛。應酬的內容五花八門，此時應酬的重點是投合客戶的興味和喜好，讓客戶進入角色，使對方對你發生好感，應酬目的是營建氛圍，讓客戶承受你，只需目的到達了，其他的下一步任務也就好展開了。應酬的辦法多種多樣：☆阿諛法☆幫助法：比方幫經銷商抬貨、幫客戶包裝等等�！罾娣ā詈闷嫘姆ǎ盒缕�、新包裝。應用新的事物、新的辦法吸引客戶。☆訊問法等等。
第三、與客戶的交談。
經過交談讓客戶理解本人的公司及其產品和效勞，要在交談中理解客戶的現狀和需求，尤其要訊問客戶目前的現狀和潛在需求，此時要防止客戶的沖突心情，想方法滿足客戶特定的利益。陳說時要留意：答話及時，不要太快，堅持輕松、自然。多用日常用語，少用專用名詞。陳說時還要留意內容簡便簡明，表達明晰易懂。陳說時切記不要紙上談兵，或過火賣弄文采，反而遭客戶惡感。
第四、如何總結。
營銷人員引見了本人公司，理解了客戶的現狀和問題點，到達了目的，要自動對訪問后果停止總結和與客戶確認，總結主要圍繞潛在需求停止。
第五、如何道別。
與客戶設定下次訪談工夫是取得向客戶進一步銷售的承諾，此時要防止模糊的工夫，要確定到詳細工夫，比方下周二還是下周三，只要確定了進一步訪談的詳細工夫，才是真正取得客戶的承諾。這樣才干促進銷售。
總之，決勝終端的戰略思想的貫徹，要求營銷人員在訪問前必需做好充沛的預備，對訪問人士的調查理解，預測客戶能夠提出的問題，只要停止充沛的預備，你在任務中才干應對自若。
對信息的選擇、對訪問目的確實定也很重要，想一次拜訪就與客戶成交是不現實的�；パa雙贏、空間無限是我們的銷售理念，我們的義務是博得消費者，從空間無限的市場中取得報答。
顧客拜訪技能：拜訪流程設計有學
在銷售進程中的不同階段要有詳細的目的，如在初步接觸階段主要是與客戶樹立聯絡，以便為下一步任務打好根底。
訪問進程中要以客戶為中心，俗話說的“圍著客戶轉”，讓客戶稱心是我們的主旨，在訪問進程中，營銷人員要擅長引導和控制客戶的心情并做到聲色不露，這就是銷售技巧，在交流進程中不要與客戶爭辯，那怕客戶的觀念是錯誤的，要千萬記住，假如你辯輸，那你就輸了；假如你爭辯贏了，你還是輸了。
銷售的演講稿2
尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們
古人云：“有志者，事竟成。”所謂志，就是指—個人為自己確立的“遠大志向”，確立的人生目標。人生目標，是生活的燈塔，力量的源泉，如果失去了它，就會迷失前進的方向。確定了人生的目標，才可能選擇生活的道路，進而才能夠掌握、控制自己的人生。
有了目標，人生就變的充滿意義，—切似乎清晰、明朗地擺在你的面前。什么是應當去做的，什么是不應當去做的，為什么而做，為誰而做，所有的要素都是那么明顯而清晰。于是生活便會添加更多的活力與激情。使我們自身隱匿的潛能得到充分地迸發，為實現高素質的人生打下堅實的基礎。
在塔頂的人則是蒸蒸日上，享受豐厚的財富，發展前途不可限量。然而人們往往忽視了，這些身處塔頂的人，曾經也處在底部，是—個默默無聞、普普通通的人，—步—步地攀上了金字塔的頂部。
細心觀察—下，社會上絕大多數人的—生都在平庸中度過，盡管他們也在辛勤勞動，終身奮斗不止，但是只能扮演無足輕重的次要角色，其根本原因在于他們缺乏真正的.內動力。社會的要求，別人的約束，使他們對待生活、工作還算盡責，卻很少去想怎樣才能夠讓自己的人生有翻天覆地的變化。也就是說，處在金字塔底部的大多數人與處在金字塔頂部的少數人相比，差距就在于眼光的高度，在于人生的目標。
有什么樣的目標，就有什么樣的人生�；蛟S你覺得自己現在的地位是多么卑微，或者從事的工作是多么的微不足道，但是只要你強烈地渴望攀登成功的巔峰，將自己擺在整個社會的宏觀世界之中，認真做好人生定位，明確奮斗目標，并愿意為此付出艱辛的努力，那么總有—天你會如愿以償，獲得成功。
人生目標可分為長遠目標和短期目標。如果—個人沒有長遠目標，那么他的人生將是盲目的，—切的努力都將是無用功。但如果—個人沒有短期的目標，他將不知道自己每天要做些什么，腳步不知道朝什么方向邁出。將人生的長遠目標劃分成—個個節點，就成了每—個時期的短期目標，仿佛人生的驛站。所有的短期目標都指向同—個方向，為長遠目標做基礎，這就是所有成功的人所遵循的公式。
千里之行，始于足下”。即使有了目標，實現它也需要—個過程。成功的人是最有理想、最明智，也是最有毅力、最堅定。他們懂得—切的成功都不是—蹴而就的，都需要通過艱苦卓絕的努力，不斷地改進和提高;成功的人絕不會只以事情做完為滿足，而會要求自己不斷地做得更好，以獲取更大的成功。
希望我們每—個人從現在開始就制定人生目標，從點滴做起，落實人生目標。拋棄那種無聊地重復著自己平庸的生活，努力去挖掘自己內在的潛力，激發自己的閃光點，相信是金子不論在哪里遲早都會發光的道理，不管遇到什么艱難險阻，終究會取得成功。
銷售勵志語句
1、一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。
2、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。
3、有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
4、一日之計在于昨夜。
5、做對的事情，而不僅僅把事情做好。
6、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
7、與其臨淵羨魚，不如退而結。
8、一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。
9、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的`財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
10、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
11、如果傘兵永遠不從飛機上跳下去，那么他永遠治愈不好恐高癥。
12、一次性就將事情做對。
13、造物之前，必先造人。
14、生氣，就是拿別人的過錯來懲罰自己。原諒別人，就是善待自己。
15、一開始就要沖刺。
16、擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而從。
17、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
18、每一分每一秒做最有生命力的事情。
19、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
20、人之所以能，是相信能。
21、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
22、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
23、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
銷售的演講稿3
尊敬的領導和同事：
大家好！
對我們來說，時間總是來去匆匆，在一場營銷大戰中帶走了我們的青春，每一次在我們臉上留下的痕跡都是用我們的汗水鑄就的。一個品牌的營銷成績很大。我曾經跟一個導購說：“對，我們賣的這個品牌永遠是這家店的產品！”
試想一下，讓我們每個人都去投資這樣的業務，承擔這么大的風險，我們將如何承受如此巨大的壓力？現在，我們不用承擔所有的風險，我們銷售的每一個產品都會獲得相應的利潤。我們其實就是你所在店鋪的老板和攤位老板！只是我們沒必要冒這么大的風險，記住！這是我們自己的事！我們的導購就是那個為了多賣一個產品，總是急著跟業務員喊的人，因為他知道自己是營銷老大！從生產開始，這個產品就是為我們的客戶和我們的上帝服務的，把最后一個上帝帶給我們的人就是你！
你還記得你第一次開口和顧客打招呼嗎？相信我們每個人都會記得第一次獨立完成銷售時的激動，那時候的我們是多么的驕傲和幸福！每一次成功的.銷售都是一次提高自信的經歷。面對各種刁鉆陌生的客戶，每天要做的事情，是現在最難做的事情。讓別人開心地從口袋里給我們錢！所以，你是最棒的！炫耀！你是這個營銷金字塔的頂端。當你完成每一筆銷售時，我們所做的就是為你買單！所以，我在這里真誠地對每一位奮戰在一線的同事說：“你們辛苦了，我們會盡全力為你們做好銷售服務，謝謝！”
謝謝大家！
銷售的演講稿4
一、良好溝通的必要:
在工作中，您需要與您的上級、下級、相關部門、尤其是您的客戶進行各種不同層次的溝通，如果您發現自己與人交流溝通不當，想一想是否因為自己沒能重視溝通?有了良好的溝通，辦起事來就暢行無阻。溝通涉及到獲取信息或提供信息，在這種或那種之間，或對他人施以影響以理解您的旨意并愿意根據您的愿望行事。
然而，許多問題都是由溝通不當或缺少溝通而引起的，結果會不可避免地導致誤傳或誤解。
要想獲得有效的溝通，了解什么地方會出錯，無疑是大有用處的出發點：
1、溝通不當的標記
或許，您很少會花費心思去正確表達自己的觀點，這經常是因為您表達的方式出了問題，而并不是您思維混亂的原因。通常，您也會很容易地發現某事沒有得到很好的溝通，而通常有些話您根本就不會說出口，只是以皺眉或嘆息的形式表達出來。從這一點可以看出，溝通的內容與接受的內容并非只字不差，因此，想法子填補兩者的鴻溝是至關重要的。
2、沒有正確的闡述信息
"思想"和"信息"要轉換成"能用于傳遞的信息"需要您進行正確的領會。具有興味盎然的想法當然不錯，但有兩點可能會影響良好的溝通：
不能對溝通的內容進行清晰而有邏輯的思考。例如，當要表達"我們需要些信封"時卻說"信封用完了。"
不能理解對方的關注所在并正確地表達信息，以便獲得對方的全部注意力和理解。例如，該用通俗上口的口語時，卻用了晦澀拗口的學術語。
如果您的信息沒有得到清晰的表達，它便不能被聽者正確的理解和加工，有效的溝通也無從談起。
3、給人以錯誤的印象
在您的日常工作與生活中，可能很少會拳腳相向，或出口傷人。但是，您其他方面的行為舉止會不知不覺給人們幾乎同樣糟糕的印象。其中有三個方面最值得注意：
外表：著裝時不拘禮節表明您要么對交流溝通的另一方漠不關心，要么您想先聲奪人。破爛的牛仔褲和邋里邋遢的運動鞋與筆挺氣派的西裝給人以截然不同的印象。根據場合的不同，兩種著裝風格都會給人以完全錯誤的信息。
措辭：不假思索地使用鄉言俚語會得罪他人，也會扭曲信息。舉個例說，私下里把顧客或主顧叫作"伙計"似乎給人以一種哥們義氣的感覺。但它也不知不覺地傳達出對別人的輕慢。
拖沓：不準時赴約表明您不把別人當回事。如果某人守時，別人就會認為他很在意，把別人放在心上，但如果總是遲到，就會給人這樣的印象，即溝通的內容是不重要的。
以上所有這些都會傳達出這樣的一個信息，就是您沒有真正把別人放在心上，亦或您即使把別人放在心上，也不會在乎他們的觀點和需求。甚至在您開口說話之前，怎樣才能防止產生溝通障礙，怎樣才能樹立正確的印象，仔細想想這兩個問題是大有裨益的。
4、沒有恰當地聆聽
即使您說話時人們在干些其他事，如看報，或者轉著手上的筆，他們也會告訴您，他們在聽您說話。但是，如果聽者沒有按您的要求行事，您就有理由懷疑，認為他們根本就沒有把您的話聽進去，因為他們把"聽"和"聽進去"混為一談了。
如果人們沒有聆聽，他們也是有可能聽到片言只語的，但會錯失至關重要的部分，因為他們的注意力已開小差了，或者，他們只拾得您的一些牙慧，反把它當作全部了。這些話可能被聽到并進行了加工，但不會照單全收而進入他們意識的深處。
舉例說，如果某個教師看到學生在課堂上神游并去問他："我說了些什么?"這個生完全可以鸚鵡學舌般地復述一些，但他卻沒有真正地理解。
如果人們從您說話的內容和方式作出判斷，認為您不可信，他們也不會有可能聽您說話。重要的不是您所傳達信息的內容，而是把信息傳達給對方所使用的方法，正是這一方法激勵對方去聆聽您欲溝通的內容。
很明顯，如果人們沒有用心聆聽信息或注意說的內容，他們是很難記住的。如果沒有適當的汲取說話的內容，錯誤理解的余地就大了。
二、與客戶溝通的技巧
1.做好談判前的準備工作
清楚自己能夠接受的最低價位，而且多創造些談判期間可以利用的可變因素，盡量讓談判繼續下去，以從中找到可行的解決方案。很多銷售人員認為價格是自己擁有的惟一變量因素，但僅僅考慮價格最后的結果只會既削減了利潤，又增添了買賣雙方彼此間的敵視。
正確的做法應該是把目光集中在客戶與你的共同利益上來，例如：在談判的過程中，要多談些關于售前、售中和售后服務的話題，在談判中加入培訓計劃和考察計劃，為稍后即將談到的價格，找到它的價值所在。
2.當你受到了攻擊，要保持冷靜
先聽一聽，盡可能多地了解客戶的'思路。顧客一旦進入他的思路里，爭辯根本無法使他動搖，在這種情況下，勸說的最好辦法就是聆聽。原因是這樣的：首先，新的信息可以擴大活動的空間，增添變量因素數目;其次，靜靜地聆聽有助于化解怒氣;第三，如果你是在聆聽，你就沒有做出任何讓步。
3.不要偏離主題
談判會令人變得不知所措，客戶經常會因為沒能取得絲毫進展而沮喪。這時候最關鍵就在于保持頭腦冷靜，注意客戶的言語及神態，并且耐心等到平靜時，總結一下談判所取得的進展。例如：設想一下，你是不是可以這樣說，把話題重新引到你所期望的主題中來："我們已經在這些問題上工作3個小時了，試圖達成一項公平合理的解決方案�，F在，我建議重新回到付款條款上來，看看是否能做出總結。"
4.確定公司的需求
銷售人員在討價還價時，必須時刻銘記兩個焦點：客戶的利益和本公司的最大利益，最佳的談判并不是一味地去滿足客戶的需求，而是關注問題的解決，達到雙贏。不明白自己公司利益的銷售人員極有可能做出無謂的讓步。
5.確定談判的風格
切勿采取具有挑釁性質的談判風格。例如：如果你這樣說："你使用我們的服務要比普通客戶多50%，你們應該為此付費......"這會招致客戶立刻擺出防范的架勢，更好的說法應該是："很顯然，服務是整個項目中的關鍵一項，目前你們使用的頻率比普通客戶多50%，至使得我們的成本驟然上升，讓我們一起來找出一種即能降低服務成本，又能保證服務質量的辦法"。
6.把最棘手的問題留在最后
原因有兩點：首先，解決相對簡單的問題可以為發展下去創造勢頭。其次，通過討論簡單的問題可以發現更多的變量因素。在你談判進入核心階段時，這些因素會起一定的幫助作用。
7.起點要高，讓步要慢
討價還價是談判過程中最常見的事了，你可以從一些你能做出讓步的方面開始下手。大量的例子表明，你的期望值越高，談判結果就越理想，而你的期望值越低，談判的結果就恰好相反。在談判開始之前，一旦你降低了自己的期望值，你就已經在自己的腦海中做出了第一步退讓�？蛻魟t會很自然地向你直逼下去。有句老話："先讓者輸"。
8.不要陷入感情欺詐的圈套中
精明的買家甚至會以感情因素為誘餌促成交易。這里列舉三種不同的技巧，你會發現，這三種技巧在對付那些總是喜歡利用感情因素來作為慣用伎倆的客戶是非常有用的。
A.回避。要求休會，與上司商量一下，或者重新安排會議。時間和地點的改變會使整個談判場面大為不同。
B.當你的客戶大聲嚷嚷或主動表示友善時，安靜地聆聽。不要做點頭狀，保持與客戶的目光接觸，神情自然，但千萬別對客戶的行為予以鼓勵。當長篇的激烈演說告一段落，你可以建議一個有建設性的計劃和安排。
C.公開表達對客戶的意見，但這樣做法要把握好時機，不要讓顧客感到下不了臺，而使整個談判過于匆忙。
最后總結一下，與咄咄逼人的客戶進行有效的談判時，其核心在于要避開它的正面攻擊，使他們相信共同致力于問題的解決才是有利可圖和卓有成效的。如果你最頑固的客戶對你的攻擊屢擊不中，那么他自然就會放下拳頭。
銷售的演講稿5
銷售應該具備的幾點解決問題的能力——銷售人員需要有準確的判斷能力，迅速的找出你要服務的客戶，評估客戶是否是能決定與你合作，比如：是由您負責這個項目的吧。
您是公司的老板吧？等等含蓄卻能有效的了解客戶的身份地位。迅速的擺脫無意義的接觸，擺脫沒有決策勸的客戶，找到決策層，同時也不會讓他感覺你直接跳過了他，在和決策層聊的時候不防提起他，讓他知道你的感謝。
這樣你在以后的工作中多了一個有利的支持者。銷售應該具有貪婪和好斗的本性，那些知足常樂，安貧樂道的人不適合做銷售，一個銷售應該是渴望同陌生人交流，把同客戶的接觸，“斗”思想當作是一種樂趣，而且自信的人，能夠承受拒絕和失敗，不會因為客戶的拒絕而產生懷疑，具有堅忍不拔的毅力，隨時的調整自己的狀態，有一句話“迅速的把自己的左臉再次面對客戶”銷售應該具備的察言觀色，觀察客戶的內容包括，年齡，服色，服裝，走路的姿勢，語氣，聲調，語言邏輯等等，重要的是他的“眼神”眼睛是心靈的窗戶，一個人的眼睛藏不住心里的東西，綜合的通過以上幾點來分析顧客對與不同問題的反映和購買意向的體現，這些觀察功力需要你在日常生活中的體會和總結，是經驗的積累，銷售應該具有創新思維，“如何向和尚推銷木梳”不同的角度有不同的理解，而在銷售角度來分析，銷售需要創新思維，不要墨守成規，在你銷售的過程中拿出你的個性，特色，獨樹一幟，突破傳統。
如果你按照規矩來銷售，你會黔驢技窮，只有有自己的思想，有自己的做法，你才會有層出不窮的解決問題的方法。銷售還需要有堅定的意志，這樣你才會在談判中堅持你的原則和利益，不會因為客戶的引導所設置的圈套，而放棄你的利益，甚至會回到公司去為客戶爭取利益。
匯報客戶的抱怨，苦衷。銷售的傾聽工夫很多人都談了，但是傾聽不只是聽，還需要你用更多的肢體語言，比如你的表情，你的點頭，和你的語言，來表達你的贊同，更重要的是知道如何誘導顧客將你所想知道的，象你吐露，讓顧客說出有價值的東西。
盡快的進入角色，和客戶產生共鳴。銷售的隨機應變能力，也是眾多人的話題，不同的客戶不同的問題，如何能夠在客戶提出問題的.時候作出正確的回答。
這需要你有靈敏的觀察能力和應變能力。集中注意力去觀察客戶，分析客戶。
作出正確的回答。銷售的提問技巧大家有些忽視，這和傾聽同樣的重要，詢問方式一般分為，開放式或者是封閉式，開放式比如：你喜歡什么樣的人？你喜歡去那里旅游？給顧客回答的余地。
封閉式比如：你喜歡這樣的人嗎？你喜歡去這里旅游嗎？客戶只能回答是或者不是的提問方式。一般根據客戶不同的情況提出不同方式的問題，從中抓住客戶需求信號。
例子，信徒：我祈禱的時候可以抽煙嗎？牧師：不行。信徒：我抽煙的時候可以祈禱嗎？牧師：可以。
很有意義的一段話，我們能從中體會很多，因為我們是銷售，玩的就是語言邏輯，思維邏輯。
銷售的演講稿6
大家好。我是熒光棒公司的銷售員。今天我給大家介紹一個新奇的產品。
現在是冬天，一些晚上走黑暗道路的同學一定很擔心天黑了，沒帶手電筒。而我要給大家介紹的產品，已經拿了笨重的手電筒簡，就是光棒。熒光棒有紅、黃、綠、粉、白等不同顏色，長約18厘米，略帶香味。像長管一樣的熒光棒，重量輕，便于攜帶，使用也很簡單。只要用雙手將管內的固體輕輕折疊，就會融化，發出“啪嗒”一聲。彎曲后會發出柔和的光。
當你在回家的路上抱著它時，它就像一只在黑夜中閃爍的螢火蟲，像一條絢麗的彩虹一樣耀眼。它不僅是一座燈塔，也像你的好伙伴。那會陪著你。做完作業后，只要拿起這根發光的熒光棒，彎曲一下，它就會變成一個漂亮的手鐲。戴在手腕上，關燈跳舞。你會發現自己就像一只輕盈的蝴蝶，有著淡雅的光，有著奇異的.美。雖然光棍的使用壽命只有三天，但這三天可以給你帶來無窮的樂趣！甚至在它不發光后，你把它掛在額頭前，它就變成了一對小發夾，讓你像芙蓉花一樣迷人…
不用擔心這里的男同學！對你更有用！只要把這些五顏六色的熒光棒串在一起，你們男生就能成為一個大家都愛的夜光雙截棍。稍加修飾，就變成了一條非常新潮的腰帶，上面有令人興奮的熒光環，非�？�！當你站在黑暗中，你會發現自己像一只閃亮的螢火蟲。
熒光棒的好處很多很多！又便宜又好。現在有精致的禮物可以買，數量有限。機不可失，時不再來。現在你必須被感動。與其行動，不如行動。趕快搶購吧！
銷售的演講稿7
大家好!
我是××，很榮幸被評為20xx年度的最佳銷售能手。首先感謝廠領導給了我這個展示自我與實現自己價值的平臺。在此我想說，是廠領導的關懷，是同事們的鼓勵，是生產部門的大力支持，才有我今天的成績和榮譽。再次向所有曾經幫助過和支持過我的領導和同志們深深的鞠上一躬。謝謝你們！
過去的一年，在廠領導的正確指導下，在各車間科室的配合和支持下，我們經營科全體人員團結一心，再接再厲，銷量及貨款回收再創歷史最好記錄，企業效益也明顯大幅增加。全年銷售食用鹽和醫藥鹽共計25.55萬噸，回收貨款1.82億元。過去的一年，經營科不斷強化依法經營，誠信服務意識，全面提升優質服務水平，不斷鞏固和開拓鹽業市場，以企業發展為中心，以提升經濟效益為目的，圓滿完成了廠里下達的各項工作任務。我作為這個有著光榮傳統的優秀集體中的一員，并榮幸的被評為20xx年度的銷售能手，感到無比的自豪，這不僅是廠領導和科長對我個人的鼓勵和信任，更是全廠對我們經營科的肯定和支持，更是全廠干部職工對我們科里11位同志的關心和表彰。在此我謹代表立足本職，兢兢業業，任勞任怨得全體經營科人員向在座的各位領導和尊敬的各位領導,同志們：
同志們表示由衷的感謝！為更好地總結過去，開拓未來，現將過去的一年的工作體會給大家簡單匯報如下：
第一，立足本職，愛崗敬業，增強做好銷售工作的責任感和緊迫感。
幾年來，我廠一直把銷售工作放在重點之重點，四個第一的第一。足以看出銷售工作的份量，這也是我們魯祥鹽業企業文化之一。無疑在市場經濟下沒有市場的認可就沒有企業的生存和發展，沒有客戶的需求，再好的產品也是掩耳盜鈴。閉門造車。我深知這項工作的重擔，暗暗下定決心：一定干出點成績來，不能辜負領導們的期望。我們工作的成敗將直接影響全廠的興衰和發展，作為業務員就必須闖出去，請進來主動出擊，敢于拼搏。任何的成功都必須付出艱辛的勞動和巨大的代價，每次被客戶拒之門外身心受到打擊時，就想起了領導們的諄諄教導，想起了全廠職工的熱情期盼。這些困難和障礙又算的了什么。銷售工作就是扎扎實實，埋頭苦干，利用每一個有利條件把客戶的要求當做自己的職責，做到“客戶至上，服務到家”、“用真情換同情，用誠心換真心”，只有這樣才能讓我們立于不敗之地。
第二，捕捉信息，抓住機遇，充分利用各種渠道大力開拓市場
作為一名業務員不僅要眼觀六路耳聽八方，還有腿勤嘴勤，善于抓住市場機遇，善于發現市場的閃亮點。機會總是
留給有心人，只要用心去做，下得了功夫，付出總會有回報。 值得一提的是去年的三月份的食鹽搶購風，本身產品出現搶購，市場出現供不應求，應該說這是企業夢寐以求的，也算是達到了銷售人員的最高境界。但是我沒有局限與此，而是抓住這次千載難逢的機會，按照國廠長的指示把目光和精力放在了清欠冠縣和東阿公司的老欠款上。談起老欠款有許多同志知道：冠縣和東阿兩縣公司是全省當時經營最差的`，不但沒錢而且還欠地區公司鹽款，平時周轉都極其困難。這些欠款又是20xx年之前形成的，十幾年間冠縣公司換了五個法人，東阿換了四個法人，財務科長也都換了好幾茬了。說實話平時對賬都很困難，更別說要賬了。我想盡一切辦法，最后抓住這次天賜良機，圓滿完成了清欠任務，實現了食鹽無欠款的記錄。再就是抓住了綠色食鹽在省內上市的機遇，擴大了淄博和萊蕪市場，增加了泰安的寧陽、新泰及直屬分局的銷量。
第三，制定計劃，明確目標，保質保量的完成全年任務。 制定計劃是更好的量化指標，是完成全年任務的保障。根據十幾年的銷售經驗，每當年初接到科里下達的任務，我就把全年指標的十一分之一量化到每個月，這樣順利的話到年底就可以提前一個月完成任務了。說時容易做時難，這需要多年的經驗和做大量的工作，還需要足夠的挑戰自我精神。有一句話說得好：“一個人，如果不逼自己一把，你根
本不知道自己有多優秀”，一個優秀的業務員就是把自己產品的了解和對客戶的需求就像回家的路那樣熟悉，做到心中有數，胸有成竹。另外勤能補拙，笨鳥先飛。每年我都很重視元月份的銷售工作，借春節走訪的機會能做許多事情，甚至事半功倍，這正是推銷多品種鹽的好機會，例如可以多推銷營養鹽、綠色鹽和雪花鹽。特別是帶禮品盒的到了這個時候都是搶手貨。只要制定措施到位，不怕你賣的貴。有了首月開門紅就邁好了第一步，就這樣向著目標穩步朝前走，勝利就在前面。
第四，加強學習，提高素質，不斷豐富完善自己的業務技能。
作為一名業務員深知自己肩上的重擔，一年來我認真學習政治理論，不斷學習國家方針政策。利用報紙、電視、電腦等多媒體豐富自己的知識，領會上級的會議精神，同時認真學習相關業務知識。不斷提高自己的理論水平和綜合素質，特別是關于我們鹽業方面的信息和法規更是及時了解和掌握。一年來不斷的向好的同志學習，向領導們請教。只有不斷提高自己的業務水平，才能更好的為我廠銷售工作做出更多的貢獻。
同志們，所有的榮耀與光環，都已是昨天美好的回憶，屬于今天的只有堅強和不懈努力。隨著我廠精制鹽、藥用鹽等各類產品產量的逐年提升，隨著市場需求越來越高，市場
競爭力越來越激烈，對我們經營科全體人員都帶來新的挑戰和艱巨的任務，我們將樹立信心，發揮工作的積極性、主動性、創造性，履行好自己的職責，全力以赴做好20xx年的銷售工作。為我廠長期快速發展作出積極的貢獻。
謝謝大家！
銷售的演講稿8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、提升自己，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是：《激情六月，奧康我想對你說??》
匆匆的六月，激情的六月。六月，是收獲的季節;六月是幸福的日子;六月，更是難忘的日子--因為六月是你的生日。
奧康，在這忙碌卻又快樂的六月里，你迎來了你25歲的生日，在這上市二周年的歡慶日子里，我深深的祝福你，愿你越走越遠，夢想越來越近，因為我們堅信：“夢想是走出來的” 。
還記得我剛加入奧康時候，我對奧康這一品牌還不太了解，我只是知道奧康是做真皮皮鞋的，在人們心中質量是杠杠的，經過這段時間在公司企業文化環境的熏陶下，在領導前輩們悉心教導下我慢慢蛻變成了如今熟練而又出色的推銷人員。
感謝奧康給我的改變，滴水之恩當涌泉相報，我無以為報，愿我的點滴經驗總結能給堅守在第一線的朋友們一點點幫助，也算是我對公司盡的一點微薄之力吧。
下面我就自己在銷售技巧方面的幾點經驗總結一下：
首先，不打無準備之仗。
當我們推銷一個新產品，我們必須對它的性能，特色、優缺點等都有所了解和掌握，以及跟競爭對手相似產品的區分，掌握了這些我們才能有自信地與顧客交流，變得能說會道。但是我們不能誤認為能說會道就是一名優秀的銷售人員，其實遠不止那樣。作為一名真正優秀的銷售人員還必須做到六勤，既腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤。我很慚愧的說我遠沒達到這六勤，我只是做到了每次輪到自己休息的時候，我總喜歡到各個賣場去轉轉：一來調查一下市場，做到心中有數。因為現在的顧客總喜歡訛銷售人員，說哪里哪里有多么便宜，哪里哪里又打多少折了，如果你不能清楚了解這些情況，面對顧客時將會非常被動。二來可以學習一下別的銷售人員的推銷技巧，因為只有博采各家之長，你才能煉就不敗金身!
其次：關注細節
現在有很多介紹銷售技巧的書，里面基本都會講到銷售人員待客要主動熱情。但在現實中，很多銷售人員不能領會到其中的精髓，以為熱情就是要滿面笑容，要言語主動。其實這也是錯誤的，什么事情都要有個度，過分的熱情反而會產生消極的影響。
熱情不是簡單地通過外部表情就能表達出來的，關鍵還是要用心去做。所謂精誠所至，金石為開!隨風潛入夜，潤物細無聲，真正的誠就是想顧客所想，用企業的產品滿足他們的需求，使他們得到利益。
再次：借力打力
銷售就是一個整合資源的過程，如何合理利用各種資源，對銷售業績的幫助不可小視。作為站在銷售第一線的我們，這點同樣重要。我們經常在街頭碰到騙子實施詐騙，其中一般都有一個角色—-就是俗稱的托，他的重要作用就是烘托氣氛。當然，我們不能做違法的事，但是，我們是不是可以從中得到些啟發呢?當我們在做促銷員的時候，也可以使用類似方法，應該非常有效，那就是和同事一起演雙簧。特別是對一些非常有意向購買的顧客，當我們在價格或者其他什么問題上卡住的時候，假裝去請出店長來幫忙。一來表明我們確實很重視他，領導都出面了，二來談判起來比較方便，只要領導再給他一點點小實惠，顧客一般都會買單，屢試不爽!當然，如果領導不在，隨便一個人也可以臨時客串一下領導。關鍵是要滿足顧客的虛榮心和愛貪小便宜的壞毛病。
然后：見好就收
銷售最懼的就是拖泥帶水，不當機立斷。根據經驗，在銷售現場，顧客逗留的時間在5-7分鐘為最佳!有些銷售人員不善于察言觀色，在顧客已有購買意愿時不能抓住機會促成銷售，仍然在喋喋不休地介紹產品，結果導致了銷售的失敗。所以，一定要牢記我們的使命，就是促成銷售!不管你是介紹產品也好，還是做別的什么努力，最終都為了銷售產品。所以，只要到了銷售的邊緣，一定要馬上調整思路，緊急剎車，嘗試締約。要很客氣卻很自然的對顧客說：“那我給你包起來，好嗎？”如果一旦錯失良機，要再度鉤起顧客的欲望就比較困
難了，這也是剛入門的銷售人員最容易犯的錯誤。
最后：送君一程
銷售上有一個說法，開發一個新客戶的成本是保持一個老客戶成本的`27倍!要知道，老客戶帶來的生意遠比你想象中的要多的多。因此我們在做銷售員的時候，應該非常注意和已成交的顧客維持良好關系，這將會給我們帶來豐厚的回報。其實做起來也很簡單，只要認真地幫他打好包，再帶上一聲真誠的告別，如果不是很忙的話，甚至可以把他送到電梯口。有時候，一些微不足道的舉動，會使顧客感動萬分!當然如果能在節假日、尤其顧客生日那天發去祝福短信，相信更會拉近與顧客的關系，讓其成為忠誠顧客。
以上幾點也算是我的一點真知拙見吧，希望對大家有幫助，我也在不斷探索成為金牌銷售人員所需要的各種條件，我相信只要我們大家每天多努力一點點，每天進步一點點，奧康璀璨的明天一定會伴有我們的身影！最后，在這激情澎湃的六月，我想對你說:奧康，生日快樂！
謝謝大家！
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20xx年6月23日
銷售的演講稿9
尊敬的各位領導：
看到x公司經理競聘公告后，我心潮澎湃，激動萬分，覺得自己各方面條件十分符合x公司經理競聘要求，經過鄭重思考和全面權衡，決定競聘x公司經理，有關情況陳述如下：
一、崗位認識
x公司經理是個重要的工作崗位，要在x公司的領導下，帶領全體員工認真努力工作，完成各項工作任務，取得良好成績，促進x公司發展。當x公司經理，要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業務工作技能，按照x公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業業工作，完成各項工作任務，創造良好經營效益，為x公司發展作貢獻。
二、競聘優勢
1.綜合素質良好。我熱愛學習，通過自學獲得大學本科學歷，具有土木工程助理工程師和注冊安全工程師職稱，x年x月參加工作，從基層干起，從事過x、x、x等相關工作，x年x月至今任項目部書記。
我政治素質和業務素質好，有強烈的事業心、責任感，無論干哪一行，都做到忠于職守、愛崗敬業，精益求精、一絲不茍做好每項工作，取得優異成績，得到上級領導的認可。為此我先后獲公司優秀x、x屆十大杰出青年、優秀黨務工作者，股份公司青年安全管理先進個人等榮譽稱號，還連續8年當選為公司宣傳報道先進個人。
2.工作經驗豐富。我參加工作已有16年，平時認真學習，刻苦鉆研，善于積累和總結經驗，注重理論和實踐相結合，具有較為豐富的工作經驗，能夠做好鐵源公司經理工作，完成各項工作任務，取得良好經營效益。
3.組織協調能力強。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，滿足x公司對x公司經理的工作要求，促進x公司健康、持續發展。
三、工作打算
如果我競聘x公司經理成功，著重做好三方面工作：
1.抓好自身建設，全面提高素質。我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的'要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優秀的x公司經理，為x公司發展作貢獻。
2.抓好經營管理，提高經濟效益。我一是要健全x公司工作制度，以制度管人管事，促進工作發展，實現企業管理現代化、規范化。二是要制定工作目標任務，落實到x、x、x和x部，使全體職工干有目標、身有重擔，做到認真努力工作，完成工作目標任務。三是建立工作獎懲考核措施，細化任務，落實到崗到人，杜絕干好干壞一個樣的弊病，激發全體職工的工作責任心，做到刻苦勤奮工作，努力干出工作成績。
3.積極拓展業務，促進公司發展。我要堅持以市場為導向，以效益為中心，積極拓展業務，促進公司發展。x廠要狠抓產品質量，擴大銷售;x要改進教學、做到衛生安全，讓幼兒快樂學習，幸福成長;x、x、x部要提升服務，穩定業務，努力獲得顧客滿意。通過積極拓展業務，提升服務質量，樹立x公司的良好形象，增強x公司的社會信譽，擴大x公司的影響力，創造更好經濟效益，促進x公司又好又快發展。
當前全國進入全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的新時期，我決心通過自己的辛勤努力工作，干出事業，取得成績，為x公司奉獻力量，實現自己的人生理想和人生價值。
謝謝大家!
銷售的演講稿10
作為一名新入所的研究生，我對所里的實際生產并不是很了解，所以，我主要針對企業產品的銷售方面談一談。
一個富于創造的企業，必定有它的理想，正是這個理想向未來顯示出這個企業在社會的意義。員工們將從這個理想中看到自己作為集體一員的意義。這個理想就是企業的愿景，也是企業奮斗的目標。
企業的生命力和人一樣�！肮餐妇啊笔瞧髽I中所共同特有“我們想要創造什么”的圖像。當這種共同愿景成為企業全體成員內心一種強烈的信念時，它就成為了企業凝聚力、動力和創造力的源泉。
而企業愿景的實現是建立在平時的腳踏實地，如何把企業的產品做好、做大，成功地推向市場成為實現愿景的基本環節。產品在市場上的大量暢銷，必然要求企業做好產品的每一步。
首先，企業要有自己的主打產品。所謂主打產品，大部分企業都有很多產品，并一一視為寵兒對待，毫不偏心，這在銷售上無疑是致命的傷痛。企業必須立足實際，從冗長拖沓的產品鏈中篩選出一個最具差異化核心競爭力的產品做為主打角色，集中優勢兵力，成就銷售名品，主要有以下幾方面來打造產品：
�。�1）個性化產品在產品品類上具有差異化，這是代理商最希望看到的產品，有新意才能抓住人。與眾不同的產品品類或形態在銷售市場最受歡迎。（2）獨特性成分對于原料成分獨樹一幟的產品，最容易受到代理商的歡迎。（3）技術性的優勢其實技術因素對代理商的影響很明顯，往往起決定性作用，專利技術、高科技技術優勢是產品差異化和競爭力的根基。（4）精確化的功能相同條件下，功能明確、價值突出的產品，能很快得到市場認可，而一些企圖面面俱到、包治百病的招商產品每樣都不突出，很難吸引廣大代理商。（5）利益的保障沒有充分的利益空間，再好的產品，也得不到市場的.認可。所以，銷售產品最重要物質屬性就是高利潤，很多企業產品口碑好，但出貨價卻非常高，留給代理商的利潤卻非常低，最終只能自娛自樂。這也是現在流行超低價包銷模式的主要原因。（6）易傳播的名字給經售產品起個好名字，是銷售產品下金蛋的第一步。好名字有幾個要素：簡單、易記、易傳播，而且讓人產生共鳴，符合大眾的信息接受和購買習慣。（7）別致的設計一個新穎別致的包裝設計，在銷售過程中的意義和作用，不可估量。直接在包裝上打上產品主訴，配合產品人群定位的喜好，極富視覺沖擊力，優秀的包裝設計是產品成功的重要因素。可見，對銷售產品的包裝，應以市場銷售為中心，突破行業界限和傳統眼光，大膽借用多個行業經驗，充分體現“包裝訴求化，訴求包裝化”設計理念，讓消費者看見包裝后，直接感知產品的功能和消費利益點。（8）創新的模式很多時候，模式決定出路。為銷售產品設計一套新穎而實效的銷售模式，是吸引經銷商注意力的有力武器之一。所以，在廣告戰時期，在銷售模式上有所突破和創新的企業獲得了成功。比如直接模式，無疑是好的銷售模式之一。（9）典型的傳播“傳播不到位，一切都白費�！痹俸玫漠a品，再好的模式，如果不能高效傳播，也要失去生命力。
其次，對企業產品進行全方位銷售。銷售是企業基本資源整合的目的，利用經銷商在當地市場的網絡，迅速建設其產品銷售渠道，加快產品市場滲透步伐，爭取市場競爭先機的渠道建設和拓展活動。銷售是牽一發而動全身的系統工程，要使這一龐大而復雜的系統工程運行有序，達到預期的目標，需要對銷售工作加以細致規劃和全局統籌。銷售核心強化的是細節性�！凹毠澬浴卑ㄤN售目標定位、經銷商標準確定、評選銷售策略、銷售政策、媒體廣告計劃、費用預算、利潤分配統籌、目標銷售量、審貨管理、風險規避機制等。這些銷售細節必須準備就緒，缺一不可，滯后也不行，且必須了然與胸，隨時掌控。
最后，希望在所有員工的共同努力下，企業會一步步走向輝煌，最終實現企業的愿望。
銷售的演講稿11
尊敬的各位領導，各位同事：
大家早上好!
我是來自同享支行的理財經理某某某，我是20xx年5月份來到了某某銀行這個大家庭，截至現在已經一年半的時間了，在過去的這些日子里，我最大的感觸是我能加入某某團隊，感謝這個團隊給我創造了一個良好的工作氛圍，搭建了一個成長的平臺，在零售的條線上，我得到了非常多的支持和幫助，感謝吳行長，感謝任總，感謝沈行長，感謝陸行長，還感謝某某分行和某某支行的所有同事，正是因為有你們，我才能一路走來，做的更好。因為我明白，零售從來不是一個人的戰斗，而是我的背后，站著一個團隊。
剛進入浦發團隊時，面對與之前工作風格完全迥異的評價機制，我也曾經忐忑，不知道是否能在新環境中展現自己的工作成效。經過一年半的努力，我交出了如下的成績單：截至20xx年10月25日我個人儲蓄存款余額為3247萬元，個人金融資產余額10360萬元，個人貸款余額4968萬元，累計安裝刷卡機430臺，20xx年銷售基金3972萬元，截至10月25日名下個人白金客戶20戶，鉆石客戶23戶，私行客戶3戶。
都說總結過去是為了更好的進步，那么借今天發言的機會，我也回首過往，對自己的工作側重點總結如下：
一是個人工作重心要緊緊圍繞支行階段性工作重點，盡量讓自己的工作做到天時地利人和，順勢而為，盡量借團隊的東風把個人的力量發揮到最大化，例如今年上半年啟動的基金銷售階段性競賽，去年分行剛開始推的時候我并沒有重視，錯過了第一波的行情。那么20xx年上半年市分行和省行繼續開展基金銷售競賽的時候，我緊緊把握時機，積極和省市分行進行對接，了解產品，把握產品銷售的節奏，在遇到困惑的時候積極尋求幫助。同時我利用微信建立了一個基金群，把吳行長、沈行長他們都拉到了群里，既可以提供技術支持，我不在的情況時對客戶的問題有很好的解答，偶爾的時候也可以角色轉變變成托，通過這樣一個形式，那段時間我的客戶基本都是老客戶轉介紹，客戶遍及了所有的鄉鎮，很多客戶從下面鄉鎮坐車過來買，還有客戶從其他鄉鎮趕過來買，客戶多了以后我不僅基金銷售量上來了，還拓展了很多新的客戶連帶著發展了其他的一些零售業務，接著5月份支行順勢開展了財智組合基金銷售競賽，我們和上級行對接邀請了基金經理來進行講座，支行全行動員邀請客戶，客戶反響熱烈。雖然是后來股市大跌，但是很多客戶并沒有流失；而這一輪的基金銷售不僅促進了我行零售中間業務收入的增加，也給我個人工作的開展增加了信心。省行和市分行給我們業績開展指明方向，支行將零售工作全行動員，我在這么好的平臺里努力埋頭前行；
二是在傳統業務里挖掘業績增長點。例如我行的收付易刷卡機，分行和一直在推，但是在市場上，我行刷卡機的到賬時間和手續費優惠政策并不具備競爭力，而該批發市場一直是桐鄉各大金融機構的兵家必爭之地，很多銀行都去設立網點或者社區銀行，如何搶占市場份額？那么就要依靠我們的刷卡機。今年4月份的時候我負責和分行溝通，跑市場做商戶需求調研，充分發揮無間道精神打探各家銀行的刷卡機優惠政策，在反復的與分行多次溝通，在分行領導多次來桐鄉實地調研后最終確定了針對市場的優惠政策，同時制定了刷卡機的.營銷策略。我們首先聯系存量經營性貸款客戶要求轉介紹，同時沈行長通過個人關系聯系到商場的管理方就駐點事宜進行溝通，針對我行無網點客戶上門開卡繁瑣的情況下，我行積極利用上級行今年新推出的移動設備上門辦卡，與此同時我們群發信息，自己設計印制宣傳單頁去市場里發放，分行業也派了專員來協助我們一同開展工作，這是一個熱火朝天的夏天，天道酬勤，截至10月25日，共安裝刷卡機430臺，累計交易量達
三是努力提升專業素質，提供客戶個性化服務。今年上半年零售條線上進行工作選擇后，我選擇了理財方向，負責整個支行的理財工作開展，但是我之前的工作崗位從來沒有專職做過理財經理，那么如何做專業的理財經理，如何給客戶提供優越的服務？提升自身的專業素質是關鍵，我考取了AFP、CFP資格證書，也通過了行內的理財經理資格，零售客戶經理資格，審貸崗資格、保險代理總行財富顧問等考試。我積極的向同事學習，向領導請教，在行里給予我學習培訓機會的時候努力學習，在業余的時間里我也不停的總結和提煉，對工作的方式方法進行總結和反省，總結出適合自己的營銷方法，例如私人銀行一直在說的資產配置，我在給客戶配置理財產品時，就不停的試著用自己的措詞來組織，盡量變得淺顯易懂，同時又能講的比較到位。我期望我給客戶提供的服務時專業又簡單，便捷又有收益。這樣服務再用心些，就能夠獲得客戶的認可。我績效系統里的客
戶除了最初的一些客戶是我帶過來的，后面都是客戶轉介紹的，這個是對我最大的認可。
以上是我一年半工作的簡單回顧，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。對于未來我信心滿滿，我堅信在分行領導的關心下，在支行優秀的團隊中，我一定能更快的提升自己的工作水準和業績。謝謝大家。
銷售的演講稿12
尊敬的xx：
大家好，一踏上這個演講臺，心里有忍不住的激動，很感謝金夫人給我這樣的機會，感謝同事們給予我的信任。
轉眼，在公司已經有8個月了。從禮服部再到門市顧問的崗位，我不知道今天我是以一個成功者的身份，還是以一個失敗者的身份站在這里，但無論成功還是失敗，我都想對自己近一年的營銷做一下結論。
做影樓的門市營銷我想用四個詞來說明，“真誠”，“細心”，“團隊”，“創新”所謂“真誠” 就是要講誠信誠信是維系現代市場經濟的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠相待，言行一致，并且發于內心的去溝通。
而“細心”，在生活中，我們大多數人都需要別人給予一些體貼，做營銷我們更要從這些小的方面插手，一句溫暖的話或許擁有更強悍的力量。
說到“團隊”做營銷的都知道，這是一種精神，在建立“以顧客為中心”作為唯一目標的影樓中，必須考慮到組織團隊的力量，因為此時沒有團隊的支持，其目標往往會落空。我們不斷提高顧客的滿意度，縮短流程周期，快速響應，開發最具創意的'新產品和服務——所有這一切都在同一時間進行。原因很簡單，那就是團隊的力量!影樓是從以顧客為中心開始，隨后建立基層團隊管理流程，然后轉向共同領導和自我管理團隊�；蛘咄ㄟ^組織團隊使全體員工參與，以顧客為中心，然后轉向整合流程管理。圍繞“以顧客為中心”構建團隊，將使影樓的各個環節緊密相連，以達到共同目標。
再是“創新”，現代影樓之間的競爭就是影樓管理創新能力的競爭。我們首先要有一個意識，就是自己應該一直處于一個創新的狀態，只有這樣，我們才能去做好管理的組織創新 ，人才管理創新，技術管理創新，才能推動集體學習，使組織中的每個員工不斷的學習，并充分發揮員工的創造能力，不斷改進管理、技術及服務，使組織獲得持續的競爭優勢。
最后想說的是，希望在坐所有的人找到自己人生的一套營銷方案。
謝謝大家!
銷售的演講稿13
各位同事：
下午好
在今天下午，我們都很高興在公司的每周六下午15：00左右進行公司營銷部例行活動。感覺大家從事銷售以來，結果還不是很理想，因此我就提出了一個即興演講主題——“銷售能夠改變命運”。有點緊張，你們大家希望我緊張嗎？我有一個方法就是能夠快速讓我不緊張，那就是需要你們熱烈及長時間的掌聲......
各位同事，我認為銷售能夠改變命運。在三四年前，我是一個毫無經驗，毫無社會背景的人，面對尋找工作和個人能力提升沒有任何方法。那個時候只
想找到一份工作，找到一份能夠養活自己的工作，因為我從四川達州過來，一直在哥他們哪兒住著，壓力很大，畢竟在外比不上農村，吃住都要錢的，我在哪兒也會增加他們的開支。因此，我渴望能夠找到一份工作，一份穩定的工作，從而來減輕他們的負擔。但由于能力問題，沒有經驗，任何工作都很難尋找，現在回想起來，我尋找過的單位和簡歷，不少于200家。那個時候，我對電腦感興趣，我想從事有計算機方面的工作，由于沒有任何經驗，沒有一家單位對我感興趣。因此，我只有放棄自己的愛好，放棄自己那份曾經的執著，抱著隨便找工作的態度找了一份長達12小時的工廠工作。由于企業經營不穩定和我個人定位不準確的因素，我換了無數份對自己毫無興趣的工作。從此人變得極為麻木，對生命也就不太負責起來。我想，這應該是可怕的，現在回憶起來，應該非�？膳�。
在無意中，我在書店閑逛，看到了
一本書是林偉賢的《money&you》，當時只是隨便翻了幾頁，后來就非常對這本書感興趣，買回家一口氣花了兩天時間看完了。這本書受益頗深，建議各位有空去看看。這本書讓我學會了系統思考問題的能力，如何看清自己，如何定位自己的一些思路，同時書中的一些名詞，讓我很感興趣，感覺很好，知識有所長進。后來我就去想改變自己，經過無數思考，我最終還是打算從事銷售方面的工作。
懷著這樣的定位，找了無數相關方面銷售的工作，行業有很多，最終很難，因為沒有經驗。最終，在好人心的引見下，我銷售的第一份工作就是推銷員，推銷牛奶，這家公司選擇我的原因就是感覺我機靈。引見到這個公司的人是鄭姐，現在還能夠想起這個人的名字。那個時候是鮮奶，專門每天去外面推銷鮮牛奶。現在我都能夠想起這家鮮奶的名稱，廈門心鮮乳業有限公司，我當時工作地點是在泉州安海鎮。面對工作的來
之不易，我倍加珍惜這份工作，很想在這里能夠干出一番天地，干出自己曾經理想中的一切。就這樣，我對這份工作不抱有任何懷疑和猜測，只有努力干。我還記得，當時我們進這個鮮奶配送站的有好幾個人，具體是哪些人我忘記了。按照慣例，進去就要講一些相應關于牛奶的專業知識，然后第一天下午就去跑樓層，跑小區、跑住戶，樓層一家家推銷。那個時候按照現在的叫法，就是所謂的掃樓，最終通過我的5個小時的努力，談了10多個單，我以為回去經理會罵我，最后經理統計我的單最多，他們都是0單，最后我被冠上了一個“業務能力很強的業務員”的頭銜。由于這份工作的待遇是包吃住，所以我認真對待這份工作。一直干了好像3個多月~~~~
我只所以要離開，是因為我在不斷學習，學習了一些銷售方面的系統化知識。包括銷售團隊組建、業績考核、銷售人員薪資等。最讓我覺得興奮的是，我在所有知識中徹底分清了“營銷”與
“銷售”的概念，“管理市場”與“開拓市場”的概念。最終我選擇了一家it公司，由于時間關系，我就不一一細說我找工作的一幕幕……現在回憶起來，我目前感覺從事銷售工作一直以來，讓我最自豪的就是能夠在世界五百強的公司可口可樂上班，從事快消的營銷工作，的確興奮，來之不易。最終我離開可口可樂，感覺是它的`待遇不怎么合理，不是我想要的，所以我選擇離開了。我記得在應聘可口可樂“業代”這一職位時，我們當時應聘的人有50多個，最后是我與一位稍黑的男孩被錄取了，我感覺很自豪。證明我還是有一些能力的，不是沒有能力，因為在哪些人當中，無論是論學歷和資歷，我都不如他們強，最后我能夠應聘成功，在我的職業生涯中，可以驕傲一下，哈哈。
在面對可口可樂面試官問我：“如果今天你沒有被我們錄取，你怎么辦呢？”，我平靜地回答：“可口可樂是世界五百強公司，能夠在這家公司任職，
是我的夢想。今天能夠來到世界五百強的公司可口可樂，這其實就是一種成功，一直自豪。沒有關系，我沒有應聘成功，只能證明我還有些條件不具備，達不到你們的要求，沒無其它”。面試官對我這一問題，非常滿意，我想這應該是我能夠應聘可口可樂成功的原因吧！
同事們，當我去選擇從事銷售工作時，我的家里人反對，他們覺得這一行沒有什么可圖，其實我不這樣認為�；氐浆F在，我通過不斷努力，不斷學習我現在是一位全方位的銷售人才，同時又是一名部門經理人，策劃人。曾經的我通過不斷學習，從事了廣告策劃一職的工作，我想這是對我今天打下了一些很好的基礎�，F在回頭看看我哥他們與我來比較，我比他們強n倍，他們面對烈日，整天靠體力賺錢，而我可以在辦公室吹吹空調，動動腦子靠腦力來賺錢。這就是選擇，因此我面對曾經的選擇，我不后悔，很慶幸自己能夠從事銷售，能夠做好銷售，而且還能夠做了這么多
年。這一切都是基于我愿意學習，愿意奮斗。我想還有些原因就是客戶所說的，我對工作是很有責任心的，有激情的。任何時候，我都沒有放棄，客戶也非常喜歡我這種勤奮，執著的精神，有很多公司都想讓我去他們公司，以我這種激情，隨便能夠組織一支非常有力的團隊，幫助他公司迅速來開拓市場，客戶如是說。至于客戶他們說的是否是真實的，我們暫時不看，但至少讓我從中總結了，也充分證明了一個人只要不放棄，不拋棄，堅持自己的夢想去做，我想一定能夠成功，一定能夠把銷售做好，業績做好。
同事們，銷售我想能夠改變命運，我通過4年的銷售工作經歷發現，銷售可以讓人勤奮、提升我們受挫能力，同時銷售還能夠讓我們學會尊重、溝通、和理解，還有就是不斷能夠換位思考，如果我們是客戶，會選擇這樣的服務公司和銷售代表嗎？銷售不僅能夠歷練人的毅力，還能夠讓我們不斷學習，因為
現在是信息時代，知識經濟時代，人家在聊的東西，你居然不知道，我想這是最大的失敗。我們銷售代表經常在說，這市場難做，項目不好，其實我認為沒有不好的項目，只有不好的銷售代表，不適合或者說輕易放棄的銷售代表，我想一定人如果沒有定性，沒有執著去堅持，而且期望又高，我想再怎么做都失敗。
時間不多了，我只想以在《贏在中國》欄目播出時姚明的那句話來結束今天的演講——“努力不一定成功，但放棄一定失敗”。希望我們每一個都要敢于挑戰自己，挑戰團隊，挑戰市場，全力拼搏。記住，任何時候不要放棄不要拋棄，堅持著自己的夢想，全力去做，我想我們每一個人都能夠在維博網絡這個公司里實現自己的價值。
銷售的演講稿14
各位領導、同事：
大家好。很榮幸今天能站在這里參加公司的“見證金羊”“展望金羊”主題演講。首先感謝領導對我的信任與培養，
并給我這次機會，也感謝同事們在工作中給予的幫助與支持。我十分珍惜這次的寶貴機會，我本著為金羊服務的宗旨，鍛煉自己，希望領導，前輩們支持。
理想是什么？理想是人生的奮斗目標，是對美好未來的設想，也是人們前進的動力的源泉。我們都有自己的理想，有了理想，我們的生活才有方向，奮斗才有目標。人類有了理想，才使世界不斷向前發展。實現理想，需要執行力。包括行動和行動的能力。為了實現理想，我們要付諸行動，身體力行，如果不實施于行動，那就是幻想，空想和妄想。是在虛度光陰，浪費生命，因為時間就是生命。實現理想，還要借助軟環境，那就是一個好的平臺。它可以是你成功的鋪墊，也可以是你成功的一個跳板，充分發揮光與熱的舞臺。為你展示自我才能，實現自身價值創造必備條件。
如今我們公司，金羊汽車有限公司，就是我們發揮自我才能的平臺。進公司之前，我已經對我們“金羊”關注已
久。集團公司以真誠、熱情的服務方針，以發展連鎖經營為戰略目標，實施服務規范一體化，內抓管理，提高素質；外搞宣傳，樹立形象；以一流的`管理，全方位的營銷策略，依靠公司良好的信譽和市場美譽度，鑄造“金羊”服務品牌形象。這讓我們堅持到了現在，讓我們從弱小走向壯大，從幼稚走向沉穩。我們一路走來，始終走著穩扎穩打的步伐，保持著敢想敢做的作風，開拓這山東市場�，F在公司已經逐步深入山東百姓的內心，這是離不開在公司工作的每一位同事同仁的貢獻，是由我們的優質服務與專業水平創造出來的。
金羊公司的使命是“幫助員工實現夢想協助國家和諧富強”。而“學習型企業，團隊式工作，持續性發展”已成為金羊企業文化構建的基本特征。對公司內部來說，集團強大的企業文化成為一注黏合劑，從各個方面把員工凝聚在一起，從而產生一種巨大的向心力和凝聚力。作為一種軟調控，它從根本上保
證了企業人際關系的和諧性、穩定性和健康性。對外而言，優秀的企業文化對提升公司的品牌形象的影響是不言而喻的。無論是“微軟”“福特”等知名跨國企業，還是國內“海爾”“聯想”等集團公司，它們獨特的企業文化都在其品牌形象建設過程中發揮了絕對的作用。在汽車銷售行業競爭日漸激烈的今天，我們公司秉承一貫的宗旨，始終保持謙虛就學的姿態，全體員工團結協作，用最一流的服務回報社會的認可。
值得相信，公司會不斷在前進中進步，在進步中發展。而公司的發展離不開我們員工的努力、用心。
著名經濟學家鐘朋榮從經濟學角度將溫州人人艱苦創業歸結為“四千”精神，就是歷盡千辛萬苦，說盡千言萬語，走遍千山萬水，想出千方百計！
這些著名的民營經濟人物，所處同一時代，面臨同樣的機遇與挑戰，而他們成功了！成功的背后他們做到了，吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣，做別人所不能做的事，超越平凡實現輝煌。
他們的成功給我們塑造了超越平凡的典范。而我們作為銷售人員在面對變化莫測的營銷環境以及激烈的市場競爭下，應該具備那些素質才會取得成功的業績呢？
在民營經濟的優秀人物中我學會了要有艱苦的創業和吃苦耐勞的精神。愛德華是一名偉大的汽車推銷員，被業界人士稱為“車界殺手”，年收入高達百萬。而他的秘訣在于他的腳，他腳上的皮鞋已經是他推銷汽車以來的第四十八雙了，他第一年穿破12雙，一天跑30多里……，可見“吃盡苦中苦，方能成為人上人”。一般在每個公司發展初期，領導們也是風餐露宿、篳路藍縷，睡車間、啃飯團，嘗盡千辛萬苦，還是堅持相信只有形成了營銷文化之一的“四勤”：勤跑客戶、勤做促銷員、勤當消費者、勤做旁觀者。作為一名業務員，只有吃別人不能吃的苦，才能賺別人不能賺的錢。愛德華為了成功甘愿吃別人不愿意吃的苦。
吃別人不能吃的苦，還要忍別人所不能忍受的氣，要有心理承受能力堅定的信心。
臥薪嘗膽、勵精圖治，古人百折不撓的精神我們是不是可以借鑒呢？成功銷售的最大障礙就是害怕與恐懼，借此萌生的放棄是成功的最大禁忌。無論何時，無論何地，無論發生何事，我們都要告訴自己：“絕不放棄！”無論遇到幾次失敗，都能在失敗中找到根本原因和錯誤細節，最重要地是一直要告訴自己，絕對不能放棄，沒有永遠的失敗，只有最后的成功。我們要相信堅持就是勝利的道理。能吃苦，擁有堅定地信心，還要堅信創新，做別人不敢做的事情。
集團憑借雄厚的實力，為我們搭建了施展自己能力的平臺。金羊堅持以人為本的用人觀念，尊重人、關心人、發展人。依賴強有力的核心領導集體和優秀的骨干隊伍，我們一定會快速成長為新一代的有激情，有能力的金羊人。
公司通過所有金羊人的共同努力，同心同德，群策群力，一定能開創更加美好的明天。
我的演講完畢，謝謝大家。
銷售的演講稿15
在“舌尖上的惠珍”活動中，最重要的工作是做一名小販。這次是做小販的，發現這個工作很難做！
我們做好好吃的后，一年級到四年級的同學都來了，如火如荼的賣。我們的“領導”紀馨彤讓我帶幾捆面去“基地”外賣。于是，我和四班的一個同學馬上接受了任務。
但是大家伙好像不喜歡面團結，總是搖頭拒絕。我們一直在那里喊啊喊，真的很累。然而，盡管如此，銷量仍然沒有上升，甚至越來越差。最后收入只有五塊錢。然而，我們沒有放棄目標，我們仍然試圖在那里大喊大叫。最后我們的收入跌到了谷底，虧了一元。我和四班的`同學快要崩潰了，我們深深的知道，我們再喊也沒用。幾乎沒人會買。況且這些面涼了很久，賣的可能性更小。無奈之下，只好用最后一招了？——買一送一。
然而效果還是極差。好像每個人都聾了，我們根本聽不到我們在那里大聲喊叫。一天下來，我和四班的同學徹底沒了信心，看到旁邊忙得沒時間賣的餃子團真的很爽。邁著沉重的腳步，你會“扎營”。就在我們絕望的時候，突然看到了希望：一群“商人”從我們身邊走過，顯然他們很開心，我想“他們一定是生意做得很好，而我們，唉！”就在我這么想著的時候，我聽到他們說：106班能很快賺錢，很快就能賺大錢！一聽到這個消息，我欣喜若狂：哈哈，謝謝！我們現在可以發財了。現在可以找紀馨彤要錢買酒餃子了！現在我可以嘗試其他組的食物了！酷！我興奮的上了樓，吃著面。果不其然，孩子們一下子圍上來，爭著這個買面，收獲不錯。自己賺了60塊。然而，安安從后面跑過來，我們明白了這個孩子的意思。白給我一個面結，我就告我媽！就這樣，我丟了一捆面條。但是60塊錢在手，把菜都買了沒問題！
我覺得小販很重要。但是要成為一個成功的小販并不容易！這一次的經歷是我有史以來最感動的一次！
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