關于先進科室發言稿（精選11篇）
在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。還是對發言稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的先進科室發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
先進科室發言稿 1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！
今天我很榮幸代表先進科室發言，在此非常感謝院領導對我的關懷和信任。20xx年我們外科全體醫護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職、積極有為，取得了較好的工作業績，被醫院評為先進科室，我們的工作得到了院領導和同事們的認可和肯定，這成績的取得得益于醫院的正確領導，得益醫院全體醫職人員的鼎力相助，謝謝你們！也感謝一年來與我同甘共苦、朝夕相處的外科全體醫護人員，正是有了你們默默無聞、兢兢業業、忘我工作的付出，我們外科才能獲得如此殊榮。同時，在今后的工作中，我也真誠地希望院領導能夠一如既往地關心、關注、關愛我科，各兄弟科室及全體醫護人員能夠一如既往地支持、配合和幫助我科。
我們深知，先進這個榮譽不僅是對我們外科的'鼓勵，也是對我們的鞭策，其實在每個科室，每個醫務人員身上都有許多先進的亮點值得我們去學習，值得我們去借鑒，他們可能比我們做得更好。我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足，我們將在下一步工作中切實加以克服和改進，謙虛謹慎、戒驕戒躁，努力踐行南丁格爾誓言，腳踏實地、精益求精，把外科各項工作做得更好，再上一個新臺階！
各位領導，同事們！成績是暫時的，只代表過去，未來的路任重而道遠，回首過去，我們碩果累累，展望未來，我們豪情滿懷。讓我們攜起手來，緊密地團結在一起，牢記”誠信、負責、規范、創新”的院訓，努力工作，務實創新，迎難而上，不斷提高醫療服務質量和水平，提升我院的綜合實力，努力贏得病人及社會公眾的滿意，為我院的全面工作又好又快發展而不懈努力。
最后祝醫院創二甲順利通過，祝大家新的一年里蛇年大發，萬事如意。
謝謝大家！
先進科室發言稿 2
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
你們好！
值公司改制成立十年大慶之際，我們xx廠連續第x年被評為先進科室并受到表彰，我代表改裝廠的全體干部職工，向公司領導，向在過去一年里與我們一同工作、學習和支持我們的兄弟科室們，表示最忠心的感謝！
回首十年奮斗歷程，xx廠在公司領導班子的堅強領導，在xx的大力支持和xx廠全體職工的共同努力和拼搏下使改裝廠初具規模，由最初的露天手工作坊發展到現在占地200余畝的規模型企業、由10余名員工發展到現在100余人的專業團隊、由十幾臺焊接設備發展到現在總值100余萬元的各類專業設備、由年產量100余臺發展到現在年產量1800余臺�？梢哉f，在人員、設備、產量、占地規模上，均較以前翻了十余倍，我們用這四個“十”倍為總公司十年大慶獻上一份大禮。
這次改裝廠被評為先進科室，是我們連續第十年保留這一榮譽稱號。我作為xx廠代表發言，激動中有感慨，喜悅中有忐忑，因為我知道，我們過去的工作中雖然取得了一定的成績，但還有很多不足，離既定的.目標還有一定的差距。所以，我們會把今天領導和同志們給我們的這次機會作為對我們以后工作的鼓勵和鞭策，在今后的工作中，謙虛謹慎，努力學習，積極工作。
各位領導、同事們，輝煌以成過去，我們不會沉浸在歷史的榮譽中，x年是改裝廠承前啟后發展的關鍵，我們所肩負的擔子任重而道遠。新一年的挑戰和機遇并存，困難和希望同在。面對復雜多變的競爭市場和保持公司事業穩步發展的雙重使命，我們肩上的責任更重，我們的信心也更強。我們一定會不折不扣的按照總公司的總體部署，腳踏實地的強化內部管理，提高綜合素質，以飽滿的工作熱情和頑強的拼搏精神，通過我們更加科學的管理和更加細致的工作，將公司的事業全面推向前進。全力打造出公司事業更加燦爛輝煌的明天。
最后，借此機會給各位領導和同事們拜個早年，祝各位領導和同事們春節愉快，合家歡樂，萬事如意！
先進科室發言稿 3
尊敬的各位領導、各位同志：
今天，作為受表彰的“先進基層黨組織”的代表在這里發言，我感到非常榮幸。首先請允許我代表十堰市太和醫院的全體黨員，向多年來一直關心、支持、幫助我們并給予我們厚愛的市衛生局黨委的各位領導表示衷心的感謝！
我們太和醫院婦產科是湖北省衛生廳授予的省級臨床重點�？疲鞘叩貐^規模最大、技術實力最強的婦科疾病治療和孕產婦分娩中心�，F擁有標準病床160張，專業醫護人員 100余人，其中黨員 19名。近年來，婦產科黨總支在醫院黨委的領導下，在黨總支書記、科主任陳雙鄖教授帶領下，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，積極探索婦產科領域高新技術，大力推行文明優質服務，在醫療、科研、教學等各方面連創佳績，年門診量近12萬人次，年住院量已達7000余人次，年手術量近3000臺，名列全市前茅。黨總支較好地完成了各項工作任務。我們的做法是：
一、抓好總支班子建設，增強黨組織的凝聚力
黨總支班子成員認真學習政治理論和黨的基礎知識以及社會主義榮辱觀，不斷提高理論水平，提高駕馭全局的能力。總支書記陳雙鄖教授十分注重專業學科的科學管理和民主管理，堅持以臨床醫療特色服務為重點，以醫學科研為主導，以新業務新技術為抓手，促進科室全面發展。近年大膽創新婦科疾病微創治療的特色服務，進一步完善科室各項工作制度，注重科室內涵建設和手術水平提高，注重人才梯隊建設和青年教師培養，積極推行科務公開，營造了團結向上、朝氣蓬勃的團隊精神和良好科風，我們科多次被評為“文明先進科室”和“優秀教研室”、“先進黨支部”，科室的內涵建設和綜合實力進一步加強，學術水平在本地區處于龍頭地位，2002年，在湖北省衛生廳組織的首輪省級重點�？圃u審中，婦產科以全省第一名的優異成績榮獲“省級乙類重點�？啤狈Q號，在全省第二輪省級重點專科評審，婦產科以內涵建設和綜合實力的最強優勢繼續榮居榜首。
二、狠抓學習教育，努力加強醫療質量管理
黨總支委員會在認真抓好自身學習的基礎上，通過定期召開黨員大會，堅持組織帶領黨員集中學習黨的路線、方針、政策，學習學校發展規劃和學院黨員大會工作報告，不斷提高黨員隊伍的理論素養，力求使黨員領會精神，把握方向，自覺爭當醫院發展的主力軍。我們以開展醫院管理年活動為契機，設立醫療質量和醫療安全管理委員會，使強化質量管理、提高服務水平、確保醫療安全成為全體員工的.共識；同時要求嚴格，不走過常嚴格執行行之有效的規章制度，積極解決質量、服務、處方和病歷、收費等方面存在的突出問題，2009年我科無一例醫療糾紛發生，并獲得醫院的表彰。
三、積極引導、督促黨員在教學科研工作中發揮表率作用
黨總支始終堅持黨建工作與臨床醫療、醫學科研并重，不僅專業成績突出，學術水平也明顯提高。在搞好臨床醫療服務的同時，十分注重婦產科學的科研工作，不斷鼓勵員工積極參與科研，營造科研氛圍，擴大學術影響。連續5年開展婦產科相關專題學習班，提高了基層醫院的診療水平。近5年來，科室已經發表科研論文200余篇。近幾年，先后申報省廳級科研課題8項，其中5項已經完成，3項完成課題鑒定�！兑职┗�異常甲基化的檢測及其在散發性乳腺癌腫的應用》獲湖北省科技進步三等獎�！额A測宮頸癌組織侵襲和轉移能力的研究》獲湖北省重大科技成果獎。省教育廳科研項目《影響分娩的社會心理因素調查》通過省科技廳鑒定達到國內領先水平。省科技廳科研項目《宮頸鱗癌中FANCF基因異常甲基化對其生物學行為的影響》已經順利結題。發表科研論文150余篇，其中一篇被國際刊物SCI收錄，在全國婦產科專業領域產生了較大的影響。
四、文明優質服務在鞏固提高中全面開展。
為了進一步深化文明優質服務，我們一是注重細節管理，強化便民措施。配合醫院的“微笑服務十個一”活動，開展全程人性化、親情化特色服務、開展了媽媽學校，回報社會的優惠活動，定期召開醫患溝通座談會，及時、妥善地處理和反饋患者的投訴，提高了員工的服務藝術，努力建立情如魚水的和諧的醫患關系，取得了患者以及家屬們的認同、理解和支持，產生了良好的社會反響。
近年來，我們還在黨員中先后開展了重大典型案例教育、以案釋法教育、政紀條規教育，使廣大黨員牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了廣大黨員干部敬業意識、大局意識、改革意識、創新意識。通過各項教育和活動的開展，近年來，總支黨員中無一人發生違法違紀現象。
回顧過去，雖然在基層黨組織建設上我們取得了一定成績，但我們離先進基層黨組織的標準還有距離，被評為先進是鼓勵，更是鞭策，我們決心在局黨委和醫院黨委的領導下，認真學習其他先進基層黨組織經驗和做法，以改革創新的精神全面推進黨建工作，努力為醫院改革與發展做出更大的貢獻。
先進科室發言稿 4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！我是XXX，今天我很榮幸代表先進科室發言，在此非常感謝領導對我的關懷和信任。20XX年我們醫技科室全體醫護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職，取得了較好的工作成績，被評為先進團體，獲此榮譽離不開領導地指導與關心、以及各兄弟科室及全體醫護人員地支持、配合和幫助。在此我謹代表醫技科室向領導表示崇高的敬意，對各位同事表示衷心的感謝！
醫技科室作為輔助診療科室，是由心電B超、放射科、檢驗科三個科組合而成，是協同臨床科診斷和治療疾病的醫療技術科室。我們沒有龐大的收入，我們沒有傲人的業績，但是我們不論白天與黑夜都是隨叫隨到，默默無聞的付出，盡職盡責，團結協作，醫技科室的檢查報告常常對臨床疾病的診治產生決定性影響，所以我們為每一位患者細心檢查，檢驗，保證每項檢查結果一定精確無誤。一年來我們醫技科全體醫護人員同甘共苦、朝夕相處、兢兢業業，不斷創新，為每一位患者提供優質的服務，打造了一支積極向上的優秀團隊，因此我們也獲得了廣大患者的一致好評。今天，我們醫技科榮獲先進團隊這個榮譽，這不僅是對我們醫技科的鼓勵，也是對我們的鞭策， 下一步我們將繼續改善服務質量，優化工作流程，為病人提供全程的、滿意的服務。
淡極始知花更艷，平凡才有安全感。正是在這日復一日、平凡而瑣碎的工作中，我們奉獻著熱情，履行著職責。昨天，我們為醫院的發展奉獻了青春、汗水和智慧；今天，我們正揚帆起航，為醫院的'騰飛再創輝煌；明天，一座嶄新的現代化醫院將引領我們奮勇前行！
各位領導，同事們！成績是暫時的，只代表過去，未來的路任重而道遠，回首過去，我們碩果累累，展望未來，我們豪情滿懷。讓我們攜起手來，緊密地團結在一起，牢記”“誠信、拼搏、規范、創新”的院訓，務實創新，迎難而上，不斷提高醫療服務質量和水平，提升我院的綜合實力，努力贏得病人及社會公眾的滿意，為我院的全面工作又好又快發展而不懈努力。
謝謝大家！
先進科室發言稿 5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！ 今天能作為受表彰的“先進工作者”中職能管理科室代表在這里發言，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的同事們，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝！向相互支持、并肩奮斗的同仁們致以崇高的敬意！在醫務科工作兩年來，讓我體會最深的'就是除了要有好的業務知識和管理技能、較強的協調溝通能力和吃苦耐勞精神外，更離不開醫院整個團體的團結協作精神。特別是在接受三級乙等醫院評沖刺階段，在院領導帶領指揮下全院干部職工齊心協力努力工作，各科室各部門只看各自任務和要達到的目標，不分晝夜，加班加點，完成好各自工作，并最終以近900分的優異成績順利通過三級乙等醫院評審，充分體現了醫院整個團隊的團結協作、攻堅克難精神。
20xx是三級乙等醫院創建驗收年，我作為醫務科主任和等級評審辦公室副主任，負責全院等級評審驗收準備工作，僅醫療部分內容分值就占到近600分，深感工作任務重、壓力大、責任強，自己變壓力為動力，根據三級醫院評審標準及細則，制定了醫院等級評審實施方案和科室專項目標責任書和獎懲制度，并邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，對照標準找差距、找問題，把存在的問題整理、細化并落實到相關科室和部門，限期按照標準最大限度的落實整改，經常督促相關科室軟硬件準備情況，20xx年完善修訂了各種醫療管理制度和流程、中醫優勢病種診療方案和臨床路徑、完善醫院應急預案并匯編成冊、并將醫務人員應知應會知識考核點整理做到人手一冊并進行多次考核及考試，為最后評審取得滿意成績打下了扎實基礎。今年在醫療質量管理方面重點加強：合理規范使用抗生素和中成藥，強化臨床應急危重病人搶救意識，強化了圍手術期管理，全面提高醫院醫療質量，加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系。
今天我是一名先進工作者只能說明過去，也離不開院領導、同事們對我工作的支持理解。昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。在此，我作為“先進工作者”向各位領導和同事表個態：我將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，認真履行自己崗位職責，以三級醫院管理標準提升自身管理能力與水平。正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，愛崗敬業，爭做榜樣，努力做一名合格的職能科室管理者和優秀的醫生。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把 “劍閣縣中醫院”建設得更加美好！更加輝煌！
新春佳節即將來臨，借此機會，祝在座的各位領導、同事們新春快樂、萬事如意！謝謝大家！
先進科室發言稿 6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！很榮幸今天站在這里代表我科室發言。20xx年，我們科室全體工作人員克服困難、履行職責、積極有為，取得了較好的工作成績，我們的工作得到了所領導和同事們的認可和肯定，被評為本年度的先進科室，獲此殊榮離不開領導的指導與關心、離不開各兄弟科室的支持、配合與幫助，更離不開我科室全體工作人員默默無聞、兢兢業業、忘我工作的付出。在此，我謹代表包材中心向各位領導表示崇高的敬意，對各位同事表示衷心的感謝。
20xx年全年，我中心共完成檢驗樣品xx批，包括抽驗樣品171批，委托檢驗樣品xx批，注冊檢驗樣品xx批。全年科室收入包括合同收入279萬，檢驗收入181萬，全年中心總收入共460萬，是去年中心總收入的1.5倍，占本年度全所總收入的將近十分之一，超額完成了任務計劃，在為全所創收的考驗上交出了一份令人滿意的答卷。
本年度，我們另一項重要工作就是實驗室認可，共完成了xx項檢驗項目，涉及x個檢驗標準，x個檢驗品種的認可，實驗結果準確可靠，得到了來自上一級領導的一致好評。同時，新版藥包材標準自20xx年12月開始實施，全科室的每位成員也都做了充分的準備，包括完成標準變更確認和全員培訓等，應對新標準帶來的變化，以期在實施新標準的過程中切實提高工作效率。
與所內其他科室不同的是，藥品包裝材料檢驗中心不僅承擔著對全市藥品包裝材料的檢驗任務，還起到對藥品生產和藥品包裝材料生產企業的雙重監管作用。通過對抽驗樣品的結果分析和對全國包材企業的`調研，我們發現我國醫藥包裝產業的總體水平不高，包材企業生產和質量管理機構與制度不健全、企業硬件設施與生產規模不相適應、企業檢驗水平與法規要求有差距等問題。為此，自2012年天津市醫藥包裝材料協會重整旗鼓，將全市的藥品生產和藥包材生產企業吸納成為會員，并分設常務理事和理事，管理協會內部事務。至20xx年底，協會共有會員x名，幾乎涵蓋了全市的大部分藥包材生產和使用單位，主要目的在于幫助企業快速獲取藥包材相關發展動態信息并對企業提出的注冊審批和樣品檢驗問題及時給予反饋，幫助轄區內包材企業快速發展。同時，協會不僅在所內舉辦技術培訓大會還組織會員到包材生產企業參觀培訓，切磋交流，此舉得到會員們的一致好評。
以上的一些成績并不是一蹴而就的，而是通過一年一年的積累才有了現在的輝煌。我們深知，先進科室的榮譽不僅是對整個科室的鼓勵，也是對我們的鞭策，其實在所內的各個科室都有許多先進的亮點值得我們去學習，去借鑒。我們也清醒的認識到工作中還存在問題和不足，我們將在下一步工作中切實加以克服和改進。2016年是關鍵的一年，是我所績效考核開始的第一年，我們更要腳踏實地，精益求精，把我們的工作做好，爭取再上一個新臺階。
各位領導，同事們！成績是暫時的，只代表過去，未來的路任重而道遠，回首過去，我們碩果累累，展望未來，我們充滿希望。讓我們牢記“客觀公正、科學準確、嚴謹求實、質量第一”的16字方針，努力工作，務實創新，迎難而上，不斷提高我們的業務水平，努力贏得社會公眾和各級領導的滿意，為我所的檢測工作又好又快發展而不懈努力！
先進科室發言稿 7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！我是魏星，今天我很榮幸代表醫技先進科室發言，在此非常感謝領導對我們的關懷和信任。20xx年我們科室全體醫護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職，取得了較好的工作成績，被評為先進科室，獲此榮譽離不開領導地指導與關心、以及各兄弟科室及全體醫護人員地支持、配合和幫助。在此我謹代表醫技科室向領導表示崇高的敬意，對各位同事表示衷心的感謝！下面，我想各位領導和同志們簡報一下過來的工作及下步的想法，不妥之處，敬請批評指正。
醫技科室作為輔助診療科室，是協同臨床科診斷和治療疾病的醫療技術科室。20xx年，我們利用晨會學習先進的管理理念，培育團隊精神，營造科室文化；我們開展了貧血三項、性激素、D二聚體、BNP檢測等新項目，改進了傳染病標志物的檢測方法，積極拓展新業務；我們發表論文3篇，科研結題一項；我們利用多種方法開源節流，增收節支；我們通過臨床檢驗結果互認，保障檢驗質量。雖然沒有傲人的業績，但是我們默默無聞的付出，盡職盡責，團結協作。醫技科室的檢查報告常常對臨床疾病的診治產生決定性影響，所以 我們為每一位患者細心檢查，檢驗，保證每項檢查結果一定精確無誤。一年來我們醫技科全體醫護人員同甘共苦、朝夕相處、兢兢業業，不斷創新，為每一位患者提 供優質的服務，打造了一支積極向上的優秀團隊，因此我們也獲得了廣大患者的一致好評。今天，我們醫技科室榮獲先進集體這個榮譽，這不僅是對我們醫技科的鼓勵，也是對我們的鞭策， 下一步我們將會在以下幾方面繼續改善服務質量，優化工作流程，為病人提供全程的、滿意的服務。
一、仍然在在提高醫療服務質量上下功夫。在這里我用到了“仍然”，因為醫療質量提高永無止境，我們要努力加強自身的學習， 多看業務書籍在業務實踐中不斷總結 經驗。多向有經驗的老同志學習，養成一個良好的工作習慣，提高醫療技能操作水平。我們要有精湛的業務技術和豐富的臨床經驗，能夠在疾病初現端倪的早期即做出準確的診斷，并給予適當的治療。
二、是高舉服務牌。服務無窮期，我們要以爭優質服務明星，著力加強服務意識，樹立“玉田縣中醫醫院”的品牌意識，為“玉田縣中醫醫院”這個品牌添磚加瓦。要為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開換位思索，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發，全心全意為病人服務。
三、加強橫向聯系，協調好與臨床科室的關系，采取有效的`溝通方式研討問題。要定期向臨床科室發放征求意見書，依據臨床提出的問題認真研究，改進工作。要充分利用每季度的質量考評，搜集臨床信息并及時反饋給醫技科室，加強技術管理，促進醫療、教學、科研的發展。
四、是以技術提升為重點目標，進一步增強醫技部門人員的工作責任心，嚴格執行各項操作規程和核心制度，防止發生差錯事故。認真參加“三基”培訓與考核，積極開展科研教學工作，不斷提升診療技術水平，爭取業務技術和科研能力再上新臺階；
五、發揮新的大型醫療設備優勢作用；核磁、CT、彩超的臨床使用，有力地推動加快醫院各臨床科室醫療技術不斷發展創新，然而，目前診斷技術力量還薄弱，人員配備不足，彩超室工作人員雖然加班加點依然不能滿足日益增長的患者人數。要加倍努力學習專業知識，著重加強專業技術人才培養，向專業化方面發展，充實對大型設備專業骨干隊伍力量。
今天，檢驗科榮獲先進集體這個榮譽，這不僅是對我們醫技科的鼓勵，也是對我們的鞭策， 下一步我們將繼續改善服務質量，優化工作流程，為病人提供全程的、滿意的服務。
謝謝大家！
先進科室發言稿 8
各位領導、各位同仁：
大家下午好。
今天能夠作為勞模代表發言，我倍感榮幸，內心也十分激動。勞模稱號的獲得，是領導正確指揮的結果，是同事們相互配合、團結奮斗的結果。借此機會，請允許我向一向以來幫忙、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意！其實，在平時的工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。我的工作體會主要包括以下三點，與各位共勉。
一、堅持換位思考，培養共情能力
日常工作中，有很多需要花費大量時間和精力去思考和完成的事情，這中間，有可能會因為一些具體的難題會有抱怨別人不理解自己的情緒。人人都渴望理解，這正說明理解并不容易，被理解就更難，用無止無休的抱怨、解釋、辯論、大喊大叫去求得理解，更是只會把人嚇跑的了。
不理解本身應該是可以理解的。理解“不理解”，這是理解的初步，也是尋求理解的前提。你連別人為什么不理解你都理解不了，你又怎么能理解別人？一個不理解別人的人，又怎么要求旁人的理解呢？
不要鉆到一個牛角尖里不出來，不要越分析自己越對，旁人越錯；不要老是覺得旁人對不起自己，不要像一個鉆頭一樣地鉆了一個眼就以為打通了世界；不要把風鉆的所有的螺絲釘焊得死死的。那樣的話，不要說工作了，就是生活也處理不好。
二、堅持行勝于言，注重以身作則
不要過分地依賴語言。不要總是企圖在語言上占上風。語言解不開的事實可以解開。語言解開了而事實沒解開的話，語言就會失去價值，甚至于只能添亂。動輒想到讓事實說話的人比起動不動就想說倒一大片的人更有說服力。
如果動不動就鬧騰，如果動不動就要拽住每一個人，論述自己的正確，如果要求自己的配偶、自己的孩子、自己的下屬無休止地論證自己是多么多么地好，如果看到花沒有按自己的意愿結果、沒有按自己的尺寸長就傷心頓足，那這時候甚至應該尋求心理醫生的幫助了。所以，與其心動，不如行動。大多數人常態是游走于熱血沸騰和得過且過之間。
鏡中的小肚腩，讓你懊惱似火，發了毒誓，下KEEP，朋友圈曬了3天，然后，就沒有然后了。
狹窄的知識面，讓你自慚形穢，花了重金，購書一堆，半年過去，折頁永遠停留在序言。
看到別人的成績，你覺得你也不差，你要主宰命運，于是報了一打線上課程，x分鐘的學習，感到身心俱疲，好吧，吃兩把雞，補償一下。
這些場景，一味上演，猶如推巨石的西西弗斯，嘿咻嘿咻的推上去，嘩啦嘩啦的'滾下來，無限循環，永無止境。
很多人，長滿了野心，想靠這點激情澎湃，就去兌換人生頂點，哪有這么便宜的事？這世界上有兩種力量，一種如璀璨煙花，一種如流深靜水，前者短絢彌散，后者涓涓不息。
所以，我們無論心情好壞，刮風下雨，頭疼腦熱，姨媽串門，小孩早戀....樣樣你都得丟下，一頭扎入自己的職責內，物我兩忘，天天如此。
堅持從小事做起，無論多晚，當天的工作堅持當天完成，這樣的勤奮和自律，不需要額外的補貼，不需要意志力的調動，不需要去曬朋友圈，不需要自我感動，更不需要自我說服和強迫。
三、堅持從小事做起，始終保持饑餓心態
很多人說現在年輕人太焦慮了，到處是”失眠亞健康”“焦慮”的字眼。你我都是凡人，絕大多數人都是貪圖安逸的，誰不想天天被表揚？誰有不希望自己能夠獨立，為自己而活？
我們之所以焦慮，之所以拼命，只是因為沒有顯赫的背景，沒有可以依靠的父母。睜開眼睛就看到身邊95后小朋友，已經日進數萬的故事；打開朋友圈就看到，90后CEO公司已經上市；刷刷微博，80后的人生贏家，曬出自己三環內四合院的九宮格。
說來有些不好意思，我總有一種強烈的不自信感，覺得一切所得皆是意外，皆屬別人恩賜，提心吊膽地害怕另一只靴子掉下來，自己變得一無所有。所以當朋友問起：這些年，你這樣的工作節奏，是如何堅持下來的？
我只能笑著對她講：因為我沒有那么高的才華，沒有那么高層次的眼界，那就唯有殺時間去博，用如履薄冰的心態來約束自己。因為我們別無他路，只能堅持，只能往下走。因為沒有放棄的資格，沒有丟開的勇氣，只能堅持著往下走，努力地讓自己更好一點。
戰戰兢兢使人不安，焦慮使人痛苦，可我寧愿體驗這種跌宕的劇情，體驗這種生命的考驗，也不愿無知無覺做一只溫水青蛙，悄無聲息一事無成就渾渾噩噩過完了自己的一生。
我始終相信，即使最后都是跌到了谷底，一切所得均化為了零，我們曾經拼搏過的歷程，也能化身為我們的武器。
它積蓄著能量，它支撐著我們，畢竟我們努力的過程中，曾經看過更高處的風景，曾經享受過成功的喜悅，這些經歷，都會成為我們生命的良辰美景，值得回味的吉光片羽。
最后，我知道你想說啥：“什么過勞死，什么工作和生活的平衡”。我回答兩點：一是就多數人的勤奮程度而言，根本還配不上“過勞死”這么光榮的稱號；二是人生就是一場選擇，你選擇了安逸，就別去抱怨自己的平庸。
求學謹記“補苴罅漏”，未怕書山“撥草尋蛇”；不懼時時“案牘勞形”，只求剎那“讀書得間”；終落得“坐上琴心”暗自許，“和光同塵”交相映；
不覺間“七月流火”漸遠，丹桂飄香已至～院子里即將迎來暗香浮動的季節，世界那么好，不多努力去拼，不用心去博，不給自己多見識一點，生活該有多無聊？那些折磨你的日子，最終會成就你，在我們為自己感到驕傲之前，不要停下。
先進科室發言稿 9
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家下午好！今天我們歡聚一堂共同慶祝我們唐城人的節日，我有幸代表檢驗科站在這里，代表檢驗科我有三份感謝。
第一份感謝：
應該感謝院領導對我們檢驗科的關懷。在院領導的正確領導下和大力支持下，醫院不僅在設備上給予我們極大的`投入，也在政策上給我們很大支持，也特別感謝院領導給我這么好的發展平臺，使我有不斷的鍛煉提升自己的機會。
第二份感謝：
要感謝各個兄弟科室對我們的支持和肯定。今后我們會不斷的提高我們的業務能力，本著服務于臨床的宗旨，我們會努力為臨床提供更快、更準確的檢驗結果。也希望大家多給我們提意見建議，幫助我們不斷的進步。
第三份感謝：
我要感謝我們這個團隊，是大家共同協作、辛勤付出才能讓我們檢驗科不懼風浪、直面挑戰！
冬去春來，轉眼間萬物復蘇，昨天我們努力了，取得一定的成績！今天、明天我們將把握點滴，更加努力。我們檢驗科也會在新的一年里總結過去的經驗，勵精圖治。用我們檢驗人的雙手不斷的譜寫唐城醫院的輝煌樂章。
先進科室發言稿 10
尊敬的各位領導和同志們：
大家好！今天能夠有幸作為一名先進科室的代表發言，我的心情無比激動，感慨萬千，這也是鶴山所多年來沒有獲得一項殊榮了。首先請允許我代表鶴山所的全體干部職工對多年幫助過我所的各位領導和同志們表示衷心的感謝！
20xx年3月21日，鶴山所新一屆領導班子正式成立。全所職工通過不到9個月努力拼搏，補交了所欠的近一年半的公積金，失業金和醫療保險，并且成功實現了按期當月交納；將辦公樓進行了徹底整修，更換了職工所用最長25年的所有辦公設備，為每個房間安裝了冷暖空調，徹底結束了全所的職工冬天受冷夏天受熱的歷史；償還了所里所欠近16萬元的外債；集資合伙購買了3處營業用房，為我所的長期發展奠定了一定的基礎。隨著時間的推移，新的一年到來了。
20xx年上半年，全所干部職工，通過不懈努力，房租收繳19萬8千元，完成全年任務60；租賃手續費收繳25380元，完成全年任務72.5；農村發證完成2060本，完成全年任務73.6；公房置換通用廠房屋每平方米售價148元，相當于通用廠自管房出售25元每平米的近6倍；補發了1999年和20xx年上半共一年半所欠職工工資；工資標準從原來的70上漲到90，人均漲工資近350元，最高漲工資503.1元。
這些成績的取得是鶴山所全體在職職工和臨時人員長期不懈奮斗的結果。在大雪紛飛的冬天，農村辦證人員，步行幾里路，中午拿燒餅就著方便面充饑的場面，在烈日炎炎的夏天租賃人員在出租房門口死等房主的情景，這些都將被鶴山所記錄在冊。
這些成績的.取得，更得益于局領導的正確領導和親臨具體指導工作；得益于全局各個科室對鶴山所的鼎力支持，得益于各位同事對鶴山所一直以來的大力幫助，這一切也將永遠被鶴山所銘記，永遠銘記在鶴山所所有在職的離退休職工的心中，再次對大家表示深深的謝意！
成績只能代表過去，今天的表彰給鶴山所干部職工更多是激勵和鞭策。擺在我們面前的是還有80多萬的所欠職工工資，這尤如千金重擔壓得我們喘吸困難，步履蹣跚；今天的成績對鶴山所而言只是萬里長征走出的第一步，今后的路還很漫長。但“路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索”，面對困難，我們絕不會退縮；面對困難，我們也絕不會害怕。我們堅信，在局領導的正確領導下，在全局各科室的支持下，在各位同事的大力幫助下，明天的鶴山所會更好；在全局各科室的共同努力工作下，房管局的明天也一定會更加美好�。。�
謝謝大家！
先進科室發言稿 11
各位領導、同志們：
今天站在講臺上代表新聞宣傳工作先進集體發言，我感到十分榮幸！同時也感到責任更加重大，也樹立起了將工作做得更好的信心！
一年來，xx公司新聞宣傳工作在集團的正確領導下，在分公司領導、各科、分廠的大力支持下，堅持服務大局、營造氛圍、培養人才的原則，通過營造宣傳氛圍、健全宣傳網絡、加強宣傳考核，加強宣傳隊伍建設等措施，新聞宣傳工作取得了一點成績，同時仍然存在很多不足。
我們的主要作法：
一是強化宣傳意識。意識是先導，只有意識到位，工作才能到位，我們積極引導全體員工特別是各級管理人員樹立正確的宣傳意識，認為宣傳工作是思想工作而不是形象工程，認為宣傳水平體現的是基礎管理水平和行政管理水平，認為從事宣傳工作不是為人作嫁裳而是促進自我、鍛煉自我成長的.平臺，認為參與宣傳的人員不是沽名釣譽而是業務骨干、管理骨干、綜合性人才、管理后備力量，引導大家從思想上認同宣傳工作、支持宣傳工作，營造了宣傳氛圍。
二是健全通訊員網絡，科、分廠的通訊員延伸到班組，每組至少一名通訊員，要求入選的通訊員必須體現先進性、是業務骨干、是各方面的優秀代表，做到寧缺勿濫，培養了通迅員的自豪感、認同感。鼓勵大家在這個平臺上，展現自我、鍛煉自我，做好思想宣傳工作，做到服務于分廠、科室的整體工作。
三是加強宣傳工作考核，我們每季度末對各科、分廠的稿件刊發情況進行書面通報，指出宣傳工作好的方面、不足及努力的方向。我們每月對宣傳工作回頭望，核查各科、分廠對刊發稿件的獎勵情況，目前各分廠已全部啟動內部二次考核，形成了重視、尊重宣傳工作的氛圍和工作機制，保證了宣傳工作持續改進、不斷優化。四是加強通訊員隊伍的建設，每遇到集團宣傳工作培訓時我們讓更多的通訊員參與，對于通訊員所投遞的稿件，我們盡可能改好，通過改稿讓投稿人在對比中學習、成長，我們在日常工作中和通迅員耐心交流寫作經驗，討論如何選材、選角度、寫作技巧，引導通訊員不斷進步，4月份的宣傳工作座談會后，宣傳稿件的數量和質量取得質的突破（可以說是宣傳工作的分水嶺），宣傳工作取得明顯效果。
我們的不足更明顯：
一是人員未能實現宣傳人員的專業化配備，宣傳人員既要負責宣傳工作，還要負責材料寫作、黨群工作、績效考核等，每一項都是重點、都有對應的上級部門，身兼數職一定程度上影響了人員的專業化成長，影響了宣傳工作更好、更深入地開展。
二是宣傳報道面廣、但深度報道少，引起員工心靈共鳴、影響員工思想認識、能引導思想動態、管理動態的稿件少，還沒有真正發揮出宣傳工作應有的效應。
三是宣傳人員成長還不夠快，雖然涌現出了xx等一批通訊員，參與發表稿件的人數達到50余人，但人員專業化水平仍有待于進一步提高，有待于進一步成長。
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