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年會答謝演講稿精選范文
年會答謝演講稿能讓員工明白公司始終以人為本，公司一直以員工利益為前提而發(fā)展，這樣能激起員工們更高的工作熱情。下面是YJBYS小編提供的年會答謝演講稿，歡迎大家借鑒。
篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事，大家好，我是電子商務(wù)部的負(fù)責(zé)人XX。
很榮幸，在這個辭舊迎新的日子里，能夠在公司年會上代表電子商務(wù)部講幾句話。
我進(jìn)公司將近7個月的時(shí)間，2個月前正式接手電子商務(wù)部的管理和運(yùn)營工作。
那，顧名思義，電子商務(wù)部，是基于網(wǎng)絡(luò)平臺來進(jìn)行公司商務(wù)活動的部門。
2014年的電子商務(wù)部呢，經(jīng)過了不斷的調(diào)整和資源整合，在公司業(yè)務(wù)不斷拓展，公司產(chǎn)品不斷出新的大好形勢引領(lǐng)下，目前已經(jīng)從最初負(fù)責(zé)的家電網(wǎng)，發(fā)展到今天擁有淘寶旗艦店和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)共3個電子商務(wù)平臺，前兩天又接到業(yè)務(wù)部發(fā)來的協(xié)作通知，國內(nèi)知名的電子商務(wù)平臺庫巴網(wǎng)，也即將開辟專屬于我們公司產(chǎn)品的空間，為公司品牌走向更為廣闊的市場，提供了又一個潛力無限的發(fā)展平臺。
那，如何將這4個平臺有效整合并運(yùn)作起來，讓我們的品牌從這里起飛并騰空而起，這是2015新起點(diǎn)來臨之際，公司高層領(lǐng)導(dǎo)高度重視的核心工作之一，也是擺在我和我的團(tuán)隊(duì)面前的一項(xiàng)重要任務(wù)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
公司里的每一個部門都不是單獨(dú)運(yùn)作的，電子商務(wù)部的工作絕對離不開其它各部門同仁的支持、監(jiān)督與協(xié)作，更離不開公司高層的方針指引和目標(biāo)規(guī)劃。
在此，我要感謝各部門同仁在過去一年里對電子商務(wù)部的支持和理解，希望在新的一年里，各部門間的團(tuán)結(jié)協(xié)作更上一層樓，相互促進(jìn)，共同成長，為公司的發(fā)展壯大齊聚力量。
同時(shí)也寄望于我的團(tuán)隊(duì)，我可愛的同事，我的80后90后的小童鞋們，希望你們在公司這個大平臺上不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，努力提升自我，每個人都釋放出最大的能量和熱情，為公司發(fā)展多做奉獻(xiàn)，為個人成長積累經(jīng)驗(yàn)。
最后，祝在場各位在新的一年里工作順心，生活開心!
篇二
親愛的員工同志們:
大家晚上好!
這是一個辭舊迎新的季節(jié)，根據(jù)慣例，每個企業(yè)公司都會舉辦各種類型的年會、答謝會。當(dāng)然，我們也不例外，但我不想落入俗套，像他們那樣搞那么豪華而無實(shí)際意義的會議。2012年終于過去了，由于2011年國務(wù)院辦公廳第38號文件的下達(dá)，全國所有的現(xiàn)貨交易市場進(jìn)入了一年多的寒冬期，經(jīng)過2012年一年多時(shí)間的清理整頓，今天終于有了一個比較樂觀的結(jié)果。全國到目前為止已經(jīng)有16個省8個市頒布了清理整頓結(jié)果及所保留的企業(yè)名單，我們天津市也最遲也將在今年2月底前公布天津市所要保留的企業(yè)名單，我們公司也是首批上報(bào)擬保留企業(yè)之一。
正好前兩天也下了一場大雪，這是一個好的兆頭，瑞雪兆豐年嗎。人們常說要想成事，就要講究天時(shí)地利人和。具體到我們公司的身上，清理整頓的寒冬即將過去，這是天時(shí)好，我們在天津保稅區(qū)這個區(qū)域扎根、興業(yè)，保稅區(qū)從上到下各級領(lǐng)導(dǎo)對我們這個行業(yè)都非常重視。一年以來，我們也得到了地方政府和市金融辦的大力支持和幫助，這些可謂地利也。
所謂的人和，我想就是我們公司的所有員工一年來的精神面貌。一年以來，我們大家都團(tuán)結(jié)一心，通過大家的共同努力，辛勤工作，讓我們能夠沒有像我們區(qū)其他個別同類企業(yè)一樣被淘汰出局。雖然因?yàn)榇蟓h(huán)境的影響，我們的企業(yè)業(yè)績還不太盡人意，但我們活下來了，這就是一件值得欣慰的事。
能夠有今天這樣一個好的局面，我認(rèn)為是我們?nèi)w員工的功勞，包括那些曾經(jīng)在公司工作過，為公司做出過大小貢獻(xiàn)的，已經(jīng)離職的員工。在此，我也向他們表示衷心的感謝!請?jiān)谧膯T工如果和他們還有聯(lián)系，請幫忙轉(zhuǎn)告一下我的謝意!
回顧過去的一年，無論是在外圍環(huán)境，還是內(nèi)部管理，我也感觸頗多。2012年初我們把公司定位“目標(biāo)管理年”，時(shí)至今日，2012年過去了，反觀我們年初設(shè)定的“目標(biāo)管理年”目標(biāo)之達(dá)成率，非常不理想。當(dāng)然這里面既有客觀原因，也有主觀因素。客觀原因剛剛也已經(jīng)講過了，我們今天還想說說我公司目前還存在的一些問題。按道理在這樣一個答謝宴會上，我不該大煞風(fēng)景講這些，但出于公心，我就大概的講一講：(空，加入存在的問題話題)
以上所講，希望大家用心思考，在來年的工作中，找到原因，吸取教訓(xùn)�？偨Y(jié)自己工作中的得失成敗之處，敢于承擔(dān)，勇于改正，充滿信心，把我們?nèi)粘５谋韭毠ぷ鞲珊�，把我們的事業(yè)推向一個新的目標(biāo)。說到目標(biāo)，我建議將2013年定為“效益發(fā)展年”。這樣，在新的一年里，我們將通過繼續(xù)加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)完善和提煉、細(xì)化、可操作化管理、大力發(fā)展業(yè)務(wù)。針對目前業(yè)務(wù)開發(fā)的形勢，我們尋找差異化開發(fā)模式，避實(shí)就虛，大力發(fā)展像XXX一樣的有一番事業(yè)心、有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的所謂的業(yè)外人士客戶。
今年8月份，劉經(jīng)理從山西公司回到天津公司來工作，負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理，他的到來，為公司增加了許多好的風(fēng)氣。同時(shí)通過他個人這不到半年時(shí)間的努力學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色也比較快，做了大量具體繁瑣的工作，使各部門之間的溝通銜接有了很大的改觀。在工作中，他很好地起到了承上啟下的作用，根據(jù)我的觀察及許多員工的反映，對他的工作給與了很高的評價(jià)和認(rèn)可，這說明他是一個非常稱職的經(jīng)理人。在此，我正式的給予他表揚(yáng)，希望來年大家一如既往地支持他的工作。當(dāng)然，在日常工作中，雖然他學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但是由于他入行時(shí)間短，可能還存在一些認(rèn)知上的問題。我相信這在今后的工作中，他一定能夠克服，為公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，我衷心的希望我們?nèi)w員工能夠用飽滿的熱情，積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時(shí)，我也相信在全體員工的共同努力下，我們2013年的戰(zhàn)略目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
還是那句話：我們的明天會更好!
在此，我也給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
篇三
親愛的員工同志們：
大家晚上好!
這是一個辭舊迎新的季節(jié)，今天我們歡聚一堂，共迎新春!首先借此機(jī)會向大家拜個早年!
正好前兩天也下了一場大雪，這是一個好的兆頭，瑞雪兆豐年嗎。人們常說要想成事，就要講究天時(shí)地利人和。具體到我們公司的身上，清理整頓的寒冬即將過去，這是天時(shí)好，我們在xx保稅區(qū)這個區(qū)域扎根、興業(yè)，保稅區(qū)從上到下各級領(lǐng)導(dǎo)對我們這個行業(yè)都非常重視。一年以來，我們也得到了地方政府和市金融辦的大力支持和幫助，這些可謂地利也。
所謂的人和，我想就是我們公司的所有員工一年來的精神面貌。一年以來，我們大家都團(tuán)結(jié)一心，通過大家的共同努力，辛勤工作，讓我們能夠沒有像我們區(qū)其他個別同類企業(yè)一樣被淘汰出局。雖然因?yàn)榇蟓h(huán)境的影響，我們的企業(yè)業(yè)績還不太盡人意，但我們活下來了，這就是一件值得欣慰的事。
能夠有今天這樣一個好的局面，我認(rèn)為是我們?nèi)w員工的功勞，包括那些曾經(jīng)在公司工作過，為公司做出過大小貢獻(xiàn)的，已經(jīng)離職的員工。在此，我也向他們表示衷心的感謝!請?jiān)谧膯T工如果和他們還有聯(lián)系，請幫忙轉(zhuǎn)告一下我的謝意!
回顧過去的一年，無論是在外圍環(huán)境，還是內(nèi)部管理，我也感觸頗多。2015年初我們把公司定位“目標(biāo)管理年”，時(shí)至今日，2015年過去了，反觀我們年初設(shè)定的“目標(biāo)管理年”目標(biāo)之達(dá)成率，非常不理想。當(dāng)然這里面既有客觀原因，也有主觀因素�？陀^原因剛剛也已經(jīng)講過了，我們今天還想說說我公司目前還存在的一些問題。按道理在這樣一個答謝宴會上，我不該大煞風(fēng)景講這些，但出于公心，我就大概的講一講：(公司需要改進(jìn)的實(shí)質(zhì)問題)
以上所講，希望大家用心思考，在來年的工作中，找到原因，吸取教訓(xùn)�？偨Y(jié)自己工作中的得失成敗之處，敢于承擔(dān)，勇于改正，充滿信心，把我們?nèi)粘５谋韭毠ぷ鞲珊�，把我們的事業(yè)推向一個新的目標(biāo)。說到目標(biāo)，我建議將2016年定為“效益發(fā)展年”。這樣，在新的一年里，我們將通過繼續(xù)加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)完善和提煉、細(xì)化、可操作化管理、大力發(fā)展業(yè)務(wù)。針對目前業(yè)務(wù)開發(fā)的形勢，我們尋找差異化開發(fā)模式，避實(shí)就虛，大力發(fā)展像XXX一樣的有一番事業(yè)心、有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的客戶。
今年8月份，劉經(jīng)理從山西公司回到xx公司來工作，負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理，他的到來，為公司增加了許多好的風(fēng)氣。同時(shí)通過他個人這不到半年時(shí)間的努力學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色也比較快，做了大量具體繁瑣的工作，使各部門之間的溝通銜接有了很大的改觀。在工作中，他很好地起到了承上啟下的作用，根據(jù)我的觀察及許多員工的反映，對他的工作給與了很高的評價(jià)和認(rèn)可，這說明他是一個非常稱職的經(jīng)理人。在此，我正式的給予他表揚(yáng)，希望來年大家一如既往地支持他的工作。當(dāng)然，在日常工作中，雖然他學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但是由于他入行時(shí)間短，可能還存在一些認(rèn)知上的問題。我相信這在今后的工作中，他一定能夠克服，為公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，我衷心的希望我們?nèi)w員工能夠用飽滿的熱情，積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時(shí)，我也相信在全體員工的共同努力下，我們2016年的戰(zhàn)略目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
還是那句話：我們的明天會更好!
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