收心演講稿范文
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在當今社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編收集整理的收心演講稿范文，希望能夠幫助到大家。
收心演講稿范文1
同志們：
一周的春節長假結束了，很多人還沉浸在過年中的氛圍，心態懶散，態度不端正等一切的假日綜合癥都出現了。希望同事們可以盡快收心，恢復工作態度。
用榜樣收心。
春節期間，梁場的很多領導及員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業
精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的'春節長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
用責任收心。
用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。2013年水湖制梁場，面臨的生產任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
用務實收心。
常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。
新年已經過去了，讓我們每個人都收心，在工作上盡情的發揮吧。
收心演講稿范文2
同志們：
今天是節后上班的第一天。新一年的長假今天結束，新一年的工作今天啟動，新一年的忙碌今天開始，新一年的辛勞今天付出。首先，我代表中心支部和班子給大家拜個年，祝大家龍年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福！同時，向節日期間堅守工作崗位的廣大職工致以崇高的敬意！
春節長假剛剛過去，我們召開中層干部會，主要目的有三點：
一是收心歸位。大家忙碌了一年、辛苦了一年，只放10天假，確實不多，而且還有部分同志假期在值班，但是今年的工作任務十分繁重，我們必須迅速調整生物鐘，把剛剛舒展開來的心收攏起來，迅速到崗到位；
二是繃緊工作弦。在今天開始，我們的各項工作都要走向正規，克服正月十五以前，甚至正月都是過年的思想，要嚴格上班時間，點對點，卯對卯，切實抓好工作上路，努力實現一季度開門紅，增強完成全年工作任務的信心。
三是吹響集結號。今天的會議就是發出努力工作的信號彈，就是吹響完成任務的集結號，就是希望各位迅速披掛上陣，各就各位，在新的一年里發揚龍馬精神，兢兢業業地工作，緊張快干起來！
春節長假，今天上午就開會，還來不及細細總結。由于各科室的精心安排、準備充分、措施得力、工作到位，今年假期總體上來講圓滿實現了“安全、舒心、喜慶”的預期目標。全市未出現傳染病突發疫情、公共衛生突發事件和安全事故，每天堅持“零報告”制度。節日期間雖然沒有出一些大的事件，但是，水電損壞、門衛生病等一些小的問題也出現了幾起，均得了妥善處理。總之，今年春節長假之所以如此平穩有序、喜慶祥和，得益于各位帶班領導的認真履責，利益于在座各位的精心安排，得益于中心上下的通力協作，得益于干部職工的傾情奉獻。希望各科室認真總結，發現規律、總結規律，為做好今后的節日值班工作提供借鑒。概括起來為“四句話”。
新年新禧，除了歡樂，還有勞累；
長假結束，除了疲倦，還要調節；
上班伊始，除了忙碌，還有收獲；
努力付出，除了艱辛，還有成就。
下面，關于今年的工作，我講三點意見。
一、要抓好工作落實。
過去的一年，我們在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，全市疾控工作者的共同努力下，我市疾控工作卓有成效，捷報頻傳，先后獲得“湖北省疾病預防控制‘強基工程’先進市”、“湖北疾控系統思想政治工作先進單位”等榮譽稱號，實驗室“創甲”通過省衛生廳考評驗收；檔案管理獲得荊門市a級認定；艾滋病、結核病等重大傳染病防治取得新成績，衛生應急能力又有新提高；國家擴大免疫規劃工作取得新實效；健康教育、健康促進、控煙工作取得新突破；慢性病、寄生蟲、職業病防治有新起色；總之這些成績的取得難能可貴，可喜可賀。但這已經成為“過去時”，眼下最主要的是要打好今年的攻堅戰。今年，我們要在基本公共衛生服務均等化、健康鐘祥全民行動、重大疾病防控、免疫規劃管理、疾控機構隊伍建設等方面實現突破。當然，重點突破可能不止這些。我想，只要大家提振精神、凝心聚力，突破就在你手中，變化就在你眼前！
同志們，今年的任務已經明確，關鍵在于落實。當務之急是要把這些工作任務盡快分解下去，明確責任，落實到人。任務分解是一個形式，目的是要明確目標任務、明確工作措施、明確責任主體、明確時間要求，力爭今年的目標任務全面完成，分管領導和辦公室要加強督促檢查，對工作扎實、成效顯著的予以表彰，對措施不力、成效不大的予以批評。
二、要強化責任意識。
一要增強危機感。
基本公共衛生服務均等化實施后，疾控工作重視程度較過去相比有所下降，在少數地方疾控中心有被邊緣化的趨勢，我們必須清醒、必須警醒。無論是從當前面臨的形勢背景、政策導向，還是我們自身的條件、發展狀況來看，我們絲毫沒有理由陶醉、絲毫沒有理由自滿、絲毫沒有理由懈怠。有為才有位。所以我們疾控人一定要增強危機感。
二要樹立責任心。
古人云：“不患無策，只怕無心”。對于在座的各位而言，責任心是對群眾、對工作的態度問題。責任心是第一位的。做人做事，都要講責任。尤其是做疾控工作的每一位同志更要講責任，不僅要對群眾負責、對事業負責，還要對單位負責、對同事負責。干同樣一事件，有責任心和沒有責任心結果是大不一樣的。
有了責任心，干工作就會有激情和動力，就會積極、主動、用心；沒有責任心，干工作就缺乏主動性、自覺性、積極性。當前，疾控工作既面臨嚴峻挑戰，也面臨難得機遇。應對挑戰，沒有責任心不行；搶抓機遇，沒有責任心更不行。責任心強，再大的困難可以克服；責任心差，很小的問題也有可能形成大礙。我們提倡，“我的崗位我負責、我的崗位請放心”，首先請我們在座的'各位要率先做到，要主動踐行、身體力行。
三要提升精氣神。
精神的力量在一定的時點上往往具有決定性意義�！笆略谌藶椤薄ⅰ叭硕▌偬臁�，我覺得在疾控中心應該大力提倡。雖然，我不贊成有人講我們疾控人性格內斂、偏于保守、精氣神不足，但也不能不看到確實存在這種現象。如果我們在座的各位患上了這個毛病，就會影響一片、影響全科室，甚至疾控事業。
四要強化執行力。
執行力是科學發展的生命力，執行出生產力、出競爭力、出創造力。現在很多事情不是失之于道理不清、方向不明、政策不多，而是失之于說得多、做得少，說的人多、做的人少，致使許多工作有部署、無落實，有上文、無下文，嚴重影響和制約了發展。這種現象，說到底就是執行不力的問題。在疾控事業的發展進程中，我們要不遺余力地強化和提高執行力。
這里需要強調的是，中心的決策不是哪一個人說了算、也不是哪一個人制定的，而是集中大家智慧、集體研究決定的。這些決策一旦形成，在實踐中雖然還有一個不斷調整、不斷完善、不斷更新的過程，但必須抓好執行和貫徹。
五要發揮創造性。
今年的工作任務重、要求高，停留于一般的做法、滿足于固有的套路可能不行。希望各位注重實際，創造性地開展工作。
三、要加強業務學習。
一是學習基礎知識。
二是學習崗位知識。
三是學習政策及法規知識。
四是學習計算機技術知識。
五是是建立考學督學評學制度。
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