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促發展演講稿
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在不斷進步的社會中，演講稿對我們的作用越來越大，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編幫大家整理的促發展演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
促發展演講稿1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
我的演講題目是：讓青春譜寫更美的篇章。
時間就是金錢，效率就是生命。這是改革開放初期深圳提出的一個響亮口號。現如今，發展已經成為時代的主題。作為一名年輕的共產黨員，作為一位神圣的人大工作者，我們要把握發展的契機，積極投入到“轉作風，提效能，促發展”活動中去，通過學習和實踐，發展自己的才能，展露自己炫麗的青春。
我國正處于社會的轉型期、發展的黃金期和矛盾的凸顯期，人們對人大工作的期望越來越高，但人大工作距民眾的期望還有不小差距，不能讓民眾完全滿意。有人曾用《雙城記》中的一段話來形容對人大工作的感受：這是最好的時期，也是最壞的時期；這是智慧的時代，也是愚蠢的時代；這是信任的年代，也是懷疑的年代；這是光明的季節，也是黑暗的`季節；這是希望的春天，也是失望的冬天。這段話道出了人大工作面臨的困局，但卻忽視了一直以來，人大以開拓的精神、頑強的姿態，沿著民主法治之路不斷探索前進的現實。我在人大工作已有九年，感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。是的，我們沒有驚天動地的業績，沒有可歌可泣的詩篇，召開會議、審議報告、督辦建議、開展視察、進行調研，等等等等。但就是這些看似繁瑣而又單調的工作，卻像涓涓細流，匯入大海，使基層民主形式越來越豐富、民主制度越來越健全、民主步伐越來越堅實。改革開放取得的偉大成就，盛世中國發展的美好前景，充分體現了人民代表大會制度的強大生命力，充分顯示了人民代表大會制度的無比優越性，充分證明了人大工作不僅能有所作為，而且將大有作為。在這里，淡泊的名利磨煉了我們的意志，繁雜的事務拓展了我們的才能，豐富的實踐提升了我們的素養，堅定的信念塑造了我們的人格。雖然我們沒有優越的工作條件和待遇，但是我們有著共同的價值追求，那就是：實現公平與正義，推動發展和進步。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，“轉作風、提效能、促發展”，不僅是階段性的活動，更是必須長期堅持下去的重要舉措。我，還年輕，今后生活的道路還漫長，還有很多工作要做。我要不斷提高自身的素質和能力，釋放自己的青春，展示自己的才華，為建設繁榮和諧魅力瓷都貢獻新的更大的力量。
我的演講結束了，謝謝大家！
促發展演講稿2
優環境促發展演講稿一 文明城市是國家授予一個城市的最高綜合榮譽，在當前社會中，城市的發展是經濟發展和社會進步的重要標志。目前，我國正處于加快推進現代化的歷史階段�，F代城市既要有發達的經濟，也要有發達的文明。文明城市是指在全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設新的發展階段，物質文明、政治文明與精神文明協調發展，經濟和社會事業全面進步，精神文明建設取得顯著成就，市民整體素質和城市文明程度較高的城市。文明城市，是反映一個地區現代文明程度、城市綜合競爭實力的重要標志。創建文明城市對經濟社會發展所產生的現實意義和深遠影響，已經遠遠超出了原來一般意義上的群眾性精神文明建設活動。因此我們要從戰略高度來看待創建文明城市的重要意義，提高對創建文明城市重要性的認識。
當前，創建省級文明縣城和省級平安縣是我縣的主要工作，主要采取提高群眾干部個人認識，加強文明習慣的養成，優化全縣經濟發展環境，加速承接產業轉移步伐等工作措施來實現最終目的。
在市場經濟條件下，一個地方發展環境的優劣，直接影響甚至決定著經濟增長的速度、社會發展的進程。當前，我倒發展能力較其它先進地區較弱，基礎設施條件差，優化發展環境工作就顯得更為重要。優化發展環境、塑造良好形象，是推進全縣經濟社會大開放、大建設、大發展的迫切需要。
優化環境工作是一項系統的工作，開展優化發展環境、塑造良好形象活動，重在教育引導，貴在人人參與，關鍵在解決突出問題，目標在形成長效機制。我們要堅持從這一要求出發，把開展優化發展環境、塑造良好形象活動與科學發展觀學習實踐活動緊密結合起來，明確活動載體與主體，有針對性地設置載體，明確主體，豐富載體內涵，靠實主體責任，統籌推進，抓好落實。
(一)堅持以學習實踐科學發展觀活動為契機，促進優化發展環境活動深入推進
科學發展觀學習實踐活動，是集中解決影響和制約科學發展問題的一次重大機遇，優化發展環境是題中之義，也是對學習實踐活動的深化。全縣各級各部門要把優化發展環境、塑造良好形象活動作為學習實踐科學發展觀活動的重要載體，第二批參學單位要把優化環境與后期整改緊密結合，突出解決制約科學發展的環境問題。第三批參學單位要把優化發展環境、塑造良好形象活動貫徹于學習實踐活動始終，把環境優化的程度作為衡量學習實踐活動成效的重要標準，集中更多的精力創優發展環境，為科學發展創造良好條件。
(二)堅持以開展八項活動為抓手，促進優化發展環境活動取得實效
一要深入開展優化發展環境、塑造良好形象思想大討論活動。要廣泛動員全縣干部群眾積極行動起來，迅速掀起新一輪思想大解放、觀念大轉變大討論熱潮，引導干部群眾樹立科學的資源觀、優勢觀、市場觀和發展觀，凝聚一切為了發展、一切服務發展的強大合力。
二要深入開展學習深圳援建前方指揮部和學習杜登芳同志先進事跡活動。教育引導各級各部門正確處理管理、監督和服務的關系，教育引導各級干部樹立強烈的事業心和責任感，教育引導廣大群眾牢固樹立整體觀念和大局意識，努力形成人人謀發展、人人樹形象的社會新風尚。
三要深入開展我為禮縣優化發展環境做貢獻自查活動。堅持人人自查，人人反思，自覺把自己擺上位，對照檢查自己的言行、工作、作風，看是否有利于優化發展環境，是否有利于塑造良好形象。要通過自查，切實糾正和改進影響發展環境的突出問題，營造投資建設和干事創業的良好氛圍，樹立全縣人民熱情好客、包容開放的對外形象。
四要堅持開展八項集中整治活動。要堅持整治亂修亂建行為，全力維護土地政策和建設規劃的權威性;要堅持整治濫采亂挖行為，全力維護合法探礦權人、采礦權人的合法權益;要堅持整治不作為、亂作為，促進各職能部門依法行使職責;要堅持治庸、治平、治懶、治散，提高機關行政效能;要堅持整治部門不良作風，對重點部門、窗口單位的工作紀律、服務態度、辦事效率、工作作風等進行明查暗訪，重點整頓影響發展環境、影響禮縣形象的突出問題，真正達成人人是禮縣環境大使、人人是禮縣形象代言人的共識;要堅持整治重點項目工程建設和企業周邊環境，努力營造和諧安全的發展環境;要堅持整治城區環境，堅持不懈整頓城區環境臟亂差、亂停亂放、占道經營等突出問題，優化城市發展環境;要堅持整治市場秩序，徹底解決欺行霸市、哄抬物價等群眾反映的突出問題，規范市場經濟秩序。
優環境促發展演講稿二 同志們：
市委決定，利用4個月左右的時間，在全市范圍內深入開展優化發展環境、塑造良好形象活動，著力解決當前影響發展環境的突出問題，為加快科學發展提供環境保障。按照市委的統一部署，今天我們召開全縣優化發展環境、塑造良好形象活動動員大會，其目的在于動員全縣上下把思想和認識統一到市委的決策部署上來，認清形勢，正視問題，全黨動員，全民參與，迅速掀起活動熱潮，努力為加快禮縣科學發展營造文明、和諧、包容、開放的良好環境和對外形象。
為了扎實有效推進全縣優化發展環境、塑造良好形象活動深入開展，昨天，我們召開學習實踐科學發展觀活動領導小組擴大會議，集中大家的智慧，對活動實施方案進行了專題討論和修改完善。剛才，張部長宣讀了《禮縣優化發展環境、塑造良好形象活動實施方案》，請各鄉鎮、各部門按照縣委的安排部署，全力抓好落實。下面，我受田書記的委托，就如何搞好這次活動講幾點意見。
一、提高思想認識，深刻理解優化發展環境、塑造良好形象的重大意義
當今世界，經濟社會發展的競爭已經演化為發展環境的競爭，環境就是資源，環境就是財富，環境也是生產力和競爭力。在市場經濟條件下，一個地方發展環境的優劣，直接影響甚至決定著經濟增長的速度、社會發展的進程。禮縣是國家扶貧開發工作重點縣，自我發展能力弱，基礎設施條件差，發展環境就顯得更為重要。優化發展環境、塑造良好形象，是推進禮縣經濟社會大開放、大建設、大發展的迫切需要，也是全縣各級黨政組織和52萬人民群眾的共同責任。
(一)良好的環境是加快發展的動力源。市場經濟是以市場配置生產要素的經濟，在諸多要素中，什么要素都可以引進，唯獨發展環境要靠自己創造。良好的環境是聚集生產要素的磁石，哪里的環境好，哪里就能吸納更多的資本、更多的人才、更好的技術，就能贏得發展的主動權，形成資金、人才、技術集聚的洼地。我國長三角、珠三角之所以快速崛起，一個重要原因就在于他們有優惠的政策、優質的服務、靈活的機制和優越的環境。實踐證明，誰能搶先優化環境，誰就能吸引更多的資源，就能掌握發展的主動權。禮縣與經濟發達地區的差距，表面上看是發展上的差距，但實質是環境上的差距，優化發展環境對于禮縣比以往任何時間都顯得更為緊迫、更為重要。
(二)良好的環境是對外開放的生命線。市場經濟是開放型經濟，開放就能贏得發展商機，贏得發展空間，贏得發展要素，而環境的優劣是對外開放至關重要的因素，良禽擇木而棲的道理告訴我們，資源、資金、資本等發展要素總是加速向經濟環境好的方向流動，企業與企業家總是選擇綜合環境優越的地方發展。優化發展環境是擴大投資、吸引人才、聚集生產要素、培育市場主體和營造親商、安商、便商、富商良好氛圍的必由之路。禮縣地處區位劣勢，自然條件差、發展層次低、經濟總量小、人均水平低、發展能力弱，是典型的投資拉動型經濟。加快禮縣科學發展，必須擴大對外開放，借助外力，吸引外資，必須堅持把招商引資作為擴大投資、加快發展的重要途徑，把優化招商引資環境作為基礎性工作，全力以赴抓緊抓好。
(三)良好的環境是項目建設的安全網。項目凝聚發展要素，是拉動投資和加快發展的重要載體。加快科學發展最需要突出抓好的就是加大項目建設增加固定資產投資。去年以來，我們牢牢抓住國家擴大內需、災后重建和扶持中西部貧困地區發展等重大戰略機遇，緊盯市場變化、產業發展和國家投資導向，千方百計爭取落實了一大批道路交通、基礎設施、社會事業發展等重點投資項目，特別是禮武公路、十天高速及引線等一批拉動縣域經濟全局的重大項目將陸續啟動實施。能不能把這些利民生、管長遠的大事辦實辦好，很大程度取決于我們能不能為項目建設提供良好的環境。因此，全縣各級黨政組織和廣大干部群眾要牢固樹立大局意識，統籌各種利益關系，既要關顧眼前，又要注重長遠，積極為項目建設提供優質的服務環境，努力把國家的投資變成加快地方發展的現實生產力。
(四)良好的環境是一流形象的展示臺。環境就是形象，良好的環境是一個地方物質文明、政治文明、精神文明和生態文明和諧建設的集中體現。發展環境不優，不僅有損發展大局，也有損黨和政府的形象。優化發展環境是整肅黨政機關的違規違紀現象、倡導文明和諧的社會風尚、維護廣大人民群眾的切身利益和提高黨與政府公信力的必然選擇。近年來，我們堅持把加快城市建設、推進旅游產業開發、改善基礎設施條件和整頓窗口機關作風作為優化發展環境的突破口，提升了發展環境，展示了禮縣加快發展的良好形象。但由于受地域環境影響，特別是由于長期的封閉落后和貧困，在一些地方、某些領域、少數群眾中存在眼界不遠、胸懷不寬、包容性不強等問題，嚴重損害了禮縣的對外形象。優化發展環境，不僅可以解決影響發展環境的具體問題，又為經濟社會發展提供精神支撐、增添持久動力，也可以集中展示禮縣大開放、大建設、大發展的'成果。
二、正視差距問題，切實增強優化發展環境、塑造良好形象的責任感和緊迫感
近年來，縣委、縣政府把優化發展環境、塑造禮縣形象作為工作的著力點和突破口，堅持以項目建設為綱，以五項整頓為載體，采取了一系列行之有效的措施，加快道路交通等基礎設施建設，發展的硬環境持續得到改善。先后廢止了一批不符合市場經濟規則的規范性文件，精簡了一批行政審批事項，取消了一批不合理收費項目;大力整頓執法隊伍，規范執法行為，有效地遏制三亂行為;建立了行政服務中心，強化一條龍服務，提高行政效能和服務水平，發展的軟環境不斷優化。特別是通過深入開展科學發展觀學習實踐活動，解決了許多影響和制約科學發展的突出問題，干部群眾人人都是投資環境、事事關乎禮縣形象的主人翁意識、競爭意識、發展意識明顯增強。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，優化環境是一項長期的系統工程，必須經常抓、反復抓，長抓不懈。特別是有些深層次的問題，解決起來不可能一蹴而就，有些問題即使當時解決了，也很容易出現反復。我們不得不經常反思：為什么同樣的事情在發達地區能做，而我們做不成做不好?為什么有些實踐證明完全行之有效的辦法措施，到我們這里就難以推行?為什么縣委、縣政府三令五申要求禁止的，有的單位和個人仍然我行我素?為什么有些問題會議部署、領導批示多次，就是難以落實?這充分說明，我們的發展環境與新形勢、新任務的要求相比，與周邊和發達地區相比，與基層群眾、客商和企業的期望相比，仍然存在較大差距，集中表現在以下幾個方面：一是服務環境還不優。政府職能轉變還不到位，服務發展的意識還沒有真正確立，服務環境與發展大局還不相協調。盡管我們成立了行政服務中心，但作用發揮還不夠充分，有的單位雖進入中心，但由于對窗口人員的授權不到位，導致窗口成了收發室，只掛號、不看病，企業和群眾辦理手續依然要在各個部門之間來回奔波。一些部門執法不規范，存在以收代管，交叉執法、重復執法與以罰代管等違法違規問題，嚴重損害了群眾和客商的利益，政府權力部門化、部門權力個人化等突出問題在個別部門依然存在。少數干部為一己私利，不顧全大局，人為設障、弄權勒卡，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給全縣發展環境造成了嚴重影響。二是生產與建設環境不夠寬松。一些部門和群眾法律意識淡薄，對國家的政策和地方的規定置之不理，想方設法從企業發展和項目建設中牟取利好。特別是在項目征地拆遷中，有些群眾漫天要價、阻礙施工，有些群眾把敲國家項目的竹杠視為致富門路，為蠅頭小利而損害全局發展，不以為恥，反以為榮，歪風邪氣屢剎不止，造成一些項目遲遲不能動工，嚴重干擾和影響了全縣發展的大局。三是干部思想作風不夠扎實。一些干部思想觀念落后，等、靠、要的思想根深蒂固，不是集中精力、想方設法抓發展自己造血，而是冥思苦想一心指望國家批項目、投資金，等待國家扶貧濟困和社會幫扶等別人輸血一些干部在重點工作上畏首畏尾、墨守成規、力求穩定、怕擔風險，缺乏敢想敢干、敢于創新、敢為天下先的開拓精神，工作中提不起膽子，邁不開步子，不能根據實際情況大膽創新推進工作。四是部門工作責任性不強。有的部門對縣委、縣政府作出的決策和部署，愿意的就執行，不愿意的就不執行，遇到問題不積極溝通、主動配合，反而互相推諉扯皮，畏難事、怕爛事，致使有些重要工作因缺乏督辦，落實過程無人跟蹤，落實結果無人反饋，落實受阻無人協調，落實不了無人報告，落實不力無人問責，最終不了了之。個別部門干部素質低下，對縣上出臺的各項制度和紀律，置若罔聞，上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止。一些部門和干部缺乏誠信意識，在招商引資中對客商作出不切實際地承諾，又因條件不具備、政策不符合難以兌現，嚴重影響了政府的公信力。個別部門制度不健全或執行不到位，紀律松弛，管理混亂，少數領導干部自己推天混日，得過且過，對工作人員的違紀行為不想管、不敢管，致使一些部門歪風邪氣盛行。有的工作人員上班時間在網上打游戲、聊天、炒股票，有的甚至占著機關事業單位的崗位，拿著國家的工資，干著自己的生意，社會評價不好，人民群眾意見很大。五是地方基層組織依然薄弱。部分鄉村、社區和學校、醫院等基層服務單位領導班子軟弱渙散，矛盾糾紛不斷。有的鄉村干部處事不公，優親厚友，在矛盾面前，不想辦法積極化解，漠然視之，上推下卸，使小矛盾演變成了禁品煩，小問題積累成了大問題。少數群眾維權意識強烈，但法制意識淡薄，不學法、不懂法、不守法，越級上訪、群體性上訪，甚至無理纏訪、鬧訪，極易造成不良的社會影響。
上述這些問題，雖然發生在極個別部門、極少數干部和群眾身上，但是卻極大地挫傷了投資者的熱情，嚴重破壞了禮縣發展環境和對外形象，制約了經濟發展，影響了黨群、干群關系與社會和諧穩定。環境問題始終是影響全縣發展的最大瓶頸和障礙，我們必須痛下決心，切實增強整治和優化發展環境的責任感，采取強有力的措施，把優化發展環境作為當前最緊迫的任務來抓，促進全縣經濟社會持續快速健康發展。
促發展演講稿3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我是來自xxxxx社區干部，我叫xx，很榮幸能站在這里演講，我演講的題目是“強責任、轉作風、促發展”。
俗話說，一滴水能夠折射太陽的光輝，一朵花能夠代表整個的春天，我所理解的干部作風就是我們在具體工作中的責任感和使命感，我認為一個不具備責任感和使命感的干部無從談及轉變作風，更難促進發展。
責任是一種做人的態度，小而言之，在一個家庭里作為父母你要盡到做父母的.責任，作為兒女你同樣要盡到做兒女的責任，這是不可推卸的，是每個公民應有的責任意識，也是社會發展不可或缺的動力。
周恩來總理說過：“關照小事，成就大事”。所以我們要從小事做起，從細節做起，強烈的責任意識是做好工作的保證。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。
丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；
壞了一只鐵蹄，折了一匹戰馬；
折了一匹戰馬，傷了一位騎士；
傷了一位騎士，輸了一場戰斗；
輸了一場戰斗，亡了一個國家。
這個故事發人深省，一個小小馬釘的疏忽竟然導致了一個國家的覆滅。這個故事充分說明責任，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。
而我所處的社區工作代表著社區的窗口，對外面向的是廣大社會，對內面向的社區里的廣大人民群眾，同樣，社區又像是一面鏡子，時時折射出黨和政府的形象，我們每時每刻都在與人民群眾打交道，黨員干部作風的好壞,直接反映了黨和政府在人民群眾中的形象。我們只有時刻心里裝著群眾,唱好“強化責任”歌,奏好“轉變作風”曲,演好“促進發展”這臺戲,才能不辜負黨和人民的重托。
促發展演講稿4
通過參加這次“齊心共管抓落實”活動，讓我思想上深受啟發觸動，行動上愈加不敢停歇。下面，結合工作實際，匯報三點體會。
一、在學習實踐中改造“落實觀”。
思想的改造是最深層的改造。深刻學習領悟抓落實中蘊含的認識論、矛盾論、方法論，讓我對“落實”有了全面全新的認識。此前，我也對“落實”的含義進行了查閱，所謂“落實”就是要使計劃、措施等準確可靠、精準無誤地實現，我理解，真正意義上的“落實”不是簡單的“我干了”“我抓了”，而是要看“是否抓到位”“是否落到底”“是否高質量”。從這個角度來考量，總感覺自己的工作還差那么一點點，從而落實的質效也大打折扣。所以我認為，落實是一種責任。體現的是擔當，越是人少事多，越要各守一方、人人盡責；折射的是情懷，越是棘手困難，越要不等不靠、迎難而上；彰顯的是主動，越是道阻且長，越要能早則早、能快就快。這種責任要求我們必須始終以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業為上選擔當干事的人。落實是一種能力。既要有堅定政治定力，凡事善于從政治上看從政治上抓；也要有強大統籌能力，積極調動各級的干事熱情，努力協調好上下、左右、內外各方關系；還要有過硬干事才力，做到能干事干成事。這種能力要求我們必須具備精準的理解力、堅定的.執行力、自主的創造力、周密的協調力、持久的自制力。落實是一種堅守。堅持一張藍圖繪到底，定好“目標圖”“路線圖”“施工圖”，把每件事辦到位落到底；堅持一錘接著一錘敲，重復性工作不簡單重復，經常性工作不流于平常，久久為功穩扎穩打；堅持一天一天過日子，緊緊扭住“�！薄伴L”用力，眼睛多向“地平線”以下看，扎扎實實抓好經常性基礎性工作。這種堅守要求我們必須保持“歸零”心態，在人民群眾面前甘當“小學生”、甘為“孺子�！薄⒏首觥颁伮肥�。落實是一種作風。常掛嘴頭落到腳頭，黨委要求、上級指示、群眾所急都第一時間見諸行動；多離案頭走到田頭，經常深入一線摸底調研；放下筆頭進到心頭，著力走出房間、擺脫材料，為人民群眾搞好政策解讀、思想解惑、生活解難、后路解憂。這種作風要求我們必須忠誠忠厚、踏實扎實、嚴謹嚴肅、精準精細、守規守矩。
二、在剖析檢視中反思“落實差”。
落實的“剪刀差”大小決定著工作的費效比高低。對照落實的矛盾癥結，聯系實際感到，還沒有完全跳出業務，落得單了點。有時存在以業務為半徑的現象，調查研究、統籌謀劃囿于“小天地”多、立足全局“大棋盤”少。還沒有時刻對準靶心，落得偏了點。時間和精力沒有完全按照對經濟發展貢獻率來決定投向投量，人才供給側還不能很好滿足經濟發展和改革攻堅需求側。還沒有迅即轉換思維，落得慢了點。新發展理念在人才領域樹得還不夠牢，還有自我循環、自我封閉、自我設計的情況，亟需以思想革新牽引人才鼎新。還沒有下足繡花功夫，落得粗了點。日常性業務有時還不夠精細，特別是在新制度貫徹、成長路徑規劃等問題解決上還需要下深功夫細功夫。
三、在崗位履職中當好“落實人”。
落實的藍圖已經繪就，關鍵在落實的意志和行動。總結過去幾年的工作，歸結到一點就是“落實”；抓好未來創新人才儲備，核心的一點還是“落實”。我們將繼續當好新時代的奮進者落實人，把黨委決策、群眾期待轉化為落實行動。真正落到每項計劃，深刻領悟局黨委部署要求，努力將想法變成辦法、把思路變成出路。持之以恒貫徹建設總體思路，跟進研擬配套措施，扎實開展人才隊伍全覆蓋調研，細致摸清能力底數，系統規劃發展布局，通過對標對表、深度籌劃、節點分解，牢牢立起新時代人才建設根本指向。真正落到每道關口，堅持把選好人、用準人、配強人作為支撐經濟發展的關鍵環節，緊緊盯住進口、出口、接口，剛性落實選配要求，全面加強選用對象政治體檢和能力考察；堅持伯樂相“馬”與賽場比“馬”相結合，常態落實量化考評激勵擔當作為；實踐運用推薦和考核相結合的選用辦法，持續走開大范圍交流路子，通過嚴把標準關、考核關、程序關推動黨委決策指示貫通選人用人識人全過程。真正落到每條鏈路，始終聚焦經濟發展改革攻堅抓主責務主業，體系鍛造學習型、服務型、創新型人才方陣。拓展實施各領域各行業交叉代職的人才融合培養工程，廣泛實施師徒幫帶工程，讓“名師”帶“高徒”、以裂變促質變，探索實施人才儲備池，前瞻選育工程，確保當下有人堪用、發展后繼有人，不斷催生新的增長極。
道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。一切難題，只有在落實中才能破解；一切機遇，只有在落實中才能把握；一切藍圖，只有在落實中才能實現。下一步，我們將持續層層抓履責、時時抓督導、事事抓問效，在節點分解、量化評估中推動各項工作落細落實落到位。
促發展演講稿5
當群群白鴿甜美的歌聲唱響了西霞院的沉寂，當秋姑娘扭動著婀娜的腰肢重返了小浪底的大地，迎著“三個一主題實踐活動”的啟動，乘著建管局與時俱進的巨輪，我們又跨入了一個嶄新的世紀!
60年中國風風雨雨，60年黃河聲聲不息，60年后小浪底巍然屹立，60年的淚水啊那是喜極而泣!
小浪底，曾被國際水利學界視為――世界水利工程史上最具挑戰性的項目之一，但堅強而自信的小浪底人并未因此而駐步。40年用心勘測，11年艱難施工，9年良好運營，誠信而理智的我們沒有太多的'豪言壯語，因為，我們相信――滾滾歷史長河之下的滄桑巨變，已然是最好的鑒證!
20xx年X月X日，舉國上下歡欣鼓舞，20xx年4月7日，黃河兩岸欣喜若狂，那是治黃人給祖國母親六十誕最好的獻禮，那是中國水利人敢于戰勝一切的鐵骨錚錚!
做為黃河治理開發的關鍵性控制工程，如何使小浪底的綜合效益得到最大程度的發揮？怎樣確保黃河的安瀾和長治久安？――事關黃河治理開發大局，事關億萬人民群眾生命財產安全，事關黃河下游地區經濟社會發展。
今天，受黃河來水偏枯以及運行成本增加等因素的交織作用，企業發展面臨諸多挑戰�！肮芎妹裆こ蹋\求多元化發展”的任務更加凸顯。
新機遇、新形勢、新起點，已迫切要求小浪底人以“三個一”為標準，全面提升自身形象。不斷擴大“小浪底”品牌的社會影響力。
追憶昨日的光環，我們不免感到難忘；凝望前路的艱辛，我們依然充滿了希望!
地下廠房里，您是否聽到了那聲聲贊嘆？巍巍大壩之上，您是可曾看到了那屢屢曙光？
縱觀小浪底的成長史，我想將這一切歸功于兩個字――素質!是素質確保了三年工期兩年完成!是素質決定了社會效益大于經濟效益!是素質指引著你、我、他前進的方向!
“一個職工一個形象，一個黨員一個榜樣，一個領導干部一面旗幟�！斌w現了“三個一主題實踐活動”的核心內容，從一個普通青年職工的角度出發，我同樣將其提煉出一個共同點：素質在無形中反映著形象，素質在現實中書寫著榜樣，素質在工作與生活中彰顯著旗幟!
碧樹傲雪參天，挺拔的是自己無邊的蒼勁!山嶺巍峨起伏，昭示的是自己不屈的靈魂!黃河奔流不息，傾訴的是自己激情的生命!小浪底人攔河筑壩，凝聚的是一代代治黃者不辱的堅貞!
共祝愿母親河千年安瀾，共祝愿小浪底和諧發展，共祝愿共和國水利事業的明天碩果滿園!
促發展演講稿6
各位評委，同志們：
大家上(下)午好！
今天我演講的題目是《轉作風、優環境、促發展》。
我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關。對于我們來說，作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障。
梁啟超先生說得好：干部強則事業成，干部弱則事業敗。干部作風和發展環境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優勢可以創造優勢；干部作風和發展環境不好，有資金、有人才也會流失，有優勢也會喪失，有機遇也會錯失。
清人魏源在他的《默觚下》里有這么一句話：“十履而一跣，則跣者恥；十跣而一履，則履者恥�！本褪钦f，十個人穿著鞋而一個人光著腳，那么光著腳的人就會感到羞恥；十個人光著腳而一個人穿著鞋，那么穿著鞋的人就會感到羞恥。這是人們普遍存在的趨同恥異的心理，同時也說明大環境對一個人的影響。在機關里，要想真正轉變工作作風，也要形成這種趨同恥異的心理，“趨”的是勤政自勉，一心為民；“恥”的是貪圖享樂，拖拉推諉。
我們開展的“轉變作風、優化環境”工作，就是要使人民群眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進性的信念。轉變機關工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事；轉變機關工作作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。
當前，我們縣的.發展正站在一個新的歷史起點上，轉變作風，優化環境，促進發展是時代賦予我們的歷史使命。因此，要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀，利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害，努力樹立良好的社會風氣，優化我們的生活環境。做轉變作風的排頭兵，做優化環境的領航員，做走在前列的突擊隊。以認真負責的態度和無私奉獻的精神，為群眾服好務，做出榜樣。
也許，我們的年齡有大小，職務分高低，但不管是誰，只要講實話、干實事、求實效，想群眾之所慮，急群眾之所難、謀群眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的作風建設就一定能夠干出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的社會主義偉大事業就一定能夠前進、前進、再前進。
自強不息，努力向上是我們的目標，讓我們攜起手來，團結協作、開拓創新，為建設和諧發展的幸福家園作出應有的貢獻！
促發展演講稿7
各位領導、工友們：
大家好！
今天我演講的題目是《凝心聚力，共促發展》。
俗話說得好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，“一根筷子容易折，千根筷子不易折”，銀座的發展需要你我共同的努力，銀座的繁榮需要你我共同的奉獻，銀座的未來需要你我的精誠合作，我們不可能只重視裁決大事的領頭人，而忽略一名不起眼的小員工；我們也不能只重視專柜員工創造的業績，而忽略后勤部門的服務狀況。因為公司的發展需要大家的團結協作，而市場競爭就是團隊協作能力的競爭，許多在市場競爭中立于不敗之地而獲得成功的公司，無不體現出公司精誠合作的團隊精神。例如：通用公司奇跡般的崛起和茁壯成長，決不僅得于它的統軍人物韋爾奇，還得益于韋爾奇麾下的整個團隊中每位員工的努力，這就是“人的價值高于物的價值，共同價值高于個體價值，共同協作的價值高于獨立單干的價值，社會的價值高于利潤的價值”。我們世紀華泰公司的領導曾倡導我們要發揚與狼共舞的工作熱情；說到狼大家一定會想到，“狼心狗肺”“狼狽為奸”“狼子野心”，還有童話里的.“狼外婆”“披著羊皮的狼”；但是在這里我要說的是，狼是一種群居動物，狼群狩獵的時候靠集體的力量，既有明確的分工，又有密切的合作。齊心協力戰勝比自己強的對手，許多大型動物，不怕單獨的狼，但一群有著團隊精神和嚴密組織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等猛獸色變，足以使任何比其為兇猛的猛獸汗顏。讓這些猛獸見到野狼也得退避三舍，這就是赫赫有名的狼群殺陣。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的“狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰斗中的團隊精神，協同作戰，甚至不惜為了勝利粉身碎骨，以身殉職。商戰中這種對手最恐懼，也最有殺傷力。所以，我們必須多向狼族學習協作精神，只有團結才能獲得成功。
作為一名員工，我們要爭取讓自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇腳的逗號，不斷進取，不斷超越自我，彼此之間相互信任，相互包容，相互謙讓，團結一致，共建和諧銀座，只有這樣我們才能在激烈的競爭中，傲立群雄；只有這樣我們才能形成一股強大的力量，勢不可倒。
有句名言說得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花崗巖還堅韌”。
工友們，行動起來吧，擰在一起我們就是一道閃電，一束火炮；聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空；站在一處，我們就用心靈結成信念不倒的墻。讓我們凝聚一心，攜手并進，共創輝煌明天。
促發展演講稿8
各位嘉賓，各位朋友：
大家上午好！
今天是有幸參加商丘市金盟華盛第一家節能環保生活用品小超市的開業典禮并作為環保局代表發言，心里挺激動的。
大家都知道，國家對節能環保這方面很重視，面對能源危機，環境危機，國家在20xx年xx月xx日正式頒布節約能源法，將節能環保納入繼計劃生育政策后的第二大國策，所以，作為每一個公民，都有責任和義務宣傳推廣節能環保優質產品。通過了解，金盟華盛節能科技有限公司自主研發生產的負離子高科技產品均獲得國家專利，公司被授予國家節能協會會員單位，今年五月份獲得中國節能特別貢獻獎的'殊榮，產品的多功能性越來越受到社會的認可和用戶的好評，遠銷國外十幾個國家，可喜的是這些優質產品剛剛在我們商丘上市，每款產品技術過硬，質量承保十年，真正讓大家買的放心，用著舒心。
今年xx月xx日至xx日在鄭州國際會展中心召開的第一次節能環保高峰論壇，由國家商務部。發改委批準，由金盟華盛公司全程贊助，《綠色時空》全面報道，讓很多有眼光的有志之士積極投身節能環保事業，公司實力之強大，響應國家政策，利國利民利人利己的公益事業，在此希望更多的人才負起責任宣傳推廣節能環保事業。
我的發言完了，謝謝大家！
促發展演講稿9
加強廉政建設和反腐敗工作，整治和優化經濟發展環境，是各級政府及其部門的重要職責，是推動經濟社會又好又快發展的重要保障。XX年，蘆溪縣政府及各級各部門認真貫徹落實中央、省、市關于反腐倡廉的決策部署，立足解決實際問題，全力以赴創優環境，認真組織開展了“發展創新提升年”活動。全縣機關作風不斷改進，工作效率不斷提升，服務水平日益改善，企業和群眾滿意度得到大幅提高。按照省、市統一部署，縣委、縣政府決定20xx年在全縣開展“整作風、提效能、優環境”主題活動。
一、充分認識開展“整作風、提效能、優環境”主題活動的重要意義。
要從三個方面充分認識這項活動的重要意義：⑴開展主題活動是推動我縣項目建設和轉變經濟發展方式，實現科學發展、趕超跨越的迫切需要。當前，全國、全省正在掀起新一輪的發展浪潮，我們正處于不進則退、慢進也是退的激烈競爭格局之中。在各地基礎設施差距迅速縮小、政策優惠效應日益減弱的情況下，區域競爭根本上是發展環境的競爭。因此，我們必須以高效的服務和良好的作風，埋頭苦干不懈怠、勇于創新不停滯、優化環境不折騰，認真貫徹好縣委、縣政府的每一項決策、落實好每一項部署，才能把握先機，實現項目建設的大發展和經濟發展方式的盡快轉變，為蘆溪經濟社會實現科學發展、趕超跨越打下堅實基礎。⑵開展主題活動是密切黨群干群關系，適應人民群眾新期待的必然要求。保持同人民群眾的血肉聯系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。從我縣當前的現狀看，全縣干群關系總體上是和諧的，人民群眾對干部隊伍總體上是滿意的，但也有少數干部的群眾觀念淡薄、工作作風不實，跟人民群眾的聯系還不是那么緊密。隨著改革和發展的深入，人民群眾對干部的期望也越來越高。對此，我們必須高度重視，堅持做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，不斷提高服務人民群眾的能力，大力解決群眾反映強烈的突出問題，以黨群干群關系的和諧維護穩定大局，形成促進發展的強大合力。⑶開展主題活動是加強干部隊伍建設，優化干部作風的重大舉措。廣大干部隊伍思想、工作作風是否適應新形勢、新任務的要求，是我們事業健康發展的`基礎。近年來，通過持續開展優化發展環境主題活動，我縣的干部隊伍作風不斷改進、服務水平不斷提高，但企業和群眾仍然有一定反映，有些問題依然存在。因此，我們必須以更高的尺度、更嚴的要求，使全縣廣大干部的作風有一個新的更大轉變，實現機關效能的新提升、發展環境的新突破。
二、要著重做好四個方面的工作
一是深入開展學習教育。優化發展環境就是保增長、就是促和諧、就是保發展。各級各部門一定要高度重視優化發展環境工作，認真結合本單位的實際，深入開展經常性的教育活動。要充分調動各種輿論宣傳手段，加大宣傳教育力度。要通過全縣上下的共同努力，使優化發展環境的思想深入人心、形成共識，變成我們每一個人的自覺行動。二是大力減少行政審批事項，簡化辦事程序，提高行政效能。要進一步加強縣公共政務服務中心建設，充分發揮中心的平臺和窗口作用。各相關部門必須按照縣政府的統一要求進入縣公共政務服務中心，堅持集中辦公、審批和收費，實行陽光操作，切實簡化辦事程序。三是主動為企業、為基層服務。各級各部門，特別是各級領導干部要主動深入到企業、深入到基層，及時解決項目建設、企業融資、資源配置等問題，全身心、全過程、全天候、全方位地為企業、為基層服好務，以扎實有效的服務推動全縣經濟快速健康發展。四是大力查處破壞發展環境的人和事。從近一段時間有關部門和企業所反映的情況看，企業周邊環境仍然不容樂觀，個別單位、部門小集體意識嚴重，不顧全縣大局現象仍然存在;全社會支持項目建設氛圍還不夠濃厚，強攬工程、強買強賣時有發生。對此，監察部門和公安部門一定要加大查處力度，對發現的問題一定要一查到底，堅決懲處，決不手軟。
三、要切實把握好三個關鍵
一要在思想上強化“三種意識”，即：強化大局意識，使得全縣各級干部都能自覺把單位、把個人放到全縣這個大環境中來定位，象愛護自己的眼睛一樣愛護蘆溪的發展環境，象維護自己的身體健康一樣維護蘆溪的良好形象;強化責任意識，推動各級干部把認真負責的精神體現在沖刺發展目標、特別是推進重大項目建設上，以過硬的作風加快在建項目推進、以良好的環境吸引更多項目落戶;強化服務意識，牢固樹立權力就是責任、管理就是服務的觀念，把為企業、為群眾服務作為工作的出發點、落腳點，自覺把工作精力集中到為企業、為群眾辦實事、解決困難、提供優質服務上來。二要突出整治“三個重點”，即：著力解決干部作風問題，堅決克服辦事拖拉、敷衍塞責的官僚主義習氣，進一步推進政務公開和辦事公開，全面落實“五項制度”;著力解決執法不規范問題，堅持依法行政，規范行政行為尤其是規范執法行為，切實做到執法為民，為民執法;著力解決企業發展環境不優問題，加大優化發展環境的政策扶持力度，加強社會治安綜合治理，堅決制止和嚴肅查處亂檢查、亂收費、亂罰款問題，依法支持和保障企業加快發展。三要堅持做到“四個結合”，即：注重全面推進與群眾參與相結合，在做好本單位、全部門干部職工的思想發動工作的同時，要堅持開門搞整治，面向群眾宣講精神、拓寬群眾參與途徑、落實群眾參與機制，切實加強外部監督;注重學習教育與加強管理相結合，全縣廣大黨員干部要結合自身實際，認真學習市、縣相關文件中規定的學習內容，形成學習筆記、撰寫心得體會，各單位、各部門要以此次主題活動為契機，深入貫徹執行廉潔從政各項制度規定，完善內部管理監督體系和干部績效考評機制，加強干部管理監督;注重自查自糾與加強檢查相結合，各部門、各單位及其工作人員要立足于自我查擺、自我解決問題，縣主題活動領導組辦公室及相關職能部門要采取全面檢查、隨機抽查、重點督查等途徑，了解和掌握活動成效，及時發現薄弱環節，采取有效措施督促整改，嚴格實行責任追究;注重主題活動與完善長效機制相結合，在整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力在建章立制、完善體系上下功夫，以完善的制度鞏固和深化干部作風建設、優化發展環境的成果。
促發展演講稿10
各位嘉賓，各位朋友：
大家上午好！
如果說植物是大自然賜給人類最好的禮物，那么，園林則是園林工作者獻給城市最為豪華的盛裝。
為了給這個新興城市披上山城特色的華麗盛裝，一輩輩一代代園林人，用無盡的汗水、無盡的心血、腔腔丹心情，片片園林愛，傾盡心力默默耕耘，不惜付出不怕犧牲，描繪著一幅宏偉藍圖；把山城裝點得宛若“城在山中，樓在林中，人在園中”，真正體現山城獨具特色、獨具魅力、獨具風姿、獨具別韻的生態式園林山城。讓她以“江山如此多嬌”、“風景這邊獨好”的無限風情，別致風韻面向世界，面向未來！
為了圓起這個夢，一輩輩園林人不辭勞苦，不辭酸辛，甘揮汗水洗風塵；
為了圓起這個夢，一代代園林人，樸實無華，無私奉獻為我園林獻青春。
一輩輩一代代園林人，始終信奉一個信條：艱辛我一個，溫馨多少人；勞苦我一個，唯愿山城化綠蔭。
忘不了，永遠忘不了，曾幾何時，多少園林人踏晨曦，披晚霞，在野草與風塵中顛波奔忙。
忘不了，永遠忘不了，曾幾何時，多少園林人頂酷暑，冒嚴寒，穿越無數風云變幻，踏盡無數雨雪坎坷，把人生最美好的青春，獻給了園林的大業��！
我處園林施工技術員劉姐，愛人工作在外地，只她單身領著孩子過日子。在家里，她是孩子需要母愛的媽媽；在單位她是不可或缺的施工技術員。為此，家庭與工作的矛盾常常使她感到內疚，對不起尚在幼兒園的孩子。在這個矛盾的旋流中，這位劉姐義無反顧地舍卻母愛。為了工作，她常常把一個不懂事的孩子，反鎖在家中。孩子究竟受了多大的委屈？流了多少眼淚？可憐天下父母心，世間的媽媽哪有不疼愛自己孩子的？這位劉姐把對自己孩子的愛，深深埋在心底，她從未因孩子而影響一天工作。劉姐把每一個施工現場如同孕育一個新生命般的珍惜呵護；她把園林處視為自己真正的家。每每“五一”、“十一”大假期間，多少游人在旅游的愉悅海洋中度過。而她，這位倍受敬佩的劉姐，依然無怨無悔地默默奉獻在工地上。她，把她的情感、命運、把她的身心，把她的全部，交給了園林處，她與園林處的興衰休戚與共、息息相關��！
劉姐是園林處的一個標帥，同時也是一個縮影。有多少像劉姐樣的園林人，多少真情涌起了多少三伏熱流；多少愛意溶化了多少三九寒冰��！
她們這些含辛茹苦、拼搏奉獻的人，無不用一雙雙粗壯的手書寫著園林綠化的宏偉詩章；無不用那枯燥的勞動，乏味的重復，鑄造了園林事業的一串串輝煌。曾獲“市級文明建功立業標兵崗”等殊榮的女子養護隊，她們承擔著公共綠地50多萬平方米，每人每天管護面積5畝之多。對花草樹木的修剪、灌溉、施肥、防治病蟲害，樣樣工作需如母親呵護孩子一樣細致入微，勤勞艱辛。其勞動強度一天下來，縱是棒小伙子，也會腰酸背痛、筋疲力竭。而女子養護隊的女英們日復一日年復一年伴酷暑熬嚴寒，雨天滿身泥，晴天渾身汗的奮戰在第一線。她們，用片片摯愛釀造了頗具山城特色的園林綠蔭；她們，用腔腔真情，燎原了山城綠色的光芒！
數不盡的`付出，道不盡的辛酸，說不完的坎坷，表不完的艱難啊！然而，山城人不會忘記；
一代代園林人的幾多付出，才滋潤了山城的風光無限，一代代園林人的幾多犧牲，才孕育了山城的特色斑斕；
一輩輩園林人的辛勤耕耘，才包涵了山城的綠色爛漫，一輩輩園林人的無私奉獻，才撐起了山城的蔚蔚藍天。
看吧！面積50多萬平方米，人均綠地14平方米的廣場、芙蓉廣場、黃海綠島等大型公共綠地、城區綠地，已是花紅葉綠鳥聲喧，雖非仙境賽良苑的初具山城特色，形成特異風韻的道道靚麗的風景線。
看吧！多少園林人的雙手。勾勒出了山城最新最美的綠蔭藍圖！多少園林人的臂膀托起了特色山城園林的蔚蔚藍天。
聽吧！一個個園林人那雨天一腳泥和水，晴日一身塵與汗，對園林事業執著的滴滴汗水，點點心血、片片真情，深深愛意。拔動了園林史上的時代最強音。
聽吧！山城多少掌聲，多少笑聲，多少歌聲歡呼聲，多少心靈撞擊聲，聲聲交匯，聚集了一曲園林頌歌：園林永遠是山城人們的園林，園林工作者與山城人民的安居樂業、社會和諧永遠脈絡相通、血肉相連��！
我為我是當代山城一名園林工作者深感自豪、深感驕傲，特別通過“抓作風，強執行，促發展”活動以來，倍感肩頭壓力千斤重，我們肩頭使命，神圣而又任重道遠。我們肩負者山城園林建設的宏偉藍圖；我們肩負著山城園林綠化別具風韻的歷史使命！為此我倡議：“抓作風，強執行，促發展”人人從我做起，從今天做起，從點滴做起，為了各自的奮斗目標，放飛理想，擁抱燦爛的明天！
促發展演講稿11
尊敬的各位領導：
你們好！今天我演講的題目是《辛勤耕耘、播撒花香》。
我是招標公司一名年輕的兵。我還沒有輝煌的業績，所以無法慷慨激昂；我也沒有感人的故事，所以更不能聲淚俱下。但是今天，我卻格外激動，因為“抓作風，強執行，促發展”的號召像春風，帶著美好的憧憬，帶著祝福，吹進千家萬戶，更吹進了人們的心窩。她吹開了我心中的花蕾，催生了我們單位無數感人的故事……
我們公司的何主任，他時時處處以身作則，不管是大標小標，不分白天還是黑夜，他都兢兢業業地工作，從無怨言。憑著多年的工作經驗，屢屢在招標代理工作中打出一場又一場勝仗，深得公司職工的尊敬、深受委托方和投標企業的支持與信任。
我們公司的段主任工作踏實認真，在接待招標單位、投標企業各方時一貫態度和藹，主動熱情。有段時間，他身體不舒服，可是他一聲沒吭，堅持帶領大家在不到一個月的時間里完成了10多項招標代理工作，沒有喊過一聲累，叫過一聲苦。每一項工程都凝聚著他的心血和汗水，為了確保工作順利進行，他幾乎整天泡在單位編制招標文件，從招標公告、資格預審、圖紙答疑、勘踏現場直到開標等等，無不親自過問，樣樣帶頭干。他用勤奮的汗水、高尚的人格、美好的情操實踐著我們招標人共同的理想。
他還經常帶病堅持工作。記得去年冬天，他一度感到身體不適，同事們都勸他回家休息，可他說什么也不肯，直到臘月25開完年前的最后一項標，他才去醫院檢查。醫生埋怨他來得太晚，當即就讓他住院。整個春節他都是在醫院中度過的。現在，我們公司全體干部職工都在學習他埋頭苦干、盡職盡責的工作干勁和與時俱進、無私奉獻的時代精神，為實現招標代理工作更上一層樓而奮斗。
還有我們的辦公室張主任，上有老人需要伺候，下有孩子需要照顧，但她一心撲在工作上，熱心幫助大家解決每一項具體問題，關心愛護每位同志，調動大家的工作積極性，為營造和諧的工作環境立下了汗馬功勞！
因為有領導的率先垂范，公司員工都樹立了“司榮我榮，司辱我辱”的信念，只要有工作需要，就會主動放棄休息時間，自覺做到提前上班、推遲下班，個個全力以赴，即使通宵達旦也首先保證圓滿完成各項工作！
通過“抓作風，強執行，促發展”的深入學習，我們單位的干部職工，在不斷轉變著觀念，轉變著作風，為更好地服務群眾而努力著、奮斗著！干群關系進一步密切，上下團結一心，一切從工作出發，從大局出發，呈現出互幫互助、互相學習、互相督促提高的良好風貌。
瞧，一棵垂柳在小溪邊歡笑，它看到了我們的變化。
聽，一群大雁在天空低語，它們在傳誦著我們奮發上進的故事。那花瓣上晶瑩的露珠，就是我們灑下的汗滴。
“抓作風，促發展”，讓我們深深體會到了加強學習與修養的'重要性和提高工作效率的緊迫性。在競爭日益激烈的今天，更讓我們深刻地認識到：沒有過硬的業務素質，沒有愛崗敬業的服務意識，就會被社會淘汰。而過硬的業務素質和愛崗敬業的意識都來自學習。每天，我們都在不斷地學習，不斷地思考，不斷地研究。奮發向上在我們公司已蔚然成風。我們在不斷的學習與實踐中，提升著干事創業的能力，體會著學習的快樂。
俗話說：“不患無策，只怕無心。”“世上無難事，只怕有心人。”作為一名公職人員，我們不但要有耿耿忠心，拳拳愛意，還應身處陽光地帶，不斷播撒花香�！白プ黠L，強執行，促發展”就是我們播撒花香最有力的指針，最堅定的信念！積極扎實的工作讓我們深深體會到了充實，精神風貌的改變讓我們看到了新的發展，新的跨越。我想，即使我們不能“達則兼濟天下”，也要做一顆流星，劃過蒼穹之后留下溫暖而美麗的弧線。就讓我們在平凡的崗位上兢兢業業，盡職盡責，把激情融入踏踏實實的工作中，為建設美麗而和諧的貢獻自己的全部力量！
我的演講完畢，謝謝大家！
促發展演講稿12
各位嘉賓，各位朋友：
大家上午好！
今天在此召開20xx年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議，就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發時期，號召全體員工、上下齊心協力，“關注安全、關愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好，做扎實，剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認為很及時，很可行，是應該全面提倡和推廣的，干任何一項工作，只要有思路，才能有出路，只有有創新，才能有發展。只有找準存在問題的癥結，才能更好地解決問題，為此，我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見：
第一，認清安全形勢，強化責任意識，切實擔負起安全管理的責任，做到對員工群眾負責，對員工家屬負責，對企業負責。
安全管理工作的水平最能體現一個單位或企業的整體工作水平，安全工作是反映一個單位企業管理水平的窗口。應該說，這幾年，通過我們在座各級負責人的齊抓共管，員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續發生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的'獨生子女過渡，這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產生的負面影響和連鎖反應是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，應該倍加珍惜。
強化安全管理的責任意識，首先是各級干部要對員工負責，反映了一個干部的工作作風，是檢驗一個干部真關心員工還是假關心員工的試金石。因此，各級干部必須以對員工群眾生命健康高度負責的態度，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理；其次，員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心，互相愛護，對身邊的違章違規現象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害�！比w干部員工都要樹立兩個信心，就是“只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當成自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習慣性違章的人，用我們集體的力量來進行教育，進行提醒，幫助其進行改正。
再次，每個人都要對家屬親人負責�，F在的員工，對上承擔著贍養照顧老人的義務，對下承擔著撫養教育子女的責任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故，誰最痛苦？誰最悲傷？留下的責任誰來承擔？一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
促發展演講稿13
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是來自選任聯工委的XX，我演講的題目是“面朝大海，春暖花開”。很高興有這個機會，和大家交流如何轉變作風，從而提高效能、促進發展。鐘南山說過一句話：做好自己的工作就是最大的政治。在我看來，做好自己的工作就是最大的轉變作風，只要每個人都能認真做好本職工作，作風自然會得到轉變，效能自然會得到提高，發展也自然會得到促進。
“轉作風、提效能、促發展”前提是轉變工作作風。而轉變工作作風，關鍵是愛業。只有愛業，才能敬業。有了這種敬業精神，就能權為民所用，利為民所謀，情為民所系；有了這種敬業精神，就能勤奮學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習；有了這種敬業精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠盡智，想方設法提高工作效能；有了這種敬業精神，就能克服“庸懶散虛”，做到“勤實廉”，全心全意為人民服務，為人大工作服務，為人大代表服務，為領導和基層服務，維護人大權力機關的地位，發揮人大權力機關的作用。因此，我感到“轉作風、提效能、促發展”要愛業，珍惜自己的工作崗位；要敬業，踏踏實實地工作。
然而，愛崗敬業，不是說說那樣簡單的。不具有正確的政治理念，愛崗從何談起？不具備扎實的業務知識，敬業就沒有根基！“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾經引用這幅對聯，批評那些華而不實，脆而不堅，無實事求是之意，有嘩眾取寵之心的人。我想，如果一個人根底淺如墻上蘆葦、腹中空似山間竹筍，那么所謂的愛崗敬業也只能是空談而已。
作家柳青在小說《創業史》中說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是在人年輕的時候。”我理解就是要抓住年輕時候這個緊要處，珍惜自己的崗位，熱愛自己的事業。
我，出生于改革開放初始階段的1980年。20xx年大學畢業后，作為市委組織部選拔生下派到昌江區西郊墾殖場工作。后來又先后到了市委組織部、市委宣傳部、景德鎮日報社、市供銷社等單位，直到20xx年由供銷社調入市人大常委會，有幸走進了人大隊伍，在神圣的`國徽下工作。我深深地懂得自己身上責任的份量。我時常問自己，怎樣才能無愧于頭上的國徽呢？那就是要有堅定的信仰和腳踏實地的敬業精神。信仰是人對人生觀、價值觀、世界觀的持有。作為一名年輕的共產黨員，選擇了信仰共產主義，就充分體現了我們生命的寬度和厚度。敬業精神就是要愛崗敬業，恪盡職守地做好自己的本職工作。來人大工作后，我一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業業做好每一件事。從辦公室瑣碎事務，到人代會的各項會務工作，都一絲不茍，認真對待。各項工作也都得到了領導和同事們的認可，取得了較為滿意的效果。我相信，只要從我做起，從點滴做起，就能一步步地實現人生的價值，就能按照“轉作風、提效能、促發展”的要求，為瓷都的發展竭盡自己的綿薄之力。
詩人海子曾經寫道：“面朝大海、春暖花開”。讓我們常修執政為民之德，常懷敬畏感恩之心，常思憲政民主之意，以優良的作風樹立形象，以扎實的工作履行職責，在平凡中追求卓越，在平凡中探索創新，在平凡中詮釋輝煌。我相信，我們每一滴辛勤的汗水，必將融入瓷都發展的千里春色；我們每一次務實的創新，必將點亮民主法治的璀璨燈火；我們的未來，必將春暖花開！
我的演講結束了，謝謝大家！
促發展演講稿14
各位領導、老師們、同學們：
大家上午好！
今天我演講的題目是《凝心聚力沖刺期末》！
時光如梭，歲月如歌，彈指一揮間，緊張、忙碌而又充實的一個學期轉瞬即逝。在這寒冷的冬天，不知不覺中，我們還有大約兩周的時間迎來期末考試。這次期末考試，對于同學們來說意義非凡，高三的同學們，你們距高考僅有136天，已經進入沖刺高考最緊張的階段；高二的同學們，你們高中的路已經走過了一半多，還有四個多月的時間，你們就將踏入高三，期末考試的'成績也許會成為你們高中學習歷程的轉折點；對于高一同學們來說，是對你們入學半年來，學習狀態調整得良好與否的測試。我想問大家你們是否已經萬事俱備，只欠東風呢？你們準備好了嗎？
今天，利用這個機會，給各位同學提幾點建議和要求：
第一，爭分奪秒，搶占制高點。
在歷史的長河中，時間是最公正卻又最短暫的。爭分奪秒去努力，人生才會有更多成功的機會。同學們要在心中豎立一塊倒計時牌，要有緊迫感和危機感，要將全部精力，全部時間用到學習上，有效利用每一分鐘。我們已沒有時間打瞌睡，沒有時間說閑話，更沒有時間去幻想——對于我們，一分一秒都不能揮霍！生命不打草稿，人生沒有彩排，機會失去了就不能重來！所以，從點滴做起，上好每一節課，做好每一份筆記，完成好每一科作業，合理高效地利用好每一天，讓每一根神經都為備戰期末而緊繃，讓每一滴血液都因沖刺期末而沸騰。
第二，要有戰勝一切困難的勇氣。
在迎接期末考試的過程中，同學們在思想上，生活上，學習上不可避免地會遇到這樣那樣的困難。困難在弱者面前是一座不可逾越的大山，但在強者眼中卻是鍛煉自己的難得的機會。大家記得在早上剛起床的時候，看到我們操場上白雪皚皚，那么多的雪，我們何時才能清理完呢？但是經過老師和同學們的共同奮戰，我們已經把我們的校園打掃了出來，所以我們現在能站到這里升旗，說明我們十三中的師生是不可戰勝的，我們有信心有能力打好期末這一戰。我們要充滿自信，譜寫屬于自己的新篇章；天生我材必有用，揮斥方遒譜新篇，同學們拿出你們百倍的信心和戰勝一切困難的勇氣，團結互助，奮力拼搏，握緊拳頭，讓我們一起挑戰即將到來的期末考試。
第三，要全身心地投入。
鍥而不舍，鐵樹也開花鍥而不舍，金石可鏤；鍥而舍之，朽木不折；堅持到底，不懈追求，一切皆有可能。美國作家海明威的《老人與�！分械闹魅斯�，永不言敗的信念讓他創造了奇跡。同時他的堅持其實就是歷經磨練的過程�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒滴過血的手指，怎能彈奏出世間的絕唱；不經歷地獄般的磨練，怎能擁有創造天堂的力量；不踏踏實實走過學習的坎坷路，怎能擁有期末考試的輝煌。
親愛的同學捫，期末考試的號角已經吹響，勝利的旋律在寰宇回蕩，長風破浪正此時，直掛云帆濟滄海，行動起來吧，我們一定會譜寫自己的輝煌。相信勝利一定屬于我們！屬于我們的十三中！
我的講話結束，謝謝大家。
促發展演講稿15
大家好！今天我站在演講臺上心情有些激動，我演講的題目是《修師德、強師德、促發展————我的成長故事》。
教師被稱為太陽底下最崇高的職業，當我在XX年前第一次踏上三尺講臺，面對著一雙雙渴望知識的眼睛，我就暗下決心，一定要做一個優秀的人民教師。回想十幾年的教學生涯，工作的·生活的·學生的·教師的，一幕幕閃現在腦際，禁不住心潮澎湃。如何做一個好老師，如何做一個學生喜歡的好老師，這個問題好難，的確，應該怎樣做好一個老師呢？我想可以從以下幾個方面考慮：
第 一·要有高尚的師德修養
人這一輩子，當你選定了一個職業，也就有了自己的事業，也許你在踏進這個領域的時候有著許多的無奈與反感，在這里我想說的是，既然你已經選擇了這個職業，就應該拋卻之前的種種因素，全心全意熱愛它！你會從中發現，這份職業帶來的，不僅僅是含辛茹苦，還有辛苦背后收獲的那份喜悅。當孩子露著漂亮的笑臉，甜甜地喊著你“老師”，張開雙臂撲向你的時候，你的體會是不言而喻的！
如果你為人師，當然要具備的個人素養，就是具有高尚的道德情操，也即師德，亦稱師魂，它有一個永恒的主題：那就是奉獻·愛生。要愛學生，要讓學生喜歡你。春雨能溫暖冰封的泥土，朝陽能扶蔚心靈的湖水，生命的歌聲能喚醒一粒粒沉睡的種子。愛學生，就要像春風化雨般無聲，讓他成為莘莘學子心目中的一種看得見，摸得著的最為催人奮進的有效情愫，讓他成為人的一生中一道最賞心悅目的亮麗景致。師愛是每個學生都應充分享受的權力，充分沐浴愛的霞光。留有死角的師愛是一種不公平的師愛，不成熟的師愛，因此我特別關注那些有“問題”的特殊孩子，我也有孩子，也許是因為我做了母親，我特別能體會孩子的心情，孩子的感受。所以我從來沒有因為他們差而去放棄，因為他們就像是一顆蒙著塵埃的珠子，作為教師的我有，有責任去發現他們，重視他們，為他們擦拭，幫他們發亮。也許他們的光是微弱的，但是我們要相信有光就會有希望。他們的接受能力差，我們要不厭其煩地一遍又一遍為他們講解。讓這些后進生不斷取得進步，慢慢跟上班集體前進的腳步�？吹剿麄兊狞c滴進步，我的心里真像比吃了蜜還要甜，此時，我體會到了教師的一種成功感。
縱觀中國的歷史，走在時代前列的總是愛學生的教師，精神境界至高無上的也是愛學生的教師，而一個為師者，有了高尚的師德修養，才能做一個好老師。
第二·要有深厚的文化底蘊
教師的職業特征是傳道·授業·解惑，教師是人類文化知識的傳遞者，教師本身所具有的知識，是從事教育教學工作重要的前提條件。在當今教育實踐領域中，知識在解決問題中有著至關重要的作用，專家和新手的最大區別就在于他們頭腦中所具有的知識結構組塊有所不同。教師專業發展的內容是多方面的，在新課程理念下，小學教師專業發展最基本最重要的內容之一，就是要具有從事教育教學工作所必備的知識，并形成最佳的知識結構，教師的文化底蘊就是一個人長期的文化積累，猶如春蠶吐絲，厚積才能博發。我認為一位好教師應當儲備四類知識三個關注。四類知識：古代詩詞、經典名著、教育學理論、學科專業知識。三個關注：關注當前教育發展形勢、關注名師、關注讀書。只有這樣，作為教師才不會落后于時代，才會是最具成長力的老師！
第三·應當求實創新，開拓進取
常常聽到這樣一句話：對教師的知識要求從過去的“一碗水”到“一桶水”的轉變，甚至應該成為源源不斷的`自來水。“一桶水”與“長流水”之間有共性，也有不同。前者講的是知識的儲備，后者講的也是知識的儲量，但是兩者是有區別的：一是前者與后者相比，儲量的多少是不同的；二是對前者來說，所儲備的知識是相對靜止的，有的是傳統的經典，有的陳舊過時，而后者所儲備的知識是全新的，具有時代特征，是不斷被刷新的。作為一名好教師，在知識的儲備上不僅應從“一桶水”到“長流水”轉變，而且要在師生關系上從過去的獲取知識的主宰者向獲取知識的合作者轉變。
知識的傳遞方式是非常重要的。教師應當靈活地處理教學活動，關鍵是教學活動能否增加學生的知識生成、學生的參與度與創造。作為教師應當在課堂上承擔著組織者、引導者、合作者、幫助者的角色。
教師應由教書（傳輸知識，以教師為主體）到教學（學生求學，以學生為主體）的轉化，由教學生知識到引導和啟發學生運用這些知識去探索他們未知的實踐，再到幫助學生學習尋找“水源”的方法和培養“取水”的能力。
教學改革的主陣地在課堂，課堂教學改革起決定作用的是教師，每一位教師必須認真反思自己的課堂教學理念和教學行為，研究學生學習的規律和方法，探究先進科學的教學模式·教學策略和課堂結構，把課堂的主體地位和學習過程還給學生，真正體現課堂教學改革的價值和作用，構建自主·高效·優質課堂教學，建設科學先進的課堂文化，讓教學活動煥發出生命的活力。
教育是充滿智慧的勞動，它的技巧的全部奧秘，就在于如何愛護學生。面對天真無邪的孩子，我們必須為人師表，我們必須以身作則，我們必須默默奉獻，我們必須辛勤育人，我們必須與時俱進。否則，我們就愧對了學生，愧對了未來，愧對了教師這個光榮稱號。
追求永無止境，奮斗永無窮期。選擇了這個職業，我們無怨無悔，我們要傾注我們的心血給孩子，走進孩子的心田去耕耘我們的青春與年華，去播種我們的智慧與希望，實現我們的理想，向好老師邁進，爭做一個好老師！
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