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      1. 質量演講稿

        時間:2023-04-14 16:12:54 演講稿范文 我要投稿

        質量演講稿

          好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在社會一步步向前發展的今天,我們可以使用演講稿的機會越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家整理的質量演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        質量演講稿

        質量演講稿1

          創業、創新、創強,創造新業績,對此,每一個人都有不同的理解,簡單的說就是不管你是一名工人、一名技術人員或者是一名領導決策者,無論在哪個崗位上,不能安于現狀,要不斷的進取、不斷的創新,才能做出更大的奉獻!

          結合創新工作,在我們桐鄉運管稽征所征費大廳工作人員的心中多了這么一句口號“效勞只有起點,滿意沒有終點”!在崗位上創新,創優成了我們的目標。

          在座的很多人可能去過我們的征費大廳,給您的印象是什么?大廳里排滿一條條長龍,無論是營運車還是私家車來繳養路費的車主與日俱增。為了更少占用車主的時間,我們的稽征人員堅守著自己的崗位,盡心盡力為車主提供“一條龍”征費效勞。可一到月底,車主都扎堆趕來交費,征費大廳往往會出現一個繳費頂峰,讓工作人員應接不暇。特別對營運車輛來說,時間就是金錢,多花時間排隊對車主也是一種損失。哀泳沄作為稽征科的科長,常?吹降檬擒囍饔捎陂L時間的排隊,而焦急萬分的神情!面對越來越多的效勞對象,如何提高效勞效率,如何方便于民,這是一個刻不容緩的問題,這也是響應創新要求,對我們稽征人員提出的一個挑戰!工作經歷告訴哀泳沄,要提高效率就要簡化辦事程序,這就要對征費方式進展創新。哀泳沄先從聽取車主意見入手,無論工作再忙,他也耐心聽聽車主的需要。用他的話說“車主利益對我們來說是最重要的!”根據征費大廳的實際情況,哀泳沄的腦海里閃出了一個念頭,要把以前的“一條龍”征費變成“一站式”辦理,讓車主在一個窗口就可辦好所有的繳費手續。這個想法很快得到了所領導的大力支持。為了成功推出“一站式”效勞,學習到先進的管理技術,哀泳沄在一個月內連續外出取經,奔波在外,借鑒經歷的同時結合自身的實際,制定出一套切實可行的方案。為此,他埋頭苦干、整整一個月沒有休息一天。要知道他的身份不僅僅是一位黨員、一位稽征人員,他還是一個兩歲孩子的父親。就在他四處奔波的這段時間,兒子突然病了,妻子一個人又照顧不及,又急又氣地打給他,讓他一定回家。孩子也在里哭著、喊著“我要爸爸,我要爸爸!”聽著孩子的聲音,哀泳沄的心都快碎了,他愛兒子,兒子弱小的身軀承載著多少對父愛的渴求,但強烈的.工作責任心和使命感讓他無法停駐腳步,因為早一日進展從“一”到“一”的改革者,實現由“一”至“一”的轉變,就意味著在提高工作效率、提升效勞質量的同時給廣闊車主尤其是營運車主帶了極大的便捷,增加了相對的同比經濟效益,獲得了更多的可能性商機。他只能在里安撫妻子“這次征費創新工作對單位十分重要,只能委屈你們了…”。在接下來的大廳改建工作中,小哀更是堅守崗位,事事親力親為。在高溫的幾天,他身上的那件制服是濕了又有干,干了又濕!這讓原本就身體瘦弱他,又瘦了整整一圈。

          在小哀的帶著下,自今年正式實行“一站式”效勞以來,稽征人員嚴密配合,有條不紊,突顯一體化辦公效能。過去交費排長隊的狀況不復存在,車主切身感受到了桐鄉稽征人的“熱情主動、便民高效”!當聽到車主對一站式效勞點頭稱好時,我們的科長哀泳沄以他的微笑為這次創新工作劃上了圓滿的句號。

          朋友們!稽征人只是交通事業中燃燒、發光的一根火柴,只有常富予“創業創新“的理念,才能燃得光鮮、燃得亮麗、燃得精彩!是的,我們就是那一根火柴,看似平凡,但在我們平凡的外表包裹著的是我們熾熱的心、通透的能量、執著的認真,在屬于自己平凡的崗位上,為了交通事業的美好明天用力燃燒自己!

        質量演講稿2

        各位領導,各位同事:

          大家好!

          很榮幸能站在這里,我今天演講的題么是——品質與企業。品質是企業的根本,企業是我們成長的保護傘。充滿無限生機的一年已經悄悄流逝了一小半。

          XX對于我們長城人來說,是一個不平凡的一年,因為我們的長城天津分公司將在這一年起步騰飛!首先,我要先感謝我們的長城公司讓我有時機成為其中的一員。在日常工作中成長,在長城學習中進步,更在與領導溝通中收獲!

          今年,同樣是我們長城的汽車天津分公司充滿挑戰、機遇與壓力的一年。也是我們長城兄弟姐妹們非常重要的一年。

          大家都知道,我們的天津分公司要在今年正式投產,我們的產品要打入市場進軍國際,我們要打造世界級大品牌,將我們的公司開展成世界級大公司。然而,想實現這些的根底是什么?——是我們生產出來的產品的品質!

          沒錯,我們的能力在工作實踐中得到了很大的提升,工作作風變得更加嚴謹,公司上下團結一致,兢兢業業,一同來見證了我們的公司和品牌在全國打響,但是又有誰能說我們的產品品質是最好的?

          企業未來的走向在于品牌。一流的品牌,尤其是世界級的大品牌,質量一流是其中不可缺少的條件之一。

          企業就像一臺機器,是有成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,一臺機器的正常運行的效果取決于每一個零部件是否正常的將功能發揮出來,配合是否準確到位。而我們,就是其中的一個小小的零部件。我們關心整個企業的開展,而我們現在所要做的是發揮我們這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的正常運行。質量在我心中——說明質量是人控制的。現在我就沖“人的責任心”來論述我的這個觀點。我認為:不管在什么情況下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質量,而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上,我們都知道,產品質量是我們每一個職員干出來的,而不是質檢員檢出來的!因此,我們應該提高我們自身的業務素質,把產品質量深入到我們的心中。嚴把質量關,從現在做起,從我做起,我們要樹立“我就是質檢員,產品在我這里驗收不合格,就不能流到下一道工序”的觀念。舉個例子:上班了,我接班后繼續生產,產品質量出現問題,經分析是上一個班留下的產品,不是我生產出來的擔責任應該是我,我應該承當,沒什么呢?因為我沒有檢查!假設我檢查了,就會將不合格的.產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

          質量在我心中,強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們推開,那么,企業這么生存?這是一個態度問題;亟^承當個人的責任是一個一犯的錯誤。

          推卸這人是不可取的。而我現在從“人的責任心”這個角度來論述質量在我心中,就是培養和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要為質量工作負責,但是,不要把質量問題推給別人,因為:質量在我心中。

          一個企業無論它的產品廣告有多漂亮,包裝有多華美,但是,如果沒有質量,那么這個企業的生命將會是短暫的,因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客,很可能會損害消費者的利益,那么消費者自然就會放棄他。企業要省開展下去,首先必須以產品或工作的質量取勝,以高質量的產品樹立起社會上的信譽?傊,質量是企業之本,質量是企業的生命。我們只有把講究質量放在我們的工作和整個企業工作的第一位,把它作為企業的生命來抓,一絲不茍,精益求精,始終保持優質高效,只有這樣,我們的保護傘才能在猛烈的暴雨中立于不敗不倒的境地,我們才能在保護傘下學習、奮進與開展。

          質差異共同對標,

          量多少共同穩抓;

          意注重共同奮進,

          識開展共同努力。

          我的演講到此完畢,謝謝!

        質量演講稿3

          當前,全國醫療衛生系統正在開展以“效勞好、質量好、醫德好,群眾滿意”為內容的“三好一滿意”活動,我院也積極采取了一系列的措施,爭創人民滿意醫院,努力為人民群眾提供平安、有效、方便、價廉的醫療衛生效勞。作為一名醫護人員,我也應當響應醫院的號召,努力提升護理效勞質量,為創立人民滿意醫院出一份力!

          提升護理效勞質量,首先應當提高全體醫護人員的效勞意識。為人民效勞是我們的宗旨,每一名醫護人員都應當做到“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”!要學習和發揚“不怕苦、不怕累”的精神,照顧病人不要挑三揀四,要把病人當作最親的人來照顧。只有全體醫護人員都有了這種效勞意識,才會提高我們的護理效勞質量。

          再次,注意細節是提高護理效勞質量的一個關鍵手段。細節是決定效勞質量的關鍵因素。除了做好打針、換藥等根本工作以外,還應該多注意觀察,看病人是否需要其它效勞,比方說,病人是否口渴了需要喝水?病人是否需要翻身?病人的枕頭是否舒服?等等細節方面的關心,將讓病人感到無比溫暖。我們不僅要在生理上照顧病人,更要在心理上關心病人,平時多去病房走動,跟病人聊聊天,特別是有些老人或者是一些沒有家人照顧的病人,在心里上撫慰他們,讓他們知道我們每個人都在關心他們,使其心情愉悅,加快病情的好轉。

          最后,微笑是提升護理效勞質量的關鍵。作為護士,大家難免都會接觸到脾氣不好或者比擬挑剔的病人,但是,大家應當保持微笑,多多理解病人的痛苦,設身處地的為病人著想,以病人為中心,時刻保持微笑效勞,為病人解決問題。只有這有這樣,病人才會減少挑剔,同樣以微笑來面對我們的效勞。

          總之,“以患者的'需求至上,創立品牌醫院”是我們的共同奮斗目標,作為一名醫護人員,不遺余力的為病人效勞是我們的職責,我們將提高效勞意識,注重細節,時刻保持微笑,讓病人感覺到家的溫暖和關愛,為創立品牌醫院奉獻一份力量!尊敬的各位領導、親愛的同志們:

          大家上午好!非常榮幸我能作為企業標兵代表在此發言。首先,我向今天所有受到表彰的同志們表示祝賀,向一直以來關心我們、幫助我們的領導、同志們表示深深的謝意;貞浺荒陙淼墓ぷ,我們在各自的工作崗位上恪盡職守,為供水事業奉獻著自己一分微薄的力量。我們始終從每一件小事做起,從點滴做起。在工作中嚴格要求自己,不斷豐富自己的業務知識,提高自身素質,努力作一名合格的水司人。作為供水戰線上的一員,我們只是在自己的崗位上,做了一些應該做的事情。

          如果說我們取得了一些成績,那么,我更想說,那是因為公司有一批善于放大職工優點、肯定職工付出的優秀領導,是你們,總能夠在我們做了那么一點點工作,取得那么一點點成績的時候,慷慨送上你們的表揚和鼓勵。如果說我們取得了一些成績,那么,我還想說,那是因為我們生活在水司這個優秀的大家庭里,有這么我優秀敬業的職工,對工作無私的付出,是你們,無刻不在鼓勵著我們,鼓舞著我們,鞭策著我們,用更高的標準來要求自己。我想說作為一名水司職工中的一員,我是幸運的,是幸福的。今天我有幸被評為企業標兵,但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,成績屬于過去,挑戰就在眼前。20xx年企業供水任務將更加艱巨,面臨的困難和挑戰會更大。在此,我代表企業標兵承諾:我們將把過去的成績,作為新的工作起點,繼續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,以更高的標準嚴格要求自己,刻苦鉆研業務知識,認真履行工作職責、踏實工作、愛崗敬業,始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意投入到工作中,以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。

          馬年即將來臨,讓我們在總公司的領導下,快馬加鞭,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風,迎接挑戰,共創水司輝煌。

          我的發言完畢,謝謝大家。

        質量演講稿4

        尊敬的領導、同事們:

          大家下午好!我非?鞓纺軌騾⒓哟舜位顒,我演講的題目是《用心創造質量神話》。

          質量是道德,是責任,是誠信,更是生命。我們生產的藥品要經過很多道工序,反復檢驗后才能到市場上流通。提到去年的“毒膠囊事件”,我想大家并不陌生。缺少道德因素的制約,質量是難以想象的。質量問題的出現反映了企業道德的缺失,也可看出質量意識未融入涉事企業的每一位員工。我認為,不管你是在哪一個環節,都是自己崗位的質量落實一把手。優質的產品,反響的是我們良好的道德品質。

          質量是對責任心的檢驗,好質量要求更高的責任心。作為一名微生物質檢員,我認為,有責任心的人一定會工作努力、認真踏實;有責任心的人一定會工作細致,聽從安排;有責任心的人一定會做毎一件事都會堅持到底,不會半途而廢;有責任心的人一定會主動承當責任而不推卸責任。做事對得起自己的良知,善始善終,不敷衍草率;不推卸自己所應盡的義務和責任;不以自我為中心,要做到心中有他人,主動為下工序作想,不無視每一件看是尋常的小事和細節。質量提升的過程也是責任心培養的過程。責任心與使命感嚴密相連,我們應當時刻把重視質量、追求質量、關注質量作為一種使命感和責任感。

          質量即誠信,作為一名基層員工,我認為,凡事要能說到做到,第一次做到,次次都會做到。墨菲法那么告訴我們:如果你不想把事情做對,那么它一定會錯。只有認真地確認需求、明確的理解要求、徹底的掌控過程、不折不扣的符合要求、決不把缺陷留給他人,方能獲得質量和成功。質量與誠信是貫穿企業開展全程的主旋律。是企業在社會中做大做強,取得蓬勃開展的精華所在。松下幸之助說過一句很簡單但足以發人深思的名言:“只有高素質的人,才能生產出高質量的產品。”所以我們都應本著“質量就是生命”的.宗旨,更加嚴格的要求自己。歸根結底,我們的人品決定產品,決定企業的命運。在企業當中,誰都懂得效益就是金錢這個道理。同時在競爭劇烈的商場上,質量才是贏得客戶的根本砝碼。只有質量過關,才能占有市場。我們賣出的只是產品,但是留給我們自己的卻是產品的品牌與口碑,這是要一直跟隨我們的,所以我們更應該珍惜我們的品牌。

          多年來公司始終以誠信與質量為中心,在強化對外誠信及內部提升產品質量方面作了大量的標準和標準,幾十年如一日,董事長帶著我們的企業為樹立誠信、質量而奮斗拼搏,面對來之不易的今天,我們一定要在誠信及質量上,繼續拼搏努力,在董事長的帶著下,將企業的明天打造的更加輝煌。正如董事長所說的,“‘誠信’是揚子江藥業的品牌,‘無假’是揚子江藥業的品格。用誠信贏得客戶,憑質量開拓市場,是我們所有揚子江人的共識!蔽蚁嘈湃绻覀冃闹杏匈|量,用生命的信念對待每一個工作環節,堅持精益求精、一絲不茍的企業精神,永遠把產品質量放在各項工作的首位。發揚“求索進取、護佑眾生”的企業理念和“高質惠民、創新為民”的企業宗旨。那么,我們的明天一定會更加燦爛輝煌!

          謝謝大家!

        質量演講稿5

        各位領導以及同事們:

          你們好!作為一名質量管理人員,提到和聽到最多的一句話:抓好產品質量,提高質量意識。但終究什么是質量意識,怎么提高質量意識?我曾迷茫過,也曾思考過?我認為:質量就是一個準那么,質量就是一個忠誠,質量就是一個責任,質量就是企業的生命!

          今天我要演講的題目是:《質量在我心中》

          我們面臨的市場,是競爭與利潤同步的市場,是經濟飛速開展市場,一個企業要在競爭中乘風破浪,立于不敗之地,最核心的是什么呢?那就是優良的產品質量。質量是產品的根底,沒有質量,何談開展、競爭、利潤之言。尤其對于我們勞動密集型的線路板行業來說,原材料的本錢增加、小型生產工廠產生的市場競爭,加劇企業的生存壓力,唯有提升產品質量、保證產品合格率、減少目前的過多叉板,才是我們企業賴以生存和開展的基石。要知道,一個真正有生命的企業是因為有著厚重的質量根底作保證的,一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質量是生產過程的積累,只有生產過程中做到層層把關,點點控制,所生產的產品才有可能保證質量,成為人們心目中信的過的產品。“質量是企業生存之本,開展之源”此話無人不知,無人不曉?稍趯嶋H的工作當中,往往由于一時的粗心大意而把質量拋在九霄云外,順其自然。

          試想看,一個企業要想得到永久的生存與開展,如果沒有過硬的質量、優良的產品,怎能贏得市場,贏得客戶的信賴。只有打造一流的質量,才能打造一流的產品,只有擁有一流的產品,才能立于不敗之地。質量在我心中,強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們都推開,那么,企業怎么生存?這是一個態度問題。回絕承當個人責任是人的.通病。一個有責任的管理者和職工,應該為事情的結果負責。無數的事實雄辯的證明,勇于認識錯誤不但能推動事情的開展,更有助于解決問題。然而事實上,與外國人相比,似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里,認錯就意味著失敗,認錯就意味著認輸。而在現代企業中,往往認錯就代表犧牲。

          代表著經濟賠償。但那是因為我們沒有認識到,質量就代表著誠信,質量就是一個品牌!一個沒有良好產品口碑品牌的企業,根本無法在劇烈的市場競爭中立足,而產品質量那么是員工日常工作中每一個細小操作質量的好壞生成。

          古代名人老子曾經說過:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細”。指出了想把一件事做好,必須將簡單的事情做起,從細微之處入手。細節也是一種量變到質變的過程。經常無視和不注重工作細節,就會影響我們的產品質量。對于我們廣闊員工來說,做好每天的每件工作,控制每個工作細節的質量,追求不斷的改進,讓我們的企業在細節中創新,在創新中開展,在開展中壯大,才能確保我們公司強立于競爭的市場。

          因此,企業要開展,質量是關鍵。而產品質量的好壞,不是一個口號,也不是某個人的事,需要我們每個干部以誠相待每位員工,做到授其所知;每位員工盡心盡力完成工作任務,做到謙虛慎重;每位檢驗員不折不扣按照標準對產品實施管控,做到精益求精。大家團結一致,正確理解質量的含義,明確質量的重要性,也只有這樣,才能把質量抓好,才能讓企業有更大的開展空間,才能吸引廣闊客戶,才能更好的為企業創造大效益。一個企業沒有了質量,沒有了誠信,就沒有了市場,就失去了生存的能力,那么我們又將何去何從?為了企業的開展和繁榮,同時也為了我們自身生活的安定,請參加到糾錯、改進展動中來吧,讓優質的產品和優質的質量托起鵬宇美好的明天!

          當然提高質量意識不是一朝一夕的事情,也不是一種方式方法就能解決的,需要長期努力,逐步提升的過程,只要我們按照公司提出的:“找方法去找到適宜的方法,做對事把自己事做對,不斷尋求創新,企業一定會得到更好的開展,企業就會欣欣向榮、蒸蒸日上!”

          最后,謝謝大家!

          我會認真做好自己的工作,絕不讓次品、差品從我的手里溜掉,在測量上會準確到控制線以下的數量級,用最短的時間熟悉ISO9000質量保證體系,耐心指導質檢人員有效實施進料檢驗、過程檢驗和產品最終檢驗。

        質量演講稿6

        尊敬的各位領導,各位評委,同志們:

          大家好!

          大型企業一般具有產業鏈條長、上下游關聯度高、輻射帶動作用大的特點,在國民經濟和社會開展中具有舉足輕重的作用。面對國際金融危機的嚴重沖擊,必須促進大型企業安康開展,在調整開展戰略、完善體制機制、增強創新能力、加強風險防控等方面下更大的功夫,促進經濟平穩較快開展。

          企業開展戰略具有前瞻性、全局性、方向性和長遠性的特征,因而對企業的持續開展和做大做強具有極為重要的意義。面對國際金融危機挑戰,企業應當重新審視自己的開展戰略,并根據自身特點調整開展戰略。

          企業開展戰略是指圍繞企業未來的生存和開展確立的愿景目標以及為實現既定目標而選擇的開展方向、開展模式、競爭策略等。缺乏明確和清晰戰略的企業,不可能有高效的戰略管理,不可能有持續的競爭優勢,也不可能成長為卓越的大企業。從國內外一些大企業在實施開展戰略方面的做法看,面對國際金融危機的嚴重沖擊,企業實施開展戰略時至少有3點要把握好。

          企業開展戰略的核心是市場定位。企業要實現持續開展,就必須根據外部環境的變化及時修正自己的開展戰略,重新確定市場定位,并相應進展資源配置。這次國際金融危機給世界經濟帶來的影響重大且深遠,市場競爭格局勢必會發生重大變化。面對外部環境的重大變化,大企業有必要重新審視自己的開展戰略,認真評估企業外部環境變化給企業帶來的挑戰和機遇,分析企業應對危機的前景和對策,并根據形勢的變化及時修正企業的開展戰略。如果是所處行業仍有較大開展空間并且自身具有相當競爭優勢的企業,可以采取收縮戰線、壓縮產量的戰略,以渡過難關,再謀開展;如果是所處行業嚴重不景氣并且自身已不具有競爭優勢的企業,要審時度勢,必要時應及時實施戰略調整,重新確立企業的市場定位。XX年爆發的亞洲金融危機使韓國的三星集團深受重創,公司負債達17多億美元,裁員達3%,幾乎到了破產的邊緣。在這個生死攸關的時刻,三星集團果斷調整開展戰略,從大規模OEM制造業務及時轉向以電子、金融及效勞業為其核心業務,經營核心轉向以自有品牌、數字技術為主,最終獲得重生,成長為引導信息時代的“數字企業”。

          主業是企業具有競爭優勢的業務,是企業利潤的主要和企業生存的基礎世界5強的開展,其主業都很清晰,并且大多集中在有限的幾個主業,采用專業化的戰略參與市場競爭。當然,在強調企業要突出主業并不斷提高主業競爭能力的同時,并不排斥適度多元化。對大企業來說,適度多元化經營,有利于擴大企業規模,分散經營風險等。企業在做大做強的過程中,會遇到是突出主業還是多元化的戰略選擇問題。作為企業的立身之本,大企業應集中有限資源做優做強做大現有的主業,不斷穩固和提高主業的競爭優勢。對認準的主業要鍥而不舍,不要輕易放棄。在集中資源開展主業的'根底之上,企業可以根據自身的能力,選擇一些與主業及其核心能力聯系密切的業務作為新的開展板塊,通過不同業務之間共享已有的技術、品牌、設備、人才和管理經歷等資源,依托現有主業形成的優勢地位和核心能力,以較低的本錢和風險盡快建立起新業務的競爭優勢。世界上許多優秀企業在選擇業務經營領域時,根本上都是在確立了主業的競爭優勢之后,以原有主業為根底開始選擇多元化戰略,進入相關多元的業務領域。美國蘋果公司在成長過程中,就是利用蘋果電腦作為共同的“中樞系統”,開發出一系列關聯性高的產品,都取得了成功。從我國的情況看,一些企業為了迅速擴大規;驗榱酥\取高額利潤,熱衷于多元化戰略,盲目進入一些本身并不熟悉或沒有競爭優勢的行業和領域,并且多元業務之間缺乏關聯性,結果大多并不成功,甚至因此深陷困境。對已經進入多元業務并且處境較為困難的企業,面對國際金融危機的沖擊,要主動剝離不具競爭力的業務,主動剝離與主業無關的業務板塊,把有限資源集中于最有競爭力的業務,進一步穩固和提高主業的競爭力。企業規模是企業獲取市場競爭優勢的一個重要方面。企業要做大,一般會面臨是依靠自我積累滾動開展還是兼并收購的戰略選擇問題。從國內外的經歷看,兼并收購是一把雙刃劍,成功的兼并收購有利于企業壯大實力,不成功的兼并收購那么會成為企業的沉重包袱,甚至會拖垮企業。大企業在實施并購重組時,一定要著眼于企業的長期開展戰略,考慮到企業自身的承受能力和整合能力。近幾年,我國不少大企業開展較快,積累了相當的實力,也增強了做大的信心,同時這次國際金融危機也給許多企業提供了兼并收購的良機,企業既要抓住機遇,充分用好機遇,利用兼并收購本錢較低的有利時機爭取實現跨越式開展,又要保持清醒,切不可脫離企業的能力為一味擴張而兼并,為單純做大而收購,給企業的可持續開展埋下隱患。

        質量演講稿7

        各位尊敬的領導,親愛的同事:

          大家早上好!

          首先,請大家和我一起來回憶一下公司的愿景和使命,愿景是成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司;使命是用我們的激情釀造出消費者喜好的啤酒,為生活創造快樂。我們制造中心的愿景是成為世界級啤酒制造團隊,使命是用我們的激情,以最負責任的方式、最高的效率和最適宜的本錢,釀造消費者喜好的啤酒,支持市場開展。

          4月,在這個生機盎然、萬物復蘇的季節,又迎來了我們的質量月,其實按照冉總在2月5日給我們生產部門進展主題為XX年質量交流的課件中,明確提出:XX年是我們青啤公司的質量導航年,純生工廠啤酒的目標是做xxx啤酒質量的代表,做質量一致性的領跑者。質量,提高品牌認知度、美譽度,鼎力支持市場。營銷對產品質量及生產基地的要求也越來越高,越來越精細化。

          我今天演講的題目是——卓越的品質是效勞市場最大的根底。再請允許我重復一下我們qa的愿景和使命,qa愿景是成為xxx啤酒質量改進的促進者;qa使命是通過產品質量保障體系的建立與完善,保障產品質量的穩定與提高。

          在剛剛完畢的XX年qa學校高級培訓班中,董總明確指示:質量是基石、是驅動力、是產品競爭力的根本,品質創造持久最大利潤,質量保障是保持競爭力的根本。根據董總的要求和部署,品管部緊緊圍繞質量這一根本,詳細從以下幾個環節提升質量,保障產品質量的穩定與提高,從而來支持和效勞市場。

          一無情把關質量責任落實到人

          冉總提出的質量考核,讓人人扛指標,處處能落實的宗旨,明確指示:品管部檢驗與監視考核結合。重點從原料進貨、過程控制、持續提高出廠把關3個方面著手。讓每批原料、半成品的檢驗指標,每次過程控制,每半月衛生檢查、時時的外包裝檢查、每件質量反響都在監控之下。一旦發生異常,處處點點有責任人,及時準確有反響和整改措施。

          二數據準確性和真實性

          通過cqa的審計和數據比對,來提升數據的準確性和真實性。數據比對從XX年至今,比對的滿意率成逐年的提高,特別是去年的數據比對中,松江公司的.啤酒和酒花數據比對在集團54家工廠中都名列第3,cqa審計歷年都是華東地區的第一。我們不僅要及時準確的為生產提供數據,而且所提供的數據必須保證真實性,才能為質量保駕護航。

          三qa的正確定位和努力方向

          董總要求qa“做業務的專家”!要從單純的數據檢測者→提供數據分析→質量改進的促進者,從而實現qa由操作人員→管理人員轉型。對qa人員的要求必須具備數據分析能力和掌握啤酒工藝知識,這樣才能成為質量改進的促進者!才能讓質量正真的揚帆遠航,讓質量效勞市場做最堅實的根底。

          當然,我們在a+ⅰ檔酒的比率、釀造微生物積分、包裝微生物積分、清酒溶解氧、包裝增氧等方面與其他工廠相比,還是有差距的。qa作為釀酒師的眼睛,必須時時處處以質量為重,練就一雙qa的慧眼,將質量改進促進到底!

          最后讓我們為質量優勝杯努力,為成為世界級啤酒制造團隊而努力奮斗!

          謝謝大家!

        質量演講稿8

          感謝領導和大家給我這個時機,F在我站在這里,很驕傲。說實話,我有點緊張,但這并不影響我闡述對這一工作的熱情和信心!

          我剛剛在想,對于這樣一個職位,要求我做些什么學些什么呢?技術主管也曾告訴我,在進入工作前先將學習過的單片機原理復習一下,我感覺到這是我進入工作的第一件大事。此刻,我想對于一個新人,最重要的莫過于大家給我的信心和責任。可以肯定的是,我可以做好這個工作,并會竭盡全力做得更好!我現在可以告訴技術主管,你給我的任務我已經認認真真地完成了。并且,在后面的工作中我們會配合得更加愉快。

          我上網做了一番調查,我們研究所生產的產品在國內的`市場很大。我向別人說這些的時候很驕傲,我進入這個單位的喜悅是溢于言表的,而且,我深感自己責任重大。剛來這里,技術上很多東西可能不懂,希望大家給我幫助和鼓勵,我也會積極配合大家的工作。三人行,必有我師,我會向大家學習的。

          我做的是質量控制這一塊,我向領導保證,我會認真做好自己的工作,絕不讓次品、差品從我的手里溜掉,在測量上會準確到控制線以下的數量級,用最短的時間熟悉ISO9000質量保證體系,耐心指導質檢人員有效實施進料檢驗、過程檢驗和產品最終檢驗。在工作態度上,也請大家放心,因為我一直就是一個可以放心的人。剛剛在路上,一個司機問我這么熱你怎么還穿西裝。我說我去向領導寫保證書,你能讓我隨便嗎?

          進來后的幾天里,我總在想,我能做什么?我做這些會不會更優秀了?我很快樂有這樣的疑問,如果一直有這些疑問,我想,我的工作會得到大家的肯定。

          最后我想感謝大家給我的信任和鼓勵,感謝領導給我進入單位的時機。我會從零開始,認真對待一切事情,和企業一起進步開展,謝謝大家。

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