車間工人的演講稿

車間工人的演講稿

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在社會一步步向前發展的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編整理的車間工人的演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

車間工人的演講稿1

　　大家好。

　　我是來自xx單位的員工，我叫xx

　　愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了�？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現�？稍诮洑v了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

　　敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛在生產實踐中因為善于動腦，善于總結，而探索出的“趙衛C/S操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化鋁廠首席電工王照春，獨立承擔并出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為這個崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班后主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的.最真實寫照嘛!

　　此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起xxx公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地六千多平米的xxx公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業又算得了什么。可是我敢說，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現一批不合格的氧化鋁產品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說得過去。可作為主操的劉師傅卻堅定地說：不行!必須得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后小心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最后還真的就發現了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子�？墒俏覀儏s相視笑了，內心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證�；蛟S這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產品中呢?其實，氧化鋁生產少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢?

　　如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，xxx公司就不會冒出那一項項先進操作法;如果沒有一種敬業愛崗精神，史海霞就不會半夜還打電話問她的指標合格不合格。我和劉師傅也不會在那么大冷的天，為了幾個小洞，折騰了兩個小時。

　　敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天!

車間工人的演講稿2

尊重各位領導們，嘉賓們，同事們：

　　大家好！

　　我是國內營銷市場部運營科科長x。在此我謹代表貝爾萊德20xx年度30位優秀員工，上臺發言！謝謝大家！

　　在發言之前，請允許我把這個《感恩有您》的視頻作為我發言的背景音樂，謹此表達我對公司領導說不盡的謝意與感恩！

　　這次，能被評為公司20xx年度優秀員工，我們感到非常高興與榮幸，感謝公司對我們的厚愛與信任，感謝領導對我們的關愛，感謝同事們對我們的認可。我們可能從不同的時間加入到公司，但我們都是從一名普通的員工，通過自身不懈的努力，一步一腳印的走到今天這個舞臺上，在這過程，都離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，是他們培養了我們，給予我們機會和自我發揮的空間！

　　與貝爾萊德一起走過了幾年的風風雨雨，品嘗到了工作的艱辛與快樂，通過不斷的實踐與提升，我們對現有的工作充滿了自信！在工作當中，我們都把貝爾萊德當作自己的家，把貝爾萊德的工作當做自己的事業來做，與貝爾萊德同甘共苦！看到公司不斷的發展壯大，我們感到很驕傲和自豪。

　　被評為優秀員工，更是對我們以后工作的一種鞭策，我們更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的每一項工作，為貝爾萊德的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。

　　在此，請容許我分享一個視頻，是我們公司總經理梁永健先生在今年一次營銷會議中的發言，他明確了貝爾萊德的`夢想和方向，并表達了他對貝爾萊德全體員工的寄望的。請大家細細傾聽！

　　其實很多關注梁總微博的同事都知道，我們的梁總幾乎每天都比喬布斯睡得晚，每天都比喬布斯起得早，在這樣的一位領導帶領下，大家說，貝爾萊德的離蘋果還會遠嗎？請大家把最熱烈的掌聲，給與我們貝爾萊德總經理梁永健先生，請讓我自作主張，代表全體同事，對您說聲：“老板，你幸苦了！”

　　最后，我分享一下本人待人處事態度，希望能讓大家有所啟發吧！

　　1、相信自己比依賴別人重要。用盡心機不如靜心做事。

　　2、壓抑自己沒必要，奉承巴結也沒必要。保持應有的人格力量將贏得更多機會和尊重。

　　3、不要對誰特別好，也不要對誰特別不好。永遠不要被少數人所利用。

　　4、不要盤算太多，要順其自然。該是你的終會得到。

　　5、年少就得輕狂！

　　最后，祝愿大家新年快樂，工作順利，身體健康，闔家歡樂！

車間工人的演講稿3

各位領導、員工朋友們：

　　大家好，我們經常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業愛崗的先進事跡報道，那么什么是敬業？怎樣工作才是敬業呢？敬業就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在管理崗位還是在生產崗位，都需要把工作當事業，尊敬尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那么他就已經具有了敬業精神。熱愛自已的職業等同于熱愛自己的生命，這是人類最偉大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責，為什么有些人經過努力能夠站在高高的領獎臺而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場空？答案很簡單，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業精神。

　　要敬業就要樹立干一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車間是氧化鋁生產的源頭，屬于干法車間，由于收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業業的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業的追求。常永宏是一車間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產量難題，他整日奔波于車間的`各個生產崗位，清晨六點，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽，碎礦堆場，落實碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場，倒礦，你依然能看到他走過的身影，為穩定入磨A/S合格率，他甚至整日整夜待在現場查找原因，功夫不負有心人，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標和產量節節高升，20__年倒破礦產量同比增加6。72個百分點，入磨A/S合格率同比提高5。16個百分點。有人說他是工作狂，有人說他傻，我要說這就是敬業。

　　敬業不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的干好每一件事，對于敬業者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它．如果每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產崗位，可是唐偉卻在這里一干就是十幾年，由最初的一名青工成長為生產骨干到現在的班長，為保證二車間原料磨＂不缺糧＂，他精確的計算出２４個磨頭倉的入料量，統籌安排物料的輸送，在他的帶領下南廊丁班連續１０００天沒有出現過空倉現象，為我們的生命共同體進了一份微薄的力量，這同樣也是敬業．在崗一分鐘，干好六十秒，是敬業的起碼要求，而要想成就一番大業，敬業也是最根本的要求，知道了這個道理，我們也就知道了自己的職責。

　　夢里走了許多路，醒來還是在床上。空談誤國，實干興邦。讓我們都行動起來吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個個性張揚的時代，讓敬業成為一種時尚，讓敬業成為一種動力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協起手來，拒絕平凡，不斷創造出新的業績。

車間工人的演講稿4

尊敬的邱總、各項目經理及各位同事：

　　大家下午好！

　　首先我很興奮與大家在此相聚一堂，每一年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應當嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

　　我們固然是x公司的一位員工，實在也是公司的主人，需要有將公司當做家的.態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事實在就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一名，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出本身的價值。

　　我是在20xx年底進進公司，在這七年多工作中，我親身感遭到了公司范圍在不斷的進步，不斷的發展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到非常自豪與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時布滿信心，我工作中的格言是：勤勤奮懇的工作，腳踏實地的做人。

　　固然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足的地方，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，取長補短，盡心盡職，努力工作，其實不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。

　　我相信公司在邱總和所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

　　最后，祝賀大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！

　　謝謝大家！

車間工人的演講稿5

尊敬的各位領導、同事：

　　大家上午好！

　　我是高純工段的xx。作為一名今年剛踏上贛鋒鋰業的新員工，能夠有機會站在這里和大家談談我的實習感想，感到十分高興！

　　從學校步入社會，實習是一個過渡階段，我們在奉新贛鋒鋰業實習的一個月的天時間里，很快從稚氣未脫的學生成長為一名初見職業形象的員工，在理論認知轉向實際操作過程中，我們嘗到了身為一名普通工人的酸甜苦辣，感受到付出也是一種快樂。

　　下面是本人對工作過程的一些總結及心得體會：

　　在這一個多月的時間里，通過安排到高純工段進行實習，我們了解了產品生產工藝流程、職能部門的`設置及其職能和企業的內部控制等等方面。

　　下到生產車間后，先了解整個純鋰生產的流程，從化料，脫油，蒸餾，澆鑄，到最后的成品入桶，對整個車間的生產活動有了基本認識。然后，我查看了每個儀器和設備，并了解他們的名稱和用途。在遇到不懂的地方師父們就跟我耐心講解。為了更好的工作，我把工藝流程的設備和操作規程都記錄下來以便更好的熟悉工作。雖然我們沒有正式分配，但我們都嚴格遵守車間的生產紀律，遇到不懂不明的地方都積極發問，以免造成安全事故。當然在化工生產中最重要的是安全。因此我們要把注意安全，發現安全隱患放在頭等重要的位置上

　　其次，感受頗深的一點是，怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍，是那么的重要。也體會了在企業中“人和萬事興”的要義。

　　作為沒有實際操作經驗的新員工，我們時時處處感到自己的不足。怎樣盡快地充實自己，不辜負企業和領導的期望以及同事的幫助是我們最大的心愿。為此，我們在工作中虛心接受各位領導及帶班班長和同事們的建議，并著重從以下幾個方面嚴格要求自己：

　　1、提高對整個工藝流程的認識和理解。對各個崗位的技術操作嚴格把關，按標準統一的操作執行。關注實習過程中發現的問題與細節，對實習工作高標準嚴格要求。

　　2、加強與車間其他員工的溝通，將一些工藝上不懂的問題及時了解并解決，對一些管理要求不理解的行為做法，從規章制度、素質要求、提升鍛煉的角度進行理解。

　　3、在崗位實習中要切合更多的知識提高自我的綜合素質來滿足企業要求。同時要將培養吃苦耐勞的精神為主來貫穿整個實習工作。

　　希望在未來的日子里，我們能在各位領導及同事的指導和幫助下，取得更大、更快的進步。

車間工人的演講稿6

尊敬的領導，各位車間同事：

　　大家好！

　　我是車間一名普通的工人，今天有幸站在此處進行這場演講，感謝領導和大家的支持，愿意把這樣的機會給予我。那么今天我將要進行的演講題目是《關注車間安全，保護車間安全》。

　　大家在車間工作時間都不短了，應該知道車間的安全是大家都關注的事情。在我工作以來，其實我發現很多人都不太注意車間的安全。很多時候我會晚下班，發現很多人都忘記關閉自己方位的燈，還有的`插頭忘記拔了，直接就那樣插在墻上，這是危險的，要知道車間空間狹小，且很封閉。那么在這樣的環境里，就要注意很多的安全細節，比如電插頭要拔掉，要關燈，特別是人離開之前，一定要把車間的電閘的總開關關掉，這樣才能保證從電源切掉安全隱患。另外就是在車間禁止抽煙及帶有火的東西進入，畢竟工作時間車間基本上是空間關閉的，只要一點火星子都能讓車間起火，這是很危險的。針對這種的，就一定要從自己做起，而且還要監督他人，從小事上去關注車間的安全隱患，保護我們車間人和財產的安全。

　　我們作為車間一員，在車間就一定要把安全放在第一位，不管是自己的，還是他人的，都必須要去注意。車間安全的，我們工作和生活也都安心，這是雙效有利的，而且就是舉手之勞的事情，為何不去做呢？所以今天在這也倡導大家在車間一定要注意安全。每天下班離開之前一定要把插頭拔了，把總電源關了，保證即使車間沒人也要是安全的。生命是第一的，車間這么多人在工作，那是一點隱患都不能出現的。除了這些，就是在車間不能自己帶有大功率的電器進來，不能使用這些電器，如果跟車間的電源無法匹配，導致電器起火和爆炸，也都是危險的。從這些方面大家就要盡可能的把車間的安全放在心上，隨時隨刻的保護車間安全，因為車間安全了，我們才會安全。車間作為我們工作的場合，安全是必要的，所以我們大家從現在起，就共同去維護車間的這個安全，關注所有會造成車間安全隱患的物品、行為，從源頭給它斷了。希望大家一起行動起來，車間也算我們的一個家了，那么維護這個家的安全大家都是有義務和責任的。

　　謝謝大家！

車間工人的演講稿7

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

　　大家好！

　　車間全體員工以吃苦耐勞的敬業精神和忘我的工作態度，基本上圓滿的完成了公司的各項生產任務，也得到了總廠領導的高度肯定和贊譽，為車間贏得了較高的榮譽。成績是屬于過去的，新的一開始，車間的每位員工要以更加飽滿的精神狀態投入到工作中，各崗位人員要認真學習技術，積極工作，把平日所學的技能在工作中充分施閘加以發揮，工作中不要習慣于過去的模式，要有新思想，新思路，不僅要進取，更要有創舉。為了實現總廠今的“”戰略部署和目標，保質、保量的完成公司今的生產任務，我們決心做到以下幾點：

　　一、質量是企業的生命，沒有絕對的質量保證，我們的企業將無法在激烈的市場競爭中生存，只有生產出好的產品，我們在市場競爭中才會有立足之地。新的一我們將質量目標確定為：產品一次交檢合格率不低于20%，顧客滿意度并逐提高，顧客反饋意見處理率x%。要以最好的質量，最快的速度把產品交到客戶手中，贏得客戶的信賴，給公司贏得更多的利潤空間。

　　二、安全上認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及省、部的安全生產條例，安全目標為杜絕重傷發生，避免輕傷事故，減少零星微傷事故，堅決反三違排查隱患，做到安全確保生產、生產必須安全，確保全安全生產目標的。實現。

　　三、為了實現規范化管理，建立一只優秀的團隊，我們必須制定嚴格的制度，才能保證生產的高效穩定運轉，從而改善工作作風，提高工作效率，保證企業效益的最大化。今后明文規定：車間的每一位員工在工作中，不準遲到、早退，不消極怠工、不串崗、不干私活、不打私人電話、不大聲喧嘩、不準玩手機、不準發短信、外來人員禁止帶入車間等等。以上情況一但發生，從嚴處理，決不姑息。

　　四、在機廠這個大家庭中，我們每天上班都要有一個好的心情，要保持一種積極向上的態度，心情好才能工作好，才能生產出好的產品，工作起來也不會覺得累。工作生活中要做到寬以待人，尊重領導，尊重客戶，熱愛集體，關心同事，不要亂發牢騷，說一些影響團結的話，因為我們的一言一行都會影響到周圍的`人，不要抱怨自己得到的多與少，要先問問自己為公司付出了多少，你付出了公司都會看得到，付出與回報是對等的，所以工作中要擺正自己的心態，努力鉆研技術，勤奮工作，才能得到你應有的回報，做一名合格的機廠員工。

　　五、積極調配車間的人、機、物等各個方面資源，保質保量保工期的完成總廠交給的生產任務。加強科學管理，在細節上下功夫，從管理上要效益。強化原材料管理制度，促使原材料利用率最大化。

　　最后，我代表車間的全體員工鄭重承諾：在今的工作中，我們一定會團結一心，開拓思路，勤奮鉆研，努力工作，樹立文明新風，克服一切困難，把我們的產品保質、保量、按時交到客戶的手里，完成總廠交給的工作任務。

車間工人的演講稿8

尊敬的公司領導，各位同事：

　　大家晚上好！

　　我叫x，是制模車間線割組成員之一，能夠被評為x公司20xx年度優秀員工，并作為代表進行發言，我感到十分的榮幸和激動，非常感謝x公司給予我個人這么高的榮譽。

　　我是20xx年加入x公司的，我主要從事線切割快走絲，中走絲，慢走絲這三方面的工作。

　　在過去的一年，在公司給我搭建的良好平臺上，我學到了很多，收獲了很多，成長了很多，當然這些都離不開張主管（張清美）對我工作的關心和指導，離不開同事對我的支持和幫助，他們都給我留下了深刻的印象，在此我向他們表示由衷的感謝。

　　x公司創立到現在，取得了卓越的'成績，我們對公司未來的發展充滿信心。作為x公司的一名年輕員工，在未來的工作中，唯有懷抱感恩之心，把思想認識與公司發展理念統一起來，熱愛本職工作，謙虛，認真地向各位師傅前輩學習，才能不斷做出新的成績，為x公司的發展做出應有的貢獻。

　　最后衷心的祝愿領導，各位同事身體健康，工作進步！祝愿x公司業績蒸蒸日上，更上一層樓！

　　謝謝大家！��！

車間工人的演講稿9

各位領導、員工朋友們：

　　大家好，我們經常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業愛崗的先進事跡報道，那么什么是敬業？怎樣工作才是敬業呢？敬業就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在治理崗位還是在生產崗位，都需要把工作當事業，尊敬尊崇自己的職業。假如一個人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那么他就已經具有了敬業精神。熱愛自已的職業等同于熱愛自己的生命，這是人類最偉大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴厲地履行自己的職責，為什么有些人經過努力能夠站在高高的領獎臺而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場空？答案很簡單，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業精神。

　　要敬業就要樹立干一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車間是氧化鋁生產的源頭，屬于干法車間，由于收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業業的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業的追求。常永宏是一車間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產量難題，他整日奔波于車間的各個生產崗位，清晨六點，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽，碎礦堆場，落實碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場，倒礦，你依然能看到他走過的身影，為穩定入磨a/s合格率，他甚至整日整夜待在現場查找原因，功夫不負有心人，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標和產量節節高升，20xx年倒破礦產量同比增加6.72個百分點，入磨a/s合格率同比提高5.16個百分點。有人說他是工作狂，有人說他傻，我要說這就是敬業。

　　敬業不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的干好每一件事，對于敬業者來說，凡事無小事，簡單不等于輕易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它．假如每個員工把自己工作上的`小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產崗位，可是唐偉卻在這里一干就是十幾年，由最初的一名青工成長為生產骨干到現在的班長，為保證二車間原料磨＂不缺糧＂，他精確的計算出２４個磨頭倉的入料量，統籌安排物料的輸送，在他的帶領下南廊丁班連續１０００天沒有出現過空倉現象，為我們的生命共同體進了一份微薄的力量，這同樣也是敬業．在崗一分鐘，干好六十秒，是敬業的起碼要求，而要想成就一番大業，敬業也是最根本的要求，知道了這個道理，我們也就知道了自己的職責。

　　夢里走了許多路，醒來還是在床上�？照務`國，實干興邦。讓我們都行動起來吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個個性張揚的時代，讓敬業成為一種時尚，讓敬業成為一種動力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協起手來，拒絕平凡，不斷創造出新的業績。

車間工人的演講稿10

各位領導、員工朋友們：

　　大家好！

　　我們經常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業愛崗的先進事跡報道，那么什么是敬業？怎樣工作才是敬業呢？敬業就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在管理崗位還是在生產崗位，都需要把工作當事業，尊敬尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那么他就已經具有了敬業精神。熱愛自已的職業等同于熱愛自己的生命，這是人類最偉大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責，為什么有些人經過努力能夠站在高高的領獎臺而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場空？答案很簡單，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業精神。

　　要敬業就要樹立干一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車間是氧化鋁生產的源頭，屬于干法車間，由于收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業業的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業的追求。常永宏是一車間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產量難題，他整日奔波于車間的各個生產崗位，清晨六點，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽，碎礦堆場，落實碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場，倒礦，你依然能看到他走過的身影，為穩定入磨A/S合格率，他甚至整日整夜待在現場查找原因，功夫不負有心人，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標和產量節節高升，20xx年倒破礦產量同比增加6.72個百分點，入磨A/S合格率同比提高5.16個百分點。有人說他是工作狂，有人說他傻，我要說這就是敬業。

　　敬業不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的干好每一件事，對于敬業者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它．如果每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產崗位，可是唐偉卻在這里一干就是十幾年，由最初的一名青工成長為生產骨干到現在的班長，為保證二車間原料磨＂不缺糧＂，他精確的計算出２４個磨頭倉的入料量，統籌安排物料的輸送，在他的.帶領下南廊丁班連續１０００天沒有出現過空倉現象，為我們的生命共同體進了一份微薄的力量，這同樣也是敬業．在崗一分鐘，干好六十秒，是敬業的起碼要求，而要想成就一番大業，敬業也是最根本的要求，知道了這個道理，我們也就知道了自己的職責。

　　夢里走了許多路，醒來還是在床上。空談誤國，實干興邦。讓我們都行動起來吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個個性張揚的時代，讓敬業成為一種時尚，讓敬業成為一種動力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協起手來，拒絕平凡，不斷創造出新的業績。

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