【熱門】護士的演講稿模板匯總七篇
演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。隨著社會一步步向前發(fā)展，演講稿的使用越來越廣泛，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編精心整理的護士的演講稿7篇，希望能夠幫助到大家。
護士的演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好！
一位哲學(xué)家曾說過：“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風(fēng)，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選。在這里，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會。今天，我競聘的崗位是護士長一職。
我叫xxx，xx年出生，本科學(xué)歷，20xx年畢業(yè)于山西醫(yī)科大學(xué)護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學(xué)習(xí)是專業(yè)技能水平得到提高的途徑，因而工作之余，我努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平。先后于20xx年取得了護士證書，20xx年取得了護師證書，20xx年取得了計算機證書，20xx年取得了普通話證書。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，今天我能勝任護士長一職的優(yōu)勢是：
1、思想品質(zhì)，我辦事講求原則，講紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)樸實，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)
2、工作經(jīng)驗方面，我已成長為科室的優(yōu)秀護理骨干，并擔(dān)任實習(xí)生帶教工作。
3、協(xié)調(diào)溝通，能夠?qū)Ω鞣N應(yīng)急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。
4、家庭和睦，我擁有一個和睦的家庭，我能全身心地投入到我的事業(yè)到中來。正是多年來家人的支持，才使我取得了以往的成績，使我更有勇氣競選護士長，更相信自己能勝任護士長一職。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我認(rèn)為，護士長的工作十分重要，既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學(xué)習(xí)，向他們靠攏。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，如果我競聘成功，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做，全心全意做好工作：
第一，注重團隊建設(shè)。以人為本，打造團結(jié)向上的工作團隊。
第二，注重服務(wù)提升。提高護理質(zhì)量，營造和諧護患關(guān)系。
第三，杜絕差錯，提高意識，杜絕護理糾紛和護理差錯。
第四，經(jīng)濟效益，以市場為導(dǎo)向，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益化。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，如果我競聘成功，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，充分發(fā)揮我的長處，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色，上升到一個新的臺階。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。讓我們共同努力，共創(chuàng)醫(yī)院輝煌燦爛的明天！
謝謝大家！
護士的演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
此次的競聘護士長機會，作為一個老護士，我也是希望能夠來抓住，在醫(yī)院工作的這些年，我也是做了很多的工作，對于護士相關(guān)的事情有了更多的了解，對于護士長的相關(guān)職責(zé)也是有了了解，我也是相信我能做好。
對于此次的競聘，我也是有自己的優(yōu)勢，經(jīng)驗我是豐富的，對于護理工作的熟悉，我想很多的領(lǐng)導(dǎo)以及同事都是了解，自己輪崗的科室也是比較的多，這些年來，自己一直不斷的去學(xué)，去進步成長，很多時候，護士長不在，也是安排我來處理一些護理的工作，對于護士長的一些工作，我是比較的熟悉，這是我的一個優(yōu)勢，同時和同事們的相處也是很友好，自己也是樂于幫助他人，很多新來的同事都是我?guī)С鰜淼�，這也不是我的自夸，而是得到了肯定的，這些優(yōu)勢我也是相信我能勝任護士長這個崗位的工作，或許管理方面我也是沒有什么太多的經(jīng)驗，但是可以慢慢的去學(xué)，而且對于同事們我也是格外的了解，這對于今后工作的開展也是會很順利的。
如果我當(dāng)上了護士長，我想我會從以下這些方面去開展工作，首先也是熟悉和了解同事們，去做好工作的分配，一個科室的護理工作是需要我們一起配合去做好的，而我對于同事們的熟悉，也是可以很好的去把這工作分配做好，同時對于新同事也是會積極的做好培訓(xùn)而這可以說是我的一個強項。對于管理方面，我會按照醫(yī)院的要去認(rèn)真的執(zhí)行，不會徇私，同時對于問題的出現(xiàn)，我也是會去承擔(dān)責(zé)任，去做好自己該做的事情。特別是配合方面，積極的和科室領(lǐng)導(dǎo)一起做好規(guī)劃，確保護理工作順利的開展。而對于護士的培訓(xùn)，我也是會積極的和領(lǐng)導(dǎo)以及同行去溝通，去做好一些交流的培訓(xùn)，讓大家都是得到成長，只有如此，我們科室的護理才能做得越來越好的。
此次競聘我也是知道還有很多優(yōu)秀的同事，但我也是相信自己的能力，也是希望得到大家的認(rèn)可，給予我這次機會，作為護士長，我也是相信我能帶領(lǐng)大家去做到，去做的更好也是只有你們的支持，那么工作的開展也是會更為順利。我豐富的經(jīng)驗以及和同事們的一個熟悉和熱情，我相信我能做好，還望肯定。謝謝！
護士的演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
我今天給大家演講的題目是：體驗工作的快樂
在我參加工作的這些年來，發(fā)現(xiàn)身邊大部份的護士都在抱怨自己的工作。于是就想跟大家一起來說說我們的工作。大家對工作的這種抱怨，我是可以理解的，但是除了抱怨我們就沒有別的辦法來對待我們的工作了嗎，既然我們沒有能力來改變我們的工作，也沒有辦法離開它，一定要去面對它的話，我們?yōu)楹尾挥昧硪环N態(tài)度去對待它呢？就像開心也是一天不開心也是一天，為何不選擇開心的過一天呢。也許大家會說，我們抱怨的不是工作而是護士這職業(yè)，如果是這樣的話，那么大家可以去網(wǎng)上查一查，看看有多少行業(yè)的人在抱怨自己的工作，難道這些行業(yè)也不好嗎？我認(rèn)為，所有的工作都是一樣的，有好的一面也有壞的一面。關(guān)鍵是大家如何去看待罷了。
生活中離不開工作，可工作的目的是什么呢？很多人的想法都非常簡單：工作就是為了賺錢，養(yǎng)家糊口。這也不能算錯，這就是工作本來的面目�？墒侨绻ぷ鲀H僅是為了賺錢，那么比爾蓋茨、李嘉誠這么富有，為什么還有工作，而且他們還一直非常努力地在工作 。那么，他們到底是在為什么工作？他們絕不是為金錢和財富而工作，而是為了他們自己在工作。如果將賺錢作為唯一的工作目標(biāo)，那么我們不會在工作中得到樂趣，而且也很難獲得成功，更讓我們成為了工作的奴隸也讓工作成為了我們的一種負(fù)擔(dān)。為了金錢工作，工作只會是索然無味，但是為了自己工作，就能給我們帶來愉快的心情，甚至可以說是一種享受。而且人們會也會越來越重視你，尊敬你。因為你給別人帶來了快樂，他們可以從你這里獲得他們想要的，而你也實現(xiàn)了自己的人生價值。
不知大家相不相信這種說法，但我是相信的，因為我有這種體驗
有一件小事發(fā)生在我還是輪科護士時，病房里住了一位與我同齡的女孩，有一天輸液時，她的父親與輸液的護士發(fā)生了矛盾，我也不清楚什么原因，但是女孩的父親很生氣，拒絕我們給他的女兒輸液，還說要投訴我們，換了一位護士去跟他和解，但還是不能平息他的怒氣，，我當(dāng)時自告奮勇的說我試一試，我去到那里沒有作任何解釋也沒有問什么原因，我只告訴他，你不該因為我們而耽誤了你女兒的病情，你不讓你女兒輸液，這不能給我們造成任何傷害，反而傷害到的是你的女兒。聽我這一說，那位父親憤怒的臉慢慢變得柔和。從小到大，父母、親朋好友都把我當(dāng)成小孩子來看待，沒有人理會過，重視過我說的話。但那一次，那一位父親聽了我的話，讓我知道原來我說的話還是可以起作用有意義的，那一件小事讓我驕傲很久，后來隨著時間的流逝也慢慢淡忘了，直到去年有一天上外護班在醫(yī)院走動時，碰到一年輕的女孩微笑著跟我打招呼，我楞了一會才反應(yīng)過來，她就是先前的那位病人，我很驚訝她還能認(rèn)出我，也很感動她還記得我。在這件小事中，我贏得尊重，贏得了感激，同時也給我?guī)砹丝鞓泛统删蚫感．這是工作除了金錢外的另一種收獲。我想，像這樣的小事，大家應(yīng)該經(jīng)歷得，要比我多得多，只是大家被工作的繁忙和酬勞蒙蔽了雙眼，把工作帶給我們快樂給遺忘了。
所以請大家不要再抱怨工作，也不要再抱怨護士這職業(yè)。其實護士的工作真的很好。
護士的演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們，大家好：
今天我們以演講的方式來慶祝國際護士節(jié)，作為護士，我有許多話要講，并且，這些話/都是送給我們的病人。我演講的題目是：面對病人，我們只有一個心愿。對我們護士來說，病人的生命是最重要的。生命是那樣值得我們熱愛、是那樣值得我們崇敬，因此，我們愿意/為這個護理生命的事業(yè)/奉獻我們的'全部。我們熱愛所有的生命，但我們最愛人類的生命，我們有充足的理由/來熱愛它/崇敬它。人類/在短短幾千年的時間里，創(chuàng)造了燦爛輝煌的文明，演繹了令人蕩氣回腸的情感，小到一餐美食大到遨游太空的飛船，從親情愛情友情到愛祖國愛人民的高尚情感。人類的想象是何其深廣，人類的追求又是何其高遠。美好的生活令我們幸福，豐富的知識令我們充實，成功的事業(yè)令我們高尚，這些都是人類的生命所創(chuàng)造的，這些都是我們一生所孜孜追求的。
人的一生充滿追求，生命就是承載追求的一片風(fēng)帆，我們渴望海洋而啟航，從啟航的那時起便風(fēng)雨同舟，磨難同伴，正如詩人所說，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生命，一切都在意料中。染疾患病在意料之中。沒有人會去奢望一輩子不生病，但人們都有足夠的理由去追求美好。生病就醫(yī)，治病住院，在我們的精心護理后，您會再與朝霞一起駛向大海的蔚藍。生命是那么美好，人生是那么燦爛，作為護士，我們非常有幸能夠照料您的生命，非常有幸同您一起期盼美好的明天。生病不過是恢弘的生命交響曲里的低沉的音符，生病不過是暫時遮住太陽的烏云一片，待到高昂的旋律響起，待到烏云散去，您的生命又會重新靚麗。與您靚麗的生命相比，我們是那樣平凡，我們甘愿作您登山的手杖，陪伴您攀上極頂一覽眾山；我們甘愿作您的涼風(fēng)，溫柔的吹向您炎熱的夏天；我們甘愿作您的一泓清泉，欣喜的呈現(xiàn)在沙漠中您的面前，如此，我們平凡但不平庸，我們在您的康復(fù)中得到了價值的實現(xiàn)。
親愛的病人，我們一身的疲憊、長夜的不眠都不算什么，誰讓我們熱愛上了這個職業(yè)？親愛的病人，我們勤奮的學(xué)習(xí)，苦苦的鉆研也不算什么，誰讓我們熱愛上了這項事業(yè)？您還有什么要求您就說，您還有哪里不舒服就告訴我們，因為這是我們的工作。親愛的病人，您就慷慨的接受我們的微笑吧，那是送到您病榻前的鮮花一片，您就慷慨的接受我們的汗水吧，那是澆灌您干涸生命的清泉，我們是多么的盼望，盼望您早日康復(fù)，走進陽光，踏上征程，把生命裝扮的更加燦爛。
親愛的病人，面對您，我們只有一個心愿：我們要走到您那幽暗小屋的窗前，用我們的全部，奮力開啟那小窗一面，讓綠也滿眼，花也滿眼，讓您渴望的心伴著鳥兒重新飛回藍天。
護士的演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
大家好！
今天我能站在這里參加競選演講，首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我這個展示自己的機會，這些年，在院領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過個人的不斷努力，我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提高很快，自己認(rèn)為已經(jīng)可以勝任護士長這個職位。
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。
我深知護士長工作十分重要，如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處�！叭齻�服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，本本份份做人，以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。
我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學(xué)習(xí)，彌補不足，一如既往地勤奮工作。
我的演講完畢，謝謝大家。
護士的演講稿 篇6
我是一名普普通通的護士，1991年從**學(xué)校畢業(yè)后分配在**醫(yī)院工作。在近二十年的時間里一直工作在臨床第一線，跨越多專業(yè)科室，有急診室、外科、骨科、手術(shù)室、內(nèi)科。我沒有轟轟烈烈的事跡，只是日復(fù)一日地將我的全部精力、責(zé)任、義務(wù)與品德奉獻給每一位病人，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。
大家都知道，急診室是醫(yī)院最苦的科室，也是一個"高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求"的科室。20xx年，我院新的急診大樓建成，我主動要求調(diào)到急診室，一干就是7年。在遇到病人急救與突發(fā)事件時，總是積極參加搶救，協(xié)調(diào)好各科室之間的工作，加班加點是經(jīng)常的事，從無一句怨言。記得有一次半夜，我剛脫掉工作服準(zhǔn)備下班，搶救室內(nèi)送來了一個臉色青紫的痰堵的嬰兒，我立即與接班的護士一起積極搶救，吸氧、叩背、吸痰、建立靜脈通路．．．．．．一直忙到患兒的生命體征穩(wěn)定為止。后來患兒要轉(zhuǎn)送上級醫(yī)院，我不顧剛上完夜班的勞累，又隨"120"急救車把患兒平安的送到**�；氐郊視r，天都亮了。
要保障醫(yī)療安全，對病人的生命與健康負(fù)責(zé)，除了敬業(yè)精神，更需要過硬的為了提高自己的急救反應(yīng)能力，我反復(fù)練習(xí)各種搶救技術(shù)，從而掌握了一套過硬的救護本領(lǐng)。對于接診的患者，都能做出迅速、準(zhǔn)確、及時、的反應(yīng)，并配合醫(yī)生完成搶救。同事們都說："與聞勝一起上班有種安全感。"
20xx年，我服從護理部的安排調(diào)到內(nèi)二科病房做了責(zé)任護士。內(nèi)二科以呼吸內(nèi)科為主，面對那些年老體弱，咳嗽無力，痰液難以排出的患者，我不厭其煩地為他們翻身、叩背、吸痰。也許是幾分技術(shù)加上我胖乎乎長相的親與力，有一位肺癌晚期的患者及家屬就只認(rèn)住我，說我動作輕，技術(shù)好，只有我能吸得出他深部的痰液，只要我一個人為他吸痰。在新的環(huán)境中，我始終保持著良好的心里素質(zhì)與愛崗敬業(yè)精神，面對病床上一個個飽受病痛折磨的患者。我用自己的愛心、熱心、誠心、耐心，盡最大努力解除他們的痛苦，滿足每一位患者的需要。內(nèi)二科是個綜合科室，有呼吸內(nèi)科、腎內(nèi)科、兒科、神經(jīng)內(nèi)科等等患者都有。我意識到，僅做一名會打針、會操作的好護士還不夠，還需要具備豐厚的、超前的護理前沿知識與理論才能永不落伍。于是我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，取得了大專文憑。在自身發(fā)展的同時，對科室里的年輕護士總是充滿熱情，有求必應(yīng)，有問必答，不厭其煩，毫不保留。尤其是在小兒頭皮針輸液技術(shù)上，每次都是手把手，一步步，直至年輕護士"一針見血"為止。科室里的年輕護士們都親切的叫我"*大姐"。
奉獻沒有休止符。在奉獻中贏得與病魔的斗爭，在奉獻中實現(xiàn)我護理事業(yè)的成功，用勤勉敬業(yè)、熱情與愛心，打造自己閃亮的青春。
護士的演講稿 篇7
新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談?wù)勱P(guān)于這個話題，可能對于很多新上任的人可借鑒，新任護士長的表態(tài)發(fā)言。
關(guān)于護理部主任;
我很多次說過，護理部主任是醫(yī)院最有實力的中層干部，是工作效果對于所轄隊伍影響最大的職能科室，所以護理部主任的人選要非常慎重的選拔。如果您能榮幸的擔(dān)任這個職務(wù)，您一定要認(rèn)真解讀這個職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備和承擔(dān)的一切素質(zhì)、能力、專業(yè)知識、掌握國內(nèi)的最新管理摸式、本院護理整體狀況，本地區(qū)的整體護理狀態(tài)，你醫(yī)院護理應(yīng)當(dāng)提升發(fā)展的空間，從而找出自己應(yīng)當(dāng)在上任之初和各階段的發(fā)展目標(biāo)，也就是在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。
護里部主任素質(zhì)的一把火：
無論你原來是什么樣的職業(yè)形象，只要成為了護理部主任，你的形象和地位就發(fā)生了變化，從你的著裝舉止，到行為語言，都要考慮對全體護士的影響，都要考慮護士隊伍在全院各專業(yè)中的影響，你代表著醫(yī)院全體護士的最高水準(zhǔn)，在這一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衛(wèi)生系統(tǒng)，你就能代表醫(yī)院的整體護士形象。
所以當(dāng)你上任的第一天，你的著裝就應(yīng)當(dāng)非常規(guī)范，在機關(guān)里醫(yī)務(wù)科和護理部是著工作裝的，無論是否工作裝，你的著裝和行為都應(yīng)該是非常規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，再不能像普通的護士長那樣以管理為主了，而應(yīng)當(dāng)以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質(zhì)，具有最好的影響力。
第一次的會議發(fā)言，新?lián)蔚淖o理部主任，一定要在上任之初突擊的更新自己的專業(yè)信息，前沿管理理念，訓(xùn)練自己良好的語言表達能力，精煉的語言陳述方式，了解醫(yī)院和外院的專業(yè)動態(tài)，使你在醫(yī)院中層會議上的發(fā)言中，在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間里，得到最完美的展示，讓所有比你資格老的管理者，了解一個全新的有水平的你。
第一次的護士長例會中，要謙虛的感謝大家的信任和前任的培養(yǎng)，和與大家團結(jié)合作的愿望，將目前全國的最新護理信息和需要大家共同努力實現(xiàn)的目標(biāo)告訴大家，讓大家感受到會在前任主任的基礎(chǔ)上，一個全新的，變化的，護理管理新紀(jì)元就要開始。讓全體護士長感受到一位禮貌、虛心、尊重、具有良好新思想的、朝氣蓬勃的護理部主任。以你的講話能增加你的親和力，股鼓舞大家的合作激情，感受到時代的改革的脈搏為目標(biāo)，會議之后與會者得到一種輕松和溫馨的感覺，禁忌在首次會議上建立你的管理權(quán)威。
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