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      1. 護士演講稿

        時間:2022-05-22 09:43:50 演講稿范文 我要投稿

        有關護士演講稿范文匯編六篇

          演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在社會發展不斷提速的今天,接觸并使用演講稿的人越來越多,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編整理的護士演講稿6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        有關護士演講稿范文匯編六篇

        護士演講稿 篇1

        尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

          下午好!

          出于個人理想的追求,出于對醫院改革的積極參與,我來到了今天的競聘現場,我是今天的護士長候選人之一,也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞,我就是這個名字的主人,今年**歲,中共黨員,**學歷,目前在×××從事×××工作,兼職××××。

          6年前作為新**(城市名)人,我在**(科室名)開始了我的護士生涯,經過內科、外科、兒科、急診和ICU的磨練,我已成長為一名具有豐富經驗的年輕護師。臨床護理的發展非常迅速,唯有不斷學習才不至落后,4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程,現已進入畢業實踐考核階段。用理論指導實踐,再用實踐檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。

          “可以托六尺孤寡之孤,可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的注解。然而,被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會,在打造團委品牌,豐富醫院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協調溝通和組織管理能力。

          如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:

          1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。

          2、不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

          3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。

          4、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄,把好護理環節質量和終末質量關。

          5、培養經營意識,善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支,降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路。

          6、科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經驗交流,培養護士科研意識。

          我的生肖屬相是馬,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何,我都將馬不停蹄地完善自己。最后,借此難得的機會,祝大家新年心想事成!

        護士演講稿 篇2

        尊敬的各位老師:

          下午好!

          我院護理部為全面提高護理質量,將更多的關愛和優質的服務帶給每一位患者,開展了百日“五心”優質護理服務競賽活動。內分泌內科全體護理人員遵照“接待熱心、護理精心、治療細心、解釋耐心,征求意見虛心”的“五心服務”標準開展護理工作,并在該項競賽活動中取得了可喜的成績,受到了病友的廣泛好評。

          內分泌內科護理人員在牢固樹立“五心”服務意識的基礎上,以“三前、八聲服務”做為具體的行為準則。針對內分泌科病友的特殊的生理、心理特點開展了獨具特色的“五心”服務,營造了融洽的護患關系,提高了病人對護理工作的滿意度。特別是在對糖尿病病人的護理中得到了很高的評價。

          春季是糖尿病足的多發季節,需要換藥的病人越來越多,使原本就繁忙的日常護理工作,更加辛苦了。做完了上午的常規護理工作,已是11點了,責任組長彭富琴護師正準備為一位老大爺換藥。她輕輕的揭開敷料,病人已經嚴重感染的腳趾頭,散發出陣陣惡臭,令人眩暈。老大爺有些不好意思的說:“沒想到穿一天皮鞋,打兩個水泡,就爛了一只腳,還這么臭┉┉”彭老師連忙安慰他說:“沒有關系,糖尿病足的恢復需要一個過程。為了保護您的腳,您需要穿寬松透氣的布鞋┉┉”在愉快的交談中,彭老師熟練地為病人沖洗傷口、去除壞死組織、安置引流條,每一個細節都一絲不茍,終于貼好了最后一張敷料。看著彭老師額頭上微微滲出的汗珠,老大爺感動的說:“重醫的護士不光技術好、態度好,還耐心解釋,教會我不少知識呢!”

          除了糖尿病足帶給病人的痛苦之外,由于糖尿病是一種目前無法根治的終身性疾病,各種并發癥嚴重影響病人的生活質量;颊卟∏榭刂频暮脡牟⒉煌耆Q于醫生醫療水平的高低以及使用藥物的多少,更多的是依賴病人的密切配合和自我管理。為了提高患者的自我管理水平,減少并發癥發生的幾率,幫助病人適應疾病帶來的生活方式的改變。內分泌科開展了各種形式的糖尿病教育活動。

          在劉智萍護士長的帶領下,鄧吉容主管護師,劉秀容護師利用周末休息時間開展糖尿病教育。將“五心服務”完旨貫穿于我科特色糖尿病教育中,為糖尿病病友講解飲食控制、運動療法、血糖監測等多方面的自我保健知識。在糖尿病學習班的教室里,劉秀容護師正在耐心地為病人講解如何正確注射胰島素。病人不停的提問,“從胰島素的保存到注射的部位、方法”劉老師總是耐心的講解了

          一遍又一遍。為了幫助病人掌握正確注射胰島素的方法,劉老師用自己做示范,拿著針往自己皮膚里扎。通過詳細的講解、生動的示范,病友們終于掌握了正確的注射方法。

          在開展“五心服務”活動中,內分泌內科全體護理人員不僅精心護理、細心治療解除病人軀體的病痛,耐心講解教會病人各種自我保健知識;還積極為病人爭取家庭的支持、社會的關愛。

          去年元宵節,病情穩定的病人大多請假回家團圓了,病房里顯得有些冷清。突然,一個熟悉的身影蹣跚著向護士站走來,大家仔細一看,原來是內分泌科的老病員——趙婆婆。護工小楊急忙迎上前去,一手接過她手里的包袱,一手扶住她顫巍巍的身子。當班護士熱情周到地為趙婆婆安排好了住院房間。經詢問才得知,因為兒子和女兒雙雙生病住院,趙婆婆非常擔心他們;加之無人照顧,她的病情再次加重。在這元宵佳節,已是八十歲高齡的趙婆婆倍感凄涼和孤獨。得知這一情況后,大家都很著急地為趙婆婆想辦法,經過一翻周折,終于聯系上婆婆原來的工作單位和她的親友,圓滿解決了老人生病期間的醫療費用和照料問題。趙婆婆激動的告訴其他病友:“重醫就像我的家一樣,醫生護士就是我的親人啊!”看到她緊鎖的眉頭終于舒展開來,病情也一天天好轉,全體護理人員都由衷的感到高興。

          在內分泌內科還有許多像趙婆婆一樣的病人正在感受著護理人員天使般的愛心,親人般的關懷。我們將繼續按“五心服務”標準開展護理工作,傳承南丁格爾精神,像紅燭一樣燃燒自己,照亮別人。


        護士演講稿 篇3

          那有人要問了,為什么是藍衣天使呢?當然是藍衣天使了。藍天的'藍,大海的藍,就是我這身工作服的藍,這是ICU的藍色,是生命的藍色,寬廣,有愛,有活力。

          有人說:ICU是沒有硝煙的戰場。一點也不錯!ICU的工作是很緊張,很有壓力的,密集而危重的病人、繁重而瑣碎的生活護理、突發的病情變化、經常的緊張搶救、、、所以要當一名好的ICU護士,做一個優秀的藍衣天使,不容易!工作時要理論,要技能,還要技巧;搶救時要冷靜,要準確,還要速度;護理時要有責任,有愛心,還得有體力!

          你知道,360斤有多重嗎?這是我們上周才出院的一個病人的體重,差不多有我們四個護士重。在夜班里,我們只有四個護士翻身,這樣的病人要抬,一二三!一次,兩次,三次、、、我們終于讓他覺得體位舒服了!夜再深,ICU里永遠會亮著燈光,生命在這里怎堪黑暗,我們藍衣天使忙碌奔跑的身影,在這些病重苦難的眼眸里舞動出生的希望與光芒!

          說實話,工作是挺累的,但是我們干得有回報,有價值,也有許多的感悟,青春在這樣的磨練中,一天天成熟,一天天閃光!

          大家都知道,我們的護士姐妹凌艷在我們科搶救。羊水栓塞,多么兇險的疾病啊,死亡率是高達80℅的呀,可是,我們的凌艷她挺過來了!機械通氣,血液凈化、、、我們ICU的護士們日夜相守,陪著她從死神那里逃出來了,回到我們身邊,回到家人身邊,回到孩子身邊。記得凌艷那天氣管插管拔過以后,因為她頭發太長結了疙瘩,沒有辦法梳開,我們給她仔細的洗了頭發。吹干以后,凌艷笑了,開心的笑了,72小時的生死掙扎,這苦難過后的笑是那樣的美麗!我們這一群天使們都開心得落淚了,每個人交班時都不忘了說:凌艷今天笑了!

          沒有一種喜悅能與這種感覺相比。真的,活著太美好了,活著太不容易了!

          因為目睹了太多的生與死,因為感受了太多的悲和喜,讓我們ICU的護士們更加懂得熱愛生命,熱愛生活,熱愛自己。我們的護士長總是在我們ICU的QQ群里給大家這樣的留言:身體健康、心理健康是首位,其次是要把班上好,保證安全,第三學習也很重要,有時間、有精力、有興趣就學,不要勉強自己,最后要適當放松一下自己!

          這樣的話是會引起共鳴的!對嗎?是的,我們要努力工作,還要精彩的生活!現在讓我帶你去感受一下我們的精彩生活吧!

          在我們急救中心每年舉辦的新年晚會上,每一次都有我們ICU護士的精彩表演。你看,我們ICU護士在舞臺上那青春動感的舞姿,正盡情釋放著我們的激情與美麗!你再看,和著時尚妙漫的音樂節奏,我們ICU的護士 正沿著T臺向你款款走來,相信嗎?所有的衣服都是我們用彩紙手工制作的,黃綠色活潑可愛的公主裙,大紅色成熟穩重的旗袍裝,還有幽雅夢幻的天使正扇動著潔白的翅膀、、、這樣的時裝秀表演一定會讓你目瞪口呆的!

          這就是我們的五彩人生!在工作中我們沒有豪言壯語,沒有嬌柔造作,守護在病人身邊默默奉獻著自己的青春,在生活里我們則不斷的追求著美麗與快樂,綻放著激情和活力。

          我們熱愛這一身藍色!因為這純潔的藍色,我們將繼續守在那些痛苦的病人身邊;因為這純潔的藍色,我們會不斷成長為真正的天使;因為這純潔的藍色,我們的人生才會更加五彩斑斕,絢麗奪目!

          藍衣天使們,白衣天使們,讓我們攜起手,一起走在這激情澎湃的青春歲月,走出屬于我們自己的五彩人生!

        護士演講稿 篇4

          xx在這漫長的治療過程中,最困難同時也是最棘手的問題是對鄒女士進行心理治療。由于長年患病,喪失勞動力,加上手術沖擊及術后肢體偏癱。

          鄒女士從治療一開始就表現出絕望,毫無生存信心的悲觀情緒,表現為冷漠,不配合,經常流淚。為了給患者增強其與病魔做抗爭的信心和勇氣,在為患者進行任何治療操作前,我們醫護工作者都向她解釋我們治療操作的目的、方法,在不影響治療效果的前提下,我們始終把患者的需求放在第一位,以她的考慮為我們的出發點,增強醫患之間的理解與信任。

          我們允許患者用哭泣來宣泄情感,在其喪失斗志、悲觀絕望的時候,我們鼓勵她,通過列舉之前康復的病例來增強她戰勝疾病的信心;在她主動配合或病情有所好轉的情況下,我們又不失時宜地贊揚她,給她鼓勵,給她信心,給她勇氣。

          在icu探視制度的約束下,我們特許她的親人不定時地看望她,適當時候讓她家人主動參與對鄒女士的生活護理,采用身體接觸和語言溝通相結合的方式,不斷滿足其對親情支持的需要。通過這一系列的心理護理措施之后,患者的情緒日趨平穩,治療效果大有改觀。在每次醫生查房時,她都能微笑著點頭或搖頭來回應醫生的詢問,主動配合護士們的日常護理。直到有一天,她的左側肢體突然有了感覺,并且腳趾可以輕微動彈,雖然沒有完全康復,但足以表明她向康復邁進了一大步!

          如今,鄒女士再次化險為夷,即將轉出icu,進行后續治療,這與icu醫護人員的專業治療和悉心護理是分不開的,相信沒有探視制度的約束,在病房護士及其家人的共同努力下,她會恢復的更快、更好!我們衷心祝福她:祝福她早日康復,早日回到健康的狀態!

          結束語:有人說"80后"是"草莓族",外表光鮮,內心脆弱。然而當我們每天面對繁重的護理工作時,即使在我們的工作不被患者理解,甚至被患者拒絕、抵觸的時候,我們也沒有因困難、委屈而退縮,反而迎難而上,堅持不懈,團結協作。這種精神和行為足以表明:我們"80后"同樣是打不垮的"鋼筋族",即將成為擔起社會發展和前進的中流砥柱。

          隨著醫院的不斷發展、壯大,手術患者越來越多,手術難度也越來越大,這對術后監護提出了更高的要求,我們一定會不斷學習,自我完善,竭力提升醫療護理技術水平,加強科室管理,增強團隊凝聚力。始終把細心、耐心、責任心凝聚在每一位患者身上,采用科學的護理方式,為患者順利度過圍手術期保駕護航,用我們的實際行動譜寫一首首動聽的生命之歌!

          年4月7日上午九時許,上海遠大心胸醫院八樓重癥監護室傳來了令人激動不已的消息:經醫生診斷,患者鄒女士病情好轉,可以轉回普通病房繼續治療了。在場的醫生護士們無不對她投來關切的目光,"鄒女士,恭喜你啊!""回去好好養身體,爭取早日康復。

          "此時的鄒女士也許只能用微笑回報數日來悉心照顧她的醫護人員。

          一個多月前,來自江西樂平市一個山村的村民鄒女士在家人的陪伴下,帶著折磨她長達16年的病痛前來我院就診。經專家全面診斷,她患的是一種非常嚴重的風濕性心臟病--二尖瓣狹窄并關閉不全,由于沒有及時治療已經發展到心功能只有三級,只能進行手術治療才有機會得以改善和康復。為了盡快讓鄒女士擺脫疾病的折磨,在專家們為她做好全身檢查后,經反復研究與商討,終于制定了最終手術方案。

          在其入院第四天,專家們在全麻體外循環下,為其成功實施了二尖瓣置換手術,手術過程進展非常順利,術后立即轉入重癥監護室(icu)進行全天24小時監護治療,經大家的努力,患者的心功能得以明顯好轉,生命體征穩定,于術后7日由重癥監護室(icu)轉回普通病房進行后續治療。

          然而就在大家認為鄒女士慢慢好轉,即將順利度過圍手術期時,一件意想不到的事發生了:回普通病房后沒多久,因為突發左側肢體偏癱,ct示右側大腦半球大面積出血性梗塞,她的病情再起波瀾,又一次緊急轉入重癥監護室(icu)。當重癥監護室(icu)的護士們再次見到她時,只見她兩眼茫然,對床邊的醫生護士們渾然不知……xx年5.12十佳護士演講稿范文精編

          眾所周知,突發腦出血是心臟手術后較嚴重的并發癥,出血不止易導致顱內壓增高,繼而發生腦疝,嚴重時導致死亡。為了給鄒女士營造一個更好的治療護理環境,盡可能減少不必要的外界刺激,在重癥監護室(icu)床位非常緊張的情況下,領導還是決定將其放在相對獨立的7床治療。護士長特意挑選資質老,經驗豐富的護士擔任特護組成員,全天24小時不間斷輪流看護,嚴密觀察病情轉化,一旦發現情況異常,立即向專家匯報,并于第一時間采取緊急搶救措施。經脫水,利尿,醒腦等一系列的治療,令大家欣慰的是,鄒女士的腦出血沒有增多趨勢,只要大腦中現存的血塊慢慢被吸收,患者即有完全康復、徹底好轉的可能,即使由出血腦梗塞而引起的肢體偏癱也同樣有完全康復的可能。

        護士演講稿 篇5

        尊敬的各位領導:

          大家好!

          今天,我競聘的職位是感染科護士長。首先,真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹:

          我叫,今年25歲。20xx年7月畢業于職業技術學院護理專業,大專學歷。20xx年8月來到本院工作。20xx年1月分配到急診科工作。曾在20xx年崗位大練兵獲得三等獎、被評為20xx年度優秀帶教老師、榮獲20xx年空港醫院“樹服務典型、建和諧醫院”演講比賽二等獎,并順利通過了20xx年的護師資格考試。

          面對競聘護士長這個崗位,我想自身有如下特點和優勢:

          一是責任意識強,進取精神強。自參加工作以來,我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作。把事業放在心上,責任擔在肩上,工作的歷練,組織的培養,領導和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,我一直以做一名讓病人滿意的工作人員嚴格要求自己,加強自身建設,不斷提高為患者服務的本領。若再有大的傳染性流行病爆發的情況下,作為感染科的護士長更不會畏懼,頂住壓力,帶領全科人員奮斗在一線。

          二是業務熟練,成績突出。我目前在急診科工作,工作內容包括門診注射、成人輸液、兒科輸液和急診搶救的工作。日常工作與我所競聘的感染科的工作有很多相似之處,不僅同屬門診科室,在急診搶救這方面還能發揮自己的特長,也為感染科帶來了便捷。

          在工作中,我更注重培養自己的協調能力,人際溝通能力,從大局出發,能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系,促進和諧,提高效率。在工作之余,我也堅持學習,積累知識,不斷地提高自己的綜合水平。

          三是具有一定的組織管理能力。我積極參加院里及科里組織的護理操作培訓、匯演和節日聯歡演出等文體活動。在豐富醫院文化的同時增強了自己的自信心及團結協作精神,提高了綜合管理能力。在急診科期間曾擔任實習生總帶教工作,做事認真負責、事務處理得當,得到了科室領導的一致認可。

        護士演講稿 篇6

        尊敬的各位領導、各位同仁:

          你們好!

          護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。我愿意接受挑戰,迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是:護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。

          我叫___________,護師,1975年1月出生,19xx年7月中專畢業于____________衛校,分配至現____________學院附屬醫院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,得到了各方面的好評。現在內一科。在代理護士長期間,把科室的各項工作安排的有條不紊,得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業于中央電大法律專業和江西電大高護專業大專班,現在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發表在《實用護理雜志》上。

          一、現代化護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。

          好的護士長就能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。

          二、重視質量監控,強化量化管理,保證整體護理處于良性運作狀態。

          實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要,是提高護理質量最有效的保證,也是提高醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量,使科室的護理工作始終處于良性狀態,F代化質量管理要求用數據說話,要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成為數據化的依據之一。

          作為護士長,我將每周進行質量監控,結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,作出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,集思廣益,制定切實可行的管理措施和監督方法,并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,做到心中有數。制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,評出最佳護士和最佳護理單元,并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態的有力保證,也為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。

          三、繼續打破績效工資、獎金發放的平均,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。

          醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與不干,干好與干壞都一樣的多,但是我個人認為,還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監控量化管理,就是為績效工資、獎金的發放用數據說話提供考核依據,再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,將本科護士每月獎金發放分為優秀、良好、稱職、不稱職四等,發放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過經濟指標細化每1份金額,再乘以考核級別的系數,做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿,提高護理質量,充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。

          四、加強溝通,增進協調,處理好人際關系,為提高護理質量和管理提供有力的契機。

          護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中,扮演著舉足輕重的角色。因此,我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

          五、創立溫馨病房,創造名護效應,營造群眾滿意醫院。

          把健康教育路徑貫穿于整體護理中,創立溫馨病房,打造溫馨護理品牌,是產生護理明星,發生名護效應的最佳途徑,也將是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。

          溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到:

          1、溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹)。

          2、溫馨知識服務(詳細的入院宣教單,全面的護理評估單,標準的健康宣教單,完善的護理記錄單,及時耐心的指導)。

          3、人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的病房,溫馨的起居服務,溫馨的心理護理,溫馨的睡眠環境,溫馨的個性化服務)。

          4、人本護理服務(關心病人到位,了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,護理措施到位,危重和自理困難的病人基礎護理到位,與病人溝通、咨詢和護理指導到位)。

          5、延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝?ǎ鲈涸敿毜闹笇,隨時的溫馨電話關懷,定期的家庭訪視和電話隨訪)。

          我相信:溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理和社區護理,而且最能體現世界上最好的感化劑。溫馨真愛,最能產生護理明星,也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星,患者同樣也會慕名而來,求得優質高效的護理,名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,成為全科護士克服困難的支柱,團結力量的核心。

          六、抓好護士業務學習,增強科研意識,不斷探索進取。

          我將搞好護理情報工作,及時了解國內外護理學科發展方向,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識,進而指導開展護理科研,深入分析和揭示護理科學價值,使護理科研工作走出低谷,從而提高護理質量,適應現代的發展需要。

          七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。

          我院是____________學院的附屬醫院,為了培養真正實用型人才,我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養,更應重視學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養。我將選擇責任心強、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,由我及倆位帶教老師監考。從護生所負責的病人中指定一位,讓護生介紹病人情況,同時評估該病人目前存在的護理問題,并且根據護理問題做3項護理操作,即?谱o理、基礎護理、無菌操作。三者不能脫節,要有連貫性,要突出整體護理的特點。

          八、厲行節約,勤儉持家,做好科室的經濟核算。

          護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎,發展就成了無源之水、無本之木。因此,我將帶領全科的醫護、工勤人員,從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現象的發生。一經發現,即提出嚴厲批評,甚至與獎金掛鉤。因為我深知:嚴格控制科室支出,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效果與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。

          九、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。

          眾所周知,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序,還會在社會產生很大的負面效應,給醫院增加有形和無形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業知識,有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,并結合具體案例進行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。

          以上九條就是我的競聘思路,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江。我決心,為創建群眾滿意醫院,為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。

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