園林競聘演講稿范文（精選7篇）
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。隨著社會不斷地進步，演講稿的使用頻率越來越高，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的園林競聘演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
園林競聘演講稿 篇1
各位領導、各位同仁：
我叫xx，xx年出生，今年xx歲，大專文化，xx年畢業于xx市財經學院，xx年招工，安排在偏遠的xx鄉經管站上班，先后從事鄉政府機關內務招待、保密員、機關出納等工作，XX年調入園林中心。一直從事文印打字、上傳下達等工作。我要競聘的崗位是后勤綜合崗，從事文印打字和辦公室后勤工作。
一、我熱愛這個崗位。我到園林中心后，我感覺到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰斗力，有很好的工作環境和氛圍，盡管單位經濟條件不是很好，但同事們都是團結一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為園林中心求生存，為綠化事業求發展。在我心里，中心就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在文印打字、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年，我對這個崗位積聚了深厚的感情。
3年來，我經常到建設局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時，還收了30多個單位的義務植樹款。我的小孩今年才3歲，愛人在鄉鎮上班，又沒有老人幫忙照看小孩，節假日有時帶著孩子來加班。
盡管經歷了不少風雨，還貼了不少車費，我也無怨無悔。我覺得在這個崗位上能夠讓我學到很多待人處事的學問，了解外部的各種信息，提高文化業務水平，鍛煉綜合工作能力。
我為我們單位感到驕傲，我對自己的崗位感到滿足。
二、我有從事該項工作的經歷。我xx年剛剛分配到xx，就從事鄉機關內務接待和守電話、收發傳真、上傳下達，文件收發登記管理，來中心后也一直從事文印打字、守電話，對上傳下達的工作原則、程序、要求、規矩可以說是輕車熟路，從不誤事。
三、我有從事該項工作的相應能力。xx年我在學校就選學了電腦操作打字，并取得了計算機技術三級等級證書。家里也有電腦供我練習，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印，節假日還經常加班，我的打字速度和質量都有很大提高，現在每分鐘基本達到80字的中等水平。
為保證自己的.能力水平與所從事的工作相適應，我還參加了黨校湖南行政學院大專班的函授學習，取得了大專文憑，自學了財會知識，取得了財政部頒發的全國統一會計職業資格證書，通過了會計電算化考試，計算機操作和日常維護知識也是與時俱進，不斷更新。特別是對各線的常用語很熟悉，文字標點、文件格式也有一定基礎，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴肅性。
四、我有信心把該項工作做得更好。如果這次我能競聘上崗，繼續從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好。
一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節假日也不例外，保證各線工作的需要。
二是尊敬領導，服從安排。
工作無論份內份外，都不講價錢，先把工作干好了再說。
三是熱情待人，搞好服務。對來人來客，笑臉相迎，接電話、打通知熱情禮貌。四是加強學習，提高素質。
進一步加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質。
我相信，以我所具有的文化水平和工作經驗、經歷以及到中心來后這幾年的表現，我一定能夠更好的為各條戰線搞好后勤服務。請在座的各位領導、同事支持。謝謝！
園林競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導，各位評委：
大家上午好！
拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。那么，不想當領導的職員不是好職員。
當然，如果我競聘上了，我不能因為增加了管理工作而放任了園林處的監控與把關，尤其是不能放松其工程合同和統一意識形態即園林文化和xx品牌的整合工作。
如果我當選了副總經理，我會在園林處提升一副主任，我繼續兼任園林處主任一職�？梢哉f，園林處和裝飾處性質基本吻合，這兩個處室的管理章程和經濟責任制可以資源共享起碼有大部分是可以互相借鑒。
如果把各程序規范化了、流程化了，格式化了，管理也就上路了。
為什么我要在今年從園林處的業務操作上只當穿針引線人，為什么要從具體的事務中脫身出來?當然，一是在著力培養人才，其二呢?其二就是要狠抓管理，要不然，我們園林處就會形成日常事務無專人管，發展方向無有心人看，經濟關健點無慧眼去識，我們要力求各方修煉啊，不修道無法力，不修心無定數。
關于抓好園林和裝飾這兩塊問題不大，問題是如何抓好設計院行政管理這一塊，我想，這肯定是大家最關心的問題。
目前設計院業務跟不上不完全是技術上的問題，通過我的分析，在這方面有客觀方面的原因，但也有主觀上的原因。
首先，設計院年青人多，年青人需要有經驗的師傅帶，需要多動手多開闊視野這是一方面，同時，年青人還需要一個“家”的感覺。我們為什么不把工會這個組織的作用很好的發揮出來呢?
我記得我們在工廠里把工會俱樂部叫做“工人之家”，工會要有一點預算資金，要聽一聽他(她)們的傾訴，要為員工實實在在了解和解決一些困難，要精心營造一種輕松愉快的環境和氣氛，和員工誠心無障礙交流，要組織一些娛樂活動和學術活動，要讓他(她)們心情好、生活好、工作好，這樣，當然他(她)們就有利完成范圍內的任務更能提升基本技能。
其次，沒有一套對員工的激勵機制是不夠的，我覺得，我們園林處現制定的經濟責任制可以先向裝飾處推廣，推廣成功過后就可以把一些通用部分向全院推廣，盡量使管理工作落到細處，落到了細處就落到了實處，要使求上進、有作為的人得到充分的肯定，這個肯定不僅是在業務提成上體現，更可以在富有人情味和挑戰氣氛的形式上體現，這樣，員工的工作熱情會見漲，其潛力會得到充分挖掘，從商業的角度來說就是信價比會更高。
如果經濟責任考核到了位，那么工資考核也簡單易行了，工資考核能體現了多勞多得，能夠揣掉了大鍋飯，能夠真正實現獎勤罰懶，自然，懶漢也就少了或者是沒有了，這樣，還怕任務沒有人做嗎?還怕人多而能力不夠，能力發一些文章，我們盡量可以把我們的工作變得有生氣一些，交流方式不僅可以通過上課或是座談來完成，也可以通過走出去進行戶外活動，讓大家多吸取一些新鮮空氣，多開闊一點行業視野，當然，我們還得有目標性的去走動，有相關人事給我們作介紹，有一些專業上的課題可以在現場進行探討，有這樣的環境和氣氛其效果當然會是事半功倍啊。
為了更好的在設計院做好副總經理一職，我還必須不斷學習，不僅是學好園林相關知識，還要學習一些建筑與規劃方面的知識，要學習企業管理和經營方面的知識。為了把我們的設計院各方工作做得更出色，我一定會盡自己的最大努力，全心全意為員工服務，全心全意為公司盡職，全心全意為xx奉獻，請大家監督。
園林競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導，各位評委：
大家上午好！我是來自10，我演講的題目是“共建家園，綠色夢想”。
生態文明，是現代社會的一顆溫暖幸福的種子，由遠古傳到了現在，由一方蔓延了全世界。21世紀呼喚生態環保，還青山一片綠色，還秀水一片清澈，還藍天一片純凈……這是時代賦予你我他的責任，也是我們要共同致力實現的夢想。
我們只有一個地球，在需要珍愛生命的同時，我們首先需要一個生態文明的發展環境！ 創建國家園林城市是我們為了共建綠色宜居家園的一個系統工程，它涉及到城市的規劃、建設、管理等方方面面，并在所有領域實現這一目標需要各級黨委、政府的堅強領導，需要各單位和各部門的密切合作，全社會共同參與，最關鍵的事情之一是我們已經擁有了一個高效順暢的管理體系。
我們的10在全市創建國家園林城市迎檢動員會議上講到“10”工作以來，全市上下做了大量工作，取得了明顯成效。先后實施10提升改造、10綠化等大型工程11項，綠化新建庭院、小區21個，種植各類綠化苗木400余萬株，新增綠地面積629萬平方米。目前，建成區綠化覆蓋率、綠地率分別達到10平方米;城市污水處理率和城市生活垃圾無害化處理率分別達10，供熱分戶計量收費比例達到10。
這些指標，均已達到或超過國家園林城市標準�！笔聦嵶C明，我們的辛勞與付出實現了突破，我們的努力與期盼獲得了回報！現在距離國家驗收已經近在咫尺，形勢非常嚴峻，時間非常緊迫。我們一定要充分調動工作積極性、發揮主觀能動性，切實增強緊迫感和責任感，真正把思想和行動統一到“創城”工作上來，確�！皠摮恰惫ぷ魅〉脠A滿成功。
園林城的建設代表著一種綜合實力的提升，不僅僅要體現在環境生態上，也與我們的實際工作息息相關。今年以來，市10局緊緊圍繞10的安排部署，著力完善促進基本公共服務均等化和主體功能區建設的公共財政體系建設，圍繞實現保障民生、促進發展、生態改善、社會進步的目標，為創城工作作出了積極努力。
首先，大力壓減一般性支出。按照中央出臺的“八項規定”的相關要求，對財政干部職工切實改進工作作風、密切聯系群眾提出明確要求，進一步強化了“牢固樹立節儉意識，堅持勤儉節約，不該花的錢堅決不花，該花的錢也要緊著花”等觀念。并圍繞厲行節約、降低行政成本等內容對局機關內部管理制度進行了修訂。
其次，大力保障民生和重點支出。區分輕重緩急，優先考慮民生、優先保障民生，確保各項民生政策落實到位，扎扎實實為群眾辦好事、辦實事。加大對重點項目、重點區域的支持，集中財力辦大事。要向基層傾斜，提高基層10保障能力。提高對生態文明建設的重視程度，完善財政投入和調控機制。按照黨的十八大關于將生態文明建設納入“10”的總體布局，持續加大生態文明投入，創新政策設計，突出支持重點。
再次，大力發揮10資金引導作用。用活10資金，放大財政支出效應，注重財政與金融的結合，用10資金作“引子”，充分發揮10資金的引導作用，放大10支持效果，積極探索、大膽嘗試，努力將10合作這篇大文章做活，更好地發揮財政“四兩撥千斤”的作用，為經濟社會發展提供更多的資金支持。
各位領導、各位評委，“暢想10夢，共建園林城”是我們共同的方向，我的家鄉在10，我的夢想在10，能為我的家鄉增添一抹綠色，是我的夙愿更是我的榮耀！
謝謝大家！
園林競聘演講稿 篇4
大家上午好！今天我演講的題目是：《創建綠色校園》。
大家知道，進入工業經濟時代，社會發展突飛猛進。機器的廣泛使用，既創造了大量的財富，又排出大量廢棄物嚴重的污染了環境。奇跡的不斷涌出，既迎合了多種探求，又制取了無數有害物，可怕地毒化了環境。加上急功近利的濫砍濫伐，貪得無厭的亂捕亂撈，致使森林破壞，生態失衡，水土流失，田地沙化，水旱風蟲害頻繁，在不少地方已出現滿目瘡潰，一派荒涼的景象。再不加強環境保護，不久將來，人類當無安生立命之所！
作為21世紀的接班人，我們學生應該做些什么呢？對，創建綠色校園，從我做起！有了綠色，便有了清新的空氣；有了綠色，便有了沁鼻的花香、如詩的生活。創建綠色校園是我們義不容辭的責任。
怎樣創建綠色校園呢？ 首先，應該樹立綠化校園的意識，應該認識到綠化校園是我們每一個人的任務、職責。應該認識到我們固然學習任務重、時間緊、壓力大，但“文武之道”一張一弛，只要正確處理好兩方面的關系，就既能提高學習效率，又能與綠化校園作應有的貢獻。
其次，應該履行綠化校園的義務。應該積極投身到學校統一安排的有關活動中去，為植樹造林，栽花種草，清潔掃除，環境美化做應有的貢獻，也應該嚴格遵守學校有關規定，如不亂扔果皮、紙屑，不浪費用水，還應該隨時隨地發揮有關方面的積極性與創造性，如避免用一次性筷子、飲料杯，不浪費用紙，不隨意毀壞花草樹木，不隨意捕殺鳥獸蟲魚等等。
第三，應該促使全員參加綠化校園的活動。應該知道一個人的力量是有限的，少數人的力量也是有限的，只有促使全體師生共同努力，“人心齊，泰山移”，在創建綠色校園的活動中才能取得豐碩的成果。
“綠色校園”，一個令人怦然心動的名字；“綠色校園” 一個讓人倍感清新的所在。社會在呼喚綠色，時代在期盼綠色，創建綠色校園是我們大家義不容辭的責任。讓我們用雙手將綠色的希望綿延下去，讓我們一起行動起來吧！
園林競聘演講稿 篇5
各位領導、同志們：
今年是省級園林城市創建的關鍵性一年，作為城市園林綠化建設的職能部門，同時也是省級園林城市創建的牽頭部門，我們將緊緊圍繞園林城市創建目標，進一步加大工作力度，大力開展城市生態綠化建設，全面提升城市綠化建設水平，在園林城市創建的攻堅年打一場漂亮的攻堅戰，為XX年全面建成省級園林城市打下堅實基矗
一、規模造綠，迅速拓展城市綠化空間
圍繞省級園林城市創建目標，繼續開展城市綠化建設，通過規模造綠，大面積增加城市綠化用地，形成以公共綠地建設為重點、以綠地廣場為中心、以沿河沿路綠地為骨架的點、線、面相結合的城市綠地系統。點上，重點實施板橋竹石園、城市森林公園和水上公園等城市綠化工程建設，同時在城市街頭規劃建設若干個街頭小游園，確保建設一批高質量高品位的城市綠色新景觀。線上，突出城市主干道的綠化配套，加快推進道路綠化帶、景觀路建設，實施長安大橋南橋頭、英武大橋南橋頭等橋頭綠化建設，將道路綠化帶、橋頭綠化和瀕水景觀帶連成一線，整體提升城市綠化效果。面上，突出推進庭院綠化和小區綠化建設，積極開展園林式單位創建活動，大力營造全民造綠的良好氛圍。通過拆墻透綠、見縫插綠，大力發展城市垂直綠化和立體綠化，不斷開拓綠化空間和視野，進一步擴大城市綠化區域。
二、依景配綠，著力彰顯城市綠化特色和品位
依托我市的歷史人文資源和生態自然資源，全面提升城市綠化建設品位，使城市綠化建設與彰顯城市個性、延承城市文化脈絡、提升城市形象相適應。升華“水”的靈氣，盡快完善滄浪河風光帶建設，大力實施直港河風景帶、中心河風景帶等瀕水景觀帶建設；提升“文化”內涵，在加大城市人文景觀建設的同時，配套建設一批具有文化氣息的綠化小品；彰顯“綠”的生氣，進一步提高園林園藝的科技水平，增加綠化建設的“園林”含量，注意綠地的空間布局和與周邊建筑物及環境的協調，同時對城市道路、景點、街頭綠化的設計理念、樹種的研究布局和喬灌花草合理搭配進行綜合調研，做到既引進適生樹種，又提高城市綠化檔次，形成城市綠化整體格局，將我市綠化環境進一步做美做優。
三、依法保綠，全面提升城市綠化景觀質量
進一步深入貫徹執行《城市綠化條例》、《江蘇省城市綠化管理條例》和《興化市城市綠化管理實施辦法》等有關法規規章，認真把好新建、改建和擴建項目的綠化配套審核關，實行綠色圖章制度，加大城市綠化補償費的收取力度，建立健全建設項目綠化工程方案審查，完善管理和施工驗收制度，加強城市綠化的全程跟蹤監察，促使建設項目綠化指標的全面落實，加大行政執法力度，任何部門和個人不得擅自改變綠化用地，對任意侵占綠地、非法砍伐、破壞綠化的行為依法予以查處。同時，按照“建一片，管一片，綠一片”的城市綠化建設原則，將綠化建設和綠化管理放在同等重要位置，不斷加大城市園林綠化養護的力度，嚴格管護標準，加強督促考核，健全長效管理，努力提高城市綠化管理水平。
四、切實加強組織領導，努力形成推進城市綠化建設強大合力
為全面完成今年各項綠化建設目標，我們將切實加強目標管理，組織重點突破，全力以赴推動省級園林城市創建活動。一是強化組織領導。我們將建立完善項目建設領導責任制，根據今年確定的城市綠化建設項目，成立園林綠化建設領導小組，組建專門工作班子，全面負責對重點綠化建設工程的組織、計劃、協調、督查等工作。二是推行目標管理。認真制定綠化建設項目分解計劃，逐一細化綠化建設項目的實施時序和職責分工，項目建設上，精心選擇施工隊伍，采取有力措施，做實、做細、落實好已確定的綠化方案。重點搶抓春季綠化的最佳季節，做好設計、工程招標和苗木采購等工作，以掛圖作戰的.形式，強力推進重點綠化工程項目建設。三是形成工作合力。與相關部門、單位通力合作，密切配合，協調行動，營造全社會參與園林綠化建設濃烈氛圍，努力形成創建合力。
各位領導、同志們，新一輪園林城市創建活動已拉開了序幕，我們將在市委、市政府的正確領導下，在市創建指揮部的統一指揮下，按照動員大會的精神和要求，求真務實，真抓實干，努力掀起園林城市建設新高潮，實現城市綠化水平新飛躍，為改善人居環境、樹立城市新形象、促進全市經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。
園林競聘演講稿 篇6
各位領導、同志們：
創建園林城市是市委、市政府繼我市成功創建中國優秀旅游城市之后作出的又一重大工作部署，是今后兩三年內我市城市建設的一個中心目標，我們市建委系統全體職工堅決擁護市委、市政府的這一工作部署，將以實際行動積極響應市委、市政府的號召，以百倍的信心和干勁，投入到創建園林城市的工作中，為建設特色顯明的山水城市、生態城市貢獻力量。為此，我們將努力做到：
一、全體動員，提高認識，激發廣大干部職工參與創建熱情
創建園林城市是我們貫徹落實十六大精神，在推動全面建設小康社會進程中的一個階段性目標，對于提升城市品位，改善城市人居環境，增強我市競爭力、凝聚力，促進xxxx市經濟社會全面協調可持續發展具有重要意義。為保證創建目標的如期實現，我們將通過做好廣泛深入的宣傳動員工作，使全系統的幾千名干部職工充分認識到創建工作意義，把廣大職工的思想統一到市委、市政府的統一部署上來，增強參與創建工作的責任感和使命感，激發創建園林城市的工作熱情，凝聚創建園林城市的智慧和力量，為創建工作盡心盡力。
二、狠抓重點，突破難點，切實做好創建的各項工作
創建園林工作是一項系統工程，需要社會各方面的共同努力，我們市建委作為規劃建設管理的政府職能部門，承擔著大量的創建任務。我們將在創建工作中，切實履行職責：
一是高標準科學修編城市總體規劃。要按照市委、市政府建設“一城三區”自然山水城市戰略規劃，在廣泛征求專家和市民意見的基礎上，統籌考慮自然生態環境、人文景點的開發利用和城市各種功能，堅持以人為本思想，按照科學管理發展要求，繪制我市建設園林城市的宏偉藍圖。
二是加快城市基礎設施建設步伐。新建、改造一批城市道路，完善城市道路交通主干網，進步建設城市供水、排水配套設施，改善自來水水質，大力發展集中供熱、管道供氣、城市公交、出租客運等公用事業，不斷滿足人民生活需求。
三是突出抓好城市綠化建設。加快搞好城市道路綠化建設，強力推進單位庭院、居住區綠化美化工作；改造和完善現有公園、游園、景區，提高綠化檔次；突出抓好臺上舊區綠地建設，不斷增加綠化覆蓋率。同時，抓好鐵路、公路、河流沿線和周圍山地、丘嶺的綠化，形成綠化帶。
三、認真組織，精心部署，確保創建任務的圓滿完成
一要加強組織領導，成立專門創建工作機構。我們將按照市委，市政府的要求，認真組織安排創建工作，全力以赴扎實開展工作，把創建任務落到實處。
二要抓好責任分解，實行目標管理，建立獎懲責任制。我們將層層簽定目標責任書，分解任務，落實到人，并與年終考核、干部任用掛鉤，嚴格檢查，獎罰兌現，充分調動廣大干部職工的積極性和主動性，確保創建任務的完成。
我們將以今天的動員大會作為新的工作起點，服從市委，市政府的工作大局，切實履行工作職責，以飽滿的熱情，求實的作風，創新的精神積極開展工作，為我市創建園林城市貢獻我們城建職工的聰明才智。我們有信心和決心完成創建園林城市的各項任務。
謝謝大家！
園林競聘演講稿 篇7
尊敬的領導、同志們：
大家好！
全市城市綠化工作電視電話會議在這和煦春風之中召開了。剛才，園林局的局長對年的工作進行了總結，對年度的工作進行了安排部署，講得很好，我都同意。下面，我再講幾點意見。
一、提高對城市園林綠化建設重要性的認識
�。ㄒ唬⿲Τ鞘芯G化建設的觀念要創新
一是思想認識要創新，思想認識創新是城市綠化發展的基礎。城市園林綠化的定位要高，要確立大綠化、大目標的觀念，園林綠化不僅僅是觀賞層面的業務，不僅僅是園林行政系統的工作，山水園林城市的建設工作是事關全局各方面的工作，要把城市綠化建設同城市生態環境建設、市政建設、房地產開發建設等結合起來，以人與自然和諧為目標，發展社會的大環境綠化。要搞好城市園林綠化建設，市政府有關部門要密切配合，園林、規劃、國土房管、建委等部門要加強協調。
二是工作思路要創新，工作思路創新是城市綠化發展的關鍵。重慶是個山城，城市建設可用地不多，這是我們目前人均公共綠地指標落后的重要原因，如何解決城市綠化與城市可用地短缺的矛盾；重慶是個西部的直轄市，政府財力比較單薄，如何解決城市綠化與資金緊缺的矛盾；如何解決園林綠化作為公益性建設事業與市場化運作的矛盾。這些問題的解決，都需要我們工作思路創新。
�。ǘ└愫贸鞘芯G化建設，首先要搞好規劃
1、規劃部門要保證綠化用地，對市政、道路、小區等建設項目的綠化區要形成“綠線”，作為發“一書兩證”的依據，對已經劃出的綠化范圍要嚴格進行控制，配合園林部門督促建設業主落實綠化建設。
2、編制好綠化專業規劃，由園林部門牽頭，規劃部門配合編制好綠地系統規劃和實施性詳細規劃。
3、提高綠化景點設計質量和品位，增強美感。要向歐美一些城市學習，開放設計市場，這樣才能集思廣益，在競爭中產生、選取優秀設計作品。要作好樹種規劃，避免隨意更換城市樹種。
�。ㄈ┘訌�領導，落實責任制，市區聯手，城鄉一體推進園林綠化建設
1、全面落實園林綠化建設的分工責任制，包括落實城市綠化和城市組團之間的綠化建設，園林和林業部門及各區縣搞好職責范圍內的綠化工作，按照《重慶市人民政府關于加強城市綠化建設的通知》要求認真落實各項工作。
2、努力推進山水園林城市建設工作，建立責任制，各區縣長要把城市綠化目標同任期結合起來。建立考核制度，市園林部門每年應對各區縣的工作進行考核。各區縣也應把目標任務分解到鄉鎮、街道，逐級落實。
3、堅持橫向到邊，縱向到底，積極發動社會各界參與綠化。動員市民積極參加義務植樹和進行庭院綠化，全方位地進行綠化建設。
�。ㄋ模┵Y金到位，投融資體制、機制創新是城市綠化發展的保證，改進城市綠化的投融資體制和機制，建立多層次的園林綠化資金渠道，是綠化發展的關鍵措施
1、政府的撥款經費要落實。一是從土地批租費、城市維護費中解決部分。二是從房地產開發收益中解決部分。三是財政經費中按比例投入部分。四是市政基礎設施建設項目中按比例列入經費。五是房地產開發建設要按比例投入綠化經費。
2、走市場化道路，籌集園林綠化經費。綠化行業建設和管理，從設計、施工、管理養護到種苗培養每個環節都要引入市場經營機制，在園林管理體制中政事、政企、事企要三分離。一是園林綠化的規劃設計要向市場開放，采取招標的辦法進行綠化規劃，減少行政經費投入。二是開放工程建設市場，工程施工要進行招標，減少成本。三是將花卉苗木生產推向市場，建立良好的生產基地，擴大供應量。四是規范園林旅游市場，抓好旅游經營服務。五是將市街綠化、公園綠化的管護向市場放開，允許轉讓、委托、租賃、承包、合作管護，以減少成本，提高管護質量。
（五）加強法制建設，依法治綠，推進城市綠化的長效管理機制的形成。嚴格按照城市園林綠化的有關法律法規，建設和管理城市園林綠化。
二、認真落實年城市園林綠化六項重要工作
（一）搞好拆違建綠工作，對拆除的違法建筑，能夠綠化的要進行綠化，上半年要完成任務。
�。ǘ┳ズ弥鞒侵行膮^的綠化建設，作為城市綠化建設的當務之急。重慶市域山清水秀，但主城人均公共綠地偏低，是我們園林綠化工作的瓶頸口，為此，今后一段時間，我們要從以下8個環節予以努力，一是拆違建綠，拆除的地方要盡量建綠地；二是結合危舊房改造建綠；三是部分工廠搬遷（關、停、并、轉）后在發展新區時要建綠地；四是城市道路擴大綠化建設要跟上；五是城市基礎設施建設必須要進行配套綠化；六是城市開發區，如北部新區，要有高比例的綠化；七是見縫插綠，搞屋頂綠化，打開圍墻透綠；八是把園林綠地同城市組團之間的山地林業綠地結合起來，進行科學測算，增加公共綠地。
�。ㄈ┘訌姽珗@建設和管理，繼續進行老公園改造和新擴建公園，主要進行南山植物園和動物園的新建和改造，抓緊建設江北生態公園和鴻恩寺公園，包括整治桃花溪，增加綠地。
�。ㄋ模└愫眯〕擎偩G化建設，結合三峽庫區移民，搞好移民新城區的綠化建設。
�。ㄎ澹┓e極創建山水園林城市，要完成今年的任務，認真落實“十五”規劃中建成山水園林城市的目標。
�。﹫猿帧笆弊址结�，搞好風景名勝區的管理。嚴格按照“嚴格保護，統一規劃，合理開發，永續利用”的方針，抓好風景區的規劃和建設項目選址工作，為我市經濟建設服務。
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