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維修工演講稿范文（通用12篇）
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在我們平凡的日常里，用到演講稿的地方越來越多，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的維修工演講稿范文，歡迎大家分享。
維修工演講稿 篇1
各位領導：
您好！激情夏日、彩旗招展，作為一名長期工作在生產第一線的老兵，為我局這些年來所取得的巨大成績做出了我應有的貢獻。在近年的工作中，我認真學習基礎理論知識，努力鉆研技術，工作中不斷提高專業技能和管理水平。并通過學習和組織培訓，熟悉和掌握了與安全生產有關的知識、方針及政策。并能夠在工作中應用和發揮。今天我競聘修理班長這個崗位，現將我競爭班長上崗后的打算和工作方法向各位領導和評委匯報如下，請給予批評指正：
第一、努力提高自身的綜合業務水平。
作為班長必須時刻努力提高自身的綜合業務水平，以身作則、身先士卒，嚴格執行有關規章制度，用自己的實際行動去感染、影響班組成員，激發班組成員學習業務技能的積極性。為此，我將首先深入學習各種規程以及本局的各項規章制度；保證在處理棘手的事故時，能冷靜、果斷地分析原因，并及時做出準確的判斷；其次在平時注意靈活掌握電網理論知識，注意汲取自己、班組成員和相關事故通報的經驗教訓，同時注意學以致用，將所學到的`理論與實際相結合。
第二、加強安全管理，努力當領導的參謀助手
以強化安全生產、糾正習慣性違章、規范“人的行為”為著力點，在日常維修中，要認真執行“兩票三制”，要抓好班前會和班后會，強化施工現場的安全管理。嚴格落實有關獎懲制度，保證安全措施的落實和到位，杜絕習慣性違章行為。認真落實兩措計劃，實現安全管理法制化，以國家“安全生產法”和電力行業、企業管理法規的學習和落實為載體，樹立安全管理的嚴肅性和權威性，形成安全意識牢固、安全監督到位、安全措施有力的良好局面。在工作中還要多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。
面對新形勢，必須抓住新機遇，迎接新挑戰。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于進取，努力學習新知識，掌握新技術，積極發揮聰明才智，盡自己最大的能力為公司的發展做出自己的貢獻。
維修工演講稿 篇2
尊敬的各位領導：
您們好！我叫xxx，畢業于xxx職業技術學院，所學專業是汽車檢測與維修技術，我想競聘修理班班長備員一職。首先我要感謝領導給了我展示自我，參與競爭的機會。我將珍惜這次提高自己，鍛煉自己的機會。
下面我說說我競聘修理班班長備員的優勢：
首先是有一定的專業理論知識，在學校所學的知識基本都是和汽車修理有關的學科，雖然實踐經驗還不夠豐富，但自20xx年進入修理班工作，我始終不忘多讀書，勤專研，善思考，多動手操作，現在已經能夠熟知修理班報修車的常見故障的處理方法。我還將繼續不斷增長自己的實踐經驗，為提高自己的技術做準備。
其次，是年齡優勢：我今年25歲，精力充沛，喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能夠發揮主觀能動性，讓我能夠為工作的開展盡全力，出全力。再就是有較強的'公仆意識和自律能力。從進廠起我時刻嚴格要求自己；從自身做起，從細微做起，服務他人，快了自己。
修理班雖說不是一線的部門，但也是很重要的部門，它從客觀上也影響著生產部門生產的順利進行。我深知，班長的工作不是輕而一舉能夠做好的。何為班長？班長是要對整個修理班的日常工作做合理化分配，而且還要對修理班的衛生狀況，安全，及班組人員，操作流程進行現場監督和管理，使得修理班工作順利進行的最基層的管理人員。
假如我有幸擔當修理班的班長備員，我將迅速從以下幾個方面開展工作：
在人員使用方面，我將合理利用人員，設立有效地獎懲制度，充分調動大家的工作積極性，盡量做到人盡其才，就如劉禹錫詩中說“問君哪得清如許，為有源頭活水來”，只有充分調動職工的積極性，創造性，增強他們的主人翁責任感，激發了職工的巨大潛能，才能為企業的建設發展貢獻自己的巨大能量。
在工作方面，以嚴，細，實，的工作態度，組織大家經常學習理論知識，總結推廣合理技術經驗，開展合理化建設，技術革新，技術改進活動，推進修理班的技術進步。
在現場管理方面，我將繼續貫徹公司的以定置管理為中心，以現場6s活動（整理，清潔，準時，標準化，安全，素養）為內容。營造高效，有序舒適的生產和工作環境。
在安全教育方面，加強安全教育，提高大家的安全意識，常言道：安全高于生命。在每一天的班組會議，落實公司的各項文件傳達，強調分配的每項工作的安全注意事項。
誠懇待人，忠實正派是我的為人態度；勤奮務實，開拓創新是我的工作態度；不管我能不能競選成功班長備員，我都將以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心加倍努力地工作。但是我還是希望領導能夠給我一次提高自己和鍛煉自己的機會。
維修工演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！今天我充滿信心地站在演講臺上，參與公司員工崗位競聘演講，首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。
我的競聘優勢:
1．綠化管理方面為了給業主創造一個優美的生活環境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合物業公司，施工及養護工作，針對綠化公司在施工養護過程中出現的問題，及時發出了整改通知與合理化的建議，督促其整改。
2．安全管理工作方面我班組綠化和保潔員，工作點多面廣，作為班組安全第一負責人，我把安全工作放到首位來抓，從危害識別、現場管理等方面都重點來抓，安全指標層層分解，落實到人。
3．在專業技術方面需加強學習，不能因夏季工作忙而忽略學習，本人爭取在新的一年里改進不足，正視困難，團結同事，在各方面有新的提高。同時，對我工作上幫助的領導和同事們，表示衷心的感謝。
4.我有良好的思想品德修養
我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的`培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心、愛心，平常心和寬容心，因而在這20多年的工作中，每年都被評為先進個人的稱號。
5.我熱愛這個崗位。
我到綠保公司后，我感覺到我們單位上下有很強的凝聚力和戰斗力，有很好的工作環境和氛圍，盡管單位經濟條件不是很好，但同事們都是團結一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為綠保公司求生存，為綠化事業求發展。在我心里，站隊就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在綠化保潔崗位上工作了20多年，我對這個崗位積聚了深厚的感情。
6.我有從事該項工作的經歷和相應能力。
我從87年進入綠化崗位工作，在長期工作中積累了豐富的工作經驗，經我種植的草坪和樹木成活率較高。我管理的小區清潔度得到有關領導的認可。我們繼續保持了以往工作的先進經驗，更加積極投入到工作中，我們從一根煙頭，一片紙屑，一口痰抓起，從公共廁所、垃圾房、亂搭亂建入手，徹底的狠抓并落實到實處，進一步加大小區環境管理力度。
在工作中健立健全各項規章制度，成立領導小組，制定各項規章制度及措施，強調保潔員職責和工作制度，使小區的衛生工作有組織、有計劃的進行。
其次，每天班前喊話，使保潔衛生工作做的細致，狠抓小區環境衛生的管理，嚴格對小區衛生死角進行清理，及時清除樓道的張貼物及廣告，每月兩次對保潔員樓道進行考核并落實，對樹木懸掛物及時清潔。加強對袋裝垃圾的管理，在小區內設置了垃圾箱，方便廣大群眾對袋裝垃圾房的垃圾，做到日產日清。
按工作要求落實到位，不論是各項工作都扎實做好。帶領員工，努力拼搏、提高服務質量，緊緊圍繞公司“維護管理創一流的核心目標。用心精細服務，美化潔凈家園的服務理念，不斷提升服務水平和種植質量，落實安全生產責任制，提高員工安全意識，深入落實集團公司，六大禁令，九條原則，”加強隱患治理，杜絕習慣性的違章，杜絕人的不安全行為，消除安全隱患。加強員工素質，增強服務能力，鼓足干勁，努力拼搏。
我有信心把該項工作做得更好。如果這次我能競聘上崗，繼續從事綠化工作，我將克服種種困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節假日也不例外，保證各線工作的需要。二是尊敬領導，服從安排。工作無論份內份外，都不講價錢，一定把工作干好。三是加強學習，提高素質。進一步加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質。
各位領導、各位評委，以上是我競聘xx維護崗位的思想匯報，我相信，以我所具有的工作經驗、經歷以及到綠保來后這幾年的表現，我一定能夠積極配合公司，把眾鑫維護片區做得更好。請在座的各位領導、同事支持。謝謝！
維修工演講稿 篇4
尊敬的各位領導：
感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會�！肮_、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然，也是時代發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。
首先我對自己做一個簡單的介紹：我叫XXX，今年XX歲，高中文化，具有變電運行技師職稱。1981年進入電力企業工作，在變電運行工區使趙變電站從事變電運行工作20XX年，20XX年轉到運行工區從事管理工作至今。在這近三十年的工作中沒有出現過任何差錯。在單位受到了領導和大家的一致好評。
今天我參加競聘維護班班長一職，我認為我有以下幾點優勢：
首先，我在變電站擔任過XX職務，在工區擔任過XX職務。在多年的工作實踐中，我具有了一定的組織、管理、協調和公文寫作能力，通過自學，掌握了一般性的計算機應用知識，對待工作認真、細致、沉著，熟知變電的工作流程，無論理論知識方面還是實踐工作方面都具有一定的基礎。掌握全工區生產工作流程，熟悉大修工程、預（核）算的編制和審查程序，熟悉和掌握工程“三措”的編制和審批，并具有各種工程的可研、初（施）設計的審查能力。其次，在工作中我顧全大局、識大體，能團結他人。最重要的是我熱愛我的工作，對我的工作充滿無限的熱情。
如果各位領導能給我一次鍛煉的機會，我將在此工作崗位上做到以下幾點：
1、認真遵守工區的各項規章制度，嚴格要求自己，以身作則，處處起帶頭作用。
2、在工區的領導下，積極配合工區領導的工作，以公平、公正、嚴明的方式管理好本班人員，爭創無違章和安全優勝班組。
3、組織進行可靠性、同業對標工作的分析和督辦。盡職盡責，做好本班各項工作，完成工區和上級部門交辦的其它工作。
4、認真組織貫徹執行安全生產的各項規章制度，合理分工、安排工作任務，并監督、檢查完成，高質量的完成好上級交給的一切工作任務。
5、根據上級要求，結合工作實際編制本班組的工作計劃和總結，并組織實施安全教育培訓計劃。
6、組織進行變電站季節性工作計劃的制定和方案落實、總結上報工作；進行年度大修、反措計劃的`制定、落實和督辦。
7、落實全班人員的崗位職責，嚴格執行標準化作業程序，使本班各項工作走向標準化、規范化。
8、在工區的領導下堅持以“安全第一、預防為主”的方針全面負責本班安全工作，帶領全班人員認真做好維護工作。
各位領導、同志們：我如果競聘成功，將以此為起點，再鼓干勁，認真履行職責，發揮好骨干作用，不辜負領導和同志們的信任與支持，共同為公司的改革發展做貢獻、如果參選不成功，我將認真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受組織分工，以加倍的努力，繼續做好本職工作，做一名合格的電力員工。
維修工演講稿 篇5
所有的領導人：
你好！熱情的夏日，熱情的彩旗招展，作為一個長期工作在生產第一線的老兵，為我局這些年來取得的巨大成就。近幾年來，我認真學習基礎理論知識，努力鉆研技術，不斷提高專業技能和管理水平。并且通過學習和組織培訓，使員工熟悉和掌握安全生產的相關知識、方針和政策。能在工作中運用和發揮。今日本人應聘修理廠班長這一職位，現將本人競爭班長職務的意圖和工作方法報告給各位領導和評委，請批評指正。
身為班長，必須時刻努力提高自己的綜合業務水平，以身作則，身先士卒，嚴格執行各項規章制度，以實際行動感染和影響班組成員，激勵班組成員學習業務技能。因此，我將首先深入學習各種規程及本局的各項規章制度；保證在處理棘手事故時，能夠冷靜果斷地分析原因，及時作出準確判斷；其次注重靈活掌握電網理論知識，注重從自身、班組成員及有關事故通報中吸取經驗教訓，同時注重學以致用，把所學的理論與實際相結合。
加強安全管理工作，努力做好領導干部的助手。要把加強安全生產工作作為重點，糾正習慣性違章行為，規范“人的行為”，加強施工現場的安全管理，切實落實“兩票三制”，加強對班前班后的安全檢查。要嚴格執行獎懲制度，確保安全措施的落實和到位，杜絕習慣性違章行為。以國家《安全生產法》和電力行業、企業的有關法律法規為載體，認真落實兩措并舉，實現安全管理法制化，樹立安全管理的嚴肅性和權威性，形成良好的`局面，樹立安全意識，強化安全監管，強化安全措施，營造良好氛圍。要多請示，勤匯報，既要充分尊重領導的意見，又要敢于表達自己的觀點；對領導交辦的工作要事事有回音，件件有著落，堅持不越權、不越位、不錯位、不失位。
在新的形勢下，我們必須抓住機遇，迎接挑戰。如果我被聘用，我一定會不甘落后，勇于進取，努力學習新知識，掌握新技術，積極發揮聰明才智，為公司的發展作出自己的貢獻。
維修工演講稿 篇6
尊敬的各位領導：
一名普普通通的電氣維修工。
一名37年如一日，工作在呼和浩特鐵路局焊軌段的當代知識型工人。
一名以愛崗敬業、勤奮好學、刻苦鉆研、勇于創新的先進催我奮進工作的榜樣楷�！鶗x龍。
學習過郭晉龍的事跡后我感觸最深的一點就是，要像他一樣做一名知識型工人。一個人只有頭腦里裝有知識，才能做到處理問題時恰到好處，工作中需要崗位技術知識，生活中需要文化常識知識。而我剛剛走上一個新的崗位，在工作中對業務本領還需要強化學習，在日常生活也要不斷成長和磨煉。工作是生活的一部分，記得曾看過的一部電影中的'情節里，一名戰士即將執行一個極其危險的任務，在前途未測，生死未卜的出發前，他帶上了自己心愛的口琴，別人不解，他說：戰爭只是暫時的，而音樂是永恒的。同樣的道理，工作中的困難也是暫時的，只有知識和本領是伴隨著我一生的財富。
與郭晉龍同志一樣，我作為一名光榮的鐵路工人，同樣能夠在平凡的崗位上做出了不平凡的事。平凡不等于平庸，我們應該向郭晉龍那樣自強不息，奮發有為，在自己的工作崗位上做出一翻大事業。安全、持續的安全，就是我們鐵路人永恒的奮斗目標。工友們，強本領 長技能 愛崗敬業正當時，因為這就是我們當代鐵路人報效祖國、奉獻鐵路的最直接的方式。
維修工演講稿 篇7
各位領導，各位師傅，全體與會同仁：
大家好！
我叫楊鑫鵬，今年32歲，是包裝車間維修工。20xx年畢業于松滋三中，20xx年畢業于北京大興京安進修學校，20xx年至20xx年利用周末時間在北京北大青x學習軟件編程。20xx年畢業后就職于廈門華僑電子股份有限公司北京分公司，任技術員，主要從事電視機售后維修工作，20xx年就職于北京禹辰龍計算機維修公司，從事電腦維修工作，20xx年進入白云邊，在包裝車間任維修工。感謝公司給了我這次交流機會，其實經驗談不上，只是平時在工作中的一些感受和做法。
一、提高認識，做好設備維護工作
設備維護良好是保證車間生產，確保市場銷售的重要前提。只有所有設備保養完好運轉正常才能完成公司的產量任務。這就要求我們維修人員要提高思想認識，認清自己的重要性，認真學習維修工考核細則，同時遵守公司各項規定。提高認識要教育先行，努力學好維修技術和其他各項技能，提高認識更要樹立正確的`人生觀、價值觀，加強責任感、使命感，完成好自己的各項工作。
二、盡職盡責做好設備維護維修
設備維護維修不是簡單的衛生清潔更換損壞零部件，它要求我們從工作原理到實際操作對設備各個部件性能都熟練掌握。平時工作中要經常巡視巡檢設備，發現異常，聽到異響要及時處理，將問題解決在萌芽狀態。遇到設備故障要多思考，比如簡單的燒保險，我們不能簡單的換一個保險管就完成工作，要在了解設備性能的基礎上去分析燒保險的原因，是負載過電流，是電源過電壓，還是溫度過高引起，只有從源頭上找出真正原因才算完成維修工作。
三、努力學習維修技能，多請教師傅
俗話說，學無止境。隨著設備使用時間不斷增加，新的問題也會越來越多，在遇到自己不懂的問題，要多向前輩師傅們請教，虛心學習，勤做筆記，這樣才能不斷加強自己的專業技能，增強自己的維修水平。
在白云邊工作的三年多來，自己參加過車間組織的激光打碼機、油墨噴碼機、封罐機等設備的維修技能培訓，提高了自己的專業知識和維修能力，希望公司還能多組織類似培訓，比如灌酒機維修。灌酒機在平時工作中，故障率一直都是相對比較高的，對于其電氣原理一直還處于一知半解的水平，尤其車間里老鼠經常咬壞控制線路，給維修帶來很大難度，很多問題都要處理好久，希望在這方面能得到加強。
各位同仁，以上是我工作的簡要概括，今后我還要在維修工這個崗位上努力學習，盡職盡責爭取更大的進步，也希望大家多提寶貴意見，指導我，幫助我，謝謝！
維修工演講稿 篇8
各位領導、同事們：
借我段工班長培訓之際，我代表維修工區就20xx年主要工作完成和20xx年主要工作打算，向領導和同事們做一個簡要匯報。
過去的一年，我們維修工區以段工作方針目標為指導，以開展“管理效益年活動”為主線，不斷加強班組基礎管理，全面創新班組各項工作，順利完成段下達的各項維修任務，并配合各線路工區圓滿完成機械搗固任務、轍叉焊補作業、工程施工和鋼軌探傷作業等，設備完好率一直保持在95%以上，確保了線路維修和工程施工中機械設備的保障，為提高線路維修效率和質量發揮重要的作用。
20xx年工區自行加工焊接搗固機鎬板160余件，焊補鋼軌、轍叉70余棵次，還自行制作走行架4付，研制加工鋼制走形輪30套。
20xx年工區在新浪網成功創建了工區博客，被日照電視臺《社會零距離》欄目報道播出后，引起很大反響，提高了公司、段、班組的知名度，得到公司、段領導的充分肯定，工區全年未發生任何安全責任事故，無任何違章違紀行為，被授予山東省水運系統安全優秀班組稱號。20xx年工區各項工作取得一定成效，但班組管理工作離創建樣板班組和現代班組管理的要求還有一定的差距。為此我們決心在新的一年里繼續夯實班組基礎管理，創新管理理念，以效率創新年活動為主線全面開展班組的各項管理工作，具體打算如下：
一、以人本管理為重點，提升班組管理水平
制度管理是根本，人性管理是良方，如何使班組真正成為一個團結的集體，這是班組工作的一項系統工程。人性化管理是在強調制度管理的前提下，注重關心人、尊重人、理解人和以情感人，讓員工從內心深處真正把班組當成自己的家來關心、愛護，使班組的規章制度不僅僅體現在墻上、書本上，在人性化管理的作用下，潛移默化地進入到每個員工的腦海里，使每個員工在工作中始終能夠自覺按照規章制度去做，使班組成員達到自己管自己，班組的安全、生產、學習、等各方面不需要工班長去督促，每個班組成員都自覺自愿的去做，營造班組和諧工作氛圍。
二、以七小活動為著力點，在創班組管理新提高。
20xx年通過認真開展“七小”活動，工區的各項工作得到很大的提高，取得了一些實惠，但是還存在著一些不足，如：“七小”活動不夠細化，甚至有些活動與實際工作沒有真正聯系起來。20xx年我們將全面深入地開展“七小”活動，把“七小”活動真正貫徹到實際工作中去，不斷完善制定符合工作實際的“小規矩”;規范班組成員的思想和行為，把搗固機檢修進行分機包保制定搗固機包保責任書，建立搗固機、起道機、機具臺帳，對各工區搗固機、軟軸搗固機、起撥道機進行統一編號注冊以便于統一維修管理。這些簡單實用的小規矩，對完善班組管理體現起到重要作業。20xx年是我公司“效率創新年”，科技創新和技術革新是效率創新的不竭動力，工區將抓住機遇繼續開展自主創新和技術革新活動，通過在實際工作的小革新活動，提高工作效率，增進效益創收。工區將組織對轍叉焊補技術繼續深入研究，對重傷報廢轍叉利用新技術新工藝進行修復再利用作為今年的一項科技攻關課題，以增進節能降耗、降低成本、增加效益。繼續組織好鋼軌探傷作業，制定全面合理的探傷作業計劃，提高探傷作業人員的責任感、全面認真細致的開展好線路探傷作業。班組是成本支出的直接關口，20xx年工區將通過小核算來降低維修成本，增強員工“低費率、高效率”的效益意識，使班組成員在工作中養成精打細算的`工作習慣，確保20xx年工區的維修成本大大降低。
三、創新管理理念，搞好工區宣傳報道工作。
工區將繼續完善和豐富工區博客的內容，在博客上發表一些在轍叉焊補、鋼軌探傷等領域專業性較強的文章，以增進技術交流、增強博客的點擊率，鼓勵職工積極向《港口鐵路》、《日照港口》及《日照日報》等報刊踴躍投稿，充分利用現場作業圖片等在各種報刊進行宣傳報道，以擴大公司、段、工區的影響面。
20xx年是創新發展的關鍵一年，同時工區也存在著一些困難和不足：
1.人員作業分散，安全難以集中管理。，配合工區搗固作業和鋼軌探傷作業流動性強，作業比較分散，安全管理工作存在一定難度，工區將充分利用安全例會和班組例會加大安全教育，提高現場作業人員的安全意識。
2.業務技能還需要進一步提高，工區年輕員工比較多，掌握的業務知識較少，鋼軌探傷操作人員還未能持證上崗，理論水平有待進一步提高。
3.作風紀律還需進一步加強，職工的安全意識還需要進一步提高，職工的工作責任意識還需要進一步增強。
在新的一年里，維修工區將以工務段20xx年工作的方針、目標為指導，以“效率創新年”活動為主線，繼續教育職工增強大局意識，樹立一盤棋、一臺戲的思想，加強職工的責任意識、安全意識，鼓勵職工積極開展自主創新活動，以 “七小”活動為著力點，細化工區的各項制度指標，堅定信心，迎難而上，全面完成段下達的各項工作任務。
維修工演講稿 篇9
尊敬的楊總、武總、各位領導，以及在坐的全體同事：
大家好！
我叫秘寬方，是大酒店一名普通的維修員，今天，在這里，我很高興，也很榮幸能站在這個榮譽臺上，代表我們維修部全體員工發言。在此，心中除了喜悅，更多的是感動，我為這種認可與接納，覺得自己已溶入到酒店這個大家庭。在這里，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，以及感謝各位同事對我的鼓勵與支持！酒店能夠給予我這份殊榮，我會更加努力！ 回首瞻望，我從2004年進入酒店到現在，已有十年時間。時�；叵肫饟屝薜姆N種感覺與情況，仍歷歷在目。接到電話說電梯出現故障，不能正常運行，電梯內還有人，情況十分危急。正準備下班和家人團聚的我，二話沒說就急匆匆地趕到現場。到達現場后，一方面安慰困在電梯內的乘客，一方面憑借著多年的工作經驗，查找問題原因，并用最熟練的技術進行妥當處置，不到五分鐘就將困在電梯的乘客解救出來。乘客解救出來回了家，我接著找電梯故障的原因，確保次日能正常運行，我一直堅持直把問題徹底解決。
作為一名酒店維修工，只有心里想著客戶，心中想到酒店的形象，就會熱愛這個工作崗位，就會不嫌臟，不怕累，我們維修人員一直堅持為一線服務，為酒店各部門服務，為來店的所有客人服務。 我們已經忘記自己的年齡，心里只有一份責任，一門心思只想把維修工作做好、做扎實、做細致，讓領導滿意，讓廣大客戶滿意。酒店樓層廁所經常堵，這是正�，F象。面對這些難題，無論是工作多年的維修工，還是剛進酒店的新徒工，從沒有退卻過，每次疏通廁所的時候，經常是污水濺滿身，盡管如此，我們從不退縮，都是沖在前頭。在這個極其平凡的工作崗位上，我始終堅持愛崗敬業，踏實工作，細心為客戶服務，不嫌臟，不怕累。
在酒店這些年來，我并沒有為公司做出什么了不起的貢獻，也沒取得什么特別值得炫耀可喜的'成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成交給的每一項任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量把自己的工作爭取做得一樣比一樣好，盡可能的提高工作效率，做到與同事和睦相處，克服人員少維修難的種種困難，盡可能把維修事情做的更好。我想，只要有付出，只要你肯努力的把自己那份工作做好了，就會有回報。因此，我認為，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為酒店技術骨干，都是優秀的。同樣，酒店給予我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己放在一個“小我”狹隘的圈子里。
這次，我雖然被評為20xx年年度“優秀員工”榮譽稱號，面對榮譽，我沒有沾沾自喜，固步自封，因為我知道，我們有時工作的質量和標準與領導還有一定的差距；我們有時工作的敏感還不是很強；我們有時的工作還不是很細心很主動；我們的目標還遠，我們的任務還大，我們還需要齊心協力，再接再厲，再攀高峰，我們要為酒店的全面發展和攀升目標而努力奮斗！我會一如既往的努力工作，為公司的進一步發展在做出一份貢獻。我深信，20xx雖然說是市場更加殘酷，但通過我們大家互助協作，共同努力，新的一年，我們酒店會取得更加輝煌的成績！
在此，我代表我們維修部全體祝大家新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝！
維修工演講稿 篇10
各位領導、同志們：
根據市政府的統一部署，我市汽車維修市場經營整頓工作已經拉開帷幕，這是貫徹落實交通部《關于開展道路運輸市場管理年活動的通知》和《湖北省道路運輸管理條例》精神，進一步促進我市道路運輸市場向持續、健康、規范、有序方向發展的又一重大舉措，將對我市汽車維修行業發展產生深遠影響。
一、基本情況
近年來，隨著公路建設的不斷發展，人民生活水平的不斷提高，我市機動車輛的保有量迅猛增加。與之相適應，在良好的經濟發展政策和市場條件的促使下，我市汽車維修行業也得到突飛猛進的發展。截止10月，全市共有經批準的汽車維修企業1537個（其中一類203個、二類499個、三類835個），年維修車次62.5萬輛次，維修企業年產值5.3億元，從事汽車維修的人員49,400人，我市汽車維修行業已具備一定規模，基本上解決了“修車難”的問題，徹底告別了短缺型的市場格局。從總體上說，適應了我市汽車保有量增長和道路運輸業整體發展的需要。但是，在汽車維修行業整體發展、汽車維修市場逐漸成長的同時，由于少數經營業戶法制觀念淡薄、守法經營意識差，導致無證經營、超類經營、占道經營、阻礙交通、不合理收費、服務質量低劣等不良行為時有發生，甚至有少數維修企業采取在配件上以劣充優、用高額回扣搶車源、虛報維修項目、亂收費等違章經營手段坑蒙客戶，導致托修方的`合法權益受到損害，送修車輛維修質量難以保證，給汽車安全行駛留下隱患。這些現象嚴重違反了行業管理有關規定，擾亂了市場經營秩序，極大地損害了廣大托修方和守法經營業戶的切身利益，直接影響著我市整個道路運輸市場的健康發展和城市的整體形象。對此，車輛托修方多有投訴、傳媒時有報道。因此，作為交通主管部門必須下決心對汽車維修市場進行整頓。
二、整頓目標
這次整頓汽車維修市場經營行為，將以市場秩序整治為突破口，結合我市已開展的汽車維修企業年審達標工作，結合落實市人大3號議案整治占道工作，為我市建立“統一、開放、競爭、有序”的維修市場打下堅實的基礎，達到規范市場經營行為、確保汽車維修質量、嚴格各項標準的目的。通過整治，要公開處理一批違章經營企業；關閉一批“三差”企業，對資質條件不合格的要限期整改；公示一批資質合格、信譽良好、質量信得過的合格企業，促使我市汽車維修企業普遍重視、自覺規范自身經營行為。我市汽車維修企業必須具備《湖北省機動車維修企業技術合格證》并按時年審；必須按要求在廠門顯著位置懸掛汽車維修企業“全國統一標志牌”；必須在業務接待室、財務結算室的醒目位置懸掛價格及工時定額標示牌，做到價格標準公示公開；必須在業務接待室懸掛維修服務承諾，并應包括維修質量保證期、投訴電話、服務態度、服務質量等方面；必須按規定在維修過程中使用全國統一的《汽車維修合同》、《出廠合格證》、《竣工出廠信譽卡》，嚴格保證維修質量；必須懸掛符合國家、交通部有關技術標準的汽車維修作業項目牌。使托修車主對維修價格、零件質量、檢查處罰、廠家資質、投訴電話、服務承諾、管理職責能夠心中有數、明明白白。同時，要認真落實市人大3號議案開展占道秩序整治工作，實現武漢第一路（機場路、常青路、發展大道、黃浦大街、徐東路、中北路、東湖路、洪山路），“嚴管街區”（中山大道六渡橋至南京路、建設大道新華路至澳門路、中南路）以及中心城區主干道無占道修車點。
我市汽車維修市場整頓工作是在市政府的統一領導下進行的，我委作為牽頭部門，一定要與市公安、工商、市容辦、物價、稅務、技術監督、法制辦、糾風辦、監察局等職能部門加強聯系，爭取各部門的支持配合，努力完成汽車維修市場整治任務。
三、整頓步驟
具體整頓步驟將按既定的實施方案進行，分宣傳發動和清理整治兩個階段實施。在11月-12月，主要是集中兩個月的時間重點對無證經營和一類維修企業進行整治，結合交通部門開展的年審達標工作，檢查各維修企業的技術開業條件是否達到國家標準《汽車維修開業條件》的要求；在重點區域查處無證經營的維修經營業戶，加大檢查力度，做到不留死角。尤其對那些無經營場所占道修車、不具備經營條件的修車點要堅決予以取締。其次是規范經營行為。檢查各維修企業是否存在設陷阱亂收費、以劣充優、不履行服務承諾等違章經營行為；檢查企業《汽車維修合同》和維修竣工《出廠合格證》的使用情況。再次是統一懸掛標牌。要檢查維修企業是否懸掛全國統一維修標志牌、價格及工時定額標示牌和相關技術標準掛牌。今年1-3月將著重整治二、三類維修企業，并分期分批向社會公布合格企業名單。
在整治過程中要按照“先重點，后一般”的原則，采取重點檢查與一般檢查相結合，大范圍流動檢查與重點地段經常抽查相結合等方法，依據有關法律法規嚴厲打擊汽車維修違法經營行為。
四、整頓要求
規范汽車維修市場秩序是一項系統工作，量多面廣、難度較大，在這里，我謹代表市交委對這次整頓工作作幾點說明和要求：
一是嚴格要求、確保措施落實到位。這次整頓活動，市運管處、各區交通局、運管所一定要緊緊圍繞整頓目標，嚴格按照實施方案的部署，強化運政管理監督措施，積極行動，嚴格審查、嚴把“入門關”，絕不允許達不到經營許可條件的經營者進入市場。要嚴格執法，對違反規定的經營者一定要嚴肅處理，確保目標落實到位，達到預期效果。對于整頓工作中的重點、難點問題，我市運管部門要加大管理力度，強化整頓手段，不畏困難，不辭辛苦，一定要堅決徹底予以解決。
二是文明執法、加強運管法制建設。整頓工作既要按照有關法律、法規的規定嚴格執行，又要規范執法、文明執法，體現運管部門的良好形象。同時，針對當前的情況和整頓中出現的問題，各級運管部門應從長遠發展著眼，加強研究，加強法制建設，規劃行業發展方向，強化管理手段，增強管理效果，做到有法可依，有規可循。
三是加強聯系、積極與橫向部門配合。各級行業管理部門要加強與上級有關部門和橫向部門的聯系，及時通報情況，積極協調工作，聯合各方面的力量，上下聯動、形成合力，加大管理與整治的力度，堅決維護執法部門依法管理的權威和形象。
四是注重宣傳、廣泛依靠社會監督。要充分運用報紙等新聞媒體廣泛開展宣傳報道，及時向社會公布行業管理部門的各項政策舉措，公布合法經營者名單，對不規范的經營行為予以曝光。利用社會輿論的強大監督力量，使我市汽車維修行業走上良性運行的軌道。同時交通行業管理部門要及時將查處的違法違章經營企業名單以及對其依法處理的情況向全市維修行業通報，并將處理結果及時刊登在主要新聞媒體上，以達到充分提高宣傳效果，威懾違法違章經營企業的目的。
這次整頓工作是在市政府的直接領導下、各相關部門大力支持配合下的一項重要工作。我委一定按照市政府的要求，圓滿完成整頓工作任務，切實提高我市汽車維修行業服務質量和競爭能力，促進我市道路運輸業在新世紀持續、快速、健康發展，為武漢地區社會經濟的發展提供有力保證。
謝謝大家。
維修工演講稿 篇11
同志們：
今天，我們鄭州xxx公司在此召開這次年度工作總結會議，主要是對二oo四年的工作進行總結，并對二oo五年的全面工作任務進行安排部署，動員公司各有關部門進一步統一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動我公司整體工作再上新水平。上面，xx副經理已經總結了全面工作，在此我不再細談，整體來看，過去一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心！這是全公司廣大干部群眾團結拼搏，爭先進位，苦干實干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此，我代表公司領導班子全體成員向你們、并通過你們向你們的家人，向支持和關心我公司發展的所有同志表示誠摯的感謝！因為沒有你們的努力工作、沒有家人的支持理解、沒有客戶的關懷信賴，就沒有公司今天發展的美好前景。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。主要是由于汽車維修業競爭形勢日益嚴峻，企業運行成本、費用增長較快，出現了利潤減少的趨勢。下面，根據公司領導班子集體研究的意見，我講三個方面的問題。
一、統一思想，切實增強加快公司建設和發展的責任感和緊迫感
汽車是一個現代城市的重要載體，是帶動一個地區經濟發展的驅動力，作為汽車維修行業，我們就是城市驅動力馬達的維修師、保養師，作為一名汽車維修工作者，我們的每一位同志都完全有理由自豪和驕傲。
近段時期以來，公司把汽車維修、零件供應、售后服務、基礎設施建設及公司的總體建設擺上突出位置，通過一系列強有力的措施，推動了公司建設的超常規發展，取得了令人矚目的成績。但是，對照先進兄弟服務站的發展速度，對照鄭州市乃至河南省的經濟社會發展形勢，對照廣大客戶的愿望和要求，都還存在不小的差距。我們務必要保持清醒的頭腦，統一“三種認識”。
第一，我們的基礎建設投入不是多了，而是力度不夠大。自去年以來，我們累計投入基礎建設資金xxxx元，實施了維修廠搬遷、門市整修等多項工程，現公司整體經營面積擴展到xxx平方米。而前段時間我參觀的xxx（地址），僅去年一年，就投入基礎設施建設資金xx元，經營面積達到xx平方米。面對各地競相加快城市建設的形勢，我們決不能在城市建設投入上有任何的遲疑和絲毫的顧慮，堅決破除自滿自足和畏難發愁思想，以資金大投入帶動城市規模大膨脹，推動公司經營效益大發展。
第二，我們公司整體競爭力不是強了，而是優勢不夠突出�，F在，汽車維修保養行業各單位之間的競爭越來越集中在技術實力與服務態度的競爭上，而這兩項正是是公司競爭力的重要組成部分，直接決定著整個公司的整體發展前景。
公司通過近幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但總的看，經營的框架還沒有完全拉開，現有的基礎設施剛剛配套，經營環境才得到初步改善，還不能適應公司快速發展的需要。我們必須緊緊抓住技術實力和服務態度這兩個方面不放松，進一步加大經營力度，增強公司的吸納、聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力。
第三，我們經營成績不是很高了，而是還有許多不盡人意的地方。汽車是改善人居環境、提高人民群眾生活質量的重要載體，而我們從事的汽車售后服務業是支撐這一載體的重要組成部分。雖然這幾年我公司的經營取得的成績有目共睹，得到了廣大客戶和生產廠家的認可和好評，但仍有許多方面不能滿足生產廠家和廣大客戶的要求，如售后服務缺乏主動、服務態度缺乏熱情的問題，維修質量不高、經營運作不夠規范的問題等。我們必須牢固樹立抓裝為廠家負責、為客戶負責，挖潛增效，創造效益”的經營思想，堅持不懈地抓好服務站建設，樹立公司的良好形象，創造良好的工作業績。
為了實現公司的再發展，我們將在公司推行“四個一”工程：
確定一個明確的整體發展思路。新的一年里，公司將在保持現有紅巖服務站、xxxx服務站xxxx定點維修站，能夠獨立承攬xxxx的維修保養工作的基礎上，再加一把勁，再鼓一下力，對公司的管理程序、經營程序進一步規范，進一步壯大南陽分公司，爭取取得xxxx專業認證，在鄭州市乃至河南省的汽車維修保養行業中，占據一個不容忽視的席位。
營造一個友好、和協的發展環境。公司的發展需要一個安定的創業環境，離不開友好相處的同事關系。為此，公司在以后的經營中，將對周邊環境的創造予以重視，與鄰居友好相處，與各有關管理部門友好相處，支持社區工作，為公司的發展創造條件。在公司內部，部門之間、同事之間也同樣要友好相處，大事講原則，小事講風格，不搞“窩里斗”，嚴禁內部鬧矛盾，使每一個人舒心地工作，高興地生活。
建立一套責任清楚、獎懲合理的管理制度。公司將涉及公司發展的承攬業務量、創造效益額、維修質量、工作進度、服務態度等每一個環節納入管理之中，明確每一個崗位的責任，制定相應的獎罰標準。真正讓賢者有其位、能者有其惠，根據個人的工作能力、工作態度、工作成績真正拉開收入檔次，激勵每一位職工以更大的熱情、更大的干勁、更精的技術投入工作，共同創造公司美好的明天。
培養一支業務精干的技術隊伍。新的一年里，公司將適度加大業務精干人員的招聘工作，引入競爭機制。同時，在現有職工中開展比學趕幫超活動，讓技術熟練的帶動技術一般的，讓管理經驗豐富的帶動管理生疏的，進而使公司的各個環節走向高效、規范，富有競爭力。讓每一位職工在公司里，業務技術得到提高，同樣富有競爭力。
二、統一思想，明確任務，強化措施，～完成新一年的工作
新的一年里，我們要進一步增強公司的'凝聚力和向心力，并肩攜手，共創新一年的輝煌。為了達到這個美好的目標，我想請大家思考一個
問題：四川長虹集團是怎樣由一個民營小企業走向國際性的大集團的？廣西xxx公司是如何由只有幾個人的小作坊發展壯大起來的？甚至名揚天下的微軟如何能由幾個捆在一起的兄弟手中騰飛的？經過思考，我想答案有很多，天時、地利、人和缺一不可，但我認為最重要的一條是：人和！這一點尤其關鍵。如果創業之初長虹集團中幾個元老過分考慮自己的得失，如果廣西xxx的合作伙伴同床異夢，如果微軟幾個兄弟不放眼未來，他們的發展會迎來讓人如此眩目的秋天嗎？回顧我們自己的公司，我們已經擁有了他們并不擁有的創業基礎，我相信在我們的共同努力下，一定會有一個美好的發展前景，我相信我們在座的每一個人，也請你們相信我！
當然，我們都清楚，發展對公司來說決不是一句空話，發展需要我們都付出扎實的工作和艱辛的勞動，發展需要我們每一個人都為公司的發展獻計獻策。新的一年里，我們要腳踏實地，從公司發展的高度出發，從一切為了客戶的服務宗旨上出發，明確目標，突出重點，扎實工作，切實做到“四個確�！�，我們才有可能迎來美好的發展空間。
�。ㄒ唬⿹寱r間、爭主動，確保工作進度。公司工作的各個環節都一定要牢固樹立速度就是質量、速度就是效益、速度就是責任的意識，緊抓速度這個環節不放松，早計劃、早安排、早設計、早行動。要制定周密具體、切實可行的維修保養方案，科學安排，每項維修保養工程什么時候開工，什么時候完工，都要有詳細的進度打算，在實施中嚴格按進度工作，只能提前，不能拖后。
�。ǘ﹪栏窬S修標準，確保工作質量。汽車維修保養工作是銷售廠家關注的焦點，是客戶關注的焦點，是評價一個維修企業水平的重要指標，如果質量上出現了問題，我們無法向客戶交待，無法向廠家交待，也無法和我們自己交待。我們寧可干這個活，也不要干“豆腐渣”活，對此，我們公司的態度是十分明確的。不論哪個承辦單位，只要在工程質量上出現問題，我們就要嚴肅追究責任，絕不姑息遷就。各部門要把工作質量作為頭等大事來抓，組織得力人員盯上、靠上，加強對維修保養全過程的管理，確保工作質量達到要求，真正把每一個維修項目建成精品項目、招牌項目。
�。ㄈ﹫猿忠幏蹲鳂I，確保安全生產。在工作的每一個環節，我們要始終堅持“安全第一”的工作原則，樹立安全就是效益的觀念，下大氣力排除安全生產的隱患�，F在我公司的安全生產形勢是好的，這一點一定要得到保持，如果一旦發生安全事故，對公司的經營一定會造成嚴重的影響，更為嚴重的是會給受害者（可能是我們自己）造成很大的身心傷害和財力浪費。這一點作為我們每一個維修行業的從業者都應該有切身的體會。
（四）堅持規范運作，確保資金的有效利用。公司發展需要資金支持，這一點是肯定的，另一方面，作為公司的各個部門也要樹立節約的意識，爭取讓每一分錢都用在應該用的地方。各部門要合理使用有限資金，保證公司正常運轉。所有資金支出必須由嚴格控制，實行“一支筆”審批，嚴禁亂開資金支出口子；維修保養造價要嚴格按照預算，每一個環節都要精打細算，盡量減少不必要的開支，既要把事情辦好，又要打緊打嚴，節省投資。
三、切實加強對公司整體經營的組織領導
公司經營方略能否順利實施，事關公司在新的一年里，將在激烈的市場經濟大潮中處于什么地位，事關公司的發展將走向何處，事關我們公司每一個人的經濟收入是否能得到較大的提升，事關我們每一個人的努力是否能得到合理的回報�？梢哉f是全公司各項工作的重中之重，必須重點部署、重點督導、重點推進，切實做到“四個到位”。
�。ㄒ唬┴熑温鋵嵰轿弧９靖鞑块T、部門責任領導和責任人要嚴格按照分工，認真干好本職工作，各負其責，扎實推進。部門責任領導要把任務細化分解到每一個承辦工作人員，實行嚴格的責任制和獎懲措施，干好干孬不一樣，完成完不成有說法。今天，就是要把發展這副沉重的擔子交給大家共同來扛，可謂責任重大，大家要義無反顧地挑起來，并要想盡千方百計把它干好。
（二）協調配合要到位。公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設。對公司發展經營中遇到的問題，要多支持、多配合、多提建議、多出主意，一切為公司的發展讓路，絕不允許消極應付、推諉扯皮，更不允許設置障礙，這要作為一條嚴明的紀律去執行。
�。ㄈ┒酱贆z查要到位。公司的各位領導要加強檢查，定期調度，及時掌握各部門經營進展情況。公司也將定期召開研討會，認真聽取各部門對公司發展的意見和建議，并根據各部門經營情況進行檢查評比，對速度快、質量好的部門予以表彰，對因工作不力拖后腿的部門進行經濟處罰。
同志們，今年公司的發展任務已經非常明確。公司的經營狀況與我們每一個人的根本利益息息相關，希望大家按照公司的要求，自我加壓，負重奮進，認真負責地把各項工作辦好、辦實，努力開創公司發展的新局面。
謝謝大家！
維修工演講稿 篇12
尊敬的老師們、同學們：
大家好！
今天，我們在這里舉行“電子產品義務維修服務周”開幕式，首先，對此表示熱烈的祝賀，預祝電子產品義務維修服務周活動取得圓滿成功！
這次我校開展的電子產品義務維修服務周活動，是由電子教研組織實施，由電子專業十多名學生參加的又一次服務活動。
開展電子產品義務維修服務周活動，是我校電子專業的好傳統，己經堅持多年，受到師生好評。這次電子產品義務維修服務周活動也是走向市場、貼近實際、提高技能、服務社會的一次非常有意義的活動，是一次踐行“四個一工程”活動的行動。
職業教育要堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以培養技能型人才為重點。這次開展的電子產品義務維修服務周活動，就是要圍繞增強職業教育服務意識，辦好自己的專業特色，為社會輸送高素質技能型人才，在全市叫響自己的`專業品牌，為學校提出的“改革創新、質量強�！钡膽鹇苑结槪瑢崿F學�！叭�、五、八”奮斗目標而努力！
我們組織這次為民服務周活動，還要展示我校的辦學成果，展現師生精神風采和專業技能，為社會服務，為大眾服務。
我希望參加電子產品義務維修服務周活動的師生，要充分認識這次活動的重要意義，不斷增強責任感和使命感，把活動陣地做為大顯身手的舞臺，不斷創新工作思路，創造鮮活的經驗和好的做法，為學校其它各專業做出榜樣，積累經驗，培養更多的技能型人才。
老師們、同學們，“知識改變命運，技能成就人生”。職業教育是崇高的事業，職業教育是現代國民教育極其重要的組成部分。加快發展中等職業教育是加速推進現代化建設的迫切需要，是保障人民群眾接受良好教育機會的迫切需要，是完善我國現代國民教育體系的迫切需要。
全校的同學們，都要珍惜難得的在校學習機會，刻苦學習，做到“人人有知識，個個有技能”，為投身社會、走向市場、走向企業，打下堅實的基礎，在未來的人生歷程中書寫屬于自己的驕傲，實現人生的理想；希望同學們正確規劃自己的人生目標，在選擇職業生涯發展過程中做出科學的抉擇，“讀職校，學技能，興創業，早成才”。
謝謝大家
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