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      1. 贊美愛崗?fù)卵葜v稿示例

        時間:2020-10-25 10:08:50 演講稿范文 我要投稿

        贊美愛崗?fù)卵葜v稿范文示例

          對于同事的贊美也是能激勵同事進步的動力,通過贊美,給人力量,讓人前進,下面是小編為大家挑選的三篇關(guān)于贊美愛崗?fù)卵葜v稿范文示例,一起來看看吧!

        贊美愛崗?fù)卵葜v稿范文示例

          贊美愛崗?fù)卵葜v稿范文示例【1】

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們:

          大家好!

          愛崗,是我們的職責(zé);敬業(yè),是我們的本分;青春,是我們的資本;奉獻,是我們崇高的追求。

          我是來自**小區(qū)物業(yè)中心的洋洋,今天演講的題目是贊美同事演講稿-環(huán)保衛(wèi)士洋蘭。

          我們公司有很多人常常感到自己很平凡,因為自己沒做出什么驚天業(yè)績。

          但是,恰恰是這種平凡,讓人們感動,讓人們振奮,讓人們學(xué)習(xí);因此,我們不能忽略了自己存在的價值,以及在生活社會中所起的作用。

          在這每一件平凡的事情中,涌現(xiàn)出不平凡的人與事。

          比如我們的保潔員:洋蘭,作為班長的她要負責(zé)保潔各崗位缺崗的頂崗工作,還要督促檢查小區(qū)內(nèi)外的衛(wèi)生;在工作中積極肯干,在部門員工中起到了很好的帶頭作用,團結(jié)同事與上下員工和睦相處。

          對自己的工作認真負責(zé),時刻保持區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,工作中看見業(yè)主需要幫助,主動上前提供幫助,得到了業(yè)主的高度認可和好評。

          入公司已經(jīng)二年多了,該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨,時刻牢記公司的服務(wù)宗旨,團結(jié)隊友、尊敬上級、服務(wù)用心。

          對小區(qū)的每一位業(yè)主都做到用心服務(wù),業(yè)主們都相信他、信任他。

          二0一五年第一季度,在公司全體員工的評選下,洋蘭做著平凡事的不平凡的人榮獲”季度優(yōu)秀員工”的稱號。

          她雖然只是一名普通的保潔員,但是三十六行,行行出狀元。

          雖然保潔使用的最多的只是一

          塊抹布,可是他們卻以真誠揮灑出來的是心里對業(yè)主由衷的責(zé)任。

          本著“我們用心服務(wù)生活”的宗旨,在平凡的日常工作中做一些不平凡的點點滴滴。

          贊美愛崗?fù)卵葜v稿范文示例【2】

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們:

          大家好!

          什么是簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。

          “如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話,它告訴我們無論在什么樣的崗位,無論做著什么樣的工作,都要發(fā)揮最大的能力,做出最大的貢獻。

          今天,我們再重新體會這段話的含義,發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵,那就是愛崗敬業(yè),無私奉獻,這也是我們公司王剛同志的最好寫照。

          他在平凡的崗位上,充分體現(xiàn)出自我人生價值。

          恰恰是這種平凡,讓人們感動,讓人們振奮,讓人們學(xué)習(xí);因此,我們不能忽略了自己存在的價值,以及在生活社會中所起的作用。

          他用自己辛勤的勞動,就像春蠶吐絲一樣,無怨無悔地在默默奉獻。

          由于我們公司工作性質(zhì)決定,在安排班次上實行三運轉(zhuǎn)制度,故此這給家庭帶來了一定的沖突,身為:人子、人夫、人父,可想而知其家庭的.責(zé)任必然是不可少。

          他的崗位待遇并不高,妻子下崗在家,靠給別人打零工掙點錢,面對妻子酸楚的眼神,家庭和單位的輕與重放在他的跟前,曾經(jīng)產(chǎn)生過動搖情緒,但是想起領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的期待和信任,他毫無顧慮地選擇了單位,扎根于單位,安心于單位。

          既然失去了一半就必須獲取

          另一半的成績,這是他追求理想,也是工作中無形的動力。

          他經(jīng)常講道:“一代人要有一代人的作為,一代人要有一代人的犧牲主人翁精神。

          愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、艱苦奮斗、無私奉獻,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

          因此,他平時生活中,始終堅持要干就干一流,要爭就爭第一,要創(chuàng)就創(chuàng)品牌,為集體爭光的精神是大家學(xué)習(xí)的楷模。

          雖然他沒有偉人那樣的壯舉,但他能立足本職,體現(xiàn)自身價值。

          他始終高標(biāo)準嚴格要求自己,時刻遵守規(guī)章制度及工作紀律。

          他對領(lǐng)導(dǎo)布置工作任勞任怨、勤勤懇懇、一絲不茍。

          在崗8小時,自覺做到堅守崗位,不離崗、不串崗、不睡崗、不私自頂崗,并練就少喝水,少上廁。

          盡力的提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),給需要幫助的人員排憂解難。

          工作中做到規(guī)范操作,力求準確高效、認真細致,幾年來沒有因工作失誤造成差錯,受到部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

          這就是我們平凡的好同志,沒有鮮花,沒有掌聲,飛塵相伴,歷經(jīng)嚴寒酷暑的考驗,在青春的輪回中將一股熱血和赤誠,滿懷激情和希望的全部拋灑給這條長路,將青春閃光的好年華奉獻給祖國光榮的事業(yè),用終身的愛與奉獻,建設(shè)更加美好的明天!

          謝謝大家!

          贊美愛崗?fù)卵葜v稿范文示例【3】

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          大家好!首先要感謝大家的信任和支持,給了我這次演講的機會。

          我演講的題目就是:“和諧同事--贊美我的同事張云”

          張云對工作的態(tài)度是我接觸的人里少有的,上月領(lǐng)導(dǎo)指示,需報“**”方案,張云負責(zé)。

          午后未有任何休息,筆耕不止,查資料,找模板,忙的不亦樂乎,我勸他可休息后再做。

          張云說:“今日事今日畢”。

          我無語。

          第二日,呈書報告,通過,收工,心情坦然。

          此人之工作態(tài)度為我輩汗顏,其勤奮敬業(yè)之精神實為我輩之楷模。

          6月12日,回家未歸。

          恰遇單位需開介紹信需單位公章,章在張云手中,去電,問:“章在何處?答:“家中。”恐章丟失,隨身攜帶,以備后患。

          張云不善打牌,我有一同云,酷愛打牌,下班后常來我處打牌,問張云,他說:“對此沒有嗜好”。

          張云不抽煙亦不勝酒力,現(xiàn)今與我一樣一樣,錢沒有幾毛,個人問題還沒有解決。

          張云從來都把在事業(yè)發(fā)展上爭光添彩當(dāng)作無上的榮光,當(dāng)作義不容辭的責(zé)任。

          這是一種實現(xiàn)理想的熱烈情感;是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài);是生命潛能的充分迸發(fā);是腳踏實地的不懈追求。

          人是有情感的動物。

          我對同事敬重,尊重,贊譽,獲得了同事接納。

          我贊美他,他反過來也贊美我,說我這人好處,接受新知識能力

          強,是好同事,好朋友。

          我被他如此一贊美,小鼓不敲了,緊繃了的心也放了下來,感覺與他在一起輕松愉快。

          在一起工作的日子,我們彼此贊美,互相幫助,共同進步。

          切身體會,無論是老同事還是新同事,天長日久相處在一起,贊美不能缺少。

          在同一單位或同一辦公室,只有欣賞別人的長處,并給予適當(dāng)贊美,工作才不會枯燥,也不會成為對頭,更不會應(yīng)驗?zāi)蔷淅显挕惺窃┘摇?/p>

          因贊美,我與同事特親密,特和-諧,毫不夸張地說,可以成為職場人際關(guān)系的樣板。

          我感覺,贊美是陽光,她能讓工作著的人心情明媚;贊美是鮮花,她能讓職場生活嫵媚芬芳。

          首先必須真誠。

          每個人都珍視真心誠意,它是人際交往中最重要的尺度。

          英國專門研究社會關(guān)系的卡斯利博士曾說過:大多數(shù)人選擇朋友都是以對方是否出于真誠而決定的。

          如果你與人交往不是真心誠意,那么要與他人建立良好的人際關(guān)系是不可能的。

          贊美他人也是如此,如果你的贊美不是出于真心,對方就不會接受這種贊美,甚至懷疑你的意圖。

          因為人性中有一個優(yōu)點,就是“無功不受祿”。

          如果你毫無根據(jù)地贊美一個人,他不僅感到費解,而且還會感到莫名其妙,進而覺得你油嘴滑舌,有詭詐、想利用他,甚至引起他對你的防范。

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