心得體會范文
當我們積累了新的體會時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編收集整理的心得體會范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
心得體會范文1
在學習的這幾天中，收獲很多。
首先，學習到了跟本職工作相關的知識，這些知識也正是我所需要的。雖然學習的時間短，但對所學內容有了深刻的了解和認識。這次的培訓課程目標是：對ITIL框架的基本理解、ITIL如何幫助組織加強IT服務的質量、描述和區分IT服務管理實踐的核心指南，包括：服務戰略，服務設計，服務轉換，服務運營，持續服務改進。老師講的很好，在講課中間和我們分享了很多的案例，用實際的案例來給我們分析和講解課程的內容，使我們很快就能理解學習的內容。特別是在課程的后，通過一個設計的案例來進行分組演講討論，把前面講過的內容基本上都運用到了案例中，如：問題管理、變更管理、建立配置管理流程的步驟與其它流程間關系等知識都充分的在所設計的案例中進行運用，讓我們知道如何把學到的知識運用到實際的工作中。在和其它學員分組進行溝通討論的同時也分享了在各自工作中的一些經驗和方法，以及各自單位在IT運維和IT管理的實施情況及好的經驗，彼此都受益匪淺。
其次，通過幾天的學習，讓我深刻感受到自己的不足，由于講課的課件中有部分是英文或是英文的縮寫，對于基本沒有英文水平的我來說就無法理解這些英文或英文縮寫所表示的意思，只能集中精力聽老師的講解，才能勉強理解。在以后的時間里盡可能的學習些英文，以提高自己的英文水平，搞IT的沒點英文水平是不行的。
通過這次的學習，感覺到自己的`自學意識不夠強，不善于抓緊點滴時間進行學習，使自我在學習方面提高不快。大家都知道，學習需要時間，客觀上由于日常性的瑣碎事情比較多，需要花費許多時間和精力去完成，主觀地自己存在自滿情緒，工作幾年了，目前可以應付現在的工作，不愿意下苦功夫去學習，以致于漸漸缺乏學習的興趣和習慣，失去了對自身知識結構“更新換代”的自覺意識，使的知識不夠學習全面，無法快速的提高自我水平和素質。
所以，在以后的工作和生活中要積極參加公司和部門組織的內部學習，爭取各種的外出培訓機會，努力學習，只有不斷學習，才能不斷提升自己、完善自己。還要養成自覺學習的習慣，學習各方面的知識，只有通過全面的學習，才能快速提高自身的知識水平和整體素質，才能實現自己的職業規劃及適應新形勢下公司高速發展的需要，為建設“百年伊泰”貢獻自己的力量。
心得體會范文2
光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。近日，全國勞動模范和先進工作者表彰大會在人民大會堂隆重舉行。的確，勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣，他們身上有很多“美的品質”值得我們學習。最美勞動模范，美在哪里?
美在奉獻，美在默默無聞。勞動是一切幸福的源泉，默默奉獻的勞動人民，如“隨風潛入夜，潤物細無聲”給群眾提供溫暖，如“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”給群眾奉獻價值，如“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”給群眾帶來豐收。“最美勞動模范”白玉晶，二十多年來奮戰在供排水維護工作的第一線，以“寧臟我一個，幸福千萬家”為排水工作默默奉獻，始終用奉獻的精神成為群眾的“服務員”。作為一名基層干部，我們應當學習白玉晶同志無私奉獻的寶貴精神，用心用情用力解決群眾關切的實際問題，成為群眾的“知心人”“貼心人”。把智慧和力量用到扎扎實實工作、一心一意為民上去，發揚“功成不必在我，功成必定有我”的奉獻精神，在實現中華民族偉大復興的光輝事業中建功立業，博得比“金杯銀杯”更重要的老百姓的“口碑”。
美在團結，美在開拓創新。要把原始創新能力提升擺在更加突出的位置，努力實現更多“從0到1”的突破。“最美勞動模范”劉麗是大慶油田的一名采油工班長，帶領工作室成員們實現了“革新資源共用、創新經驗共享、專業工種互補、生產難題攻克”的創新模式，通過研制“上下可調式盤根盒”，為企業多省錢，為國家多產油。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，作為青年干部，我們應緊緊把握難得的建功立業的人生際遇，發揚“敢闖敢試，敢為人先”的開拓創新精神，迎戰前進路上的“攔路虎”，跨越前進路上的.“溝溝壑壑”，勇立“時代潮頭”，爭做“時代先鋒”，在平凡的崗位上成就不平凡的人生，在創新中求生存，在創新中促發展，在創新中謀未來，為“十四五”新布局“添磚加瓦”。
美在奮斗，美在工匠精神。工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神。《詩經》中“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”，就把古代工匠在加工玉石、象牙、骨器時仔細、專注、求精的過程與態度，引喻為君子自我修養。有“最美勞動模范”王曙群30多年來努力奮斗、默默堅守在航天裝配一線，攻堅克難，以匠人之心鑄航天重器，以錚錚誓言譜寫了航天精神。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的，作為新時代的青年干部，我們應弘揚工匠精神，在工作當中努力奮斗，敢啃“硬骨頭”，敢蹚“深水區”，以“不破樓蘭終不還”的決心，精益求精，追求完美，在實現中國夢偉大進程中拼搏奮斗、爭創一流、勇攀高峰，奮力譜寫“中國夢·勞動美”的新篇章。
心得體會范文3
這次培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。
在這次崗前培訓中，x院長的講話讓我對縣中醫院有了更進一步的了解，從醫院的發展史到醫院的現況，醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法，要融入集體要先了解這個集體的文化，我們醫院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。
通過這次崗前培訓，我還認識在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果，建立良好的工作與人際關系，對我們個人專業素質的提高和服務質量、服務意識的提高有重要意義，作為一名醫務人員做到微笑是基本的“微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望”，醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心的關心他人，這樣才能做一個受歡迎的，才能更好的融入社會這個大家庭。
后是x院長用他20多年從醫的經驗，為我們真實生動的講述《如何做好一名醫務人員》，更是用了一個個鮮活的例子來警示我們，教導我們怎樣做好一名醫務人員，并且提出了一個很客觀切實的論題：要想做好一名醫務人員，你首先要喜歡你的職業，并且要有責任感。可見郭院長身為帶頭人對醫學事業是多么的敬業和執著，是值得我們學習和敬畏的，身為一名執業護士，要時刻的銘記我們的.職責，以病人的身心健康為中心，救死扶傷。對待病人如同親人般的關懷，不怕苦不怕臟，用我們的愛心、細心、耐心、同情心、責任心，增進護患之間的溝通和合作，使病人感受到醫院就是像個大家庭，感受大家庭的溫暖和舒適。
雖然培訓已經結束，但是老師講述的每一堂課到現在我都歷歷在目，它時刻在提示我，隨時為我敲警鐘。我相信，沿著前輩們的足跡，在他們的精神鼓舞下，只要我們每個人在自己平凡的工作崗位之中作出不平凡的業績，我們一定會迎來一個燦爛的明天。
心得體會范文4
在我小的時候，時時在電視上、在生活的空間、在大庭廣眾之下，時時會聽到團結，就似乎空氣一樣無窮無盡，可是，我還沒有真正的體會到團結的真諦。
“加油！”“加油！”一陣陣的加油和助威之聲。這究竟是怎么回事？讓我細細道來。原來這是劉教師在帶著同學們一起在做“兩人三足”的嬉戲。
劉教師用擊鼓傳花的'方式選出了兩名選手，一個是我，另一個就是小魏。教師用一根繩子，把我們兩個的腿緊緊的綁在了一起，我負責拍氣球，他負責扣杯子。
競賽起先了，男女兩隊同時邁開了腳步。剛起先的時候，女生隊的速度比我們要稍快一些，是因為我和小魏各走各的，沒有一點默契。我剛邁出了第一條腿，只見他已經健步如飛的沖向了那條線，我只好也跟著他邁起了大步。但是，他又突然的邁起了小步，把我弄得不知如何是好了。
我心想：究竟是邁大步還是邁小步呀？算了，我還是兵隨將令草隨風吧！我剛想附和他邁小步的時候，他又突然的邁起了大步。我一下子就失去了平衡，就像一個不倒翁一樣左右搖擺。可是不倒翁是不行能倒的嗎？再說了，我一倒，氣球就飛了，氣球飛了的話，我們的團隊也就完蛋了。
經過這一次挫折之后，我們漸漸的就心靈相通了，我一面拍著氣球，一面邁著大步向那條線奔去，果不其然，我們兩個團結一心，立刻超過了女生隊。踩完線之后，又立刻返回起點，他蹲下身子一面擺杯子，一面協作著我。因為他的竭力協作，所以我拍氣球也很輕松。只聽他喊了一句：“我弄完了！”聽了他的話，我心花怒放，就似乎雪中送碳，我一蹦“三千丈”，心想：只要團結就沒有什么不行能的事情！
再強大的人假如只有一個，也發揮不了多大的威力；可是有再多的人，不團結，就像是一盤散沙，不攻自破！團結，再強大的敵人，也會被擊退！團結就像是鐵壁，不團結就像是散沙。
心得體會范文5
有那么一群人明知前方路途險峻，可他們卻懷著一顆悲天憫人的心，時刻準備奉獻自己的生命，有那么一群人，他們明知前方虎穴，依舊救人于火熱之中……他們便是消防員。今天我就看了一部有關消防員的視頻，來源于《超級演說家》，不禁使我頭涔涔而淚潸潸了。
視頻中的消防員身材偏瘦，正面帶自豪娓娓闡述著火災現場，受災人隨時隨地都有可能被一群火苗吞噬，被墜物砸傷，被煙嗆死……可就在這樣的環境下，消防員挺身而出，不顧個人安危，奮斗與災難前線上。
水火無情，人間有情，消防員戰士們在前往救援之前都會為家人留下一封遺書，不給身后留下遺憾，那么往前走的腳步便愈發地堅定。
細細思來，其實世上還有許多許多的火災發生，千千萬萬件悲劇，世間有人來便有人去，這樣的危險時時刻刻都在威脅著我們身邊人的生命。但是如果每個人多普及些消防知識，多實踐一些消防技能，可能就在火場中少幾個人落難，少幾個消防員營救他人犧牲少幾個家庭支離破碎，少幾個悲劇，更重要的是我們可以自己保護自己了。
曾經有一個六歲的小女孩兒在看電視時，發現電視冒出了火花，慌張的小女孩沖爺爺喊到：〝爺爺著火了！〞只可惜爺爺并不知消防的基本知識，從廚房拿一桶水潑向了電視機。可就在這時，電視機發生了爆炸事件，爆炸的碎屑讓小女孩兒從此毀容，她的父親因為接受不了這樣的事實而憤然離去。一個平淡悠閑的下午，但是不幸卻發生了，在四川涼山的一個小山村，突然發生了森林火災。大火將綠色的山林瘋狂燒毀了，無情地將生長了幾十年的樹木燒得面目全非。消防員們緊急集合前去森林滅火，但是這一去就再也沒有回來。他們是消防員，并不是經常出現在人民群眾視野中的警察，他們的'這份職業經常被人遺忘，但并不代表他們不是英雄。消防員是一個高危職業，他們面對的不僅僅是無情的火焰，還有隨時會被濃煙。烈火包圍的危險，有時還要擔負救人的責任，在烈火燃燒中，他們不顧自己的安危，來換取我們的平安。四川涼山的這次火災共有三十位消防員不幸犧牲。其中有一名八零后，二十四名九零后和兩名零零后，最小的十八歲啊，十八歲啊！花一樣的年紀，本應該在學校里好好地學習，與同學朋友無憂無慮地談天說地的年紀。但這位十八歲的少年卻把自己的青春獻給了消防事業，用自己如花的生命來守護這一片綠色的森林。他們中有的幾年都沒有回家，有的才剛剛結婚，有的還在休假中，一場無情的大火斷送了他們后半生的幸福。
消防員生來是勇士，死去是國殤！是人民群眾眼中最美的英雄！是火災中頂天立地的巨人！是挽救無數生命的超人！你們是最偉大的人，你們身上堅強。執著。不怕困難。堅韌不屈。舍己為人的品質，我會永遠銘記在心。最美英雄——消防員。
心得體會范文6
兩個月的暑假馬上就要結束了，緊張而忙碌的生活，帶來了收獲與充實。無論從做事的方式，做人的道理還是知識的學習。回首這幾十天的學習經歷，我們隨時隨刻都在隨著中心的發展而在不斷的成熟和不斷的進步。
一：使我的知識水平日益增加，知識結構不斷完善
高強度的學習任務，充足的學習時間，使我原來零散的知識在不斷的組織與整合，由紙面的知識落實到實踐，知識內容也在大幅度的增加，動手能力在不斷的得到鍛煉。原來上課所學的知識只是零碎，獨立的理論，而通過在中心的實踐，讓我們將這些知識聯系了起來，得到了試驗與證明，加上老師精心的指導和所分配的任務壓力，知識水平又在此基礎上繼續提高。例如：軟件工程課程讓我們知道了一些術語，然而它的功能與應用卻不能得到了解，通過我們這段時間的學習與實踐，讓我們認識到這點并且能夠得到應用，這是任何的課堂教學所學不到的，也是我們在中心中關于知識的學習中得到的最為重要的收獲。
二：使我學會了做事，學會了做人
在中心這段的學習過程中，得到的不僅僅只是知識的學習與積累，還有的是在這種學習的過程中所學到的做事的方式與能力，軟件工程自有其完善的體系與結構，而這種體系正是一種解決問題的方法，對軟件工程的學習其實是讓我們學會了面對復雜問題的`解決能力。軟件中心正是給我們提供了這個學習的環境，讓我們能夠學習將復雜的事情簡單化，簡單的事情條理化，學會了做事時自己的時間管理，善于計劃，善于總結，以高效和標準的方式解決問題。
做事先做人，在思想的提高上我更是得到了很大的收獲，中心老師的耳睹目染和老師為我們提供的成功人士的先進思想和理念。通過錄像的學習讓我們得到了解，認識與領會。讓我們學習與人交往的原則和方法，學會了交流，學會了自信，學會了調整自己的心態和調動激情。
三：培養了我團隊中合作的精神
中心的強大，不是其中任何的一員的力量，而是靠大家的互補、團結和諧并為負有共同責任的統一目標和標準的奉獻。中心集體成果遠遠超過我們每個成員個人成績的總和，而要想在這個集體中發揮自己的力量，必須學會和別人合作，和別人交流，而在這個合作與交流的過程中極大的培養了我的團隊精神。中心的環境是我們自己搭建的，中心的事務是我們自己規劃與處理的，我們大家按照標準，遵守規范，齊心合力將去適應每一步的發展。
四：開闊了我的視野，明確了發展方向
中心的環境使我的視野也在不斷發展，北京神州泰岳和北大方正的參觀更加開闊了我的眼界，也讓我更加明確了自己的發展方向，對明天更加充滿了激情。
假期的收獲遠遠不止是這些，還有很多很多，這些只是我所得到最直接，最主要勤教育我的幾點。這些我所得到的收獲離不開為我們創造環境的學校領導，離不開辛們的幾位老師，更離不開集體中各位同學的幫助與鼓勵，雖然臨近開學，時間日益緊迫，但我將把握每一分鐘，不斷地完善和提高自己，為中心的發展貢獻自己的微薄的一份力量，也祝愿中心不斷地發展壯大，明天會更加美好！
心得體會范文7
xx月xx日下午，是我第一次來到實驗幼兒園中三班進行助教，心情特別緊張。
一進教室小朋友都目不轉睛的盯向我們，我老婆說：“還記得我是誰的嗎？”小朋友很整齊的回答：“記得，陳阿姨，萬詩琦的媽媽！”我那個時候還在旁邊緊張著，都忘了介紹自己了......那天小朋友都這么可愛，天真無邪。我第一次面對著這么多小孩，心里有點慌慌的，不知道說什么好，缺乏經驗，此時，我覺得當老師的責任是多么的重大和艱辛。
我們來助教的主要內容是教孩子們折紙飛機。問小朋友想不想學折飛機，他們都開心的說：“想”。特別是分紙給他們的時候，特別吵，因為我們帶來的.紙有3種顏色，分別有：粉紅色、藍色、橙色，有些說：“我要藍色”，有些說：“我要粉紅色”，還有一些說：“我要橙色”，搞到我不知道先發哪個顏色好。我們教他們折的時候，小朋友們都聚精會神的看，好認真。教完以后，還有好多小朋友沒有看得很清楚，就跑過來問我：“叔叔，教教我，我不會”，我非常開心的慢慢教他們。有一些已經折了2、3架飛機了，在那里飛來飛去，有的說：“我飛得高”，有的說：“我有3架”，很開心；很童真；很可愛！看到他們這樣，我也非常開心！
看到他們那份童真、無邪。我覺得自己做到了
爸爸執筆
20xx年xx月xx日
心得體會范文8
近年來，巡察制度的全面推行，對于黨風廉政建設、反腐敗斗爭起到了積極的推動作用。作為基層黨員干部，我有幸參與了一次縣級巡察工作，這對我個人和工作都產生了深遠的影響和啟示。在此，我將結合實際經驗和心得體會，分享一下我對縣巡察工作的理解，以及對于巡察制度的思考。
首先，縣巡察工作的重要性不容忽視。巡察是黨對黨的全面監督，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段。縣級巡察是延伸上級巡察的重要組成部分，通過對縣級黨委、紀委、政府及相關單位的全面監督，能有效發現一些不正之風和腐敗問題，保持黨的先鋒模范作用，推動基層黨風廉政建設。在我們縣的巡察工作中，通過對黨員干部的日常行為和工作開展情況的監督，揭示了一些隱藏在暗處的問題，使一些不合規范的行為得到了糾正，為黨員干部的健康成長提供了有力保障。
其次，巡察工作需要注重方法與手段。巡察工作是一項綜合性工作，需要運用各種方法與手段才能達到預期效果。在我參與的巡察工作中，我們采用了常規的調研、聽取匯報、走訪調查等方式，同時也結合現代信息化手段，利用互聯網、大數據等技術工具，收集并分析相關數據，形成巡察報告。通過這些手段，我們能更加系統、全面地了解被巡察單位的情況，客觀地評價其工作開展情況，為監督發現問題提供了更強有力的'依據。
第三，巡察工作需要善于溝通與協調。巡察工作涉及到各個層級，不同部門之間的溝通與協調至關重要。作為巡察人員，我們需要與被巡察單位的負責人、相關部門的工作人員、社會各界的群眾進行廣泛而深入的交流，聽取不同意見和建議，了解不同群體的需求和期望。只有通過有效的溝通與協調，我們才能更好地發揮巡察的監督作用，解決問題，提高工作的針對性和實效性。
第四，巡察工作需要堅持問題導向。巡察是為了解決問題而進行的，我們要始終堅持問題導向，針對巡察過程中發現的問題，提出具體的整改要求和建議，促使被巡察單位及時糾正錯誤、改進工作。同時，我們也要注重問題的分類和優先級，對于特別嚴重的問題，要立即予以處理和報告上級，確保問題能夠得到妥善解決。只有堅持問題導向，才能提升巡察工作的針對性和實際效果，有效推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
最后，巡察工作需要持之以恒。巡察是一項系統而長效的工作，不能停留在一時一地的檢查與監督，而是要堅持持續進行，形成常態化作為。只有通過一次次巡察，一次次監督，才能形成長效的督查機制，有效預防和整治不正之風，保持黨風廉政建設的好氛圍。因此，我們要時刻保持警醒，不斷推進巡察工作的全面發展，使其成為黨員干部思想道德建設和工作作風建設的常態化機制。
總之，縣巡察工作對于保持黨風廉政建設的好氛圍，推動反腐敗斗爭的深入開展，具有重要的意義和作用。我將以此次巡察工作為契機，不斷深化對巡察制度的認識，提高自身的理論水平和工作能力，為黨的事業發展貢獻自己的力量。同時，也希望更多的黨員干部能夠積極參與巡察工作，共同推進黨風廉政建設，為實現中國特色社會主義事業的偉大夢想貢獻自己的智慧和力量。
心得體會范文9
魚兒感謝大海，因為大海給了他生存的空間;鳥兒感謝藍天，因為藍天讓她展翅翱翔;我感謝父母，因為他們給了我生命，教會我生活。因此，魚兒奉獻給大海朝氣，鳥兒奉獻藍天以活力，我該拿什么奉獻給你們，我的父母。
從我有記憶以來，便是你們的教化。你們說：吃飯的時候不要講話，要漸漸遲，走路當心一點，不要跌倒。離電視遠點，不要近視了。等我上了學，你們又說：上課要仔細，做作業要細致，在學校要聽老師的話。現在我上了初中，還是不停地說：學習要仔細，衣服都要自己洗，碗都要自己刷，什么都要學起來干等等。印象最深的一次是因為受不了你們的嘮叨，在房間里躲了一天。聽到你們著急的聲音，我竟然還有一絲得意!我看了許多書，都說：父母是為了你好才這么嘮叨的'，要體諒體諒，然后說父母為了你付出了多少，多么辛苦。一起先我總是感動的不得了，總想沖回來抱住他們，然后深情地說：嗷!我敬愛的爸爸媽媽，是女兒不孝，你們好辛苦，寬恕我吧，我愛你們。后來我嘗試的站在他們面前，只嗷了一聲便覺得肉麻了。然后媽媽起先講：你衣服怎么不洗呢?眼屎怎么不弄干凈呢?我立即就說不下去了。總之，我真的不懂表達，大擅長表達自己。
父母有一個代名詞，叫做沖突。在我印象之中，他們都是非常摳門的，一個集市下來，買不下什么衣服，總嫌太貴。我有許多問題回答不了。爸爸媽媽，我想知道：為什么你們舍不得買許多菜，而當我在家的時候，總有那么豐富的菜呢?你說你們不喜愛吃瘦肉，卻總是在我吃完之后，連那些小小的瘦肉也夾起來吃的興致勃勃呢?一向非常節儉的你們卻在幫我買幾百塊錢的教材時眼皮都不眨一下……我現在這么大了，也動了你們的專心，你們說過，就算你們自己去討飯，也要湊足我上學的錢。當時我并沒有細致去想，我會努力的。
現在你們在干什么呢?還在地里干活嗎?午飯來得及吃嗎?爸爸媽媽，你們放心，總有一天我會讓你們不用再勞作，等著吧。
我感恩我的父母，他們用自己的生命來照亮孩子面前的道路，無怨無悔。而我們這個年紀，能做的則是努力學習，去回報他們賜予的奉獻。
心得體會范文10
近日，我參加了師德培訓，深感其重要性。師德，作為教師職業道德的核心，不僅關乎教師的個人形象，更關系到學生的健康成長和教育的未來發展。
培訓中，我學習了許多師德的理念和規范，也聽到了許多優秀教師的感人事跡。這些讓我深刻認識到，師德不僅僅是口頭上的'，更是要付諸實踐的行動。我們要以身作則，做學生的楷模，用我們的言行去影響和感染學生，引導他們健康成長。
同時，我也反思了自己的教學行為，發現自己在某些方面還有待提高。比如，在處理學生問題時，有時過于急躁，缺乏耐心和細心。這些不足都需要我在今后的工作中不斷改進和完善。
總之，這次師德培訓讓我受益匪淺。我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，踐行師德，為學生的成長和發展貢獻自己的力量。
心得體會范文11
很難得的機會，我們今天去參觀了五酒店，并親身體驗了五酒店的服務。記得周總監說過，想要自己的服務態度及業務能力得到更好地提升，就要自己也去當一回客人，感受一下別人的服務，從中加以總結。換言之就是，想要別人為自己提供什么樣的服務，將來就會為別的客人提供什么樣的服務。
先從進入旋轉門開始說吧!映入眼簾的到處是金碧輝煌，顯盡了奢華，然而不足的是我們聽不到任何服務人員的.問候，沒看到我們嗎?不是的，他明顯正在看我們;嫌我們的穿著不夠檔次嗎?這是不可以的，真正的服務應該建立在“進店皆為客”的基礎上，哪怕他只是一個環衛工人也要熱情地問候并盡可能提供幫助。
再說前臺吧，我們站了足有兩分鐘才被他們發現，帶領我們參觀會議室的銷售經理頭發染了黃色，也沒有戴頭花，更氣憤的是她在為我們介紹會議室時，嘴里竟然還嚼著口香糖。我覺得這是對我們的極其不尊重和不重視，心里非常不舒服，心想幸虧我不是真正的客人，否則豈不是白花了那么多錢。
現在，我終于明白了，酒店的硬件設施固然重要，但提供優質、貼心的服務是重要的，因為人都是有感情的，誰都希望自己在離開家的外地得到問候、祝福和關注。
通過這次考察活動，使我們能夠更好的理論結合實際，也使我看到了的優質服務對于酒店的重要性，我要在以后的工作中會更細致、更貼心地為賓客服務。
心得體會范文12
作為公司財務隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在xxxx組織的業務培訓，特別是聽了xxxx老師的關于全面預算財務分析，現金流管理的授課，受益良多。總的來說除了學習到業務知識外，同時也開闊了我的眼界，洗禮了我的思想，使我對財務工作又有了更進一步的認識。這次培訓使我從平時繁雜瑣碎的工作中暫時脫離出來，停下腳步，靜下心來加強理論學習和實踐思考，更深刻地去認識財務工作的實質，去弄清楚數字背后所隱含的真實。
xx老師從企業風險管理入手，從企業戰略角度出發，來解釋了什么是全面預算和全面預算對企業發展的作用，其中貫穿著財務分析和現金流管理。講解了運用全面預算模式來整合資源的效用，將資本模式、商業模式和管理模式相結合來實現企業價值。我們財務作為這三方面的關鍵執行機構之一，在其中起著至關重要的作用。
平時我們項目財務所做的預算工作只是零敲碎打的一部分，通過這次全面預算的學習使我站在更高的角度去看待預算的重要性，全面的了解預算的流程，更好的執行公司財務下達預算的編制。
讓我有感觸的是財務分析這塊，通過這次的學習，我深深的感到平時工作的不足。報表數字背后隱含了什么?作為基層的'財務人員，平時都埋頭于零碎的基礎工作，報表也是按部就班的填列，很少去好好的去做財務分析，更別說是通過財務分析來給企業發展出謀劃策，經過這次培訓的醍醐灌頂，我也會加強這方面的業務學習。讓我非常感興趣的是資本運作這方面，xx老師通過兩個經典的例子完美的詮釋了資本運作的效用，深深地震撼了我，一直以為財務是一個管理和服務的后勤部門，然而通過資本的運作可以直接給企業帶來價值，使我思想上深受啟發。
現金為王，這是xx老師對企業資金的一個概括，現金作為企業的血液，直接影響著企業的發展，所以現金流管理任重道遠。xx老師的講解大都是從企業高度出發通過現金流管理來確保企業的資金安全。這也是和我工作密切相關的，現在作為出納的我，更加明白要注意支付手續的完善和真實性的審核以及審批流程的健全，做到每筆支付有據可尋，把好企業資金出入關口。
雖然有些知識現在離我的具體工作很遠，但是就像xx老師說的知識是需要提前儲備的，一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發,逐步實現自己的人身價值。
心得體會范文13
當今社會中，孩子的教育成為所有父母關注的問題。孩子是家庭的希望，社會的未來，做父母的無不希望自己的孩子能夠有所成就。然而怎樣教育子女，尤其是怎樣做好幼兒教育便成為擺父母面前的一道難題，下面談一談自己的一些想法。
1、讓孩子養成說話算數的好習慣。
讓孩子知道每一個人都要說話算數，做個講信用的人，答應的事情一定要做到，并讓他了解說話算數的好處和重要性。剛開始時，孩子答應的事情會經常改變，會賴皮，我對他嚴格要求或者許以好處，當然也可相互討價還價，逐漸培養說話算數的習慣。父母是孩子的榜樣，父母一舉一動，對孩子有著很大的影響，答應孩子的事一定要做到。
2、培養孩子誠實、善良的性格。
家長要經常和孩子溝通，從一些小事和孩子講道理，讓他逐漸了解什么事是好事應該做什么事不好不要做。孩子有時會撒謊，但是沒有目的和惡意，只是有逆反心理或想頂著大人說話做事。這時應該批評他同時指出他哪里有錯誤，以后要注意，孩子要是承認錯誤要及時表揚他或者給點小獎勵。
3、認真回答孩子的問題，激發孩子的好奇心。
孩子的好奇心很大，他對任何新鮮事物都感興趣，孩子提問題時家長盡量要給孩子細致解釋，同他討論周圍的事物，教他各種東西和事物的名稱、作用，孩子的問題是最多的，家長要認真理解孩子提出的逆反問題，盡量回答孩子真正提問的東西。不要隨便敷衍孩子，但也不要急于向孩子灌輸太多的他還不能理解的知識。
同時因為孩子大多是獨生子女，家庭教育時難免出現孩子爭強、不團結等不好習慣，在這里幼兒園教育就顯得非常重要了。幼兒園是孩子生長學習的場所，幼兒園應為孩子提供健康、豐富的.生活和活動環境，使他們在快樂的童年生活中獲得有易于身心發展的知識，提高孩子的自理能力。針對孩子的情況，進行安全教育、文明禮貌教育、團結友愛教育，使孩子形成了良好的行為習慣。每個孩子自身條件不同，在培養時既要體現共同性，也要體現差異性。同時要重視孩子創造力、想象力的發展，充分調動孩子的積極性。孩子在好的環境里很容易產生濃厚的興趣，在興趣的帶動下能充分調動孩子的創造游戲環境，引導孩子共同參與游戲環境的設計，給孩子提供豐富的游戲環境及均等的游戲機會，讓孩子按自己的意愿自由選擇游戲，以自己的方式進行游戲，和伙伴共同分享游戲帶來的快樂。讓孩子在游戲中得到學習，積累生活經驗。孩子大部分時間是在幼兒園度過的，他們的大部分生活經驗將在幼兒園中獲得，要使孩子通過游戲的方式更好地學習與生活，在游戲中學到了集體相互配合的良好的行為習慣，而且還學會了獨立思考、不怕困難的良好品德。
上述這些只是我的一點心得和想法，讓每個孩子都充滿希望。我相信，只要我們做父母的能夠注意方法，與幼兒園老師經常溝通，對孩子的個性特征、興趣、愛好和生活自理能力及各個方面都進行了調查，并做好了詳細的記錄，使我們就對孩子成長過程有了一個全面了解，就能讓孩子健康的成長。不僅是一個身體健康，也是一個愉快、大膽、主動、自信、容入團體、不怕困難的寶寶。
這段時間，我們都在學習關于教育教學改革的相關內容，通過學習，收獲頗豐，為我以后的教育教學工作提供了更好的指導，下面來說說我的感受。我的一個很深的感受就從中體會到了一種寬容的理念。
一、教師角色的改變體現了師生之間的寬容。
隨著教育改革的深入發展，幾乎每一個學校都舉起教育改革的大旗，政府將教育改革和學校改進納入政府優先考慮的議程。基礎教育課程改革要求教師作為參與者必須打破“教師中心”，構建民主、平等、合作的教室“文化生態”，教師從居高臨下的權威走向平等中的首席，和學生一道去尋找真理，分享他們成功的快樂。教學過程中不再是教師獨白，而是教師和學生不斷地進行對話。教師應該激發學生的學習興趣，引導學生個體不斷探究。其中，教師主要是鼓勵學生主動參與活動并獲取積極的體驗，主動提出解決問題的途徑，教師成為學生學習的組織者、參與者、幫助者、引導者、促進者。學生主體性的展現需要自由，寬容則是自由的保障，沒有寬容也就沒有自由可言。而教師角色的轉變是我們主動和積極營造寬容氛圍的表現。
對學生而言，教師對學生內心深處的寬容，為學生提供充分表達自己的機會和空間，才能有針對性地開啟頓悟，進行更有效的教育，并培養他們判斷是非的能力。對教師而言，在科技飛速發展的時代，網絡通訊技術使得教師不再擁有絕對的權威優勢，這種角色的轉變也是對教師個體能力有限性的寬容。
二、課程結構的選擇性體現了對學生個體差異性的寬容
課程結構具有選擇性，課程設置出現了多樣性，教學組織制度具有靈活性，加大了選修課的比例，以適應學生多樣化的需要，促進學生的個性發展，為形成一種寬容的文化創造了條件。從短期看，課程結構的選擇性為學生學業的自由發展和創造性的培養提供了一定的條件，而從長遠看，這能使學生在邁向社會前，盡早地學會認識自己、尊重自己和對自己的選擇負責。給學生選擇的自由也就是承認了學生的差異，并寬容于學生之間的差異。
三、課程結構的綜合性體現了學科間的寬容
新課程強調綜合性，克服了學科門類過多、相互獨立的傾向。因此課程中所體現的這種融合，能使學生間接地從綜合學科中學到寬容，也能在經歷綜合的學科教育后，以全面的觀點和多元的視角來處理和解決實際問題。
教育變革不可能一蹴而就，需要政府、學校、教師、家長、學生之間的相互寬容、共同努力。基礎教育改革任重而道遠，我們要更加努力的前行。
由此更深刻理解了陶行知先生“生活即教育”，孩子有能力在體驗后思考和決定，在犯錯誤和改正錯誤中有效地學習。孩子由此獲得的學習能力是可持續的，由此獲得的成長動力也是可持續的!因此我們更應該：
1，解放孩子的頭腦;
2，解放孩子的雙手;
3，解放孩子的嘴巴;
4，解放孩子的空間;
5，解放孩子的時間。
社會與經濟的發展必然對教育的要求越來越高，教育的改革必須適應甚至超前于社會的發展。因此從“應試教育”向“素質教育”的變革是教育發展的必然趨勢和社會發展的必然要求。在素質教育中我們在探索中前行，在發展中創新，中創新中尋求更高、更快、更強的發展，不斷推進我們的基礎教育的改革與發展。
心得體會范文14
5月30日，董事長充滿激情的8個小時的精彩講解和培訓，把經過十四年的積淀。沉蘊的企業文化，提煉了出來，展現在大家面前，讓人耳目一新。為之一振。歡欣鼓舞，我深深地感到，新的企業文化體系的建立和推廣，必將為企業的發展注入新的血液和活力，當前企業發展的瓶頸一定會由此而突破，企業一定會由此而進入一個新的發展階段，企業的基業長青得到了切實保障！企業文化體系中的五大應用理念：人力資源理念。經營理念。管理理念。服務理念。營銷理念。是企業各個環節的實操行為規范，每一部分都包含有宗旨。目標。措施。策略，這些行為規范，不僅是企業價值的心靈取向。外在表現，更是企業要達到目標的.理性選擇，具有明確。清晰。健康。向上。實操性強的特點。
可以說新的企業文化體系的建立在企業的發展史上應該是劃時代的標志，它的推廣必將成為企業的動力之源。治理之本。凝聚力之魂，是企業取得成功。不斷發展壯大的關鍵。企業文化體系的確立后，如何推廣宣傳。落地生根，應該是下一步工作中的重中之重。以后我們應持續不斷地將企業文化理念滲透到每個員工心中，滲透到大家的服務工作和管理工作中；貫穿于每個工作流程。工作標準。工作考核中，把企業文化理念作為我們的行動指南，讓所有員工都能夠共有企業文化所體現的思維方式和行為習慣，如此，企業內部。各部門之間的溝通和協調才能輕易實現，企業內部的凝聚力才能真正增強。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要求自己，那么企業文化才能真正的發揮其終極的效果。我相信，在新的企業文化的指引。熏陶下，大家一定會在萬果園大家庭里充分發揮個人的潛力，心情舒暢地得到發展。得以創新，不斷完善自身素質。素養，不斷提升自身的價值。含金量，齊心合力將企業規模做大。實力做強。形象做優！愿每一個萬果園人在萬果園大家庭里都能實現自己的夢想，愿萬果園企業健康發展基業長青！
心得體會范文15
其實我很感謝公司給我一個這么好的學習機會，讓我對我們公司的結構造建，企業文化，服務理念，運作流程，管理制度等方面都有了一個全新的認識，更深入的了解。在為期三個星期的培訓當中，每天下午兩個來小時的培訓，雖說時間不長，但是真的學到了好多。
公司一路走來，也陪受社會的關注，同樣也做出了許多成效讓社會看到公司一直在成長，一直在進步。現在的xx每天的人流量所謂是人山人海呀，來到現場招聘的企業與求職者都在我們這個搭建好的平臺上井然有序的溝通且交流著，在這其中達成的“交易”不是我們只用數字所能衡量的，這些都是我們xx人努力所取得的結果，社會也是有目共睹的。
在這個信息的時代里，現場招聘也將會被網絡招聘所取代，這是形勢發展的必然趨勢，也正是公司看準了這個形勢，及時策劃并做出方案，實施，現在正在做著努力。這也將會是公司長期發展的必然，所有的事都不是一朝一夕能達到所想要的目標的，只有不斷的努力不斷的前進才會看到我們想要的結果。
由于公司不斷的擴大，各方面體系的相繼完善，宿舍的管理制度在這期間也改過好幾次。但是不管制度怎么改動，目的就是為了營造一個更好、更舒適、更快樂的生活環境，讓公司的員工在這個大家庭里感受到我們是一個整體，從而更好的提高工作效率。
之前的時候我們也參加過公司的安全培訓的，都是根據公司的實際情況編制的培訓內容，強調違章作業的危害及安全防范和發生事故后如何應急處理以減少事故損失等，我相信經常發生工傷及其他安全事故的公司是沒辦法降低公司員工流失率的。
對于我而言，來到xx是我走出校園進入社會為之工作的第一家公司，對于我的整個職業生涯將會產生很大的影響。雖然來到了xx四個來月了，但這還是第一次參加針對新進員工進行的培訓。對我們來說真的`是一個很難得的機會，公司花費人力物力還有寶貴的時間，來對我們進行培訓，以此讓我們能夠更好的適應公司的環境，了解更多有關公司的一切，這也是作為xx一員必須具備的一點。
試問，如果有求職者或是企業問及我們一些有關公司文化的基本東西，如果你答不出個所以然來，那我們失去的將不只是這個求職者或是企業，重要的是失去了求職者或是企業對xx的看好，因為那時你不是，你代表的是xx公司。這也讓我看到了公司對我們的重視。
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