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在公司怎樣做的心得
我們得到了一些心得體會(huì)以后，將其記錄在心得體會(huì)里，讓自己銘記于心，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。但是心得體會(huì)有什么要求呢？下面是小編整理的在公司怎樣做的心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
在公司怎樣做的心得1
本人于今年春節(jié)后開始上班了，這個(gè)上班是正式的上班，我是要在這呆一輩子的，最起碼我現(xiàn)在是這么想的，說真的來到這個(gè)新的工作環(huán)境也已經(jīng)三個(gè)月了，一分錢沒拿到啊，就是不停的培訓(xùn)，考試，培訓(xùn)，考試，我真的不知道這些時(shí)間我是怎么熬過來的，但是我竟然熬過來了，雖然說中間的過程實(shí)在是讓我現(xiàn)在自己想想都很嗤之以鼻，但我畢竟是熬過來了，在這三個(gè)月中我總結(jié)了幾點(diǎn)，實(shí)在也是本人的精華�。�
1、沒有人能夠招所有人的喜歡：
是的，這是我在這三個(gè)月之中最大的收獲，在學(xué)校中的我雖然不是最受矚目的學(xué)生，但是我能夠找到好的同學(xué)好的伙伴，我們總能一起大笑，一起咒罵，甚至可以一起排斥那些我們看不慣的人，我一直以為我很有人緣，在新的工作環(huán)境中也能迅速的找到志同道合的伙伴，能像原來在學(xué)校中一樣......但事實(shí)證明我錯(cuò)了，在我的三個(gè)月時(shí)間中我成功的變成了一個(gè)不愛說話的，甚至是被人討厭的人，我都不知道現(xiàn)在的我是怎么了，剛開始的時(shí)候我很困惑，甚至是懷疑是不是自己弄錯(cuò)了，亂猜的，但是后來實(shí)施的證明是這樣的，我沒有弄錯(cuò)，現(xiàn)在的我突然發(fā)現(xiàn)我在這里沒有所謂的朋友，我只能通過各種渠道跟我的同學(xué)我的家人說些有的沒有的，我姐姐曾經(jīng)說過一句話，你不能讓所有人都喜歡你，有些人和你或許是天生的磁極不同，看開點(diǎn)吧�；蛟S真的是我姐姐所說的吧。
2、人要學(xué)會(huì)低調(diào)，所有話都會(huì)傳到上司耳朵里
有的時(shí)候我的思想還很單純，我一直認(rèn)為公司也會(huì)像原來的學(xué)校一樣，大家是站在一個(gè)水平線上的，討厭的人都是相同的，老師和學(xué)生總是相對(duì)的，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，我們?cè)诠镜囊谎砸恍卸紩?huì)傳到上司的耳朵里，他們會(huì)在你挨罵的時(shí)候順口一提，但是你知道這話自己不是當(dāng)著他說的......現(xiàn)在的我沒說一句話都會(huì)變得敬小慎微，以為你不知道這個(gè)跟你說話的人會(huì)不會(huì)在一轉(zhuǎn)身就把你的意思告訴甚至是扭曲的告訴你的'上司。難道我們真的要學(xué)會(huì)是故嗎？或許說我已經(jīng)變得世故了！
3、勤勞有事很沒用，但必須要做
在我沒到這里之前我就聽說過，在新公司你要學(xué)會(huì)勤勞，是的，我也是按照這個(gè)說法去做的，每天上班在辦公室掃地擦地，看到別人忙著就跑過去搭把手，幫人拿東西，最起碼在這方面我沒有被人說過懶（面上沒有，私底下的就不知道了）
4、對(duì)師傅要很尊敬，很小心
或許師傅這個(gè)詞在一般的公司用不到，但是對(duì)于我們這種專業(yè)性很強(qiáng)的公司來說“師傅”就是最重要的人，雖然我們?cè)谡缴蠉徶笆墙?jīng)過培訓(xùn)和考試的，但那些都是書本上的知識(shí)，永遠(yuǎn)沒有直接面對(duì)問題來的有用，而經(jīng)驗(yàn)正是現(xiàn)在的我們通過書本永遠(yuǎn)學(xué)不到的，計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化，而面對(duì)突發(fā)事情的經(jīng)驗(yàn)是書本上沒有的，甚至處理這件事的方法是書本上禁止的，但是只要公司只要結(jié)果，不要過程，它只看到的是這件事如果沒有出錯(cuò)就沒事，而不是我們用什么方式來解決甚至是掩蓋這個(gè)錯(cuò)誤。
而且最重要的師傅對(duì)你的評(píng)價(jià)是會(huì)寫在公司在你的試用期結(jié)束后最后的評(píng)價(jià)上，那就是公司對(duì)你最直觀的評(píng)價(jià)，師傅就代表著公司......
其實(shí)在工作的過程中還會(huì)遇到很多事，我覺得上班就像是一種冒險(xiǎn)，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道今天你會(huì)遇到什么，我希望我能永遠(yuǎn)保持這份好奇，它是我上班的動(dòng)力！
在公司怎樣做的心得2
今天是藍(lán)媽媽第二天上班，我覺得不辛苦，真的不辛苦!只是不能見到我的寶貝兒子比較難受，從來沒有離開過兒子，上班了，不能時(shí)時(shí)刻刻看到寶貝，才體會(huì)到了思念的滋味。之前看到其他寶媽寫的文章，是關(guān)于上班而對(duì)寶貝產(chǎn)生的深深思念，這一刻自己親身感受到了。
兒子，真的很想很想你!雖然工作的地方就在附近，工作時(shí)間里甚至?xí)谲嚿辖?jīng)過家里，但這兩天都沒有碰上，反而是早上你爺爺帶你去兜風(fēng)，經(jīng)過了我工作的地方，那個(gè)時(shí)候正好我們要出發(fā)去接幼兒園的小朋友，我那個(gè)激動(dòng)啊......
我們每天的工作就是按時(shí)去接小朋友到輔導(dǎo)站，督促他們學(xué)習(xí)，安排吃飯睡覺，再送他們上學(xué)。
跟他們的相處很愉快!因?yàn)槲沂浅醯捷o導(dǎo)站，在那里還有其他三個(gè)與我一樣年紀(jì)的“老師”，他們從輔導(dǎo)站開辦時(shí)就在那里工作了。小朋友們當(dāng)然跟她們幾個(gè)比較熟悉，比較喜歡她們。不過，通過這兩天的相處，他們也開始喜歡我了，真高興!
我知道，一切都要慢慢來，要有一個(gè)適應(yīng)的階段!
輔導(dǎo)站的負(fù)責(zé)人告訴我“對(duì)小朋友，愛心是她們的'宗旨!但是該嚴(yán)格的時(shí)候還是要嚴(yán)格!”說真的，我不怎么忍心兇她們，我總是耐心得告訴她們哪里不對(duì)，哪里應(yīng)該怎么做之類的，我知道我這樣還是不太對(duì)的。
我會(huì)好好學(xué)習(xí)的!加油!冰!
在公司怎樣做的心得3
暑假，第一次踏進(jìn)了寫字樓作為一名文員進(jìn)行實(shí)習(xí)。很激動(dòng)，很緊張。短短的一個(gè)月里，接觸了很多從未接觸的辦公工作，感受了與曾經(jīng)截然不同的工作生活和方式。一個(gè)月中，學(xué)會(huì)了很多，體驗(yàn)了很多，成熟了很多......
下面就是我個(gè)人的作為新職員的一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)：
1、擺正心態(tài)，不好高騖遠(yuǎn)
作為一名剛踏入社會(huì)的畢業(yè)大學(xué)生來說，面對(duì)自己的新工作，首先應(yīng)該擺正心態(tài)，不能好高騖遠(yuǎn)，站好眼前的崗位，做好每項(xiàng)負(fù)責(zé)的工作。有一些新職員好高騖遠(yuǎn)、自命不凡，對(duì)有些事情不屑去做，總認(rèn)為自己應(yīng)該去做更大、更重要的事情，甚至一進(jìn)單位就想身居要職，其實(shí)這根本是不現(xiàn)實(shí)的。所以千萬不要把整理文件和打印資料這類的瑣屑事情不放在眼里，認(rèn)為這是大材小用，不要以為這樣就可以消極怠慢，要認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)檫@是公司讓你熟悉業(yè)務(wù)的開始，是經(jīng)驗(yàn)從無到有的開始。對(duì)于新畢業(yè)的學(xué)生來說，積累經(jīng)驗(yàn)是最重要的。
2、正確認(rèn)識(shí)自我，適應(yīng)多變環(huán)境
初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對(duì)新崗位估計(jì)不足、不切實(shí)際有關(guān)。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。就自己來說，想問題要主觀多于客觀，對(duì)外部要求應(yīng)切合實(shí)際，承受挫折的能力要強(qiáng)，要擅長(zhǎng)自我調(diào)整。盡可能得去學(xué)習(xí)和積累，去不斷的充實(shí)和提高自己，這時(shí)候受的苦受的累，這時(shí)候獲得的積累，將是你職業(yè)生涯中一筆寶貴的財(cái)富。
3、腳踏實(shí)地，從小事做起，從基層做起
職場(chǎng)新人一般都是從整理報(bào)紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡(jiǎn)單表格等，業(yè)余時(shí)間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事們相處和諧，得到大家的幫助支持，從而去適應(yīng)環(huán)境和社會(huì)。努力工作，從瑣碎的小事做起，并努力不懈地，那么你便會(huì)積累起成就大事的資本。所以只有從小事做起、從具體事做起、從基層做起才能最終取得輝煌的成就和業(yè)績(jī)
4、妥善處理好自己的人際關(guān)系
處理好人際關(guān)系的要點(diǎn)在于：謙虛、熱情、誠懇，以交朋友的方式處理與周圍同事的關(guān)系。處理好了，同事們不僅可以幫助你、指點(diǎn)你、向你傳授經(jīng)驗(yàn)，而且他們的評(píng)價(jià)直接影響著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法。相信良好的人際關(guān)系是每一個(gè)職場(chǎng)新人都熱切盼望的，它不僅可以帶來一份快樂的心情，讓工作本身注入一種享受的成分，更能提供許多有形或無形的契機(jī)，幫助你的計(jì)劃在也許成功也許失敗之間更大限度地傾向于前者。
5、端正工作態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)
對(duì)初入職場(chǎng)者來說，謙虛，謹(jǐn)慎，虛心學(xué)習(xí)，真誠對(duì)待同事最為重要，多跟能力強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)豐富的人交流，多汲取好的見意，多想想別人的處事原則，再對(duì)照自我，發(fā)現(xiàn)自我，從而改正自我。在工作中不斷進(jìn)步，不斷自覺地提高自己的綜合能力。不要期望馬上就能在工作上做出多少大的成績(jī)，畢竟你還缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校里學(xué)的東西和現(xiàn)實(shí)往往也存在較大的差距。不要讓你的過去成為你的包袱，不管你的過去有多么成功。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事來說，你的過去只是你進(jìn)入單位的.敲門磚，過期基本作廢，他們更注重你的實(shí)際工作表現(xiàn)。
6、保持一份良好的工作心態(tài)，熱忱的工作
無論是新職員還是老員工，都必須要充分調(diào)升自己的工作熱情與自動(dòng)自發(fā)，自信地投入到自己的工作當(dāng)中，對(duì)自己的工作充滿熱情和激情，而不是被老板催促著工作。對(duì)工作沒有堅(jiān)強(qiáng)信念的員工，是不是會(huì)對(duì)工作具有這種強(qiáng)烈感情的。任何人，當(dāng)他為一個(gè)目標(biāo)執(zhí)著時(shí)，當(dāng)他堅(jiān)信自己的理想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)時(shí)，往往會(huì)滿腔熱忱地投入到自己熱愛的事業(yè)中。也許你從事的工作離你的理想很遙遠(yuǎn)，但不氣餒而保持一種從零做起的心態(tài)，客觀地看待自己的工作，虛心向老板與同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，這樣理想就不會(huì)遙遠(yuǎn)。
7、自律是做好工作的前提
自律不是一種紀(jì)律，而是在沒有規(guī)章制度要求你，沒有老板強(qiáng)迫你時(shí)，你自己的工作中保持一種高度的行為與心理的自我約束。這也是員工必須具備的一種重要質(zhì)量與職業(yè)精神，自律的員工往往沒有較強(qiáng)的心里依賴與僥幸心理。在所有的時(shí)候，把夸夸其談的時(shí)間、把抱怨的時(shí)間、把與同事探討家長(zhǎng)里短的時(shí)間統(tǒng)統(tǒng)用來冷靜的思考、高效率的做事，那么這樣一位自律的員工，當(dāng)然會(huì)得到老板的親睞，因?yàn)檫@樣的員工會(huì)讓老板很放心的把工作交給你去做，這更是一個(gè)員工真正成功的開始。
8、做好最簡(jiǎn)單的事
無論多么復(fù)雜的工作都是由最簡(jiǎn)單的操作步驟構(gòu)成的。如果你輕視這些工作的細(xì)節(jié)，就很難高效地完成一件復(fù)雜的工作。因此，不要輕視工作中的細(xì)節(jié)，因?yàn)橹挥屑?xì)節(jié)做好了，工作中才不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，才能完美的向老板交出你的工作。只有把工作中的所有小事做好了，你就能做好一項(xiàng)較復(fù)雜的工作，而大多數(shù)老板眼里看見得只有你工作的結(jié)果。如果你是一位秘書，你就需要接聽電話、起草文件、安排會(huì)議等各個(gè)環(huán)節(jié)做到盡心盡責(zé)。雖然這些工作沒有較高的技術(shù)要求，但是，卻不是誰都可以做好的。另一方面來說，細(xì)節(jié)反映的是一個(gè)人的性格和工作及生活態(tài)度，所以細(xì)節(jié)做好了，無論是對(duì)工作，甚至是做人，對(duì)每一個(gè)人來說都是一生受用的。
9、虛心向老板學(xué)習(xí)
生活、工作、學(xué)習(xí)是人生永遠(yuǎn)的主題，從你走進(jìn)職場(chǎng)的那天起，這一切都將時(shí)刻伴隨著你。在工作中，你首先要向老板學(xué)習(xí)，并視老板為自己職業(yè)生涯中的引路人。你應(yīng)該充分的認(rèn)識(shí)到，每一個(gè)老板之所以能成為老板，那他就一定有十分過人的強(qiáng)項(xiàng)和值得我們學(xué)習(xí)的地方。每一位員工都可以從老板那里學(xué)到許多，包括他的敬業(yè)精神，他的為人處事，他的種種人生經(jīng)驗(yàn)等等。老板身上所有這些寶貴的品質(zhì)，都遠(yuǎn)比那些干澀的教科書更有價(jià)值。他的每一次指點(diǎn)，每一次批評(píng)，其實(shí)都會(huì)讓你受益匪淺。別認(rèn)為你的老板平庸，也不要認(rèn)為老板壓榨了你，更不要認(rèn)為你的能力足以超過老板。當(dāng)你真正喜歡上自己的工作時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的欠缺不足以用“幾個(gè)”來形容，有許多東西你都要虛心向老板學(xué)習(xí)。
10、對(duì)工作要有責(zé)任心
責(zé)任不只是一種義務(wù)，更是一種職業(yè)的使命與職業(yè)質(zhì)量。員工的責(zé)任便是對(duì)老板負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。所以不論從事哪種工作，你都必須要明確自己的責(zé)任。在工作中不要抱怨，不要推諉，要有責(zé)任心，有付出必定會(huì)有回報(bào)，只是時(shí)間問題。無論這份工作在現(xiàn)階段是否符合你的期望，但是既然現(xiàn)在你正處于這個(gè)職位，那么你就要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待這份工作，以一份平和的心態(tài)去完成這份工作。
11、放棄無用的爭(zhēng)辯和借口
任何時(shí)候，對(duì)待任何一個(gè)老板，員工只有站在對(duì)方的立場(chǎng)上來著想，對(duì)方才會(huì)站在你的立場(chǎng)上為你說話。這樣的前提是需要你有一種承認(rèn)錯(cuò)誤的勇氣，而不是一個(gè)完美的借口。所以當(dāng)在自己的老板面前找借口為自己辯解時(shí)，只會(huì)將事情搞得更糟，沒有一個(gè)老板喜歡強(qiáng)詞奪理的員工。你必須坦誠地對(duì)待老板，理智地看待老板的言行，避免與老板發(fā)生爭(zhēng)辯。在老板面前，任何無用的爭(zhēng)辯和借口都不能改變老板對(duì)你的態(tài)度，只會(huì)增加他對(duì)你的反感。所以，在老板面前，別找任何借口是最明智的做法。
總結(jié)
以上都是我在工作時(shí)體會(huì)和學(xué)習(xí)到一些作為一名新職員所應(yīng)該注意和改正的事項(xiàng)，也許是一些拙見，但于我來說，他們是我人生的一份寶貴財(cái)富，給與了將來擇業(yè)和就業(yè)的自信和把握。
當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，是每個(gè)的大學(xué)生都能感受到的。所以對(duì)職場(chǎng)的多一份了解和熟悉，無疑會(huì)使大學(xué)生在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)覓職場(chǎng)中多一分把握，多一分成熟與自信，同時(shí)也會(huì)使社會(huì)相對(duì)緊張的人才資源得到更為有效的利用。
所以從現(xiàn)在開始，我們不能再混沌的生活，不能再盲目的前進(jìn)，我們應(yīng)該開始對(duì)自己負(fù)責(zé)任了。在寶貴而又有限的時(shí)間里，根據(jù)自身的情況，加強(qiáng)對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，知道為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)要做好哪些準(zhǔn)備，不斷的充實(shí)自己，不僅僅是在學(xué)習(xí)文化知識(shí)上，同時(shí)還有在強(qiáng)化個(gè)人的實(shí)踐能力上。相信有了充分準(zhǔn)備和自信的我們，在我們走出校園，踏上社會(huì)和工作崗位上的時(shí)候，我們會(huì)有自己的一片美好天地的。
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