(熱門)人性的弱點讀后感
品味完一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,這時候,最關鍵的讀后感怎么能落下!可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧,以下是小編為大家整理的人性的弱點讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。
人性的弱點讀后感 篇1
這是一個破天荒的選擇,一個令我都感到詫異的選擇。但是,人不能違抗心靈的呼喚,于是,我順著它的旨意,買了首本心理方面的書籍——《人性的弱點》。
這本書是我在中考后選擇的,之所以這樣,無非像書中所說的,為了提高自己處事的能力。因為即將上高中,一個全新的開始,一段全新的征程,一個陌生而熟悉的環(huán)境。初中的結(jié)束,使我有了改變,將能力的提高和體質(zhì)的增強作為我今后三年奮斗的核心。是的,這將是一次變革。而能力的提高就必須依靠知識和技巧,《人性的弱點》這本書就是在傳授你為人處事的最根本的`原則,而這些通常是我們所忽略的。
書的作者卡耐基,我不得不佩服他高深的智慧,這絕不亞于古代圣人的智慧,獨到而精辟。敘述生動的近乎你我身邊的事,使人更加易于理解。但是如何發(fā)揮它最大的價值,關鍵還在自己。如果你將這書中的“技巧”當作數(shù)學、物理的公式來背的話那你就白白浪費了知識,即使你能很熟練的背出。因為這樣一本教人如何行動的書,每記一個原則或者技巧,都應該將其應用在實踐中,因為用過的知識才會記得更加牢固。另外還有就是你的毅力,要時刻牢記原則,而這需要精神上的莫大毅力;蛘呖梢韵褡髡咚f的,要做到或許很難,但是如果你將你的幸福歸功于這些原則,你受人歡迎和喜歡全都歸功于它,那么你將會樂此不疲去實踐它。是的,這是一個絕妙的心理技巧,或許你將會因此而改變自己的一生。
最后,說說這本書的內(nèi)容,使我一看便記住和不斷使用的內(nèi)容:少抱怨、批評,多關心,理解,始終要換位思考!是的,這是些淺顯的技巧,但是你如果做到了,便將擁有一個全新的,輝煌的未來。
人性的弱點讀后感 篇2
人要取得成功,專業(yè)知識只占百分之十五,人格和引領其他人的能力卻占到了百分之八十。這本書其實是一本人際關系的行動指南。
正如紅樓夢中所言“世事洞明皆學問,人際練達皆文章”,我們處在社會巨大的關系網(wǎng)中,無時無刻不面臨著人際關系的煩惱。例如當有人惹得你不高興,你會傾向于斥責對方,而不是試圖換位思考。挑剔別人問題遠比贊美他人容易得多。真心取蜂蜜,蜂房不可踢。
第一條原則:切忌批評,責怪或抱怨他人。西方人一直把don’t judge作為人生的信條,“靜坐常思己過,閑談莫論人非”。孔子也曾說各人自掃門前雪,休管他人瓦上霜。美國前總統(tǒng)林肯最喜歡的格言之一是不議人,人不議。
批評他人要慎重,因為批評帶來的殺傷力是巨大的。在批評者看來也許是一時之氣,但對于被批評卻是刻骨銘心難以忘懷。很多時候還會傷害他人的自尊感,因為被批評的人都喜歡為自己做辯護。書中以林肯為例子,話說林肯匿名刊登了一封信,諷刺當?shù)匾晃徽汀D俏徽偷弥罅ⅠR奔去和林肯決一死戰(zhàn),經(jīng)過周圍人的一番協(xié)調(diào),最終雙方結(jié)束。這件事給林肯帶來了深刻印象,他再也沒有批評他人。
正如他自己所說,處于相同情形的時候,我們也會像他人一樣形式去做的。尖銳的批評和斥責不會有什么效果。與其批評,不如嘗試去理解他人,這樣才可以培育出同情心,寬容與予愛心。最高級的批評是寬容,尤其在親密關系中,比如說把“但是”換成“而且”,這樣“批評”的目的就到了。
第二條準則,給予他人由衷而誠懇的贊賞,學會真誠地關注他人。這一條與《被討厭的勇氣》提到的阿德勒的思想有點像。每個人內(nèi)心深處都渴望受到賞識。工作追求老板對你工作的認可,上學渴望老師對學生的認可,發(fā)朋友圈渴望別人的'點贊。馬斯洛曾提到一個人類需求五層次,其中一個就是尊重的需求。良言一句暖三冬,惡語傷人六月寒。學會贊美他人,領導激發(fā)員工的熱忱靠的就是贊賞和鼓勵。想要變得受歡迎,先關注他人。
阿德勒曾有句名言:一個不關注別人的人,生活中必然經(jīng)受重大挫折。普通人關注他人從小事做起,例如每天給家里樓下的保安,清潔阿姨說聲好。默默記下朋友的生日,等到生日當天給他們發(fā)去祝福。我們也能因此結(jié)交不少摯友。
對他人表現(xiàn)真誠的關注,不僅能贏得朋友,也能夠培養(yǎng)顧客對你公司的忠誠。從而有助于公司的發(fā)展。查理是一家銀行的職員,他要寫一份商業(yè)報告。在他和某公司總裁交談之際,秘書走進來說她沒有什么郵票給予董事長。在他們談話間隙,董事長對他的問題答非所問,最后無功而返。
卡耐基建議他關注對方,找到別人需求點。查理第二次拜訪時告訴董事長,他有很多郵票想送給孩子。董事長興高采烈和他聊了一個多小時。查理也很順利完成了這份報告。
除此之外,我們還得傾聽。俗話說禍從口出,言多必失。傾聽是一種尊重,而被傾聽是一種被認可。人在交談過程中總是傾向于聊“我”。事實上,洗耳恭聽是我們對他人的一種恭維。眼睛注視對方,正襟危坐,這是我們對講話者最基本的尊重。這一招對于顧客也是相當受用。如果你面對著一個來氣洶洶的顧客,你不傾聽對方,而是拼命說自己的的時候。只會令事情越變越糟糕。
第一時間應該是邀請對方坐下,傾聽對方的問題。隨后感謝對方的反饋,并讓自己部門檢查是否真的有紕漏。讓對方相信他的訴求,我們能夠理解他。我們要成為一名優(yōu)秀的聽眾,鼓勵他人多多討論他們自己。
書中談到一點,當你遇到比你優(yōu)秀的人的時候,你想進入他們內(nèi)心的方法就是真心認同他們。即使是成功的人,他們的內(nèi)心也渴望得到他人的認同。聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻。無論是什么職業(yè)或身份,都有值得你學習的地方。無知不可怕,最怕的是停滯不前不學習。所以我們要不斷完善自我。
第三個方法就是贊揚他們。沒有人喜歡被命令,如果你想要改變別人,就要贊美對方。例如說“你聽懂了嗎?”,轉(zhuǎn)變成“我說清楚了嗎”。在中國家庭教育中,許多父母都會沖著他們的孩子大吼大叫,但是這樣的方法,孩子只會變得更加叛逆,我們要贊揚孩子,找出孩子的優(yōu)點去贊美他們,使孩子朝著正確事情的方向走下去,而不是對他們做錯的事予以斥責。
最后,我們不要輕易批評別人,批評比贊美容易。談論自己比關注他人容易。養(yǎng)成一種新的習慣,需要不斷地堅持下去!
【人性的弱點讀后感】相關文章:
人性的弱點勵志的句子05-24
人性的弱點哲理名言11-27
人性的弱點經(jīng)典語錄10-20
人性的弱點讀書筆記10-20
《人性的弱點》讀書筆記08-19
人性的弱點讀書筆記范文04-21
關于《人性的弱點》讀書筆記04-21
人性的弱點讀書筆記范文02-23
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記01-22