• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 工程類培訓心得體會

        時間:2023-06-15 16:51:10 學習心得體會 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        工程類培訓心得體會

          當我們對人生或者事物有了新的思考時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編為大家收集的工程類培訓心得體會,歡迎閱讀與收藏。

        工程類培訓心得體會

        工程類培訓心得體會1

          參加這兩周的培訓,讓我受益匪淺。這雙周的培訓,是寶貴和實用的。從根本意義上講,對于我們這樣的青年員工來說,這次培訓是實際和理論的雙重結(jié)合,真正地讓我體會到了公司優(yōu)秀的文化氛圍、重才愛才的工作方針和協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作思路。我感謝這次培訓,以下我將這次的心得體會,總體歸納為四個方面:

          一、熟悉營業(yè)部工作,認識工作重要性。

          我是幸運的,能參加這次培訓。去集團下屬的xx公司交流培訓,是個難得的機會。我十分珍惜這次機會,因為我知道,這是公司和領(lǐng)導儲備人才的安排。首先是,帶教老師讓我在人事辦公室學習工作,人事部的徐雯讓我管外勤單和加班單。只要有人請假都必須到我這里來拿單子填寫,這樣我就非常清晰的掌握了營業(yè)部的人員名單和詳細工作情況。人事辦公室是一個和其他部門關(guān)系密切的單位機構(gòu),填寫外勤單是和營業(yè)部加強協(xié)作;處理人事報告,是和公司管理層合作。通過在人事部的鍛煉和學習,讓我了解到,企業(yè)之間部門合作的緊要性和意義。一個企業(yè)就是一個人體,各個部門就是人體的臟器,只有各個臟器之間規(guī)律工作,人體才能有效的運轉(zhuǎn),同樣,只有把公司各個部門有機協(xié)調(diào)好,公司才能正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。另外,營業(yè)部工作職能,也讓我充分認識到今后自己工作的趨向,從而增強了我工作的認識,提升了我堅持做好自己工作的能力。

          二、提升思想認識,增強綜合素質(zhì)

          4月27日的培訓,是一場關(guān)于"店長工程"系列培訓,整個培訓是站在基層管理者的角度,進行深入講解。老師的幽默風趣,講解的淋漓盡致,讓我體會到做一個基層管理者的學問和內(nèi)涵。雖然,我現(xiàn)在還不是一個店長,但是我的未來方向,遠遠不只是一個店長。而這次關(guān)于店長的培訓,卻是給我走向未來成功之路的一次知識"催化劑"。尤其是,老師講述到管理者修養(yǎng)上時的四氣:志氣、正氣、靈氣和大氣,使得我從內(nèi)心深刻感受到培訓的意義。管理和做人如出一撤,管理需要這四氣,做人何嘗不是啊!如果連一個基本的員工都做不好,如何能當好一個管理者呢。所以說,這四氣,是提升思想素質(zhì)的主要工具,是增強個人綜合素質(zhì)的"有力保障"。

          三、鼓舞了工作干勁,提高了管理能力

          這次的理論培訓,是完全站立在基層管理者的角度。盡管我不是管理者,但能和比我優(yōu)秀的管理者一起學習,增長了我工作興趣和干勁。能和比自己優(yōu)秀的人在一起工作學習,是一件格外快樂的事。這次培訓也是如此。老師在講解到管理素質(zhì)時提到"思想道德素質(zhì)"和"科學文化知識方面素質(zhì)",同時還強調(diào)了生理、心里素質(zhì)。我想要作為一名管理者,首先需要就是做好這些吧。另外,老師還講解了四個方面的其他素質(zhì),例如:比較高理論素質(zhì)、思想修養(yǎng);有開闊的眼光和全局意識;前瞻性、戰(zhàn)略思維和相當?shù)墓芾砟芰ε囵B(yǎng)需要不斷總結(jié)、不斷提煉;重視學習和創(chuàng)新能力。這些讓我深刻體會到,要做好一名管理者,并不是一件容易的.事。這需要時刻提醒自己,找到自己身上的不足,努力提升工作能力和干勁,加強學習,只有如此,才能提升管理能力啊。

          四、強化工作態(tài)度,構(gòu)建職業(yè)規(guī)劃

          做好自己規(guī)劃,是一個工作者進入工作后,必須首要考慮和計劃的。此前,我在工作上絲毫沒有太多的打算,只是走一步看一步吧。通過這次培訓,讓我認識到,不能簡單這么聽之任之的工作,而需要的是,努力找到自身的不足,端正自己的工作態(tài)度,構(gòu)建自身的職業(yè)規(guī)劃。

          這兩周的培訓,意義是重大的。我的體會也是深刻的。不僅使得我充分認識到公司的良好文化氣氛,也讓我深刻感受到公司優(yōu)秀的管理機構(gòu)。在今后的工作中,我一定會把培訓的知識運用到現(xiàn)實工作中,勤奮努力,刻苦工作。

        工程類培訓心得體會2

          暑假里,經(jīng)學校安排,我參加了為期五天的"xx現(xiàn)代教育示范學校建設(shè)工程"的培訓,在xx分會場由首席專家武漢市常青實驗學校校長萬玉霞親歷指導交流,在聆聽了專家的指導后,在向同行們學習后,我相信,在自己的努力工作下,自己在今后的教學一定會更上一層樓,通過這次交流學習。我有了以下一些體會:

          一、在肯定鼓勵中找尋自信

          每個學生都有被愛和被承認的心理咨詢需要,課堂教學中善于應(yīng)用激勵手段,對學生的點滴成功和小進步,我都要給予充分肯定、及時評價。作為教師感受最深的莫過于學生在學業(yè)上的差異,在律動教學中,有的教學目標部分學生很難達到,針對這一情況,作為教師就要注意根據(jù)學生的個別差異給予靈活的評價,學生的智力的個別差異,是因材施教的.理論基礎(chǔ)之一。不同難度的學習、評價,使各個層面的學生都能輕松愉快地接受,并且有差異地發(fā)展,樹立學習的信心。

          二、在成功體驗中享受自信

          教學中,用一個個小的進步使孩子得到成功的體驗。正常孩子有成功的愿望也有得到成功體驗的渴望,而成功的體驗是滋生自信的催化劑。

          三、在活動體驗中走向自信

          音樂藝術(shù)主要還不是一門知識,而是一種內(nèi)心體驗,一種音樂審美愉悅的體驗,小組合作學習,為性格內(nèi)向的學生提供了一個參與和表現(xiàn)的機會。有些學生的動作不夠協(xié)調(diào),加上性格又比較內(nèi)向,在老師面前比較膽怯,不好意思跳,但在小組活動中,這些學生相對而言卻很積極。小組合作學習,不僅給學生提供了一個相互交流共同進步的平臺,也給了他們一個親身體驗群體活動的機會,在活動中,教師要特別關(guān)注這些學生身上微小的閃光點,盡可能讓他們真正參與小組合作學習活動中,并在活動中走向自信,自信的走向社會。

        【工程類培訓心得體會】相關(guān)文章:

        工程培訓心得體會01-20

        管理類培訓心得體會11-09

        工程管理培訓心得體會10-26

        工程培訓心得體會范文04-23

        工程信息培訓心得體會06-07

        物業(yè)工程培訓心得體會06-18

        青馬工程培訓心得體會04-21

        工程造價培訓心得體會12-09

        水利工程培訓心得體會11-22

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲国产第一区二区三区 | 在线观看人成视频无遮挡 | 中文字幕久热精品视 | 中文有码国产精品欧美激情 | 亚洲制服丝袜精品久久100部 | 亚洲精品国99久久 |

            工程類培訓心得體會

              當我們對人生或者事物有了新的思考時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編為大家收集的工程類培訓心得體會,歡迎閱讀與收藏。

            工程類培訓心得體會

            工程類培訓心得體會1

              參加這兩周的培訓,讓我受益匪淺。這雙周的培訓,是寶貴和實用的。從根本意義上講,對于我們這樣的青年員工來說,這次培訓是實際和理論的雙重結(jié)合,真正地讓我體會到了公司優(yōu)秀的文化氛圍、重才愛才的工作方針和協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作思路。我感謝這次培訓,以下我將這次的心得體會,總體歸納為四個方面:

              一、熟悉營業(yè)部工作,認識工作重要性。

              我是幸運的,能參加這次培訓。去集團下屬的xx公司交流培訓,是個難得的機會。我十分珍惜這次機會,因為我知道,這是公司和領(lǐng)導儲備人才的安排。首先是,帶教老師讓我在人事辦公室學習工作,人事部的徐雯讓我管外勤單和加班單。只要有人請假都必須到我這里來拿單子填寫,這樣我就非常清晰的掌握了營業(yè)部的人員名單和詳細工作情況。人事辦公室是一個和其他部門關(guān)系密切的單位機構(gòu),填寫外勤單是和營業(yè)部加強協(xié)作;處理人事報告,是和公司管理層合作。通過在人事部的鍛煉和學習,讓我了解到,企業(yè)之間部門合作的緊要性和意義。一個企業(yè)就是一個人體,各個部門就是人體的臟器,只有各個臟器之間規(guī)律工作,人體才能有效的運轉(zhuǎn),同樣,只有把公司各個部門有機協(xié)調(diào)好,公司才能正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。另外,營業(yè)部工作職能,也讓我充分認識到今后自己工作的趨向,從而增強了我工作的認識,提升了我堅持做好自己工作的能力。

              二、提升思想認識,增強綜合素質(zhì)

              4月27日的培訓,是一場關(guān)于"店長工程"系列培訓,整個培訓是站在基層管理者的角度,進行深入講解。老師的幽默風趣,講解的淋漓盡致,讓我體會到做一個基層管理者的學問和內(nèi)涵。雖然,我現(xiàn)在還不是一個店長,但是我的未來方向,遠遠不只是一個店長。而這次關(guān)于店長的培訓,卻是給我走向未來成功之路的一次知識"催化劑"。尤其是,老師講述到管理者修養(yǎng)上時的四氣:志氣、正氣、靈氣和大氣,使得我從內(nèi)心深刻感受到培訓的意義。管理和做人如出一撤,管理需要這四氣,做人何嘗不是啊!如果連一個基本的員工都做不好,如何能當好一個管理者呢。所以說,這四氣,是提升思想素質(zhì)的主要工具,是增強個人綜合素質(zhì)的"有力保障"。

              三、鼓舞了工作干勁,提高了管理能力

              這次的理論培訓,是完全站立在基層管理者的角度。盡管我不是管理者,但能和比我優(yōu)秀的管理者一起學習,增長了我工作興趣和干勁。能和比自己優(yōu)秀的人在一起工作學習,是一件格外快樂的事。這次培訓也是如此。老師在講解到管理素質(zhì)時提到"思想道德素質(zhì)"和"科學文化知識方面素質(zhì)",同時還強調(diào)了生理、心里素質(zhì)。我想要作為一名管理者,首先需要就是做好這些吧。另外,老師還講解了四個方面的其他素質(zhì),例如:比較高理論素質(zhì)、思想修養(yǎng);有開闊的眼光和全局意識;前瞻性、戰(zhàn)略思維和相當?shù)墓芾砟芰ε囵B(yǎng)需要不斷總結(jié)、不斷提煉;重視學習和創(chuàng)新能力。這些讓我深刻體會到,要做好一名管理者,并不是一件容易的.事。這需要時刻提醒自己,找到自己身上的不足,努力提升工作能力和干勁,加強學習,只有如此,才能提升管理能力啊。

              四、強化工作態(tài)度,構(gòu)建職業(yè)規(guī)劃

              做好自己規(guī)劃,是一個工作者進入工作后,必須首要考慮和計劃的。此前,我在工作上絲毫沒有太多的打算,只是走一步看一步吧。通過這次培訓,讓我認識到,不能簡單這么聽之任之的工作,而需要的是,努力找到自身的不足,端正自己的工作態(tài)度,構(gòu)建自身的職業(yè)規(guī)劃。

              這兩周的培訓,意義是重大的。我的體會也是深刻的。不僅使得我充分認識到公司的良好文化氣氛,也讓我深刻感受到公司優(yōu)秀的管理機構(gòu)。在今后的工作中,我一定會把培訓的知識運用到現(xiàn)實工作中,勤奮努力,刻苦工作。

            工程類培訓心得體會2

              暑假里,經(jīng)學校安排,我參加了為期五天的"xx現(xiàn)代教育示范學校建設(shè)工程"的培訓,在xx分會場由首席專家武漢市常青實驗學校校長萬玉霞親歷指導交流,在聆聽了專家的指導后,在向同行們學習后,我相信,在自己的努力工作下,自己在今后的教學一定會更上一層樓,通過這次交流學習。我有了以下一些體會:

              一、在肯定鼓勵中找尋自信

              每個學生都有被愛和被承認的心理咨詢需要,課堂教學中善于應(yīng)用激勵手段,對學生的點滴成功和小進步,我都要給予充分肯定、及時評價。作為教師感受最深的莫過于學生在學業(yè)上的差異,在律動教學中,有的教學目標部分學生很難達到,針對這一情況,作為教師就要注意根據(jù)學生的個別差異給予靈活的評價,學生的智力的個別差異,是因材施教的.理論基礎(chǔ)之一。不同難度的學習、評價,使各個層面的學生都能輕松愉快地接受,并且有差異地發(fā)展,樹立學習的信心。

              二、在成功體驗中享受自信

              教學中,用一個個小的進步使孩子得到成功的體驗。正常孩子有成功的愿望也有得到成功體驗的渴望,而成功的體驗是滋生自信的催化劑。

              三、在活動體驗中走向自信

              音樂藝術(shù)主要還不是一門知識,而是一種內(nèi)心體驗,一種音樂審美愉悅的體驗,小組合作學習,為性格內(nèi)向的學生提供了一個參與和表現(xiàn)的機會。有些學生的動作不夠協(xié)調(diào),加上性格又比較內(nèi)向,在老師面前比較膽怯,不好意思跳,但在小組活動中,這些學生相對而言卻很積極。小組合作學習,不僅給學生提供了一個相互交流共同進步的平臺,也給了他們一個親身體驗群體活動的機會,在活動中,教師要特別關(guān)注這些學生身上微小的閃光點,盡可能讓他們真正參與小組合作學習活動中,并在活動中走向自信,自信的走向社會。

            【工程類培訓心得體會】相關(guān)文章:

            工程培訓心得體會01-20

            管理類培訓心得體會11-09

            工程管理培訓心得體會10-26

            工程培訓心得體會范文04-23

            工程信息培訓心得體會06-07

            物業(yè)工程培訓心得體會06-18

            青馬工程培訓心得體會04-21

            工程造價培訓心得體會12-09

            水利工程培訓心得體會11-22