安全生產法學習心得

安全生產法學習心得

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣有利于我們不斷提升自我。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的安全生產法學習心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全生產法學習心得1

　　新安法在修改過程中，及時吸收了安全生產工作中行之有效的方法措施，并對新時代新形勢下新業態新問題作出了針對性規定。

　　一、加強宣傳教育，普及安法規定。廣泛宣傳新安法，特別是要將新安法的新在哪里，對各級委、各主管部門、各生產經營單位及有關人員安生產責任、法律責任規定有何變化，層層進行大力宣傳，提高新安法規定的普及率，增強全社會的安全生產意識。通過全面、持續宣傳，實現知法、促進守法、增進維法，為依法治安、依法強安打好基礎。

　　二、堅持導向作用，強化執法推動。確保新安法落地見效，堅持目標導向、問題導向、結果導向，在一手抓安全生產法宣傳教育的同時，要一手抓管理執法，對發現的'違法行為，堅決按新安法的規定，從速從嚴查處。要“兩手抓、兩手硬”，及時曝光報道典型案例，進行警示教育，推動生產經營單位強行入軌。

　　三、積極探索創新，勇于擔當作為。對新安法落實過程中遇到的新問題新情況，要牢記職責使命，積極溝通匯報，加強調查研究；對安生產法律法規沒有明確的，要與時俱進，勇于探索創新，敢于擔當作為，積極總結經驗教訓，不斷推進安全生產管理體制現代化，提高安全生產管理水平。

安全生產法學習心得2

　　我是XX變電工區的新入職員工，作為一名生產人員，我深知安全生產的重要性，深入貫徹落實各級關于安全生產重要指示精神，同時深入學習新《安全生產法》的風吹向我們變電工區每位員工的心里。

　　安全，這是個在生活中經常提起的.詞匯，但我知道安全對于我們從事電力工作者來說是非常的重要。電力的安全穩定連接著千家萬戶，寧可百日緊，不可一日松。落實安全生產責任是重中之重，不僅是對自己負責，也是為他人負責。

　　新安全法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。 “安全紅線”，強調“人命關天”發展絕不能以犧牲人命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。我們作為變電工區基層員工要認真貫測落實以安全為中心的發展思想，堅守安全紅線。

　　在以后的工作中我們要以安全生產為己任，強化責任，牢記使命。極力整合一切條件，盡自己最大努力、最大責任做好安全生產工作。將安全隱患精細排查到位，守住底線，堅守職責，不放過任何一個漏洞，不丟掉任何盲點，不留下任何隱患。全面提高安全保障能力，認真落實做好安全生產的重大決策，為全面建設現代化建設安全穩定的環境，做出新的更大貢獻。

安全生產法學習心得3

　　安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。

　　為了確保用電安全，為了規范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!

　　我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。

　　六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性，安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容，也是實踐“三個代表”重要思想的.內在要求。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。

　　從樹立“以人為本”的安全理念出發，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產法律、法規和電力知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防范意識。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思�！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認識�！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。

　　近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私……

安全生產法學習心得4

　　安全工作只有起點，沒有終點。對安全生產工作得越來越重視，要求也越來越嚴，可以說是大局形勢，每個人都有不行推卸的責任和義務。

　　《安全生產法》的每一次改革都是提升安全意識，強化安全“超前意識”“預防為主”的理念。從“三不放過”到“四不放過”加大了發生事故的處理力度，進一步把安全治理工作提高了一個境地。安全生產是對企業負責，對家人負責，更是對自己負責。安全生產是企業進展的'前提和根本。每一個擔心全事故都是血的教訓，每一個擔心全事故的背后都是家庭的血淚史。

　　作為一名企業的員工，更應當糊涂地意識到安全的重要性，假如在生產過程中沒有做好安全防護工作，一旦發生事故，必定先損害到自己。安全無小事，從一點一滴的小事做起，繃緊安全這根弦。嚴格按安全規程操作，讓事故遠離我們，將事故的苗頭扼殺在搖籃里。只有企業安全生產，企業才能蒸蒸日上，自己的“小日子”才能過得紅紅火火。

安全生產法學習心得5

　　新《中華人民共和國安全生產法》將在20xx年12月1日開頭實施，我通過對《安全生產法》修改前后內容的比照發覺，這次的修改幅度的確很大，新法由原來的97條修改為114條，增加了17條，修改了70多個條款。新《安全生產法》稱得上是一部符合實際需要的安全生產法，下面我簡潔談一下我讀完新《安全生產法》后的幾點體會：

　　第一，罰款額度增大。

　　原來有時候懲罰1萬、2萬的標準，現在提高到5萬、10萬，特殊是發生事故的，對企業的'懲罰額度也大大地提高了。對于一般事故，就是1—2人的死亡事故，可以處20萬元以上、50萬元以下罰款。較大事故就是3—9人的死亡事故，懲罰50萬元以上，100萬元以下。假如重特大事故，情節特殊嚴峻的，可處1000萬元以上，__萬元以下罰款。再協作其他的行政處分、追究刑事責任等措施，威懾的力還是很大的。

　　其次，強制手段加強。

　　原來安監局要求企業停產停業，最終發覺這個企業半年、一年以后還在生產，還在運行，由于有企業給他供電，有企業給他供水，還有企業給他供給能源，還有企業給他供菜，民爆的物品礦山里的還有。這回《安全生產法》為了保證執法的效果，規定安監局可以下通知，要求有關單位停頓供電、供水，包括供給民爆物品。這對保障執法的嚴厲性是特別有好處的。固然企業整改到位，隱患排解后，安監部門應當準時地恢復供電供水。

　　第三，行政更加嚴峻。

　　比方企業沒有搞培訓教育的，或者培訓教育不照實記錄的，或者沒有搞隱患排查的，危急物品的安全治理制度沒有建立的，也沒有依法進展安全生產演練的等等，以前一般都規定是責令限期改正，責令改正你還不改就罰款。現在規定，責令改正的同時處以罰款，這對企業有肯定的威懾力。以前我們執法的時候，企業說你不能罰我，責令改正，我立刻改。他有個幸運心理，現在新發規定，只要發覺違法行為行政機關在要求企業整改的同時可以并懲罰款，進一步提升了行政執法的威懾力。這一點應當是借鑒了新修訂的《職業病防治法》。

　　第四，可操作性增加。

　　新法中一個很重要的特點是，克制了老法中存在的一個弊端，就是有行為要求沒法律責任。比方法律義務條款要求你不準做這個不準做那個，但是缺乏法律的強制措施。這次我看了一下，并進展了認真核對，新《安全生產法》里，應當說義務條款有行為要求的，你違法了，法律責任里就有相應的制裁措施，表達了法律的嚴厲性和可操作性。

安全生產法學習心得6

　　漠視安全就是違規！就是違法！在1000千伏特高壓錫盟站專項學習《安全生產法》的培訓會后，我寫下了這句話。本次培訓詳細講解了新《安全生產法》修改的背景、進程和主要內容，深刻闡述了新法的八大亮點、新增條款和對企業的要求等方面的.內容。結合真實發生的案例進行深刻剖析，對《安全生產法》新舊內容進行對比講解，對工作中可能存在的違法行為進行詳細解讀。

　　安全事故在身邊，身邊處處要安全。每一次事故的警笛，都揪人心弦；每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛。在對真實發生的案例進行講解時，每次提到人員的傷亡情況我都心頭一震。換位思考，如果真的發生事故，自己的家人、朋友會多么傷心。安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對企業負責、對社會負責。

　　安全生產無小事，防微杜漸是關鍵。作為新入職的員工，要樹立起違章就是隱患，違章就是事故的安全觀念，要深刻懂得：安全生產是一切工作的前提，安全工作來不得半點虛假，要從實際出發，要以身作則，深入實際，扎扎實實做好安全工作。

安全生產法學習心得7

　　前段時間的安全生產學習，讓我們更深的了解了安全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴!

　　我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全，每次安全事故的發生都是痛心的教訓，我們要重視!重視!再重視!

　　通過這次學習，對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的'安全制度，我們員工之間要相互照應，及時掌握工作情況，發現違規作業行為及時勸誡，這樣才能營造更安全的工作環境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發生。

　　我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工作目標，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產要警鐘長鳴!

安全生產法學習心得8

　　為了貫徹公司的學習精神，本人近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

　　新法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

　　新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。

　　落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產;為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面;要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的'安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

　　對于安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。

安全生產法學習心得9

　　新修訂的《安全生產法》，首次提出了“以人為本，安全生產”的理念，安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，令人警醒、深受觸動，對于教育引導廣大員干部牢固樹立安全發展理念，扎實做好安全生產各項工作，從根本上消除事故隱患具有重要意義。

　　“安全第一”是一個永恒的主題，安全生產是企業發展的重要保障，企業只有安全的發展才能健康的發展、和諧的發展。“安全既是第一成本、又是第一效益”“以人為本、安全生產”這是企業必須堅持的管理理念。作為電力工程建設監理企業，以高度的政治責任抓緊抓實安全生產工作，把好安全質量關，為項目建設保駕護航，更是必然要求。通過學習新修訂的《安全生產法》，使我進一步認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的心得體會。

　　一是要守好安全生產底線，關鍵在于抓好落實。首先，要強化責任落實，嚴格落實各級責任，壓實責任鏈條，嚴肅責任追究。其次，要舉一反三整改落實，縱深推進重大風險“回頭看”，加大安全風險隱患整治力度，針對發現的問題明確整改措施、整改標準、整改時限，強化閉環管理，開展整改落實情況“回頭看”，堅決防止整改措施落實不到位演變為安全隱患、甚至發生安全事故，始終警鐘長鳴，常抓不懈、一抓到底，切實從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題。第三，要強化制度落實，以高壓態勢讓安全生產措施切實嚴起來，綜合運用經濟、行政等手段，促進安全生產各項規章制度的執行剛性，讓安全生產制度真嚴格。

　　二是安全管理工作需要“超前意識”，要把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來。建立完善的事前監督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的`內涵，將安全生產工作放在自己的價值觀的首要位置，從而使各項安全生產管理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環節，健全“責任鏈”的監控系統，提高“防患”意識，從小事做起，養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防能力，從而建立起安全管理工作的新風尚，把生產過程中發生事故的可能性消滅在萌芽狀態。

　　三是企業要形成積極向上的“安全文化”氛圍，安全文化是企業文化中最不可或缺的，也是最重要的組成部分，這是安全管理工作事前監督體系的重要環節。健全的文化氛圍有利于維護運行制度，有利于促進企業在生產和經營管理活動中宏觀意識形態和企業全體職工安全行為方式的形成。安全文化的建立是一個長期的復雜的過程，是一個在實踐中不斷摸索提煉的過程，如何使企業安全文化彰顯出獨特優勢，充分發揮安全文化的引導、凝聚、輻射、規范功能，還必須依靠建工作引領、指導和組織保證機制，還必須充分借助建的文化建設平臺。認清當前狀況，克服困難，努力使“安全文化”落地生根，要充分調動職工積極性，通過安全文化建設，提升職工安全意識。開展安全專業知識培訓進項目活動，強化職工安全思想教育。利用課等形式，加強職工經常性、規范性安全教育。同時，開展安全培訓和安全知識競賽，提高職工安全生產技能，形成強大的安全生產管理的合力，樹立“人人都是安全員”的理念。

安全生產法學習心得10

　　新《安全生產法》已于20xx年9月1日正式施行，為了提高公司員工的法律安全意識，公司利用網站、微信、展板等多種形式開展新安法的宣傳教育。本人近段時間認真系統地學習了新安法，以下是我在學習過程中的一點學習體會。

　　首先，該法進一步明確了“安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

　　對新安法的學習，不難發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新安法的主要關注點。新安法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、管理、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產；為此需要“預防為主”，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現上述要求就需要“綜合治理”，包括綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的.安全管理與監督。

　　新安法的另一亮點是引入保險機制，促進安全生產，說明鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。安全生產責任保險增加事故救援費用和第三人賠付的資金來源，有利于通過保險費率浮動、引進保險公司參與企業安全管理，有效促進企業加強安全生產工作。

　　對于安監人員來說，我最關注的一條是新安法確立了注冊安全工程師制度。要求經營單位應當聘請相關有安全管理執業資格的人員從事企業的安全管理工作，推進企業安全管理工作系統化、標準化和專業化，有效提高企業安全管理水平。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向系統化，規范化，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。

安全生產法學習心得11

　　新《安全生產法》已于12月1日公布并實施了，這是我們國家安全生產法制建立的一件喜事。為推動安全生產依法治理，標準安全生產法制秩序供應了強大的法律武器，也為我們運輸企業的安全生產治理工作供應了法律支持。從強化安全生產工作的位置到進一步落實企業生產經營主體責任，政府安全監管和執法力氣、強化安全生產責任追究等方面入手，著眼于安全生產現實問題和進展要求，補充完善了相關法律法規，具有許多亮點和新意。作為一個汽車運輸企業，結合_西電實業有限責任公司汽車運輸分公司工作實際，談幾點淺薄體會。

　　一、新《安全生產法》把加強事故應急救援作為一項重要內容，要求企業建立應急救援制度和演練。

　　1、公司依據地方政府安監、消防部門的要求，編制完善了道路運輸生產安全事故專項應急救援預案報備案處理，以應對突發大事時相關信息系統實現互聯互通、信息共享，以適應快速響應、削減損失。

　　2、公司安生部組織并制定了應急預案和年度不少于2次的員工消防滅火、緊急疏散演習演練。開展倉庫火災、車輛自燃、人員觸電受傷、場內叉車事故、貨架坍塌等意外損害生產安全事故應急救援專項預案，并有條件地報安全生產監視治理部門和消防部門備案。

　　3、在應急救援時聽從統一指揮，加強協同聯動，實行有效地應急救援措施，并依據事故救援的組織需要實行戒備、疏散等措施，防止事故擴大和次生災難的發生，削減負面影響。

　　二、貫徹新《安全生產法》，做好應急治理工作。

　　新安全法確立了“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，明確“以人為本、安全進展”的安全理念，說明了政府對人民生命財產安全和安康的高度關注，對企業安全生產工作的重視有加，同時也給安全生產工作提出了新的要求，為企業安全生產應急治理工作指明白方向。

　　1、推動安全生產應急預案全掩蓋。應急預案制度的修訂，結合公司的.實際狀況和應急演練中暴露出來的問題，突出企業預案與所在政府預案的連接，讓預案更加簡明化、程序化、圖表化，有針對性和可操作性。

　　2、健全完善安全生產應急協作機制。加強協調與溝通，有效發揮各部門間應急處置分工協作作用，提高處置安全生產事故快速響應力量，最大限度地削減事故災難造成的人員傷亡和財產損失。

　　3、積極開展安全生產應急處置培訓演練。演練的重點是全體員工的逃命疏散演練和重點部位、崗位的災難初期應急處置演練。充分利用各種信息平臺，面對全體員工開展安全生產急治理宣傳教育，普及應急救援消防學問，提高員工應急救援意識和力量，建立梯次配備、靈敏響應、高效運作的應急救援力氣。

　　4、強化應急義務救援隊伍建立工作。保障安全生產應急治理工作有人干、有人會干，而且能夠干好。加強重大節日期間值班、自查力度，保證責任區內消防安全通道暢通、不被擠占，確保消防設施、器材在位且完好有效，消防各庫區安全標示清楚。

　　新《安全生產法》表達了在安全生產治理上要強化“超前意識、預防為主”的安全理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全治理工作到達最高的境地。

安全生產法學習心得12

　　《安全生產法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。通過電廠班組近段時間學習新修訂的《安全生產法》，我談一點學習上的一些體會。

　　眾所周知，在傳統的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。新出臺的《新安全生產法》則體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的`發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

　　安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監督體系的重要環節�！鞍踩�文化”追求的是一種各級領導干部身體力行現出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產工作放在自己的職業價值中去，從而使各項安全生產管理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已將“安全生產考核標準”納入到了各部門的“月度工作計劃指標考核”中去，從某種程度上起到了一個監督和防范的作用。然而，還存在著重視對安全事故的考核，輕視對不安全因素、異常的監控。在這種安全管理體制中，不可避免地抱有了一種僥幸的心里。孰不知，“小病不醫，終成大患”。等到安全事故發生后，再找原因談“幾不放過”晚矣。因此，一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環節，健全“責任鏈”的監控系統，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風尚。把生產過程中發生事故的可能性消滅在萌芽狀態。

　　作為電力行業里面一名普通的工作人員，新《安全生產法》的實施，對這個行業指明了一條道路，結合自身工作情況，接下來將做好以下幾個方面的工作。

　　1、增強自我遵章守法的的覺性，全面提高安全事故的防范能力，增強應急救援的處置能力，提高安全意識。

　　2、以新《安全生產法》的學習宣傳貫徹為契機，全面提高自身學法、懂法、用法水平。

　　新《安全生產法》學習心得體會篇安全工作只有起點，沒有終點。對安全生產工作得越來越重視，要求也越來越嚴，可以說是大局形勢，每個人都有不可推卸的責任和義務。

　　《安全生產法》的每一次改革都是提升安全意識，強化安全“超前意識”“預防為主”的理念。從“三不放過”到“四不放過”加大了發生事故的處理力度，進一步把安全管理工作提高了一個境界。安全生產是對企業負責，對家人負責，更是對自己負責。安全生產是企業發展的前提和根本。每一個不安全事故都是血的教訓，每一個不安全事故的背后都是家庭的血淚史。

　　作為一名企業的員工，更應該清醒地意識到安全的重要性，如果在生產過程中沒有做好安全防護工作，一旦發生事故，必然先傷害到自己。安全無小事，從一點一滴的小事做起，繃緊安全這根弦。嚴格按安全規程操作，讓事故遠離我們，將事故的苗頭扼殺在搖籃里。只有企業安全生產，企業才能蒸蒸日上，自己的“小日子”才能過得紅紅火火。

安全生產法學習心得13

　　為了貫徹公司的學習精神，本人近段時間認真系統地學習《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

　　新安全法具有兩個鮮明的特點，一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，二是加大了對違章單位及人員的懲罰力度，這兩個特點的出發點在于促進企業落實主體責任，實現“以人為本，安全發展”的理念。要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”管理方法，以安全為一切前提條件，不安全不生產，并以此為目標，預防為主，包括切時消除事故隱患和落實事故應急救援，綜合治理。

　　新法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

　　《安全生產法》的`每一次改都是提升安全意識，強化安全“超前意識”“預防為主”的理念。安全生產是對企業負責，對家人負責，更是對自己負責。安全生產是企業發展的前提和根本。每一個不安全事故都是血的教訓，每一個不安全事故的背后都是家庭的血淚史。

　　作為一名企業的員工，更應該清醒地意識到安全的重要性，如果在生產過程中沒有做好安全防護工作，一旦發生事故，必然先傷害到自己。安全無小事，從一點一滴的小事做起，繃緊安全這根弦。嚴格按安全規程操作，讓事故遠離我們，將事故的苗頭扼殺在搖籃里。只有企業安全生產，企業才能蒸蒸日上，自己的“小日子”才能過得紅紅火火。

安全生產法學習心得14

　　一是理念更新——從底線思維到紅線意識。明確了安全生產的目標、目的、宗旨，彰顯了、社會和企業的發展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線意識。紅線意識有高壓線、臨界線之義，是不可逾越的禁區，紅線還可以理解為安全線、保障線、標準線，顯然這就需要突破、超越，追求卓越，安全沒有最好，只有更好，持續健康發展理念就有這層涵義。

　　二是策略轉變——從經濟為本到以人為本。明確了以人為本的原則，強調了生命至上、安全為天的理念。安全生產的目的首先是人的生命安全，在處理安全與經濟發展、成本效益的關系，以及在禍患 事故救援時，必須本著安全優先、生命為大、安全第一的原則，人的因素是安全的決定性因素，事故的最大原因是人的.不安全行為。

　　三是模式創新——從優先發展到安全發展。提出了安全發展的戰略總則，明確了科學發展、健康發展、持續發展的策略要求。要求堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，從源頭上防范化解重大安全風險。在發展的過程中，必須堅持“以人為本”，發展決不能以犧牲人的生命為代價，要始終把人的生命安全放在首位，把“生命高于一切”的理念落實到生產、經營、管理的全過程。

安全生產法學習心得15

　　《安全生產法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全治理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。通過電廠班組近段時間學習新修訂的《安全生產法》，我談一點學習上的一些體會。

　　眾所周知，在傳統的安全治理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。新出臺的《新安全生產法》則表達了在安全生產治理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全治理工作到達最高的境地。

　　安全治理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監視上來。在貫徹“安全第一”工作中必需遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氣氛，這是安全治理工作事前監視體系的重要環節。“安全文化”追求的是一種各級領導干部身體力行現出來的安全治理理念，從而促使全部人員表現出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產工作放在自己的職業價值中去，從而使各項安全生產治理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全治理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已將“安全生產考核標準”納入到了各部門的“月度工作規劃指標考核”中去，從某種程度上起到了一個監視和防范的作用。然而，還存在著重視對安全事故的考核，輕視對擔心全因素、特別的監控。在這種安全治理體制中，不行避開地抱有了一種幸運的'心里。孰不知，“小病不醫，終成大患”。等到安全事故發生后，再找緣由談“幾不放過”晚矣。因此，一個完善的考核機制應包含安全治理的各個環節，健全“責任鏈”的監控系統，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養成工作嚴謹、執行制度仔細、工作程序標準的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防力量，做到“三不損害”，從而建立起安全治理工作的新風氣。把生產過程中發生事故的可能性毀滅在萌芽狀態。

　　作為電力行業里面一名一般的工作人員，新《安全生產法》的實施，對這個行業指明白一條道路，結合自身工作狀況，接下來將做好以下幾個方面的工作。1、增加自我遵章守法的的覺性，全面提高安全事故的防范力量，增加應急救援的處置力量，提高安全意識。2、以新《安全生產法》的學習宣傳貫徹為契機，全面提高自身學法、懂法、用法水平。

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