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      1. 典型案例學習心得體會

        時間:2023-02-19 12:56:20 學習心得體會 我要投稿

        典型案例學習心得體會(通用13篇)

          有了一些收獲以后,可以將其記錄在心得體會中,這樣能夠給人努力向前的動力。你想好怎么寫心得體會了嗎?下面是小編整理的典型案例學習心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        典型案例學習心得體會(通用13篇)

          典型案例學習心得體會 篇1

          安全,是一個永恒的話題,也是一個老生常談的話題,但對于煤礦工人來說,安全永遠是一個至關重要的話題,無論是誰,都應該愛惜生命,在工作生活中了解一些保護生命安全的最基本常識。對于一個在 煤礦一線工作的上有老下有小的成年人來說,安全的重要性更是毋庸置疑的。

          近日,區里組織大家學習了近兩年來我省發生的多起煤礦煤礦事故案例,講述我們身邊真實的安全事故,一條條生命的逝去讓我感到無比的震撼。

          過去的錯誤就是將來的智慧和成功,任何教訓都是學問。對于安全生產工作而言,事故教訓也是寶貴的財富。解析它,追問它,透視機理,發現規律,從而舉一反三,突出預防為主,突出加強監管,突出落實責任,從而推動工作。通過學習近年來發生的一些典型煤礦事故案例,通過回顧反思,強化意識,宣傳法規,傳授知識,進一步加深了安全意識。事故教訓不應該結束,不應該過去,更不應該忘記。煤礦事故給人民群眾生命財產、社會和諧和家庭幸福造成的'破壞和影響,以案論教增強了我們的安全意識。從案例中我發現了很多因安全知識缺乏、安全技能不足而導致事故后果擴大的教訓,使我認識到,我需要進一步學習安全知識、提高安全技能。

          總之,只有自己打心底里認識了安全的意義、理解了安全本質,而且在工作中不斷地、自覺地通過自身的努力來提高安全意識、安全素養,才能真正的實現自身的安全、他人的安全、企業的安全。

          典型案例學習心得體會 篇2

          杭州地鐵11·15坍塌事故已過去四年多了,但每當想起這起事故,都會讓我們每個四局人悔恨難當,事故血的教訓是深刻的,事故的發生對我們四局每個人的影響也是深遠的。在公司組織觀看了11·15事故的視頻后,內心觸動很深,也給人以深思,作為一名技術人員,我的體會大致有以下幾點:

          一、職工安全意識差。本應做的能避免安全事故出現的常規工作而不做,總認為不會出事,越是不在意,卻越會在不在意的地方出現問題。

          二、生產一線的技術及監控不到位,場地早就出現地面沉降視而不見,在采取措施不理想的.情況下,繼續盲目施工,最終造成嚴重的后果。

          三、技術管控不到位,基坑開挖的分層分段未按規范標準進行。而在基坑開挖時,連降水措施都未做。盲目搶工期,未及時做好支撐就繼續開挖。

          典型案例學習心得體會 篇3

          作為一名四局的員工,通過11·15事故的慘痛教訓,深刻體會到安全是生產的前提和基礎,技術是保障生產順利進行的動力,沒有安全保障和技術管理的施工生產是不科學的生產,是凌亂的生產活動,是沒有良知與責任的生產。結合自身,有以下幾點認識:

          一、加強施工生產技術管理

          嚴格按照局管控約束性條款及施工技術管理辦法施工,加強工程技術管理人員的業務能力,做好對現場的技術管控。

          二、增強個人安全意識

          每一位員工都是企業的主人,樹立主人翁精神,就要真正融入到企業的各個環節。人人要參與管理,重視安全,抓安全,大家共同來建設家園,不是一個領導或幾個管理人員能做好的,必須依靠全員的力量,使其在每個工作面都能得到管控有效的安全局面來保障我們的生產安全。

          血的`教訓給我們深刻反思:安全管理一定要充分調動每一個人的主觀能動性和創造性,讓人人都愿意參與安全管理,只要大家都參與了,才能從真正意義上達到防患于未然,才能為我們的建筑工程施工創造出一片安全祥和的施工現場!鞍踩谝,警鐘長鳴”要時時刻刻伴隨著我們工程技術管理人員。

          在我從事農電工作18年以來,我認為要做好安全生產工作,杜絕事故再次發生,必須從以下幾點著手:

          一、要進步加強安全生產工作要從具體上抓,杜絕務虛和表面文章,要認真做好安全生產責任制,把安全責任落實到每項工作的管理者、組織者、實施者、落實到每一個人,誰組織誰負責、誰實施誰負責、的原則:進一步落實各環節每個崗位,每個員工,級級落實層層分解。

          二、安全活動內容要豐富,活動內容要有合理化建議,和轄區事故隱患點分析,在生產工作中出現的問題進行分析等,通報學習要有分析有比較,使通報成為我們的前車之鑒。

          三、班組長和工作負責人要認認真真去履行自己的職責。對每一項工作都要做好現場勘察和隱患預陷,認真開好班前班后會,做好工作開始前的,三交三查,確保任務清楚、危險點清楚、作業程序清楚、安全措施清楚、要嚴格落實農配網,三防十要反事故具體措施,特別是防觸電、防倒桿、防高墜、事故防范措施的落實。

          四、加強對臨時工,民工的安全教育工作,臨時工民工安全教育卡不能出現代簽臨時工,民工要做指定的工作,不能從事技術性的工作。

          五、我覺得保證安全的組織措施和保證安全的技術措施,就是我們生產在第一線的工作人員的生命線,如果你對其中一項的忽視就是對自己的生命和他人生命的藐視那后果是難以想象的。

          特別是在我們生產第一線的工作人員,工作前一定要進行三措一點分析:千萬不要有違章作業和習慣性違章,不要存有僥幸的心理,在生產中要有隨時都會有發生危險的可能性,只有防范與未然,才能確保人生的安全。

          近年來,電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道,但安全生產的現實提醒我們,安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞。我們每一個電力職工都不能高枕無憂,一定要不斷加以改進,讓我們在平凡的工作崗位上堅決做到三個不發生百日安全活動的各項措施:為我們景寧電力公司更美好的明天唱響安全的主旋律!

          典型案例學習心得體會 篇4

          2月12日下午,檢修工段針對春節檢修臨近,在班組安全活動時間,組織員工學習了近期水泥企業發生的幾起安全事故,對事故中的經驗,教訓進行了討論和總結。

          我在學習了事故通報后,心里非常震動,進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發生呢?是人的原因還是制度的原因? 安全工作天天抓、天天講,為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現了事故發生的原因。我們有的人思想麻痹,開小差,放松了安全意識,就進行了違章作業。這是一種非常不負責任的行為,是對自己,對同事,對領導,對公司的不負責任,更是對家人的不負責任。你有沒有想過,如果因為你的'不負責任,導致了安全事故發生,會給同事、領導、家人帶來多大的傷害,會給公司的財產帶來多大的損失。所以,我們在工作時,一定要牢記安全,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,“常懷責任之心,常行責任之事”做安全生產明白人,認真遵守規章制度,嚴格執行操作規程,強化安全監督,不放過任何細節和小事。安全無小事,用我們認真的責任心來換取持續的安全無事故。

          典型案例學習心得體會 篇5

          這天是3月28日,余家嶺煤礦事故再次引起了我們的反思,作為煤礦工作人員,應對每起事故情緒都十分沉痛!每一齊事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示,充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差,安全確認不到位,無視安全,或者說存在教育別人而忽視自己的現象,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到實處,到達真抓實干的效果,是工作的重點

          一方面透過說教和傳授學習,另一方面也要依靠管理和監督,要營造一個良好的安全氛圍,這樣不安全因素很難成長。事故,堅信誰都會應此痛心疾首!也許這是一時疏忽,只是一不留神,然而,就是這么一次違章!給他,他的家庭和我們的企業帶來了無法彌補的損失,讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂,讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼,而他也不能像以前養活妻兒老小,還要靠別人來養活他,這是多大的折磨?這是多大的痛苦,他自責,他懊悔!在那里,應對為我們的'生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人,我不能斷然做出否定的回答,正因之因此會出現疏漏,發生事故,是安全思想教育工作沒有做到位,也是沒有將“安全”二字時刻放在心中,生命無疑是寶貴的,血的教訓是慘痛的。作為一名普通的職工,我們在工作中必須要牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,透過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質,提高安全意識,增強安全職責心,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,客服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,在工作做到“嚴、勤、細、實”,以踏踏實實的工作作風,將“以人為本”的經營理念深入人心,將“職責重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦,以嚴格的要求,嚴謹的態度,高度的職責感,來體現人身的價值,保證人身的安全,實現公司的發展。

          我們在學習的同時,組織人員認真分析,總結教訓,認真學習事故防范措施,舉一反三,結合自己區域的特點,針對事故發生的原因找自己工作的不足之處,還從在哪些方面的隱患,及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣,透過學習,分析,總結大家從事故中得到的教訓,安全意識有了必須的提高,安全檢查的主動性有了上升,冒險蠻干,僥幸心理,思想麻痹的作業的嚴重后果認識更深了一層,更進一步認識到安全的重要性,造成事故的原因不外乎就是平時工作職責心不強,自我保護意識差,對安全不重視,工作程序不完善,沒有認真開好班前班后會,沒有認真堅持“一個活動,兩個交底”,平時對設備巡視不到位,未能及時發現設備隱患,造成了事故的擴大,不該發生的事情發生了,就應避免的沒有避免,這不僅僅給當事人造成一生的遺憾,還對企業造成必須的損失。此刻,請大家查查自己,看看身邊的人吧,安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”,但更可怕的是每次事故后,我們都會說重視安全,關愛生命,抓重點,搞培訓落實安全職責,防止事故的發生,但事故不久,血的事故教訓就會淡忘,工作中依舊我行我素,置安全與腦后,如果這樣安全從何而談,只有加強對“安全第一,預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程,只有透過安全思想教育工作,使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想,加強安全管理,落實安全職責將違章行為當事故,把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識,真正好處上實現“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產任務而發奮。

          經過這次反思活動,我意識到了我的職責所在,我會把每一齊事故作為警鐘,發奮排除安全隱患,盡我最大的發奮,把安全事故降到最低。

          典型案例學習心得體會 篇6

          近期,接連發生了幾起安全事故,黑龍江鶴崗旭祥禾友化工公司“1127”中毒事故,河北邯鄲龍港化工公司“1128”液氨泄漏事故,我公司廠發生氮氣窒息事故,我在學習了事故通報后,心里非常震動,進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經過這么多年的發展,各項規章制度及操作規程已非常完善,發生事故的原因主要是人的原因,是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現,

          安全是企業興亡的基石,是企業的生命線,效益的前提,安全生產事關職工生命和企業財產安全,事關社會穩定,因此作為一名開;袠I的員工,更應該加強安全技術培訓學習,增強自身的安全意識,提高個人的安全應變能力。

          安全環保學習材料每期都刊登4—5篇事故案例,分析事故原因,究竟是什么造成,特別是銅系統氮氣窒息事故,集團公司在安全工作上投入了大量的人力和資金,在安全管理上已形成體系,但還是發生了事故,而且還是特低級的事故,依我個人的.理解,根本原因在于人的安全意識不夠高,使我意識到在工作、生活中要強化“超前意識”“預防為主”的理念,從根本上杜絕安全事故。

          生產安全事故一旦發生,講給個人、公司以及社會帶了不可估量的影響,多少年輕的生命會因為一次安全事故而終止,多少人又因此失去了溫暖的家,同時也帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失,即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。所以安全工作貴在防患于未然,必須將“安全第一,預防為主”的理念灌注在每個人的意識里,時時刻刻牢記安全。認真貫徹遵循“安全第一、預防為主”的原則,在日常工作中通過對人的安全意識的提高來提高對物的安全狀態的管理,所以人員的定期安全培訓、安全學習顯得尤為重要,只有從根本上提高了人的安全意識,提高人自身安全防范應對能力,嚴格按照各項規章制度辦事,才能更好的發揮對物的安全狀態的管理以、對突發事件的控制以及保證物的安全狀態發揮正常的價值作用。

          對于物的本質化安全管控,通過對設備的維護保養、檢修管理,有效防止設備處于亞健康狀態。人員按章操作及設備的良好狀態從而保證設備的正常運行,提高設備利用率,保證正常生產運行,杜絕安全事故。提高自身素質不僅僅是安全生產管理的要求,也是企業發展的需要,在班組績效考核中要把自身的安全知識,安全技術水平,業務能力相結合,使自己具有較高的技能,較強的分析判斷和緊急情況處理能力,實現安全工作“要我安全—我要安全—我懂安全—我會安全”的轉變。

          安全生產是企業的頭等大事,在今后的工作中,我會認真貫徹落實公司的安全生產方針,認真執行公司安全生產管理理念,并將安全生產工作放在自己的職業價值中去。

          典型案例學習心得體會 篇7

          按照以案促改制度化、常態化有關要求,持續推進以案促改工作,不斷放大以案促改后續效應,我認真的學習了第二期三個典型案例,特別是“案例一:某礦物供中心原副主任茹某某收受賄賂問題”印象深刻,下邊我談一談學習后的幾點心得。

          有句老話我們再熟悉不過了,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,堤潰蟻穴、氣泄鋒芒,“吃拿卡要”看似事小,實則害處無窮。在一些領導干部尤其是基層干部眼中,吃一點拿一點,似乎是“小事一樁”,殊不知,這對老百姓而言,有切膚之痛。作風建設永遠在路上,反腐斗爭永遠不停歇,要狠剎“吃拿卡要”不正之風。

          “吃拿卡要”頻頻出現,主要還是有兩點原因:其一,權力的傲慢與任性。手中有權,并且權力又沒有得到有效的'監督和制約,所以導致很多事情就是當權者說了算,而不是百姓說了算,這在一定程度上助長了當權者的為非作歹思想;其二,思想意識的滑坡。思想上松一寸,行動上就會散一尺,面對誘惑、利益,一些領導干部難以抵御,出現跑偏、鋌而走險的行為舉止,攀比、欣羨、腐化,最終墜入深淵,永遠不能自拔。

          毫無疑問,吃拿卡要現象,嚴重破壞了黨和政府的形象,影響了機關辦事效率,傷透了老百姓的心!俺阅每ㄒ辈徽L,必須治理,必須遏制,必須狠剎。

          一方面,要建章立制,規范權力,注重精神洗禮與警示教育。牛欄關貓關不住,權力籬笆必須扎緊、扎牢、扎固,讓權力在陽光下運行,不讓“吃拿卡要”行為有機可乘;要加強領導干部理想信念、黨紀國法的教育培訓,牢記宗旨使命,遠離不良誘惑,從案件中吸取教訓,知敬畏、明底線,管好自己的手,收住自己的心,把好自己的嘴。

          另一方面,要強化打擊,通報曝光,堅決鏟除不良習氣與土壤。對待“吃拿卡要”行為,要嚴厲查處,不姑息、不遷就,及時查處這些違紀黨員干部,讓他們“吃”到后悔,“拿”得扎手,“卡”住前途,“要”到處分;加大通報曝光力度,以儆效尤、以案示法,強化監督舉報,讓“吃拿卡要”分子無處遁形,最終還政治生態一片風清氣正。

          通過警示教育典型案例學習,觸動很大,為我自己今后的人生道路敲響了警鐘,在自己的本職工作中,以身作則,要做到廉潔自律,自覺接受黨和人民群眾的監督。要認真執行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守醫院工作的各項規章制度,自覺地做到一切以黨的利益為重,以人民的利益為重,從而讓組織放心,讓領導滿意。

          典型案例學習心得體會 篇8

          近日,學校利用政治學習的時間,組織全體教師學習了我縣教師王霞、姚艷萍、史紅霞的先進事跡后,我感慨頗多,心情很不平靜,特別是她們三位農村教師身上表現出的高尚道德風范,更使我感動不已。

          她們從教幾十年如一日,盡職盡責,嘔心瀝血,銳意進取,勇于創新,積極進行教育教學改革,大力推進素質教育,取得了顯著的成果;她們生活簡樸、廉潔從教、克己奉公,言傳身教,把自己全部的愛無私地奉獻給了黨和人民的教育事業,她們的崇高品格和師德不僅受到學生和教師的尊敬,而且得到了廣大人民群眾的高度贊譽。

          “窮且益堅,不墜青云之志!毕裢跸肌⒁ζG萍、史紅霞等這些誠實質樸的人民教師,表現出了高尚的品德和頑強的意志,無私奉獻,默默無聞,把自己的心血和力量獻給教育事業,她們的身上閃爍著師德的絢爛光輝。

          孔子云:“其身正,毋令則行,其身不正,雖令毋從!敝行W教師的`工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人,教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為教師,榜樣的力量是無窮的,其身教必然重于言教。要在自己的職業道德方面追求卓越,追求高標準,這是構建我們未來民族道德素質的基礎。

          “老師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表!苯處煹牡赖,是教育文化的深層內涵,也是一個民族在教育活動中表現出來的富有強大生命力的優秀思想、高尚品格和堅定行為,是提高民族素質、培養民族精神的動力之源。青少年的健康成長是一項要全社會共同努力的系統工程,高素質的教師隊伍是這一工程順利實現的根本保證。

          師德是中華優秀文化的精萃,也是優良革命傳統的重要組成部分,教書育人,教書者必須先為人師,育人者必先行為示范,教師的職業特點決定了教師必須具備更高的素質,而師德是教師最重要的素質,是教師的靈魂。今后我要繼續努力,做一名優秀的人民教師。

          典型案例學習心得體會 篇9

          1、師德和師愛的典型案例我們的啟示

          前蘇聯教育家贊可夫說:“當教師必不可少的,甚至幾乎是最主要的品質就是熱愛學生!痹谖覈糯灿小皭凼┱,仁之端也”。事實上也是如此。孔子能成為“萬世師表”不就在于他對學生實施“仁愛”嗎?陶行知先生能成為一代偉大的教育家不就在于他對學生“捧著一顆心來,不帶半根草去”的愛心嗎?愛,是一種情感。一個人的情感是一個人的需要滿足與不滿足的一個集中的反映。如果滿足,就是一種積極肯定的情感,反之,則是一種否定的情感。師愛,是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情就會親其師而信其道。然而,熱愛學生并不是一件容易的事情,讓學生理解教師對他的愛,更是一件困難的事情。我和所有的教師一樣,都知道沒有愛就沒有教育。教師的愛具有一種強大的力量,它不僅能提高眼前的教育教學質量,而且還會促進學生成長、成才,影響到學生健康和發展、個性的形成、職業的選擇以至于人生道路的`轉變甚至影響到學生的一生。我想,我們教師的愛是一種神圣的愛。有這種愛,才能夠貫徹我們的教育教學內容,才能夠實施我們今天的素質教育,才能把我們每一個學生培養成一個對社會有用的人才。

          2、師德的魅力從哪里來

          在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等,既是師德的規范,又是教師良好人格的品格特征的體現。在學生心目中,教師是社會的規范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣,模仿其態度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌、板書筆跡等。

          3、對待學生“問題”的教師行為藝術

         。1)對學生的教育以鼓勵表揚為主,但并不等于包庇和遷就。學生畢竟還小,自控能力差,如果他的言行違反了紀律,影響了他人,你就應該讓學生從你的表情中明白對錯。

          (2)每當我們班的學生去參加比賽或者獲得獎項時,我總是充滿笑意地高舉獎狀,鄭重其事地把獎狀小心翼翼地貼在墻上,然后轉過身來,笑瞇瞇地用欣賞的目光注視著他們說:“我為你們的努力感到高興,我為你們能取得如此的好成績而感到自豪,相信我們的班級在以后的各種比賽中,一定會取得更好的成績。”教師的笑容不僅是對學生的肯定與欣賞,同時,也是在弘揚一種正氣,是在十分鮮明地向學生表示自己欣賞的態度,這些只靠語言是不能表達的。

          典型案例學習心得體會 篇10

          5月29日,我鎮組織全體教師學習了我縣教師王慶川、劉東、趙經緯、張海麗、邢紅玲的先進事跡后,我感慨頗多,心情很不平靜,特別是他們五位農村教師身上表現出的高尚道德風范,更使我感動不已。

          他們從教十年如一日,盡職盡責,嘔心瀝血,銳意進取,勇于創新,積極進行教育教學改革,大力推進素質教育,取得了顯著的成果;他們生活簡樸、廉潔從教、克己奉公,言傳身教,把自己全部的愛無私地奉獻給了黨和人民的教育事業,他們的崇高品格和師德不僅受到學生和教師的尊敬,而且得到了廣大人民群眾的高度贊譽。

          “窮且益堅,不墜青云之志。”像王慶川、劉東、趙經緯、張海麗、邢紅玲等這些誠實質樸的人民教師,表現出了高尚的品德和頑強的意志,無私奉獻,默默無聞,把自己的心血和力量獻給教育事業,他們的身上閃爍著師德的絢爛光輝?鬃釉疲骸捌渖碚,毋令則行,其身不正,雖令毋從!敝行W教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人,教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為教師,榜樣的力量是無窮的,其身教必然重于言教。要在自己的職業道德方面追求卓越,追求高標準,這是構建我們未來民族道德素質的基礎。

          師德是中華優秀文化的精萃,也是優良革命傳統的重要組成部分,教書育人,教書者必須先為人師,育人者必先行為示范,教師的職業特點決定了教師必須具備更高的素質,而師德是教師最重要的素質,是教師的靈魂。他們讓我們懂得了,一個人,原來可以這樣積極地對待工作和生活,可以這樣真誠地與人相處,可以這樣熱情地幫助別人……在當今冷漠、隔閡漸成風氣的時候,我們需要的,不正是這樣的生活態度和方式嗎?可以想像,假如生活中處處有像郭力華這樣的人,那我們這個社會,必將更加和諧,必將布滿更多的溫情,必將更有人情味,必將更讓人留戀。

          我也深深體會到一種師生間難得的和諧之情,在感動的同時,我又自己感到羞愧,同樣身為人師,我卻常埋怨工作的不如意,埋怨學生的'調皮,埋怨家長的不配合,卻忽略了自我反思。惰性越來越占據了我的大腦,我不知道自己的思維中是否還存有“對工作的熱情”。郭麗華得知自己患癌證晚期后仍然未有過絲毫的黯淡,痛苦中,她選擇了理智:絕不能萬念俱灰,要靠治療向命運抗爭,要奪回自己的生命,重新回到她怎么也站不夠的講臺?墒俏夷?我有著健康的身體,卻拖著一個即將癱瘓了的大腦,看不到生活的希望,消極的思想占據了我的心,沒有希望、沒有信心、沒有斗志,有的只是埋怨。

          學習了他們的感人事跡后,我深切體會到:一個人,原來可以這樣積極地對待工作和生活,可以這樣真誠地與人相處,可以這樣熱情地幫助別人……我很感動,從中學到了很多,也讓我重新熟悉了教師這份職業,在如今的這個工作崗位上,我想我應該用一份真摯的態度去對待。我不能埋怨學生,不能埋怨家長,不能埋怨社會,我要拾起信心,鼓起勇氣,爭取做一名優秀的人民教師,為教育事業盡微薄之力。

          典型案例學習心得體會 篇11

          根據省局下發的關于《深刻汲取20xx年危險化學品事故教訓做好近期安全生產工作的通知》,公司領導高度重視,為深刻吸取事故教訓,切實做好檢維修過程安全管控、特殊作業票證管理、承包商管理、變更管理,做好化工過程的安全管控工作,中硅公司組織全體干部職工深入學習事故案例,并結合自身實際認真展開討論、剖析及舉一反三自查自糾工作,F將學習、自查情況匯報如下:

          利用公司、部門及安全員微信平臺發送事故案例學習資料和學習要求,利用食堂及辦公樓視頻裝置滾動播放事故案例視頻,利用每月安全生產專題會議、每周五中層干部例會、每周安全員會議、每日安全生產調度例會等組織中層以上領導干部、大班長及各專業技術人員認真學習,先從領導層面上、管理層面上查找事故原因,分析安全管理中的不足;利用班前班后會、班組安全活動組織員工深入學習、討論,著重分析檢維修過程、生產過程、裝卸物料過程中存在的風險,不斷細化、完善操作規程和應急預案。

          公司在年后重新審核承包商施工資質,外來施工人員及特種作業人員操作資質、文化及身體素質,簽訂安全協議,組織外來施工人員重點學習《化學品生產單位特殊作業安全規范》、中硅公司《承包商安全管理制度》、《特殊作業安全管理規定》、《檢維修安全管理規定》等規章制度,經考核合格后,重新發放外來施工人員出入證。作業所在生產區域在檢維修作業前,由區域負責人針對施工方案、安全注意事項、檢維修過程中的風險分析及管控措施、個人防護用品穿戴等內容對現場施工人員進行認真的.安全交底培訓,培訓后方可進行檢修作業,作業過程中,安排素質較強的監護人進行全程監護,確保了特殊作業風險可控。

          對照事故案例原因分析和經驗教訓,在公司春季安全大檢查、涉氫管網專項檢查、系統防憋壓專項檢查中重點加強對涉氫管線、液態物料管線、可能積液的氣態物料管線、儲罐、設備、安全閥等進行專項排查,并要求崗位做好防憋壓記錄,對存在隱患的安全設施及附件進行了及時維修、更換。

          通過學習事故案例,對照自查自糾,我們在安 全管理中還存在不足,下一步我公司將在風險管控、事故苗頭排查上細化工作內容,逐步完善安全風險分級管控與事故隱患排查治理雙預控機制。

          典型案例學習心得體會 篇12

          近期,聯社相繼組織全縣一線職工進行了多次安全規章制度的集中學習,和《案例警示教育》等文件。我認真參加了學習,并對這幾個文件反復品讀,心情久久不能平靜。四川銀監局局長王筠權說,編輯這本書是很痛苦的事,為書寫序同樣痛苦,而看這本書的我心情也無法輕松。在四川銀行業,十年時間,發生案件1164起,涉案金額高達41.2億元,風險金額高達11.5億元,信用社的發案率遠遠高于其他專業銀行,內控不嚴,內部人員作案是所有案件的兩大基本特點?吹竭@龐大的數字和那些觸目驚心的案件,沉思之后,頗多感慨:

          (一)天網恢恢,疏而不漏”,“任何作奸犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”,“要想人不知,除非己莫為”等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉,而作案的人卻總帶著僥幸心理,認為自己高明,不會被發現,鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁,而最終陷入痛苦的深淵。或許他們曾有過短暫的“成就感”或者提心吊膽地揮霍金錢的“幸福感”,但他們想過沒有,他的這種所謂“成就”和“幸福”是建立在無數領導、同事、前輩,甚至無數后輩們辛勤勞動的果實之上?不用問他們是否對得起天,對得起地,對得起國家,對得起人民,因為這些太抽象了,捫心自問,他們對得起自己的良心嗎?對得起自己的父母、親人嗎?他們拿什么來留給下一代?他們肆意踐踏領導、同事對他們的信任,辜負父母對他的殷切希望,又與自己的目標----幸福、快樂背道而馳,而最終承受最多痛苦的人是他們自己和他們的親人。真是一葉障目,不見泰山,說直白點就是沖動的懲罰。

          人是萬物之靈,人和動物最大的區別就在于人有自制力。我們每一個生命都是極其偶然的存在,而人從生下來那一剎那起就注定要回去。我們所擁有的生命原本就是一種責任和承諾——對父母、對親友、對社會。然而,生命太短促了,我們更應該倍加珍惜。一個人只要記住無論在什么時候,什么地方留給別人都是美好的東西,那么他的生活將非常愉快。而守住誠實、正直、忠貞、善良和表里如一的品質最終才會獲得幸福。其實在生活中,富貴的人并不一定幸福,貧窮的人也并不見得痛苦。何況我們只要踏踏實實、認認真真干工作,也不可能淪為貧窮階層。為什么不腳踏實地走正道,遵紀守法做好人呢?

          (二)我十分珍惜我這份來之不易的工作,它讓我有最基本的`生活保障和跟男人一樣養家糊口的成就感。我深知,如果放棄現在的工作而想再就業絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會,人人面前都充滿著巨大的誘惑。但是,只要學會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美,堅守住生命的最樸實自然與純凈,學會將誘惑放在適當的 距離之外,讓它維持一貫的魅力,那么我就征服了自己。

          以前我認為作為一名普通員工,只要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作就行了。通過學習,我認為光這樣做還不夠,還應該具有敏銳的觀察力,智慧的頭腦,在工作中和一起共事的同事共同堅持制度,嚴格按照各項規章制度辦事,才能有效地抑制案件發生。為有效防范案件專項,聯社加大了對內控制度執行的管理力度,對手工填制存單、轉帳業務、大額現金存娶操作員密碼設置更換、沖帳抹帳、數據恢復、重空領用、使用、銷號、重空交接、日終資料的打印等都作了新的規定。新的規章制度涉及了日常業務的方方面面,對我們的工作也提出了更高的要求。作為門市臨柜會計的我將會認真執行聯社制定的各項規章制度,按規定程序辦理業務每次一筆業務,一方面,讓自己的工作更加完善;另一方面,也讓自己的工資收入顆粒歸倉。

          以前,我最喜歡的一句話是:“粗茶淡飯保平安,良心作枕夢里香!爆F在,我最喜歡的話是:“活人要知足,對工作要知不足,對知識要不知足。”我將用這句話指引我一生的道路。

          典型案例學習心得體會 篇13

          學習了李元平同志的先進事跡后,我感觸很深。這位同志是在財會戰線上工作了很長時間的同志,他是我們的身邊人,他所做的事,也都是我們很熟悉的一些事,沒有轟轟烈烈,沒有驚天動地,也沒有豪言壯語,都是一些平常人、平常事。但是我們聽了他的事跡以后,卻能引發深思,鼓舞斗志,增加力量,究其原因,是他們能在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作成績,從而得到領導和同志們的一致肯定,我覺得,這與他們勤于學習,善于思考,踏實工作,努力進取的精神分不開的。同樣,我作為一名財會人員,就應該像這位同志一樣不事張揚,刻苦學習,勤奮敬業。學習他的精神,要從以下幾個方面努力。

          一、學習先進典型,養成努力學習,刻苦鉆研的好習慣。

          李元平同志最突出的一個特點和長處就是刻苦學習,善于思考。他平時在做好本職工作的同時,主動自我加壓,手不釋卷,利用一切業余時間學習,鉆研黨的方針政策和業務知識,使自身工作能力和業務素質很快得到提高。我想,他在面對成績的時候,也一定會越發感到榮譽的可貴,從而更加努力學習。正是因為他這種“兩耳不聞窗外閑事,一心只學財會業務”的精神,使他能不斷的取得好的成績。我們要學習他努力學習,刻苦鉆研的精神。財會干部要真正肩負起黨和歷史賦于的重任,監管好社會主義統一大市場,不僅政治上要可靠,黨性原則要強,也應該成為知識的富有者和善于思考問題的智者。如果不注意學習讀書,不注意知識的積累,不注意研究新問題,思想就會封閉,思路就會狹隘,在工作中也就拿不出新辦法,出不了好主意,工作流于一般化,難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感,利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說,一是要加強政治理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,特別是江澤民同志“三個代表”重要思想和科學發展觀重要理論,堅持用鄧小平理論武裝我們的頭腦,樹立正確的.權力觀、名位觀和利益觀。二是要加強業務知識的學習。認真學習上級業務主管的各種文件精神,學習財會業務知識,努力把握財會工作的本質和規律。盡量減少工作中的欠缺和失誤,不斷提高業務工作的能力。同時,要認真學習現代經濟、科技、法律和管理知識,并注意用各學科新的理念、新的工作方式和手段,努力推進財會工作的創新和發展。三是要不斷完善學習方法。要擠時間學,持之以恒的學,結合現實去學,把學到的知識去指導工作,反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

          二、學習先進典型,養成勤奮敬業,踏實肯干的好作風。

          李元平同志參加工作以來,勤勤懇懇,兢兢業業,以忘我的境界去干好每一項工作。正是靠著這種勤奮敬業精神,他在自己的工作崗位上作出了不平凡的成績,贏得了領導和同事的尊敬,贏得了人民群眾的贊譽,他以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。當前,我們已進入全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化的新的發展階段。財會工作面臨職能回歸的重大轉折,各項工作紛繁復雜,迫切需要我們財會人員恪盡職守,勤奮工作,這是我們完成各項工作任務,取得成績的基礎。學習典型,就要學習他這種對黨的事業滿腔熱情,勤奮敬業,踏實工作,以持之以恒、堅韌不拔的意志去完成任務的精神。

          三、學習先進典型,培養不事張揚,樂于奉獻的好品質。

          李元平同志不事張揚、埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他付出長期艱辛勞動,在本職崗位上取得一個又一個成績的時候,能夠耐得住寂寞,一如既往地踏實工作。這說明他們為黨和人民踏實工作,不是做表面文章給上級看的,更不是為了個人私利,而是他能站在實現黨和人民根本利益的高度,懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務,F在社會上有一種不良現象,個別人存在著怕吃虧的心理,擔心自己干出成績別人不知道,領導看不見,埋沒了自己,于是就夸夸其談,干面子活,熱衷于做表面文章,唯恐天下不知,不僅有損自身形象,還常常給工作帶來損害。同這些人比起來,這些同志不事張揚,樂于奉獻的好品質更值得我們學習。財會人員要成就一番事業,就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神。沒有腳踏實地的作風,缺乏埋頭苦干的精神,就什么事情也干不成。我們要培養不事張揚,默默奉獻的個人品質。一是要務實,就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題,辦事情,要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉,就是要發揚老黃牛精神,把全部精力都用在工作上,做到夙興夜寢,殫精竭慮。三是要吃苦,就是要經受住苦與累的考驗,勇挑重擔,敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作,以累為榮,以苦為樂,永葆艱苦奮斗的作風。

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