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      1. 客服學習心得體會

        時間:2022-03-09 09:35:54 學習心得體會 我要投稿

        客服學習心得體會6篇

          有了一些收獲以后,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫心得體會了嗎?下面是小編為大家整理的客服學習心得體會,希望能夠幫助到大家。

        客服學習心得體會6篇

        客服學習心得體會1

          實訓的這一個月之中,在老板的關心、支持下,在同事的熱心幫助下,通過自身的不斷努力,我很快適應了環境,適應了工作崗位。同時也慢慢熟悉掌握淘寶后臺的一些操作流程以及一些淘寶軟件,工作并學習著,工作實踐讓我不斷提高,慢慢能夠客戶溝通得越來越好,老板以及同事對我都給以了肯定。

          與此同時,我自己的思想認識都有了很大的提高。這份工作讓我樹立了較強的責任心,因為員工的一點點疏忽就會導致公司店鋪遭到投訴,以及店鋪的形象會受損。以下是我的一些實訓心得:

          在工作進程方面。要隨時保持樂觀的心得,接單的時候要快速解決客戶的問題,不能將個人的心情帶入工作中。撥打電話時,大腦一定要清晰,要熱情,真誠,不管自己情緒如何,也不可對客戶不禮貌,讓客戶知道我們是真誠解決這問題的。同時注意傾聽客戶的話,對于不確定的事不能貿然回答客戶客戶,更不能給客戶承諾,也不能按照主觀意識告訴一下事情。比如鞋子的款式等這些看似很小的問題,很多客戶會因為你的一句不清不楚的話而投訴和差評(在實訓期間,就出現了這種情況,一位"絕望"的客戶在公司店鋪的交流區留言,言"自己網購次數不算太多,但是對于網購一點都不陌生,但從網購到現在,從來沒有遇到過小獅子這樣的賣家,你們好像上帝一樣,客服如此差勁,給的承諾也兌現不了,是老板吝嗇還是管理不到位")。因此在給客戶推薦或承諾時,要先了解客戶資料,關注客戶的消費記錄。同時也要熟悉本店鋪的產品,因為要給客戶介紹鞋子的款式,碼數以及顏色的時候,要給客戶一些比較專業的回答。

          在同事關系方面。踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。因此對于剛出校門的我們很多時候是無法適應的。雖然是這樣,我們要想快速融入這個團隊中,就主動跟其他同事交流,要少說多做,多聽聽別人的意見,尊重他人,同事有不懂的地方要主動耐心的幫助,自己有不懂的地方可以向同事虛心請教,經常跟同事相互交流溝通。維持好和諧的同事關系也是在職人員必備的,畢竟我們是一個團體。在這期間,我深刻體會到同別人交流的重要性,尤其是客戶關系這門課程的實際應用方面。

          在學習方面。在學校時,老師總是強調我們要注重培養自己的自學能力,也拓寬自己的知識面,只有自己知識面廣了,才有籌碼同別人談話。出來實訓后才深刻體會到老師的良苦用心,我擔任客服一職,平時在工作上只是接接單,打電話處理一些投訴和尚未處理的訂單,幾乎沒用上自己所學的專業知識。但平時電話回訪客戶的時候和處理一些問題時,靠原有的一點只是肯定是不行的,所以要不斷學習不斷積累,不斷豐富自己。

          在心理素質方面。在淘寶各種各樣的人都有,任何事情都有可能發生,沒有一個良好的心理素質是很難勝任的,這里的心理素質不僅僅是指自己的心理,還要具有洞察買家心理的本領,隨時抓住買家的心,了解買家的想法和動機,非常重要,這就要求客服具備敏銳的洞察分析能力,從而引導交易成功,比如說:討價還價,其實這是任何一個正常的人都會想到的,買賣當然可以還價!這已經是買家的一種習貫,不要理解為別人難纏,這時候可以用委婉一點的語氣讓買家接受,而不是一句"我們的商品都不講價的"了之!

          在服務態度方面。態度可以決定一切,這一點都不夸張,作為一名客服,態度是非常重要的,由于買賣雙方均是在虛擬的環境下進行的交易,整個過程都只能通過語言文字交流來進行,其中客服的態度會給買家最直接的印象,是決定買家是否愿意購買的關健因素,不管什么情況,都要記得"買家是上帝",不要冷落任何一名買家,對于自己的過失,應該主動向買家道謙,對于買家的過錯,應該積極引導。

          在尚未畢業的時候能夠擁有這樣的實訓經歷,無論是對現在的自己還是將來的自己都是有所裨益的,感覺自己真的是很幸運。在這里,我能夠有機會通過實踐來加深自己的鞋子專業知識,也通過此次的實訓加深了對淘寶操作流程的熟悉,學會了如何合理的把所學的知識運用于實際操作中,讓我充分的體會到團隊協作的必要性,磨練了自身的意志,得到了真正的鍛煉。學到了許多為人處世的道理與方法,學會了和善待人,也學會了時刻勉勵自己,使自己始終保持自強不息的良好心態!但此次實訓過程中,也發現了自己有很多不足之處,專業知識不夠扎實,知識面不夠廣闊,欠缺實踐,不能很好地將理論知識很好地在實際實踐中合理地將其運用,譬如說客戶關系這門課程,同客戶交流溝通得時候需要技巧,開場白要如何說才能更加讓客戶繼續聽下去,而客戶關系這門課程卻能很好的詮釋,希望接下來的學習中能夠不斷學習新的知識,在實踐中合理的將其運用,不斷地提高自己的素質,鍛煉自己的能力,為以后求職做好準備。同時也希望下一屆的師弟師妹能夠學好客戶關系這門課程,在大學期間能夠多參加一些活動,積累一些實踐經驗,開拓自己的視野。

          此時此刻;即將面臨畢業,最深切的感受就是,無論從何處起步,無論具體從事哪種工作,認真細致和踏實的工作態度是很重要的。

        客服學習心得體會2

          今天參加客服中心的培訓,工作后認識到溝通是很重要的能力。今天的老師是個臺灣人,還不錯,聽她的課我還有種看小s節目的感覺,呵呵,臺灣人都善于幽默吧。課程中講了講電話的技巧,發現我平時與代銷機構機構電話溝通時,無意中還用到了不少老師今天建議的說法,算是給自己一點肯定。老師在課程中講到一些字眼讓我想起最近的一些事情,終于可以在這個周末晚上好好整理下。

          首先想到的區域經理的支持工作。自我反省現在沒有以前耐心了,是繁瑣的工作改變了我的耐心?32個區域經理什么問題都找我,從怎么填寫發票、哪些發票可以用到郵箱怎么收不了郵件,從公司訂機票的電話到什么時候轉正,從他們自己的季度補貼金額到借款……好像我是全能的,何況很多東西我是郵件、短信、會議上,各種方式都嘗試過了,還是會就同樣的問題問好幾遍。更過份的是指引寫得夠細了,不看,也不寫,空著那里,像個大爺似的,認為你就該為他填,這種人我真的沒法忍耐。這種人我要怎么克服厭惡情緒?老師說遇到這樣的人,做為客服人員還是要面帶微笑應付,我想對所有人都適用,以后我會盡力控制自己,但是偶爾對這些人不耐煩還是可以接受,呵呵。

          另外我最近在看《撞上快樂》,是哈佛大學一位心理學教授寫的,感觸最深的是他說人的大腦不是對眼前事物的反映,而是從以前的記憶片段中提取相關的信息組成的一個新反映。如果你的大腦里都是快樂的、美好的片段,那么你對事物的反映就會是美好的。一個記者也說過在動蕩的年代里,他要看到很多美好、悲慘的事情,而他盡量讓他的相機留住美好的事物,不然他承受不了現實的悲慘,甚至可能活不下去。黎姐和魏姐說每次看到我都好像很開心,每次看到我都在笑,我還真沒意識到這個。我想正如《撞上快樂》所說,我潛意識中也選擇了美好的事物,記著的是周圍人對我的好,記著每次的旅行,記著自己知足的生活。當然生活中也有不如意的時候,估計我也一直潛意識地使用我選擇快樂方式,忘掉這些不愉快的事情。

          關于“查崗”。今天課程里,還提到真誠,真摯的感情,我不由得想起了lp嫂子。

          前幾天lp嫂子發短信問我lp的近況,然后說他交了辭職報告。雖然這個事情早有聽聞,但從她那里知道這個消息還是有點驚訝,離開總會引起點傷感。我跟她認識的方式有點特別,她因為看見lp的手機上有很多跟我聯系的電話,所以忍不住在深夜11點給我打了電話,先問我是不是by的,又問是否認識lp……我當時感覺很詭秘,這個人怎么知道我這么多。然后自我介紹是lp的妻子,因為lp電話里看到很多與我通話的記錄……當時我第一個反映是她認為我是第三者,呵呵,這個想法好笑吧。要知道我最痛恨別人婚姻的第三者,所以馬上開始解釋,告訴她我的具體工作以及為什么他和我聯系多等等,等我不停地說完一通后,lp嫂子才忙解釋說她不是這個意思,她相信她老公不會那樣。終于松口氣,原來她只是想從側面了解lp的工作,擔心公司老是讓他回深圳從而沒心思顧家里。

          我詳細具體地給她介紹了我們公司及一群可愛的同事,還建議她看看我們的集體照就知道我們是怎樣和善的人……。估計我的回答讓她放心很多,不過這些回答都是我發自內心的,發自內心的東西對方一定能感受到的。這次讓我感動的是她在短信說:“他是個優秀的男人,她很愛他。怕他因為這個事情難受,她心疼他。”看到這條短信時,我體會到什么是真摯的愛。我多想給lp嫂子說應該把這句話告訴lp,我認為lp最希望從妻子那里得到肯定,最在乎的人就是最愛的人。后來只發了句蒼白的“感動”兩個字,此時只恨缺乏文字。我沒有資格告訴她該怎么做,但是我的確為此感動,為她這種默默地愛感動,為他們彼此間的關懷和認可感動。

        客服學習心得體會3

          我非常榮幸參加了20xx年云貴渝大區貴陽分中心崗位技能培訓。2日的集中學習,更加深切理解與感受到組織這次培訓的好處與重要性。學習的感悟也頗深。

          首先,就自身而言,這次學習提高了自身的素質與專業的水平。就本人的自身狀況來說,由于某些因素一直沒有系統的學習過專業的理論知識。我深切感受到沒有專業理論知識,工作就很難達到一個高度,這應該是一個基底。現代的普遍教育方式是,首先系統地學習專業知識,然后付諸實踐,運用學到的知識更好地指導實踐。這種教育方式顯然在實踐中可以提高效率,可它的缺點就在于有時受到專業知識的束縛,可能不能很靈活地運用到實踐中。而我們這代人恰恰相反,我們沒有系統的學習過專業的知識,只是在實踐中學習,實踐中掌握工作的技能與方法。通過這次學習,我覺得更應該讓兩者互相滲透,更好地提高工作。金融這一復雜而多變的行業可能光靠經驗或是理論都是不能夠走下去的。只有把理論和實踐很好地結合起來,才是最正確的。古人說看萬卷書,行萬里路。這兩者(理論與實踐)在現實中都是不可缺的。

          其次,通過和培訓老師的相互溝通更是讓我們更加深刻的熟悉產品大綱和催收技能,同時也是感謝我們培訓老師的無私教導,和藹交流,無保留的互惠互動。特別是李冬老師給我們帶來的分享,一直以為外訪催收是挺嚇人的社會手段,現在在知道原來一切根本是在于綠色催收擺正心態。的確我們催收的方法一直是這樣,只是經驗不足的我們缺乏了專業的話術和靈活的思維。缺乏了一種心理戰術和催收心態。缺乏了隨時更新客戶詳細資料,拉近我們和客戶之間的距離!

          在此,特別感謝老師們在課上的一種‘提問加分活動’,這樣不僅讓們可以暢所欲言心中的疑難雜癥,也讓我們看到了其他營業部的典型客戶處理方式和有益的催收技能。同時也融洽我們來自不同營業部的消極感,讓彼此放松愉快的度過了2日的團結生活。

          最后,我想通過這次的學習,不僅僅是學到了更加專業的知識,開闊了眼界,更重要地學習到了自主學習的方法。這將終身受益,只有不斷地學習與總結才能不斷地進步。學習是工作的前奏與基礎。我想有了這次學習的經驗與收獲可以更好地提高以后的工作。

        客服學習心得體會4

          時間過得真是很快,轉眼間便在客服部的培訓結束了,經過大半個月的實習,感受頗多。下面請允許我從以下兩方面對客服部的培訓階段進行匯報。

          一、培訓流程

          進入客服部,第一階段的培訓主要以看資料為主。由于各分公司的電話都會直接轉到客服部這里接聽,所以作為一名客服,需要背誦的資料還蠻多的,各種租車模式的介紹、區別、注意事項;車輛類型;各分公司的用車情況;廣東省各市鎮以及各鎮的位置、各市鎮之間的大概距離等都要清楚,等等。要求還真不簡單呢,通過第一階段的學習,使我對廣東省各市鎮的分布有了進一步的了解,同時也為下一階段的培訓作了奠基。

          第二階段的培訓主要以接聽電話為主。還記得第一次聽電話時很緊張,腦中平常已經背熟的資料一下被清空,導致出現語塞現象,最后連顧客姓名、信息獲取渠道等都忘了問,更別提向顧客介紹了。做客服代表其實也不是一件簡單輕松或者不用動腦的事,因為客服代表直接代表著公司對外的形象,公司的信息也由我們向顧客傳達,我們應答用語的規范程度、應答時的態度、表達內容的清晰度,都直接影響著顧客的消費決策。同時做客服代表除了考驗你的耐心外還要考驗你的手腳靈活和思維的靈活性,像有時候在為百度商橋上的客服解答時,又有客戶致電咨詢,這時就需要一心二用了。而且有時候還會遇到一些無理的顧客的來電,我們做客服的既不能反駁顧客,也不能掛對方的電話,有時候真的覺得好委屈,但這也沒辦法,我們的職責就是為顧客解決問題。要成為一名合格的客服,真不是一件容易的事情呢。

          二、問題與思考

          1、客服與業務該如何整合?

          通過在客服部的實習工作,發現客服代表兼有業務代表的部分職能。因為他們除了維護老客戶外,對來電的新客戶也有向其提供咨詢服務的.義務,這里面就兼有業務員的推銷成分?头響鸺记傻乃,會直接或間接地影響這些客戶的購買決策。但客服代表回答同一問題的一致性越強,讓客戶感覺到的客服部的服務更規范。而電話銷售中又兼有對話博弈,用生硬的客服規范用語又難以做到推銷效果。如何將兩者有效整合?我覺得除了加強對客服代表的用語規范培訓外,還需要定期進行推銷技巧的培訓交流,整理出有效結合自身實際的客服應答機制。

          2、客服代表是否需要激勵機制?

          在培訓期間,主管曉瑋姐也曾提出一個問題,客服代表是否需要激勵機制?這個問題的確值得思考。我覺得應該需要的,但凡枯燥的工作,沒有一定的激勵工作,則容易失去激情,工作缺乏主動性,影響自身能力提升的同時,也影響了工作效率,對公司的發展是不利的。對于績效考評內容方面,我覺得可以從以下幾方面去考評:a,問題回答的標準率b,平均每天客戶預訂成功數c,客戶資料完整程度d,每天回訪客戶數。等等......

          三、個人提升

          除了上述內容外,在實習期間,還使我慢慢認識到自己工作上的不足,在將來的日子里,我至少還需要解決以下問題:

          1、缺乏工作經驗

          由于自己缺乏經驗,很多問題不能分清主次,還有些培訓或是學習不能找到重點。隨著實習工作的進行,我想我會逐漸積累經驗的。

          2、工作態度仍不夠積極

          在工作中,我們不只為公司創造了利益,同時也提高了自己,像我這樣沒有工作經驗的新人,更需要通過多做事情來積累經驗,F在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,如果工作態度不夠積極就可能沒有事情可做,所以平時就更需要主動爭取多做事,這樣才能多積累多提高。而我在工作中僅僅能夠完成布置的工作,在完成工作中還沒有很好地做到主動學習,主要還是因為懶惰在作怪,在今后我要努力克服惰性,在沒有工作任務時要學會自主學習。

          3、工作時仍需追求完美

          在客服部的工作中,經常由于自己的粗心大意,導致資料內容出錯或欠完整,給其他員工帶來了諸多的不便,在這里衷心地向他們致歉。通過實習,使我知道,行過且過,只會讓墮落一直都在,在工作中,不允許絲毫的馬虎,嚴謹認真是必須時刻記住的。

          將近一個月的客服部培訓到此告一段落,在這段時間里獲益良多,衷心地感謝客服部的每一位成員,感謝公司給我一個這么好的學習機會,讓我的能力得到全方面的提升,我會繼續努力積累經驗,提升自己,為公司貢獻自己的一分力量。

        客服學習心得體會5

          “今天早上,a項目一鬧事業主就樓上滲水問題找到客服部,要求給與賠償。在雙方溝通過程中,該鬧事業主一直處于憤怒狀態。最后由于溝通沒有達到他的預期目的,他竟然一巴掌拍在會客桌上,然后抓住客服人員的衣領,推推搡搡、惡語相向……”。當小李拿著這份當天的工作報告提交給他的頂頭上司客服部經理的時候,經理笑了。

          在安撫了小李的情緒后,他緩緩地說到:“我們服務人員要時時刻刻站在客戶的角度來考慮問題,我想這一點你一定也是贊同的。那我們再想想看,首先,這位業主不是來鬧事的,他是來投訴的,通過他的投訴我們才能清楚地知道我們的產品是不是真的那么好;另外,你再回憶一下,某些細節地方的描寫上是不是稍微有些過于夸張?”五分鐘后,小李笑著走出了經理的辦公室。

          這種情形其實很常見,作為一個地產公司的客服人員更要有積極的態度去面對,通過有效手段來解決問題,提升客戶的滿意度。最近也和很多朋友聊了相關的內容,這里和大家分享一下個人體會。

          一、態度端正

          在接到客戶投訴的時候,客服人員要端正態度。業主花了大價錢,很可能是一輩子的積蓄來買一套房子,難道他是因為找事做才來投訴的么?一定不會的,他是遇到了難事才想到了找客服。那么,在第一次交互的時候,客服人員需要做出明確表態,給客戶一顆定心丸。

          二、標準統一

          客服人員要用專業的語言將客戶投訴的問題按標準進行分類整理。業主在描述問題的過程中,措詞不會很專業。這個時候,客服人員要做的就是將業主的問題轉換成專業語言,這樣在反饋給相應的負責部門后,才能達到信息對稱。即在內部同一平臺上用相同的語言來溝通。標準統一可以避免不同客服人員在接待同一投訴問題時做出不同解決方法的問題。

          三、全程透明

          項目負責人在接收到客服部反饋的問題后,要在第一時間與業主取得聯系并進行溝通。明確告訴業主:采取的解決方法,問題處理完畢的時間等,同時也要了解業主的想法。在問題處理的過程中,要不斷的、公開的向業主說明問題的處理情況,及時溝通做到全程透明化,讓業主時刻感到備受尊重。

          四、結果跟蹤

          負責人在解決完問題后再將結果反饋給客服人員?头藛T收到問題關閉指令后,要及時對業主進行回訪。可以事先做好幾套調查問卷,便于回訪過程有針對性、條理性,這個環節主要是對客戶的滿意度進行調查。

          五、知識沉淀

          問題處理完畢并不是該投訴過程結束的標志?头藛T應該將問題的發生原因,處理過程及結果記錄在案。這樣做的目的有兩個:一是下次遇到相同投訴問題時,可以給與指引,提高工作效率;二是幫助企業把好產品、服務關,為下期項目的開展規避風險。

          近年來,隨著crm在地產行業的傳播,一些企業已經開始引入“全程客戶服務”的理念,關注客戶與企業間的所有交互環節,即經營客戶的全生命周期?头w系在整個地產企業中占有舉足輕重的地位。通過優秀的客服體系,可以幫助企業更好的經營客戶,提升客戶的滿意度、忠誠度,最終實現老客戶的再購與推薦購買的銷售額的提升。同時,更要意識到完美的客服體系是地產企業核心競爭力的重要組成部分,也是企業品牌、口碑塑造的有利保證。

        客服學習心得體會6

          本周星期二__家紡的兩位工作人員給我們做了一次關于雙11實習的準備工作的培訓,在這次培訓中我們學習到了很多知識,也有很大的收獲。

          現在的一些經營情況。還提出了此次雙11的營業額目標是1億,其中客服占比40%,也就是4000萬,讓我感覺我們的壓力還是蠻大的。在培訓之前我沒有很詳細的去了解__,所以對于他們的產品并不是很了解,但是工作人員要求我們要去了解和熟悉他們的主要產品,所以我覺得我的準備工作做的不充足,沒有做好一個客服應做的事。

          在這次培訓中,我們也做了很多筆記,以前覺得客服工作很簡單,只是在網上跟客戶聊聊天,介紹下產品。但是經過這次培訓之后,發現要做好客服這個崗位也是很難的,需要做很多準備工作,并且要有很強的專業技能。

          首先,她們給我們介紹了客服要有良好的素質,需要具備良好心態,應變能力,承受能力,調節能力,支持能力。像我自己有時候會很難控制自己的情緒,調節能力還需要多多提升。而且萬一有特殊情況出現我們要能夠及時的處理以及冷靜地應對。

          另外,遇到一些不講理的顧客,客服還需要忍耐與寬容的對待顧客。對待顧客不要輕易,答應了就要做到。如果有顧客投訴,還需要勇于承擔責任。并且要盡量讓客戶滿意,保持店鋪的動態評分都在4。8以上,不要出現中差評,這個要求讓我們都感到很擔心,生怕遭到投訴,或者差評,拉低了店鋪的動態評分,也讓我們更加的感受到了客服服務的重要性。

          客服還需要很多的專業技能,首先良好的交際能力必不可少,還要豐富的行業知識及經驗,要善于觀察客戶,了解客戶的需求,揣摩客戶的心理,引導客戶下單,從而達到銷售的效果。一名優秀的客服必須能夠善于傾聽顧客的想法,站在顧客的角度思考,有著客戶至上的服務觀念;具有較強的工作的獨立處理能力和各種問題的分析解決能力。

          我覺得讓我受益的是他們跟我們講的催單技巧以及一些銷售的話術技巧。以前沒怎么接觸催單,課堂上講的也比較少。平時我們都沒怎么注意那些可能下單的客戶,而是去尋找新的客戶,造成了客戶資源的流失。這次通過他們的培訓,讓我認識到怎樣才能更好的營銷,讓每一個客戶都選擇我們,怎樣有針對性的銷售,不放過每一個可能下單的客戶。

          在最后給我們介紹了很多軟件的使用方法,也讓我受益匪淺。

          在這個培訓中,我們不僅了解了企業,還了解了很多關于淘寶的知識,也更加清楚了客服的工作,學習到怎樣更好的作為一名客服,怎樣更好的推銷產品,對我們自身也是一次提升!

          對我來說,有很多需要改善和提升的地方,要想成為一名優秀的客服人員還需要更加努力。

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