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教師學(xué)習(xí)三滿意活動心得體會
我們得到了一些心得體會以后，可以將其記錄在心得體會中，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編收集整理的教師學(xué)習(xí)三滿意活動心得體會，歡迎大家分享。
教師學(xué)習(xí)三滿意活動心得體會1
教師的奉獻如百合，展開是一朵花，凝聚是一枚果！有人說，教師的熱情似星辰，遠望像一盞燈，靠近是一團火！也有人說教師的辛勤如蜜蜂，博采百花之粉，釀成一家之蜜�？梢娙藗兘o予了教師高度的評價。作為一名光榮的人民教師，聽到這樣的評價，我心里深深震撼，同時也陷入了沉思：我如何做才能對得起這么高的評價？我如何做才能成為一個讓人民滿意的教師？在“三滿意”的學(xué)習(xí)活動中，經(jīng)過思考與沉淀，我認為，做一名讓人民滿意的好教師，應(yīng)該做到讓學(xué)生滿意，讓家長滿意。
我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育。”教師面對的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。如果說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來培育。在我們的教育生涯中也應(yīng)該做到將自己的心掏出來給孩子們！古代教育家早就提出“有教無類”�！巴谝黄{天下，孩子們應(yīng)該有同等的受教育權(quán)利。” 熱愛一個學(xué)生就等于塑造一個學(xué)生，而厭棄一個學(xué)生無異于毀壞一個學(xué)生。前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間，將一名有偷竊習(xí)慣的學(xué)生培養(yǎng)成了一名成功的農(nóng)莊主席。每一位學(xué)生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學(xué)生，容易形成特別性格，我們對特殊學(xué)生應(yīng)該是真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他“心中的堅冰”，讓他在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法象太陽一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個角落，但我卻可以像父母一樣，關(guān)愛自己的每一個學(xué)生。但有一個值得思考的問題是：為什么我們老師們對學(xué)生如此關(guān)愛，有時卻得不到學(xué)生的理解和認可呢？高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事。”這讓我深深地體會到只有尊重學(xué)生，才能教育學(xué)生；沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學(xué)生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特征。具有愛心和具有知識，對學(xué)生來說，他們更喜愛前者。初中學(xué)生特別渴求和珍惜教師的關(guān)愛，師生間真摯的情感，必定會產(chǎn)生神奇的教育教學(xué)效果，會使學(xué)生自覺地尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生�！�
新課程改革早已全面鋪開，其主要理念之一就是“以學(xué)生為本”，關(guān)注學(xué)生的主體地位，而尊重學(xué)生，平等對待學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求。但尊重是相互的。學(xué)生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對學(xué)生是極大的精神激勵。我從教育中體會到了尊重學(xué)生的實質(zhì)就是把學(xué)生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體。從尊重學(xué)生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關(guān)系，作為教師要進行必要的角色轉(zhuǎn)換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威嚴中解放出來，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學(xué)會傾聽，學(xué)會理解，學(xué)會寬容，學(xué)會欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學(xué)生成長的伙伴，成為學(xué)生成長的引導(dǎo)者和鼓勵者，成為“孩子們的同志和朋友�！痹趯W(xué)生的心靈中栽下一棵尊重的.幼苗，用愛心去澆灌，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。“萬紫千紅隨風(fēng)去，冰心一片載玉壺”，這就是我們普通教師的高風(fēng)亮節(jié)的真實寫照！雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的�！蔽蚁�，教師所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大。
“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。在爭做一名人民滿意的教師活動中，不是靠簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！作為一名黨員教師，我將在我平凡的崗位上，做一個平凡的靈魂營養(yǎng)師，做一個平凡的心靈導(dǎo)航員，做一個人民滿意的新時代教師，共同為曹小的教育事業(yè)爭光添彩。
教師學(xué)習(xí)三滿意活動心得體會2
我心里深深震撼，同時也陷入了沉思：我如何做才能對得起這么高的評價？我如何做才能成為一個讓人民滿意的教師？在“三滿意”的學(xué)習(xí)活動中，經(jīng)過思考與沉淀。
教師的奉獻如百合，展開是一朵花，凝聚是一枚果！有人說，教師的熱情似星辰，遠望像一盞燈，靠近是一團火！也有人說教師的辛勤如蜜蜂，博采百花之粉，釀成一家之蜜�？梢娙藗兘o予了教師高度的評價。作為一名光榮的人民教師，聽到這樣的評價，我心里深深震撼，同時也陷入了沉思：我如何做才能對得起這么高的評價？我如何做才能成為一個讓人民滿意的教師？在“三滿意”的學(xué)習(xí)活動中，經(jīng)過思考與沉淀，我認為，做一名讓人民滿意的好教師，應(yīng)該做到讓學(xué)生滿意，讓家長滿意。
我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育。”教師面對的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。如果說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來培育。在我們的教育生涯中也應(yīng)該做到將自己的心掏出來給孩子們！古代教育家早就提出“有教無類”。“同在一片藍天下，孩子們應(yīng)該有同等的受教育權(quán)利�！�
熱愛一個學(xué)生就等于塑造一個學(xué)生，而厭棄一個學(xué)生無異于毀壞一個學(xué)生。前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間，將一名有偷竊習(xí)慣的學(xué)生培養(yǎng)成了一名成功的農(nóng)莊主席。每一位學(xué)生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學(xué)生，容易形成特別性格，我們對特殊學(xué)生應(yīng)該是真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他“心中的堅冰”，讓他在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法象太陽一樣，將自己的.光輝撒遍世界的每個角落，但我卻可以像父母一樣，關(guān)愛自己的每一個學(xué)生。但有一個值得思考的問題是：為什么我們老師們對學(xué)生如此關(guān)愛，有時卻得不到學(xué)生的理解和認可呢？高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事。”這讓我深深地體會到只有尊重學(xué)生，才能教育學(xué)生；沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學(xué)生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特征。具有愛心和具有知識，對學(xué)生來說，他們更喜愛前者。初中學(xué)生特別渴求和珍惜教師的關(guān)愛，師生間真摯的情感，必定會產(chǎn)生神奇的教育教學(xué)效果，會使學(xué)生自覺地尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生�！�
新課程改革早已全面鋪開，其主要理念之一就是“以學(xué)生為本”，關(guān)注學(xué)生的主體地位，而尊重學(xué)生，平等對待學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求。但尊重是相互的。學(xué)生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對學(xué)生是極大的精神激勵。我從教育中體會到了尊重學(xué)生的實質(zhì)就是把學(xué)生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體。從尊重學(xué)生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關(guān)系，作為教師要進行必要的角色轉(zhuǎn)換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威嚴中解放出來，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學(xué)會傾聽，學(xué)會理解，學(xué)會寬容，學(xué)會欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學(xué)生成長的伙伴，成為學(xué)生成長的引導(dǎo)者和鼓勵者，成為“孩子們的同志和朋友�！痹趯W(xué)生的心靈中栽下一棵尊重的幼苗，用愛心去澆灌，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹�！叭f紫千紅隨風(fēng)去，冰心一片載玉壺”，這就是我們普通教師的高風(fēng)亮節(jié)的真實寫照！雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”我想，教師所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大。
“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。在爭做一名人民滿意的教師活動中，不是靠簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！作為一名黨員教師，我將在我平凡的崗位上，做一個平凡的靈魂營養(yǎng)師，做一個平凡的心靈導(dǎo)航員，做一個人民滿意的新時代教師，共同為曹小的教育事業(yè)爭光添彩。
教師學(xué)習(xí)三滿意活動心得體會3
我們馬店小學(xué)是羅店鎮(zhèn)的一所中心完小，現(xiàn)有11個教學(xué)班，31名教職員工，603名學(xué)生（含幼兒園），近一年來，我們認真按照縣教育局“三滿意”創(chuàng)建評估考評驗收細則的要求，繼續(xù)深入開展“三滿意”創(chuàng)建活動，將創(chuàng)辦人民滿意學(xué)�；顒幼鳛閷W(xué)校的頭等大事來抓，從實施方案的制訂到各項具體活動的落實，做了很多切實有效的工作。具體表現(xiàn)在四個到位：
一、經(jīng)常性開展創(chuàng)建活動到位
我校高度重視“三滿意”創(chuàng)建活動的開展。我為了確�！叭凉M意”活動的創(chuàng)新性、連續(xù)性和實效性，我們把 “三滿意” 活動作為一項常規(guī)性的工作擺上了學(xué)校工作的議事日程，學(xué)校制訂了“馬店小學(xué)開展‘辦人民滿意學(xué)�！� 主題創(chuàng)建活動方案，校長、書記擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和六個工作小組：即管理工作落實小組，治理亂收費小組，師德師風(fēng)建設(shè)小組，校園綜合治理小組，社會對學(xué)校評價工作小組，各組負責人由分管校長擔任，學(xué)校與各小組分別簽訂了責任狀，形成了全員參與的強勁合力。
二、階段性目標創(chuàng)建到位
“三滿意”活動創(chuàng)建評估方案共有七項一級指標，三十九項二級指標，涵蓋了學(xué)校管理的方方面面，我們從五個方面入手取得了一系列階段性的成果，一是開展了學(xué)校向社會述業(yè)活動，20xx年12月，我們將學(xué)區(qū)的十名人大代表和三十多名群眾代表請到學(xué)校，零距離，面對面地向社會述業(yè)，交流社會上對群眾工作的意見，并將搜集的意見和建議歸納為三類八個方面，從群眾關(guān)注的“學(xué)生進餐”、“學(xué)校收費”、“校園周邊環(huán)境”、“師德建設(shè)”等方面進行整改，收到了滿意的成效。人大代表徐傳新提出學(xué)校要努力改善住讀學(xué)生的食宿條件的意見后，我們迅速召開后勤工作專題會議，從食品安全，采購安全，衛(wèi)生安全，住房安全，學(xué)生行為安全等八個方面進行整改，直到群眾滿意率達到百分之百。二是開展了校長向教師述職活動，每學(xué)年初和學(xué)期末，校長向全體教職員工述職以成了我校的慣例，通過真誠的述職，融洽了黨群關(guān)系、干群關(guān)系及社會與學(xué)校的關(guān)系，增強了學(xué)校管理的透明度。三是開展了教師向?qū)W生述德活動，學(xué)校將教師向?qū)W生述德活動納入教師目標量化考評范疇，與師德量化掛鉤，使教師的述德不搞形式，不走過場，事半功倍。五是開展了檔案創(chuàng)建活動，根據(jù)縣政府督導(dǎo)室和縣教育局的文件精神，我們對“三滿意”創(chuàng)建評估細則進行了逐項落實，精心整理，分類歸檔，做到了檔案建設(shè)完整化，規(guī)范化。形成了20多本時效性很強的專項檔案資料。五是開展了社會評校評教活動，共印發(fā)告學(xué)生家長書800余份，意見征求書1200余份，調(diào)查問卷900余份，回收率100℅，群眾滿意率達到95℅以上。
三、主題性活動開展到位
創(chuàng)建讓人民滿意的學(xué)校，必須突出重點，開展一系列主題活動為此，我們主要做了八的方面的工作
一是組織了一次防流控輟活動，學(xué)校層層簽訂了防流控輟責任狀，普遍推行了教師聯(lián)村制，領(lǐng)導(dǎo)包班制，建立健全了留守學(xué)生登記檔案，配備和完善了班主任工作日志及家長聯(lián)系手冊，學(xué)校鞏固率達到100℅；二是聘請了一批社會監(jiān)督員，去年12月5日—10日我們分期分批召開了本轄區(qū)內(nèi)人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、離休老 干部和老師家長學(xué)生聯(lián)系會，公開聘請了三員（衛(wèi)生監(jiān)督員、交通協(xié)管員、法制副校長），參與學(xué)校管理，并為他們頒發(fā)了證書。三是組織了每月一次的安全檢查和安全教育活動，學(xué)校建立健全了各種安全工作制度和應(yīng)急方案，今年學(xué)校在安全管理上實現(xiàn)了大膽創(chuàng)新，學(xué)校出臺了安全管理工作條例，校長與分管副校長，分管副校長與分管主任，分管主任與科任教師，事務(wù)主任與后勤職工層層簽訂了安全管理目標責任狀，學(xué)校與各班主任簽訂了安全工作合同，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面，同時，我們將教育部《學(xué)生傷害處理辦法》以安全協(xié)議書的形式與學(xué)生家長簽訂協(xié)議，防患未然，使學(xué)校安全工作做到了五有（有制度、有記載、有預(yù)案、有簽名、有活動內(nèi)容）；四是開展了一次“扶貧濟困獻愛心”活動，除認真落實國家“兩免一補”政策之外，我們積極爭取武漢圣象地板公司總裁馬珍亮對我校貧困學(xué)生的扶助，共落實馬氏家族“愛心樹人助學(xué)基金”11。8萬元，累計扶助貧困學(xué)生597人次，減免貧困學(xué)生各種費用2。3萬余元。
20xx年秋以來，我們組織全校教師對學(xué)區(qū)內(nèi)的學(xué)生進行了兩次家訪，三年級班主任曾令英在走訪中發(fā)現(xiàn)，本班學(xué)生許金波同學(xué)家庭困難，依靠78歲的爺爺維持生活，家庭的貧困使這個學(xué)生產(chǎn)生了輟學(xué)厭學(xué)的念頭，她及時向?qū)W校匯報了情況，學(xué)校馬上派政教主任和其他科任教師一道，3次到這個學(xué)生家里家訪，并動員全校師生為該生捐款，目前，全校師生已為該生捐款560多元。五是組織了一次開門評教活動，利用家長學(xué)校直接讓家長檢查、評價學(xué)校與老師。
開學(xué)不久，學(xué)校利用家長學(xué)校授課的機會，向全體家長發(fā)放了近100份的“家長評價表”，由學(xué)校中層以上干部分別到班級講教師職業(yè)道德考評標準，然后發(fā)放“馬店小學(xué)教師職業(yè)道德評價家長評分表”和家長對學(xué)校各項工作的評價表，當場發(fā)放當場收回，保證了征求意見和評分的真實性和客觀性。六是開展了一次師德教育活動。結(jié)合師德教育周活動，我們認真組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全校教師共寫心得體會40余篇；七是開展了一次業(yè)務(wù)大練兵，大比武活動，做到了“四個一”即：講一節(jié)示范課，交一篇優(yōu)質(zhì)教案，寫一篇優(yōu)秀論文，制一件優(yōu)質(zhì)教具。
通過“四個一”活動激發(fā)了我校全校教師的工作熱情，紛紛苦練基本功，目前，我校90℅的教師學(xué)會了使用電腦，我校所有中層以上干部都配備了U盤，所有上交的材料，課件，論文等都由教師自己打印，每期節(jié)約學(xué)校開支5600多元，為了拉進教師與新課改的距離，學(xué)校舍得投入，除積極組織參與上級開展的各種培訓(xùn)外，我校還購買了《新課程校本教研的示例與指導(dǎo)》、《上好意堂課的關(guān)鍵要素與案例分析叢書》以及課改光盤和充分發(fā)揮我校電教設(shè)施的`功能作用，大力開展校本培訓(xùn)，提高了全校教師的綜合素質(zhì)。學(xué)校的形象就是教師的工作動力，全身心投入教育教學(xué)工作就是我校教師精神面貌的真實寫照，去年全國小學(xué)數(shù)學(xué)奧賽，輔導(dǎo)教師馬延田在妻子身患絕癥的情況下，從未離開三尺講臺，幾乎犧牲了所有的休息時間，精心輔導(dǎo)參賽學(xué)生，我校參加決賽的六名學(xué)生分別榮獲一個一等獎，兩個二等獎，三個三等獎，其中，馬超同學(xué)榮獲荊門賽區(qū)第一名。八是開展了一次學(xué)年總評。這些主題活動的深入開展，全面提升了我校在社會上的整體形象。
學(xué)校先后被評為京山縣人民滿意學(xué)校，京山縣先進教育工會，校長徐富浩被評為京山縣人民滿意校長，政教主任萬成華被評為京山縣人民滿意教師，在全縣組織的四年級語數(shù)調(diào)考中，我校積分跨入了前十名的行列。
成績屬于過去，我們深知我們的工作離人民的要求還有相當距離，我們必須繼續(xù)努力，與時俱進，在創(chuàng)辦“人民滿意學(xué)�！钡倪M程中，真正把馬店小皮箱辦成羅店地區(qū)人民滿意的學(xué)校。
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