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      2. 農(nóng)行三線一網(wǎng)格學(xué)習(xí)的心得體會(huì)

        時(shí)間:2023-08-02 11:51:01 歐敏 學(xué)習(xí)心得體會(huì) 我要投稿
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        農(nóng)行三線一網(wǎng)格學(xué)習(xí)的心得體會(huì)范文

          農(nóng)行三線一網(wǎng)格學(xué)習(xí)的心得體會(huì) 1

          農(nóng)行湖南郴州分行站在全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行的戰(zhàn)略高度,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一路徑、統(tǒng)一步驟,扎實(shí)推進(jìn)“三線一網(wǎng)格”管理工作,為助力升級(jí)進(jìn)位提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

          一是思想認(rèn)識(shí)到位。該行召開(kāi)全市農(nóng)行“三線一網(wǎng)格”管理模式推廣工作動(dòng)員部署會(huì)議,并在市、縣、網(wǎng)點(diǎn)三級(jí)層面開(kāi)展宣講,把全行員工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)行重大決策部署上來(lái),走出“三線一網(wǎng)格”管理繁鎖論、無(wú)用論、無(wú)關(guān)論等思想誤區(qū),形成進(jìn)一步健全基層黨組織、壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、提升“雙基”管理水平的共識(shí),為扎實(shí)推進(jìn)“三線一網(wǎng)格”管理工作奠定了思想基礎(chǔ)。

          二是組織推動(dòng)到位。為保質(zhì)保量完成“三線一網(wǎng)格”管理模式推廣工作任務(wù),農(nóng)行郴州分行實(shí)施“一把手工程”,成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)、黨建條線、紀(jì)檢條線、運(yùn)營(yíng)條線等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,具體明確了項(xiàng)目推廣組、系統(tǒng)支持組、制度支持組的.工作職責(zé)。轄區(qū)配強(qiáng)支部書(shū)記102人、紀(jì)檢委員(監(jiān)察員)102人,確保5月31日前運(yùn)行“三線一網(wǎng)格”管理模式,全面啟動(dòng)崗位履職監(jiān)督、員工行排查、預(yù)警信息處置等履職事項(xiàng)。

          三是規(guī)定動(dòng)作到位。按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行郴州分行“三線一網(wǎng)格”管理模式推廣實(shí)施方案》,該行制定了可操作的時(shí)間表和路線圖。進(jìn)一步規(guī)范黨支部民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、三會(huì)一課基本制度,大力開(kāi)展“三亮四比三評(píng)’”活動(dòng),全面建立“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”。履行紀(jì)檢委員“抓黨建、促黨廉、督案防、管保衛(wèi)、建網(wǎng)格”職責(zé),建立全行“網(wǎng)格化”責(zé)任體系。轄區(qū)農(nóng)行蘇仙支行創(chuàng)新推進(jìn)方式,實(shí)行月清單制、旬督辦制、周碰頭制,確保規(guī)定動(dòng)作到位。

          四是考核獎(jiǎng)懲到位。農(nóng)行郴州分行堅(jiān)決杜絕“扎扎實(shí)實(shí)形式、轟轟烈烈走過(guò)場(chǎng)”的作法,擼起袖子認(rèn)真干,捬下身子抓效果。把“三線一網(wǎng)格”管理推廣工作納入各級(jí)行、各部門(mén)、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合績(jī)效考核,切實(shí)加大問(wèn)責(zé)力度,嚴(yán)格執(zhí)行《基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)防范案件風(fēng)險(xiǎn)事件獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》,充分調(diào)動(dòng)廣大員工做好“三線一網(wǎng)格”管理工作的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

          農(nóng)行三線一網(wǎng)格學(xué)習(xí)的心得體會(huì) 2

          網(wǎng)格化管理,從本質(zhì)上講,是行政管理和社會(huì)管理機(jī)制的創(chuàng)新,其核心是以網(wǎng)格化管理為載體,以差異化職責(zé)為保障,以信息化平臺(tái)為手段,促進(jìn)條塊融合、聯(lián)動(dòng)負(fù)責(zé),形成村(社區(qū))管理、服務(wù)與群眾自治有效銜接、互為支撐的治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)政府職責(zé)特別是市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)職責(zé)在基層的有效落實(shí)。

          推行網(wǎng)格化管理,重心在基層,根基是群眾,目的是民生。要?jiǎng)?chuàng)新工作理念和方式方法,明確目標(biāo)任務(wù),把工作著力點(diǎn)放在為群眾排憂解難上、凝聚民心民力上,真正使群眾的困難在第一時(shí)間得到解決、群眾的事情在第一時(shí)間落到實(shí)處。

          社區(qū)既是城市的基礎(chǔ)單位,也是網(wǎng)格化管理的重要基石。要堅(jiān)持在社區(qū)建設(shè)中強(qiáng)化網(wǎng)格化管理,在網(wǎng)格化管理中加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),按照黨建帶動(dòng)、完善自治,政府主導(dǎo)、社會(huì)參與,民生優(yōu)先、服務(wù)群眾,管理協(xié)同、互助共享,因地制宜、分類(lèi)推進(jìn)的原則,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,努力把社區(qū)建設(shè)成管理有序、服務(wù)完善、居民滿意、文明祥和的社會(huì)生活共同體。在日常工作中要做好以下幾點(diǎn):

          一、明確責(zé)任

          一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤,成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調(diào)、報(bào)告第一人。二是善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,善于處置問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告問(wèn)題;主動(dòng)與社區(qū)居民交流溝通、增進(jìn)感情,及時(shí)了解掌握社情民意。三是提倡錯(cuò)時(shí)工作制,堅(jiān)持到網(wǎng)格巡查、踏看。四是認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)格責(zé)任人工作日志,做到工作日清周結(jié)、動(dòng)態(tài)信息及時(shí)錄入。需要向其他條線交接的事項(xiàng),及時(shí)填寫(xiě)工作單,辦好交接手續(xù)。五是引導(dǎo)和吸納物業(yè)管理機(jī)構(gòu)、居民代表、退休黨員、居民組長(zhǎng)、樓道長(zhǎng)、熱心社區(qū)工作同志以及社區(qū)志愿者等作為義務(wù)信息員、監(jiān)督員,協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)的'管理工作。

          二、加強(qiáng)宣傳

          一是多渠道、多形式加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造濃厚的輿論氛圍,提高居民群眾對(duì)網(wǎng)格化管理工作的知曉率、支持度、參與率。二是在社區(qū)醒目位置設(shè)置網(wǎng)格化圖譜,公布網(wǎng)格責(zé)任人照片、姓名、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容和管理服務(wù)職責(zé)等信息,向每家住戶發(fā)放網(wǎng)格責(zé)任人服務(wù)聯(lián)系卡。

          三、完善功能

          一是信息聯(lián)通功能。建立每日信息通報(bào)例會(huì)制度,做到準(zhǔn)確、快速、完整的交流和反饋信息。二是快速處置功能,遇到問(wèn)題及時(shí)處置。三是資源配置功能,合理利用黨建資源、行政資源、社會(huì)資源和市場(chǎng)資源,善于整合、利用。四是便民服務(wù)功能,為社區(qū)居民提供就近、及時(shí)、便捷的多樣化、高質(zhì)量的服務(wù)。五是社會(huì)保障功能,為社區(qū)居民尤其是弱勢(shì)群體提供社會(huì)救助、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

          在做好我市病媒生物防制工作方面,社區(qū)建設(shè)要結(jié)合城市環(huán)境提升、功能完善,堅(jiān)持預(yù)防為主的原則,把市容市貌和薄弱環(huán)節(jié)整治作為重點(diǎn)。把精品街、背街小巷、集貿(mào)市場(chǎng)、城中村以及無(wú)主管居民區(qū)的整治,道路、街頭綠地、游園廣場(chǎng)、公廁建設(shè)等與社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來(lái),突出抓好環(huán)境衛(wèi)生治理、廣告匾牌整治、占道經(jīng)營(yíng)、居民區(qū)管理等城市建設(shè)管理方面的工作,確保城市形象和群眾生活環(huán)境明顯改善。同時(shí)加大病媒生物防制工作宣傳和監(jiān)督力度,不斷提高全市人民除害防病意識(shí),促進(jìn)各項(xiàng)病媒生物預(yù)防和控制工作的落實(shí),爭(zhēng)取愛(ài)國(guó)衛(wèi)生人人參與,健康生活人人享有。通過(guò)網(wǎng)格化管理進(jìn)一步提高我市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理水平。

          農(nóng)行三線一網(wǎng)格學(xué)習(xí)的心得體會(huì) 3

          近些年,農(nóng)行金華分行在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和壯大自身業(yè)務(wù)的同時(shí),內(nèi)控評(píng)價(jià)連續(xù)10年被總行評(píng)為一類(lèi)行,連續(xù)多年沒(méi)有發(fā)生重大責(zé)任事故、沒(méi)有重大違規(guī)違紀(jì)案件和重大聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)事件,連續(xù)6年被省公安廳授予“創(chuàng)安示范單位”。對(duì)此,該行行長(zhǎng)呂曉東表示,這得益于該行針對(duì)一級(jí)支行及以下網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)和員工占比高、基層和基礎(chǔ)管理相對(duì)薄弱,監(jiān)督難、管控難等問(wèn)題,以“三線一網(wǎng)格”管理體系為治理路徑和抓手,全面加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)管理。

          抓實(shí)黨建線。建立完備的基層黨組織體系,全轄87個(gè)網(wǎng)點(diǎn)全部建立了單獨(dú)黨支部,9個(gè)一級(jí)支行全部實(shí)現(xiàn)黨委建制,為做好黨建各項(xiàng)工作夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。建立嚴(yán)密的基層黨建工作制度,制訂了《一級(jí)支行領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作考核評(píng)價(jià)方案》,把黨建工作專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)與機(jī)構(gòu)績(jī)效考核并行,與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)同部署、同考核,有效解決了黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問(wèn)題。

          抓嚴(yán)紀(jì)檢線。在一級(jí)支行班子中,派駐紀(jì)委書(shū)記崗位,紀(jì)委書(shū)記不再分管業(yè)務(wù),專(zhuān)職協(xié)助黨委書(shū)記抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè),負(fù)責(zé)轄內(nèi)內(nèi)控案防和員工行為管理,解決了基層紀(jì)委工作“掛在墻上、停在紙上、難以落地”的問(wèn)題。陳軍燕是金華開(kāi)發(fā)區(qū)支行專(zhuān)職紀(jì)委書(shū)記,為切實(shí)履行好工作職責(zé),她運(yùn)用表格化管理方法,把各時(shí)段、各時(shí)點(diǎn)、各崗位需要完成的工作細(xì)化定位,形成表格,并對(duì)照表格定期自查、查漏補(bǔ)缺,把紀(jì)委的監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)等工作要求落在了實(shí)處。她所在支行被總行評(píng)為案件防控先進(jìn)單位、總行級(jí)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)管理先進(jìn)單位,本人被評(píng)為總行優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

          抓細(xì)運(yùn)營(yíng)線。明確網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)主管是營(yíng)業(yè)場(chǎng)內(nèi)操作風(fēng)險(xiǎn)管理的'主責(zé)任人,是“內(nèi)當(dāng)家”,對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)和員工管理全面負(fù)責(zé)。目前,該行88名對(duì)外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)主管,均與上級(jí)簽訂了“運(yùn)營(yíng)主管聘期目標(biāo)責(zé)任書(shū)”。該行轄屬婺城支行建立了運(yùn)營(yíng)主管相互跟班學(xué)習(xí)機(jī)制,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短,有效提高了運(yùn)營(yíng)主管的綜合管理能力,連續(xù)多年保持了總行運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)管理先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。

          推行員工網(wǎng)格化管理。把全行按單位劃分為二級(jí)分行、一級(jí)支行、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)三個(gè)層級(jí),按人員劃分為行長(zhǎng)、班子成員、網(wǎng)點(diǎn)(部門(mén))負(fù)責(zé)人、員工四個(gè)責(zé)任網(wǎng)格,2122名員工全部納入相應(yīng)網(wǎng)格中,并配套相應(yīng)的管理辦法、考核措施、互動(dòng)機(jī)制,讓每個(gè)人不僅對(duì)自己負(fù)責(zé),也對(duì)網(wǎng)格內(nèi)其他人負(fù)責(zé),形成齊抓共管的良好局面。轄屬永康支行把員工行為“網(wǎng)格化”管理分類(lèi)及各層級(jí)管理職責(zé)制作成模板,在支行機(jī)關(guān)大樓、18個(gè)網(wǎng)點(diǎn)上墻公布,督促班子、各部門(mén)、各網(wǎng)點(diǎn)對(duì)照清單落實(shí)好員工行為管理工作,讓每個(gè)單位做到目標(biāo)清晰、內(nèi)容清晰、有所作為。

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              一是思想認(rèn)識(shí)到位。該行召開(kāi)全市農(nóng)行“三線一網(wǎng)格”管理模式推廣工作動(dòng)員部署會(huì)議,并在市、縣、網(wǎng)點(diǎn)三級(jí)層面開(kāi)展宣講,把全行員工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)行重大決策部署上來(lái),走出“三線一網(wǎng)格”管理繁鎖論、無(wú)用論、無(wú)關(guān)論等思想誤區(qū),形成進(jìn)一步健全基層黨組織、壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、提升“雙基”管理水平的共識(shí),為扎實(shí)推進(jìn)“三線一網(wǎng)格”管理工作奠定了思想基礎(chǔ)。

              二是組織推動(dòng)到位。為保質(zhì)保量完成“三線一網(wǎng)格”管理模式推廣工作任務(wù),農(nóng)行郴州分行實(shí)施“一把手工程”,成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)、黨建條線、紀(jì)檢條線、運(yùn)營(yíng)條線等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,具體明確了項(xiàng)目推廣組、系統(tǒng)支持組、制度支持組的.工作職責(zé)。轄區(qū)配強(qiáng)支部書(shū)記102人、紀(jì)檢委員(監(jiān)察員)102人,確保5月31日前運(yùn)行“三線一網(wǎng)格”管理模式,全面啟動(dòng)崗位履職監(jiān)督、員工行排查、預(yù)警信息處置等履職事項(xiàng)。

              三是規(guī)定動(dòng)作到位。按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行郴州分行“三線一網(wǎng)格”管理模式推廣實(shí)施方案》,該行制定了可操作的時(shí)間表和路線圖。進(jìn)一步規(guī)范黨支部民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、三會(huì)一課基本制度,大力開(kāi)展“三亮四比三評(píng)’”活動(dòng),全面建立“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”。履行紀(jì)檢委員“抓黨建、促黨廉、督案防、管保衛(wèi)、建網(wǎng)格”職責(zé),建立全行“網(wǎng)格化”責(zé)任體系。轄區(qū)農(nóng)行蘇仙支行創(chuàng)新推進(jìn)方式,實(shí)行月清單制、旬督辦制、周碰頭制,確保規(guī)定動(dòng)作到位。

              四是考核獎(jiǎng)懲到位。農(nóng)行郴州分行堅(jiān)決杜絕“扎扎實(shí)實(shí)形式、轟轟烈烈走過(guò)場(chǎng)”的作法,擼起袖子認(rèn)真干,捬下身子抓效果。把“三線一網(wǎng)格”管理推廣工作納入各級(jí)行、各部門(mén)、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合績(jī)效考核,切實(shí)加大問(wèn)責(zé)力度,嚴(yán)格執(zhí)行《基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)防范案件風(fēng)險(xiǎn)事件獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》,充分調(diào)動(dòng)廣大員工做好“三線一網(wǎng)格”管理工作的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

              農(nóng)行三線一網(wǎng)格學(xué)習(xí)的心得體會(huì) 2

              網(wǎng)格化管理,從本質(zhì)上講,是行政管理和社會(huì)管理機(jī)制的創(chuàng)新,其核心是以網(wǎng)格化管理為載體,以差異化職責(zé)為保障,以信息化平臺(tái)為手段,促進(jìn)條塊融合、聯(lián)動(dòng)負(fù)責(zé),形成村(社區(qū))管理、服務(wù)與群眾自治有效銜接、互為支撐的治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)政府職責(zé)特別是市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)職責(zé)在基層的有效落實(shí)。

              推行網(wǎng)格化管理,重心在基層,根基是群眾,目的是民生。要?jiǎng)?chuàng)新工作理念和方式方法,明確目標(biāo)任務(wù),把工作著力點(diǎn)放在為群眾排憂解難上、凝聚民心民力上,真正使群眾的困難在第一時(shí)間得到解決、群眾的事情在第一時(shí)間落到實(shí)處。

              社區(qū)既是城市的基礎(chǔ)單位,也是網(wǎng)格化管理的重要基石。要堅(jiān)持在社區(qū)建設(shè)中強(qiáng)化網(wǎng)格化管理,在網(wǎng)格化管理中加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),按照黨建帶動(dòng)、完善自治,政府主導(dǎo)、社會(huì)參與,民生優(yōu)先、服務(wù)群眾,管理協(xié)同、互助共享,因地制宜、分類(lèi)推進(jìn)的原則,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,努力把社區(qū)建設(shè)成管理有序、服務(wù)完善、居民滿意、文明祥和的社會(huì)生活共同體。在日常工作中要做好以下幾點(diǎn):

              一、明確責(zé)任

              一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤,成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調(diào)、報(bào)告第一人。二是善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,善于處置問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告問(wèn)題;主動(dòng)與社區(qū)居民交流溝通、增進(jìn)感情,及時(shí)了解掌握社情民意。三是提倡錯(cuò)時(shí)工作制,堅(jiān)持到網(wǎng)格巡查、踏看。四是認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)格責(zé)任人工作日志,做到工作日清周結(jié)、動(dòng)態(tài)信息及時(shí)錄入。需要向其他條線交接的事項(xiàng),及時(shí)填寫(xiě)工作單,辦好交接手續(xù)。五是引導(dǎo)和吸納物業(yè)管理機(jī)構(gòu)、居民代表、退休黨員、居民組長(zhǎng)、樓道長(zhǎng)、熱心社區(qū)工作同志以及社區(qū)志愿者等作為義務(wù)信息員、監(jiān)督員,協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)的'管理工作。

              二、加強(qiáng)宣傳

              一是多渠道、多形式加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造濃厚的輿論氛圍,提高居民群眾對(duì)網(wǎng)格化管理工作的知曉率、支持度、參與率。二是在社區(qū)醒目位置設(shè)置網(wǎng)格化圖譜,公布網(wǎng)格責(zé)任人照片、姓名、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容和管理服務(wù)職責(zé)等信息,向每家住戶發(fā)放網(wǎng)格責(zé)任人服務(wù)聯(lián)系卡。

              三、完善功能

              一是信息聯(lián)通功能。建立每日信息通報(bào)例會(huì)制度,做到準(zhǔn)確、快速、完整的交流和反饋信息。二是快速處置功能,遇到問(wèn)題及時(shí)處置。三是資源配置功能,合理利用黨建資源、行政資源、社會(huì)資源和市場(chǎng)資源,善于整合、利用。四是便民服務(wù)功能,為社區(qū)居民提供就近、及時(shí)、便捷的多樣化、高質(zhì)量的服務(wù)。五是社會(huì)保障功能,為社區(qū)居民尤其是弱勢(shì)群體提供社會(huì)救助、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

              在做好我市病媒生物防制工作方面,社區(qū)建設(shè)要結(jié)合城市環(huán)境提升、功能完善,堅(jiān)持預(yù)防為主的原則,把市容市貌和薄弱環(huán)節(jié)整治作為重點(diǎn)。把精品街、背街小巷、集貿(mào)市場(chǎng)、城中村以及無(wú)主管居民區(qū)的整治,道路、街頭綠地、游園廣場(chǎng)、公廁建設(shè)等與社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來(lái),突出抓好環(huán)境衛(wèi)生治理、廣告匾牌整治、占道經(jīng)營(yíng)、居民區(qū)管理等城市建設(shè)管理方面的工作,確保城市形象和群眾生活環(huán)境明顯改善。同時(shí)加大病媒生物防制工作宣傳和監(jiān)督力度,不斷提高全市人民除害防病意識(shí),促進(jìn)各項(xiàng)病媒生物預(yù)防和控制工作的落實(shí),爭(zhēng)取愛(ài)國(guó)衛(wèi)生人人參與,健康生活人人享有。通過(guò)網(wǎng)格化管理進(jìn)一步提高我市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理水平。

              農(nóng)行三線一網(wǎng)格學(xué)習(xí)的心得體會(huì) 3

              近些年,農(nóng)行金華分行在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和壯大自身業(yè)務(wù)的同時(shí),內(nèi)控評(píng)價(jià)連續(xù)10年被總行評(píng)為一類(lèi)行,連續(xù)多年沒(méi)有發(fā)生重大責(zé)任事故、沒(méi)有重大違規(guī)違紀(jì)案件和重大聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)事件,連續(xù)6年被省公安廳授予“創(chuàng)安示范單位”。對(duì)此,該行行長(zhǎng)呂曉東表示,這得益于該行針對(duì)一級(jí)支行及以下網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)和員工占比高、基層和基礎(chǔ)管理相對(duì)薄弱,監(jiān)督難、管控難等問(wèn)題,以“三線一網(wǎng)格”管理體系為治理路徑和抓手,全面加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)管理。

              抓實(shí)黨建線。建立完備的基層黨組織體系,全轄87個(gè)網(wǎng)點(diǎn)全部建立了單獨(dú)黨支部,9個(gè)一級(jí)支行全部實(shí)現(xiàn)黨委建制,為做好黨建各項(xiàng)工作夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。建立嚴(yán)密的基層黨建工作制度,制訂了《一級(jí)支行領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作考核評(píng)價(jià)方案》,把黨建工作專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)與機(jī)構(gòu)績(jī)效考核并行,與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)同部署、同考核,有效解決了黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問(wèn)題。

              抓嚴(yán)紀(jì)檢線。在一級(jí)支行班子中,派駐紀(jì)委書(shū)記崗位,紀(jì)委書(shū)記不再分管業(yè)務(wù),專(zhuān)職協(xié)助黨委書(shū)記抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè),負(fù)責(zé)轄內(nèi)內(nèi)控案防和員工行為管理,解決了基層紀(jì)委工作“掛在墻上、停在紙上、難以落地”的問(wèn)題。陳軍燕是金華開(kāi)發(fā)區(qū)支行專(zhuān)職紀(jì)委書(shū)記,為切實(shí)履行好工作職責(zé),她運(yùn)用表格化管理方法,把各時(shí)段、各時(shí)點(diǎn)、各崗位需要完成的工作細(xì)化定位,形成表格,并對(duì)照表格定期自查、查漏補(bǔ)缺,把紀(jì)委的監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)等工作要求落在了實(shí)處。她所在支行被總行評(píng)為案件防控先進(jìn)單位、總行級(jí)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)管理先進(jìn)單位,本人被評(píng)為總行優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

              抓細(xì)運(yùn)營(yíng)線。明確網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)主管是營(yíng)業(yè)場(chǎng)內(nèi)操作風(fēng)險(xiǎn)管理的'主責(zé)任人,是“內(nèi)當(dāng)家”,對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)和員工管理全面負(fù)責(zé)。目前,該行88名對(duì)外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)主管,均與上級(jí)簽訂了“運(yùn)營(yíng)主管聘期目標(biāo)責(zé)任書(shū)”。該行轄屬婺城支行建立了運(yùn)營(yíng)主管相互跟班學(xué)習(xí)機(jī)制,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短,有效提高了運(yùn)營(yíng)主管的綜合管理能力,連續(xù)多年保持了總行運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)管理先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。

              推行員工網(wǎng)格化管理。把全行按單位劃分為二級(jí)分行、一級(jí)支行、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)三個(gè)層級(jí),按人員劃分為行長(zhǎng)、班子成員、網(wǎng)點(diǎn)(部門(mén))負(fù)責(zé)人、員工四個(gè)責(zé)任網(wǎng)格,2122名員工全部納入相應(yīng)網(wǎng)格中,并配套相應(yīng)的管理辦法、考核措施、互動(dòng)機(jī)制,讓每個(gè)人不僅對(duì)自己負(fù)責(zé),也對(duì)網(wǎng)格內(nèi)其他人負(fù)責(zé),形成齊抓共管的良好局面。轄屬永康支行把員工行為“網(wǎng)格化”管理分類(lèi)及各層級(jí)管理職責(zé)制作成模板,在支行機(jī)關(guān)大樓、18個(gè)網(wǎng)點(diǎn)上墻公布,督促班子、各部門(mén)、各網(wǎng)點(diǎn)對(duì)照清單落實(shí)好員工行為管理工作,讓每個(gè)單位做到目標(biāo)清晰、內(nèi)容清晰、有所作為。