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      2. 公司制度學(xué)習(xí)心得體會

        時間:2025-01-21 15:35:19 澤彪 學(xué)習(xí)心得體會 我要投稿

        公司制度學(xué)習(xí)心得體會范文(精選36篇)

          當(dāng)我們受到啟發(fā),對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?以下是小編精心整理的公司制度學(xué)習(xí)心得體會范文,歡迎閱讀與收藏。

        公司制度學(xué)習(xí)心得體會范文(精選36篇)

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 1

          近期,公司組織開展了學(xué)習(xí)公司管理制度的活動,作為公司的一名老員工和部門經(jīng)理,我感受頗深。

          一是感受到學(xué)習(xí)的收獲,進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識,二是感受到學(xué)習(xí)的重要性,通過學(xué)習(xí)才知道公司的規(guī)章制度很是完善,已形成了多方面的管理制度體系,同時,也發(fā)現(xiàn)我自己有一些無意識的違反規(guī)章制度的現(xiàn)象發(fā)生過,通過學(xué)習(xí)為今后的工作中很好地把握并執(zhí)行公司制度打下了一個良好的基礎(chǔ)。

          通過學(xué)習(xí)各項管理制度,結(jié)合工作中實際情況,主要有以下幾點心得體會及感悟與認(rèn)識:

          一、樹立合規(guī)觀念,學(xué)習(xí)制度的目的'就是為了增強(qiáng)自我約束能力,牢固樹立"合規(guī)創(chuàng)造價值,違規(guī)就是風(fēng)險,安全就是效益"的管理理念。

          二、堅持兩個原則,一是從我做起,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度,達(dá)到以點帶面的效果,切實體現(xiàn)制度的有效性。二是堅持從細(xì)節(jié)做起的原則,通過制度的實施運(yùn)行,更加完善制度,樹立"勿以惡小而為之"的敬畏心理。

          三、建立三種機(jī)制,各項管理制度要達(dá)到長效,就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制,監(jiān)督機(jī)制及落實機(jī)制,首先要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機(jī)制,只有通過學(xué)習(xí)才能知道哪些是能做的合規(guī)的,哪些是不能做的違規(guī)的,同時通過典型事例來時刻來敲響我們的警鐘;其次是要有全員的全方面的監(jiān)督機(jī)制,通過監(jiān)督檢查來使公司全員約束規(guī)范自己的行為;對違規(guī)行為人做到教育為主,對惡性攻擊者嚴(yán)格執(zhí)行制度條款,絕不姑息。

          公司的發(fā)展壯大,離不開健全合理的規(guī)章制度,制度是對全員的執(zhí)行力,直接影響到公司的發(fā)展,作為公司的一個基層管理者,應(yīng)嚴(yán)于利己,以身作則,切實嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,做一個合格好員工。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 2

          由于平時工作比較繁忙,對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),感覺與自己關(guān)系不大、可學(xué)也可不學(xué),即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入,對內(nèi)容也理解不夠全面,在這種情況下,就會萌生一些自由散漫的思想。最近通過對公司規(guī)章制度的深入學(xué)習(xí),我感覺自己對公司制度缺乏必要的認(rèn)識,忽略了它的重要性,同時我也體會到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。

          "沒有規(guī)矩不成方圓",制度是我們提高工作效率的重要保證,如果在工作中我們不了解制度、不按制度執(zhí)行,就會導(dǎo)致既定的工作停滯,也會阻礙公司的正常經(jīng)營,同時影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度,公司營運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)范化、制度化,公司才能夠做大做強(qiáng)。

          一家企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開一套健全、合理的管理規(guī)章制度。制度不是為某個員工、某個職務(wù)或某件事情而制定的,健全、完善的管理制度及管理者對制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。作為公司的一個基層管理者,更應(yīng)該嚴(yán)于律己,以身作則,事事起到模范帶頭作用,這樣才能更有利保障團(tuán)隊的'建設(shè)。

          在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,我的內(nèi)心觸動很大,各項工作的制定是為了提高個人的執(zhí)行力,讓每個人都有一個積極心態(tài),樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識、進(jìn)取精神和集體意識。個人力量再強(qiáng)大也是有限的,沒有一個合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊,公司的各項工作就難以開展。此次學(xué)習(xí),讓我深深明白:沒有完美的個人,但有完美的團(tuán)隊。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊是建立在清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素的基礎(chǔ)上的。

          針對本人存在的一些問題,結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,我將采取以下改進(jìn)措施:一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度,充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;二是要找出自己存在的不足,針對管理制度逐條對照,找出自己在平時工作中的不足并加以改正;三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)章制度,要把管理制度落實在行動上,認(rèn)真對照管理制度,做好日常的每一項工作,從而通過管理制度規(guī)范自己的言行,提高自己的素質(zhì)。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 3

          今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年,為了促進(jìn)公司健康發(fā)展。公司歷時一年的清理、評估、修訂、評審工作,《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》共形成六大類80項制度,內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財務(wù)、審計、人力資源、黨群及綜合管理等方面。

          最近,公司將《管理制度匯編》印發(fā),人手一本,開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動。分公司為此在五月初對職工開展了《管理制度》的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)為管理制度對塑造我公司形象,提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義,現(xiàn)談一點我的學(xué)習(xí)心得體會。

          一、管理制度是保障我公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。

          一個單位要保持一個良好的工作規(guī)范,就必須有一個完善科學(xué)的管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務(wù)的較粗放管理,向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn),從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過,精心整理并印發(fā)了管理制度匯編,該管理制度匯編的制訂并公布,開展學(xué)習(xí)討論,我認(rèn)為是非常及時和必要的,它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的.行為規(guī)范,提高全公司人員的整體素質(zhì)。

          二、我公司管理制度制訂是全面科學(xué)的。

          我公司管理制度內(nèi)容全面,涵蓋了全公司日常工作的各個方面。特別是公司行政管理制度、公司員工獎懲實施辦法尤為細(xì)致全面,滲透到職工工作的各個層面,加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流,增加了工作的透明度,提高了工作效率,體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的精神,倡導(dǎo)守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。

          三、下一步做法和打算。

          作為一個青年員工:

          一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度,充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;

          二是要找出自己存在的不足,針對管理制度逐條對照,找出自己在平時工作中的不足;

          三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,要把管理制度落實在行動上,認(rèn)真對照管理制度,做好日常的每一項工作,從而通過管理制度規(guī)范自己的言行,提高自己的素質(zhì)。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 4

          這幾天我們抽空重新學(xué)習(xí)了公司的各項制度,加強(qiáng)了對公司各項制度的深入了解,使我更加清醒的認(rèn)識到學(xué)習(xí)公司的制度,遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況結(jié)合個人實際談一點膚淺的心得。

          一:通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了遵守公司制度的自覺性。

          無規(guī)矩不成方圓,規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是各項業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和,也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù)。公司的發(fā)展壯大離不開規(guī)章制度,否則不可能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。所以我們每個員工都要自覺遵守公司的規(guī)章制度,一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

          二:通過學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)知識。

          這次較全面的學(xué)習(xí)了自己所從事的工作的各種管理文件,如財務(wù)方面的文件:信用管理制度,資金管理的制度,財務(wù)管理制度,借款制度等,都清醒明確的寫了在實際工作中我們遇到此類事怎么處理,服從制度而不是服從于某人。如我們銷售內(nèi)勤人員在開發(fā)貨單時碰到超信用期的客戶,不能憑業(yè)務(wù)員或銷售經(jīng)理說能發(fā)就開單,而是要看具體超期多少天由相關(guān)人員解鎖通知發(fā)貨才能開單,還有借款制度學(xué)習(xí)也是如此,各種手續(xù)要完備,單據(jù)要保存,物流方面的文件如:銷售產(chǎn)品需求計劃控制程序,貨物短缺處理控制程序,庫房管理控制程序等,有了這些管理控制文件,一方面是行為規(guī)范我們的工作,另一方面也是我們工作的.依據(jù)。績效考核制度是改善和提高我們的工作能力。

          通過制度學(xué)習(xí)的有效開展,增強(qiáng)了我遵守制度的自覺性,顯示了遵守公司制度的必要性,激發(fā)了學(xué)習(xí)制度的熱情,提高了工作中的自律意識,使我能深刻的體會到我們公司的經(jīng)營理念是:以客為友,創(chuàng)新服務(wù),永續(xù)經(jīng)營,那需要我們每位員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度,踏實勤奮的精神,嚴(yán)格要求自己,盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德。在自己的工作崗位上多出成效,多創(chuàng)佳績,為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 5

          中秋、國慶雙節(jié)前夕,為了更有效的管理好我們這個團(tuán)隊,XX超市組織了公司管理層學(xué)習(xí)部分公司制度,制度大部分員工都已經(jīng)學(xué)習(xí)了很多次,有些員工覺得沒必要再學(xué),可我卻認(rèn)為多學(xué)一次就會加深一回印象,同時也會得到不同的心得體會。

          通過本次制度學(xué)習(xí),我感覺有部分員工對公司制度缺乏必要的認(rèn)識,忽略了它的重要性,都有意無意違反著公司制度;同時我也體會到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。

          “沒有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話,但可見它的含義又是顯而易見的。制度是我們提高工作效率的重要保證,如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行,那就會導(dǎo)致既定的工作停歇,也會阻礙公司的正常經(jīng)營,同時影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度,公司營運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化,公司才能夠做大做強(qiáng)。

          一家企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開一個健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某個員工、某個職級或某件事情而制定的,健全、完善的管理制度及管理者對制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個公司的基層管理者,更應(yīng)該嚴(yán)于律己,以身作則,事事起到模范帶頭作用,這樣才能更有利保障團(tuán)隊的建設(shè)。

          沒有一個合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊,公司的`各項工作就難以開展。此次學(xué)習(xí),讓我深深明白到,沒有完美的個人,但有完美的團(tuán)隊。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上,并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。

          學(xué)習(xí)時間雖然是短暫的,但只要堅持學(xué)習(xí),我們才能不斷地進(jìn)步、成長。所以,我們應(yīng)報著感恩的心,努力建立一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 6

          為貫徹落實好物資公司項目管理現(xiàn)場會暨20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神,經(jīng)貴陽分公司研究,將20xx年9月定為“學(xué)制度、強(qiáng)管理”學(xué)習(xí)月。

          9月,行政辦公室四次組織本室員工學(xué)習(xí)了公司《規(guī)章制度匯編》,通過這四次的學(xué)習(xí)以及同事們在會上積極的討論,讓我對公司的《規(guī)章制度匯編》有了更深刻的認(rèn)識和理解,學(xué)習(xí)和管理意識得到了加強(qiáng),懂得了學(xué)習(xí)公司《規(guī)章制度》的重要性必要性,下面是我對這次學(xué)習(xí)的深刻體會:

          自開展“學(xué)制度,強(qiáng)管理”活動以來,我每天都會在業(yè)余時間把公司《規(guī)章制度匯編》拿出來認(rèn)真學(xué)習(xí),特別是對與我工作有關(guān)的《黨政公文處理辦法》、《證照管理辦法》兩個文件重復(fù)溫習(xí),深入研究,對照自己平時容易做錯的地方反復(fù)學(xué)習(xí),作好筆記。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與分公司快速成長的保證,了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度是我們每一位員工的責(zé)任。讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)到的知識深入到工作中去,從而不斷提高自己。

          對照所學(xué)的制度,我意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中存在著一些問題。

          一是對公司各項規(guī)章制度的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,平時不重視規(guī)章制度。

          二是每次做完工作,不善于總結(jié)工作中存在的問題。

          三是在工作中不善于自我創(chuàng)新,不進(jìn)行深入的研究。

          意識到自己的這些缺點之后,我積極尋找解決方法,在以后的工作中將采取如下改進(jìn)措施:

          一是平時應(yīng)加強(qiáng)與公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。

          二是認(rèn)真履行工作職責(zé),對照公司《規(guī)章制度》發(fā)現(xiàn)自己在工作中的'疏忽,爭取在以后的工作中不出差錯,提高自己的工作效率,在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度的各項要求認(rèn)真完成工作。

          三是平時應(yīng)多思考一些有利于工作與公司發(fā)展的具有新穎的想法和意見,加強(qiáng)自己的能力,為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)自己的力量。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 7

          通過本部門對公司各項制度的培訓(xùn),本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論,讓我對“制度”有了更深的認(rèn)識,意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶,立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊凝聚,制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效。同時對安全管理制度的學(xué)習(xí)讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題,增強(qiáng)自己的防范意識,提高預(yù)防事故的能力,時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記:安全生產(chǎn),警鐘長鳴!下面是我的心得體會:

          一、通過本次培訓(xùn)讓我提高了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺性。

          俗話說,“不以規(guī)矩,不能成方圓”。任何一個家庭,一個集體,要想做到成功,有一套完善的管理制度。一個團(tuán)隊中,大家來自不同的地方,都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣,而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧,變得團(tuán)結(jié),變的有凝聚力,統(tǒng)一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度,增強(qiáng)執(zhí)行力,是非常重要的。態(tài)度決定一切,用什么樣的態(tài)度對待工作,就會有什么樣的工作現(xiàn)實。我們每個人都渴望成功,渴望像成功人士一樣運(yùn)籌帷幄、審時度勢。但往往一遇到一點的挫折,就開始抱怨生活,抱怨一切,開始消極的對待每一天,最終一事無成。成功其實很簡單,但簡單并不代表著容易,就像每天都寫日志一樣,其實是很簡單的事情,但幾個人能堅持不懈的記下去呢?把簡單的事情重復(fù)做,每天進(jìn)步一點點,你就每天離成功也進(jìn)一點點了。各項規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為,指導(dǎo)我們在工作實踐中的工作方式和工作態(tài)度,使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決,強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí),增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性,只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。

          二、通過培訓(xùn)進(jìn)一步了解了公司制度。

          雖然公司有這么多規(guī)章制度,但我覺得這不是一種約束,而是一份責(zé)任。制度面前人人平等,而且它是一把雙刃劍,在規(guī)范你的同時更能提高自己的'業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,對我的內(nèi)心觸動很大,紀(jì)律的制定是為了提高個人的工作執(zhí)行力,讓每個人都有一顆積極心態(tài),樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài),把工作做到最好。沒有優(yōu)秀的個人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊,個人的力量再強(qiáng)大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度,不按照規(guī)章制度執(zhí)行,就可能犯錯誤,甚至可能造成工作上的被動,并且直接影響個人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。

          三、培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理制度,讓我學(xué)習(xí)到了:

          1、全員參與,齊抓共管,構(gòu)筑安全管理體系。要把安全工作列入首位,成立安全生產(chǎn)小組,分解、細(xì)化和落實人,研究安全和穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,以及落實上級的新要求。健全并完善了各項規(guī)章制度,獎懲細(xì)則及各類預(yù)案。

          2、加強(qiáng)教育,增強(qiáng)能力,提高安全意識、自我防范和自護(hù)自救能力。抓好安全教育,是安全工作的基礎(chǔ)。開設(shè)安全教育地方課程,認(rèn)真落實。

          針對本人存在的一些問題,結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,我將采取以下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格恪守各項管理制度,將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個實實在在的人,快樂生活,健康成長,為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 8

          上周六,在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,全體員工認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《上海百賽生物技術(shù)有限公司規(guī)章制度管理辦法》,我也對公司相關(guān)制度有了點滴的感受,發(fā)表幾點個人意見。信念的精神力量及其對全員的感召力無窮。“公司興,我光榮”簡捷而富有哲理的語言概括出公司的企業(yè)精神。誠信,是現(xiàn)代化的老板們最為關(guān)注的.一種品質(zhì);創(chuàng)新,也迎合了建立創(chuàng)新型國家的偉大戰(zhàn)略;求實、團(tuán)結(jié),使我們作為實驗室生物耗材行業(yè)排頭兵的個性體現(xiàn)。公司的企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與公司個性相結(jié)合的一種群體意識。它激發(fā)了全體員工的積極性,增強(qiáng)了公司的活力,并作為內(nèi)部員工群體心理定勢的主導(dǎo)意識,構(gòu)成了公司企業(yè)文化的基石。它深刻的反映公司的個性特征并發(fā)揮它在管理中的影響,起到了促進(jìn)公司發(fā)展的作用,使百賽擁有“家庭式的和睦氣氛、兄弟般的人際關(guān)系、鐵的紀(jì)律”。

          企業(yè)文化其實就是一個公司的制度和習(xí)慣。翻看公司的制度,覺得內(nèi)容全面,也很適合大家的發(fā)展,適合自己的才是最好的,工作的最高前提是“人品”,首先要品德第一,贊賞奉獻(xiàn)精神,大力推崇這種精神的人走上“管理路線”。以上是我?guī)锥葘W(xué)習(xí)公司制度之后的新的體會,每次的學(xué)習(xí)都會有不同的提升,學(xué)習(xí)完又覺得身上的責(zé)任又重了一些。“努力超越,追求卓越”是我工作的座右銘。在今后的工作中,我會更加努力,在遵守公司制度的前提下完成自己的本職工作。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 9

          通過學(xué)習(xí)《公司保密制度》與《營業(yè)部保密制度》,使我這樣一名新的證券行業(yè)工作者,深刻領(lǐng)《保密制度》精神和規(guī)定,指導(dǎo)并推動證券行業(yè)保密的工作不斷發(fā)展,是一項十分及時、必要、重要的工作任務(wù)。《保密制度》對于保守公司秘密、維護(hù)公司金融安全和利益發(fā)揮了重要作用。本人通過近期對于《保密制度》的學(xué)習(xí)談下自己的學(xué)習(xí)心得體會。

          保密制度規(guī)定了公司綜合管理部設(shè)立保密文件登記簿,登記事項包括編號、文件名稱、來文單位、來文時間、數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)指示、送達(dá)者和備注等事項。文件登記簿必須妥善保管,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得向任何人公開。本人作為證券和也綜合管理工作者,主要工作就是負(fù)責(zé)文件登記簿與保管工作。在沒有學(xué)習(xí)保密制度前,我也是憑借自己對于證券保密的工作的理解,通過個人努力,自己研究出了一套自認(rèn)為完美的保密管理措施,但這是不系統(tǒng)的、零散的、相對來說不是絕對安全的。通過對保密制度的學(xué)習(xí),自己深刻理解了不該說的秘密不說、不該問的秘密不問、不該看的秘密不看、不該記錄的秘密不記錄、不在非保密本上記錄秘密、不在私人通信中涉及秘密、不在公共場所和家屬、子女、親友前談?wù)撁孛堋⒉辉诓焕诒C艿?地方存放秘密文件、資料、不帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。一方面是這些管理措施起到了保護(hù)我們證券秘密的重要作用,另一方面我們要以此為壓力、為動力,不斷更新知識,學(xué)習(xí)新措施,全面做好本職工作。

          通過學(xué)習(xí)《保密制度》,我深刻認(rèn)識到,作為證券從業(yè)人員,如果不以《保密制度》來指導(dǎo)自己的保密的工作,不去熟悉規(guī)章制度對工作各個環(huán)節(jié)的具體要求,那么就不可能在工作中真正做好保密的工作。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”,保密的工作一旦百密一疏,那么再多的成績都等于“零”。最終,不但會給公司帶來巨大的損失,并且,自己也會葬送美好的人生前程。這就要求自己要時刻緊繃“保密弦”,警鐘長鳴,一刻不松,用自己嫻熟的業(yè)務(wù)水平和高超的法治觀念,牢牢筑起證券保密鋼鐵防線,不斷開創(chuàng)證券保密的工作新局面。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 10

          近期,我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動,我積極參與其中,我感受頗深,

          一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲,進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識,并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險的關(guān)系指明了方向;

          二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患,學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,堅持合規(guī)操作已非常之迫切。

          俗話說:國有國法,家有家規(guī)。公司是我們的家,我們要共同愛護(hù)好。

          通過學(xué)習(xí),結(jié)合工作中的實際情況,我認(rèn)真思考,要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,個人認(rèn)為需從以下方面努力:

          一是樹立好一個觀念,那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險,正如我們常說批評教育只是手段,目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī),因此,學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識,牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險理念。

          二是堅持兩個原則,在工作中要做到合規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度,就必須堅持從我做起的原則,公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工,那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起,達(dá)到以點拉線帶面的全局效果;就必須堅持從細(xì)節(jié)做起的原則,細(xì)讀公司規(guī)章制度,各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié),特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看,擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,而我們實際操作中經(jīng)常有使用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此,我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

          三是建立三種機(jī)制,公司規(guī)章制度要達(dá)到長效,我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實機(jī)制。

          首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的'學(xué)習(xí)機(jī)制,只有通過學(xué)習(xí),我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的,哪些是不能做的、違規(guī)的,同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘;

          其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制,通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公平公正的落實機(jī)制,對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,嚴(yán)格執(zhí)行辦法,對于非惡意、自我認(rèn)識強(qiáng)、改正到位,未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 11

          近日,我在網(wǎng)上大學(xué)參加了《保密法解讀與案例分析》的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了《保密法》和《保密法實施辦法》,通過深刻的保密知識學(xué)習(xí),結(jié)合電信現(xiàn)有保密的工作現(xiàn)狀,對照新修訂后的《保密法》,淺談一些自己的體會。

          一、要充分認(rèn)識保密的工作的重要性。

          保密的工作就是從國家的安全和利益出發(fā),將國家秘密控制在一定的范圍和時間內(nèi),防止被非法泄露和利用,使其自身價值得到充分有效地實現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施,簡言之,是指與國家的安全和利益密切相關(guān)的保守國家秘密的一切活動。它包括保密立法,保密宣傳教育,建立健全保密規(guī)章制度,研制、開發(fā)和應(yīng)用先進(jìn)的防竊密、泄密的技術(shù)設(shè)備,依法進(jìn)行保密檢查監(jiān)督,追查處理泄密事件,以及開展保密的工作的理論研究等活動。

          二、提高保密意識是做好保密的工作的主觀決定因素。

          新修訂保密法的公布實施,是黨和國家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事,是中國特色社會主義法制建設(shè)中的一項重要舉措。當(dāng)前,隨著人們對知情權(quán)訴求越來強(qiáng)烈,國家秘密也隨著信息公開而逐漸減少,雖然保密的工作受到重視,但在日常工作生活中,涉密人員對保密注意事項要求日漸松懈,認(rèn)為各種信息都漸漸公開了,已經(jīng)沒有什么秘密可保,或因升遷無望、或因家庭困難、或引為談資,要么因無意識泄密,要么被引誘成為間諜而竊密。因此,組織涉密人員深入學(xué)習(xí)修訂后的《保密法》,不斷提高保密意識,強(qiáng)化組織紀(jì)律,同時照顧到涉密人員的進(jìn)步訴求和生活需要,加強(qiáng)主觀能動性成為當(dāng)前做好保密的`工作的當(dāng)務(wù)之需。

          三、加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密措施是新時期保密的工作的新課題。

          黨和國家近些年加大了對信息化建設(shè)的力度,政務(wù)公開、政府信息公開電子化,電子政務(wù)全面鋪開,保密的工作也不僅僅停留在國家秘密的紙質(zhì)載體上,傳統(tǒng)的“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護(hù)措施,已經(jīng)滿足不了國家秘密載體多樣化的保密需要,加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密的工作成為當(dāng)務(wù)之急。一是完善制度建設(shè),規(guī)范信息電子化的應(yīng)用;二是添置必須的電子保密設(shè)備,既強(qiáng)化保密的工作的嚴(yán)肅性,又兼顧工作需要的靈活性。

          四、新形式下如何加強(qiáng)電信保密的工作。

          保密的工作不僅是對一個國家、一個地區(qū),而且對一個單位也是同樣重要。目前,社會信息化、信息網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流,以經(jīng)濟(jì)、科技為主的綜合國力競爭日益激烈,在這種嚴(yán)峻的形勢下,我們電信行業(yè)對電信基礎(chǔ)資料更得保密,任何個人不得擅自做主,為個人利益泄露用戶資料。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 12

          一、提高人員防泄密意識,加強(qiáng)防泄密規(guī)章制度的建立與完善。

          1、加強(qiáng)保密教育,增強(qiáng)人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄,廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求,常有聲音,常有活動”,做到既強(qiáng)調(diào)-教育的針對性,又追求宣傳的廣泛性。

          2、建立和加強(qiáng)保密措施和制度,突出工作實效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理,堅持保密提醒制度,對公司信息公開和新聞報道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度,嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn),努力完善各項保密制度,并監(jiān)督各項制度落實的落實情況。

          3、加強(qiáng)督促檢查,消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中,堅持原則,較真碰硬。對不符合保密要求的事項責(zé)令限期整改,要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊,保密的工作從我做起”的理念,切實加強(qiáng)保密的工作。

          4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保責(zé)任落實。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)。堅持例會制度,實施科學(xué)決策,督促工作落實,確保保密的工作有力、有序和有效開展,確保保密的工作萬無一失。

          二、規(guī)范涉密計算機(jī)的使用制度,加強(qiáng)涉密計算機(jī)的技術(shù)防范措施。

          1、規(guī)范涉密計算機(jī)的使用制度。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計算機(jī)管理制度,禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計算機(jī),同時,對重要的涉密計算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù),并指定專人負(fù)責(zé)。另一方面要加強(qiáng)對工作人員的管理。因為設(shè)備由人操縱,制度由人制定并遵守。人員的問題,首先要牢固樹立保密觀念,使其認(rèn)識到新時期保密問題的重要性、緊迫性,從而增強(qiáng)保守國家秘密的意識。同時,要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平,使其真正了解所有設(shè)備的性能,掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會擴(kuò)展他們的`知識面,增強(qiáng)主動性,減少盲目性,以防因無知而泄密;還要建立獎懲制度,定期考核,獎優(yōu)罰劣,完善激勵機(jī)制。

          2、加強(qiáng)涉密計算機(jī)的技術(shù)防范措施。首先,使用安裝防泄密軟件的計算機(jī),對于重要的涉密計算機(jī)要經(jīng)常更新殺毒軟件,能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計算機(jī)連接至網(wǎng)絡(luò)中。其次,規(guī)定分級使用權(quán)限,對計算機(jī)中心和計算機(jī)數(shù)據(jù)劃分密級,采取不同的管理措施,秘密信息不能在公開的計算機(jī)上處理,密級高的數(shù)據(jù)不能在密級低的計算機(jī)處理;同時,根據(jù)使用者的不同情況,規(guī)定不同使用級別,低級別的使用者不能進(jìn)行高級別的操作。

          3、加強(qiáng)對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體,應(yīng)按照同等密級文件進(jìn)行管理,對其復(fù)制、打英借閱、存放、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定,并將涉密信息加密后存貯在計算機(jī)里,同時注上特殊調(diào)用口令。在涉密計算機(jī)操作過程中產(chǎn)生的臨時存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外,禁止無關(guān)人員對涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作。

          4、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計算機(jī)進(jìn)行使用者身份鑒別。計算機(jī)對用戶的識別,主要是核查用戶輸入的口令,網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問題,因此對口令的使用要嚴(yán)格管理。

          通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動,我們深刻認(rèn)識到了保密的工作是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。保密的工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力,需要我們時時刻刻從自身做起,努力提高自己的保密意識,從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生,為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 13

          近期,我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動,我積極參與其中,我感受頗深,一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲,進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識,并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險的關(guān)系指明了方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的`現(xiàn)象還不同程度存在,各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患,學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,堅持合規(guī)操作已非常之迫切。

          俗話說:國有國法,家有家規(guī)。公司是我們的家,我們要共同愛護(hù)好。通過學(xué)習(xí),結(jié)合工作中的實際情況,我認(rèn)真思考,要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,個人認(rèn)為需從以下方面努力:

          一是樹立好一個觀念,那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險,正如我們常說批評教育只是手段,目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī),因此,學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識,牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險理念。

          二是堅持兩個原則,在工作中要做到合規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度,就必須堅持從我做起的原則,公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工,那么它的`執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起,達(dá)到以點拉線帶面的全局效果;就必須堅持從細(xì)節(jié)做起的原則,細(xì)讀公司規(guī)章制度,各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié),特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看,擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,而我們實際操作中經(jīng)常有使用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此,我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

          三是建立三種機(jī)制,公司規(guī)章制度要達(dá)到長效,我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機(jī)制,只有通過學(xué)習(xí),我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的,哪些是不能做的、違規(guī)的,同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制,通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公平公正的落實機(jī)制,對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,嚴(yán)格執(zhí)行辦法,對于非惡意、自我認(rèn)識強(qiáng)、改正到位,未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。

          通過這次三個多月的`規(guī)章制度宣講教育活動,本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險控制要點、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,使我進(jìn)一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識,使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),并嚴(yán)格遵守制度,達(dá)到了宣講教育活動的預(yù)期目的。

          下面是我對這次教育活動的體會:

          在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后,我能從思想上高度重視,積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,做好筆記。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),是我們每一位員工的重大責(zé)任。

          近年來,我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,很多案件的發(fā)生,都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生,血的教訓(xùn)。因此,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動,強(qiáng)化自我保護(hù)意識,做到嚴(yán)密防范,進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

          查擺問題及整改措施:

          通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育,對照各項規(guī)章制度規(guī)定,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:

          一是對于嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

          二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。

          三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。

          針對本人存在的一些問題,采取如下措施并承諾:

          一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)定要求,提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。

          二是認(rèn)真履行工作職責(zé),建立和完善各項管理制度。

          在今后工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求,確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 14

          自3月13日,市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)狀況,結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

          一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。

          金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來,我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中,由于體制交替、機(jī)制的不健全,客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的狀況下,由于我們平時疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,理解不夠全面,只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,遵守紀(jì)律,規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),在這種思想支配下,久而久之,就會萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,甚至走上犯罪的道路。

          通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),違規(guī)操作而造成的,不但給國家造成了損失,而且也毀了自己的人生和前程。例如,不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,信貸崗位的員工,就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員,如果不學(xué)習(xí)《保密法》,不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度,就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此,掌握法律法規(guī)基本知識,學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,對我們的`工作和生活具有重要的指導(dǎo)好處和現(xiàn)實好處。

          二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。

          法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),并自覺做一名遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī),我認(rèn)為沒有捷徑可走,要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,確有難度,而且做為上班的員工,也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性,同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),一刻也不能離開,我們就要重點地去學(xué),下功夫去理解和記憶,以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政訴訟法》、《會計法》、《勞動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的.《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī),我們就要重點去把握、去理解。對于那些雖然重要,但與我們關(guān)系不大的能夠不去學(xué)習(xí)或者一知半解,稍懂大意就能夠了。如《國際法》、《國際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的能夠繞過不學(xué)。

          在學(xué)習(xí)方法上,要聯(lián)系崗們重點學(xué)習(xí),并做到學(xué)習(xí)與實踐用運(yùn)相結(jié)合,學(xué)法與守法相結(jié)合。另外,在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性,多形式、多層次,全方位地開展教育,注重教育的針對性,抓好結(jié)合點,把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英模活動結(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法,依法辦事。與此同時,要通過典型案例剖析,分析和評價犯罪成本,運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人,不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。

          三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范潛力。

          當(dāng)前,金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,進(jìn)行金融科技犯罪。因此,通過近一個時期的學(xué)習(xí),聯(lián)系全行實際,我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育,切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機(jī)操作崗位上;要強(qiáng)化制約,嚴(yán)格計算機(jī)密碼管理,在級別管理技術(shù)上,對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆,業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,柜員離崗務(wù)必實行簽到制度,從源頭上杜絕作案機(jī)會;要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性,賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,檢測軟件的正確性。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 15

          昨天在賀老師的帶領(lǐng)下,我們用了整整一天時間將學(xué)校制定的規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番。每項制度由不同的人來朗讀,這樣每個人都有機(jī)會認(rèn)真地聽,認(rèn)真地進(jìn)行分析,總結(jié),反思。

          通過這次各項制度的學(xué)習(xí),覺得自己覺悟提高了很多。思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙,我只抱著干好每天的工作這種思想,而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué),即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入,對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí),使我深刻地認(rèn)識到,不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。

          我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案。現(xiàn)在我明確的了解,我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課,今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策,以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較,都想把自己所備的課,做到極致的完美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。

          我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué),在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進(jìn)生,但是在課后明顯對后進(jìn)生的的幫助要少很多,下學(xué)期,我計劃要對班里的后進(jìn)生有計劃,有目標(biāo)的進(jìn)行課后輔導(dǎo),課堂雖然是主戰(zhàn)場,但是跟不上的學(xué)生還是會有,一定要爭取不讓每個孩子掉隊,下學(xué)期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔(dān)任三年級組小組長。自己覺得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重大。

          三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點,因為一、二年級的課本內(nèi)容相對簡單,三年級和二年級的英語跨度較大,我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學(xué)生都輕松地跟上隊,而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙夁@個團(tuán)隊的每位老師都認(rèn)識到這點。一定要認(rèn)真對待跟不上隊的學(xué)生,一定要對這些學(xué)生做到有計劃的輔導(dǎo),不是盲目的無計劃的。今天想起來了,叫來輔導(dǎo)一下,忘了,幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作,認(rèn)真對待幫差,分析學(xué)生,做好輔導(dǎo)時有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語。

          學(xué)習(xí)教職工考勤制度時,覺得學(xué)校真是事無巨細(xì),每件事情都為老師考慮,特別是這個親情假,實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象,但是對一些不良跡象也有所耳聞,心里難免有些憤憤不平,到不是覺得會對自己有什么,只是覺得,總是想著遲到早走,總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞,那教學(xué)能好到哪里,這樣怎么可能把學(xué)教好。

          學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的'展評,只有書寫比賽的展評,其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心,每個人都想把自己秀的一面展示給別人。

          通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識到嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 16

          公司管理制度是公司為求得最大效益,在生產(chǎn)管理實踐活動中制定的各種帶有強(qiáng)制性義務(wù),并能保障一定權(quán)利的規(guī)定或條例。公司規(guī)范管理制度是實現(xiàn)公司目標(biāo)的有力措施和手段,一個有效的、合理的、適合公司發(fā)展的管理制度能規(guī)范員工行為,提高員工的工作效率和質(zhì)量,形成一種良好的公司文化。因此,公司的管理制度在公司的發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用,是指導(dǎo)員工工作的行為規(guī)范。

          作為一名剛剛來到公司的新員工,通過這次學(xué)習(xí)公司的《管理規(guī)則》受益良多。首先,提高了自己遵守公司制度的自覺性,強(qiáng)化了自己的規(guī)則意識,明白了自己在今后的`工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。只有了解并遵守公司的管理制度,做好“自我約束”才能保證自己今后的工作不違反公司制度,并且是合理合規(guī)的;其次,為自己今后工作的開展提供了依據(jù),依章辦事,切實提高自己的工作效率。任何工作的`開展必須在遵守公司制度的前提下,只有嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,才能在實際工作中做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,提高自己的執(zhí)行力。如果不遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度,不僅會耽誤工作的開展,更會擾亂正常的工作秩序,影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;再次,企業(yè)的良性發(fā)展需要一個安定、向上、有序的工作環(huán)境,而良好秩序的創(chuàng)造,需要大家共同遵守公司的規(guī)章制度,只有大家共同依章辦事,跟企業(yè)共同進(jìn)步,才能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的最大化。企業(yè)的發(fā)展需要大家勁往一處使,擰成一股繩,需要大家的共同努力,如果大家不按規(guī)章制度辦事,企業(yè)的發(fā)展將會是一盤散沙。

          公司的《管理規(guī)則》涵蓋了管理模式、辦公管理、治安管理、獎懲、勤政廉政等十一部分,可以編入印章的管理與使用、辦公物品的采購與發(fā)放、會議管理

          制度這幾部分進(jìn)行補(bǔ)充。社會在不斷進(jìn)度,我們的公司制度也需要不斷的改進(jìn)與完善,通過大家的集思廣益,公司制度會更加完備,更好的為公司與個人的發(fā)展服務(wù)。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 17

          通過對本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí),使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善,嚴(yán)格,健全,獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

          通過學(xué)習(xí),提高了我的思想認(rèn)識,增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時工作比較繁忙,我們只抱著干好每天的工作,而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)時也不夠深入,對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識到,不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。

          通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

          通過這次學(xué)習(xí),對照所學(xué)的制度,我意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足:

          一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,平時不是很重視。

          二是每次做完工作,不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。

          三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,不進(jìn)行深入的`研究。

          四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

          針對自身存在的一些問題,在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施:

          一是平時應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。

          二是認(rèn)真履行工作職責(zé),并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

          三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面,應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 18

          一、新的歷時時期、新的管理體制下制定新的管理制度和辦法十分重要。

          一是隨著社會的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的改革,信用社的幾次內(nèi)部改革,業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺、修正,我們原來的各種管理辦法一直沿用,有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法,已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改、補(bǔ)充完善和重新制定來健全,才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù);

          二是省聯(lián)社的成立,客觀上改變原來協(xié)會的管理模式,從管理水平和管理辦法、管理力度以及管理機(jī)制來說又有一個新的不同,原來的制度、辦法仍然不能適應(yīng)新機(jī)制,從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開始;

          三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng),可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心,借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。

          我們能能夠理解,一個制度的執(zhí)行,關(guān)鍵在于用什么作保障,信用社的穩(wěn)健經(jīng)營,健康發(fā)展要有一個好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊,好的職業(yè)素養(yǎng)來維護(hù),而這個好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓,一個企業(yè)沒有規(guī)章制度,就沒有約束機(jī)制,就形成不了企業(yè)文化。

          二、對出臺的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓的學(xué)習(xí)和宣傳十分必要。

          再好的制度,再好的辦法,如果不能充分的運(yùn)行到工作實踐中,得不到真正的執(zhí)行,也就等于沒有制度,沒有制定,在學(xué)習(xí)過程中,我們有同志覺得麻煩,怕開會,怕學(xué)習(xí),認(rèn)為只要踏踏實實做事,老老實實做人就行了,沒有學(xué)習(xí)的必要,反正自己不犯。

          其實不然,我們不學(xué)習(xí)新制度,新辦法,怎么能知道什么事可以做,做事不可以做,什么行為是違規(guī)行為,什么是合規(guī)行為,那就只能一切憑經(jīng)驗辦,憑感覺辦,憑老辦法辦,自己違規(guī)也不知道,就象開展的普法活動一樣,加強(qiáng)宣傳,把新的管理制度和辦法宣傳到人,學(xué)習(xí)到人,使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容,個個明確新的時期的新規(guī)定,做一個知法規(guī),明制度,并且遵守規(guī)章制度的合格職工,人不學(xué)要落后,學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用,嚴(yán)格按照制度辦事,合規(guī)經(jīng)營。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人,還要做宣傳制度的人,更要做堅持制度,抵制違規(guī)的人。

          三、新的管理制度和辦法表述細(xì)致,環(huán)環(huán)到位,處罰嚴(yán)厲。

          從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見,所有的涉及業(yè)務(wù)、安全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法,而且從資產(chǎn)取得、入帳方式,各個環(huán)節(jié)都有說明,這種細(xì)致的表述,從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為,使得全省業(yè)務(wù)實現(xiàn)了統(tǒng)一,為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ),而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對前面的制度進(jìn)行了呼應(yīng),詳細(xì)闡述了違反規(guī)定所就當(dāng)承擔(dān)的'責(zé)任和受到的相應(yīng)處理,就象一把尺子,準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度,再對照制度。

          自己都知道應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù),是制度在前,違規(guī)在后,做到了有制度可依,有制度必依,但這個試行辦法也讓信貸部門的干部職工有一個說法,那就是處罰過分嚴(yán)厲,今后發(fā)放貸款要格外保守,先求自保,避免受處理,這樣也不利于信用社的發(fā)展,既然是試行辦法,在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考,等待正式辦法出臺時作一定的修正,多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。

          不過所有的制度,紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的,信用社要打造一流隊伍和一流服務(wù),必須要加強(qiáng)管理,通過管理來實現(xiàn)約束職工行為,達(dá)到管理目的,作為職工中的一員,我們始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為,學(xué)習(xí)了制度,明確了制度中規(guī)定的行為,我們就要自覺遵守制度,自覺約束自己的行為,合規(guī)操作。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 19

          管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一環(huán),規(guī)章制度是管理的重要手段。本文將就公司管理規(guī)章的重要性、制定過程、執(zhí)行實施、改進(jìn)完善和心得體會進(jìn)行探討,以期提高企業(yè)管理水平,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

          規(guī)章制度是公司管理的重要組成部分,有助于規(guī)范員工行為,確立工作責(zé)任,形成良好的工作秩序。公司管理規(guī)章能夠體現(xiàn)企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,提高員工的歸屬感和自覺性。規(guī)章制度還有助于解決管理決策的不確定性和個人主觀性,確保各項工作有章可循,規(guī)避不必要的糾紛和風(fēng)險。

          制定公司管理規(guī)章應(yīng)該遵循科學(xué)合理的原則,并結(jié)合企業(yè)的實際情況,充分傾聽員工的意見和建議。首先,需要明確規(guī)章的目標(biāo)和范圍,確立基本框架。然后,制定具體細(xì)化的規(guī)定,充分考慮不同部門、崗位的特殊需求。制定過程中應(yīng)強(qiáng)調(diào)與員工的`溝通和參與,增加員工的參與感和責(zé)任感。最后,進(jìn)行規(guī)章的評估和完善,及時調(diào)整規(guī)章內(nèi)容以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

          制定好的規(guī)章制度需要得到員工的共識和配合,才能真正發(fā)揮作用。公司應(yīng)加強(qiáng)員工對規(guī)章的宣傳和解釋,使員工理解規(guī)章的`意義和重要性。同時,公司領(lǐng)導(dǎo)要身體力行,以身作則,做出表率,讓員工感受到規(guī)章制度的公平和正義。對于違反規(guī)章制度的員工,應(yīng)及時進(jìn)行約談和處理,以維護(hù)規(guī)章制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

          公司管理規(guī)章是一個動態(tài)的過程,需要根據(jù)實際情況進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善。企業(yè)應(yīng)通過定期的評估和調(diào)研,收集員工的意見和建議,及時修訂和完善規(guī)章內(nèi)容。同時,也要重視規(guī)章的執(zhí)行效果,通過實際操作和反饋,及時發(fā)現(xiàn)問題和不足,推動規(guī)章制度的不斷進(jìn)步。

          對我個人來說,公司管理規(guī)章制度是推動企業(yè)良性發(fā)展的重要基石。在執(zhí)行規(guī)章制度的過程中,我深刻體會到規(guī)章的指導(dǎo)意義和約束性作用。規(guī)章制度的存在,不僅能夠保障我的權(quán)益,還能夠提供一個公平競爭的環(huán)境,讓我能夠充分展示個人才華。

          在規(guī)章制度的執(zhí)行過程中,我學(xué)會了更好地遵守紀(jì)律,理解和貫徹公司的核心價值觀。同時,規(guī)章制度也加強(qiáng)了我與同事們的溝通和協(xié)作,增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。在與規(guī)章制度的交互中,我更加深入地了解了企業(yè)的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略,為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃做好了基礎(chǔ)。

          總之,公司管理規(guī)章的制定、執(zhí)行和完善是企業(yè)管理不可或缺的重要環(huán)節(jié)。只有牢固樹立規(guī)章制度的重要性,才能夠推動企業(yè)的健康發(fā)展。同時,以個人來說,只有認(rèn)真遵守規(guī)章制度,不斷學(xué)習(xí)規(guī)章的精神實質(zhì),才能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成就。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 20

          本周三下午,我參加了由集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓(xùn)。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)并與同事們在會上積極討論后,我對公司的制度有了新的認(rèn)識,并深刻體會到規(guī)章制度對公司全局的重要性,也讓我反醒了自己平時工作中自律得不夠完善的地方。下面淺談一下我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會:

          這次培訓(xùn)的目的是通過對集團(tuán)公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部員工更快的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作。因此培訓(xùn)一開始我在思想上就給予了高度重視,在培訓(xùn)過程中更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,爭取在最短的時間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。

          培訓(xùn)的時間雖然不長,但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡明、精要。各部門領(lǐng)導(dǎo)的講述更是字字珠璣,發(fā)人深省,最后x總的總結(jié)發(fā)言更是令我領(lǐng)悟良多,短短幾個小時的過程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。通過培訓(xùn),我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度更是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過培訓(xùn),我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。

          對照所學(xué)的制度,我發(fā)覺了自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中存在許多不足之處。對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,不善于自我創(chuàng)新,不愿意進(jìn)行深入的研究。 工作態(tài)度方面也缺乏自我調(diào)節(jié)能力等。針對這些問題,培訓(xùn)后我認(rèn)真思考,為了在以后的.工作中不再出現(xiàn)同樣的問題,我決定采取一系列改進(jìn)措施來加強(qiáng)自我約束。

          一、加強(qiáng)對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷的充電和學(xué)習(xí)以提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。

          二、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,認(rèn)真履行工作職責(zé),熱愛工作,做到精益求精。在精業(yè)、敬業(yè)基礎(chǔ)上提高自己的工作效率。

          三、不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神和默契度,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,以維護(hù)新合作形象為己任。

          總而言之,通過培訓(xùn),我遵守規(guī)章制度的意識得到了加強(qiáng),達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。 在今后的工作中,我會不斷努力,繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,不斷的總結(jié)自己,反省自己,提高自己,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 21

          金川公司是一家擁有悠久歷史和卓越業(yè)績的企業(yè),為了確保企業(yè)的有序發(fā)展和員工的良好工作狀態(tài),公司制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度。我在公司工作的這段時間里,深刻體會到了這些規(guī)章制度的重要性和必要性。在遵守這些規(guī)章制度的過程中,我不僅獲得了保障自身權(quán)益的效果,也深刻感受到了良好工作環(huán)境的重要性。以下將從規(guī)章制度的約束力、規(guī)章制度的操作性、規(guī)章制度的改進(jìn)性、規(guī)章制度的靈活性和規(guī)章制度的創(chuàng)新性五個方面談?wù)勎业男牡皿w會。

          首先,規(guī)章制度具有很強(qiáng)的約束力。公司的各項規(guī)章制度明確規(guī)定了員工在工作中應(yīng)該遵守的各項規(guī)范和要求。每一個員工在入職時都要簽署相關(guān)文件,表明自愿遵守公司的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度不僅約束了員工的行為表現(xiàn),更起到了規(guī)范公司內(nèi)部秩序和運(yùn)營的作用。我相信每位員工在遵守這些規(guī)章制度的過程中,都有了明確的行為準(zhǔn)則,知道什么是應(yīng)該做的,什么是不應(yīng)該做的,使得工作更加規(guī)范和有序。

          其次,規(guī)章制度具有一定的操作性。公司的規(guī)章制度是根據(jù)實際情況制定的,考慮了各種工作環(huán)境和工作需求。采用了簡明扼要的語言,使得員工能夠快速理解和掌握規(guī)章制度的內(nèi)容。而且,規(guī)章制度還為員工提供了一些具體的操作指導(dǎo),方便員工在工作中的實際操作中參考和運(yùn)用。這樣一來,員工在遵守規(guī)章制度的過程中不會感到困惑或者有成本過高的操作負(fù)擔(dān),能夠更快更好地融入公司的工作環(huán)境。

          第三,規(guī)章制度是可以改進(jìn)的。隨著企業(yè)的發(fā)展和員工的需求變化,規(guī)章制度也需要不斷更新和改進(jìn)。金川公司非常重視員工的.意見和建議,定期進(jìn)行規(guī)章制度的評估和改進(jìn)。我在公司的工作中,曾提出一些對規(guī)章制度的改進(jìn)建議,并得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。這種改進(jìn)性的規(guī)章制度能夠更好地適應(yīng)不同時期和不同需求的工作環(huán)境,提高員工的工作效率和滿意度。

          第四,規(guī)章制度具有一定的靈活性。雖然規(guī)章制度在行為和操作上有明確的要求,但并不是一成不變的。公司充分考慮到員工的個人情況,也會適時給予一些靈活的調(diào)整和適應(yīng)。比如,對于員工的請假規(guī)定,公司會根據(jù)員工的具體情況和工作需要,靈活地安排休假時間和職位調(diào)整,保障員工的合法權(quán)益。這使得公司的規(guī)章制度不僅具有普遍性和適應(yīng)性,也具備了一定的靈活性,能夠更好地照顧到個體員工的需求。

          最后,規(guī)章制度也需要創(chuàng)新。隨著社會的不斷進(jìn)步和科技的不斷發(fā)展,公司的規(guī)章制度也應(yīng)該與時俱進(jìn),與科技保持同步。比如,公司可以采用更智能化的考勤系統(tǒng),提高考勤的準(zhǔn)確性和便利性。同時,也可以引入更先進(jìn)的人性化管理理念,讓員工擁有更舒適和自在的工作環(huán)境。這種對規(guī)章制度的創(chuàng)新和嘗試能夠更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,也能為員工提供更好的工作體驗。

          綜上所述,金川公司的規(guī)章制度在我工作中起到了重要的作用,我在遵守這些規(guī)章制度的過程中獲得了保障自身權(quán)益的效果,也深刻感受到了良好工作環(huán)境的重要性。并且,通過對規(guī)章制度的約束力、操作性、改進(jìn)性、靈活性和創(chuàng)新性的思考和體會,我認(rèn)識到了規(guī)章制度在公司管理中的重要性和應(yīng)用的靈活性,也明白了規(guī)章制度的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新對于公司的發(fā)展和員工的滿意度的重要性。希望在今后的工作生活中,我能夠更好地遵守和應(yīng)用規(guī)章制度,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 22

          規(guī)章制度是實現(xiàn)公司職能的不可缺少的必要條件。新教師的培訓(xùn)日程的第一項就是熟悉掌握公司的規(guī)章制度和理念,掌握規(guī)章制度基本知識,學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個人實際談一些學(xué)習(xí)心得與體會。

          一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺性

          俗話說,“不以規(guī)矩,不能成方圓”。任何一個家庭,一個集體,要想做到成功,有一套完善的管理制度。一個團(tuán)隊中,大家來自不同的地方,都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣,而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧,變得團(tuán)結(jié),變的有凝聚力,統(tǒng)一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度,增強(qiáng)執(zhí)行力,是非常重要的。

          俗話說,態(tài)度決定一切,用什么樣的態(tài)度對待工作,就會有什么樣的工作現(xiàn)實。我們每個人都渴望成功,渴望像成功人士一樣運(yùn)籌帷幄、審時度勢。但往往一遇到一點的挫折,就開始抱怨生活,抱怨一切,開始消極的對待每一天,最終一事無成。成功其實很簡單,但簡單并不代表著容易,就像每天都寫日志一樣,其實是很簡單的事情,但幾個人能堅持不懈的記下去呢?把簡單的事情重復(fù)做,每天進(jìn)步一點點,你就每天離成功也進(jìn)一點點了。 各項規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為,指導(dǎo)我們在工作實踐中的工作方式和工作態(tài)度,使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決,強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí),增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性,只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。

          二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,并力求在理解和用運(yùn)上下功夫

          通過一個階段的學(xué)習(xí),我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容。雖然公司有這么多規(guī)章制度,但我覺得這不是一種約束,而是一份責(zé)任。制度面前人人平等,而且它是一把雙刃劍,在規(guī)范你的同時更能提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。崗位責(zé)任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什么和怎么做。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,對我的內(nèi)心觸動很大,紀(jì)律的制定是為了提高個人的工作執(zhí)行力,讓每個人都有一顆積極心態(tài),樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài),把工作做到最好。沒有優(yōu)秀的個人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊,個人的`力量再強(qiáng)大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度,不按照規(guī)章制度執(zhí)行,就可能犯錯誤,甚至可能造成工作上的'被動,并且直接影響個人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。

          針對本人存在的一些問題,結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,我將采取以下改進(jìn)措施:

          一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。

          二是認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格恪守各項管理制度,將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。

          三是強(qiáng)化責(zé)任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個實實在在的人,快樂生活,健康成長,為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 23

          公司規(guī)章是企業(yè)運(yùn)營過程中的一種制度安排,是企業(yè)凝聚力和凝聚力的重要保障,也是員工行為的準(zhǔn)則。隨著我在公司的工作經(jīng)驗逐漸增加,我漸漸體會到公司規(guī)章的重要性,并從中獲得了一些心得體會。

          公司規(guī)章細(xì)則的制定和執(zhí)行對企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。首先,規(guī)章細(xì)則可以明確公司的目標(biāo)和方向,以及員工的職責(zé)和權(quán)限,為員工提供了明確的準(zhǔn)則。其次,規(guī)章細(xì)則有助于規(guī)范員工的行為和言談舉止,有助于員工形成正確的工作態(tài)度和價值觀。最后,規(guī)章細(xì)則還可以有效監(jiān)督和管理員工的工作,確保企業(yè)的正常運(yùn)作。

          遵守規(guī)章細(xì)則不僅是一種法律和道德的要求,也是每個員工應(yīng)盡的責(zé)任。遵守規(guī)章細(xì)則可以營造和諧的工作環(huán)境,建立起員工之間的相互信任和支持。同時,遵守規(guī)章細(xì)則還有助于提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。只有在規(guī)章細(xì)則的約束下,企業(yè)才能保持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),員工才能獲得更多的認(rèn)可和機(jī)會。

          雖然公司規(guī)章細(xì)則的重要性不言而喻,但要在實際工作中執(zhí)行起來并不容易。特別是在現(xiàn)代企業(yè)中,規(guī)章細(xì)則往往與員工的個性和情感沖突。因此,為了更好地落實規(guī)章細(xì)則,我提出以下幾點建議。首先,公司應(yīng)該加強(qiáng)對規(guī)章細(xì)則的`宣傳和解釋,讓員工理解規(guī)章細(xì)則的意義和價值。其次,公司應(yīng)該設(shè)立獎懲機(jī)制,激勵員工遵守規(guī)章細(xì)則,同時對違反規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰。最后,公司應(yīng)該建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)和流程,確保規(guī)章細(xì)則的有效執(zhí)行。

          在公司工作的這段時間里,我深刻體會到了公司規(guī)章的重要性和價值。通過遵守規(guī)章細(xì)則,我能夠更好地融入團(tuán)隊,與同事之間建立起了良好的合作關(guān)系。同時,規(guī)章細(xì)則也指導(dǎo)著我的工作,讓我更加明確自己的職責(zé)和目標(biāo)。在遵守規(guī)章細(xì)則的過程中,我也不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法,提高了工作效率和質(zhì)量。因此,我深信只有遵守公司規(guī)章細(xì)則,才能實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。

          公司規(guī)章是企業(yè)管理的基石,是員工行為的準(zhǔn)則。遵守規(guī)章細(xì)則有助于建立和諧的工作環(huán)境,提升員工能力和職業(yè)發(fā)展。然而,在實際工作中,執(zhí)行規(guī)章細(xì)則仍然面臨一些困難。通過加強(qiáng)宣傳解釋、建立獎懲機(jī)制和完善監(jiān)督機(jī)構(gòu),可以更好地落實規(guī)章細(xì)則。身為公司員工,我將始終遵守規(guī)章細(xì)則,為企業(yè)的發(fā)展盡一份力量。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 24

          公司的規(guī)章制度是為了保證組織的正常運(yùn)行和員工的安全有序,對于每一位員工來說都具有重要的意義。在工作中,只有遵守規(guī)章制度,才能保持良好的工作狀態(tài),使自己和企業(yè)都能得到更好的發(fā)展。在實際工作中,通過遵守公司規(guī)章制度,我體會到了很多重要的道理和思考,以下是對此的一些個人心得體會。

          首先,公司規(guī)章制度的遵守是建立良好工作關(guān)系的基礎(chǔ)。在工作中,規(guī)章制度可以規(guī)范員工的行為和業(yè)務(wù)操作,確保工作的正確進(jìn)行。只有員工們遵守規(guī)章制度,才能保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。同時,遵守規(guī)章制度也是維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和形象的重要方式之一。遵守規(guī)章制度可以增加企業(yè)的公信力和品牌價值,為企業(yè)樹立良好的形象和口碑。在我的工作中,我始終將公司規(guī)章制度作為自己的底線,嚴(yán)格遵守,以維護(hù)企業(yè)利益,也為自己贏得了同事們的敬重。

          其次,公司規(guī)章制度的遵守是規(guī)范自我行為的重要方法。每個人都有自己的工作習(xí)慣和行為方式,而公司規(guī)章制度則為我們提供了一個相對統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則。在工作中,規(guī)章制度能夠規(guī)范我的行為,保證我按照一套固定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。這種約束讓我能夠更好地控制自己的情緒和行為,避免出現(xiàn)不當(dāng)?shù)难孕信e止,提高了自己的工作效率。同時,遵守規(guī)章制度也能夠讓我更好地與同事合作,減少誤解和沖突的發(fā)生。現(xiàn)實中,我發(fā)現(xiàn)只要大家都遵守規(guī)章制度,工作的溝通和協(xié)調(diào)變得更加順暢,共同解決問題的能力也有了明顯提高。

          再次,公司規(guī)章制度的遵守是規(guī)范職業(yè)道德的重要保證。職業(yè)道德是每位員工應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),而公司規(guī)章制度是對職業(yè)道德的一個具體體現(xiàn)。在我的工作中,我始終把公司規(guī)章制度視為職業(yè)道德的具體體現(xiàn),并通過遵守規(guī)章制度來保持自己職業(yè)的品德和操守。遵守規(guī)章制度讓我明白了感恩于企業(yè)的付出和創(chuàng)造,不貪圖于不義之財,不追求個人利益的'短暫享受,而是以公司的長遠(yuǎn)利益為重,兢兢業(yè)業(yè)地履行崗位職責(zé)。在實際工作中,我還發(fā)現(xiàn)只有堅守規(guī)章制度,才能充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能,為企業(yè)甚至社會創(chuàng)造更大的價值。

          最后,公司規(guī)章制度的遵守能夠促進(jìn)個人的成長和進(jìn)步。在工作中,規(guī)章制度往往涉及到組織架構(gòu)、工作流程、職責(zé)范圍等方面的規(guī)定,這些都是組織對我的能力和素質(zhì)的一種要求。通過遵守規(guī)章制度,我不僅能夠快速適應(yīng)組織的工作要求,也有機(jī)會不斷提升自己的能力,拓寬自己的知識面。同時,遵守規(guī)章制度還能夠培養(yǎng)我的責(zé)任心和紀(jì)律意識,讓我更好地規(guī)劃和管理自己的時間、任務(wù)和目標(biāo)。在實際工作中,我時刻保持對規(guī)章制度的敬畏之心,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

          總之,公司規(guī)章制度的遵守對每一位員工來說都至關(guān)重要。通過遵守規(guī)章制度,我們能夠建立良好的工作關(guān)系,規(guī)范自我行為,樹立良好的職業(yè)道德,促進(jìn)個人的成長和進(jìn)步。只有將規(guī)章制度作為自己工作的準(zhǔn)則和標(biāo)桿,才能在工作中取得更好的表現(xiàn)和發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 25

          金川公司是一家專業(yè)從事礦山開發(fā)的企業(yè),擁有著強(qiáng)大的技術(shù)實力和豐富的經(jīng)驗。為了更好地管理企業(yè),確保員工的權(quán)益和工作的順利開展,金川公司制定了一系列的規(guī)章制度。在我的工作中,我深刻體會到了金川公司規(guī)章制度的重要性,并從中領(lǐng)悟到一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

          金川公司實行嚴(yán)格的考勤制度,確保員工按時到崗、按時下班。通過電子考勤系統(tǒng),公司能夠精確記錄每位員工的工作時間,杜絕了曠工和遲到現(xiàn)象。在這個過程中,我深刻認(rèn)識到時間的寶貴和效率的重要性。準(zhǔn)時上班不僅是尊重他人,也是對自己工作的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。只有做到準(zhǔn)時上班,我們才能夠更好地完成工作任務(wù),提高工作效率。

          金川公司高度重視安全生產(chǎn)制度,制定了一系列嚴(yán)密的安全規(guī)定,以保障員工的生命安全。在我的工作中,我深刻認(rèn)識到安全意識的重要性。在每天工作之前,我們都會參加一次安全會議,了解最新的安全預(yù)案和注意事項。并且,我們還會定期進(jìn)行安全演練和培訓(xùn),確保每位員工都具備自救和救援的能力。安全意識不僅需要在工作中保持,也需要在日常生活中貫徹。通過嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,我們能夠有效地防范和減少事故的發(fā)生。

          金川公司建立了嚴(yán)格的紀(jì)律考核制度,對員工的工作進(jìn)行全面評估。通過這個制度,公司能夠合理地安排工作任務(wù),確保每個崗位都有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力。同時,紀(jì)律考核制度也能夠激發(fā)員工的工作積極性和責(zé)任心。在我自己的工作中,我深刻認(rèn)識到紀(jì)律的重要性。只有遵守規(guī)章制度,才能夠更好地完成工作任務(wù),提高工作的質(zhì)量和效率。

          金川公司還制定了一系列的`權(quán)益保護(hù)制度,確保員工的合法權(quán)益得到保障。在我的工作中,我感受到了這些制度的重要性。每個員工都有自己的權(quán)益,公司應(yīng)該尊重和保護(hù)這些權(quán)益。只有在權(quán)益得到保障的情況下,員工才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為公司創(chuàng)造更大的價值。通過制定和執(zhí)行權(quán)益保護(hù)制度,金川公司充分體現(xiàn)了對員工的關(guān)心和尊重。

          通過對金川公司規(guī)章制度的體會和反思,我深刻認(rèn)識到這些制度的重要性和必要性。只有遵守規(guī)章制度,我們才能夠更好地完成工作任務(wù),提高工作的質(zhì)量和效率。同時,這些規(guī)章制度也能夠保障員工的權(quán)益,使每個員工都能夠在一個公平和公正的環(huán)境中發(fā)展。作為員工,我們應(yīng)該時刻牢記這些規(guī)章制度,并不斷提高自己的素質(zhì)和能力,不斷為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 26

          當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī),企業(yè)競爭日趨激烈,我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期,實現(xiàn)又快又好的發(fā)展,必須要加強(qiáng)自身建設(shè),苦練內(nèi)功,制度就顯得尤為重要了。

          制度是發(fā)展形勢的要求,是競爭的手段,是實現(xiàn)目標(biāo)的保障,因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。

          現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎,容不得半點差錯的工作。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn),又是一份責(zé)任。因此就更要落實我公司對現(xiàn)金保管的工作要求,在工作中要做到精力集中,有條不紊,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,沉著冷靜,把我公司的所有制度與實際工作更好的.結(jié)合。

          通過對我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了,要想把工作做好,必須要做好以下幾點;

          1.要做好一個工作,就必須要熱愛這個工作,精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。

          2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,做到精益求精,工作起來就要全身心的投入,不為外界所干擾

          3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),在干好日常工作的前提下,我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)。

          4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神和默契度我想我有責(zé)任,有義務(wù),有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,不斷的總結(jié)自己,反省自己,為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 27

          近期,我行力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動,我積極參與其中,我感受頗深,一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲,進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識,并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險的關(guān)系指明了方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患,學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,堅持合規(guī)操作已非常之迫切。

          俗話說:國有國法,家有家規(guī)。公司是我們的家,我們要共

          同愛護(hù)好。通過學(xué)習(xí),結(jié)合工作中的實際情況,我認(rèn)真思考,要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,個人認(rèn)為需從以下方面努力: 一是樹立好一個觀念,那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險,正如我們常說批評教育只是手段,目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī),因此,學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識,牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險理念。

          二是堅持兩個原則,在工作中要做到合規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度,就必須堅持從我做起的原則,公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工,那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起,達(dá)到以點拉線帶面的全局效果;就必須堅持從細(xì)節(jié)做起的原則,細(xì)讀公司規(guī)章制度,各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié),特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看,擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,而我們實際操作中經(jīng)常有使用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此,我們在執(zhí)行《員工違規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

          三是建立三種機(jī)制,公司規(guī)章制度要達(dá)到長效,我們就必須

          建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機(jī)制,只有通過學(xué)習(xí),我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的,哪些是不能做的、違規(guī)的.,同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制,通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,也可以通過機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公平公正的落實機(jī)制,對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,嚴(yán)格執(zhí)行辦法,對于非惡意、自我認(rèn)識強(qiáng)、改正到位,未造成重?fù)p失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 28

          國有國法、家有家規(guī),更何況一個企業(yè)。近段時間,公司開展了以學(xué)習(xí)了解公司情況,學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。回來后,結(jié)合自己的工作崗位,認(rèn)真對照公司的各項規(guī)章制度,從而使我清醒地認(rèn)識到,學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度,遵守公司各項規(guī)章制度的重要性和必要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實際情況,談點心得體會:

          一、通過對公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),增加了對公司的了解,更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺性和緊迫性。規(guī)章制度是一個企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是一個企業(yè)發(fā)展的保障,沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展,就不可能達(dá)到預(yù)期的目的,正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”。相反,一個企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度,在發(fā)展過程中就會雜亂無章,就會無章可循,就會失去方向,從而影響企業(yè)的發(fā)展,只有人人都學(xué)規(guī)章制度,人人都按規(guī)章制度辦事,企業(yè)才能得到有序的發(fā)展,企業(yè)才會越做越強(qiáng),越做越大。

          二、以身作則,做執(zhí)行公司規(guī)章制度的典范。通過本次學(xué)習(xí),使我更加清醒地認(rèn)識到,規(guī)章制度執(zhí)行的好壞,對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,這就要求我們每個員工,特別是管理人員更應(yīng)該以身作則,時時以執(zhí)行規(guī)章制度為榮,處處做執(zhí)行規(guī)章制度的表率。作為一個公司的基層管理者更應(yīng)該嚴(yán)于律己,以身作則,事事起模范帶頭作用,這樣才能保障整個部門的純潔性,才能調(diào)動整個部門自覺遵守各項規(guī)章制度的積極性,把公司的各項規(guī)章制度真正落實到實處,使每位員工都能自

          覺遵守公司的各項規(guī)章制度,一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,衡量自己。

          三、認(rèn)識自己的不足,改正自己的缺點。通過對照公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識到自己的不足:一是對公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠;二是對各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹;三是自我約束,自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng);四是以身作則自我要求的決心不大;五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的`力度不大,對本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高。針對上述存在的問題,在以后的工作中應(yīng)加以改正,具體措施如下:一是平時對公司各項規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí),充分認(rèn)識各項規(guī)章制度的.內(nèi)涵;二是對各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析,認(rèn)真履行工作職責(zé);三是增強(qiáng)自我約束的能力,認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況,認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題,增強(qiáng)自我創(chuàng)新,自我解決問題的能力;四是以身作則,做遵守規(guī)章制度的模范,嚴(yán)格要求自己,不要事事表功,要處處表率;五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,加大對本部門的管理,嚴(yán)格要求每位員工,按章辦事,堅決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣。

          只有人人都遵守公司的各項規(guī)章制度,才能使企業(yè)的利益得到最大化,使企業(yè)得到最大的發(fā)展。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 29

          金川公司是一家以生產(chǎn)金屬材料為主的企業(yè),擁有完善的規(guī)章制度,對員工的行為和工作進(jìn)行明確的規(guī)定和約束。在我加入金川公司的期間,我深刻感受到了這些規(guī)章制度的重要性和價值。在實踐中,我逐漸體會到了規(guī)章制度對于保障企業(yè)運(yùn)營和員工個人成長的重要作用。本文將就金川公司的規(guī)章制度進(jìn)行分析,總結(jié)自己的心得體會。

          首先,金川公司的規(guī)章制度對于企業(yè)執(zhí)法和工作管理起到了重要的作用。作為一家生產(chǎn)型企業(yè),金川公司的生產(chǎn)流程和設(shè)備操作具有一定的風(fēng)險性,因此安全規(guī)章制度是必不可少的。在我進(jìn)入金川公司之前,我參與過其他公司生產(chǎn)線的工作,那時候企業(yè)的管理方式還比較混亂,導(dǎo)致了很多事故和質(zhì)量問題。然而,在金川公司,我發(fā)現(xiàn)他們嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,如佩戴安全帽、戴防護(hù)手套等。這些措施有效地保障了員工的人身安全和健康,為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營提供了保障。

          其次,金川公司的規(guī)章制度對于員工個人成長有著重要的影響。公司的規(guī)章制度不僅對員工的行為進(jìn)行約束,還包括了員工的合理利益保護(hù)。比如,在工作時間和休假方面,金川公司有明確的規(guī)定和制度。公司鼓勵員工按時完成工作任務(wù)并保障員工享受法定休假。這就幫助員工在工作和生活之間實現(xiàn)平衡,提高了員工的工作積極性和工作效率。此外,公司還有嚴(yán)格的績效考核制度,通過考核激勵機(jī)制激發(fā)員工潛力并提升整體工作質(zhì)量。

          然后,金川公司的'規(guī)章制度對于企業(yè)文化的構(gòu)建和傳承起著重要的作用。公司的規(guī)章制度不僅僅是為了約束員工行為,更是傳達(dá)企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化。在金川公司,規(guī)章制度中注重團(tuán)隊合作、誠信守法、客戶至上等價值觀的體現(xiàn)。這些價值觀是公司成功的基礎(chǔ),也是公司不斷發(fā)展壯大的動力。公司通過營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化,增強(qiáng)了員工的凝聚力和自豪感,大家都愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

          最后,金川公司的規(guī)章制度對于企業(yè)形象和信譽(yù)的維護(hù)起到了至關(guān)重要的作用。規(guī)章制度是企業(yè)文化的一部分,也是企業(yè)對外展示的窗口。一家公司的規(guī)章制度是否健全,直接影響著企業(yè)形象和信譽(yù),進(jìn)而影響著企業(yè)的發(fā)展和業(yè)務(wù)合作。金川公司十分重視規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,使得公司在業(yè)內(nèi)有著良好的聲譽(yù)和口碑。這也為公司吸引了更多合作伙伴和優(yōu)秀人才,推動了企業(yè)整體發(fā)展。

          綜上所述,金川公司的規(guī)章制度不僅能保障企業(yè)運(yùn)營和員工個人成長,也有助于傳承企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)形象和信譽(yù)。作為員工,我們應(yīng)該認(rèn)真遵守規(guī)章制度,做到合規(guī)經(jīng)營、積極主動,真正將其內(nèi)化為我們的行為準(zhǔn)則和工作習(xí)慣。只有這樣,才能更好地實現(xiàn)個人價值和企業(yè)目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合,為金川公司的未來發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 30

          7月20日參加了公司員工內(nèi)部管理培訓(xùn),通過對公司各項規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我覺得受益匪淺:

          “長遠(yuǎn)規(guī)劃、克堅排難”,建立規(guī)章制度打基礎(chǔ)

          集團(tuán)公司下屬的子公司有9家,每個子公司的經(jīng)營模式和經(jīng)營性質(zhì)各有不同之處,為集團(tuán)公司規(guī)范化管理帶來了難度,短時間內(nèi)制訂出這么多的、系統(tǒng)的規(guī)章制度,集團(tuán)公司行政相關(guān)人員付出的辛勞之大是可想而知的,需經(jīng)多方征求意見、反復(fù)深入討論,數(shù)次修改、幾易其稿,才能形成一項具有操作性、較合理的規(guī)章制度。

          這些制度中的不合理成分和缺陷也在所難免,需要在運(yùn)作的執(zhí)行中不斷完善。集團(tuán)公司各種制度的建立為公司的規(guī)范化管理打下了堅實的基礎(chǔ)也體現(xiàn)集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚,對集團(tuán)公司規(guī)范化管理的決心。

          “無規(guī)矩不以成方圓”,這些制度是我們公司員工日常的行為規(guī)范,也是大家在自己各自工作崗位上避免出錯、防微杜漸的警言,同時還是我們大家創(chuàng)造工作業(yè)績的指南。

          “有規(guī)必依、令行禁止”,執(zhí)行規(guī)章制度付實施

          集團(tuán)公司的建立各項規(guī)章制度,要的是付諸與實施,否則就會成為一紙空文。集團(tuán)公司是一個大集體,每位員工只是公司的個體,個體必須服從于集體。不論是公司的領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工,都不應(yīng)存在僥幸心理,在規(guī)章制度面前人人平等,不應(yīng)存在特權(quán)和循私情的行為。“班看班,組看組,員工看干部”,身為公司的管理者,更要帶頭做好表率和模范。

          因此,我以為:我們應(yīng)對照公司的各項規(guī)章制度,不斷端正自己的日常行為,積極開展批評與自我批評,深刻的剖析自己,有則改之,無則加勉,通過集團(tuán)公司的規(guī)章制度培訓(xùn),使自己的認(rèn)識有一個大的提高,不合乎規(guī)章制度的行為有大的改觀;規(guī)章制度不是朝令夕改的,需長期的堅持執(zhí)行,常抓不懈,持之以恒,從每件小事做起,從自我做起,把公司的規(guī)章制度落到實處。真正做到“有規(guī)必依、令行禁止”。

          “趨利避弊、求真務(wù)實”,完善規(guī)章制度求發(fā)展

          “病變則藥亦變”,此所謂的對癥下藥。一項規(guī)章制度也是如此,“適則生,不適則廢”,規(guī)章制度需要不斷修改、不斷完善。

          現(xiàn)行的許多規(guī)章制度肯定存在不適合、不夠人情化或可操作性不強(qiáng)的問題。例如:公司的`休假、調(diào)假制度,外地員工執(zhí)行起來就有很大的難度,本來休假日就少,在一個月內(nèi)把加班日全部調(diào)休完不太現(xiàn)實,建議進(jìn)行一些人性化的調(diào)整。又如:公司項目的實施不是靠一個合同制度就能規(guī)范得了的,他必須規(guī)范項目的申報、項目的招投標(biāo)、項目的實施、項目的竣工驗收等,因此,必須制訂一系列的規(guī)章制度。

          凡此種種說明,制訂、完善規(guī)章制度不是一蹴而就的事,是一項長期的工作,要在在完善中逐步提高,在完善中求得發(fā)展。讓更多、更好的規(guī)章制度發(fā)揮作用促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理上一個新的臺階。

          “獎罰分明、敬業(yè)愛崗”,創(chuàng)新規(guī)章制度出成效

          集團(tuán)公司制訂規(guī)章制度目的是要規(guī)范全體員工工作程序和行為,而不是要懲罰某個人或某件事。但是,作為一項目規(guī)章制度一定得有獎有罰,這樣才能懲前毖后見成效。

          有規(guī)矩才能成方圓。隨著公司規(guī)章制度的深入人心和潛移默化,必定會形成一種自覺遵規(guī)守紀(jì)的氛圍,“遵規(guī)守紀(jì)者榮,不遵規(guī)守紀(jì)者恥”,營造一大批敬業(yè)愛崗、人人爭奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。打造起良好的企業(yè)文化,大大的提升企業(yè)形象。這樣的企業(yè)發(fā)展前景是廣闊的,這樣的企業(yè)是大有作為的。

          公司就是我們的家,集團(tuán)公司的美好明天就是我們揚(yáng)眉吐氣的明天。讓我們一起為集團(tuán)公司的遠(yuǎn)大前程共同努力奮斗吧!

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 31

          “無規(guī)矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語,卻很好地說明了制度的重要性。作為公司新進(jìn)員工中的一員,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化以及管理制度才能在實際工作中做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。通過對《公司制度》的認(rèn)真學(xué)習(xí),我總結(jié)了以下幾點心得。

          通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了日常遵守法規(guī)的自覺性。公司管理制度是實現(xiàn)公司職能的'不可缺少的必要條件使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。制度是一把尺子,是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)。員工每個人都有自己的獨(dú)特性,這就要求公司必須規(guī)范和約束員工的各種行為,同時又為員工提供公平、公正的平臺, 保障每位員工的合法權(quán)益。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。規(guī)章制度的學(xué)習(xí)關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),并自覺做一名遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)的合格員工。

          在今后工作中將公司各項制度落實在行動上,做好日常的每一項工作規(guī)范自己的言行,提高自己的素質(zhì),為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 32

          公司規(guī)章制度是指對員工行為、職責(zé)和權(quán)利等方面進(jìn)行約束和規(guī)定的一套制度。它具有非常重要的意義,旨在保證各項規(guī)范的執(zhí)行,提高員工素質(zhì)和工作效能,從而推動公司的持續(xù)發(fā)展。規(guī)章制度的主要目的在于明確員工的權(quán)利和義務(wù),并為員工提供一個公正、公平、穩(wěn)定并有秩序的工作環(huán)境,使員工能夠更好地履行職責(zé),促進(jìn)公司的`和諧發(fā)展。

          公司規(guī)章制度作為一種紀(jì)律約束,對員工的紀(jì)律意識具有重要的影響。在我接受公司規(guī)章制度的約束和教育的過程中,我深刻體會到紀(jì)律意識對個人和團(tuán)隊的重要性。只有遵守規(guī)章制度,才能保證在工作中不走彎路,發(fā)揮自己的最大價值。同時,良好的紀(jì)律意識能夠增強(qiáng)個人的自律能力和責(zé)任感,讓我時刻保持清醒的工作狀態(tài),提高工作效率。

          公司規(guī)章制度對員工的職責(zé)和權(quán)利進(jìn)行了明確定義和規(guī)范,使每個員工都清楚自己的任務(wù)并承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。在實踐中,我發(fā)現(xiàn)遵循規(guī)章制度可以讓我在工作中更加有條不紊地開展工作,不至于因為職責(zé)不明確而導(dǎo)致工作繁瑣冗雜。同時,規(guī)章制度也為員工提供了一定的權(quán)利保障,讓我感受到公司對員工的關(guān)心和尊重。

          公司規(guī)章制度注重溝通和合作,激發(fā)了員工之間的交流和協(xié)作意識。我在工作中深切地體會到,只有通過良好的溝通和合作,才能更好地解決問題和完成工作任務(wù)。規(guī)章制度的存在,強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性,讓我明白在團(tuán)隊中協(xié)作是取得成功的關(guān)鍵。通過和同事之間的溝通和合作,我能夠更加全面地了解工作內(nèi)容和目標(biāo),提高工作效率和質(zhì)量。

          通過學(xué)習(xí)和遵守公司的規(guī)章制度,我深刻認(rèn)識到規(guī)章制度對我個人和公司的重要性。它不僅為公司提供了一個穩(wěn)定有序的工作環(huán)境,也為我個人提供了一個明確的工作規(guī)范和發(fā)展的機(jī)會。然而,規(guī)章制度也是需要不斷完善和改進(jìn)的`。在實踐中,我會根據(jù)自身經(jīng)驗和感悟,不斷總結(jié)和思考,積極提出改進(jìn)建議,使公司的規(guī)章制度更加完善和適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需要。

          公司規(guī)章制度的執(zhí)行對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要,也決定著員工的個人發(fā)展和成長。作為一名員工,我們應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度,提升對紀(jì)律意識、職責(zé)和權(quán)利、溝通和合作的認(rèn)識,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有堅守規(guī)章制度,才能獲得更好的工作環(huán)境和個人發(fā)展。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 33

          通過對《制度有了 怎么去抓落實》的集中學(xué)習(xí),本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論,讓我對“制度”有了更深的認(rèn)識,意識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶,立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊凝聚,制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效,達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會:

          都說三分制度七分執(zhí)行,無規(guī)矩不成方圓。我們在平時工作過程中要明確責(zé)任主體不可以拿制度當(dāng)花瓶,要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績心態(tài),認(rèn)真去執(zhí)行落實公司各項規(guī)章制度。

          一個公司的管理勝在制度為王,贏在狠抓落實,靠制度打天下,靠落實定江山,用制度管人,按規(guī)章辦事,讓執(zhí)行落地,靠落實說話。反對一切形式主義、官僚主義,讓公司制度更接地氣。告別一切責(zé)任缺失、拖延內(nèi)耗,讓績效管理快落地。

          在整個學(xué)習(xí)過程中我認(rèn)識到,“抓執(zhí)行”是落實制度的途徑。工作中,切忌只喊口號不做事。制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)行,如果不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位,那么所有的努力都?xì)w于零。“畏法度”是落實制度的保證。“矩不正,不可為方;規(guī)不正,不可為圓;無規(guī)矩,不方圓。”確保每個團(tuán)隊成員在制度、規(guī)矩的約束下做事,才會實現(xiàn)令行禁止。“重細(xì)節(jié)”是落實制度的關(guān)鍵。不論做什么工作,都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié),只有抓住了制度落實中的每一個細(xì)節(jié),才能讓管理落地,獲取競爭優(yōu)

          勢。有制度不落實,比沒有制度的危害還要大。任何時候,落實能力都是決定商業(yè)競爭、公司經(jīng)營成敗的根本。構(gòu)想再偉大,制度再完美,離開強(qiáng)大的執(zhí)行力也會成為鏡中月、水中花。

          在日常管理過程中,影響制度落實的因素很多,比如責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)無力、中層缺位、意識淡薄、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人,按規(guī)章辦事,是許多公司成功的秘訣,但是,僅有科學(xué)合理的制度還不夠,只有借助強(qiáng)大的執(zhí)行路,抓好各項落實工作,才能建立競爭優(yōu)勢、創(chuàng)造商業(yè)奇跡,正所謂“制度打天下、落實定江山”。

          “三分制度,七分執(zhí)行”,制度是基礎(chǔ),執(zhí)行是關(guān)鍵。一個公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系。實現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度,更離不開有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀,落實是金”,制度有了,關(guān)鍵還要看執(zhí)行。

          千萬別拿制度當(dāng)花瓶,有了制度不執(zhí)行,比沒有制度更糟糕。管理要令行禁止,公司才有生存和發(fā)展的希望。各項制度一旦建立起來,就要真真拿它當(dāng)回事,做到認(rèn)真執(zhí)行,使之落實到位,從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。

          執(zhí)行要到位,責(zé)任先到位,確保每項工作執(zhí)行到人,責(zé)任缺失,是制度無法執(zhí)行與落實到位的重要原因。顯然,確保責(zé)任追究落實到人,才能讓每一項制度的.執(zhí)行有保障,從而提升管理的效力,增加制度的含金量。

          員工是公司制度的主要執(zhí)行者,他們的執(zhí)行力決定了制度的成效。為此要加強(qiáng)基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn),打造落實型員工隊伍,提升團(tuán)隊的勝任力,確保每項制度落到實處。

          用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)矩意識,引導(dǎo)大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習(xí)慣,不論是做人還是做什么,都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、按制度辦事的好習(xí)慣。增強(qiáng)每個團(tuán)隊成員的規(guī)矩意識,不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要,也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒有如果只有結(jié)果,這是最真切、最有效的,確保制度落實到位,必須跟每個人要“結(jié)果”。

          每位員工十分重視老板一直強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西,因此制度頒發(fā)下去,管理者要做好監(jiān)督、檢查工作。事實上制度檢查不僅是落實制度的需要,也是管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯誤的機(jī)會。

          總而言之,通過這次集體學(xué)習(xí)讓我對“制度”有了更深的認(rèn)識,意識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶,立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊凝聚,制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效,達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 34

          近期,我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動,我樂觀參加其中,我感受頗深,一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲,進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識,并為我如何在工作中處理好進(jìn)展和風(fēng)險的關(guān)系指明白方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)覺我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,各項業(yè)務(wù)操作中仍舊存在一些風(fēng)險隱患,學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,堅持合規(guī)操作已特別之迫切。

          俗話說:國有國法,家有家規(guī)。公司是我們的家,我們要共同愛惜好。通過學(xué)習(xí),結(jié)合工作中的實際狀況,我仔細(xì)思索,要更好地貫徹執(zhí)行本方法,個人認(rèn)為需從以下方面努力:

          一是樹立好一個觀念,那就是合規(guī)觀念。

          公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險,正如我們常說批判教育只是手段,目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī),因此,學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有劇烈的合規(guī)意識,堅固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)制造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險理念。

          二是堅持兩個原則。

          在工作中要做到合規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度,就必需堅持從我做起的原則,公司規(guī)章制度適用的.對象為全行員工,那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起,達(dá)到以點拉線帶面的全局效果;就必需堅持從細(xì)節(jié)做起的原則,細(xì)讀公司規(guī)章制度,各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié),特殊是諸多看似常見、看似稍微的細(xì)節(jié)之處,往往是最簡單觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看,擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可賜予開除處分,而我們實際操作中常常有使用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此,我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

          三是建立三種機(jī)制。

          公司規(guī)章制度要達(dá)到長效,我們就必需建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機(jī)制,只有通過學(xué)習(xí),我行才能知曉哪些是能做的`、合規(guī)的,哪些是不能做的、違規(guī)的,同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制,通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公正公正的落實機(jī)制,對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,嚴(yán)格執(zhí)行方法,對于非惡意、自我熟悉強(qiáng)、改正到位,未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,同時在處理違規(guī)行為中肯定要做到可觀、公正公正。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 35

          經(jīng)過自我理解和同事們在會上樂觀的爭論,讓我對公司的制度有了更深的熟悉,意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,也使我反醒到自己平常工作中對于制度方面做不不全面的地方,通過這次的培訓(xùn)讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會:

          自開展制度學(xué)習(xí)以來,我能從思想上高度重視,會上仔細(xì)聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí),使我熟悉到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深化到自己的工作中,從而不斷提高自己實際工作中的`自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

          通過這次學(xué)習(xí),對比所學(xué)的制度,意識到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足:

          一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,平常不是很重視。

          二是每次做完工作,不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。

          三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新,不進(jìn)行深化的討論。

          四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的`自我調(diào)整,導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

          針對自身存在的一些問題,在以后的工作將實行如下改進(jìn)措施:

          一是平常應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟識和把握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項力量。

          二是仔細(xì)履行工作職責(zé),并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,并在工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)章制度要求,做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

          三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司進(jìn)展的比較具有新奇的一些好的想法與看法。

          四是對于自己的工作態(tài)度方面,應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)整,在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

          公司制度學(xué)習(xí)心得體會 36

          通過6月中旬由辦公室組織對《公司規(guī)章制度文件匯編》的集中學(xué)習(xí),本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上主動的探討,讓我對公司的制度有了更深的相識,意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,也使我反醒到自己平常工作中對于制度方面做不不全面的地方,通過這次的培訓(xùn)讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會:

          自開展制度學(xué)習(xí)以來,我能從思想上高度重視,會上認(rèn)真聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí),使我相識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深化到自己的工作中,從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格依據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

          通過這次學(xué)習(xí),比照所學(xué)的制度,意識到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下缺乏:

          一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,平常不是很重視。

          二是每次做完工作,不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。

          三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新,不進(jìn)行深化的'探討。

          四是對自己的工作看法方面不能夠做到很好的自我調(diào)整,導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

          針對自身存在的一些問題,在以后的工作將實行如下改良措施:

          一是平常應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟識和駕馭規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項實力。

          二是認(rèn)真履行工作職責(zé),并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,并在工作中要嚴(yán)格依據(jù)各項規(guī)章制度要求,做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司進(jìn)展的比較具有新穎的一些好的想法與看法。四是對于自己的工作看法方面,應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)整,在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

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