1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 新員工轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)心得體會(huì)

        時(shí)間:2020-11-24 14:15:51 學(xué)習(xí)心得體會(huì) 我要投稿

        新員工轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)心得體會(huì)

          到崗沒幾天工段就給我們每個(gè)新工指定了師傅,我跟著師傅從零開始學(xué)起。師傅和班里的同事們的耐心和認(rèn)真的態(tài)度感染了我,正是他們支持和關(guān)愛讓我浮躁的心慢慢安定下來并開始更加努力地工作,沒有他們的.幫助和講解我也學(xué)不到那么多知識(shí),有那么多的收獲,我很感謝他們。

        新員工轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)心得體會(huì)

          千里之行,始于足下!這一個(gè)月短暫而又充實(shí)的工作對(duì)我將來面對(duì)社會(huì)是一個(gè)橋梁的作用,是我人生一段重要的經(jīng)歷,也是重大步驟,對(duì)將來在崗位上的工作也有很大幫助。向他人虛心請(qǐng)教,遵守組織紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程,時(shí)時(shí)刻刻把安全放在心里,讓我更加明白:工作要認(rèn)真干好,安全也要時(shí)刻伴身。只有自己和別人安全了,公司才不會(huì)受到損失,這也才是企業(yè)的最大效益。

          作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),但剛進(jìn)入公司,難免還是有點(diǎn)壓力。

          一個(gè)人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。因?yàn)槲覀兠媾R了企業(yè)的種種變化,心里多少還是有些想法,不過還好及時(shí)端正了態(tài)度。之前對(duì)這個(gè)崗位有所了解,心理想著也怕沒有多么糟糕,應(yīng)該也很好干,沒想到真到自己操作電解槽,我才知道對(duì)我是有多大的挑戰(zhàn),高溫、磁場(chǎng),特別在收邊的時(shí)候高溫對(duì)我來說是一大考驗(yàn),一會(huì)兒就滿頭大汗,一熱就讓我全身無力,難以堅(jiān)持,只好慢慢適應(yīng)。工作勞動(dòng)強(qiáng)度也比以前的工作強(qiáng)了好多,可能才進(jìn)入工作狀態(tài),經(jīng)常下班也感到全身酸痛,幾個(gè)輪班下來才感覺有點(diǎn)適應(yīng),現(xiàn)在只能不斷地學(xué)習(xí)崗位技能。一旦掌握到操作技巧,工作就不那么辛苦啦。

          社會(huì)在發(fā)展,信息在增加,挑戰(zhàn)也在加劇。我要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),來不斷提高自身的素質(zhì)。(朱猛)

        【新員工轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)心得體會(huì)】相關(guān)文章:

        客服新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)-學(xué)習(xí)總結(jié)01-01

        新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)(9篇)11-19

        新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)400字11-19

        新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)9篇11-19

        新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)5篇12-22

        新員工拓展訓(xùn)練心得體會(huì)08-17

        新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得體會(huì)12-15

        公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)09-26

        醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)09-16

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>