大秦帝國觀后感
細細品味一部作品以后，相信你會有不少感想吧，現在就讓我們寫一篇走心的觀后感吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的大秦帝國觀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
電視劇《大秦帝國》以其波瀾壯闊的歷史場景和悲壯的結局讓人感慨萬千。大秦帝國這個古老而龐大的公司在秦孝公接手時已經是千瘡百孔，搖搖欲墜。這部電視劇就向我們展示了一個團隊是如何發展壯大并完成自己強秦的歷史使命的。個人認為我們可以從中得到以下啟發：
一、 統一明確的團隊目標能夠增強團隊的凝聚力
在大秦帝國公司無論是總裁嬴渠梁先生，還是執行總裁商鞅，總經理景監、車英，還是后來脫離團隊的公子虔等等，他們都有一個明確而共同的目標，那就是——強秦富秦，使秦國不再受東方各國的欺辱。正是這個統一而明確的目標使這個團隊的所有成員都能緊緊地團結起來，所有的事情才能有效的開展起來，工作才會事半功倍。這一點對任何一個團隊來說，都是必然的要求。
二、 為了團隊而犧牲的奉獻精神
在嬴渠梁擔任大秦帝國總裁期間，公司多次遇到嚴重的危機，東方六國挑釁滋事，接連侮辱秦國，致使原本就積貧積弱，破敗不堪秦帝國更加前途渺茫。然而在這些危急關頭老秦人總能發出“赳赳老秦，共赴國難”的怒吼，并最終挽救危局。
就秦孝公所率領的團隊來說，景監為了實現強秦夢想，不惜被秦孝公責難，而三次引薦商鞅；公子虔為了變法能夠順利實施，甘愿讓位商鞅；車英為支持變法，放棄疆場建功的機會……這些都是一個團隊隊員所應該具備的舍小我為大我的犧牲奉獻精神。
三、 鐵腕制度造就團隊的靈魂
面對千瘡百孔的大秦帝國公司，總裁嬴渠梁，執行總裁商鞅決心變法以強秦，變法就是徹底割除無為而治的種種弊端，使各項事務“有法可依，有法必依，有法必行”“法大于天，法大于人”，所以商君通過徙木立信、王子犯法與庶民同罪等一系列的事件來樹立民眾對法律的信心。民眾對法律有了信心，新法的推廣才能持續。正是這種對法律制度的尊重，使得法律深入人心，秦國經濟不斷發展，綜合國力不斷提升，并最終強大起來。
法律才是使秦國強大起來的靈魂。當今社會，許多公司團隊，雖然也有制度規章，但常常因為這樣那樣的原因而不能正常實施，久而久之，制度形同虛設，團隊也日益渙散并最終潰散�？梢娭贫冉ㄔO是促進團隊長遠發展的必然選擇。
四、 用人不疑、人盡其才的用人理念
縱觀秦孝公時期的大秦帝國公司，可以發現這樣的一個現象，秦孝公對所用之人一般是絕對的信賴的'，例如：商鞅商鞅分析完強秦九論之后，直陳贏渠粱變法三難希望得到贏渠梁的認可：
1、竭誠擁戴變法的新銳骨干，居于樞要職位；
2、法制不避權貴，宮室宗親違法與庶民同罪；
3、國君須對變法大臣堅信不疑，不受挑撥，不中離間。
而贏渠梁卻向商鞅對天發誓：信君如信我，終我一生，絕不負君。商鞅大為感動：公如青山，我 如松柏，粉身碎骨，永不相負。贏渠梁信守諾言并且終其一生都對商鞅進行了無畏的支持。正是這種無謂的支持和一如既往的信任，成就了商鞅的不世之才，也成就了大秦帝國不朽的功業。
大秦帝國給人的啟示遠遠不止這些，以上幾點只是個人的淺見，希望對自己以后的工作有所幫助。
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