職場新手如何快速成長
導(dǎo)讀:工作幾年,有的人從月薪3K到上萬,有的人工資始終不見漲,決定人與人之間的差距的,究竟是什么?
我有位朋友,踏入職場快15年了。15年里,他從一個職場新人,成長為一家上市企業(yè)的高級副總裁。有天我與他聊天,他總結(jié)了一下自己認(rèn)為非常有價值的四個黃金習(xí)慣,今天整理出來與大家分享,希望在職場的成長路上,能幫到各位。
1。工作態(tài)度:主動出擊,不落窠臼
初入職場,一切都新鮮,什么都愿意嘗試,但三五年后,開始疲倦,很多習(xí)慣開始養(yǎng)成。新習(xí)慣一旦形成,很快就會變成舊習(xí)慣,人就會變得固步自封。就像《誰動了我的奶酪》中所說,習(xí)慣一旦養(yǎng)成,特別是自己覺得有成就的那塊奶酪,就會緊咬不放,很難再做出新的改變。
此時,打破舊習(xí)的方法,便是主動出擊,不走相同路。我們在既成的思維模式中,看問題往往會陷入“不能成功,便是失敗”,或者“非黑即白”、“非對即錯”的二元模式里面去。這種思維最成問題。其實,很多的所謂“灰色地帶”反而有更多的可能性。因此,不要亦步亦趨,在前輩和同事劃定的“禁區(qū)”止步不前,而應(yīng)積極探索,不要把自己封在新的可能性之外。
沒有什么不可能。這是我們打破自己,也是打破別人經(jīng)驗和成就的最好的方法和機會。你認(rèn)為不可能的時候,就真的不可能;當(dāng)你認(rèn)為有可能性的時候,可能性才真的存在。
怎么才能讓更多的可能性出現(xiàn)呢?我的心得有三:
新課題,劃定主題,深度學(xué)習(xí)
每遇新項目,或者新課題,我便用主題式閱讀,尋找至少二三十本書,或者相關(guān)經(jīng)典資料,進(jìn)行集中、深度的閱讀和學(xué)習(xí),從而短時期突破在知識積累和理解上的瓶頸。
新項目,尋找標(biāo)桿,嘗試超越
不管在哪個崗位上,或者哪個項目上,只要我一旦參與或者接手,我不會就那樣一頭扎進(jìn)去猛干,而是一定要找到這個項目公司或者同行的經(jīng)典案例參考,先借鑒學(xué)習(xí),然后嘗試超越。
這樣即使我超越不了他,但我至少會挑戰(zhàn)自己,讓自己的標(biāo)準(zhǔn)提高,工作質(zhì)量因此也就會有所提高,達(dá)到我的能力范圍內(nèi)最好的水平。因此,我的.收獲也會比只是單純?nèi)プ龆嗪芏唷?/p>
培養(yǎng)工作以外的興趣,豐富生活
以前,我的興趣都是與工作有關(guān)的。后來,我發(fā)現(xiàn),這樣子并不好,工作與興趣重疊,容易變得枯燥,使得工作中極易疲勞。后來我有意發(fā)展與工作無關(guān)的興趣,一是可調(diào)劑工作,二是因建立了“與朋友相同興趣”的方式,使得自己可以快速進(jìn)入新的領(lǐng)域。
實際上,任何興趣都不是天生的,只要注意力集中,有耐心,興趣很容易就可以培養(yǎng)起來。
2。職場發(fā)展:發(fā)揮強項,建立無可取代的地位
工作前五年,其實是積累的過程,至于怎樣發(fā)揮好自己的強項,根本談不上,所以不必急著一定要樹立什么目標(biāo),達(dá)到什么程度。但到了30歲后,積累就要轉(zhuǎn)變成技能和力量,要開始發(fā)力。因此,此時,需要相對明確的目標(biāo),自然,也就需要針對性發(fā)揮好自己的強項。
水推翻堤壩的方式不是一下子直接把堤壩沖走,而是先從一個縫隙滲透,漸漸擴(kuò)大,最終推翻。自然,事業(yè)上成長和有所成就的方法,也一樣,不是一下子就出人頭地的,而是要瞄中一個目標(biāo),發(fā)揮自己的強項,先單點突破,讓自己進(jìn)入良性循環(huán),然后再橫向移植自己成功的經(jīng)驗,這樣成長速度就很快,也很容易獲得同事和上司的認(rèn)同。
此時,在安排人生的優(yōu)先順序上,應(yīng)該是以自己的理想順序為先,而不是公司的事務(wù)性項目和日程表上的工作為先。要盡量把自己在人生中最想要的愿望排在最先,工作的每個階段和過程,都盡量使自己向愿望靠攏,縮小現(xiàn)實與理想之間的差距。
但要注意的是,不管工作能不能成全自己想做的事,都要養(yǎng)成時時思考自己想做的是什么,并有規(guī)劃有步驟地執(zhí)行的習(xí)慣。工作中,一定要盡量養(yǎng)成自己某些方面無人能及的強項,至少要在公司范圍內(nèi),或者自己目力所及的范圍呢,做到第一,這樣以來,就會爭取到更多的資源,使得自己無論做事,還是成長,都會加速。
3。時間安排:找到自己的人生黃金分配比例
在職場上,工作15年之后,便會處于上下左右夾擊的中間位置,例如,在公司,你可能是中層,上有前輩慢慢前行,下有年輕人奮力追趕;在家庭上,則要擔(dān)負(fù)養(yǎng)育小孩、夫妻相處、看護(hù)父母等等的問題,于公于私,都處處被人牽絆。
但就年齡而言,其實你還年輕,甚至可說是年富力強,不僅需要發(fā)揮中堅力量,帶領(lǐng)或者推動工作上的事情向前,還要不斷學(xué)習(xí),誠如我上面所言,你還有自己的興趣需要發(fā)展,此時,該怎樣安排時間,又該怎樣調(diào)理好各種事情的優(yōu)先順序呢?
我的看法有五:
首先是健康第一。不管未來你想做什么,你想做到什么程度,都得有健康的身體支撐才行。也就是說,有了健康,才有一切;沒有健康,一切扯淡。
其次,工作為重。工作是安身之所,立命之本,一定要做好。畢竟,工作才是家庭幸福、生活無虞的基礎(chǔ);沒有工作和收入做基礎(chǔ),所謂幸福都只不過是紙上談兵,成不了真,也當(dāng)不得真。
第三,懂得理財投資。是的,不能只是埋頭工作,掙薪水。要學(xué)會對自己的收入進(jìn)行投資,獲得更大的回報。所謂財務(wù)自由,并非是指要掙到很多錢才算,某種意義上講,也指會投資,讓自己的資產(chǎn)不斷增值,在科學(xué)的組合下,更快實現(xiàn)目標(biāo)。
第四,家人至上。不管工作上忙成什么樣子,都一定牢記還有家人。就算工作再忙碌,也要分出足夠比例的時間來,陪伴家人,與家人一起用餐、旅行,甚至在必要的時候,放下事業(yè)上的成就與光環(huán),取悅家人。
第五,呵護(hù)好自己的興趣。一個人在工作之外,有自己的興趣,是非常重要的一件事情。因此,在做好前幾項的前提下,也要學(xué)會好好呵護(hù),為它留出足夠的時間。
一方面,興趣可以調(diào)劑工作和生活,讓它們變得豐富多彩;另外一方面,在受到忽然的打擊的時候,興趣可以分散注意力,不至于過分關(guān)注打擊而喪失面對工作與生活的勇氣。
4。人際關(guān)系:建立關(guān)鍵人脈,防患于未然
人到中年,交友很容易流于功利化,也就是過多去交“算是朋友吧”的那種社交性朋友。但若一個人只有這種類型的朋友,是比較危險的。
因為,這樣的朋友,一旦真正遇到困難時,其實是很難獲得他們的幫助的。
所以,正常的交道之外,我們很有必要建立一些工作以外的人脈,例如同學(xué),與自己同小區(qū)或同社區(qū)志趣相投的朋友,這些朋友,往往可以在你遇到困難的時候,愿意伸出援手。
當(dāng)然,如果能交到可以袒露后背的朋友,那就最好。人生漫長,總會遇到一些難以預(yù)料的打擊,此時,你可能需要借力才能崛起,可以袒露后背的朋友,往往也是可以借力而起的朋友。
此類朋友雖然少,但還是應(yīng)該竭力去交。在這個階段,交朋友,要重質(zhì)不重量,如果能交到一個內(nèi)心深處覺得值得全心全意付出或者缺點優(yōu)點都能接納的朋友,絕對可以勝過交100個酒肉朋友。
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