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      1. 跳槽后五險(xiǎn)一金如何轉(zhuǎn)移

        時(shí)間:2022-04-29 15:11:50 職場(chǎng)心理 我要投稿

        跳槽后五險(xiǎn)一金如何轉(zhuǎn)移

          現(xiàn)當(dāng)下,“跳槽”已成為職場(chǎng)中的常見現(xiàn)象。越來越多的人寄希望于跳槽來給自己換一份滿意的工作。也有一部分人因不滿工作環(huán)境或是臨時(shí)突發(fā)事件沖動(dòng)辭職,第一天打報(bào)告第二天便“失蹤”。對(duì)于這些跳槽者來說,五險(xiǎn)一金應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移?辭職后的空白期又該怎樣繳納呢?下面是小編為大家整理的跳槽后五險(xiǎn)一金如何轉(zhuǎn)移,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        跳槽后五險(xiǎn)一金如何轉(zhuǎn)移

          跳槽后五險(xiǎn)一金如何轉(zhuǎn)移

          “五險(xiǎn)一金”是國家規(guī)定企業(yè)為員工提供的一項(xiàng)福利政策,其中包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金這幾項(xiàng)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三項(xiàng)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納,工傷、生育這兩項(xiàng)完全由企業(yè)承擔(dān)。對(duì)于“五險(xiǎn)”,國家在勞動(dòng)法中有明確的規(guī)定,而“一金”則是根據(jù)企業(yè)的情況來定。

          1、養(yǎng)老保險(xiǎn)可中斷

          養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)繳納年限累積計(jì)算,中間中斷沒有影響,不過退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少和繳納年限有關(guān),所以如果可以的話還是盡量多交。對(duì)于跳槽者來說,這項(xiàng)比較好辦理,在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新的單位繼續(xù)上就可以了。

          2、失業(yè)保險(xiǎn)斷交影響不大

          對(duì)于干部身份的大學(xué)畢業(yè)生來說,失業(yè)保險(xiǎn)斷不斷的不要緊,因?yàn)槲覀兪I(yè)的話也領(lǐng)不到失業(yè)金(除非發(fā)瘋把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份)。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位);跳槽后不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。

          3、醫(yī)療保險(xiǎn)中斷不得超過3個(gè)月

          按照規(guī)定,醫(yī)療保險(xiǎn)中斷如果超過三個(gè)月的話即失效,失效后看病就得自己掏錢,小病的話倒是無所謂,可以萬一有大病的話就麻煩了。每個(gè)上醫(yī)保的都有一個(gè)存折,這個(gè)存折是終身使用的,不管你的單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個(gè)人可以隨時(shí)提取,用途不管。如果沒有超過三個(gè)月的,直接由老單位轉(zhuǎn)到新單位即可,如果超過的,只能在新單位重新辦理,新辦的一個(gè)月后才能生效。

          4、工傷、生育個(gè)人無法繳納

          工傷、生育兩項(xiàng)保險(xiǎn)是完全由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人無法繳納。只能等到找到新東家,移交這幾項(xiàng)保險(xiǎn)后由新的單位繼續(xù)繳納。

          離職后五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移

          辭職后的社會(huì)保險(xiǎn):

          1、辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)后,在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。

          2、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)后,以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社?ǖ缴绫V行霓k理)。

          3、停保一段時(shí)間,以后再續(xù)保。

          注意:停保的次月起停止醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保,前后幾次個(gè)人的'繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。咨詢單位:人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)部門。

          辭職后的住房公積金:

          1、將公積金賬戶里面的錢提取出來

          注意:外地人辭職后提取公積金比較簡(jiǎn)單,但是本地人不一定能提取,另外部分城市規(guī)定,還在本市工作換單位也不可以提取住房公積金,反正要滿足相關(guān)的公積金提取條件

          2、辦理住房公積金轉(zhuǎn)移

          注意:《住房公積金管理?xiàng)l例》第15條第2款規(guī)定:“單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)!

          3、離職后公積金帳戶暫時(shí)會(huì)被封存起來,但帳戶里的錢還是你的,以后如果重新就業(yè)可以用原來的帳戶繼續(xù)繳納。

          怎么查五險(xiǎn)一金

          其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的!拔咫U(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么?

          目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。

          公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

         。ńy(tǒng)籌基金即:在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌,以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)

          四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。

          關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取,是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取,是由設(shè)保登記部門來發(fā)放,比如“養(yǎng)老保險(xiǎn),要達(dá)到法定的年齡才可以,失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時(shí)又辦了求職證,就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作,那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外,養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

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