職場(chǎng)菜鳥第一份工作學(xué)習(xí)啥
職場(chǎng)菜鳥第一份工作學(xué)習(xí)啥呢?剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的人迷茫是很正常的，因?yàn)槟銢](méi)有參加過(guò)工作，不知道一個(gè)合格的職場(chǎng)人要具備什么樣的素質(zhì)，一起來(lái)看看吧。
聽(tīng)從同事的意見(jiàn)，從他們身上學(xué)到東西。
當(dāng)你開(kāi)始第一份工作的時(shí)候，必須學(xué)會(huì)怎么樣與同事相處。同時(shí)你要努力嘗試讓他們給你指點(diǎn)一些竅門，解決你的問(wèn)題，給你提供一些幫助�；蛟S你不再是這兒的新人，但你仍然應(yīng)該像初來(lái)的時(shí)候一樣學(xué)會(huì)接受同伴的意見(jiàn)，向他們學(xué)習(xí)。跟你一起工作的每一個(gè)人都有自己能夠被雇傭的過(guò)人之處，他們都在某個(gè)領(lǐng)域有過(guò)人之處。你不僅應(yīng)該在他們精通的領(lǐng)域向他們?nèi)〗?jīng)，同時(shí)也應(yīng)該在他們需要幫助的時(shí)候即使提供自己所長(zhǎng)。努力和你的同事建立起良好的關(guān)系，以及一支團(tuán)結(jié)、強(qiáng)大的隊(duì)伍，以幫助任何一個(gè)新加入的成員。
永遠(yuǎn)為會(huì)議做好準(zhǔn)備。
你人生中頭幾次被邀請(qǐng)參加會(huì)議的心情可能比你現(xiàn)在接受邀請(qǐng)激動(dòng)很多，但這并不能成為我們沒(méi)有準(zhǔn)備就出席會(huì)議的理由。出席會(huì)議之前什么想法和資料都不事先準(zhǔn)備是很容易養(yǎng)成的習(xí)慣。這種習(xí)慣不但是對(duì)會(huì)議召集者的不尊重，更會(huì)拖慢整個(gè)會(huì)議的進(jìn)展，影響最后的討論成果。當(dāng)你剛開(kāi)始工作的時(shí)候，你非常想證明自己。所以在會(huì)前，你會(huì)認(rèn)真地閱讀材料，積極準(zhǔn)備自己的想法，期待給會(huì)議帶來(lái)不一樣的思想。這樣的想法只有堅(jiān)持下去，才會(huì)讓你取得真正的成功。不要以為有一天你已經(jīng)足夠優(yōu)秀，不需要再努力了。
你的工作并不是理所當(dāng)然的事。
你工作的第一天總是充滿了不確定性的問(wèn)題。"我可以做這個(gè)嗎?""這樣做可以嗎?""我這樣做會(huì)被炒嗎?"當(dāng)你逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境之后，就會(huì)明白當(dāng)初的自己是多么愚蠢，根本不可能因?yàn)槎嗷?分鐘在午餐時(shí)間上而被開(kāi)除。時(shí)間推進(jìn)到今天，你已經(jīng)成為了職場(chǎng)老手，只要項(xiàng)目一結(jié)束，自己就能有自由做任何自己想做的事情。然后，這種想法很有可能帶來(lái)一些麻煩。不管你在一個(gè)地方工作了多長(zhǎng)時(shí)間，你的工作都不可能達(dá)到百分之百的安全。因?yàn)槟闶窃跒樗斯ぷ�，所以得先達(dá)到別人的期望。
附：職場(chǎng)菜鳥的快速合群法
信行天下
自古“德才兼?zhèn)?rdquo;者才被人尊崇，為什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼?zhèn)?rdquo;，可見(jiàn)“德”更被重視。“德”體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，其中誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”，因此，誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的.原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學(xué)識(shí)和專業(yè)。
謙虛求問(wèn)
孤芳自賞、恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，作為職場(chǎng)新手處在一個(gè)新環(huán)境中，不管你曾經(jīng)獲得多少獎(jiǎng)學(xué)金，不管你曾經(jīng)有多大的能耐，從走出校門的那一刻開(kāi)始，一切都要從零開(kāi)始，本著謙虛求問(wèn)的態(tài)度“多干活少說(shuō)話”準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。剛參加工作的你有想法有創(chuàng)意有抱負(fù)是好事，切忌鋒芒畢露、自作主張。“欲速則不達(dá)”，要獲得別人的認(rèn)可，工作業(yè)績(jī)才是最有力的證明。
溝通協(xié)作
溝通能力強(qiáng)的人，走到哪兒都不會(huì)形單影只;善于交流的人，走到哪兒都不會(huì)孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊(duì)。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人;想讓同事親近你，首先要主動(dòng)友善地親近身邊同事，態(tài)度積極的詢問(wèn)和請(qǐng)教問(wèn)題，總會(huì)得到對(duì)方同樣友善的回應(yīng)，使雙方更快更友好地熟悉起來(lái)，不僅有利于自身的成長(zhǎng)，也有利于工作溝通和協(xié)作。
踏實(shí)勤奮
一家外企公司，招聘了一個(gè)名校畢業(yè)的新人，能說(shuō)會(huì)道，優(yōu)越感極強(qiáng)，很引人注意力，結(jié)果一段時(shí)間試用下來(lái)，發(fā)現(xiàn)此人工作不踏實(shí)，碰到繁瑣的工作能躲便躲，惰性極強(qiáng)，很快就被淘汰。后來(lái)，另外招聘一個(gè)非名校畢業(yè)的新人，誠(chéng)懇、踏實(shí)而且很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，目前在那家公司發(fā)展也比較好。
責(zé)任心
遇到大事，誰(shuí)都會(huì)認(rèn)真處理，謹(jǐn)慎對(duì)待，有的時(shí)候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點(diǎn)，對(duì)此不屑一顧。對(duì)于職場(chǎng)新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)和價(jià)值，只有做好每件事，才能真正贏得信任。
【職場(chǎng)菜鳥第一份工作學(xué)習(xí)啥】相關(guān)文章：
菜鳥的職場(chǎng)禮儀12-25
職場(chǎng)菜鳥“蛻變”小貼士02-15
職場(chǎng)菜鳥生存法則11-05
職場(chǎng)菜鳥的職場(chǎng)禮儀-職場(chǎng)禮儀12-25
職場(chǎng)菜鳥要注意的職場(chǎng)法則11-02
職場(chǎng)菜鳥應(yīng)注意的職場(chǎng)法則08-04
職場(chǎng)菜鳥容易陷入的職場(chǎng)陷阱09-20
職場(chǎng)“菜鳥”禮儀須知參考12-30