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      1. 拋掉五大心態(tài)你會(huì)感到幸福

        時(shí)間:2022-06-12 03:52:49 心理健康 我要投稿
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        拋掉五大心態(tài)你會(huì)感到幸福

          你感到幸福嗎?對(duì)于不同的人幸福感是不一樣的。每個(gè)人感到幸福的定義都不一樣,因此,要懂得抓住幸福。以下五種心態(tài)會(huì)阻礙了你的幸福,看看你中招沒(méi)。

        拋掉五大心態(tài)你會(huì)感到幸福

        拋掉五大心態(tài)你會(huì)感到幸福

          負(fù)面環(huán)境的影響。如果交往的人聽(tīng)到看到的消息都是悲觀的,消極的環(huán)境會(huì)讓你的生活也充滿痛苦限制。不如多花點(diǎn)時(shí)間與“陽(yáng)光”的人聊聊天,看看振奮人心的書(shū)籍,讓自己心情舒暢。

          沉浸于往昔或未來(lái);钤谶^(guò)去的回憶里或不斷為將來(lái)?yè)?dān)憂,只會(huì)錯(cuò)失眼前的美好。最好專注于那些眼前的事情,比如每一項(xiàng)工作每一頓晚餐等,如果走神了就深呼吸幾次,把自己拉回來(lái)。

          不停地攀比。不斷的與別人比房子車子工作名氣……只會(huì)傷到自尊。用友善寬容的心對(duì)待周圍的人和自己,滿意和自信將不求自來(lái),生活也會(huì)充滿驚喜。

          愛(ài)鉆牛角尖。對(duì)任何細(xì)節(jié)都不肯放過(guò),只會(huì)讓自己深陷糾結(jié)痛苦之中。不如換種解決思路或者干脆把它暫時(shí)放到一邊,先做一些能釋放壓力的活動(dòng),回頭再看棘手的事,也許根本不是問(wèn)題。

          過(guò)分在意別人的看法。總覺(jué)得別人針對(duì)自己,會(huì)讓你變得畏首畏尾。其實(shí)別人真的不太在乎你做了什么,將注意力轉(zhuǎn)移到身邊的人和事上,才能提高自尊心輕松生活。

          生活簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,沒(méi)那么多麻煩事,這就是小編認(rèn)為的幸福。盡管現(xiàn)在生活節(jié)奏不斷加快,但完全可以放下這些外在的爭(zhēng)斗,讓自己的生活節(jié)奏慢下來(lái)。這樣沒(méi)有了復(fù)雜的生活,就會(huì)容易增加幸福感。

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          用欣賞的目光看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

          大部分人都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不是用來(lái)欣賞而是敬畏甚至討厭的,多數(shù)是用來(lái)煩你的。職場(chǎng)人最不喜歡的不是同事,而是自己的上司。上司的一切行為,并不全是你認(rèn)同的、滿意的,甚至是你鄙視的、厭惡的。但是,上司畢竟是你的上司,不能改變。逃避、忍耐,甚至對(duì)抗,結(jié)果往往是一塌糊涂。如果換個(gè)角度,用欣賞的眼光去看上司,上司在你眼中的形象或許會(huì)好起來(lái),你的心情也會(huì)好起來(lái)。

          贊美你周圍的工友。

          工友就是每天和你一起工作一起創(chuàng)造財(cái)富的人。換一種說(shuō)法就是抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的人。所以,同事在一起,開(kāi)開(kāi)心心,其樂(lè)融融,像家一樣的氣氛,是多么愉悅的一件事。然而,同事不像朋友,在日常工作中,能多一份擔(dān)待,能承受多次誤解。如果搞不好同事關(guān)系,同事變成“敵人”的可能性大過(guò)做朋友的可能性。同事之間,最怕糾纏。無(wú)休止的糾纏,損人不利己。這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事,

          寬容看待你的下屬。

          一旦你成為別人的上司就會(huì)去管人。然而,你的下屬并不會(huì)每個(gè)人總那么“聽(tīng)話”,也不可能沒(méi)有失誤或錯(cuò)誤,特別是那些屢教不改的下屬,那些經(jīng)常和你唱反調(diào)的下屬,常常讓你火冒三丈,渾身不舒服。所以你總想找個(gè)機(jī)會(huì)教訓(xùn)一下他們,讓他們見(jiàn)識(shí)你的厲害。這種想法若付諸行動(dòng),雖讓你解氣、解恨,但是,走了一位“有刺”的下屬,明天或許還會(huì)來(lái)一位穿著“防護(hù)甲”的下屬。因此,你不可能要求下屬個(gè)個(gè)讓你稱心如意,他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你,但卻是給你做事的人。

          通過(guò)專家的介紹,我們可以清楚的看出職場(chǎng)心理的是否健康關(guān)系著你的工作是否能朝更高的目標(biāo)邁進(jìn)。這需要你必須有度量和目光,有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,只有這樣的心理才會(huì)助你更好的去進(jìn)行工作,所以說(shuō)以上我們介紹的相關(guān)知識(shí)希望大家能多了解一下,從而在以后的工作中減少這方面的失誤。

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