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      1. 不爭是一種富人心態

        時間:2024-10-10 12:27:27 成長心理 我要投稿
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        不爭是一種富人心態

          在生活中,你還在事事競爭嗎?那么不爭是一種什么樣的心態呢?下面不爭是一種富人心態是小編為大家帶來的,希望對大家有所幫助。

          

          1、很多東西你無需與別人爭搶也能得到

          朋友米米在一家中型的影視廣告公司做客戶服務和維護的工作,因為她比較年輕,只有一兩年的工作經驗,老板分配給她的都是小客戶。這些小客戶與公司簽的合同金額自然是沒有大公司高的,而客服人員的提成又與服務對象簽約的金額掛鉤,為了有更高的收入,與米米一同進來的幾位同事都投身到爭搶大客戶資源的隊伍中,與老同事的關系因此事比較緊張,常常爆發一些矛盾。剛開始米米看到周圍的同事都在搶大客戶資源,她很害怕如果自己不去爭搶,只能一直服務小客戶或者很難搞的客戶,于是她也投身到無止境的爭奪客戶資源的“大戰”中,才過了兩三個月,她便感覺精疲力竭,心力交瘁,甚至動了辭職的念頭。

          非?鄲赖乃伊艘粋工作經驗很豐富,在大公司做人力資源的姐姐傾訴自己的煩惱。這個姐姐問她:“你自己想要爭搶客戶的資源嗎?”米米:“我不想的,也不喜歡,但是看到大家都在搶,我很焦慮。”這個姐姐說:“先問問你自己想要什么,以及自己可以做什么,然后沉下心來朝這個方向努力,很多東西并不需要靠與別人爭搶才能得到。”

          聽了姐姐的話,米米決定退出這場“爭搶大戰”,把更多的時間和精力用在服務好自己手頭上的這些小客戶,同時學習市場營銷的知識、學習如何更有效地與人溝通,在這個過程中,她發現自己對創意、策劃很感興趣,除了自己找相關的書看,她還向單位里做策劃的前輩學習。

          就這樣過了大半年,到了年終,米米服務的小客戶因為回款率比較高,客戶們對她的評價也很好,公司給她發了一份很不錯的年終獎,她一年的總收入反而比其他同時期進來同事更高一些。

          又過了幾個月,米米辭職了,跳槽到一家大公司,轉換了一個職業,做起了策劃。原來,她自己做了一份很棒的策劃案,拿著它去面試并面試成功了。

          經過了這些事的磨練,又做了自己喜歡的工作,米米對自己,對自己的未來都更有自信了,對生活也比之前更滿意了。

          我很喜歡湯唯的一句話:“不爭,也有屬于你的世界”。在我看來,她正是從自己的人生經驗中總結出了這句話。湯唯最初雖然演了許多戲,但似乎都不怎么紅,后來大膽出演《色戒》,一舉成名卻遭到封殺,封殺期間各種負面的評價非常多。封殺時間長達2年,但封殺并沒有讓湯唯一蹶不振,她遠赴英國留學進修,繼續深造表演,學得一口純正的倫敦音,還會說流利的粵語。后來,她帶著新作品復出,我們看到了《晚秋》、《月滿軒尼詩》以及再后來的《北京遇上西雅圖》、《黃金時代》。她從自己的困境走出來,華麗轉身,成為了全民喜歡的女神。

          2、不爭,是一種富人心態

          不爭,不是說你不要去努力,不要去爭強好勝,不要去爭取一定的資源。在這個世界上,如果不努力,不參與競爭,我們是很難活下去的。我們需要占有一定的資源,用以生存,用以發展自己。

          但是,爭,并不是指盲目的競爭。有的人,看到別人有什么,自己也要有什么。別人考這個證,那個證,自己也要去考;別人考公務員,自己也要去考公務員……我遇到一些來訪者也是如此。有個來訪者是公司的白領,他看到別人競爭公司中的某一個領導崗位,他也參與競爭;看有同事報了英語培訓班,也花錢去上;看到別人創業,自己也去創業;結果崗位競爭沒選上,還破壞了人際關系;學英語也沒有學習的動力,最后不了了之;創業也失敗了,還賠了不少錢。他的生活充滿了比較、競爭和焦慮情緒的困擾。

          “爭”有兩種表現(兩層含義):一是眼睛總在盯著別人看,總在與他人進行比較和競爭,別人做什么,自己也要做什么,別人爭什么,搶什么,也跟著隨大流;二是在生活中不加思考,不加分析地去爭奪某種資源,緊緊地抓住一切機會,一股腦地想占有,想全部搶著捂在自己懷里,以為搶到了自己就會生活得幸福、快樂,害怕錯過或失去任何一種機會。

          這樣的“爭”只會導致我們的心變得越來越焦慮。

          幾年前,我辭職后,成為一名自由職業者。那時,雖然在網絡上有點名氣了,但是出的書的版稅還沒有結算,我的生活比較拮據。因為生存艱難,遇到一些稿費給的很低的約稿,比如80元/千字,我會很糾結,到底接還是不接呢?接,稿費實在太低了,我的付出和回報不成正比,讓我糊弄著寫一篇文章我也是做不到的。不接,我又想,你的生存都成問題,怎么還挑三揀四呢?同樣的,因為在社交網絡上我的關注量比較大,也會接到一些廣告,遇到一些不符合我價值觀的廣告,我也很糾結,接了有違自己內心的意愿,不接,賺錢的機會就沒有了。遇到這些合作的機會,如果我拒絕,以后,這些編輯和客戶就找其他人,不會再找我了。

          這樣的糾結多了,我的心也越來越焦慮不安,然后我開始思考,我為什么會如此糾結矛盾?一、因為窮嘛,擔心有了這頓沒有下頓,害怕拒絕了這個合作就沒有了下一個合作。二、因為自己內在的不穩定,對于很多事情做與不做沒有自己確定的標準。

          我冷靜下來,認真分析自己的處境:雖然我租房住,自由職業收入也不穩定,但是我還有好幾萬的存款,生活其實根本不成問題。然后我又問自己,什么廣告是我愿意接的,什么廣告是我不愿意接的?符合我價值觀的廣告。那什么是符合我價值觀的廣告?廣告信息要真善美,不做虛假廣告,不傳播負面信息。

          這樣的自我分析和自我確認之后,我決定安心做自己想做的事情,該合作的合作,該拒絕的就拒絕,專心看書學習,上心理學的課,寫自己想寫文章。漸漸地,我的內心越來越安定,收入也開始增加。當然,這個過程我走了很長時間,走得并不容易。

          哈佛大學的教授穆來納森(Sendhil Mullainathan)和普林斯頓大學教授沙菲(Eldar Shafir)對稀缺資源狀況下的人的思維方式進行了研究。他們的研究表明:匱乏會導致認知和判斷力的下降,無論這種匱乏是金錢上的還是時間上的,人的思維方式會受其影響。“長期的資源稀缺培養出了“稀缺頭腦模式”,導致失去決策所需的心力。”穆來納森稱之為“帶寬”(bandwidth)。“一個窮人,為了滿足生活所需,不得不精打細算,沒有任何‘帶寬’來考慮投資和發展事宜;一個過度忙碌的人,為了趕截止日期,不得不被看上去最緊急的任務拖累,而沒有‘帶寬’去安排更長遠的發展。即便他們擺脫了這種稀缺狀態,也會被這種‘稀缺頭腦模式’糾纏很久。”

          現在回過頭看,那時我的心態就是所謂的“窮人心態”:心中充滿了恐懼與不安,不加思考,不加判斷,希望能占取一切資源,抓住一切的機會,結果導致自己變得盲目、糾結、日益焦慮與恐懼。這種窮人心態是非常危險的,時間久了,你會被困在里面,很難掙脫。

          不爭,則是一種富人心態,一種穩定的,從容不迫的,淡定的心態,而不是焦慮的、投機的、與他人爭搶的心態。當我們以一種穩定的,從容不迫的,淡定的心態去參與競爭,我們才能一步一個腳印地往前走,對自己獲得的成功感到踏實安心,不會恐懼失去,也不害怕前面不再有更美好的風景在等著自己。

          我自己的這段經歷,也讓我明白:很多事情能做成,做順,首先你要把自己搞明白,要去思考“這是不是我內心真正想要的”“這是不是我能做的”,讓自己內在有一個定力,不被外界環境所左右;然后讓自己具備做成這件事相應的能力,充實你自己,提升你自己,當真正的機會來臨時,你才有能力把握。

          3、當你準備好,屬于你的機會總是你的

          我們很多人很重視機會,在網上總能看到誰誰誰抓住了一個機會,從此一飛升天,走上了人生巔峰,人們也很害怕自己失去機會。事實上是你的機會永遠都是你的,你并不會錯過屬于你的機會,當你準備好,機會自然就會來。就像湯唯可以接到需要講英語的劇本一樣,因為她之前學習了英文,做好了準備。

          我很認同羅振宇所說的“U盤化生存”。他說,以前衡量一個人價值尺度是他的領導,一個人干得好不好,討不討領導喜歡就是關鍵,但是現在“隨著互聯網的發展,人和人的協作變得更加自由,那么衡量一個節點價值的方式,就出現了非常重要的變化。”什么變化呢?衡量我們個人價值的不再是那么一個人或者幾個人,而是有一個更大的市場,更多元的價值評判體系。我們擁有的“技能就有點像U盤,沒有特定的用處,但它有一個獨特的社會節點的價值,插到哪兒它都可以運作。”我們其實可以活得更自由,也更公平。

          舉個例子來說,我寫的書,放到市場上,肯定有人不喜歡,但也有人喜歡,我只要做好我自己,寫作時好好寫作,宣傳時用心宣傳。喜歡我文章的且愿意掏錢買書的人自然會買我的書,不存在著我要與誰競爭的問題。我做心理咨詢也是如此,不是所有來訪者都適合我,我也不能適合所有的來訪者,我們彼此適合的,就可以在一起工作。因為互聯網的存在,作為一名心理咨詢,我面對的客戶群就是全世界需要心理咨詢的人,我只要持續地學習,不斷增加自己的專業能力,找到宣傳自己的途徑,自然就會有適合我的來訪者來找我,我也不害怕有競爭對手,因為我最大的競爭對手是我自己,我要做的就是讓自己明天比今天進步一點。

          文章開頭提到的米米,當她的同事都在爭搶大客戶資源的時候,她已經通過學習,提升自己,把自己變成了重要的人力資源,然后跳槽去做了自己喜歡的職業。也許,過幾年,她會創業,開一家公司,或者與朋友合作,提供策劃工作的外包服務,再或者她覺得還有其他的職業,她會更喜歡,更感興趣,她又改行了也說不定。她和她的那些搶客戶資源的同事其實不在一個價值體系里面玩耍,米米處在多元的價值體系里,而她的同事還處在舊的單一的價值體系里。

          我們這個時代,早已不是一大群人趨之若鶩地去走獨木橋的時代,我們自我價值實現的方式有千萬種,社會的價值評判體系也非常多元,對你而言重要的事根本不是與他人去爭搶資源,而是把你自己變成某種不可或缺的重要資源,活出你自己。

          王爾德說“詩人必須歌唱,雕塑家要用青銅思考,畫家要讓世界成為映照自己心情的鏡子。這一切是確定無疑的,就像是山楂樹必然要在春天開花,玉米在收獲季節會燃燒成金色,月亮在他日復一日的天空漫游中會由盈轉虧,由虧變盈。”我們每個人的價值都是如此不同,我們每一個人想要的東西也是不一樣的。你是誰?你想要成為怎樣的自己?

          世界很大,你努力發展好你自己,成為你自己,不用去迎合,也不用去爭搶,世界自會給你想要的一切。

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