測測工作機會你抓得住嗎
工作中，要學(xué)會抓住好的機會才能真正得到個人能力上的提升，下面測測工作機會你抓得住嗎是小編為大家?guī)淼模瑲g迎大家測試。
測試開始
打撲克牌，四家爭上游，去掉大小王，每人13張牌，(三個四個都不能帶牌，也沒有姊妹對，四個可以炸其它的牌)
你起手以后的牌是5666678999QKK由你第一個出牌，你會先打什么牌?
解析:當(dāng)你最先打出來的是
99―――謹(jǐn)慎的計劃者在工作中，你習(xí)慣中庸地靠后一步，但絕不會放棄機會，而是靜靜等待別人把底牌出完，然后你再定下計劃，根據(jù)形勢，最后做出最好的決斷。你屬于三年不鳴，一鳴驚人的實力派。
5―――穩(wěn)妥的保守者在工作中，你喜歡按照最穩(wěn)妥的方式去處理各種事情，不求有功但求無過，你相信只要把本職做好，一定會有好運降臨。一般而言，你會靜靜地等待領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提升，不到迫不得已，換工作對你來說是那么遙遠(yuǎn)。
7―――自信的冒險家你精于全局籌劃，定下目標(biāo)不會更改，雖然計劃有些冒險，但你對自己的計劃充滿信心，相信可以成功。你的工作常會出現(xiàn)變動波折，好在憑藉實力加運氣，總能涉險過關(guān)。
56789―――精于計算者看似有勇無謀，連可以逆轉(zhuǎn)的底牌都悄然放過，實際上，一切早就在你的計算之中。別人羨慕你的輕易成功，豈不知為這舉重若輕你早已算無遺策，除非出現(xiàn)極特別的情況，否則，你的工作可以說是滴水不漏。
666―――賭博者在工作中，你會沖動地承擔(dān)下一些可能力所不及的事情，希望好運可以降臨在自己頭上，但實際上，往往沖動會壞事，一些其實可以把握住的機會也被浪費了，無論如何三思而后行對你必有裨益。
999―――等待機會者很多時候，在工作中，本可以做好的事情，你卻總把主動權(quán)交到別人的手中，冒險等待對手的失敗，然后你能獲得機會。雖然不知道好壞，但也不失為一種策略。
延伸閱讀：
如何抓住隱形機會找到好工作?
首先，掌握職業(yè)軟實力是對白領(lǐng)們的基礎(chǔ)要求。
泰勒將良好的溝通能力、強烈的主動性和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力劃歸為“軟實力”。那些善于交流、有說服力并且充滿創(chuàng)新精神的人對用人方充滿誘惑力。
芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院(Chicago Booth)副院長、MBA就業(yè)服務(wù)的代理負(fù)責(zé)人William W。Kooser在接受界面新聞記者采訪的時候也表示：社會心理學(xué)是MBA學(xué)生的必修課，“了解一個人的行為是如何表現(xiàn)的，這類基礎(chǔ)技能對學(xué)生的整個職業(yè)生涯都有幫助。企業(yè)也樂于雇傭他們。”
然后要為自己找到“賣點”。
思考你在自己的行業(yè)內(nèi)有怎樣的地位?你負(fù)責(zé)過哪些知名項目?并有針對性地去完善自己打動雇傭方。任何人都不可能成為適合所有公司的那個萬金油，因此要重點經(jīng)營自己的獨特專長，泰勒把這個策略稱為“獨特的銷售主張”。
如果熟悉廣告創(chuàng)意策略你會發(fā)現(xiàn)泰勒在把你當(dāng)成一件商品推銷，“獨特的銷售主張"正是營銷大師羅塞·里夫斯(Rosser Reeves)提出的20世紀(jì)三大廣告創(chuàng)意策略之一的USP理論。將你的特殊技能展現(xiàn)出來，讓雇傭方放棄其他候選人。如果你還沒有自己的.獨到之處，就根據(jù)企業(yè)需求打造自己。
識別潛在就業(yè)機會最重要的一點是善于通過各種渠道收集相關(guān)信息，了解公司動態(tài)，推測其未來人才需求�；蚴抢萌嗣}交往問詢可能出現(xiàn)的空缺崗位，或是使用社交軟件觀察管理者用人意向，或是直接通過公開新聞捕捉公司業(yè)務(wù)未來動向。
今年年初第一發(fā)亮眼的招聘啟示或許是來自萬達(dá)飛凡信息公司。年薪50-70W的新媒體運營經(jīng)理崗位、年薪30-50W的Java開發(fā)工程師、年薪50-70W的數(shù)據(jù)庫工程師MySQL DBA……如果你對萬達(dá)集團(tuán)有興趣，在這些崗位還未產(chǎn)生的時候你就應(yīng)該察覺到。
王健林曾多次公開表示要用三年時間完成萬達(dá)的去地產(chǎn)化。去年3月開始有媒體報道萬達(dá)重新整合萬達(dá)集團(tuán)線下資源，重金打造萬達(dá)電商飛凡網(wǎng)。甚至逛街時你都會在北京通州萬達(dá)廣場內(nèi)遇見商戶主動向你推廣飛凡客戶端。如果你注意到這些信息，對目標(biāo)企業(yè)甚至對整個行業(yè)有充分的了解，就可以通過這些跡象推斷出萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)即將出現(xiàn)一批新的電子商務(wù)類崗位并且備受重視。
或許我們應(yīng)該調(diào)整求職思路，順應(yīng)行業(yè)形勢、力求在符合企業(yè)未來發(fā)展計劃的業(yè)務(wù)部門工作。企業(yè)在扶持重點項目的同時也為個人的職業(yè)發(fā)展提供更多有利資源。所以找工作不僅僅是尋求一個崗位，也是在為個人職業(yè)發(fā)展尋找適合的土壤和合作伙伴。甚至有時候是去為自己創(chuàng)造一個崗位，就像當(dāng)初還是管培生的邱煌主動向劉強東遞交一份跨境電商項目商業(yè)計劃書，才有了現(xiàn)在他負(fù)責(zé)的京東全球購業(yè)務(wù)。
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