老板眼中你是怎樣的人？

老板眼中你是怎樣的人？

　　老板眼中你是怎樣的人?是讓老板心生喜歡的得力員工還是讓老板氣的血壓飆升的笨孩子?

　　問題：死巷內發生老婆婆被殺死，你是著名的神探，你猜她是被哪種武器殺的呢?

　　1、菜刀。

　　2、斧頭。

　　3、水果刀。

　　心理分析：

　　1、選「菜刀」的朋友【大豬頭】。

　　你的工作表現濫到讓老板對你忍無可忍恨不得想殺掉你：這類型的人心里要有準備，在老板心中不僅僅是豬頭，甚至可能在很短的時間叫他滾蛋，因為老板心中雖然有期待，可是這類型的人永遠都只能做到20分、10分，目前屬于留校查看的階段，如果不好好奮發向上的話，可能就是下一個被裁員的對象。

　　2、選「斧頭」的朋友【小豬頭】。

　　工作認真個性迷糊的你老板看到你又好氣又好笑：這類型的人在工作上非常認真努力，本分之內都會做的非常好，可是在生活上個性上會比較迷糊散仙，在老板眼中看起來像是個永遠長不大的大孩子。

　　3、選「水果刀」的朋友【不是豬頭】。

　　表現像猴子般靈巧聰明的你老板對你疼愛有加：這類型的人的工作表現都讓老板覺得非常靈巧非常聰明，不僅在專業上非常認真，而且在待人處世以及人際關系上都做的非常好，在老板心中地位越來越重要。

　　延伸閱讀

　　成為老板眼中的紅人 你做對了嗎?

　　1：低調忠誠

　　國內十大企業老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量;要贏得老板信任，行事低調則是另一項特質。

　　2：積極主動

　　在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。

　　3：人脈網絡充沛高度自我管理

　　專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。

　　充沛人脈不只是要和相同工作領域的'同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。

　　這個以專業知識為主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。

　　4：宏觀視野服從老板決策

　　有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。

　　5：良好組織悟性善于表達溝通

　　明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

　　10招助你變紅人

　　1.認同老板的做法，投其所好。

　　2.多長一個心眼，努力揣摩“上”意。

　　3.表達流暢，不行就先打個草稿。

　　4.與當紅人士搞好關系。

　　5.了解老板敵人的想法，以便和老板同仇敵愾。

　　6.懂得退讓，同時要顯得得體。

　　7.看一些經典著作，能讓你和老板迅速找到共同話題。

　　8.打扮得像他，但別比他貴。

　　9.觀察老板的生活細節。

　　10.偶爾耳背，別在意老板咆哮聲有多大。

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