老板眼中你是怎樣的人？
老板眼中你是怎樣的人?是讓老板心生喜歡的得力員工還是讓老板氣的血壓飆升的笨孩子?
問題：死巷內(nèi)發(fā)生老婆婆被殺死，你是著名的神探，你猜她是被哪種武器殺的呢?
1、菜刀。
2、斧頭。
3、水果刀。
心理分析：
1、選「菜刀」的朋友【大豬頭】。
你的工作表現(xiàn)濫到讓老板對你忍無可忍恨不得想殺掉你：這類型的人心里要有準(zhǔn)備，在老板心中不僅僅是豬頭，甚至可能在很短的時(shí)間叫他滾蛋，因?yàn)槔习逍闹须m然有期待，可是這類型的人永遠(yuǎn)都只能做到20分、10分，目前屬于留校查看的階段，如果不好好奮發(fā)向上的話，可能就是下一個(gè)被裁員的對象。
2、選「斧頭」的朋友【小豬頭】。
工作認(rèn)真?zhèn)�性迷糊的你老板看到你又好氣又好笑：這類型的人在工作上非常認(rèn)真努力，本分之內(nèi)都會(huì)做的非常好，可是在生活上個(gè)性上會(huì)比較迷糊散仙，在老板眼中看起來像是個(gè)永遠(yuǎn)長不大的大孩子。
3、選「水果刀」的朋友【不是豬頭】。
表現(xiàn)像猴子般靈巧聰明的你老板對你疼愛有加：這類型的人的工作表現(xiàn)都讓老板覺得非常靈巧非常聰明，不僅在專業(yè)上非常認(rèn)真，而且在待人處世以及人際關(guān)系上都做的非常好，在老板心中地位越來越重要。
延伸閱讀
成為老板眼中的紅人 你做對了嗎?
1：低調(diào)忠誠
國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，他們僅有少數(shù)幾位擁有國外名校學(xué)歷，也不是每個(gè)人都會(huì)超時(shí)工作，但對公司忠誠、對外低調(diào)，是這些明星員工共通的特質(zhì)。要長期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量;要贏得老板信任，行事低調(diào)則是另一項(xiàng)特質(zhì)。
2：積極主動(dòng)
在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)都不見得就能保有工作。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運(yùn)帶來好處，且能落實(shí)執(zhí)行。
3：人脈網(wǎng)絡(luò)充沛高度自我管理
專業(yè)技巧和積極主動(dòng)的精神只是基礎(chǔ)，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò)，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現(xiàn)。
充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的'同事打成一片，關(guān)鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業(yè)人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識(shí)盲點(diǎn)。
這個(gè)以專業(yè)知識(shí)為主軸建立起的人脈網(wǎng)，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產(chǎn)力。
4：宏觀視野服從老板決策
有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導(dǎo)者合作無間。
5：良好組織悟性善于表達(dá)溝通
明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實(shí)的權(quán)力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決沖突、達(dá)成工作目標(biāo)。最后，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。
10招助你變紅人
1.認(rèn)同老板的做法，投其所好。
2.多長一個(gè)心眼，努力揣摩“上”意。
3.表達(dá)流暢，不行就先打個(gè)草稿。
4.與當(dāng)紅人士搞好關(guān)系。
5.了解老板敵人的想法，以便和老板同仇敵愾。
6.懂得退讓，同時(shí)要顯得得體。
7.看一些經(jīng)典著作，能讓你和老板迅速找到共同話題。
8.打扮得像他，但別比他貴。
9.觀察老板的生活細(xì)節(jié)。
10.偶爾耳背，別在意老板咆哮聲有多大。
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