職業病防治培訓心得體會

職業病防治培訓心得體會

　　當我們積累了新的體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的職業病防治培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。

職業病防治培訓心得體會1

　　20xx年x月x日，我很榮幸參加了xxx舉辦的職業衛生專業培訓，通過培訓，認識到要搞好職業危害防治，要堅持“預防為主、防治結合”的方針，全面落實職業危害綜合防治的各項措施，我個人認為要從收下幾點抓起：

　　1.加強組織領導，進一步提高對職業危害防治工作重要性和緊迫性的認識。充分認識做好職業危害防治工作的重要性和緊迫性，把預防、控制和消除職業危害，保障從業人員生命安全和健康作為一項長期而緊迫的工作抓緊抓好，要切實加強組織領導，建立企業職業危害防治工作機構，配備精干人員，明確工作職責，細化工作任務，把職業危害防治工作擺上企業重要議事日程，認真進行研究部署，確保企業職業危害防治工作不走過場，不圖形式，確保企業員工在不受職業危害的環境下正常工作。

　　2.完善規章制度，建立健全職業危害防治工作的約束機制。

　　認真落實上級有關職業危害防治工作的各項工作要求，建立健全職業危害防治工作的長效機制。

　　3.明確工作目標，定期不定期的`開展職業危害防治監督檢查工作。定期不定期對作業場所開展職業危害因素進行檢查檢測，并將檢測結果公布與眾，同時對檢查檢測出來的問題要及時整改，不能及時整改或整改困難較大的場所，要制定整改計劃和整改措施，在規定的時間內整改完畢，對作業場所職業危害嚴重，整改難度大的場所，要停止作業，等整改達標后方可恢復生產。

　　4.強化教育培訓，增強從業人員的安全健康意識。要結合開展“安全生產月”、“職業病防治宣傳周”等活動，充分利用新聞媒體、標語、板報、各種會議等形式，認真開展內容豐富、形式多樣的職業危害防治知識宣傳。

　　5.落實規定，認真做好職業危害申報和建設項目職業衛生防護設施“三同時”工作。要認真落實國家安監總局第23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求，對職業危害因素認真進行檢測定位，按規定要求向上級安監部門如實申報職業危害項目。新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目在項目立項和施工過程中，要嚴格遵守職業衛生“三同時”規定，把職業衛生安全防護設施與建設項目同時設計、同時施工、同時投產和使用，并做好職業衛生“三同時”預評價、申報、控制效果評價工作，防止建設項目“帶病”生產和運行。

　　6.靠實責任，嚴格執法，確保職業危害防治效果落到實處。

　　煤礦作為職業安全健康的責任主體，要依法對產生的職業危害后果承擔責任。

　　搞好職業危害綜合防治，要結合實際，按照“預防為主，防治結合”的方針，建立和完善預防機制，著眼于現場管理，加大源頭治理措施，才能保證職業危害防治工作取得實效。

職業病防治培訓心得體會2

　　什么是職業�。柯殬I病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。多年前，一起“開胸驗肺”事件，引起了廣大人民群眾，特別是一線作業人員的關注與審視，但是當輿論的熱情降溫后，職業病防治與保障等問題也隨之冷卻。

　　事件雖然降溫，但職業病防治問題依舊存在，究其主要原因有：

　　1、作業員工意識薄弱。很多員工在作業時，有意或無意地不進行勞動防護用品的穿戴或穿戴不到位，使自己暴露在有毒有害場所中。同時，不少作業人員為了“方便”而存僥幸心理，認為自己身體好，這點對他沒有影響，而心安理得的不穿戴勞動防護用品。

　　2、作業環境條件差。由于在利益的驅使下，很多企業冒險使用廢舊設備，甚至是國家淘汰的設備，這樣導致能耗高，有毒有害因素現場濃度大，對作業人員的'身體傷害極大。同時，很多企業未進行科學的安全管理，規劃不合理，有毒與無毒未分開，形成交叉影響。

　　3、職業衛生管理不到位�，F階段，很多企業職業衛生管理體系基礎差，管理能力不足，對一線作業情況監管不到位，同時，存在部分領導不重視，職業衛生管理工作推動難度大，導致職業衛生管理不到位。

　　4、考核力度不夠。很多企業未形成有效的職業衛生考核制度，或制度執行力度低，流于形式；同時，對于職業衛生的管理，管理者庸、懶、拖的情況時有發生，對現場不規范行為“睜一只眼閉一只眼”。

　　針對以上問題，“揚湯止沸”不如“釜底抽薪”，從基礎做起，從一線開始，具體情況如下：

　　1、加強員工職業健康教育。只有加強對員工進行職業健康教育，才能從根本上提高員工職業病防治業務能力，提升員工的基本素質，實現本質安全。

　　2、企業應加大對職業健康的管理，形成成熟的職業衛生管理體系，同時，理論聯系實際，將職業衛生管理體系應用到實際工作中，將工作落到實處。

　　3、國家監督管理部門加大對企業作業場所的監督管理，對已淘汰的設備強制執行，對有毒作業、有害進行隔離，從根本上解決職業健康問題。

　　職業衛生管理是可持續發展的必要條件，任何的發展都不能以犧牲員工的健康為代價，必須守住這條不可逾越的紅線。職業健康工作任重而道遠，只有起點，沒有終點，在以后的工作中，要進一步提升公司職業衛生管理創新能力，依靠科技力量，加大管理力度，提高員工職業衛生業務能力，為建立和諧健康的企業管理和文化而努力奮斗，為員工職業健康生產打下堅實的基礎。

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